污水处理厂工作制度
污水处理站工作制度(3篇)
污水处理站工作制度一、总则为了规范污水处理站的运行管理，提高污水处理质量和效率，确保环境保护和公共卫生，制定本工作制度。
二、工作岗位和职责1.操作员：负责污水处理设备的日常操作和监控，确保设备正常运行。
定期进行设备维护和保养工作。
2.检修工：负责设备的维修和保养工作，及时发现设备故障并进行维修。
3.运行值班员：负责24小时监控污水处理站的运行情况，及时处理突发事件和故障。
4.值班管理员：负责接待来访人员，管理站内人员的考勤和工时记录。
三、工作时间和休息制度1.污水处理站实行24小时值班制度，根据工作量安排班次和轮班。
2.工作人员每天工作时间为8小时，按照岗位需要调整。
3.每天工作时间根据实际情况进行分配，陪伴岗位设立弹性工作制度。
4.员工必须按时到岗并按照工作班次进行交接班，不得迟到早退。
5.员工每天享受2小时的休息时间，可根据需要分配到不同时间段。
6.员工每周休息一天，具体休息日根据实际情况进行确定。
7.员工参加培训、假期等工作外的活动，应提前向上级汇报请假。
四、工作纪律1.员工必须遵守国家法律法规，严守工作纪律和保密规定。
2.员工必须遵守工作时间和工作安排，不得擅自离岗。
3.员工必须着工作服上岗，保持整洁干净。
4.员工必须按照工作流程和操作规程进行工作，不得随意操作。
5.员工遇到紧急情况和突发事件时，应第一时间报告上级并采取应急措施。
6.员工不得在工作岗位上饮食和吸烟。
7.员工不得滥用职权，进行违法违纪行为。
8.员工必须保护设备和工作环境的卫生，定期进行清洁和消毒。
9.员工必须保密工作中的关键信息和技术数据。
10.员工必须热爱本职工作，具备团队协作精神。
五、安全生产1.污水处理站必须建立完善的安全生产管理制度，确保人员和设备的安全。
2.严禁私自拆除或更改设备，发现问题要及时上报。
3.对于有害气体和危险物质，需做好防护措施和防护设施。
4.员工必须佩戴好劳动防护用品，严禁穿拖鞋、工装或者随便穿衣服上工作岗位。
污水处理厂办公室工作岗位制度（4篇）
污水处理厂办公室工作岗位制度第一章总则第一条为规范污水处理厂办公室的工作，激发员工工作积极性，提高工作效率，特制定本工作岗位制度。
第二条本制度适用于污水处理厂办公室的全体工作人员。
第三条污水处理厂办公室工作岗位制度是员工工作的依据，员工应严格按照本制度的规定履行工作岗位职责。
第四条污水处理厂办公室工作岗位制度由办公室主任负责实施和监督。
第五条办公室主任有权对本制度进行适时修改，并及时向全体员工公布。
第二章职责第六条办公室主任是污水处理厂办公室的领导，负责制定、执行工作计划，组织协调办公室的日常工作，发挥统筹协调作用。
第七条办公室秘书是办公室的重要岗位，负责文件管理、信息收集和处理、会议组织、文件的起草和发文工作等。
第八条行政助理是办公室的技术助理，负责辅助主任完成工作日程安排、接待来访人员、处理办公事务等。
第九条办公室主任、秘书、行政助理应相互协作，密切配合，共同完成办公室的各项工作任务。
第十条其他工作人员根据工作需要负责办公室其他相关工作。
第三章权力第十一条办公室主任对办公室的管理有最终决定权和指导权。
办公室主任有权对各项工作进行指导、监督和检查。
第十二条秘书有权对文件进行管理、报批、审核和保管，同时有权对信息的收集和处理进行把关。
第十三条行政助理有权对与办公室技术工作相关的事项进行安排和组织，并对办公事务进行处理。
第十四条其他工作人员对所负责的工作有权安排和组织。
第四章权责平衡第十五条办公室人员在履行职责的过程中，应依法依规开展工作，平衡好权力与责任的关系。
第十六条办公室人员应以事实和数据为依据，确保工作的公正、客观和权威。
第十七条办公室人员应遵循工作程序和规范，保守工作秘密，严守职业道德和操守，不泄露单位和个人的机密信息。
第十八条办公室人员应尊重上级的工作指示和决策，忠诚履职，不擅自改变或抄送文件，确保文件的流转和处理安全。
第五章工作考核第十九条污水处理厂办公室工作岗位制度要求员工按照岗位职责和工作计划履行工作，完成工作任务。
污水处理厂工作制度
污水处理厂工作制度1. 前言污水处理厂是一个关键的环保设施，其作用是对废水进行集中处理，减少对环境的污染。
为了保证污水处理的效果和工作的安全，制定适当的工作制度是非常必要的。
本文将介绍污水处理厂的工作制度，包括工作时间、工作安排和工作规范等方面。
2. 工作时间污水处理厂的工作时间按照当地的工作时间安排，通常情况下是8小时工作制，也有可能是12小时工作制，但不管是哪种工作制，都需要考虑员工的身体健康和生产效率。
在进行排班时，应该考虑到员工的休息时间，以充分保障员工身体健康。
3. 工作安排在进行工作安排时，应该根据工作量和员工的技能和经验，适当地分配工作任务。
对于新员工，应该进行岗前培训，提供必要的工作指导和安全培训等，确保他们能够适应工作环境和工作任务。
对于有经验的员工，应该根据工作需要，安排他们进行现场管理和技术支持等任务。
在工作安排中，应该格外关注员工的安全和工作环境。
污水处理厂是一个涉及危险化学品的工作环境，员工必须严格遵守安全规程和操作细则。
因此，对于员工的安全培训和操作规程的教育，应该经常进行，以避免发生任何不安全的情况。
4. 工作规范在污水处理厂中，需要遵守特定的工作规范和环保标准。
在工作中，需要对各种颜色的污水进行积极处理，确保最终排放的水质符合国家和地方的相关标准。
在具体的工作中，需要注意以下几点：###（1）化学品的使用污水处理厂中使用的化学品均有一定的危害性，员工在使用化学品时，应该佩戴相应的防护设备。
对于不熟悉化学品的员工，应该进行专门的培训。
###（2）机器设备的操作污水处理厂中使用的机器设备应该经过检查和保养，确保其能够正常工作。
员工在操作机器设备时，应该穿戴适合的工作服和安全鞋，确保自身的安全。
###（3）环保标准的遵守在处理污水时，必须遵守相关的环保标准和国家政策。
员工在工作中，应该严格遵守各项规程和操作细则，不得违反任何规定。
同时，还需要注意污泥的处理和管理，确保其能够安全处理和处置。
污水处理站工作制度范文(三篇)
污水处理站工作制度范文第一章总则第一条为规范污水处理站的工作，确保污水处理工作的稳定、高效、环保运行，制定本工作制度。
第二条污水处理站是负责处理污水的设施，其工作制度包括设备管理、操作规范、安全保障、环境保护等方面的规定。
第三条本工作制度适用于污水处理站全体工作人员，必须严格遵守。
第四条污水处理站的工作原则是安全第一、效益优先、环保为重。
第五条污水处理站的工作任务由上级主管部门根据工作需要下达，由污水处理站站长及相关责任人员分配给各岗位。
第二章设备管理第六条污水处理站的设备管理必须按照规章制度进行，保证设备的正常运行。
第七条设备管理人员应严格按照操作规程，定期对设备进行巡检、维护和保养，及时发现并解决设备故障。
第八条设备故障必须及时报告，由专业维修人员进行处理，确保设备的及时恢复正常运行。
第九条设备管理人员应定期对设备进行清洗和保养，确保设备的卫生和工作效果。
第三章操作规范第十条污水处理操作人员必须熟练掌握污水处理工艺流程和操作规程，保证污水处理达到国家和地方的相关标准。
第十一条污水处理操作人员必须穿戴符合要求的工作服和个人防护用品，严禁穿拖鞋、裸露膝盖等不符合安全规范的行为。
第十二条污水处理操作人员必须按照操作规程，准时、准确地进行各项操作，确保污水处理的稳定性和效果。
第十三条污水处理操作人员必须配合仪表监测人员进行监测工作，及时反馈污水处理的各项指标。
第四章安全保障第十四条厂区安全是污水处理站的首要任务，全体工作人员必须加强安全防范意识，确保人身安全。
第十五条污水处理操作人员在操作设备时必须严格按照操作规程进行，禁止擅自操作或调整设备。
第十六条污水处理站应设有应急预案，对突发事件作出预防和处理措施，确保工作人员的安全和设备的正常运行。
第五章环境保护第十七条污水处理站必须符合环保要求，对排放的污水和废气进行有效的处理和监测。
第十八条污水处理站应设有专人负责监测水质和环境指标，将监测结果及时报送有关部门。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文(4篇)
污水处理厂办公室工作岗位制度范文污水处理厂是一个重要的环保设施，办公室工作岗位制度对于保障污水处理工作的顺利进行具有重要意义。
下面是一个污水处理厂办公室工作岗位制度范本，供参考。
第一部分：岗位职责1. 办公室主任：- 负责污水处理厂办公室的日常工作管理和组织协调；- 指导和监督办公室员工的工作，确保工作按时完成；- 负责制定办公室的工作计划和年度预算；- 负责与其他部门和机构的沟通与合作；- 解决办公室遇到的各类问题。
2. 办公室文员：- 负责接待来访人员，并提供必要的服务；- 负责文件、资料的整理和归档，并保证其准确性和完整性；- 负责办公用品和设备的采购和管理；- 协助办公室主任进行办公室工作的日常管理；- 完成主管领导交办的其他任务。
3. 会计：- 负责污水处理厂的财务管理工作，确保财务制度的执行；- 负责编制和审核污水处理厂的财务报表和资金预算；- 监督和管理污水处理厂的资金收支情况；- 协助相关人员完成财务审计和税务申报工作；- 提供财务数据和分析，为决策提供参考。
第二部分：工作要求1. 办公室主任：- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和安排办公室工作；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和机构进行有效的沟通和合作；- 具备问题解决和决策能力，能够及时解决办公室遇到的各种问题；- 具备团队管理和指导能力，能够有效激发员工的工作积极性；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
2. 办公室文员：- 具备良好的礼仪和服务意识，能够热情接待来访人员；- 具备细心和耐心的工作态度，能够准确地处理文件和资料；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通；- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够应对突发情况；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
3. 会计：- 具备良好的财务理论和实务知识，熟悉国家有关财务制度和税法法规；- 具备较强的逻辑分析和数字计算能力，能够准确编制和审核财务报表；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理污水处理厂的资金收支；- 具备细心和耐心的工作态度，能够细致入微地处理财务数据；- 具备熟练的计算机操作能力和财务软件的应用能力。
污水处理厂安全管理制度（4篇）
污水处理厂安全管理制度污水处理厂是处理城市和工业生活污水的关键设施。
为了确保污水处理厂的安全性，需要建立一套完善的安全管理制度。
以下是一个针对污水处理厂的安全管理制度范例，共____字。
第一章总则第一条目的和依据为了确保污水处理厂的安全、顺利运行，保障工作人员和周围环境的安全，制定本制度。
本制度依据相关法律法规、规章制度以及公司要求。
第二条适用范围本制度适用于污水处理厂的全体工作人员，以及涉及到污水处理厂安全管理的相关事项。
第二章安全管理机构第三条设立安全管理机构为了加强安全管理，污水处理厂设立安全管理机构，负责组织和管理污水处理厂的安全工作。
由厂长任命安全管理机构负责人。
第四条安全管理职责安全管理机构负责制定、完善污水处理厂的安全管理制度和规章制度，并监督执行。
负责组织安全生产教育培训和应急演练，提升员工的安全意识和应急能力。
负责对污水处理厂的安全隐患进行排查、评估和处理，确保污水处理厂的安全运行。
同时，负责对安全事故进行调查和处理，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
第三章安全生产管理第五条安全生产许可污水处理厂必须按照相关法律法规的规定，取得安全生产许可。
未取得安全生产许可的禁止开展污水处理厂的相关工作。
安全生产许可证应在污水处理厂显眼位置公示。
第六条安全生产规章制度污水处理厂应制定安全生产规章制度，明确员工的安全生产责任和义务。
包括但不限于：安全操作规程、事故报告制度、紧急救援预案等。
第七条安全设备检修污水处理厂应定期对安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。
检修工作应有记录，检修结果应及时通报相关人员。
第八条安全培训和教育污水处理厂应定期对员工进行安全培训和教育。
新入职员工应在上岗前接受安全培训，熟悉相关安全操作规程和紧急救援预案。
第九条安全探测和监测污水处理厂应配备安全探测和监测设备，对有毒有害气体、火灾、爆炸等进行实时监测和探测。
确保及时发现和处理安全隐患。
第四章应急管理第十条应急预案污水处理厂应制定应急预案，详细规定各类安全事故的应对措施和处置流程。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文（三篇）
污水处理厂办公室工作岗位制度范文一、岗位背景与职责1.1 岗位背景：本岗位位于污水处理厂办公室，是对污水处理厂行政管理工作进行协调和组织实施的重要职能部门。
岗位承担污水处理厂日常行政事务、文档管理、财务管理和内外部信息协调等职责。
1.2 岗位职责：1）负责接收污水处理厂各部门提出的行政事务、及时处理，并将相关工作情况汇报给领导；2）统筹协调污水处理厂内部行政管理事务，完善行政管理制度，提出合理化改进意见；3）负责处理内外部来往文书的录入、查询和归档工作，确保文件的安全、整齐和便于查找；4）协助财务部门进行日常的财务报销、发票管理和账目核对工作，确保财务管理的规范性和准确性；5）负责协调汇总污水处理厂各部门的信息报告和工作计划，保持内部信息的畅通和准确；6）协助组织开展各类会议、培训和活动，并负责会议纪要的撰写、分发和归档工作。
二、任职要求2.1 学历要求：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先考虑；2.2 工作经验：具备2年以上办公室工作经验，熟悉行政管理流程和常用办公软件操作；2.3 语言能力：具备良好的沟通和表达能力，熟练掌握普通话和书面表达能力；2.4 技能要求：熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备一定的汇报和撰写能力；2.5 个人素质：工作细致、严谨，具备良好的组织和协调能力，有较强的责任心和团队合作意识。
三、薪酬待遇和福利3.1 薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇；3.2 社保福利：提供完善的五险一金和其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利等；3.3 培训发展：提供相关岗位培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和职业发展。
四、工作绩效评估4.1 考核标准：根据污水处理厂办公室工作岗位职责，制定相应的绩效考核指标；4.2 考核周期：每年一次，根据工作情况进行全面评估；4.3 考核方式：采取定性和定量相结合的方式进行考核，包括工作质量、工作效率、团队协作等。
污水处理厂管理制度5篇
污水处理厂管理制度5篇第一篇：污水处理厂管理制度目录1、交接班制度2、巡回检查制度3、设备维修保养制度4、水质分析制度5、干部上岗查岗制度6、要害场所管理制度7、事故分析制度8、盐酸药剂管理制度9、化验室管理制度10、易燃、易爆、剧毒品保管与使用管理制度11、消防器材管理制度12、生产安全操作管理制度13、卫生管理制度14、设备包机制度15、事故隐患排查制度16、环境保护管理制度污水处理厂交接班制度生产交接班是一项非常严肃认真的工作，来不得半点马虎。
交班人员为接班人员创造有利的生产条件和工作环境。
交接双方要团结协作，共同完成好本职工作。
1、运行岗位实行倒班制，根据本厂实际情况暂定为三班制。
污水处理厂、二级泵房执行生产交接班制。
2、严格遵守交接班时间。
要求接班人员提前10分钟到岗，如接班人员因故迟到或未到，交接人员不得离岗，同时上报有关领导。
3、认真填写交接班日志和各种生产表格，对存在问题和处理结果要登记清楚。
需移交到下班处理的事情，必须口头交代明白，并有详细记录。
重大事项要相互通报并报告上级部门。
4、交接班过程发生事故或遇到异常情况，原则上由交接人员解决，但接班人员要主动配合。
5、交接人员要做到四清：1、交清设备安全运行情况和生产情况，包括进水水质、水量、药罐加药和出泥量；2、交清生产工具，仪表仪器、备品备件及其它材料的使用和保管情况；3、清洁的设备、工具，清洁的环境卫生；4、交清异常情况的处理结果和上级通知的执行情况。
6、严格履行交接班签字手续，交接时由两班负责人共同对设备、工艺情况巡视一遍，然后办理交接事宜。
签字人对本班工作负责。
污水处理厂巡回检查制度1、净化队的巡视检查重点是工艺方面，其次是设备运行方面；机电队的巡视检查重点是设备维护和保养，现场仪表、低压配电柜的仪器仪表巡视、维护和保养由机电队负责。
2、巡视时间和线路：从上午8点开始，每隔2小时巡视一周，如有特殊情况，可不定时巡检。
线路从调节池、净化车间、脱泥间、消毒间、药剂库、生活泵房、生产泵房。
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办公室工作制度一、准时上下班，注重礼节礼貌。
二、上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作证。
三、不在办公区域内进食任何食品。
四、不大声喧哗，不随意串岗、不擅自离岗。
五、不利用上班时间做工作外的事情。
六、室内办公用品整洁，摆放有序。
七、地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净。
八、墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。
九、桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰盂纸篓经常清理。
十、下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。
十一、厂内其它明文规定不得违反事项。
收发文制度一、严格按照公司公文处理制度执行。
二、污水处理厂发文由各部门负责人对本部门的出文文稿进行全面审核，严格把关，内容要求情况确实，观点明确，结构严谨，条理清楚，字词规范，篇幅办求简短，经部门负责人审定后送厂办审核后，送厂领导审批。
三、污水处理厂收文由办公室签收、分类、登记、署名污水处理厂收的文件，由厂办公室人员登记、呈送。
凡需传阅的文件，由办公室提出初阅意见，分送厂领导阅批或有关部门阅办。
四、凡属在各部门之间传阅的文件，由厂办公室组织传阅，各部门均不得积压和互相传递文件。
五、需要各部门承办的文电，应及时处理，做到件件有结果。
承办人对经办的公文必须认真负责，不处拖延。
六、公文办理完毕后，应当根据厂内制度和其他有关规定及时整理、归档。
来宾参观接待制度一、参观种类：㈠、定时参观：按公司安排参观时间与范围。
1、团体参观：机关学校或社会团体约定来参观者。
2、贵宾参观：政府首长、社会名流以及国外各大企业负责人经公司允准来本厂参观者。
3、普通参观：一般客户或业务有关人员来本厂参观者。
㈡、临时参观：因业务需要临时决定来本厂参观者。
二、接待方式㈠、团体参观：凡参观人数能在会议室容纳者，均以烟茶招待，陪同人员由公司安排。
㈡、贵宾参观：由公司领导陪同，按公司安排方式招待。
㈢、普通参观：以烟茶招待，按公司安排派员陪同。
㈣、临时参观：同普通参观。
三、参观规则㈠、所有参观均由公司安排后，提前通知所涉科室人员，做好相关接待工作。
㈡、未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论。
㈢、参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。
会议制度职工大会：主持人：厂长主持召开。
参加人员：全厂职工参加。
会议内容：传达公司指示、文件、决议等；听取讨论单位工作总结报告；宣布厂内重大决定。
会议时间：原则上每季度召开一次。
生产调度会：主持人：厂长主持召开。
参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：听取各部门的工作汇报、工作计划；综合了解生产运行情况；研究、讨论、解决生产运行存在的问题；布置近期生产运行任务。
会议时间：原则上每周召开一次。
生产例会：主持人：工艺管理员主持召开。
参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：了解生产运行情况；布置当天生产运行任务；解决生产运行存在的问题。
会议时间：正常工作日每天上午8：30。
劳保及办公用品领取制度一、污水处理厂劳保及办公用品实行定额管理。
二、污水处理厂各部门在月初根据本部门的劳保用品和办公用品定额，向厂办公室领取劳保用品和办公用品。
三、各部门其负责人负责办公用品在部门内配发。
四、临时增加的办公用品，临时申报，经厂长批准后，报公司办公室领取。
五、各部门领用的办公用品、劳保用品，应妥善使用与保管。
六、劳保用品配额和办公用品配额见本办法附表一、附表二：附表一：污水处理厂各部门劳保用品月定额表附二：污水处理厂各部门办公用品月定额表员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
微机管理制度一、总则为提高本厂工作效率和管理水平，实现企业管理现代化，加强对本厂计算机使用的管理，特制订本制度。
二、计算机的使用管理1、使用环境⑴、本厂计算机在未使用时应将微机用防尘罩盖住，防止灰尘进入；⑵、不得将微机置于潮湿、高温环境，不得将各种液体洒入机箱或各外围设备上；⑶、微机使用时应打开后备电源，防止突然停电对微机造成软、硬件的损害；⑷、显示器长时间不用时，需把电源插头拔掉，严禁在显示器上放置物品，以防掉进机内或堵塞通风口，影响机内电子元件的散热。
2、微机操作要求⑴、操作员应定期进行机器系统备份，防止资料丢失；⑵、不得随意拆卸、更改微机硬件设备；⑶、严禁上机玩游戏，不得随意安装盗版软件或游戏。
⑷、工作站可通过局域网共享服务器内部资源，可查阅公司文件，公司内部规章制度以及与工作相关的资料、文件，严禁查阅与自身工作无关的资料，禁止拷贝本厂文档和保密性文件，如发现按违纪处理；⑸、各使用微机部门根据工作需要制作文件，报表需打印的，应先拷入软盘，交办公室审核后方可打印。
3、微机硬件维护⑴、各部门微机所匹配的硬件使用前应由办公室统计后交由科室使用，未经允许任何人不得随意更换、升级所配硬件；⑵、搬动微机要轻拿轻放，微机在使用过程中不得搬动，更不准在未断电源情况下插拔硬件；⑶、不得使用湿抹布擦拭显示器。
4、软盘的使用与维护⑴、软盘应轻拿轻放，软盘标签应写好内容后贴在软盘上，而不应贴上后再写，软盘从机内取出后先装入纸套，然后垂直放入盘柜或盘盒中；⑵、不能用手触摸软盘片的读写窗口，应使之保持清洁，防止灰尘落入；⑶、软盘片应存放在阴凉、干净、远离磁场的地方；⑷、为防止系统软件损坏或丢失，使用前应对原版软件进行备份，外来软件使用前要严格杀毒。
三、计算机安全管理任何人在未经保管人同意情况下，不得擅用他人微机。
四、厂内部局域网的使用与管理1、各部门的微机可通过局域网互相连接，共享服务器内部资源，可查阅文件、内部规章制度以及本部门有关资料、文件；2、严禁使用局域网查阅与自身工作无关的资料，禁止拷贝本厂文档和保密文件，严禁联网游戏，如若发现按违纪处理；3、微机使用人员如若发现网络出现故障，无法连接等情况，应及时通知办公室派专业人员维修，以免影响正常工作。
五、罚则1、本厂微机的使用和管理过程中如发现下列情况之一者，根据实际情况追究当事人及部门领导的责任：⑴、微机被感染病毒，或造成本厂文件丢失的；⑵、私自安装和使用未经许可的软、硬件的；⑶、离开微机却未退出系统或关机，造成微机开机状态下长时间无人使用无形损耗的；⑷、本部门微机擅自被他人使用或擅用他人微机的；⑸、未及时检查或清洁微机及相关外设的；2、如有发现有以下情况，造成微机硬件损坏或丢失的其损失当事人应如数赔偿。
⑵、违章作业⑴、保管不当⑶、擅自装卸，人为破坏的电话管理制度一、本厂的电话，主要是作为方便内部沟通，为使电话能发挥最大作用效能，并节省成本，特拟本规定。
二、电话管理由本厂办公室统筹负责，使用则由各分管领导负责督导与控制。
三、电话使用须知1、接听电话的标准用语为：“您好，洪泽污水处理厂”！当对方告何事时，说“请讲”并记录，当对方找人时，说“请稍等”，若人不在便回答“××不在，请稍后再打”。
2、本厂员工打电话，用词尽量简洁、明确，使用前应对讨论、商洽的事情稍加构思或略作记录。
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
门卫制度一. 门卫交接班按照《洪泽污水处理厂交接班制度》执行，值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗等现象。
二. 厂区南大门实行二十四小时值班，北大门平时上锁，需开、关时由南大门值班人员开、关。
三. 人员一律由南大门进出厂区。
外来人员及车辆进入厂区一律在值班室登记。
四. 外来人员因公办事，应出示有关证件，经门卫检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。
五. 值班人员应检查出进车辆及物品；带货出门要有出门手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理。
六. 凡当班时有异常情况发生时，应向中控室值班人员及厂办公室或带班领导报告。
七. 晚上12点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。
八. 门值班人员应注意自身形象，处理各类事件时应文明有礼。
卫室内不得进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒。
九. 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。
十. 当班人员应做好门岗室内外卫生区的卫生清洁工作，烟蒂、杂物应放入垃圾箱内。
职工食堂、倒班宿舍管理制度为了使职工食堂和倒班宿舍更好地为本厂建设、生产、经营服务，做到节约、合理、有序、规范地运行，制订本办法。
一、总则1职工食堂和倒班宿舍隶属于本厂办公室，是一个非独立核算单位，在本厂办公室的领导下为本厂的建设、生产、经营提供服务。
2 本办法适用于本厂所有职工。
3 外来客人在职工食堂就餐和在倒班宿舍休息住宿，按公司要求统一安排，职工食堂和倒班宿舍管理员应按本厂要求做好接待工作，要热情、有礼、有节，注意维护本厂和公司的形象。
4 当外来客人同本厂职工在就餐、住宿发生矛盾时，应先外后内，把方便让给外来客人，职工食堂和倒班宿舍管理员应做好协调工作，妥善处理，不能出现影响工作的事情。