公司服务器权限管理制度
服务器账户管理制度
服务器账户管理制度第一章总则1.1 为了加强对服务器账户的管理，确保服务器系统和信息的安全性，制定本制度。
1.2 本制度适用于所有在公司内部使用的服务器账户。
1.3 本制度的内容包括账户的设置、权限管理、使用规定、监控和违规处理等各方面。
第二章账户设置2.1 服务器账户应当由系统管理员进行统一管理，严格遵守账户分级的原则。
2.2 根据工作职责和权限需要，账户应当设置为最小特权原则，确保账户的权限与工作需要相匹配。
2.3 每位员工应当只设置一个个人账户，不得相互共享账户。
2.4 账户密码应当由员工自行设置，并定期更改，密码应当包括数字、字母和特殊字符，以保障密码的安全性。
2.5 离职员工的账户应当及时停用，并清除账户数据。
第三章权限管理3.1 权限应当根据岗位需求进行设置，确保员工只拥有必要的权限。
3.2 系统管理员有权进行权限的分配和调整，但应当充分考虑到员工实际工作需要，并经过审批。
3.3 超级管理员账户的权限应当进行严格管控，只有少数必要情况下才能使用，不得轻易借用给其他人员。
第四章使用规定4.1 员工使用账户时，应当按照公司的信息安全规定和相关管理制度进行操作。
不得在未经许可的情况下擅自修改账户权限或访问其他账户。
4.2 员工应当密切关注账户的使用情况，发现异常情况应当及时报告给系统管理员，避免账户被他人恶意使用。
4.3 禁止员工在服务器上进行非工作相关的活动，包括但不限于观看视频、下载非法软件、传播非法信息等。
第五章监控和违规处理5.1 系统管理员有权对服务器账户进行监控，包括账户的登录情况、操作记录等。
5.2 发现员工违反账户管理规定的行为时，系统管理员有权对其进行相应处理，包括但不限于降低账户权限、停用账户等。
5.3 对于严重违规情况，公司有权采取法律手段追究员工的责任，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
第六章审核和修改6.1 本制度的修改和补充应当由公司安全管理部门负责，经过公司领导审批后方可执行。
主机服务器运维管理制度精选范本
主机服务器运维管理制度精选范本一、总则1、为了保障主机服务器的稳定运行，提高服务器的可用性和可靠性，特制定本管理制度。
2、本制度适用于公司所有主机服务器的运维管理工作。
二、服务器管理职责划分1、系统管理员负责服务器的日常运维工作，包括服务器的安装、配置、维护、监控等。
2、网络管理员负责服务器的网络连接和安全防护，确保服务器与网络的正常通信和数据安全。
3、数据库管理员负责服务器上数据库的管理和维护，保证数据库的正常运行和数据的完整性。
4、应用管理员负责服务器上应用系统的部署、更新和维护，确保应用系统的稳定运行。
三、服务器采购与验收1、根据业务需求，由相关部门提出服务器采购申请，经审批后进行采购。
2、采购的服务器应符合公司的技术要求和性能标准，具备良好的兼容性和扩展性。
3、服务器到货后，由系统管理员、网络管理员等相关人员进行验收，包括硬件配置、软件版本、随机附件等的检查。
验收合格后，填写验收报告并存档。
四、服务器安装与配置1、系统管理员根据业务需求和技术规范，对服务器进行安装和配置。
2、安装操作系统时，应选择正版软件，并按照安全规范进行安装和设置。
3、配置服务器参数时，应根据业务需求和性能要求进行合理配置，包括内存、硬盘、网络等参数。
4、安装和配置完成后，应进行测试和验证，确保服务器正常运行。
五、服务器监控与维护1、建立服务器监控体系，对服务器的性能、状态、资源使用等进行实时监控。
2、监控内容包括 CPU 使用率、内存使用率、硬盘使用率、网络流量、系统日志等。
3、定期对服务器进行维护，包括硬件维护和软件维护。
硬件维护主要包括设备清洁、部件检查、故障排除等；软件维护主要包括操作系统更新、补丁安装、软件升级等。
4、定期对服务器进行备份，包括系统备份、数据备份、配置备份等。
备份数据应存储在安全的地方，并定期进行恢复测试。
六、服务器安全管理1、加强服务器的安全防护，采取访问控制、防火墙、入侵检测、病毒防护等安全措施。
公司公用电脑管理制度
第一章总则第一条为了规范公司公用电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公用电脑，包括办公电脑、服务器等。
第三条公司公用电脑的使用和管理，应遵循合法、安全、高效、节约的原则。
第二章使用规定第四条公用电脑的使用范围：1. 用于公司内部办公、业务处理、信息查询等；2. 用于公司内部培训、会议、演示等；3. 用于公司内部软件安装、维护等。
第五条公用电脑的使用人员：1. 公司内部员工；2. 受公司委托的外部人员。
第六条公用电脑的使用要求：1. 使用人员应遵守国家法律法规，不得利用公用电脑从事违法活动；2. 使用人员应遵守公司规章制度，不得滥用公用电脑；3. 使用人员应爱护公用电脑，不得随意拆卸、改装、损坏；4. 使用人员应定期备份重要数据，防止数据丢失。
第七条公用电脑的使用权限：1. 公司内部员工根据工作需要，可申请使用公用电脑；2. 受公司委托的外部人员，需经公司相关部门批准后方可使用公用电脑；3. 公用电脑的使用权限由公司信息化管理部门统一管理。
第三章管理职责第八条信息化管理部门负责公用电脑的管理工作，具体职责如下：1. 制定公用电脑管理制度，并组织实施；2. 负责公用电脑的采购、安装、维护、升级等工作；3. 对公用电脑的使用情况进行监督、检查，确保信息安全；4. 对违反本制度的行为进行查处。
第九条各部门负责本部门公用电脑的使用和管理，具体职责如下：1. 负责本部门公用电脑的日常使用和维护；2. 对本部门公用电脑的使用情况进行监督，确保信息安全；3. 对违反本制度的行为进行制止和报告。
第四章信息安全第十条信息化管理部门负责公司信息安全工作，具体职责如下：1. 制定信息安全管理制度，并组织实施；2. 对公用电脑进行安全防护，防止病毒、恶意软件等入侵；3. 对公司内部网络进行监控，防止信息泄露；4. 对违反信息安全规定的行为进行查处。
云服务器管理制度
云服务器管理制度
云服务器管理制度是一个组织内部制定的规范和程序，用于管理和维护云服务器的运行和安全。
它包括以下方面的内容：
1. 账号管理：制定云服务器的账号管理政策，包括权限分配、账号的创建、修改和删除等。
确保只有授权人员能够访问和操作云服务器。
2. 安全管理：制定云服务器的安全管理策略，包括防火墙设置、主机安全配置、密码策略等。
确保云服务器的数据安全和系统的稳定。
3. 资源管理：制定云服务器的资源管理策略，包括资源的分配、监控和优化等。
确保云服务器资源的合理利用和性能的提升。
4. 日志管理：建立云服务器的日志管理机制，包括日志收集、存储和分析等。
通过日志分析来监测云服务器的使用情况和安全事件。
5.备份和恢复：制定云服务器的备份和恢复政策，包括定期备
份数据、测试恢复流程等。
确保云服务器数据的安全性和可恢复性。
6. 监控和报警：建立云服务器的监控和报警机制，包括对资源利用率、性能指标等进行实时监测，并设定相应的报警规则。
在出现异常情况时能够及时发出警报并采取相应措施。
7. 运维流程：制定云服务器的运维流程，包括变更管理、故障处理、维护计划等。
确保云服务器的正常运行和及时处理问题。
8. 审计和合规：建立云服务器的审计和合规机制，包括对云服务器操作和访问进行审计，确保符合相关法规和组织的规定。
云服务器管理制度的目的是通过制定明确的规则和流程，保护云服务器的安全和稳定性，提高管理效率和运维质量，降低风险和成本。
同时，它也是一个不断完善和优化的过程，需要根据实际情况进行调整和更新。
公司计算机管理规章制度
公司计算机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司计算机设备的使用和管理，提高公司信息化管理水平，保障公司信息安全，特制定本规章制度。
第二条公司计算机管理规章制度适用于公司所有员工在公司内部及外出工作期间使用公司计算机设备的行为。
第三条公司计算机设备包括公司配备的计算机、服务器、网络设备、通信设备等。
第四条公司计算机管理规章制度的宗旨是维护公司信息化安全，保护公司计算机资源的合法利益，提高员工信息化管理意识和能力。
第五条公司计算机管理规章制度内容包括计算机设备的使用规定、管理权限的分配、信息安全的保护措施、违规行为的处罚等。
第六条公司计算机管理规章制度由公司信息化部门负责起草，经公司领导审批后实施，并不时修订完善。
第二章计算机设备的使用规定第七条公司员工在使用公司计算机设备时需遵守以下规定：（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用计算机设备从事违法活动；（二）严禁利用公司计算机设备私自下载、安装未经授权的软件，不得访问或传播含有病毒、木马等恶意程序的网站或文件；（三）在使用公司计算机设备时应保护个人账号和密码安全，不得向他人泄露或共享账号和密码；（四）不得擅自更改公司计算机设备的硬件设置和系统配置，不得私自连接外部设备或修改网络配置；（五）严格控制公司计算机设备上的敏感信息和重要文件，不得擅自外传或泄密；（六）严格遵守公司计算机设备使用规定，按照规定使用和维护设备，保持设备的正常运行状态。
第八条公司员工使用公司计算机设备应遵守以下时间限制：（一）公司正常工作时间内使用公司计算机设备，需履行工作职责和任务，不得进行与工作无关的私人活动；（二）公司非工作时间内需要使用计算机设备进行工作，需经主管批准，按照公司规定的流程操作，不得擅自超时工作。
第三章管理权限的分配第九条公司设立不同管理权限的账号和密码，根据员工的工作职责和权限分配相应的操作权限。
第十条公司员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码外借或泄露给他人。
机房和服务器管理制度
机房和服务器管理制度机房和服务器是现代计算机网络系统中的重要组成部分，对于保障系统的正常运行和信息的安全具有重要意义。
为了有效管理机房和服务器，确保其安全可靠地运行，制定一套机房和服务器管理制度至关重要。
下面将从机房和服务器的安全保障、硬件设备管理和软件系统管理等方面进行论述。
一、机房和服务器的安全保障1.准入控制：对进入机房区域的人员进行身份验证，只有经过授权的人员才能进入。
为机房设置门禁系统，记录进出机房的人员和时间。
2.防火安全：机房内禁止吸烟和使用易燃物品。
安装烟雾报警器、温度报警器、自动灭火系统等设备，定期维护和测试。
3.电源保障：机房应有备用电源系统，保证电力供应的可靠性。
定期检查电源设备和UPS的运行情况，确保其正常工作。
4.温湿度控制：机房内设置空调、空气净化器等设备，保持适宜的温湿度。
定期检查设备运行状态，避免温度过高或湿度过大导致设备损坏。
5.网络安全：建立防火墙和入侵检测系统，定期对服务器进行漏洞扫描和安全评估，确保网络安全。
二、硬件设备管理1.设备购置和维护：购置服务器时要选择可靠的品牌和型号，保证其质量和性能。
定期进行设备巡检、清洁和维护，定期检查硬盘、内存和电源等关键部件的工作状况。
2.设备放置和布线：合理规划机柜的布局，确保设备之间的通风和隔离；布线要有序、整齐，避免电缆交叉和拥堵。
3.设备标识和记录：为每台设备标识唯一编号，并记录设备的具体信息、配置和维护记录，建立设备台账。
4.设备备份和恢复：对重要数据和系统进行定期备份，并将备份数据存储在独立的存储设备中，确保数据的安全和完整性。
定期测试备份数据的可恢复性。
三、软件系统管理1.操作系统安全：定期更新操作系统的补丁和安全更新，及时修复漏洞。
对操作系统进行加固和配置，禁用不必要的服务和端口。
2.审计和监控：建立系统审计和监控机制，记录用户登录、操作和系统事件，检测异常行为和攻击行为。
3.软件版本管理：对机房和服务器的软件进行版本管理，定期更新软件，并测试新版本的稳定性和兼容性。
公司权限管理制度范文
公司权限管理制度范文公司权限管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部权限管理，确保公司信息的安全性和完整性，提高工作效率，保护员工的合法权益，特制定本制度。
第二节适用范围第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三节权限管理的原则第三条权限管理的原则包括合法性、合理性、权限与责任相匹配、透明公开、动态调整。
第四节权限分类及职责第四条公司权限分为系统权限和数据权限两种类型。
第五条系统权限是指员工在公司系统中进行操作和使用各种资源的权限，包括但不限于登录管理权限、修改权限、删除权限等。
第六条数据权限是指员工对公司存储在各个系统中的数据进行读取、修改、删除等操作的权限。
第七节权限分级及授权程序第七条公司应根据员工的职责和工作需要进行权限分级。
第八条权限的分级应按照最小权限原则进行，即员工在工作中所需的权限不超过其职责所要求的最小权限。
第九条授权程序应包括申请、审批和备案三个环节。
员工需通过正式的渠道申请权限，并经过部门主管或授权人员审批后方可获得相应的权限，相关信息应进行备案并定期进行审核。
第十节权限审核与调整第十一条公司应定期对员工权限进行审核，确保权限的合理性和有效性。
第十二条员工权限调整的原则包括职责调整、项目需求变化等因素。
权限调整需要经过授权人员审批并及时进行备案。
第二章管理制度第一节权限申请与授权第十三条员工在需要获得系统权限或数据权限时，应向所在部门的主管提出申请。
第十四条部门主管在接到权限申请后，应根据员工的职责和工作需要对申请进行审核，并决定是否授权。
第十五条授权人员应书面形式对员工的权限进行授权，并保存备案。
第二节数据权限管理第十六条数据权限的授权应根据员工的工作需求进行适当的设置。
员工只能读取和修改与其工作相关的数据，不得越权操作。
第十七条重要数据权限应仅授权给相关部门或岗位的核心人员，以确保数据安全。
第十八条员工在离职或调岗时，应立即撤销其在系统中的数据权限。
第十九条公司应根据业务发展和数据安全需求定期进行数据权限的审查和调整，并记录备案。
公司电脑网络权限管理制度
公司电脑网络权限管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司内部电脑网络的使用和管理，确保网络安全，防止信息泄露，提高网络资源的使用效率。
适用于公司所有员工及合作伙伴对电脑网络资源的访问和使用。
二、网络权限分类1. 管理权限：授予网络管理员，负责网络设备的配置、监控和维护工作。
2. 用户权限：根据工作需要分配给普通员工，限制对敏感数据的访问。
3. 访客权限：临时分配给访客或外部合作伙伴，具有最低的网络访问权限。
三、权限申请与审批1. 员工应根据工作需求向网络管理部门提出权限申请。
2. 网络管理部门负责审核申请，根据工作性质和保密要求分配相应权限。
3. 特殊权限的申请需经过部门主管和网络安全负责人的双重审批。
四、权限变更与撤销1. 员工岗位变动或工作内容变更时，应重新评估并调整其网络权限。
2. 离职员工的网络权限应在离职当天由网络管理部门撤销。
3. 发现滥用权限行为时，应立即调查并采取相应的权限调整措施。
五、安全规范1. 严禁未经授权访问、复制、传播或篡改公司网络资源。
2. 定期更换密码，密码复杂度应符合公司安全标准。
3. 对于涉及敏感数据的传输和存储，应采用加密技术保护数据安全。
六、监控与审计1. 网络管理部门应定期进行网络监控，及时发现并处理异常行为。
2. 记录并审计所有网络访问日志，以便在必要时追溯和调查。
3. 对于违反网络权限管理制度的行为，应按照公司规定进行处理。
七、应急响应1. 建立网络安全事故应急预案，明确各类事件的响应流程和责任人。
2. 发生网络安全事件时，应立即启动应急预案，采取措施控制损失并报告相关部门。
八、培训与宣传1. 定期对员工进行网络安全和权限管理的培训，提高安全意识。
2. 通过内部宣传材料和会议等形式，加强网络权限管理制度的宣传和解读。
结语：。
公司软件权限管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件权限管理，保障公司信息资源的安全和合理使用，提高工作效率，依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机软件的员工及相关部门。
第三条公司软件权限管理遵循以下原则：1. 依法合规：严格按照国家法律法规和公司相关规定执行；2. 安全保密：确保公司信息资源的安全和保密；3. 权责明确：明确各级人员权限，确保责任到人；4. 简便高效：简化管理流程，提高工作效率。
第二章权限管理范围第四条本制度管理的软件权限范围包括：1. 公司内部办公软件；2. 信息系统及数据库；3. 专业软件及工具；4. 其他涉及公司信息资源的软件。
第三章权限管理职责第五条公司信息安全管理委员会负责制定、修改和监督实施本制度。
第六条信息安全管理部门负责：1. 制定软件权限管理实施细则；2. 组织实施软件权限的申请、审批和变更；3. 监督检查软件权限的执行情况；4. 处理软件权限管理中的违规行为。
第七条部门负责人负责：1. 指导本部门员工遵守软件权限管理制度；2. 审批本部门员工软件权限申请；3. 监督本部门员工软件权限的使用情况。
第八条员工个人负责：1. 遵守软件权限管理制度；2. 严格按照权限规定使用软件；3. 不得将个人账户借给他人使用；4. 发现软件权限问题及时报告。
第四章权限申请与审批第九条软件权限申请：1. 员工因工作需要申请软件权限，需填写《软件权限申请表》；2. 部门负责人审核申请，对符合要求的予以批准；3. 信息安全管理部门对申请进行审批，审批通过后通知员工。
第十条软件权限变更：1. 员工因工作调整或岗位变动，需申请变更软件权限；2. 部门负责人审核变更申请，对符合要求的予以批准；3. 信息安全管理部门对变更进行审批，审批通过后通知员工。
第五章权限使用与监督第十一条员工在使用软件时，应遵守以下规定：1. 严格按照权限规定使用软件；2. 不得利用软件进行违法活动；3. 不得擅自修改软件设置；4. 不得泄露公司信息资源。
远程访问服务器管理制度
远程访问服务器管理制度第一章总则第一条为了规范远程访问服务器管理的行为，维护服务器信息安全，保护公司利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员对服务器进行远程访问管理行为。
第三条远程访问服务器管理是公司信息化建设的重要组成部分。
各部门必须严格按照《远程访问服务器管理制度》的相关规定执行，加强对远程访问的监督和管理，确保公司服务器的正常运行和信息安全。
第四条公司远程访问服务器管理以信息安全和业务需要为前提，合理控制远程访问权限和行为范围。
第五条远程访问服务器管理应当严格遵循法律法规，遵守公司信息安全政策和规定。
第二章远程访问权限管理第六条公司远程访问服务器权限划分包括系统管理员、应用管理员、普通用户等。
第七条不同级别的权限用户对服务器进行远程访问时，要限制访问时间、访问范围等，确保信息安全。
第八条特殊权限用户进行远程访问时，必须经过双重认证，并在操作记录中进行详细记录。
第九条涉及核心系统的远程操作必须经过相关部门批准，获得特殊权限后方可进行。
第十条远程访问权限的分配和撤销必须严格按照权限管理程序执行，确保权限的合规性和安全性。
第三章远程访问行为管理第十一条远程访问服务器管理人员必须按照公司的相关规定进行操作，不得私自操作，不得泄露公司机密信息。
第十二条远程访问服务器管理人员在操作时必须保持专注，不得受到外界打扰，确保操作的准确性和安全性。
第十三条远程访问服务器管理人员必须严格按照操作流程和权限进行操作，不得越权操作。
第十四条远程访问服务器管理人员在操作完毕后，要及时登出系统，清除浏览器缓存和记录，避免信息泄露。
第十五条远程访问行为必须进行详细记录，包括访问时间、操作内容等，并保存备查。
第四章远程访问安全管理第十六条公司远程访问服务器管理人员必须使用公司指定的安全访问工具进行远程访问，不得使用非法工具。
第十七条保障远程访问系统的安全和稳定性，不得进行恶意攻击、入侵等行为。
第十八条发现远程访问系统的安全漏洞，必须立即报告相关部门，并配合进行修复工作。
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公司服务器权限管理制度篇一：公司信息化系统用户权限管理制度集团信息化系统用户权限及相关电脑设备网络资源管理制度第一章总则第一条为了规范公司信息化系统的权限及电脑网络资源的管理工作，明确系统用户权限的管理职责，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本办法相关名词解释信息化系统:是指公司支撑系统，人力资源系统、餐厅系统、会员管理系统、OA系统、等相关IT运行管理系统。
电脑及网络资源：是指公司所有属于信息系统类的相关设备，如：办公电脑、打印机、服务器、网络交换机等。
权限：是指在信息化系统中用户所能够执行的操作及访问的数据。
第三条本制度的适用范围为公司部门、子公司。
其相关的权限变更，或资产调拨按照集团公司申请流程提报。
第二章管理职责与分工第四条信息化系统用户权限、办公电脑及网络资源的归口管理部门，主要负责各系统内用户权限、的命名、审批、上报、配置、监控、删除、通知和培训等管理工作。
负责电脑及网络设备的统一调配、维护及管理。
第五条各相关部门、子公司仅能在自己的授权范围内进行系统的收集、申请、反馈、数据查询等业务操作；超出集团公司授权的数据查询申请要由第一责任人向集团公司提出申请。
第六条各部门及子公司在集团公司固定资产管理要求下负责本单位内部电脑及网络设施设备的保管及维护工作。
各部门及子公司不能在没有授权的情况下对相关设备进行搬动、拆解、调整及更换。
第三章系统用户权限管理第七条用户权限的申请集团全部信息系统采用一账通管理模式，并与人力资源系统衔接，对应人员入职岗位就享有与之岗位相匹配的管理、操作及查询权限。
不得私自使用他人权限进行系统查询及操作。
每级用户权限需要严格管理，并定期修改密码。
用户要保护好自己的系统权限，发生密码泄漏事件，及时上系统进行密码更改。
用户不得随意将自己的密码告诉他人，在特殊情况由于工作需要的，必须经集团公司申请同意后，备案后才可授权给他人使用。
第八条用户权限的申请审批如果需要超出自己的岗位权限的系统权限需向上级或集团公司申请，由公司调整增加。
信息系统用户权限新增（变更）申请需有本部门或子公司第一责任人在公司OA系统中由申请，按照集团公司申请流程进行审批。
第九条 ERP系统授权原则二线管理部门仅各部门第一责任人能查询集团整体销售、成本数据。
其他岗位将不整体开放业务数据查询，仅根据工作需要开启某一方面业务数据的查询。
第四章电脑及相关网络设备的管理第十条员工办公电脑的应用员工办公电脑是公司根据岗位工作需要，分配给员工日常办公使用的电脑，属于公司资产，员工是办公电脑的使用，日常保管责任人，应爱护管理好办公电脑。
公司负责员工电脑的分配与调整，有权根据工作需要调整分配办公电脑，任何个人未经准许不得私自更换，调整，搬动电脑，严禁对电脑主机拆机，违反以上规定，视情况按公司奖惩制度执行，擅自拆机损坏电脑、拷贝集团公司数据者将给予辞退处理。
部门间电脑调整，应按照集团公司固定资产调拨管理固定执行。
公司不允许员工私自把个人笔记本带到公司使用，如发现公司将提出警告出发。
如果确实因移动办公需要的岗位，需填写申请单，经集团公司批准后方可使用。
员工电脑办公软件统一安装维护，分配管理。
员工个人不得自行安装软件，如发现公司将提出警告处罚，如需增加安装的软件工具，需填写申请集团公司批复后由融达协助安装。
如若员工离职，需由第一责任人通知融达公司，由公司管理员及第一责任人现场做好电脑设备及数据文件交接工作。
若离职人员未交接好电脑及文件便办理了离职手续，由其所在部门直接领导承担相关责任。
第十一条员工上网行为的管理员工不得利用公司网络资源将公司机密的数据泄露或做出其他有损公司利益以及违反国家法律法规的行为，如有违反，将视情节轻重，按公司《奖惩管理制度》处罚或移交司法机关处理。
第十二条员工应按公司管理要求正确使用办公电脑，严禁未经保管人同意私自使用他人电脑。
第五章附则第十三条本制度自下发之日起执行。
篇二：公司服务器管理制度Xx公司服务器管理制度1.目的为加强公司服务器的安全管理工作，保障信息系统安全、稳定运行，充分发挥系统效用，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度规定了公司服务器维护管理和故障处理办法。
适用于公司所有服务器安全管理工作。
3.权责系统管理员负责服务器的日常操作维护，进行软硬件设施的保养和定期检查。
4.定义4.1 服务器：指的是网络环境的高性能计算机，它侦听网络上的其他计算机提交的服务请求，并提供相应的服务。
为此，服务器必须具有承担服务和保障服务的能力。
4.2 服务器故障：软件故障、硬件故障，入侵与攻击，其他不可预料的未知故障等。
5.管理内容与方法5.1 人员管理要求5.1.1 服务器日常操作和维护由系统管理员负责，未经许可其他人不得对服务器进行操作。
5.1.2 系统管理员负责服务器的安装调试、例行维护、日常检查等工作。
5.2 物理环境要求：5.2.1 服务器须放置在机房或具备服务器运行相关条件的空间内。
5.2.2 系统管理员应定期对服务器进行硬件检测和除尘工作，并填写《昆船二机服务器群日常点检表》。
5.2.3 严禁易燃易爆和强磁物品进入机房，严禁吸烟。
5.2.4 服务器机房内必须配备一定数量的灭火器，并有专人负责管理，妥善保管，定期检查，使其随时处于可用的良好状态。
5.2.5 做好机房的防火、防尘、防潮、防虫、降温等工作。
保持机房内良好的卫生和工作秩序。
5.3 软件环境要求：5.3.1 无特殊情况，服务器要关闭网络外部接入与打印服务、Qos、终端服务、授权服务、消息列队服务、远程存储、证书服务等其他暂时不用的服务。
5.3.2 服务器操作系统需设置安全策略，策略设定后要进行有效性检查，确保有效执行。
5.3.3 服务器应禁止匿名/默认帐户或严格限制访问权限。
5.3.4 为了保证服务器的运行效能和安全，除了安装压缩、杀毒、OFFICE软件等必要的应用软件外，一般不安装其他非必要的软件。
严禁安装游戏、聊天工具等与系统无关的程序与文件。
5.4 服务器开关机5.4.1 系统管理员负责服务器的开关机工作，操作完成后填写《服务器维护记录表》。
5.4.2 除安装调试或例行维护外，服务器不得频繁开关机。
服务器维护应安排在非工作时间段进行。
5.4.3 服务器在出现严重故障非重启不能解决时，系统管理员应及时通知服务器用户，在用户保存完正在操作的数据后方可中断数据库连接并进行重启操作。
5.5 日志管理5.5.1 系统管理员应在每周末检查服务器的“事务日志”，发现有严重错误的，必须立即检查并排除故障。
服务器所有日志在得到“事务已经满”的提示情况下，必须立即备份到D盘，备份完毕后必须立即清空。
5.5.2 服务器日志至少保留半年，只允许授权用户访问，且不能进行修改。
5.6 磁盘检查5.6.1 系统管理员应在每周末检查服务器的磁盘情况，如果发现磁盘使用容量超过70%以上时，应及时删除不必要的文件腾出磁盘空间，必要时申报新的磁盘。
5.6.2 系统管理员每月末对服务器进行磁盘碎片整理工作。
5.6.3 服务器外出维修时，系统管理员必须删除磁盘数据。
5.7 病毒和补丁管理5.7.1 为保障服务器性能，工作时间段一般不进行查杀病毒和安装补丁的操作。
5.7.2 服务器杀毒软件的病毒库应设置为自动更新。
每日22:00设置服务器自行查杀病毒。
5.7.3 建立动态防护为主，静态杀毒为辅的病毒防护体系。
在系统执行拷贝运行等操作前，自动检测文件是否感染病毒，发现病毒自动清除或由操作员选择处理。
5.7.4 在得知有重大病毒流行时就立即确认病毒库是否为最新且是否有效防护。
如果病毒库不能有效防护应下载相关专杀工具或进行相关技术处理。
5.7.5 系统管理员应在每月末登录操作系统厂商网站查看是否有最新的更新通知。
在得知有最新的安全漏洞时，应下载经测试后在非工作时间内安装补丁。
对于重大的安全漏洞应在第一时间进行更新。
5.8 故障管理5.8.1 服务器的故障包括：软件故障，硬件故障，入侵与攻击，其他不可预料的未知故障等。
应建立服务器故障记录，当出现服务器故障，系统管理员对故障现象及解决过程进行详细记录，填写《服务器故障处理记录单》。
5.8.2 当服务器出现硬件故障时，系统管理员应通知上层主管领导并提出相关解决方案，经审批通过后通知服务器厂商，并督促和配合厂商工作人员尽快维修或更换相关配件。
5.8.3 对于不能尽快处理的故障，系统管理员应立即通知上级主管领导，并保护好故障现场。
5.9 数据保密及数据备份5.9.1 服务器的数据库必须做好实时备份，每天定期做好日志文件的备份。
服务器内的重要数据每周制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复。
重要的数据必须定期、完整地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存。
每月定期检查备份数据，如有损坏，及时重新备份。
5.9.3 备份的数据由行政部负责保管，备份数据应在指定的场所保管，资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
5.9.4 建立双备份制度，对重要资料除在服务器器贮存外，还应拷贝到其他介质上，以防遭病毒损坏而遗失。
6.其它相关责任6.1 系统管理员有责任提高自己的技术水平，不断优化公司网络，使网络运行在最佳状态，也有责任制定技术解决方案，提高公司运作效率。
6.2 因维护不到位、管理不善或未按要求动作进行作业等原因造成不良后果的将追究系统管理员的责任。
篇三：集团文件服务器管理制度广州集团文件备份服务器管理制度本制度为规范公司重要文件备份、管理而制定。
一、文件备份规定：1、各部需将本部重要数据复制一份至本服务器，各部领导有权与义务，指导、监督本部职员备份重要数据，如：设计图纸、工程信息、销售资料、采购信息、客户资料等以及本部内文件；2、严禁在此服务器内存放与工作无关文件、视频、存放软件等；3、职员离职时，本部领导、行政需同时核查该职员备份文件，以防恶意删除。
二、文件备份服务器管理规定：1、文件共享服务器访问地址：,访问身份需通过用户名与密码双重验证；各职员需严格保密用户名与密码，第一次使用后联系行政更换密码；2、此服务器已设置严格访问权限，各部备份系统只有管理员、各部领导或授权者可查阅本部内职员文件，本部职员无授权拒绝访问他人文件，跨部门未授权无权访问；3、职员入离职需报行政IT专员，对备份服务器的账户建立与禁用；4、文件服务器每周六不定时进行系统维护、杀毒、系统升级，并做好相关记录。