月考管理制度

孝南高中月考管理制度

为了落实学校教学考评制度，规范月考管理，发挥月考的诊断功能、激励功能和导向功能，做到以考促学，特制订本规定。

一、月考安排：

1、在学校统一管理下，年级组负责组考，教学室核算；

2、各年级每月进行一次考试，可以结合大型考试或联考进行；

3、考试时间，高三一般在月头，高一高二在月尾。

二、月考试卷：

1、命题人由年级组确定，年级组统一审核；

2、命题原则：注重基础、强调思维、鼓励创新，符合湖北高考实际；

3、试题难度：考虑我校学生实际，难度适中。

三、考务安排

1、组织领导：考务由教学室和年级组负责

2、人员职责：

a年级主任是月考的具体负责人，负责试卷、考试方案制订、阅卷的组织、质量分析；

b班主任考试前对学生进行考试动员和考纪教育，考试中监管学生到校和早晚自习，考试后处理违规学生；

c监考员开考前提前20分钟领试卷，提前15分钟进行安检，把手机挡在门外；开考中不做与考试无关的事，发现违规要及时制止并做好记载，原则上不许学生上厕所；结束铃响后制止学生答题，收齐试卷顺号排列，连同屏蔽仪、探测棒考场情况记载表一起交考点办公室。监考员迟到、无故提前或推迟考试时间、监考过程中做与监考无关的事、漏收试卷或不按顺序装订试卷、一个考室出现雷同试卷或者大面积严重参水将反查监考教师责任、阅卷出现重大失误将被认定为责任事故，将视情节扣10-50元。

四、阅卷统分

各阅卷组长按照考试方案的要求组织本组教师按照集中阅卷、流水作业的方式阅卷；阅卷组长提前到岗，确定答案和分配任务，并填写任务分配表，严禁请学生参与阅卷；统分要求严格细致，避免出错，原则上分数册教导教学室后将不再更改。

五、质量分析

1、质量分析由年级组组织，一般在考试结果出来后的第二天进行；

2、质量分析继续按照以前的标准核算，在尊重基础的前提下总分10分一档；数理化4分一档；语、英、生、政、史、地3分一档。

3、年级组要选择不同角度，多方位进行分析，旨在鼓励先进鞭策后者；

4、年级组要通报考试过程中值得表扬或急需改进的现象，通报表扬优秀试卷命题教师；

5、年级组向全年级老师发放质量分析表；

6、教学室和班级及时通报学生成绩。

六、津贴奖励

1、加班工资：监考每次3课时，阅卷每份0.5元，命题每科100元；

2、教学奖：学校按照每生20元标准到班。班内按班主任10%，其余按周课时分配。总分调档的班级每掉一档扣50元，掉档学科每掉一档扣6元，班级扣款平分到不掉档班级，学科扣款平分到班内不掉档的科目。

附、学生违规处罚规定

以下行为视作违规：

1、考试迟到或提前交卷；

2、夹带与考试有关的书籍、纸张；

3、中途未经允许上厕所；

4、将手机带进考场、用手机作弊；

5、抄袭或给他人抄袭、相互对答案；

6、扰乱考场纪律、不服监考员管理、无理取闹；

7、交白卷或无故缺考；

违规行为处罚：

1、取消各种奖励、表扬和助学金资格；

2、对上述违规第1-3条视情况扣除当科10-20分；

3、对违规4-7条当科记零分；

4、一次考试有2次或一学期累计达到3次违规的学生，下学期暂缓报名或劝其转校；

5、考试违规每人次由教育室扣除班级当月积分0.5-2分。