2020安全生产综合培训提纲

安全生产教育综合培训提纲

一、安全意识篇

（一）什么是安全

高高兴兴上班去，平平安全回家来

（二）事故规律。如果客观上存放着事故发生的可能性，不管这个可能小多小，如果反复去做，事故总会在某时刻发生。

（三）事故后果。一旦发生事故：付出生命代价。

二、法律法规篇

（一）安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

（二）从业人员的权利

1.知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

2.建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3.批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4.拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

5.紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8.获得安全生产教育和培训的权利。

（三）从业人员义务

1.遵章守规、服从管理的义务

2.正确佩戴和使用劳保用品的义务

3.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

4.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

三、管理制度及操作规程

（一）安全生产责任制

1.安全生产责任制。企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。

2.企业员工的安全责任：

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。

（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

（5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。

（6）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。

（8）有权拒绝违章作业的指令。

（二）措施与机制

1.管理制度。安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

2.隐患排查。生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。

3.风险管控。生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

4.领导带班。生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。

（三）机械设备操作安全

1.工作前要穿好紧身工作服，袖口不要敞开，长发要盘入工作帽内，操作旋转设备时不能戴手套。

2.设备的布局要合理，便于操作、清理、维修和检查。电气装置必须符合电气安全要求。转动机械的各种皮带轮、齿轮、链轮、锟轮必须有安全可靠的防护装置。冲压机应有护手、联锁防护装置。

3.严格遵守安全技术操作规程，及时搞好设备的三级保养。开车前要按规定润滑设备各个部位，还要手动试运转，确认空车运转正常后，再开始工作。一旦发现设备有异常噪音、震动、过热、移动阻滞、精度不良以及漏电等问题，应立即停