核安全文化题库2017.09

核安全文化题库

1.国家核安全局从无到有经历了哪几个阶段

答：经历了三个阶段：起步探索、整合提高、快速发展

2.核安全

答：对核设施、核活动、核材料和放射性物质采取必要和充分的监控、保护、预防和缓解等安全措施，防止由于任何技术原因、人为原因或自然灾害造成的事故发生，并最大限度地减少事故情况下的放射性后果，从而保护工作人员、公众和环境免受不当的辐射危害。

3.核安全的5个特性

答：①技术的复杂性

②事故的突发性

③影响的难以感知性

④污染后果的难以消除性

⑤社会公众的季度敏感性

4.核安全文化

答：各有关组织和个人以“安全第一”为根本方针，以维护公众健康和环境安全为最终目标，达成共识并付诸实践的价值观、行为准则和特性的总和。

5.核安全文化的三个阶段

答：第一阶段，核安全被认为是外部的监管要求（要我安全）

第二阶段，追求良好的安全业绩（我要安全）

第三阶段，核安全持续改进，寻求核安全管理办法（完善安全）

6.核安全文化的三个特征

答：遵循统一的核安全基本原则、主动精神、有形导出

7.良好核安全文化的5项特征

答：①安全已成为一种公认的价值

②对安全事物的管理者是明确的

③承担安全的责任是明确的

④安全已落实到组织所有的活动

⑤安全已成为一种学习的动力

8.中国的核安全观

答：理性、协调、并进

9.中国核安全观的内涵（四个并重）

答：发展和安全并重、权力和义务并重、治标和治本并重、自主和协作并进

10.国家核安全局对核安全文化政策声明旨在

答：强化法治意识、责任意识、风险意识、诚信意识

营造敬畏核安全、守护核安全、珍惜核安全的文化氛围。

11.核安全文化的理念

答：严之又严、慎之又慎、细之又细、实之又实

12.培育核安全文化的必要性

答：①培育核安全文化是核安全的本质要求

②培育核安全文化是核行业发展的重要保障

③培育核安全文化是减少人因失误的有力措施

13.核安全文化培育的总体要求

答：培育“认真严谨、质疑求真、保守决策、沟通交流、公开透明”的理念、态度和作风。

14.核安全文化的培育和实践需要做到

答：①内化于心、外化于行，让安全高于一切的核安全观成为全社会的自觉行为

②建议一套以安全和质量保证为核心的管理体系，健全规章制度并贯彻落实

③加强队伍建设，完善人才培养和激励机制，形成安全意识良好、工作作风严谨、

技术能力过硬的人才队伍。

15.核安全文化的组成包括

答：在意识层面始终坚持安全第一等观念的无形部分和它的有形导出

16.核安全文化的有形导出有哪几个主要方面组成

答：①组织政策和管理活动所确定的安全体系

②个人在体系中的工作表现

17.核安全文化的有形导出强调

答：既是态度问题、又是体制问题；既和组织有关、又和个人有关

18.核安全文化对组织和个人的要求

答：①决策层的安全观和承诺

②管理层的态度和表率

③执行层的全员参与和责任意识

19.核安全文化对管理层的要求

答：①明确职责分工

②安全工作的安排与管理

③对人员资格的审查和培训

④奖励和惩罚

⑤监察/审查和对比

⑥承诺。

20.核安全文化对从业人员的要求（或对执行层要求或工作习惯）：

答：质疑的工作态度、严谨的工作方法、良好沟通的工作习惯

21.四个凡事

答：凡事有章可可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督22.两个零容忍

答：对隐瞒虚报零容忍、对违规操作零容忍

23.安全文化的正确思维习惯

答：①除非证明是安全的，否则就认为是有问题的

②好的过程控制一定会导致好的结果

③重要的是做好眼前的每一件小事

④追求卓越是我们的工作目标

24.核安全文化的思想

答：①只要不能证明是安全的，我们就认为是有问题的

②安全管理要注意细节，要特别注意“没有后果”的小偏差

③凡事其不可侥幸取胜，安全无小事，绝不可以掉以轻心