有源RFID人员智能定位考勤方案

有源RFID智能定位考勤管理系统RFID物联网高效精准解决方案

2017-8

1方案构思 (2)

2实施方案 (2)

2.1考勤出入管理 (2)

2.2人员定位监控 (3)

3系统功能 (4)

3.1智能考勤 (4)

3.2定位跟踪 (5)

3.3区域管制 (6)

3.4实时区域统计 (6)

3.5视频联动 (7)

3.6轨迹回放 (8)

3.7查询统计 (8)

4硬件设备 (9)

4.1 2.4G读写器 (9)

4.2 2.4G电子标签 (11)

4.3定位器 (11)

1方案构思

通过在区域范围内布设相应的读写器（或称有源基站、信号收发器）与低频定位器，利用读写器或定位器的位置来确定电子标签的所在区域，从而实现室内外人员的精准定位。同时，利用人员定位考勤系统，可实现多种智能化的考勤管理以及人员监控，实现区域的综合智能化管理。

图1系统原理图

2实施方案

2.1考勤出入管理

通过在出入口处安装相应的读写器和低频定位器，实时检测到佩戴有电子标签的人员进出情况，并通过管理系统高效完成统计工作。

我司自主研发的2.4G有源RFID识别系统具体以下特点：

●识别距离远，0~120米可调（使用定向天线能达到300米距离）；

●可识别高速移动物体，最高识别时速可达180km/h；

●单个读写器可同时识别不少于500张电子标签；

●读写器可使用有线或无线网络进行数据传送，适合各种不同应用场景；

●电子标签扩展性强，能增加各类传感器，如开关、震动、磁阻等，适应不同的应

用需求。

安装方式

● 电子标签：电子标签有多种样式，如腕带、胸牌或胸卡等形式，也可定制。由于

采用远距离识别技术，所以无需佩戴在指定位置也可被识别。

● 读写器：在合适位置安装读写器，使信号能覆盖整个出入口。一般情况下，读写

器安装在高处，空旷无遮挡的位置，使读写器信号能覆盖更广的区域，提高读写器的利用率。

● 定位器：实现进出自动考勤功能，主要用于门口位置，通常定位器天线使用埋地

安装。根据大门宽度可选择使用2根天线或4根天线，使定位器信号能覆盖大门人员进出通道，如下图所示。

图2设备安装示意图

2.2 人员定位监控

通过在适当的位置布设相应读写器及定位器，使信号覆盖所需监控的区域。当佩戴有电子标签的人员经过读写器或定位器的感应区域时，即可确定该人员所在的位置信息。利用智能管理系统，还可以实现区域监控、智能考勤、人员统计等多种功能。

安装方式

● 电子标签：人员标签有多种样式，如腕带、胸牌或胸卡等形式，也可定制。由于

采用远距离识别技术，所以无需佩戴在指定位置也可被识别。

读写器

定位器

天线A

天线B

天线C 天线D

大门

●读写器：根据现场环境，在适当的位置安装相应的读写器，具体数量及安装方式

需按实际环境情况而定。

●定位器：在重要通道或区域安装定位器，实现精确定位。具体数量及安装方式需

要按实际情况而定。

3系统功能

3.1智能考勤

通过出入口处安装的读写器及定位器，员工上下班时再也无需刷卡，系统便可根据预先设置的排班，智能识别员工迟到、早退、离岗及准时等考勤情况，并自动统计出员工的日常考勤情况。

自动考勤：通过佩戴的电子标签，可实现远距离不刷卡自动考勤。

出勤监控：当出现人员迟到、早退、旷工等异常情况，系统可根据预设的管理规则和通知规则，自动以提示窗、短信等形式进行通知。

排班管理：可设置上下班时间（支持考勤跨天的处理）和日期，以及迟到、早退、旷工设置。

请假/加班：通过请假/加班事项的申请、审批，或增加请假单/加班单，实现人员请假或加班管理，并自动对请假人员不进行考勤监控。

考勤补签：针对人员忘带卡、卡已损坏等造成考勤记录异常情况，可提供手动考勤补签功能，也可加装指纹或人脸识别等生物识别手段辅助考勤。

考勤记录：根据人员请假、加班、补签信息，以及假期信息等，自动关联考勤，生成考勤记录；系统支持对考勤记录的查询、报表、导出和打印。

图3智能考勤监控

3.2定位跟踪

通过在出入口处安装读写器及定位器，能实时识别佩戴有电子标签的员工进出情况。系统通过逻辑分析，能自动的统计出员工的日常考勤情况。如上下班时间、中途外出等情况。

在系统定位跟踪功能包括：

（1）指定查找任何已配有电子标签的人员的位置。

（2）显示指定时间段内的移动轨迹。

（3）在发生突发情况时，可实时追踪人员的去向。

图4跟踪定位

3.3区域管制

针对特定的安全、涉密或其它重要区域，通过对指定的人员授权配置，实现智能识别及控制，对非法进出的人员可实时报警提醒。

图5区域管制（非法进入报警）

3.4实时区域统计

可实时显示监控区域的人员分布情况，人员的数量、位置和状态，并提供区域历史信息纪录查询。

图6实时区域人员统计

3.5视频联动

根据需求可在考勤点位置安装摄像头（已有摄像头的则与现有视频对接），与考勤系统进行联动，系统读取到标识卡时启动摄像头进行录像或者进行连续抓拍，视频、图像数据保存在数据库中，管理人员可以随时进行查看，能有效威慑、防止员工带多个卡代考勤的现象发生。

图7视频联动设备安装示意图

图8视频联动

3.6轨迹回放

系统可对人员的历史轨迹、历史数据报表等可查询回放。通过电子地图可以用动画形式回放指定人员在某一时段的历史轨迹，还能用图表显示出其它具体信息。指定某人员，某个时间段（开始时间和结束时间），系统会以数据列表的形式显示该人员各个时刻的详细位置信息。同时可在电子地图上以动画形式将人员历史轨迹进行回放，用户可以控制轨迹回放的播放速度。

图9轨迹回放

3.7查询统计

对系统所有功能模块的数据提供专业的统计功能，通过列表、图表等方式统计显示，支持导出或打印功能，对数据进行统计图表分析，提高管理效果。如考勤统计、人员情况

统计、人员进出统计等等。同时系统具有查询功能，如按人员查询、按时间查询、按考勤异常查询查询等；除此之外，该系统还可以输出考勤统计表和曲线图等。

图10考勤统计

4硬件设备

4.1 2.4G读写器

?主要技术指标

工作频率：2.4GHz

识别距离：全向天线120米，定向天线300米

产品电源：电源适配器

工作温度：-20℃～60℃

防护等级：IP21

产品尺寸：156.5×104×28.5mm

产品重量：0.3kg

外观材料：铝型材

防碰撞性能：同时识别500张以上标识卡

?工作模式

BWBS型基站是一款长距离有源RFID读写设备，实时接收BWTF系列标识卡信息。支持有线以太网、WIFI、物联网卡等多种方式与监控中心进行双向数据通信，将标识卡的所有信息实时上传到监控中心，为系统提供高精度、实时的数据。

?频段选择

选用2.4G频段，属于全球开放的ISM微波频段，无须申请和付费。

?识别距离

设计采用高性能射频解决方案，实现远距离射频识别。识别距离如下：全向天线120米（与BWTF系列标识卡，空气中无遮挡），定向天线300米（与BWTF系列标识卡，空气中无遮挡）；当用户对识别距离有不同要求或应用环境较复杂时，可选择不同信号强度的标识卡和基站接收天线，并可通过软件调节基站的接收灵敏度来达到所需的识别距离。

?位移速度

采用高速射频识别技术，识别速度快。在标识卡最大位移速度为180km/h的情况下，仍能够可靠识别。

?并发识别数

采用高速处理器，结合多种的射频防冲突机制，能够同时识别500张以上的标识卡，并发识别数大。漏读率小于10-4。

?通信安全

采用特殊的通信协议和地址匹配机制，并配以完善的加密算法，可以确保基站和标识卡之间的数据通信安全，防止链路侦测和数据破解。

?质量保证

生产过程严格依照ISO9000质量标准进行流程控制，确保产品性能与质量。

?接口标准

基站提供RJ45，RS485标准接口，同时选配支持WIFI、联通移动通信（物联网卡）。

?供电方式灵活

支持DC12V～48V、POE供电、太阳能等多种供电方式。

4.2 2.4G电子标签

（或其他外形）

? 2.4GHz(超高频)参数

识别距离：全向天线最大达120米(与BWTF系列标识卡，空气中无遮挡)

定向天线最大达300米(与BWTF系列标识卡，空气中无遮挡) 接收灵敏度：-101dBm高灵敏度，可调

射频通信速率：250kbps

工作频率：2.4GHz

?125KHz(低频)参数

工作频率：125K

通信距离：室外最大4.5米,室内最大6.5米（实际通信距离受环境影响会有偏差）

?通用参数

工作温度：0℃～60℃

存储温度：－40℃～85℃

工作电压：DC 3.0V

工作电流：工作电流小于16mA,待机电流小于10uA

外观材质：ABS工程塑料

4.3定位器

?主要技术指标

工作频率：125KHz

识别距离：1~8米

工作温度：-20℃～60℃

防护等级：IP31

产品尺寸：107.5×168×42mm

产品重量：605g

外观材料：工程塑料ABS

射频天线：可支持两路或四路射频天线

?工作模式

低频定位器，低频信号范围近似球形，以低频定位器发送天线为圆心，信号理论半径为2~8m。低频定位器具有多路发射功能，每隔设定的时间发射一次射频数据，射频数据包括低频定位器编号信息。

?识别距离

在除金属阻挡外的各种阻挡，以及无阻挡情况下为1m~8m；用于接收低频信号的标识卡不同，识别距离也有所差别。

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统解决方案

目录一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。二、客户需求某某企业现在员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

智慧工地考勤管理解决方案样本

智慧工地考勤管理解决方案 1 2020年4月19日

智慧工地·考勤管理解决方案

一、总述建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。当前，随着国家基础设施的建设，以及建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理，也就显得尤为重要。当前建筑工地监管主要存在以下方面问题：（一）信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的滞后效应，对突发事件确定实时有效的控制和支撑；（二）人员管理难度大：工程相关人员缺位的现象时有发生，对项目经理、项目技术主要负责人考勤难度大，违规操作多发，往往导致惨痛的事故；（三）缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。介于上述问题，建立能动态反映施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理台帐，实现施工现场人员出勤状况的管理制度迫在眉睫。二、方案目标智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合联通主流的3G通信技术，辅以指纹、照相、IC卡等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的

目标。考勤数据采集：依托成熟的互联网、3G通信技术，使用拍照或指纹识别议，采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。组织机构划分：根据改进的基于角色访问控制模型（RBAC）而设计，并重点利用了角色，密级和范畴的概念，设计了不但能根据角色来控制用户所能操作的模块，而且还能够根据操作范围来控制在这个模块中的权限大小，实现了权限的二级联合控制。权限访问控制的功能主要包括身份认证，角色管理，用户管理，角色权限，用户特权等。考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则，系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时；对于一些加班、请（销）假等事项，定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员，系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。考勤核对：对系统平台形成的考勤识别记录及被考勤人员的工时，相关有权限的管理人员根据实际情况进行核对、修改。核对、修改后的数据会及时保存到数据库中，也能够经过报表汇总。对于这些修改操作，系统会自动记录操作人、操作时间。报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计，而且能够把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门，真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也能够导出Excel、PDF格式

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统方案 1

指纹考勤系统方案书用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

公司指纹考勤系统方案

指纹考勤系统方案书

用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技设计日期：目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机）

人员定位管理系统

人员定位管理系统人员定位管理系统用于井下人员的无线定位、跟踪和考勤。该系统以现代无线通讯技术为基础，应用通讯技术中的信令技术及无线发射接收技术，在井上调度室设置中心控制计算机系统，在井下相关位置布置监控基站。射频识别技术（Radio Frequency Identification，缩写RFID），RFID是Radio Frequency Identification的缩写，即射频识别，俗称电子标签。射频识别技术是20世纪90年代开始兴起的一种自动识别技术，射频识别技术是一项利用射频信号通过空间耦合(交变磁场或电磁场)实现无接触信息传递并通过所传递的信息达到识别目的的技术。 RFID工作频率不同频段的RFID产品会有不同的特性，下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主要的应用。目前定义RFID产品的工作频率有低频、高频和超高频的频率三种范围内的符合不同标准的不同的产品,而且不同频段的RFID产品会有不同的特性。其中感应器有无源和有源两种方式，下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主要的应用。一、低频(从125KHz到134KHz) 其实RFID技术首先在低频得到广泛的应用和推广。该频率主要是通过电感耦合的方式进行工作, 也就是在读写器线圈和感应器线圈间存在着变压器耦合作用.通过读写器交变场的作用在感应器天线中感应的电压被整流,可作供电电压使用. 磁场区域能够很好的被定义，但是场强下降的太快。特性： 1. 工作在低频的感应器的一般工作频率从120KHz到134KHz, TI 的工作频率为134.2KHz。该频段的波长大约为2500m. 2.除了金属材料影响外，一般低频能够穿过任意材料的物品而不降低它的读取距离。 3. 工作在低频的读写器在全球没有任何特殊的许可限制。 4．低频产品有不同的封装形式。好的封装形式就是价格太贵，但是有10年以上的使用寿命。 5．虽然该频率的磁场区域下降很快，但是能够产生相对均匀的读写区域。 6．相对于其他频段的RFID产品，该频段数据传输速率比较慢。 7．感应器的价格相对与其他频段来说要贵。主要应用： 1．畜牧业的管理系统 2．汽车防盗和无钥匙开门系统的应用

考勤系统技术

考勤系统技术篇一：公司考勤系统技术方案公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出

EXcEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其所存存休时长，系统会自动判断，拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到加班倒休合理安排，不休超； 8、具有员工自助查询功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主填写请假单和加班单，并跟踪假单审批情况；

关于员工考勤规章制度实施方案

关于员工考勤规章制度实施方案一、目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。二、适用范围：本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。三、工作制度 1 工作时间: 上午 8：00---12：00 下午 13：00 17：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 2 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。 3.惩罚制度：迟到 10 分钟以内扣 5 元、10-25 分钟扣 15 元、25-60 分钟扣 30 元、1 小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意) 四、休息与请假制度每月定期休息 2 天，休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息) 请假需提前向许总申请，扣当月工资的 1/30。如没有提前申请按旷工处理罚1 哈尔滨慧诚世纪商贸有限公司款 150 元五、加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的加班，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。关于员工考勤规章制度实施方案范文二第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳劢纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。第四条各部门负责人(项目负责人、团队负责人，下同) 、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，丌得帮劣他人打卡和接受他人帮劣打卡。

聚来井下人员定位系统技术具体实施方案模板.doc

井下人员定位系统技术方案 1.井下人员定位系统技术方案 1.1 系统概述基于第三代RFID 技术研发的井下人员、设备定位跟踪系统是采用目前国际上最先进的 BEST-RFID技术的井下定位系统。能够及时（无轮巡、无延时）、准确（无错码、无漏卡）地将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时，井下人员可以通过持有的定位卡片向地面机房求救，救援人员也可根据上海聚来井下人员及设备定位系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。第三代RFID 技术 ---BEST RFID--- 又称卓越RFID。是从第一代RFID 不能准确无误识别人员信息—-- 到第二代RFID 只能单读头较准确识别，再到第三代BEST RFID--- 卓越 RFID 能网络化、多方向、多读头，（两个以上、单一子网即多可达上百个，整个网络可达上千个）同时准确识别人员定位信息的本质性飞跃。第三代 RFID 技术 ---BEST RFID ，又称卓越RFID，应用 0.13um 芯片制造工艺，依靠世界顶尖的射频电子技术专家，整合国际上最领先的天线技术、光通信技术、工业以太网传输技术、数据库处理技术、计算机软件技术、地理信息系统技术、互联网技术、工程结构学技术、井下应急救灾技术等多学科的综合课题攻关，全面、完善、彻底地解决了井下人员定位系统中遇到的前两代RFID 无法突破的技术瓶颈问题。前两代 RFID 技术虽然在一些应用中能解决单一读头识别，但当系统要求两个以上读头组成系统网络，用于识别人员信息和定位时，会出现人员信息、定位数据延时达 10 秒、 10 个以内读头数据延时就达30 秒， 10 个以上读头，数据延时高达三、五分钟以上甚至十数分钟的不治之症。并且，多读头时数据传输较慢。因数据轮巡，各读头数据只能分批上传，造成井下人员的定位信息忽前忽后，定位轨迹上下乱窜。根本不能即时有效反应井下人员的位置信息。更突出的问题是，整套子系统读头数量不能超过 30 个，超过时就要增加通信箱，造成数据延时成倍增加，延时达五分种甚至十几分钟，井下 30 秒，人就可能移动一百米，五分种以上的人员定位信息，人

职工考勤管理系统方案

C语言程序设计课程设计报告课设题目：考勤管理系统专业：班级: 姓名：成绩：完成日期: 指导教师:

目录 1.课程设计目的 (2) 2.需求分析 (2) 2.1要求 (2) 2.2任务描述 (2) 2.3运行环境 (2) 2.4开发工具 (3) 3.总体设计 (3) 3.1系统流设计 (3) 3.2系统模块设计 (4) 4.详细设计 (5) 4.1数据结构设计 (5) 4.2模块接口设计 (6) 4.3 以下是几个主要模块的流程图： (7) 5.运行结果 (9) 5.1主菜单界面： (9) 5.2信息录入界面： (9) 5.3信息浏览界面： (10) 5.4 信息查询界面： (10) 5.5信息修改界面： (11) 6.程序调试与测试 (12) 6.1程序调试 (12) 6.2程序测试 (12) 7.问题与不足 (13) 8.建议 (13) 9.编程体会 (13) 10.程序源代码： (13) 11.参考文献 (30) 12.用户使用手册 (30)

1.课程设计目的 1)通过课程设计，加深对结构化程序设计思想的理解，能对系统功能进行分析，并设计合理的模块化结构。 2)通过课程设计，进一步掌握C语言中重要的数据结构。掌握并熟练运用指针、链表、结构体、文件等数据结构。 3)通过课程设计，提高程序开发能力，能运用合理的控制流编写清晰高效的程序。 4)通过课程设计，培养C语言知识运用和自学能力，真正的把课堂上获得的知识运用起来，培养自己对程序编写的兴趣，并能独立设计和实现一个小型系统。 5)通过课程设计，加强了自己的程序分析能力。 2.需求分析 2.1要求 1)遵循软件开发过程的基本规；能灵活应用，初步具备运用C程序解决实际问题的能力。 2)运用结构化程序设计方法，按照课程设计题目要求，完成包括需求分析、数据结构设计、概要设计、详细设计、编写代码、调试和测试C程序等过程。 3)学会利用数组、结构体、链表进行相关信息表示。 4)功能模块划分清晰，系统结构图符合功能操作要求，且有详尽的功能描述 5)各主要功能模块有详尽的流程图及描述，用函数的形式实现，且调用入口、功能、出口等关系正确。 6)所设计的C程序较好的可读性和可靠性；程序书写风格规，注释清晰。 7)界面友好（良好的人机互交），凡需要输入信息时，都有较详尽的提示信息，并对输入信息有较完善的值域分析。 8)程序经上机调试通过，不应出现语法型、功能型错误，并获得满意的结果。 9)学会通过各功能性测试用例测试程序的能力，尽可能避免原则性错误的出现。 10)掌握编写、调试和测试C语言程序的基本技巧，充分理解结构化程序设计的基本方法。 11)C语言课程设计报告的容反应实际设计过程，且符合格式要求，无抄袭现象。 2.2任务描述此系统以对职工考勤为背景，提供对职工信息、上下班时间的新建、录入、编辑、查询、密码保护等功能。具体功能实现如下： 1)职工信息新建：实现职工工号以及的录入功能，并能将其以文件形式加以保存。

人员定位系统定位卡管理制度

人员定位系统定位卡管理制度为切实做好人员定位考勤工作，及时准确地掌握井下人员的分布情况，全天候对入井人员进行实时跟踪和管理，提高矿井安全管理水平；充分利用人员定位系统考勤功能，堵塞管理漏洞，特制定人员定位系统定位卡管理规定。 1、全公司所有从事井下工作人员，必须佩戴人员定位卡，否则不准下井，强行下井者将按三违登记处理。入井人员严禁捎带定位卡,一经查出按三违处理，并扣除此次下井次数。信息中心负责配合有关部门，对入井人员进行动态检查，一旦发现违规行为，严格按公司规定进行处理。 2、下井费及下井补贴按人员定位系统所记录的下井个数进行补贴。信息中心每月月初将上月全公司下井统计报工资科，各单位核算员根据本单位账号及密码查询本单位下井情况，并按照查询情况进行下井补贴。工资科及相关部门进行抽查，对不按照要求的对核算员进行通报及处罚。定位卡异常的需要信息中心开具定位卡不正常的证明。 3、职工下井时间按照工资科制定的管理规定执行，管理人员下井时间根据公司下井跟班、带班管理规定及组干科管理规定执行。对达不到时间要求的不计算下井个数。 4、各单位核算员每天核对本单位员工考勤与下井情况是否一致，如发现下井时间超时、轨迹不全、无下井信息等

情况，应及时通知员工本人到信息中心进行定位卡检查和维修，否则对核算员进行通报及处罚。 5、下井人员必须妥善保管好定位卡，不得随意拆解。凡人为损坏罚款元，由信息中心补办；丢失者由单位开具证明，到交元，由信息中心补办。 6、信息中心制定定位卡维修维护内部管理制度，对违反及达不到制度规定要求的进行处罚。对定位卡进行维修或者更换需填写登记信息，并根据实际维修情况开具定位卡维修证明，证明不超过七日。 7、当员工出现工作变动时，原单位的核算员及时与信息中心联系，变更员工定位卡信息登记，原定位卡可继续使用，不必更换定位卡。当不再从事井下工作或退休人员，应将人员定位卡交于信息中心。当新调入人员办理下井定位卡时，应持单位证明可办理人员定位卡。信息中心与工资科每月进行一次各单位人员核对工作，确保信息准确。 8、上级领导或来宾来公司下井时，由来宾浴室工作人员发放临时人员定位卡，上井后收回。 9、信息中心应不定期在副井口现场进行定位检测及维修工作，确保降低定位卡故障率。 10、人员定位系统出现大面积故障时，信息中心进行及时修复。故障发生时，缺少的下井考勤信息，由信息中心统一写出说明并由分管领导签字，交工资科备查。期间发生的

中控科技Web考勤管理系统解决方案

中控科技WEB考勤管理系统解决方案版本：ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京佳帆远航科技有限公司

目录第一章中控科技WEB考勤系统概述3 1. 概述3 2. 系统架构说明3 3. 名词解释5 第二章WEB考勤系统整体介绍6 2.1 系统简介6 2.2 客户需求6 2.3 建议方案6 2.4 系统组成7 2.5 系统层次8 2.6 系统运行环境及软硬件配置8 第三章硬件系统介绍9 3.1 指纹考勤机9 3.1.1 指纹考勤介绍错误！未定义书签。 3.1.2 指纹硬件系统特色错误！未定义书签。第四章软件介绍10 4.1 软件系统特色10 4.1.2 易用性10 4.1.3 可靠性11 4.1.4 可维护性11 4.2软件界面

指纹核心技术研发 OEM/ODM 制造提供内联网及互联网在线身份认证第一章中控科技WEB 考勤系统概述 1. 概述中控科技WEB 考勤系统，是中控科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S 架构的考勤管理系统，配套中控最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。中控科技WEB 考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。从安全性方面，中控科技WEB 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。从实时性方面，中控科技的考勤设备采用直接TCP/IP 通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U 盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。从灵活性方面，中控科技的WEB 考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。从扩展性方面，中控科技的WEB 考勤机采用TCP/IP 通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而中控科技的WEB 考勤软件采用B/S 架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。 2. 系统架构说明系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1、宽带接入模式：分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。（如下图所示）

智能考勤系统设计方案1.doc

智能考勤系统设计方案1 智能考勤系统设计方案（一）前言智能感应卡考勤管理系统是近几年发展起来的一种应用于企事业的智能化管理系统，已经成为企业的现代化管理标志之一。它的主要功能是利用感应卡刷卡，电脑轻松统计考勤报表，取代老式打卡机又可实现远程通讯控制功能，通过简单的操作，便可完成大量的考勤作业。南京盾安科技有限公司是专业的门禁考勤生产商，具有多年门禁、考勤系统的设计、开发、安装经验，其产品的技术与品质在国内市场上得到认可，并得到广泛应用。DUN系列之KS-210是公司推出的新一代考勤管理系统，特别适合于远程控制的考勤系统。它以先进的485联网、MODEM 通讯技术、优良的软件设计，稳定的系统性能，处于业界领先地位。（二）系统概述 DUN考勤管理系统由前端专用考勤管理设备及计算机管理软件组成：专用考勤设备内置读卡器等识别设备，对进出的人员进行身份识别，并纪录个人的出入时间、考勤数据等，实现考勤控制的智能化管理；系统操作员在后台计算机上，监控各个考勤点的考勤情况，对数据库进行管理。前端控制设备通过缆线与PC机的串口相连，实现与PC机的数据传输。并且当距离较远时，可通过外接MODEM，并通过电话线进行数据的传输。

DUN考勤系统支持64点以内的考勤控制。 DUN考勤控制系统主要应用在智能大厦、工厂、写字楼、机关部门、金融机构等场所。（三）系统结构根据用户要求，需要在3个考勤点进行考勤统计，都采用非接触式ID 卡方式。上下班考勤时进行刷卡。 DUN 考勤系统结构原理图如下： MODEM 通讯方式此系统中，采用专用考勤机KS-210。每个考勤点安装一台专用考勤机；每一台考勤机由一个主逻辑板集中控制管理，系统配置数据及刷卡数据全部存放在主逻辑板的存贮器中。在读卡器上刷卡，感应读卡器控制模块将信息发送到主逻辑板，主逻辑板记录相应卡号及刷卡时间。每台考勤机通过RS-232或485与PC 机进行通信，也支持通过MODEM 与远程PC 的数据交换。上位机安装DCS 考勤管理软件，视窗操作系统，执行系统配置、持卡人管理、事件存档查看、加班，公出登记，以及统计打印各种报表功能。考勤管理电脑远程通讯考勤软件 KS-210 KS-210

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案 Implementation scheme of face communication attendance sys tem 汇报人：JinTai College

人脸通考勤系统实施方案前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1．考勤机的安装位置根据商家推荐和严格测试，选定机型为汉王人脸通E356A 考勤机，共计2台。20xx年5月29日开始进行安装和调试。由于需要电源供电和网络调取数据，所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口，以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室，这样方便老师及时录入与考勤。汉王考勤机建议安装在室内环境，不建议室外使用。安装高度1.15米（产品底边距离地面1.15米），适合身高 1.45米—1.95米的教工，使用时人脸距离考勤机30—80厘米。安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素，建议安装在距离窗户、灯光源2米以外，避免阳光直射、斜射。 2．排班表的设置和教职工信息录入

在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后，便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。每台考勤机可以容纳500人的人像模板，满足我校教职工考勤要求，保证了考勤完整程度。采集人像模板时，登记人脸过程中，应保持表情自然，避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型，登记时尽量将头发束起，露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。在将排班表和人员信息录入完成后，初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员，有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时，可以录入新的'人像模板，避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3．使用考勤机的注意事项指纹考勤机属于易损设备，摄像头是很脆弱的，绝对不可以使用利器接触摄像头表面。在录入考勤时，需要将摄像头表面清理干净，提高识别效率。此外，考勤机也不可以撞击，因为考勤机内部有存储设备，用来存储考勤数据，若遭受撞击，很有可能损坏内部的存储设备，造成数据无法存储。

KJ405T人员定位管理考勤系统

KJ405T人员定位管理考勤系统（技术方案）煤炭科学研究总院沈阳研究院 1概述

近几年，随着经济持续发展，煤炭市场一路攀高，煤炭价格的上涨给煤炭生产企业带来了历史性的发展机遇，但同时，随着国家对煤炭安全生产越来越严格的管理以及市场竞争的不断增加，煤炭生产企业真正要提升企业竞争力，就要不断提高安全生产管理水平，提高生产效率。要想加强企业安全生产水平，提高管理效率，不仅要有切实可行的安全保障机制和生产管理制度，还要有灵活高效的信息网络将正确决策和指令实时传达到企业各层以便及时执行。因此，在企业规模得到迅速壮大和发展，企业面临更高更快发展的同时，需要建立“Whenever,Wherever,Whoever”式的高效实时的通讯手段和准确、及时的井下人员位置监测系统，提高各部门各工种协作效率和安全生产水平，使运营决策和安全管理指令可以及时传达并有效实施。特别是日常工作中安全管理指令能及时传达到矿井的各个工作地点，确保安全生产，提高生产效率。 “十一五”期间，煤炭工业电子信息化建设在“十五”发展的基础上，围绕煤炭工业改革发展的战略任务，以信息和知识资源的开发利用为核心，结合煤炭工业实际需要，重点进行煤矿生产安全监测监控、自动控制与企业管理系统等方面的信息化建设工作，已纳入安全生产企业的经营管理日程。为此，煤炭科学研究总院沈阳研究院大连分院在总结射频识别技术、无线传感器网络技术、无线通信技术经验的基础上，自主开发了KJ405T井下人员定位管理考勤系统。 KJ405井下人员定位管理考勤系统是集自动控制技术、射频识别技术、无线传感器网络技术、无线通信技术等，多学科综合应用为一体的自动识别信息系统。该系统是通过对坑道远距离移动目标进行非接触式信息采集处理，实现对人车物在不同状态移动、静止下的自动识别，从而实现系统的自动化管理。 KJ405人员定位管理考勤系统应符合的标准及规程： GB3836.1-2000 爆炸性气体环境用电气设备第1部分：通用要求 GB3836.2-2000 爆炸性气体环境用电气设备第2部分：隔爆型“d” GB3836.4-2000 爆炸性气体环境用电气设备第4部分：本质安全型“ī” MT/T 772-1998煤矿监控系统主要性能测试方法 MT/T 899-2000 煤矿用信息传输装置 GB/T 9813 微型计算机通用规范

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

（考勤管理）考勤系统解决方案

考勤管理系统解决方案目录壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 １、系统组成5 ２、产品视图：5 ３、产品特性：5 五、产品报价 (6)

考勤解决方案壹、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进壹步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤和管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征，且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多能够多达十个，而每壹个指纹都是独壹无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指和指纹采集头相互接触，和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。二、客户需求某某企业当下员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案Implementation scheme of face communication attenda nce system

人脸通考勤系统实施方案小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。鉴于目前我校没有现代化的考勤系统，导致在核实人员出勤情况时经常出现错误，在即将全面实施考勤系统之前，对其做出初期的实施方案作为实施参考。 1．考勤机的安装位置根据商家推荐和严格测试，选定机型为汉王人脸通e356a 考勤机，共计2台。XX年5月29日开始进行安装和调试。由于需要电源供电和网络调取数据，所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口，以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室，这样方便老师及时录入与考勤。汉王考勤机建议安装在室内环境，不建议室外使用。安装高度1.15米（产品底边距离地面1.15米），适合身高 1.45米—1.95米的教工，使用时人脸距离考勤机30—80厘米。

安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素，建议安装在距离窗户、灯光源2米以外，避免阳光直射、斜射。 2．排班表的设置和教职工信息录入在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后，便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。每台考勤机可以容纳500人的人像模板，满足我校教职工考勤要求，保证了考勤完整程度。采集人像模板时，登记人脸过程中，应保持表情自然，避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型，登记时尽量将头发束起，露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。在将排班表和人员信息录入完成后，初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员，有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时，可以录入新的人像模板，避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3．使用考勤机的注意事项

人员定位系统管理制度 ()

合煤公司九矿168南斜井人员定位系统管理制度合煤公司九矿168南斜井人员定位系统值班管理制度 1、为加强中心站的管理，确保人员定位系统设备的正常运行，充分发挥其作用，保障安全生产，特制定本制度。 2、地面中心站设置在矿调度室内，实行24h不间断值班制度，当班值班员必须监守岗位。 3、值班员要不断提高计算机操作能力，熟悉人员定位系统软硬件，正确读取各种图表信息，认真填写中心站运行日志。 4、当人员定位系统显示人员超时，值班员必须及时与井口考勤员核实，并将核实情况汇报值班领导，并做好记录。 5、当人员定位系统显示设备故障时，值班员必须及时向监控室汇报，安排监测工进行处理，并做好记录。 6、值班员必须严格执行现场手上交接班和填报签名制度，交接班时应将设备及附件清点，对设备的运行状况及当班遗留事项交接清楚，做好记录。 7、中心站内的所有设备均不能用于与人员定位无关的工作，更不能将室内设备附件借出，严禁在系统主机内安装与人员定位系统无关的软件，如需安装需经矿总工同意后方可安装。 8、不能擅自更改系统主机内的设置，严禁任何人利用系统主机登陆与人员定位系统无关的网站，更不能下载任何和与人员定位系统无关的软件。 9、未经允许，严禁任何与定位系统工作无关的人员进入中心站。 10、进入机房要穿着整洁，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，每班必须清扫室内，保持清洁，要经常用干燥的布擦拭设备外壳。井口考勤室管理制度

1、考勤室作为入井人员下井考勤工作的专用场所，严格实行准入制度，未经考勤值班员同意，严禁任何人私自入内。 2、严禁任何人私自修改、删除考勤电脑主机内的系统文件造成考勤设备无法正常使用。 3、未经矿总工同意严禁任何人私自向电脑主机安装、拷贝与考勤工作无关的程序、文件，防止病毒感染，考勤设备无法正常使用。 4、严禁利用考勤电脑主机进行游戏，以及从事其它与考勤无关的工作。 5、考勤室应保持整洁卫生，每天由值班考勤员负责打扫考勤室卫生，对考勤设备进行擦拭。 6、考勤室只准存放与考勤工作有关的设备物品，严禁存放其他与考勤无关的设备。 7、严禁在考勤室内打牌、闲聊、打闹。人员定位系统值班员岗位责任制 1、接班人员应提前10分钟进入机房，当班人员应将系统运行状况及班中出现问题交代清楚方可离开机房。 2、值班员必须坚守岗位，时刻注意观察人员定位系统运行情况。 3、系统出现报警、运行异常等情况时应及时向值班领导及监测工汇报。 4、值班员必须按要求认真填写好监控中心运行日志。 5、机房每周应大扫除两次，大扫除范围包括门、柜、玻璃、地板及设备的擦拭等。 6、坚持来客进入机房登记制度，进入机房内必须更换拖鞋，严禁在机房内吸烟、打牌、吃东西等。井口考勤员岗位责任制 1、按时交接班，遵守劳动纪律，不迟到，不早退。 2、熟练掌握及使用井口考勤机及指纹识别器。严格按设备操作规程进行操作。 3、负责对入井及升井人员进行指纹识别，身份认证，电脑自动考勤。

有源RFID人员智能定位考勤方案

考勤管理系统方案设计

智慧工地考勤管理解决方案样本

最新井下人员跟踪定位及考勤系统

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统方案

人员定位管理系统

考勤系统技术

关于员工考勤规章制度实施方案

聚来井下人员定位系统技术具体实施方案模板.doc

职工考勤管理系统方案

人员定位系统定位卡管理制度

中控科技Web考勤管理系统解决方案

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人脸通考勤系统实施方案

KJ405T人员定位管理考勤系统

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

人脸通考勤系统实施方案

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