新入职员工三级安全教育培训(超级经典)49页
新工人入职三级安全教育培训40页PPT
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
2024年新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新工人入职三级安全教育培训教材
● 接受安全教育是新工人入职的首选课题 ● 厂级及车间组长安全教育 ● 单位概况及安全知识
目录
一、三级安全教育概况 二、特种作业工种内容 三、三级安全教育内容
一、三级安全教育概况
三级安全教育概况
作为一名新入职的工人能够尽快地了解公司的概况和工厂 中存在在哪些危险因素，了解这些因素的危害范围以及如 何控制这些危险因素，防止各类事故的发生，以便系统有 效地掌握自我保护和群体保护所应具备的安全生产、工业 卫生、防灾救灾的基本常识，具有十分重要的意义。
三级安全教育内容
6、班组安全活动的“五项内容”
1）总结一周来安全生产的经验教训，好的同志受到表扬，差的同志要做自我批评， 互相监督检查。 2）组织工人学习安全技术操作规程，加深对操作规程的理解，确实达到“四懂三 会”。 3）组织工人学习各类事故案例，讨论如何吸取教训，举一反三，纠正操作中非标 准动作和不良倾向。 4）组织工人讨论修改安全生产制度，促使工人自觉执行。 5）学习各种新工艺、新技术，不断提高工人的安全生产素质。
三级安全教育内容
一、法律、法规
1、全国人大通过的法律、法规
《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国全民所有制工业企业 法》
三级安全教育内容
2、国务院颁布的法规、条例及规 定
《工厂安全卫生规程》》 《国务院关于加强安全生产工作的通知》 《关于加强企业生产中安全工作的几项规 定》 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 《化学危险物品安全管理条例》 《女职工劳动保护规定》等
三级安全教育内容
18、什么是“三清”“四无”“五不 漏”？
电力企业新进员工安全三级教育(公司级)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版电力企业新进员工安全三级教育(公司级)大家好！根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条、第五十条以及原国家电力公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定，企业必须对新入厂人员进行公司、专业工地、班组三级安全教育，教育时间不少于40个课时，经考试合格，持证上岗工作。
今天由我与大家一道共同完成本次公司级安全教育。
本次安全教育主要内容1.安全生产管理常识2.国家有关安全生产的法令、法规3.国家电力公司有关电力建设的规程、规定4.公司的施工特点、危险施工区域、重要危害、重要环境因素及安全防护知识5.公司职业健康安全与环境管理体系简介6.公司文明施工简介7.典型事故案例安全生产管理常识（1）我国安全生产的方针和管理体制●安全生产方针：“安全第一，预防为主,综合治理”。
●管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
●正确理解和贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，主要从以下三个方面考虑：–对安全问题必须十分重视，放在“第一”的位置上。
当生产与安全出现矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全。
–贯彻“管生产必须管安全”的原则，把二者真正统一起来，做到“五同时”；–坚持预防为主。
安全生产管理常识（2）安全管理的主要原则❑“安全第一，预防为主,综合治理”的原则。
❑“管生产必须管安全”的原则”：把安全寓于生产之中，在保证安全的前提下组织生产，在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（简称“五同时”）。
❑安全一票否决的原则：对干部晋级、企业评优和资质评审中，安全具有一票否决的作用。
●职工遵章守纪是安全生产工作的基础（生产法49条）。
劳动者在生产过程中，不仅要有熟练的技术，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按相应的标准进行，否则，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。
只有每个劳动者都严守规章制度和劳动纪律，杜绝违章，做到生产过程中“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），才能最大限度地减少和消除各类伤亡事故发生。
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新员工入场三级安全教育培训教材
2018年度
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新员工入场(入厂)三级安全教育培训
行为习惯
小和尚剃头的故事
安全生产的四不伤害原则
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害
一、不伤害自己，应做到
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责 任主要靠自己 2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则， 使用必要的防护用品，不违章作业 3、任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实 施，三思而后行 4、绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之 5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正
二、不伤害他人
不伤害他人，就是你的行为或行为后果不能给他人 造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作 规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等 原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
三、不被他人伤害
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识， 工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对周围人 员的伤害的行为。
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智见科技工伤 事故报告（凤 川厂区）
化学品伤 害
2018年9月9日下午13:00左右烧结车间员工陈黎明在加换硝酸的过程中，由于当时佩戴的是橡胶手套，并没有做好 其他防护措施，在把酸管抽出酸瓶的过程中酸管没捏住导致滑脱，由于酸管里残留硝酸，导致硝酸溅到脸上波及多处 后申报工伤，工伤认定十级。
物体打击
的
理
不
上
安
的
全 状 态
缺 失
可 抗 拒 的 原 因
100%
4% 96%
人为错误
人（96%）
导致风险的行动
看错、听错、记错 一时忘了、不知所措
无意识的动作 不留神、心不在焉