“机器换人”战略对浙江劳动力市场的影响
机器人革命将如何改变劳动力市场
机器人革命将如何改变劳动力市场随着人工智能和机器人技术的迅速发展，机器人革命正在对劳动力市场产生深远的影响。
机器人的出现将改变传统的劳动力需求和就业模式，给劳动力市场带来巨大的变革和挑战。
本文将探讨机器人革命对劳动力市场的影响，并分析可能发生的变化和应对策略。
首先，随着机器人技术的不断发展，越来越多的重复性劳动将被取代。
机器人比人类更加高效、精确，能够在短时间内完成大量相同的任务。
这将导致许多低技能的工作岗位逐渐消失，如装配线上的工人、清洁工等。
人们需要面对的现实是，这些工作将被机器人自动化取代，从而减少了人力成本和生产时间。
然而，这也意味着劳动力市场上将出现更多的技术工作和高技能的岗位需求。
其次，机器人的智能化发展将在某种程度上挑战高技能工作的存在。
传统上，高技能工作被认为比机器人更加安全，因为它需要复杂的思维和创造力。
然而，随着人工智能的进步，机器人正在逐渐具备某些人类认知能力，使得它们能够处理更加复杂的任务。
例如，金融和法律领域的一些工作已经开始被机器人自动化处理。
这意味着，某些高技能工作也面临被取代的风险，人们需要不断提升自己的技能和知识，以适应新的劳动力市场需求。
此外，机器人革命还将为劳动力市场带来一些新的就业岗位。
随着机器人的普及，机器人维护和程序设计等工作将变得非常重要。
这些岗位需要专业的技能和知识，为人们提供了新的就业机会。
同时，机器人和人类共同工作的模式也可能成为一种新的趋势。
机器人可以帮助人类完成一些繁重和危险的工作，释放人力资源，从而提高劳动力市场的效率和安全性。
面对机器人革命带来的劳动力市场的变革，政府、企业和个人都需要制定相应的策略来适应和应对。
首先，政府应该加大高技能人才的培养力度，提供更多的机器人研发和维护的培训机会，以促进劳动力市场的转型和升级。
同时，政府还可以通过减少税收或其他激励政策来鼓励企业采用机器人技术，以提高生产效率和经济发展。
企业也应该积极关注机器人技术的发展，并考虑如何将其应用到实际生产中。
人工智能技术对劳动力市场的影响
人工智能技术对劳动力市场的影响
随着社会发展和科技进步，人工智能技术正在迅速发展。
这种技术可
以通过机器学习和深度学习来完成“任务”，可以提高公司的生产水平和
效率，替代大量的劳动力。
预计，未来几年，人工智能技术将改变全球劳
动力市场，给劳动力市场带来重大影响。
首先，人工智能技术迅速发展，可以完成许多人类不可能完成的任务，导致劳动力市场失业率的激增。
许多公司正逐步转向机器替代人力，采用
机器来完成任务，减少劳动力。
许多人不得不离开工作岗位，导致劳动力
市场失业率激增。
其次，人工智能技术对于劳动力市场的发展具有巨大的优势，可以提
高生产力和生产效率。
由于机器可以以更快的速度完成任务，提高企业的
生产效率，以较低的成本实现更好的效果。
例如，在一些生产过程中，使
用机器可以大幅提高生产率，使企业的产品价格更低，从而给消费者提供
更优惠的产品和服务。
第三，机器替代人力，将会给劳动力市场带来新的挑战。
由于机器可
以完成大量任务，减少劳动力，因此，企业可能不再需要大量员工来完成
同一任务。
这样，一些劳动力失去了工作，劳动力市场出现断层，劳动力
市场结构出现变化，失业率上升。
“机器换人”促进浙江劳动就业结构转型升级
“机器换人”促进浙江劳动就业结构转型升级
罗斌
【期刊名称】《统计科学与实践》
【年(卷),期】2013(000)009
【摘要】产业转型升级是大势所趋,通过创新驱动、＂机器换人＂推动技术红利替代人口红利,是经济继续保持增长的动力之源.2010年以来,随着我省加快推进转型升级、全面推进＂机器换人＂,产业结构得到明显提升,劳动生产率快速提高,机器红利显现.但同时对浙江劳动就业带来了新的挑战.
【总页数】2页(P10,51)
【作者】罗斌
【作者单位】浙江省统计局,浙江杭州310025
【正文语种】中文
【相关文献】
1.政府助推县域产业转型升级的路径研究——以浙江嘉善实施“机器换人”为例[J], 曾现锋
2.“机器换人”促进浙江劳动就业结构转型升级 [J], 罗斌;
3.借鉴浙江“机器换人”经验推进武汉农机转型升级——参加浙江大学武汉现代农业专题培训学习感悟 [J], 王强
4.浙江省各市第二产业劳动力就业结构相似性研究 [J], 周玉翠;石军南;蒋伟东;潘黎佳;
5.实施“机器换人”战略促进茶产业转型升级 [J], 施伟强;张根法
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工业机器人对劳动力市场的影响及应对策略
工业机器人对劳动力市场的影响及应对策略随着技术的飞速发展，工业机器人在生产制造、物流仓储、服务行业等领域的应用与普及日益增长，而这种迅猛的发展也对劳动力市场产生了深远的影响。
本文将就工业机器人对劳动力市场的影响展开探讨，并提出应对策略。
一、工业机器人对劳动力市场的影响1. 生产效率的提升工业机器人的投入使用，能够大幅度提高生产效率，实现生产过程的自动化和智能化。
机器人不受时间、空间限制，工作效率高、稳定性强，可以连续、准确地完成大量重复性劳动，从而节约成本和时间。
然而，这也对传统的人力劳动岗位造成了冲击，一些重复性劳动的工人被替代，岗位数量减少。
2. 技能需求的改变随着工业机器人的普及，需要操作和维护这些机器人的技能也得到提高和改变。
人们需要具备掌握机器人操作和维护技术的能力，而传统的劳动力市场中部分工人的技能可能并不符合这种变革。
因此，工人们需要通过不断学习和培训，提高自己的技能水平，以适应新的岗位需求。
3. 就业结构的调整工业机器人在某些劳动力密集型行业中的应用，导致就业结构发生了较大的调整。
简单、重复性劳动的工作岗位减少，而需要技术、管理能力的高端人才需求增加。
因此，劳动力市场职位结构发生了相应的调整，人们需要转型和适应新的就业形态。
二、应对策略1. 教育和培训的重视为了适应工业机器人对劳动力市场的改变，教育和培训机构应该注重培养学生的创新思维和解决问题的能力，提高他们的技术水平和适应能力。
同时，应该加强对现有劳动力的再培训，提高他们的综合素质，使他们能够适应新的工作需求。
2. 鼓励创新和创业面对工业机器人的冲击，政府和企业应该鼓励创新和创业，为劳动力提供更多机会和平台。
鼓励创新有助于培养更多的高技能人才，而创业则为劳动力提供了自主就业的机会，增加了就业的灵活性和多样性。
3. 促进人机协同合作人与机器人的协同合作是未来发展的重要趋势。
应注重开发具有智能性的工业机器人，使其能够与人类共同工作，提高生产效率，同时保障劳动力市场的就业机会。
机器人科技对劳动力市场的冲击
机器人科技对劳动力市场的冲击在过去的十年中，机器人科技发展迅猛，越来越多的工作被机器或自动化系统取代。
同时，越来越多的雇主开始考虑在本地雇佣劳工或外包，这就对劳动力市场带来了巨大的冲击。
机器人科技的发展对劳动力市场的影响是微妙的。
就像任何科技创新一样，机器人科技也带来了很多优势，但同时也会产生一些新的挑战。
在这篇文章中，我们将会盘点机器人科技对劳动力市场的冲击，探讨机器人科技所带来的新的机会和挑战。
机器人科技的优势机器人科技能够消除某些工作中的困难，比如说提高工作效率和产品质量，还能够减少人为错误。
这一点尤为重要，因为一个小错误可能会导致企业损失数百甚至数千美元。
此外，使用机器人执行某些任务还可以减少工人对于有害物质的暴露，从而增加劳动者的安全性。
例如，电子产品组装业中使用机器人进行零部件的装配和检测，提高了产品的精确度和速度。
在农业领域，机器人能够辅助农民完成一些精细的操作，比如说收割庄稼和除草。
这会增加农民的收益和生产效率，大大减少了劳动强度。
机器人科技的挑战虽然机器人科技的发展能够带来一些优异的结果，但其对劳动力市场也会产生一些挑战。
首先，自动化技术会使某些工作变得过时，这意味着雇主会越来越不需要普通劳动者的劳动，直至他们失去工作。
其次，机器人和自动化技术的使用会减少从事某些困难工作的需求，导致一些专业技术劳工的工作机会不断下降。
再次，利用机器人和自动化技术的厂家将会在某些方面拥有自由竞争的优势，抑制竞争对小企业的发展。
这些挑战在一些行业中尤为明显。
例如，在制造业或其他劳动密集型业中，使用机器人可能会导致许多工人失去工作。
在某些行业如银行业或证券业中，自动化和机器人技术也可能导致许多营销工作丧失。
此外，随着人工智能技术的发展，一些更高等级的职位如银行家、律师和会计等都可能会受到影响。
机器人科技的新机会虽然机器人科技可能会导致某些人失去工作，但它也会为劳动力市场带来一些新的机会。
机器人科技需要专业人才去开发、维护和管理，它在某些方面也需要人的直接参与。
机器人代替劳动力或将成为趋势
原创：机器人替代劳动力，或将成趋势2016-01-14 13:14:16据浙江卫视报道，2013年12月22日，浙江民营企业联合发展会和中国机器人产业联盟签署了《机器人产业应用合作协议》，计划在5年内实施“机器换人555推进计划”，力争到2017年全省万元工业增加值从业人员数比2013年下降50%，相当于减少劳动用工20万人以上。
“机器换人555推进计划”是指：未来五年每年年均实施“机器换人”项目5000项、完成技术改造投入5000亿元。
这是今年11月，浙江省经济与信息化委员会向外界抛出的重磅炸弹。
其实，关于“机器换人”早已在多个行业多家企业实施，比如浙江比较典型的“机器换人”企业：浙江众成包装材料股份有限公司、富鼎电子科技（嘉善）有限公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司…再比如，中国OEM巨头富士康，据Theverge网站报道，富士康CEO郭台铭2012年6月宣布，富士康计划在整个工厂的组装线部署100万台机器人。
“机器换人”的主要原因1、劳动力的短缺每到岁末年初，长三角、珠三角等沿海地区都会出现比较严重的“民工荒”现象。
低端劳动力供给不足，已成了当前对我国劳动力市场发展影响的主要因素之一。
我们通过对劳动力市场的研究和观察可以看出，目前，在劳动力市场上，80后和90后已成为劳动力市场的主力。
而这些群体相对60后和70后，一个显著的变化就是：越来越少的人愿意从事单调重复、枯燥乏味、环境较差且工资又低的工作，直接导致了低端劳动力的供给不足。
当然，除此之外，导致长三角、珠三角等沿海地区出现“民工荒”的原因还有诸如：国家大力支持三农、中西部开发战略等等一系列的因素。
总之，劳动力短缺现象，是企业当前和未来长期面临的问题，这也是企业引进机器人替代劳动力的主要原因之一。
2、用工成本上升随着近年来全国各地最低工资标准的逐步提高，劳动立法的健全完善，国民教育素质的大幅提升，CPI的逐年上涨，及国家以提高劳动者报酬为目标的收入分配改革方案的即将出台，企业想按10年前那样支付低薪去招募员工，几乎无法招聘到劳动者的。
机器人技术对劳动力市场的影响
机器人技术对劳动力市场的影响随着科技的不断发展，机器人技术在各个领域都得到了广泛的应用。
机器人的出现给社会带来了巨大的变革，其中之一就是对劳动力市场产生了深远的影响。
本文将就机器人技术对劳动力市场的影响进行探讨，并介绍其中的几个方面。
一、替代性作用机器人技术的日益成熟使得越来越多的机器人可以替代人类进行重复性、单一性工作的操作。
例如在制造业中，传统的流水线作业可以被机器人代替，提高了生产效率，减少了人力成本。
同时，在农业领域，农业机器人的出现使得农民的劳动强度减轻，生产效率得到提升。
这些机器人的出现极大地减少了对劳动力的需求量，从而对劳动力市场造成了一定程度的冲击。
二、创造性作用虽然机器人技术替代了一部分人类工作，但同时也为劳动力市场带来了新的机会。
机器人技术的发展催生了大量的高科技企业，需要大量的科学家、工程师等高素质人才来进行研发和创新。
此外，在机器人运维、维修和管理等领域也需要专业技能的劳动力。
机器人技术的发展为高端产业带来了机遇，使得劳动力市场的结构发生了一定的变化。
三、劳动力转移随着机器人技术的普及，一些传统行业的工作机会减少，而新兴行业的工作机会逐渐增多。
这就要求劳动力进行相应的转移和适应。
一方面，受到机器人替代的工人可以通过再学习和培训来获得新的技能，与时俱进，进入新兴行业。
另一方面，一些职业岗位也因为机器人技术的发展而受到了影响，这就需要相应的转岗或者转行。
劳动力的转移是适应机器人技术发展的必然选择，劳动力市场也需要提供相应的培训和就业指导。
四、劳动力市场的供需平衡机器人技术对劳动力市场的影响不仅仅是一方面，它也对供需关系产生了影响。
一方面，机器人技术的发展使得劳动力的需求减少，从而导致劳动力市场供大于求，造成了失业率的增加。
另一方面，机器人技术的需求也为劳动力市场提供了一定的机会。
例如，在机器人技术的开发和运维领域，需要进行人才的招聘，增加了就业岗位。
因此，劳动力市场的供求关系在机器人技术影响下需要平衡和调整。
机器人技术对劳动力市场的影响
机器人技术对劳动力市场的影响近年来，随着机器人技术的日益发展和应用，人工智能、自动化等领域取得了快速进展。
这些技术的迅猛发展引发了广泛关注，尤其是对于劳动力市场的影响。
本文将就机器人技术对劳动力市场的影响展开探讨。
一、机器人技术带来的机会与挑战随着机器人技术的提升，越来越多的传统劳动岗位正在被机器人所取代。
例如，在制造业领域，传统的流水线工人正在逐渐被高效的机器人代替。
同时，机器人技术也创造了新的就业机会。
比如，在机器人的制造、维护和使用方面，需要大量的专业人才加入。
因此，机器人技术对劳动力市场呈现出一种双重的影响。
二、机器人技术对劳动力市场的影响方式1. 劳动力替代：自动化和机器人技术在许多职业领域的应用，将传统的人工劳动转变为机械劳动。
这种替代不仅提高了生产力和效率，还降低了产品成本。
但是，对于那些依赖传统工作的人来说，这种替代也可能导致失业率的上升。
2. 技术协作：机器人技术的出现并不是要完全替代人类劳动力，而是与人类协同工作。
例如，在医疗领域中，机器人可以辅助医生进行手术，提高手术的准确性和安全性。
这种技术协作使得人类劳动力在某些领域能够发挥更高的效能。
3. 就业机会的转移：机器人技术的应用使得部分传统劳动岗位销声匿迹，但同时也创造了新的就业机会。
例如，机器人制造、维护和编程方面的岗位需求大幅增加，需要相关专业技术人才。
因此，随着机器人技术的普及，劳动力市场将迎来结构性的调整。
三、应对机器人技术对劳动力市场的影响1. 教育与技能培训：为了适应机器人技术快速发展的时代，教育部门需加强对机器人技术的培训和教育。
培养学生的创新能力和解决问题的能力，提高其在机器人技术领域的竞争力。
2. 转变就业观念：劳动者需要意识到机器人技术带来的就业机会的转变，并主动适应新的行业和职业。
持续学习和进修，扩展自己的技能和知识，将有助于适应劳动力市场的变化。
3. 政策引导：政府应制定相关政策，引导机器人技术的合理应用。
工业机器人的发展对劳动力市场的影响分析
工业机器人的发展对劳动力市场的影响分析工业机器人作为一种智能化的生产工具，具有高效性、精确性和自动化程度高的特点，受到越来越多企业的青睐。
其广泛应用于制造业、物流业、交通运输业等领域，对劳动力市场产生了深远的影响。
本文将从以下几个方面对工业机器人的发展对劳动力市场的影响进行分析。
一、产业结构调整及劳动力需求变化随着工业机器人的普及和应用，一些传统的劳动密集型产业将逐渐遭受冲击，例如汽车制造、电子产品组装等。
相应地，机器人的引入导致了产业结构的调整，企业在生产和制造过程中减少了对人力资源的依赖。
这进一步加剧了一些传统劳动力市场的萎缩，可能导致一些岗位的消失。
然而，工业机器人的发展也带来了新的产业和岗位。
机器人生产、维护、编程等领域的需求不断增加，这意味着对高技能人才的需求将逐渐增加。
伴随着技术的进步，人们需要不断学习和适应新知识和技能，以满足僧多粥少的高技能劳动力市场。
二、劳动力市场结构升级工业机器人的发展推动了劳动力市场的结构升级。
由于机器人可以在一定程度上替代繁重、重复性的工作，原本需要人力完成的低技能工作逐渐减少，而对高技能工人的需求持续增加。
这种结构升级也意味着劳动力市场将更加倾向于高素质、高技能的劳动者，劣势群体可能面临更大的就业压力。
同时，在工业机器人的运营和维护过程中，也需要一定数量的技术工人和工程师。
他们负责对机器人进行编程、维护和故障排除，为机器人的正常运行提供支持。
这些技术工人和工程师的需求也为劳动力市场带来了一定的新增岗位机会。
三、产业升级及劳动力转移随着工业机器人的发展，一些传统产业将面临产业结构调整的压力，为了保持竞争力，企业不得不对生产方式进行改变。
这将导致劳动力的转移。
一些受机器人取代的劳动者可能需要转行或转岗到其他新兴行业，以适应市场需求的变化。
此外，工业机器人的发展也将推动劳动力市场朝着高附加值、高效益的方向迈进。
劳动力需求将逐渐转向研发和创新领域，促使企业加强科技创新能力以应对市场竞争。
工业机器人对劳动力市场的影响及应对策略
工业机器人对劳动力市场的影响及应对策略随着科技的不断进步和自动化技术的日益成熟，工业机器人的应用越来越广泛，并在工厂和制造业等领域中扮演着越来越重要的角色。
然而，工业机器人的普及也带来了一系列对劳动力市场的影响，这些影响既有积极方面，也存在一定的挑战。
本文将探讨工业机器人对劳动力市场的影响，并提出相应的应对策略。
一、工业机器人对劳动力市场的积极影响1.1 提高生产效率和产品质量工业机器人的使用能够显著提高生产效率，取代传统的人力劳动，从而加快生产速度和降低生产成本。
机器人执行任务的速度快，能够持续工作，不受疲劳和人员调度等限制。
此外，机器人在生产过程中的精度和一致性远远超过人力，可以提高产品的质量和一致性。
1.2 降低劳动强度和风险在一些危险和重复性较高的工作环境中，使用工业机器人可以减少人力参与，降低劳动者的劳动强度，并减少意外事故的发生。
机器人可以执行高温、粉尘、有害气体等环境下的任务，保护劳动者的身体健康。
1.3 创造新的就业机会尽管工业机器人会对部分低技能岗位产生替代效应，但其也为高技能岗位的需求提供了新的机遇。
机器人的使用和维护需要专业技能的劳动者，同时也带动了相关行业和服务的发展，为劳动力市场创造了新的就业机会。
二、工业机器人对劳动力市场的挑战与问题2.1 就业岗位减少与结构失衡随着机器人取代部分传统劳动力的工作岗位，一些低技能工作可能会面临就业压力。
导致劳动力结构失衡，部分劳动者难以适应新的需求。
2.2 技能需求升级带来的培训需求随着机器人技术的发展和应用，高技能劳动力的需求日益增加。
但是，许多劳动者的技能无法匹配新的工作需求。
因此，劳动力市场需要加强培训和教育，以提升劳动者的技能水平。
2.3 社会问题与不平等加剧机器人对劳动力市场的影响可能会加剧社会问题和不平等。
那些无法适应新技术变革的劳动者可能会失去工作，面临失业风险和收入下降，从而导致社会的不平等加剧。
三、应对工业机器人影响的策略为了更好地应对工业机器人对劳动力市场的影响，政府、企业和社会应采取以下策略：3.1 加强技能培训和教育重视职业教育和培训体系的建设，提升劳动者的技能水平，适应新技术的发展和需求变化。
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“机器换人”战略对浙江劳动力市场的影响
作者：褚雨欣郑榕陈佳瑜顾慧玲
来源：《商情》2019年第52期
【摘要】浙江省作为“机器换人”的领头省份，省内企业实施“机器换人”的情况在全国范围内具有一定的导向作用。
如何通过“机器换人”解决用工荒、推动产业结构升级，都是亟待解决的问题。
【关键词】机器换人茶业浙江安吉劳动力市场
引言
机器换人，是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措。
是以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。
对于技术进步、提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推进工业转变发展方式等具有重要意义。
浙江省作为“机器换人”的领头省份，省内企业实施“机器换人”的情况在全国范围内具有一定的导向作用。
如何通过“机器换人”解决用工荒、推动产业结构升级，都是亟待解决的问题。
1 “机器换人”的现实意义
机器换人是以“现代化、自动化”的装备提升传统产业，利用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对生产系统进行智能技术改造，以实现“减员、增效、提质、保安全”为目的的手段。
对于革新技术、提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推动传统制造业实现产业转型升级都起到了非常重要的作用。
现代化信息技术和精密仪器生产加工技术的成熟极大地提高了机械的工作效率和功用范围，智能化生产机器与劳动力的替换比非常可观。
机器换人用技术红利替代人口红利，为“用工荒”的问题提供了可能的出路。
2 “机器换人”对安吉茶业劳动力市场的影响
在针对经管人员的调查中，可以大致推测目前茶业市场上“机器换人”的发展和实施状况。
2017-2018年浙江约14.3%的茶制品公司实施了“机器换人”，三年内落实的公司数目占总量14.3%，三年前落实的为28.6%，而目前为止尚未落实的比重占42.9%。
总体上，在过去的三年（2016-2018年），有约57%的公司实施了该计划，说明在浙江全境内“机器换人”战略具有相当的普适性，预示着劳动力改革的新动向。
在应用“机器换人”的茶制作环节中，57%为茶叶的加工环节，43%则是茶制品的包装环节。
茶叶摘取是极其精细的工作，而科技尚需要发展到更加深入的阶段才可以尝试以机器代替这一阶段的手工劳作。
而加工包装环节因属于流水线劳作，具有重复性和繁杂性，适合以机器劳力代替会劳累无法保证高频效率的人工劳力。
关于“机器换人”切实实施之后人工劳力的减轻状况，25%的受访公司表明使用的人工劳力总量的减少在20%30%之间，25%的公司表明这个劳力承担数目的减轻在30%到40%之间，而50%的公司表明可以减少负担40%以上的人力使用。
对于产业来说，机器预示着更高的工作效率，更低的单位成本;而对于产业工人而言，预示着减少的岗位和劳动力市场的高涨的竞争需求。
对应用机器换人的生产流程、“机器换人”对工作量的影响及目前在“机器换人”领域存在的困难进行交叉分析，结果表明：“机器换人”在茶业的三个流程中进行了一定的实施。
“机器换人”导致了茶叶加工和茶叶包装时的工作量增加的主要原因是技术方面的问题集政府的支持，而导致了茶叶加工和茶叶包装时的工作量减少的最大原因则是“机器换人”所拥有的技术。
因此，“机器换人”在茶业领域的应用中存在的主要问题就是技术方面的问题，其次是政府的支持力度。
3 结论与建议
当前，浙江省“机器换人”仍处在过渡期，距离完全的生产自动化、智能化和产业内企业发展的自主化、成熟化，还有相当长的路要走。
安吉白茶过去的二十年是在“机器换人”方面萌芽、起步的二十年。
实践表明，机器换人是茶业企业面临“用工荒”难题、减员增效的可行之路，也是必由之路。
而机械化、规模化的生产在提高产量的同时也打开了安吉白茶的市场，形成了增产—扩需的良性循环。
因此无论是对政府还是对企业而言，在维持现有成果的基础上继续推进“机器换人”确有必要。
安吉白茶逐年增长的产量和长期存在的需求缺口说明了该产业还有很大的发展空间。
与此对应的，相当一部分后进的中小企业对机械设备的应用还不到位，使用的还是半自动化、半机器半手工的生产方式。
进一步降低设备成本、精简设备结构，让每个企业都用得起机器，才是突破当前发展瓶颈的关键。
此外，针对普通劳动力供给不足、茶业专业技术工人短缺的情况，政府有必要更重視从业的教育宣传工作，保证一定基础的劳动力供给量，避免企业面临无人可用的窘境。
参考文献：
[1]张艳华.制造业“机器换人”对劳动力就业的影响——基于北京市6家企业的案例研究[J].中国人力资源开发，2018，35（10）：136-146.
[2]张颖，张文东.“机器换人”对劳动关系的影响研究[J].现代经济信息，2018（12）：12.
[3]王萍，姚冉.“机器换人”对制造业人力资源管理的影响[J].统计与管理，2017（04）：153-154.
[4]郑文钟，洪一前.农业领域“机器换人”需要关注的几个问题[J].现代农机，2015（05）：16-18.
[5]陈刚.浙江“机器换人”的持续推进和提升方向[J].浙江经济，2015（09）：52-53.
作者简介：褚雨欣（1997.8-），女，汉族，浙江宁波人，浙江工商大学经济学院，学生，主要研究方向为农业经济理论与政策;郑榕（1997.12-），男，汉族，浙江常山人，浙江工商大学经济学院，学生，主要研究方向为农产品流通;陈佳瑜（1996.3-），女，汉族，浙江绍兴人，浙江工商大学经济学院，学生，主要研究方向为农产品价格形成机制;顾慧玲（1997.9-），女，汉族，浙江宁波人，浙江工商大学经济学院，学生，主要研究方向为农产品成本核算。
基金项目：2018年度浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目（项目编号：1050KZN0218016G）。