岗位竞聘书范文(共8篇)

篇一：岗位竞聘书范文

岗位竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导，各位同事:

大家好！

我叫xx，今年37岁,大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:ｘx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到ｘｘ公司，从事xｘ岗位工作。９５年3月,到xｘ总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。２000年1０月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2０08年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态，尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：演讲来源：汤梦娟

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一、坚持严以律己，努力做好表率

１、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

１、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

３、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

４、协调综合管理部内部工作,合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

１、从抓学习教育，提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

２、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

３、高效办事，当好“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

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篇二:岗位竞聘报告范文

岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们,大家好：

我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历,我是ｘｘxｘ年参加工作的，时到xx工作,后来到过xx、xｘx等部门,ｘxｘx年到ｘxx任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。

xxxｘ年以来,本人多次被为xxxxx,xｘｘx任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列,xｘxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将ｘxxｘ年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡，做个本分的好经理。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来,从事ｘx工作１０多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任ｘxxｘ任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发

行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途，轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献。

ｘｘxｘ工作是一项直接面对ｘｘxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，

发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xｘｘx的形象,越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加ｘxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期xｘｘｘ人。

本人是一名要求上进的xxｘx人,从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxｘx事业。

三、尽职尽责，协调合作。

在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看xxx的问题，还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步,我xxｘx各项改革工作的落实。按照ｘxｘｘ经理室和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我ｘxxｘ事业发展的责任。

四、互帮互学，团结一致。

全公司工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱ｘxｘx事业，道德素质高、业务水平强的经理肩上,做为xxｘｘ的负责人更有责任和义务，将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他部门的先进经验和工作做法,也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习,共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的,也是大家的，在位时，应当毫无保留,无私奉献,承前启后,这样才能使我们的事业持续稳步的发展,才能使我自己的人生有些闪光之处。今天,我在竞聘演讲中提出互帮互学，团结一致,是对我今后工作的一个要求,让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。

在xx工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作,

年轻力壮,志在千里,在工作中应当忘我工作,要敢于竞争,毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！

谢谢大家,我的演讲到此结束!

篇三：2011岗位竞聘书

岗位竞聘书

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!

首先，感谢公司提供了这个平台，让我有次锻炼的机会，感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。我竞聘的是办公室主任岗位。下面,我将自己的基本情况和个人对岗位的认识及今后工作的设想向大家做以下简要汇报：我是19９6年７月毕业于西安电子科技大学电子技术及微机应用专业，大专学历。毕业以后我一直从事ｉｔ相关工作，干过技术员、当过技术组长、部门经理、系统管理员及文员等岗位。

一、我竞聘办公室主任岗位,具有以下优势:

1、热爱本职工作,具有奉献精神，具备良好的技术能力。

2、服从上级及本部门领导的管理,工作积极肯干。

3、注重学习，不断提高业务能力。我利用业余时间自学，2009年参加全国计算机应用能力考试,一次通过４个科目;20１０年11月份，参加“计算机技术与软件专业技术资格考试”,通过‘信息处理技术员’考核。

4、熟悉计算机硬件、软件，能够快速判断计算机故障，及时维修; 熟悉常用办公软件的使用和维护; 熟悉服务器系统管理,对服务器硬件、软件的使用、管理、维护有心

得,能够让服务器发挥在最佳工作效能，稳定工作,延长使用年限;能够熟练建立、设计、制作网站和论坛，并能够管理维护; 熟悉视频制作软件的使用及编辑;熟

悉平面设计软件的使用；熟悉网络设备的使用及其维护和管理；熟悉常用办公设备的使用、维护和管理。

5、熟悉办公室工作，在日常工作中贯彻三体系管理；熟悉公文收发流程、档案管理及文员工作; 熟悉系统管理员工作及流程；熟悉办公室的其它工作。

6、有很强的参与、配合能力。参与并协助组织演讲比赛,在演讲比赛上虽然没有获取名次，但在我心中:参与就是锻炼，参与就是进步; 参与公司三体系培训,获得证书; 参与流程管理培训；参与“宝鸡市建筑行业职工技能比赛”监控系统的设计和建设,受到领导好评；参与“走进奋进中的宝鸡一建”大型文艺演出的筹备工作; 参与办公室组织的和积极协助其他部门组织的各项活动。

说了这么多,我也不是十全十美,我也有很多不会、不熟悉的业务,以后一旦接触到，我会请教各位领导或专业人士，在最短的时间里学习和掌握它。

二、办公室主任岗位是重要的岗位，处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重要的作用。如果我能竞聘成功，我将团结同事，在以下方面进行努力:

1、加强学习锻炼,提高综合素质。

学习公司的各种规章制度,学习办公室工作的专业知识;了解法律法规、经济、科学的基础知识。从书本上学习以外，我还要注重向公司领导和主任学习他们的工作经验、处事的能力、为人的理念,使自己成为一个知识宽广、素质过硬的员工。

２、认真履行职能,注重方式方法。

在履行参谋职能中,要找准位置，不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而固执己见，不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位而不越位、尽职而不失职；在履行服务职能中,细致周到，抓住重点、分清主次,要统筹考虑、兼顾一般,做到侧重不失重,在被动中求主动,忠心耿耿为领导服务，使领导更加信任；诚心诚意为基层服务,使基层更加满意;真心实意为员工服务,使员工更加亲近;

在对行政事务进行管理方面:对领导要做到尊敬和服从,积极主动，尽量随叫随到,承办领导交代的事情要适当超前,对领导要多请示、多汇报、多反馈；要关心同事，经常和同事沟通了解工作、生活等情况，该解决的问题要及时解决，暂时有困难的要创造条件解决，该向上反映的问题要向上反映;提高处理事务的能力，统筹全局，掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的工作; 刻苦钻研，提高协调能力，使工作取得实效，各方面理顺关系，达到事半功倍的效果。

３、坚持内外兼修,树立良好形象。

4、注重细节,永不放弃。

有人说,成大事者不拘小节，我说,成大事者更要注重细节。办公室的工作凡事无小事，简单不等于容易，所以要花大力气做好小事情,把小事做细;另外,日常大量的工作,都是一些琐碎的、烦杂的、细小的事务的重复。而差错往往发生在细节上,所以我要做到“注重细节,精益求精”;俗话说：“行百步者半九十”如果一件事没有结束，我将不会放弃努力。我时刻记着一位领导送我的一句话“天道酬勤”——它就是我的座右铭。

最后,我想说的是,这次竞聘上岗是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台,使我有机会获得在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定,通过各位领导、评委的评价,我也能知道自身存在哪些缺点和不足，并将努力改正，迎头赶上。不管此次竞聘能否成功，都将鞭策我更加努力上进,尽自己所能，继续埋头工作，为公司发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

篇四：公司主管竞聘报告范文

公司主管竞聘报告范文