餐饮暑假临时工协议

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

餐饮务工合同

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)甲乙双方本着自愿平等和友好协商的原则,达成如下协议,共同遵守。

一、协议期限

合同试用期为3个月,期限为90天,自2017年6月20日至2017年9月20日,本合同于2017年6月20日生效,试用期满后缴社会保险费。

二、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方必须服从甲方的合理安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权根据公司员工管理手册对乙方进行处罚。

3、试用工作期间,乙方在甲方工作场所以外区域引发的纠纷、冲突或意外事故由乙方自己负责。

4、乙方在未书面申请而擅自离职者,甲方有权扣除其试用期工资,作为由其造成的经济损失的补偿

三、甲方责任

1、甲方安排乙方在服务员岗位,从事该岗位职责范围内的工作。

2、甲方无偿为乙方提供住宿和用餐条件,乙方可自主选择。

3、甲方按国家有关规定,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为1800元人民币/月。

四、协议终止

1、本协议期限届满时即终止。

2、甲方可根据国家规定和生产经营状况解除本协议。

3、任何一方提前解除协议,均应提前15日书面通知对方。

五、本协议一式两份,双方签字后即可生效。

甲方:乙方:

签订时间:

相关文档
最新文档