办公室文化建设评比方案

黄石二十一中办公室文化建设评比方案

营造和谐融洽、积极向上、文明高雅的教师办公环境，提高学校的办学品位，结合我校刚搬进新校园的契机，经学校行政会研究决定，举行“和谐教师办公室文化建设”评比大赛，评比方案如下：

一、指导思想：

通过开展教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，发挥教师特长，展示教师才艺，营造一种团结协作、和谐向上的人际工作氛围，促进教师工作效率提高。

二、活动主题

主题：办公室——我们和谐的大家庭

原则：高雅、美观、整洁、实用，体现教学、工作理念，重在营造富有特色的文化氛围。

三、领导小组及评委成员

组长：甘大明

副组长：柯贤力黄大鹏评委成员：各部门负责人及各年级组组长

四、评选范围：

校长（副校长）室、校办、教导处、德育处、总务处、财务处、油印室、会议室、门卫室及初一、初二、初三年级办公室（14 个室）

五、活动安排

1 、布置阶段：

10月10日-10 月20日

2 、评比时间：

第一阶段为10月22日上午

第二阶段为2月

六、内容与要求：

（一）办公室环境建设：

1 、整理和整顿

（1）清除无用或不应该置于办公室内的物品（包括橱、桌内部）。

（2）定品、定位、定量安置办公物品，各类物品摆放整齐，使用、管理便捷。

2、清扫和保洁

（1）及时清扫，营造洁净的办公室环境。

（2）保持办公现场的洁净，减少重复性的保洁劳动，养成随时自觉保持、维护环境卫生的习惯。

（3）积极创建无烟室，对无烟办公室予以奖励。

3 、安全和节能

（1）教师要爱护公物，安全用电，出门随手关好门窗，切断用电器电源等，确保安全无事故。

（2）教师要养成勤俭节约的良好习惯，节约用电、用水及办公用品。

4 、美化和绿化

（1）利用室内墙壁、办公（玻璃）桌面等空间开展艺术布置。

（2）利用其他空间合理摆设艺术物品和种养盆栽绿化。

（3）美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点，体现教师的个性创造。

（二）办公室精神建设：

（要求：确立教师在办公室管理的主导地位，实施自我管理，培育主动积极向上的精神和立足岗位自我完善的意识）。

1 、发扬民主：善于听取并采纳别人的观点、建议，能包容与宽容不同的意见。在具体的实施过程中能及时倾听、参考反馈的意见。

2 、相互尊重：是每个工作者必需的心态和行为。尊重他人，得到尊重。（我们的办公室大都是大办公室，近十个人坐在一起，彼此之间要相互尊重。包括相互的问候、必要的礼节，更包括对他人劳动过程与成果的尊重，以及人格的尊重。工作就是工作，不要牵涉到个人的感情，更不能牵扯个人的隐私、个人的空间）。

3 、高效工作: 是指工作的态度和方式要高效。敬业是高效的前提。

（在办公室里，工作至上。不能在上班时间里（上、下午七节课内）三五成群地闲聊，更不能在电脑上玩游戏、聊天、看电影、炒股票，这是教师职业道德最起码的要求。）

4 、衣装得体：着装端庄，佩戴得体。

5、为人师表：积极推广文明用语，推广普通话（尤其是师生交谈的时候），为人师

表，教书育人，塑造文明教师的崇高形象。

6 、开展活动：积极开展健康有益的文体活动，自觉实践“轻松运动”理念，在不影响教育秩序的前提下，活跃办公室全体人员的身心健康。

7 、参与活动：班组人员积极参加学校和工会开展的有关活动。

8 、工作严谨。每位教师的工作都要有明确的计划与方案，大至学期计划，小至每一节课、每一个活动的计划，事先都要做周密严谨的安排，使每项工作有章可循，有条不紊。

七、评比办法及奖励标准：

1 、本次活动由学校按大办公室500 元、小办公室300 元的标准作为材料的购置费用。

2、隔周周五下午第三节课为办公室大扫除时间，下午将组织少先队干部、值日教师、值日行政对各办公室进行检查、评比。

3 、每个月由学校党、政、工会组织评比小组成员进行2 次抽查，并公开个人得分和办公室总成绩。

4 、本次活动采用百分制评比办法分两个阶段进行，

第一阶段为办公室环境建设评比，评出“特色办公室”一等奖个，三等奖6 个，2 个，二等奖4

第二阶段为办公室环境建设＋精神建设的综合评比

各块所占系数如下：第一阶段的特色建设占40％，第二阶段的学生检查占10％，评委小组抽查占25％，开展及参与学校活动评比占25％，老师民主测评占10％）

5 、每月检查与抽查分数排前

6 名的办公室，被评为“和谐办公室”，组员在月考核分中各加1 分。

6 、每学期末进行“和谐办公室文化”评比和展示活动，得分前4 名的办公室被评为“和谐大家庭”，组内每位老师在期末考核分中各加 2 分. 月评比、期

末评比情况均在各学校博客进行公示。

7 、组内成员有下列情况之一者，采取一票否决制：体罚或变相体罚学生、闹不团结、师德师风差，上班时间上网聊天、打游戏和严重违法乱纪等。

与大家共勉：做得更好应是每个人努力的方向，

做最好的自己应成为每个人的目标

黄石二十一中

2012 年10月4日评比标准表一：特色建设评分表

办公室特色建设评分表

被检查对象 ___________________ 办公室负责

人评分员检查时间