精选范文--个人防护设备管理使用规定
个人防护设备计划范文(三篇)
个人防护设备计划范文1. 引言个人防护设备（Personal Protective Equipment, PPE）是指用于保护个人免受工作环境中的各种危险因素伤害的装备、工具、用具和装置等。
在工作场所，安全是第一位的原则，而个人防护设备则是保障员工安全的重要措施之一。
本计划旨在制定一套完善的个人防护设备计划，确保员工在工作过程中得到适当的保护，提高工作场所的安全性和生产效率。
2. 管理目标2.1 提供员工所需的个人防护设备，保障员工的安全和健康2.2 在工作环境中降低危险因素的伤害风险2.3 建立一套完善的个人防护设备管理制度，确保个人防护设备的有效使用和维护2.4 加强员工的个人防护设备知识培训，提高员工对个人防护设备的认识和使用能力3. 个人防护设备选择和采购3.1 规划建立个人防护设备的选择和采购流程，确保个人防护设备的质量和合规性3.2 根据工作场所的危险因素，制定不同岗位的个人防护设备清单3.3 与供应商建立长期合作关系，定期评估供应商的能力和质量控制体系4. 个人防护设备使用和维护4.1 建立个人防护设备领用和归还制度，确保个人防护设备的使用和管理完整4.2 定期检查和维修个人防护设备，确保其正常使用和效果4.3 培训员工正确使用和维护个人防护设备，提高员工的个人防护设备知识和技能5. 个人防护设备培训5.1 制定个人防护设备培训计划，包括培训内容、培训对象和培训时间等5.2 培训新员工和定期进行复训，确保员工了解个人防护设备的正确使用方法和注意事项5.3 制作培训材料和视频，并在公司内部进行宣传和通知6. 个人防护设备监管和评估6.1 设立个人防护设备监督和评估机构，负责个人防护设备的监管和评估工作6.2 定期开展个人防护设备的抽样检测，评估个人防护设备的质量和效果6.3 根据评估结果，及时调整个人防护设备的使用和管理措施7. 个人防护设备计划绩效评估7.1 定期评估个人防护设备计划的执行情况和绩效7.2 收集员工的意见和建议，改进个人防护设备的管理和使用方法7.3 根据评估结果和反馈意见，调整个人防护设备计划，提高其适应性和有效性8. 结语个人防护设备计划是一个重要的管理措施，对于保障员工的安全和健康具有重要意义。
个人安全防护用品的使用规范(三篇)
个人安全防护用品的使用规范包括以下几点：1.正确选择使用：根据工作环境和风险情况，选择适当的个人安全防护用品，如安全帽、护目镜、耳塞、口罩等。
确保所选用品具有相应的防护功能，并符合国家标准或规范。
2.正确佩戴：佩戴个人安全防护用品时，要按照使用说明正确佩戴，确保用品与身体充分接触，无松动或漏洞。
3.定期检查和更换：个人安全防护用品应定期检查和更换，以确保其防护功能的有效性。
比如安全帽变形、护目镜有划痕或模糊，应及时更换。
4.维护和清洁：个人安全防护用品在使用后应及时进行清洁和维护，以确保其干净和良好的使用状态。
比如口罩使用后应清洗或更换，耳塞应用清洁剂消毒后存放。
5.不共用、不乱放：个人安全防护用品不宜共用，每人应单独使用，并尽量避免将用品乱放，以免污染或丢失。
6.教育和培训：组织单位应提供必要的教育和培训，使员工了解个人安全防护用品的使用方法和相关知识，提高用品的正确使用率。
7.合理保存：个人安全防护用品在不使用时应妥善保存，存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射和湿度过高。
8.合理使用周期：个人安全防护用品一般有使用寿命，应按照相关规定和实际使用情况合理确定更换周期。
总之，个人安全防护用品的使用规范非常重要，可以有效保护个人的安全和健康。
在使用过程中，要始终遵守使用说明，并定期检查、维护和更换用品，做好安全防护工作。
个人安全防护用品的使用规范（二）第一章总则第一条为了加强对个人安全防护用品的管理，确保工作人员的人身安全和健康，制定本规范。
第二条本规范适用于所有需要使用个人安全防护用品的工作场所，包括但不限于建筑工地、工厂车间、医疗机构等。
第二章个人防护用品的种类和用途第三条个人防护用品主要包括：安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条安全帽主要用于防护头部受到高空坠物、碰撞、穿刺等危害。
第五条防护眼镜主要用于防护眼睛受到颗粒物、有害化学物质、辐射等危害。
第六条耳塞主要用于防护耳朵受到噪音等危害。
安全防护用品、用具管理及使用规定（4篇）
安全防护用品、用具管理及使用规定为确保工作场所的安全与员工的健康，特制定以下安全防护用品、用具管理及使用规定：1. 安全防护用品的选取与配置必须遵循国家安全标准，且需根据具体工作场所与任务进行适配性配置。
2. 设立专门负责人负责安全防护用品的采购、使用和管理，确保用品质量可靠、功能有效。
3. 员工须接受相关培训，熟知安全防护用品的正确使用与保养方法。
4. 安全防护用品需按照既定要求进行定期的检查与维护，以确保其正常使用及有效性。
5. 设立专用存放点，用于存放安全防护用品，并明确标注使用人员与日期。
6. 员工在使用安全防护用品时，必须确保其正确使用与配戴，包括但不限于正确佩戴安全帽、防护服及护目镜等。
7. 若发现安全防护用品损坏或失效，应立即进行更换，并向相关负责人报告。
8. 使用特殊安全防护用品的员工需定期接受健康检查，确保其身体状况符合使用要求。
9. 任何违反安全防护用品管理及使用规定的员工，将接受相应的纪律处分。
以上规定为常见安全防护用品、用具管理及使用的基本准则，各工作场所与行业可根据实际情况进行适当调整与补充。
安全防护用品、用具管理及使用规定（二）安全防护用品及用具管理规定一、背景为规范安全防护用品及用具的管理与使用，确保企业员工生命与财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，特制定本管理规定。
二、管理责任2.1 企业应设立安全管理部门，专门负责安全防护用品及用具的管理、评估与培训。
2.2 安全管理部门需制定详细的安全防护用品及用具管理制度，并定期对其进行检查与评估。
三、安全防护用品管理3.1 采购3.1.1 采购的安全防护用品应符合国家标准，并与质量监督部门签订合同。
3.1.2 采购的防护用品需进行验收，不合格品应即时退货或更换。
3.1.3 采购的防护用品应有明确存放地点与编号，便于管理与使用。
3.2 存放3.2.1 防护用品应妥善存放，避免湿润、高温等可能损害的环境。
3.2.2 易损防护用品应单独存放，并采取防护措施，防止损坏。
防护用品及设备管理制度范文（4篇）
防护用品及设备管理制度范文一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，合理有效地选择、使用和管理防护用品及设备，根据相关法律法规和企业实际，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业所有岗位和人员，包括管理人员、中层干部、一线员工等。
三、定义1. 防护用品：指为防止事故、职业病和其他伤害而配备给员工的各类保护设备、用品。
2. 防护设备：指为特定环境中的员工提供保护的专业设备，包括但不限于头盔、安全带、防护眼镜、耳塞等。
四、职责分工1. 企业管理部门负责制定、修订和推广企业防护用品及设备管理制度，并对全体员工进行培训。
2. 各部门负责制定本部门的防护用品及设备使用计划，并负责监督使用情况。
3. 监督部门负责对企业全员的防护用品及设备使用情况进行监督和检查，并及时提出改进意见。
4. 员工要按规定正确佩戴和使用防护用品及设备，妥善保管个人配备的防护用品及设备。
五、设备选用和采购1. 根据工作环境和工种的特点，对所需的防护用品及设备进行评估和选用。
选用的防护用品及设备应符合国家标准和相关法规的要求。
2. 防护用品及设备的采购应通过正规渠道进行，选择具有相关资质的供应商，并签订购销合同。
3. 采购的防护用品及设备应进行验收，不符合要求的应及时退换。
六、使用和维护1. 使用防护用品及设备前，员工应经过专门的培训和考核，熟悉正确的佩戴和使用方法。
2. 员工在工作过程中必须佩戴相应的防护用品及设备，并按照规定正确使用。
3. 防护用品及设备应按照标签上的说明和要求进行维护和保养，保持其使用效果和寿命。
4. 定期对防护用品及设备进行检查，发现有损坏或失效的应及时更换，禁止使用有问题的防护用品和设备。
5. 禁止私自擅自修改、拆卸、损坏防护用品及设备的功能和结构。
七、领用和归还1. 防护用品及设备的领用应通过指定的渠道进行，领用记录应详细记录员工姓名、工号、领用时间和型号等信息。
2. 防护用品及设备归还时，应经过检查确认后，记录归还时间及原状。
安全防护用品使用管理规定（3篇）
安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。
2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。
3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。
4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。
5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。
二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。
2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。
三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。
2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。
四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。
2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。
3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。
五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。
职业安全防护管理规定范文（三篇）
职业安全防护管理规定范文是指国家或地方政府制定的对职业安全防护工作的管理和规范的法律、法规、标准和规定。
职业安全防护管理规定通常包括以下内容：1. 职业安全生产责任制度：规定企业和个体经营者对职业安全防护工作的主体责任和职责分工。
2. 职业危害因素监测与评价：规定企业应当对工作环境中的职业危害因素进行监测和评价，确保工作环境符合职业安全防护要求。
3. 职业病防治措施：规定对职业病危害进行预防和控制的具体措施，包括职业卫生检测、职业病防护设施设置等。
4. 事故灾害防治：规定对事故灾害进行预防和控制的具体要求，包括事故隐患排查、应急救援预案制定等。
5. 职业安全培训与教育：规定企业应当对职工进行职业安全知识培训和教育，提高职工的安全防护意识和能力。
6. 职业安全监督与管理：规定相关行政部门对企业和个体经营者进行职业安全监督和管理的职责和方式。
7. 职业安全合规评估：规定企业应当定期进行职业安全合规评估，确保职业安全防护措施的有效性和合规性。
职业安全防护管理规定的具体内容和适用范围会因国家、地区和行业而有所不同，需要根据实际情况进行规定和遵守。
职业安全防护管理规定范文（二）第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业灾害事故的发生，维护和促进社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类企事业单位，以及其他从业单位。
第三条企事业单位应当建立健全职业安全防护管理制度，明确职责，加强安全监督，提高职工安全防护意识。
第四条工会和员工代表应当参与职业安全防护管理，提供合理的建议和意见。
第五条国家鼓励企事业单位加强职业安全防护培训，提高职工的安全意识和防护技能。
第二章职业危害识别与评估第六条企事业单位应当对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，制定相应的防护措施。
第七条职业危害识别和评估应当包括以下内容：（一）工作场所可能存在的化学、物理、生物等职业危害源；（二）职业危害的性质、程度和暴露途径；（三）职业危害对职工身体健康的危害程度和影响；（四）职业危害的控制措施和应急预案。
安全防护用品使用管理规定（5篇）
安全防护用品使用管理规定第一章总则第一条为了做好企业内部安全防护工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于企业内部所有员工的安全防护用品使用管理，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护鞋等。
第三条安全防护用品使用管理是企业安全生产管理的重要组成部分，每位员工都有责任遵守相关规定并积极配合企业安全生产工作，确保安全防护用品的有效使用。
第四条公司将定期组织员工参加安全防护用品使用培训，提高员工的安全意识和安全防护意识。
第五条公司建立健全安全防护用品配备、使用、检查和维护的制度，明确各岗位的安全防护用品配备标准和使用要求。
第六条公司鼓励员工互相监督，发现问题及时报告，共同营造安全、健康的工作环境。
第七条公司对严重违反本规定的员工将依法进行处理，并可能面临纪律处分和法律责任。
第二章安全防护用品配备第八条公司根据不同岗位的安全要求，对员工配备相应的安全防护用品。
第九条员工得到或者更换新的安全防护用品时，应仔细检查各项性能指标是否正常，发现问题及时向监管部门报告。
第十条安全防护用品设备及时检修，保持其正常工作状态。
在发现安全防护用品存在质量问题时，应立即停用，并上报相关部门。
第十一条安全防护用品应在人员离职或调动时进行清点和核对，确保安全防护用品的完整性和准确性。
第十二条公司及时更新安全防护用品，确保其与国家法律法规的要求保持一致。
第三章安全防护用品使用第十三条员工在进行需要佩戴安全防护用品的工作前，必须正确佩戴相应的安全防护用品。
第十四条安全防护用品使用期间，员工须正确使用，并保持其处于良好状态。
第十五条安全防护用品的使用期限不得超过其规定的有效期限，过期将被视为无效，并应及时更换。
第十六条安全防护用品的共同使用是禁止的，每个员工必须按照自己的岗位要求使用独立的安全防护用品。
第十七条员工在佩戴或使用安全防护用品时，不得擅自改变、拆卸或修理，如发现问题应及时向相关部门报告。
安全防护用品设施管理制度（五篇）
安全防护用品设施管理制度安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
安全防护用品、用具管理及使用规定范文（二篇）
安全防护用品、用具管理及使用规定范文一、安全防护设备配置目的为确保员工安全，需配置必要的安全防护设备及用具。
为规范其使用并确保员工人身安全与健康，特制定以下管理及使用规定。
二、安全防护设备分类1. 头部防护设备1.1 安全头盔：员工必须佩戴符合国家规定标准的安全头盔，禁止私自改动或加工。
1.2 护目镜：在需要眼部防护的作业环境中，必须佩戴护目镜，并定期检查其使用状况。
2. 呼吸防护设备2.1 防尘口罩：根据作业环境，选择合适的防尘口罩，并定期更换。
2.2 防毒面具：在有毒有害气体环境下，必须佩戴适用的防毒面具，并定期检查其有效性。
3. 手部防护设备3.1 防护手套：根据作业环境，选择合适的防护手套，并定期更换。
3.2 防割手套：在需要防止手部划伤的作业中，必须佩戴防割手套。
4. 脚部防护设备4.1 防护鞋：员工必须穿着符合国家规定标准的防护鞋，以确保脚部安全。
5. 身体防护设备5.1 防护服：在接触有害物质的作业环境中，必须穿着符合要求的防护服。
5.2 防护眼镜：在需要眼部防护的作业环境中，必须佩戴防护眼镜。
三、安全防护设备管理1. 设备采购1.1 采购部门应根据作业环境特点和需求，选择符合国家标准的优质防护设备进行采购。
1.2 采购部门需建立供应商管理制度，与供应商签订合同，明确双方责任和义务。
2. 设备登记2.1 每位员工应有个人防护设备登记，包括员工姓名、工号及配备设备的种类和数量。
2.2 对于共用设备，需建立使用登记制度，明确使用人员和日期，确保使用周期和质量。
3. 设备定期检查与维护3.1 员工应根据设备要求定期检查和维护个人使用的防护设备，确保其正常运行。
3.2 专人负责共用设备的定期检查和维护，及时发现并解决问题。
4. 设备储存与保管4.1 存储防护设备时，应与易燃、易爆物品隔离，确保安全。
4.2 设备应存放在干燥、通风、清洁处，避免受潮、污染。
四、安全防护设备使用规定1. 设备佩戴1.1 员工在进入作业环境前，必须佩戴符合要求的防护设备。
工器具、设备及安全防护用具管理规定范文
工器具、设备及安全防护用具管理规定范文第一章总则第一条为了规范工器具、设备及安全防护用具的管理，提高工作安全性和效率，保障员工的人身安全和财产安全，根据有关法律法规和国家标准，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有员工以及进入本单位从事工作的外来人员。
第三条本规定所称工器具，是指工作中使用的工具和仪器设备等；设备，是指需要安装和维护的大型设备；安全防护用具，是指工作过程中为了保护员工身体和财产安全所使用的各种防护用品。
第四条工器具、设备及安全防护用具的管理应遵守安全第一的原则，确保其质量、数量和状况符合工作需要，严禁乱用、私借、私留、损坏和未经许可带离工作岗位。
第五条工器具、设备及安全防护用具的采购、验收、领用、使用和报废等各个环节，应当有相应的人员负责，并建立完善的制度进行管理。
第二章工器具管理第六条工器具的采购应严格按照招标、竞争性或者其他合法途径进行，购买的工器具应具备相应的质量认证和检测合格证明。
第七条工器具的验收应由专业的技术人员参与，验收过程中应对工器具进行检查、试用、测试等，确保工器具完好并且满足工作要求。
第八条工器具应当进行编号，并在清单上进行登记，编号应与清单一一对应。
工器具的借用应按照机构制度进行，并填写相应的借用手续。
第九条工器具应当妥善保管，严禁丢失、损坏和滞留在工作中心以外的地方。
工器具的存放应有专门的仓库或者柜子，并定期进行清点，发现问题及时处理。
第十条工器具的使用人员应具备相应的工作技能，严禁非专业人员擅自使用工器具。
使用过程中如果发现工器具有异常状况，应立即停止使用，并及时报告。
第十一条工器具的保养和维修应由专业人员进行，定期对工器具进行清洁、润滑、维修等工作，保证其正常工作。
第十二条工器具报废时应填写报废手续，并进行相应的处理，不能私自处理工器具。
第三章设备管理第十三条设备的采购应按照相应的机构规定进行，采购前需要进行充分的调研和评估，确保选购的设备满足工作要求。
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个人防护设备管理使用规定
为了加强华辽成品油公司个人防护设备的发放管理，保障员工在工作中的安
全与健康，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的
规定，结合公司实际情况制定本规定。
一．对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放个人防护
设备。
二．员工个人防护设备的配备和发放应遵循以下原则：
1．个人防护设备的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的
方针，使发放的个人防护设备，确实起到预防职业健康安全危害和风险，保护员
工安全、健康的作用。
2．个人防护设备的发放，应坚持“节约、必需、有效”的原则，不得随意扩
大或缩小发放范围，提高或降低发放标准。
3．个人防护设备的发放必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当
配备的个人防护设备。
三．个人防护设备的保管
1．制定本单位各岗位的个人防护设备发放标准。
2．物资管理人员每年年初根据发放标准和岗位人数按时发放。
3．对下列特种个人防护设备，应到具有特种个人防护设备生产许可证的定点
2
经营单位购买。
（1）头眼部防护类：安全帽,护目镜，洗眼瓶；
（2）呼吸器官防护类：过滤式防毒面具；
（3）防护服装类：包括防静电工作服、闪光背心；
（4）手足防护类：包括耐油鞋、耐油靴、耐油手套、线手套；
（5）经国家劳动社会保障部确定的其他特种个人防护设备。
四．个人防护设备的使用和管理
1．单位根据个人防护设备说明书上注明的使用周期、个人防护设备的有关国
家标准，结合个人防护设备使用时的具体作业环境、气候条件以及员工的实际工
作时间、劳动强度等因素合理确定每一种个人防护设备的使用期限。
（1）在正常使用条件下，安全帽不得超过三年，、耐油鞋、防静电工作服不
得超过二年、防毒面具、雨衣、耐油靴不得超过4年。
（2）雨衣、雨靴在使用期满，领用时规定：（以旧换新）
（3）个人防护设备在发放使用前，应对其防护功能进行必要的检查；在使用
中，安全技术员对个人防护设备进行不定期的监督检查，对失去安全效能的应立
即停止使用，并及时予以更新。
（4）丢失个人防护设备者，应根据个人防护设备的使用年限折价赔偿，对确
因特殊情况，不属个人责任的，应查明原因，经单位主管领导批准后，可免于赔
3
偿。
（5）对个人防护设备丢失、损坏、使用期限已满的，领用人应及时办理更换
或补发手续，以便及时补发。
（6）对调离单位的员工，应在交清所发个人防护设备后方能办理有关手续。
（7）随车的劳防用品必须定期检查并做好记录，对到期、损坏、遗失等需及
时进行更换。
五.个人防护设备的发放范围和标准
个人防护设备发放范围为：从事化工危险品运输的驾驶员、押运员和现场装
卸管理人员。
六．对在工作现场不按规定穿戴个人防护设备的员工，责令其改正。