2012年湖北省公务员面试真题及答案解析(7月3日)

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2012年湖北省公务员考试行测真题及答案解析

2012年湖北省公务员考试行测真题及答案解析

2012年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷注意事项这项测验共有5个部分,120道题,总时限为120分钟,各部分不分别计时,但都给出了参考时间,供你参考以分配时间。

请严格按照要求在机读答题卡上填写好自己的姓名、涂写好准考证号。

如填涂不正确,责任自负!请仔细阅读下面注意事项:1.题目应在答题卡上作答。

2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下铅笔,将题本、答题卡以及草稿纸都留在桌上,等待指示。

4.在这项测验中,可能有一些试题是很容易的,但任何人都很难答对所有的题目,因此,你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会的题目,可以先跳过去,待完成了那些容易的题目后,如果有时间再去思考,否则,你可能没有时间去答后面更容易的题目。

5.试题答错不倒扣分。

6.特别提醒你注意,填涂答案时,一定要认准题号,严禁折叠答题卡!7.考生可以在试题本的空白位置及草稿纸上进行演算。

这项测验要求你必须严格按照监考人员的指示去做,否则,会影响你的成绩!第一部分常识判断(共20题,参考时限1 5分钟)1、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施,下列措施中不属于创新社会管理的是()。

A. 组织社区志愿者开展邻里互动活动B. 提高临床一线医护人员的待遇水平C. 通过微博向群众提供政务服务资讯D. 设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题参考答案:B本题详解:本题考查政治常识。

社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。

社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,产生更为理想的政治、经济和社会效益。

事业单位面试真题:2012湖北十堰事业单位面试真题

事业单位面试真题:2012湖北十堰事业单位面试真题

2012年十堰市事业单位招聘考试面试试题一、以“善待自然”为题发表演讲。

【分析】此题属于半命题式即兴演讲类试题,考查考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。

需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力,因此对考生的综合表达能力有较高的要求。

可联系“资源节约型社会”、“环境友好型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言,但需注意逻辑性和连贯性。

【解题思路】首先表明大自然对人类的重要作用;描述人类的进步和错误的发展观对大自然造成的伤害;进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的灾难,形成了恶性循环;最后表明人类发展的前途在于人与自然的和谐相处,必须转变发展方式,落实到生活中就是低碳生活理念的推广。

【参考答案】人类生活在地球上,就要善待大自然。

大自然创造了人类,为人类提供生存条件和活动空间,善待自然就是善待自己。

在千万年以前,追溯到生物的进化,从单细胞动物开始,到直立行走的人类。

最初的人类,因为对万物的不确定,内心里谨慎而迟疑,对大自然充满了敬畏,他们祭神、占卜,做各种事情来探视自然的心意。

渐渐地,人类走向文明,也拥有了更多盲目的勇气,开始探索自然、了解自然,自以为熟知自然,掌握自然,于是越来越不把自然放在眼里,征服的欲望一天比一天强烈。

为了自身,越来越不理会地球的死活。

而当遭遇了自然的报复,发现环境的恶化,才开始亡羊补牢,却也是本末倒置地,以为自己掌握着自然的命运。

其实人类才是被掌握的那一方,纵使掌握了再多的知识与技术,面对一切自然的惩罚,旱灾,洪水,龙卷风,地震……来自自然的惩罚一拨接一拨的到来,也只好暗自叹气,无法与之对抗。

所以善待自然,并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍,而是善待我们自己,使我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上。

现在全球提倡低碳生活,就是善待自然的表现,从个人开车的减少到空调温度的固定;从节约水资源到不浪费每一张纸,都感受到人类环保理念的加强。

记得一句广告词说的非常好:“人要善待自然,否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。

2012年湖北公务员面试模拟试题最新整理汇总

2012年湖北公务员面试模拟试题最新整理汇总

1.现在大城市搞外来务工人口集中居住,你有何看法?【解析】社会现象类【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力【答题主线】破题+利弊分析+总结概括【参考答案】随着城市的不断发展,特别是大城市。

外来务工人员越来越多,一些城市管理为了方便管理,对外来务工人员进行集中居住,统一管理。

对于这个政策我是这么看的:首先,集中居住有利于城市的管理。

因为外来务工人员背景复杂,管理上存在着困难,搞集中居住有利于为外来人口提供就业、就学、就医等社会福利提供集中的保障。

能够方便了解外来务工人员的生活状况、工作状况等情况,有利于掌握他们的要求,更好地为其服务。

其次,集中居住也存在一些弊端,因为集中居住容易造成一些误解,人为地把外来务工人员和本地人隔离开来,使外来民工没有归属感。

不利于社会的和谐。

同时集中居住的环境一般过于拥挤,相对条件差,对于外来务工人员容易和本地人产生对比,可能带来心理上的不平衡。

还有一种情况就是外来务工人员来自各个地方,集中居住能否处理好相互之间的关系也是应该考虑的问题。

所以,针对以上问题,我觉得对于外来民工的安置,不仅要考虑到实际工作生活方方面面的问题,还要考虑本地的实际能力和实际情况,不能搞一刀切,同时对外来务工人员最重要的是要尊重他们的,使他们能融入到城市生活中去,而不是做边缘人。

2.目前有些大学生举行“成人礼”,怎么看待?【解析】社会现象类【此题考核核心】综合分析能力【答题主线】破题+辩证分析+表态【参考答案】"成人礼"是我国古代男子在成年之后所进行的一项仪式,是一个人独立生活、独立承担责任的标志,如同现在社会我国法律规定的完全行为能力人一样。

对于有些大学生举行"成人礼"我们应该辩证的看待。

首先,举行成人礼有其积极的一面,通过举行一种庄严的仪式,唤起大学生的责任感,特别是社会责任感,从思想意识上真正做好成人的准备。

其次,成人礼毕竟只是一种仪式,有其局限性。

2012年公务员面试真题典范例题及答案

2012年公务员面试真题典范例题及答案

1、有人投诉垃圾乱倒,噪音污染,领导让你对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查,为整改提供参考依据,请问你该如何组织这次调查? 【试题类别】组织管理 【考查要素】组织、管理、协调能力 【思路点拨】这是一个典型的给材料的组织管理题型,考生要想回答问题具有针对性,就要在给出材料背景之下,明确个人身份的前提下进行分析和思考。

而且,在回答这类问题时一方面要了解调查活动的组织特点,通过对象的多元化以及调查对象的多样化等方式保证调查结果的真实与全面;另一方面,要凸显自己作为组织这次调查工作的负责人应体现的组织、管理和协调能力,体现出此类题型要考核的能力。

【参考答案】 垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境,影响居民的工作和休息,建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路,给小区玩耍的孩子带来安全隐患,如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象,所以作为该辖区的城管人员,为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据,我会周密统筹,获得最为详实的调查结果。

首先,我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点,和派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论,按片分工进行调查,提高工作效率,并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷,问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定,同时备以小礼品等相关物品,为摸底调查做好准备。

其次,我作为此次摸底调查工作的组织者,在调查过程中会督促工作人员认真、细致的做好调查工作。

一方面,安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看,了解堆放垃圾的位置、体积等具体情况;另一方面,安排调查人员根据针对小区居民、社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。

如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式,了解噪声发生时间、声音大小等具体情况,在调查过程中注意要亮明身份,避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众,必要时配发礼品并耐心细致的进行交流,争取小区居民的配合,获得最为详细、真实的信息并做好记录;对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况,请其提供相应信息;对于施工单位的相关负责人进行走访必要时进行暗访,了解其工作时间、规定倾倒垃圾地点以及困难等状况。

湖北省公务员面试真题汇总(2005-2013年)

湖北省公务员面试真题汇总(2005-2013年)

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【2012】年公务员面试真题(自我认知类与职位匹配类)

【2012】年公务员面试真题(自我认知类与职位匹配类)

面试真题-自我认知与职位匹配类真题你是否根据自己的兴趣爱好报考这一职位?你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗?【思路分析】本题意在考查考生对工作职位与自身兴趣、人生经历之间的关系的认识程度。

实际上仍旧是对职位契合度的判断。

回答这类问题首先要分析兴趣爱好与工作职位之间的关系,从而导出自己报考该职位的动机。

之后就可以结合自己的人生经历,对第二个问题即经历与职位的相符度进行回答了。

回答这类问题,必须要注意把握好度,兴趣、经历对职位的作用不能全盘肯定,也不能全盘否定。

辩证看待仍旧是回答问题时必须要坚持的原则。

【常见失误】回答此类问题,最容易出现的就是对兴趣、经历和职位之间的关系把握不清,过分强调某一方面,从而使自己的回答出现漏洞。

【参考答案】首先,兴趣是动力的源泉。

我从上大学起就对自己在法律、政治、人文方面的爱好有了清晰的认识和定位,成为公务员可以说是这种兴趣下的一种结果。

但是,我报考公务员并不完全是从兴趣出发的,因为工作不可能完全符合自己的兴趣,只有个人去适应工作而不能让工作来适应个人。

所以,只要自己选择了这份工作,就不要被自己的兴趣所左右,而应该努力去将这份工作做好,真正做到“干一行,爱一行”,而不能走“爱一行,干一行”的死路。

我的经历对我的报考职位有一定的影响。

我大学期间主修的是行政管理,对政府工作情况有一定的了解,我相信这能为我未来的工作提供一些帮助。

但要说帮助也仅限于此。

与成熟的公务员相比,我还差得很多,还需要不断地努力和奋斗才能真正成为一名合格的公务员。

总之,无论是兴趣爱好,还是以前的人生经历,它们都不会成为我热情工作,努力工作,认真工作的障碍,我将以百倍的信心投入到本职工作中去,为公务员队伍的建设贡献自己的光和热。

你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想,此时另一家单位给你电话邀你面试,你怎么做?【类别】自我认知与职位匹配类【素质】考察考生是否进行正确的职业定位,以及适应环境的能力和性格的稳定性。

2012年湖北公务员考试“421公务员联考”《行政职业能力测验》真题及答案(考生版)


A、A B、B C、C D、D
24、
A、A B、B C、C D、D
25、
试卷链接:/t/3M B A ca4.html
5/37
云测库,互联网测评考试与人才管理平台
A、A B、B C、C D、D 26、
A、A B、B C、C D、D 27、
A、A B、B C、C D、D
A.政府对大企业家和富人采取优惠的财政和税收政策,导致因贫富差距拉大而引发不确定的社会矛盾 B.打破收入分配方面的平均主义,鼓励一部分人先富起来,但具体实施这一政策存在不可预见的风险 C.高收入者的消费需求达到饱和后,人的“自私性”将抑制投资需求,社会投资规模也不再继续增长 D.政府的财政和税收政策应该优惠穷人,提高穷人购买力同样会增加有效消费需求促使经济持续发展 A、A B、B C、C D、D
须具备物流需求和物流供应的信息平台,要有大量企业参与并存在较多的商品量。根据上述定义,下列选项属于水平一体化物 流的是:
A、 某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司 B、 某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店 C、 电子城百家商店签订协议,指定其中一家承担电子城送货业务 D、 某百货公司设立物流中心,统筹安排全公司各类货物发送工作
28、
A、A B、B C、C D、D
29、
试卷链接:/t/3M B A ca4.html
6/37
云测库,互联网测评考试与人才管理平台
A、A B、B C、C D、D 30、
A、A B、B C、C D、D 31、
A、A B、B C、C D、D 32、
试卷链接:/t/3M B A ca4.html
67、 A、A B、B C、C D、D
68、一项工程,甲一人做完需30天,甲、乙合作完成需18天,乙、丙合作完成需15天,甲、乙、丙三人共同完成该工程需: A、 10天 B、 12天 C、 8天 D、 9天

事业单位面试真题:2012湖北咸宁事业单位面试真题

2012年咸宁市事业单位招聘考试面试试题一、针对富人做慈善这件事,一些人认为富人该多出真金白银,另一些人认为富人不用出很多的钱来做慈善事业,你怎么看?【参考答案】随着国民经济持续快速发展、精神文明建设的不断深入、社会管理体制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高,社会的慈善意识越来越强,越来越多的企业、家庭和个人加入到慈善捐赠中来。

其中,富人在当前社会慈善捐赠中起到了决定性作用,但是我们看到人们对于富人捐赠的态度却截然不同,有些人认为富人该多出真金白银,另一些人认为富人不用出很多的钱来做慈善事业,对此我们要从多方面着手予以考虑。

一些人认为富人应该多出真金白银,这种观点是从富人的社会责任感角度出发来考虑的。

(1)对于富人来讲,他们企业的发展和个人的成长离不开政府和社会公众的支持,是在社会这个大集体中发展和富裕起来的。

当他们富裕起来之后,理应想着去回报社会,这是作为一个社会公民最基本的社会责任感;(2)在我国当前情况下,虽然国家富裕了,一部分人富起来了,但是我们看到还有7000万的贫困人口,还有很多的残疾人、老人、灾区人民需要我们的帮助。

(3)慈善捐款体现了企业对社会弱势群体的关心和关怀,在他们力所能及的范围内最大限度的对弱势群体给予帮助。

首善陈光标2010年在网站上公开声明:在我离开这个世界的时候,将不是捐出财富的一半,而是“裸捐”,我将向慈善机构捐出自己的全部财产。

他的善举不仅仅体现在捐款上,在2008年,汶川地震期间,亲自奔赴灾区救灾,亲自抱、背、抬出200多人,向灾区捐款捐物过亿元。

他的善举将激励越来越多的人加入到慈善队伍中来。

但是我们看到慈善捐款所代表的责任感并不仅仅用捐款数量的多少来衡量,更重要的是企业的社会责任意识的培养。

因此,企业的捐款可以量力而为;在企业的社会责任意识方面,宣传部门要加强宣传的力度,鼓励更多的企业加入到慈善队伍中来,为贫困人口、为弱势群体事业奉献他们的爱心。

从社会公众的角度来讲,社会公众对于捐赠的企业要保持尊重,不要用质疑的眼光和社会道德的标准来看待他们,不要在企业和名人捐赠的时候就去批评他们“作秀”,而是要用尊重、宽容的态度来对待企业的捐款活动。

2012年湖北省公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析)

2012年湖北省公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析) 题型有:1.给定资料1.黑熊被活体取胆汁的现象引起社会极大关注。

有网民披露:“熊肚上有一道永远无法痊愈的刀口,一个瘘管直通熊的胆囊,外连一根透明的塑料软管,平时用一种黏性很强的敷料把软管和创面包扎起来,抽取胆汁时打开包扎,将针筒插人塑料软管。

在抽吸墨绿色的胆汁时,熊张大嘴,两眼暴凸,肝区颤个不停。

最要命的是,那针筒为了等候胆汁而时抽时停,熊的哀叫也就呈现一种间歇性的上滑颤音和下滑颤音……”在某医药协会2012年2月16日召开的媒体沟通会后,协会有关人士F关于“熊在无管引流过程中很舒服”的表述,已在网上广为流传。

F一再表明:“如今活熊取胆是自体造管,无痛引流,并未对黑熊产生影响。

”但世界保护动物协会项目协调员向记者表示,实际上从熊第一次做手术准备取胆起,对熊的疼痛的“虐待”就存在,因为手术对专业要求是相当高的,而目前并不知道手术的成功率、引发的疾病及并发症等数据。

在一次相关研讨会上,某医科大学J教授介绍了人工熊胆的坎坷历程。

此前,F曾表示:“到目前为止还没有任何替代品出现,更不能简单地根据功能主治用草药代替。

”也有专家表示,熊胆没有替代品。

但J教授介绍说,人工熊胆于1983年经卫生部批准立项,相继由某药科大学等单位共同承担。

科研人员经过几十次配方选择,最终使人工熊胆的化学组成、理化性质、稳定性等均与优质天然熊胆一致,主要有效成分相同、含量接近,而且质量稳定。

并由上海某医院完成了二期临床试验,结果显示:治疗急性扁桃体炎以及肝火亢盛型高血压,人工熊胆与天然熊胆的疗效无显著性差异。

J教授说,到2007年,人工熊胆完成了研制、试验等全部工作,一直在等待国家批准。

J教授还介绍说,“我们研制的人工熊胆的主要成分的含量和优质天然熊胆一致,且质量稳定”,而活熊取出的胆汁和优质天然熊胆相差甚远,因为引流熊的生活方式和饮食结构与真正的天然熊截然不同,引流熊的胆汁在肝肠循环不足,加之长期引流使引流口发生了生理变化,所以质量很不稳定。

2012年公务员考试面试真题精选及解析

2012年公务员考试面试真题精选及解析题目:春节前夕,国家政府3天45个小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国。

谈谈你的看法。

【试题类别】综合分析类【考察素质】判断问题、分析问题、解决问题的能力。

【解题思路】1. 背景陈述;2.判定表态;3.分层论证;4. 对策提升。

【参考要点】埃及国内局势因为首都开罗等地连日反政府示威而持续动荡,居民生活困顿,形势严峻。

春节期间,国家政府3天45小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国,这是我国政府以人为本执政理念的具体体现。

第一,此次政府行为主要体现了我国政府对国外留学、务工人员的关心和爱戴,是我国打造服务型政府,贯彻和落实科学发展观的具体体现。

埃及局势动荡,居民生活困顿,我国政府采取这一措施,既保证了我国人民的生命财产安全,也符合我国春节期间,人民合家欢聚的民族传统。

第二,这也是我国国际地位不断提高,综合国力不断提升的具体体现。

近年来,我国经济社会发展迅速,综合国力日益增强,因此,3天45小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国,这不仅体现了政府关注民生、爱护民生,也从一个侧面反映了我国的综合实力的与日俱增。

第三,这有利于增强我国的民族凝聚力和民族荣辱感。

通过这件事情,让我们看到了中国是一个强大的民族,是一个有着高度凝聚力的民族,是一个打不垮的民族,让世界看到了我们民族的巨大合力。

与此同时,也提升了党和政府在人民群众心目当中的形象,提升了党和政府在人民群众心目当中的公信力。

总之,我们每一个公民都希望世界能够和平,正所谓:“天下兴亡,匹夫有责”,作为国家的一员,我们会尽自己所能,为社会、为国家、为世界的和平做出自己应有的一份贡献,保障人民有一个安居乐业的生活环境。

题目:你和同学一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,却总是为难你。

你怎么做?【试题类别】人际沟通类【考察素质】处理与同事、领导之间关系的能力,主要考察考生的情商。

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