企业文化试题+答案
大学企业文化试题及答案
大学企业文化试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是（）。
A. 企业制度B. 企业价值观C. 企业形象D. 企业战略答案：B2. 企业文化的构成要素不包括（）。
A. 物质层B. 行为层C. 制度层D. 技术层答案：D3. 以下哪项不是企业文化的功能（）。
A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的类型不包括（）。
A. 创新型企业文化B. 稳健型企业文化C. 风险型企业文化D. 保守型企业文化答案：C5. 企业文化的传播方式不包括（）。
A. 口头传播B. 书面传播C. 行为传播D. 物质传播答案：D6. 企业文化的层次结构中，最外层是（）。
A. 物质层B. 行为层C. 制度层D. 精神层答案：A7. 企业文化的塑造过程中，最重要的是（）。
A. 领导者的个人魅力B. 员工的积极参与C. 企业的经济效益D. 企业的社会责任答案：B8. 企业文化的传播媒介不包括（）。
A. 企业内部刊物B. 企业网站C. 企业广告D. 企业产品答案：D9. 企业文化的变革通常是由（）推动的。
A. 外部环境的变化B. 内部管理的需要C. 员工的个人意愿D. 企业的财务状况答案：A10. 企业文化的评估通常不包括（）。
A. 文化适应性评估B. 文化一致性评估C. 员工满意度评估D. 企业盈利能力评估答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业文化的特点包括（）。
A. 独特性B. 继承性C. 相对稳定性D. 动态性答案：ABCD12. 企业文化的作用包括（）。
A. 促进员工的个人发展B. 提高企业的经济效益C. 增强企业的竞争力D. 塑造企业的社会形象答案：ABCD13. 企业文化的构成要素包括（）。
A. 物质层B. 行为层C. 制度层D. 精神层答案：ABCD14. 企业文化的传播方式包括（）。
A. 口头传播B. 书面传播C. 行为传播D. 物质传播答案：ABCD15. 企业文化的类型包括（）。
康师傅企业文化考试题及答案
康师傅企业文化考试题及答案1.康师傅控股有限公司始创于（B）A.1991年B.1992年C.1996年D.1998年2.品牌价值超过多少亿人民币（D）A.10亿B.70亿C.90亿D.100亿3.企业文化是（B）A.拥前瞻视野、行科学方法、重绩效评估、创和谐团队B.以诚信待人、以务实行事、以创新立业C.培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业4.经营理念（B）A.拥前瞻视野、行科学方法、重绩效评估、创和谐团队B.以诚信待人、以务实行事、以创新立业C.培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业5.集团使命是（A）A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营6.集团愿景是（C）A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营7.成为受尊崇的企业之五大满意，不包括（C）A.消费者满意，社会满意B.股东满意，伙伴满意C.员工满意，领导满意D.员工满意，社会满意8.企业使命不包括（A）A.培育一流人才B.创造一流产品C.成就一流企业D.建设一流文化9.康师傅人特质，不包括（D）A.勤B.廉C.能D.敏10.以下哪种企业文化的特点是不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励，为大企业特有（B）A.温室型B.拾穗者型C.菜园型D.大型种植物型以下为多项选择题11.经营政策（ABCD）A.品质决定生存B.品牌决定价值C.人才决定发展D.企图决定版图12.推动中华饮食文化与时俱进、创新价值的要求是（ABCD）A.萃取传统饮食的精髓B.宣扬新派饮食的理念C.创造健康饮食的价值D.开启时尚饮食的风潮13.成为受尊崇的企业之三大主轴（ABC）A.与时俱进B.洞察先机C.创新价值D.诚信守法14.以下关于企业文化的描述，正确的是（ABCD）A.企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象B.企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态C.企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力D.企业文化的核心是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念15.企业文化的意义（ABCD）A.企业文化能激发员工的使命感B.企业文化能凝聚员工的归属感C.企业文化能加强员工的责任感D.企业文化能赋予员工的荣誉感16.企业文化由哪三个层次构成（ABC）A.物质文化B.制度文化C.行为文化D.精神文化17.迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素（ABD）A.企业环境B.价值观C.英雄人物D.文化网络18.企业文化的功能包括（ABCD）A.导向B.约束C.激励D.辐射19.企业文化的继承性体现在哪几个方面（ABC）A.继承优秀的民族文化精华B.继承企业的文化传统C.继承外来的企业文化实践D.继承优秀的研究成果20.以下关于企业文化建设的描述，正确的是（ABCD）A.提高认识是建设企业文化的重要前提B.加强学习是建设企业文化的重要途径C.突出人本管理是建设企业文化的重要方式D.塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心内容通常不包括以下哪项？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业规章制度D. 企业产品线2. 下列哪个选项不是企业文化的功能？A. 激励员工B. 增加销售额C. 塑造企业形象D. 促进团队合作3. 企业文化的形成主要受哪些因素的影响？A. 企业创始人的理念B. 行业特点C. 地域文化D. 所有上述因素4. 以下哪项不是企业价值观的体现？A. 诚信经营B. 客户至上C. 利润最大化D. 创新发展5. 企业文化的传播途径不包括以下哪项？A. 内部培训B. 员工手册C. 产品广告D. 企业内刊6. 企业文化对员工行为的约束主要通过什么方式实现？A. 法律法规B. 奖惩制度C. 道德规范D. 市场竞争7. 企业文化的建设应该遵循的原则是？A. 随意性原则B. 一致性原则C. 灵活性原则D. 保守性原则8. 以下哪个不是企业文化对企业战略的支撑作用？A. 明确发展方向B. 增强竞争力C. 提高管理效率D. 扩大市场份额9. 企业文化的内涵包括哪些方面？A. 物质文化B. 制度文化C. 精神文化D. 所有上述方面10. 企业文化的外延主要体现在？A. 企业形象B. 企业品牌C. 企业声誉D. 所有上述方面二、填空题（每题2分，共20分）1. 企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一种________，并能够对企业的组织行为和决策产生影响。
2. 企业精神是企业文化的________，它体现了企业的整体风貌和精神面貌。
3. 企业道德是企业文化的重要组成部分，它要求企业在经营活动中应遵循________原则。
4. 企业文化的传播可以通过________、________和________等多种方式进行。
5. 企业文化的建设需要企业领导层的________和________，以确保文化的实施和传承。
6. 企业文化的核心理念应当与企业的________和________相一致，以确保文化的实效性。
企业文化学试题及答案
企业文化学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是（）。
A. 企业制度B. 企业价值观C. 企业战略D. 企业形象答案：B2. 企业文化的类型不包括（）。
A. 创新型企业文化B. 质量型企业文化C. 效率型企业文化D. 利润型企业文化答案：D3. 企业文化的层次结构中不包括（）。
A. 物质层B. 制度层C. 行为层D. 精神层答案：C4. 企业文化的功能不包括（）。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案：D5. 企业文化的传播方式不包括（）。
A. 口头传播B. 文字传播C. 行为传播D. 产品传播答案：D6. 企业文化的建设原则不包括（）。
A. 以人为本原则B. 系统性原则C. 创新性原则D. 短期性原则答案：D7. 企业文化的建设步骤不包括（）。
A. 调研诊断B. 规划设计C. 实施推进D. 评估反馈答案：D8. 企业文化的建设方法不包括（）。
A. 领导示范法B. 教育培训法C. 制度规范法D. 市场竞争法答案：D9. 企业文化的建设重点不包括（）。
A. 企业价值观B. 企业精神C. 企业形象答案：D10. 企业文化的建设难点不包括（）。
A. 理念认同B. 行为转化C. 制度落实D. 技术更新答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业文化的构成要素包括（）。
A. 企业价值观B. 企业精神C. 企业形象答案：ABCD2. 企业文化的功能包括（）。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 辐射功能答案：ABCD3. 企业文化的层次结构包括（）。
A. 物质层B. 制度层C. 行为层D. 精神层答案：ABCD4. 企业文化的建设原则包括（）。
A. 以人为本原则B. 系统性原则C. 创新性原则D. 长期性原则答案：ABCD5. 企业文化的建设步骤包括（）。
A. 调研诊断B. 规划设计C. 实施推进D. 评估反馈答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是企业制度。
企业文化考试试题
企业文化考试试题⼀、单项选择题下列哪个选项描述最准确地定义了企业⽂化？A. 企业的组织架构和职能分配B. 企业的核⼼价值观和⾏为模式C. 企业的市场地位和竞争优势D. 企业的产品创新和市场营销答案：B企业⽂化的主要功能是：A. 统⼀员⼯的思想B. 增强企业的竞争⼒C. 提⾼员⼯⼯作效率D. 优化企业的运营流程答案：B企业⽂化的核⼼思想是：A. ⾏为准则B. 思维⽅式C. 企业精神D. 价值观念答案：D企业⽂化的特征不包括：A. 以⼈为中⼼B. 具有管理功能C. 是企业家的个⼈⽂化D. 在发展过程中不断积累形成答案：C在企业物质⽂化基础要素中，专⻔⽤以代表企业或企业产品的固定图案、⽂字或其他形式的⼦要素是：A. 企业名称B. 企业标准字C. 企业标准⾊D. 企业标志答案：D⼆、多项选择题企业⽂化包括哪些内容？A. 企业精神B. 企业价值C. 企业伦理道德D. 企业经营哲学E. 企业制度答案：ABCDE企业⽂化的功能主要有：A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能E. 促进企业可持续发展答案：ABCDE企业⽂化的构成要素包括：A. 企业物质⽂化B. 企业制度⽂化C. 企业精神⽂化D. 企业社团⽂化E. 企业市场⽂化答案：ABC以下哪些是企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容？A. 标志B. 标准字和标准⾊C. 吉祥物D. 建筑物E. 服装、名⽚答案：ABCE企业⽂化的重塑具有哪些特点？A. 艺术性B. ⻓期性C. ⼴泛性D. 艰难性答案：ABCD三、判断题企业⽂化只是态度、观念、⼼理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。
（）答案：×企业⽂化可以增强企业的凝聚⼒，提⾼员⼯的⼯作积极性。
（）答案：√企业⽂化是企业的核⼼竞争⼒，是企业持续发展的关键因素。
（）答案：√（但需注意，企业⽂化虽重要，但将其直接等同于企业的核⼼竞争⼒可能过于绝对，不过在此判断题的语境下，该表述可视为强调企业⽂化的重要性⽽接受为正确。
企业文化-试题及答案
企业文化-试题及答案1、公司的奠基者和创始人通常被称为( )A、共生英雄B、造就的英雄C、情势英雄D、全能英雄答案： A2、塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？()A、时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明答案： D3、“不自由，无宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？( )A、追求精神自由B、人文主义C、强调理性与科学D、追求民主精神答案： B4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？( )A、基本职业追B、基本职业修养C、基本职业意D、基本职业能力答案： A5、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的( )A、市场角度B、内容特质C、企业的性质D、发育状态答案： A6、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？( )A、系统化原则B、整体化原则C、个性化原则D、战略化原则答案： C7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( )。
A、企业创业文化B、企业守业文化C、企业败业文化D、企业求实文化答案： B8、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部份构成，其中( ) 是核心，它是企业文化最直接的表现。
A、物质氛围B、制度氛围C、文化氛围D、感情氛围答案： D9、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是( )设计的基本要素A、企业理念识别系统B、企业行为识别系统C、企业视觉识别系统D、企业形象识别系统答案： C10、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
( )A、企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象答案： C 11、“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或者倡议”，这表明了企业文化重塑的:( )A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性答案： A 12、1993 年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去儿十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( ) 。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么？- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案：C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些？- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案：A3. 以下哪项不是企业文化的功能？- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案：A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在？ - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案：D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些？- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案：A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括？- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案：A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在？- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案：A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括？- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案：A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括？- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案：A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，具有独特性的文化现象。
（对/错）- 答案：对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
（对/错）- 答案：错3. 企业文化的建设是一蹴而就的，不需要持续的努力。
（对/错）- 答案：错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一. 选择题1. 下列哪个选项描述最准确地定义了企业文化?A) 企业的组织架构和职能分配B) 企业的核心价值观和行为模式C) 企业的市场地位和竞争优势D) 企业的产品创新和市场营销答案: B) 企业的核心价值观和行为模式2. 企业文化的主要功能是:A) 统一员工的思想B) 增强企业的竞争力C) 提高员工工作效率D) 优化企业的运营流程答案: B) 增强企业的竞争力3. 以下哪个因素对企业文化的形成和发展起到重要作用？A) 公司的规模和财务状况B) 高管层的领导风格和价值观C) 员工的个人特征和能力水平D) 企业所处的行业环境和竞争压力答案: B) 高管层的领导风格和价值观二. 客观题1. 请简要解释什么是企业文化？企业文化是指企业内部形成的、具有独特特征的思想观念、价值观、行为规范和共同信仰的体系。
它是企业的核心精神和灵魂，体现了组织的特色、愿景和使命，对员工的行为和公司的运营决策起到引领和规范的作用。
2. 企业文化对于企业的发展有什么重要意义？企业文化对于企业的发展具有以下重要意义：a) 提升员工凝聚力和归属感：企业文化能够传递企业的价值观和目标，激发员工的归属感和认同感，使其更加愿意为企业付出努力。
b) 增强企业的竞争力：企业文化能够形成一种独特的企业形象和品牌，有利于提升企业在市场中的竞争力，吸引更多的客户和优秀人才。
c) 塑造企业良好的外部形象：企业文化是企业对外传递的一种重要方式，良好的企业文化可以建立企业公信力，树立企业良好的品牌形象。
d) 引导企业行为和决策：企业文化能够为企业提供行为规范和决策原则，引导企业在日常经营中做出正确的决策，提高经营效率和社会责任感。
三. 主观题请从以下角度分析企业文化建设的关键要素，并解释为什么它们对企业文化的形成和发展至关重要。
1. 高管层的领导风格和价值观高管层的领导风格和价值观对企业文化的形成和发展起到至关重要的作用。
高管层是企业文化的传播者和引领者，他们的领导风格和价值观在组织中起到示范和榜样的作用。
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企业文化考试试题
选择题：
多选：
1.建龙管理哲学包括（ABCD）
A. 经营理念
B. 人力资源理念
C. 质量理念
D. 安环理念
2.建龙核心理念包括（ABCD）
A. 企业使命
B. 企业愿景
C. 企业精神
D. 核心价值观
3.建龙企业文化四层次包括（ABCD）
A. 理念层
B. 制度层
C. 行为层
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D. 表观层
4.建龙企业文化理念层包括（AB ）
A. 核心理念
B. 管理哲学
C. 竞争理念
D. 人才理念
5.建龙管理哲学中的经营理念针对的核心问题包括（ABC ）
A. 处理好企业与外部客户关系
B. 处理好与供应商关系
C. 提升持续发展的能力
D. 处理好与政府的关系
6.建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括（AB ）
A. 解决人才成长
B. 增强企业凝聚力
C. 降低人工成本
D. 末位淘汰
单选：
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7.建龙企业文化架构中制度层包括（A ）
A. 组织机构、管理制度
B. 基本管理制度、业务管理制度
C. 规则、办法、细则、作业要点、电脑作业说明书
D. 管理制度
8.建龙人力资源理念是（B ）
A. 以人为本
B. 尊重人、培养人、激励人、成就人
C. 成就建龙人事业梦想
D. 奖优罚劣
9.建龙集团企业愿景是（A ）
A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
B. 只争第一、点滴做起
C. 成就建龙人事业梦想
D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢
10.建龙集团企业精神（ B ）
A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
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B. 只争第一、点滴做起
C. 成就建龙人事业梦想
D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢
11.建龙集团企业使命（C ）
A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
B. 只争第一、点滴做起
C. 成就建龙人事业梦想
D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢
12.建龙集团核心价值观（ D ）
A.成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团
B. 只争第一、点滴做起
C. 成就建龙人事业梦想
D. 诚信、规则、团队、卓越、共赢
判断
13.建龙集团核心价值观是诚信、规则、创新、高效、共赢（N）
14.建龙人是指出建龙股东以外的所有建龙员工（N）
15.企业使命是企业存在的目的，通常要回答三个问题：我们要做什么？为谁做？怎么做？（Y）
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16.企业愿景是大家希望看到的、愿意为之努力并通过努力可以一步步实现的远景目标，是组织肩负使命的趋向。
（Y）
17.建龙企业精神中，只争第一、是企业永续发展、实现卓越的目标，点滴做起，是引领企业实现目标的路。
（Y）
18.在企业文化中，企业精神是企业长期形成的处事风范，是员工共同一致，彼此共鸣的内心态度和思想境界（Y）
19.在企业文化中，核心价值观是在企业的价值观体系中处于核心位置的价值观，即少数几条一般的指导原则，这些基本原则在企业中长盛不衰（Y）
20.建龙的企业精神是点滴做起、只争第一。
（N）
21.建龙管理哲学中的经营理念是利人惠己、永续经营。
（Y）
22.建龙管理哲学中的质量理念是客户至上、精细管控。
（Y）
23.建龙管理哲学中的安环理念是珍爱生命、珍视环境。
（Y）
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