正规劳务合同协议6篇
正规合法的外出劳务合同6篇
正规合法的外出劳务合同6篇篇1外出劳务合同甲方（用工单位）：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事外出劳务活动，双方根据平等、自愿的原则，达成如下合同协议：一、合同背景及目的第一条为了明确双方权益关系，确保劳务活动的正常进行，经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上签订本合同。
乙方需按照甲方的需求，履行外出劳务职责，甲方则承诺提供合法的劳动条件和合理的劳务报酬。
二、合同期限及工作内容第二条合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
第三条乙方工作内容及职责为______________________，具体根据甲方安排调整。
三、劳动报酬及支付第四条甲方按照乙方的实际工作量和完成任务的质、量支付劳务报酬。
具体标准为______元/日或______元/月或其他合理的计量方式。
第五条甲方每月/每季/每年定期向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况需延迟支付时，应提前告知乙方并明确支付时间。
六、保险及福利待遇第六条甲方应为乙方购买意外伤害保险等相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
第七条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由甲乙双方协商确定。
第八条根据工作表现及贡献，乙方享有甲方规定的年终奖金或其他福利待遇。
七、违约责任及赔偿损失第九条若甲方违反合同约定未按时支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
具体违约金数额根据实际损失计算。
第十条若乙方违反合同约定擅自离岗或未完成约定任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十一条其他违约责任包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等行为，乙方应承担相应的法律责任。
劳务分包合同协议书6篇
劳务分包合同协议书6篇劳务分包合同协议书 (1) 承包人：（简称甲方）劳务分包人：（简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就工程施工劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：分包范围：模板制作、安装、及倒运归库提供分包劳务内容：本工程中的模板制作、安装、拆除、倒运及模板归库；二、分包工作期限开始工作日期：年月日结束工作日期：年月日总日历工作天数为：天。
三、劳务报酬1、本工程的劳务报酬金额约为；2、本工程的劳务报酬均为一次包死，不再进行调整。
四、工程结算工程开工后施工人员进入现场，暂付分项工程的；工程竣工，经甲、乙双方共同验收合格，甲方根据实际发生的工程量核算单及时支付乙方剩余劳务报酬。
中途退场不结算尾款，并承揽因中途退场所造成的一切经济损失。
五、质量标准1、按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评，本工程必须达到质量评定合格等级；定标准》2、标准规范除本工程总包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：（1）模板支撑须牢固，无跑、漏、胀等现象出现；（2）合理使用周转材料，杜绝浪费；（3）拆除模板应经施工技术人员同意；（4）操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸或大面积撬落和拉倒；（5）拆下的模板应及时清洁并运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚；（6）在施工过程中如出现质量事故，经查明为人为造成时，由该责任人承担所造成的经济损失；（7）甲方如发现乙方的施工未达到约定质量标准时，将按实际情况扣除合同约定劳务报酬的。
六、施工验收及工程量的确认1、乙方应确保所完成施工的质量，符合本合同约定的质量标准；2、在施工完毕后，乙方应通知甲方验收，双方对工程量进行确认。
对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。
劳务合同居间协议范本(精选6篇)
劳务合同居间协议范本(精选6篇)劳务合同居间协议范本篇1委托人：________居间人：________第一条委托事项及具体要求：_____________________________________________________________ ___________________________________________第二条居间期限：从________年____月____日至________年____月____日。
第三条报酬及支付期限：居间人促成合同成立的.，报酬为促成合同成立金额的________%或者（大写）________元。
委托人应在合同成立后的________日内支付报酬。
未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬。
第四条居间费用的负担：居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担；未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用（大写）________元。
第五条本合同解除的条件：1、当事人就解除合同协商一致；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务；4、当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；5、当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
第六条委托人的违约责任：_________________________________________________________ 居间人的违约责任：_________________________________________________________ 第七条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（一）提交________仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。
第八条本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。
劳务协议范本6篇
劳务协议范本6篇篇1劳务协议范本一、甲方：（雇主单位或个人名称）__________ 地址：__________，法定代表人/负责人：__________，联系电话：__________；二、乙方：（劳务人员姓名）__________ 身份证号码：__________ 联系电话：__________ 住址：__________；三、甲乙双方确认：1、乙方将全职从事甲方岗位，工作地址为__________。
具体工种/职务：__________；2、乙方入职日期为__________，试用期为__________，薪酬为__________元/月，在试用期内，甲方有权以书面形式通知乙方解除劳动合同；3、乙方的薪酬标准为__________元/月，具体发放时间为__________，工资支付日期为__________；4、甲方提供员工福利包括：法定工作时间、法定休假、社会保险、住房公积金等；5、乙方在工作期间应当履行以下职责：加班、培训、保守商业秘密、不得私自处理公司财产等；6、劳务合同期满，甲方如需要继续雇佣乙方，则应当与乙方另行签订新劳动合同；7、审查：劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，并将其送交当地劳动仲裁委员会备查。
甲方（单位或个人名称）：______________法定代表人/负责人签字：______________日期：______________乙方（劳务人员姓名）：______________签字：______________日期：______________以上为劳务协议范本，希望双方能够遵守劳动法规，相互尊重，携手共进，共同谋求工作发展和稳定。
愿劳动合同能够为双方带来顺利的合作，共同创造更好的工作成果。
篇2劳务协议范本一、劳务协议简介劳务协议是指用人单位与劳动者就劳务关系进行约定的协议。
劳务协议的签订对于明确双方的权利和义务、规范劳务关系、确保双方的合法权益具有重要意义。
劳动合同是劳务关系的重要依据，通过签订劳务协议可以规范和约束劳务关系的各项事宜，从而确保用人单位和劳动者之间的合作顺利进行。
劳务居间合同协议书范本6篇
劳务居间合同协议书范本6篇劳务居间合同协议书篇1甲方(委托人)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方(居间人)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方为其寻找、介绍、推荐劳务人员，并协助甲方完成与劳务人员的签订劳务合同等事宜，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方寻找、介绍、推荐符合甲方要求的劳务人员。
2. 乙方为甲方寻找、介绍、推荐的劳务人员应满足以下要求：(具体要求根据甲方实际需求填写，如：年龄、学历、工作经验、技能等)二、居间服务期限本居间服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、居间服务费及支付方式1. 甲方同意向乙方支付居间服务费，具体金额及支付方式如下：(根据双方约定填写具体金额及支付方式)2. 甲方应在签订本协议时向乙方支付居间服务费的____%作为预付款，剩余款项在劳务人员与甲方签订劳务合同后____日内支付完毕。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定为其寻找、介绍、推荐符合要求的劳务人员。
(2)甲方应如实向乙方提供所需劳务人员的具体要求及甲方自身的相关情况。
(3)甲方应按照本协议约定支付居间服务费。
2. 乙方的权利与义务：(1)乙方应按照本协议约定为甲方寻找、介绍、推荐符合要求的劳务人员。
(2)乙方应协助甲方与劳务人员签订劳务合同。
(3)乙方有权按照本协议约定收取居间服务费。
五、保密条款甲乙双方应对本协议内容及因履行本协议而获知的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或泄露该等保密信息。
劳务协议书通用范本6篇
劳务协议书通用范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限及用工形式1. 本协议期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
2. 用工形式：乙方为甲方提供劳务，从事临时性、辅助性或者替代性的工作。
具体工作内容根据甲方需要安排和调整。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作岗位，双方应协商一致。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
如因工作需要加班的，乙方应配合完成。
甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
2. 劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照乙方的工作表现和实际贡献支付劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应调整。
乙方工资标准不低于当地最低工资标准。
三、保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
具体待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
如因乙方违反安全规定造成事故，乙方承担相应责任。
2. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护培训和指导。
对于从事存在职业危害作业的劳务人员，甲方应按照国家规定进行岗前检查和定期健康检查。
乙方有义务配合甲方进行相关检查。
五、协议解除和终止条款1. 协议解除条件：甲乙双方协商一致可以解除本协议；一方违反协议约定或法律规定，另一方有权解除协议；法律法规规定的其他情形出现时，本协议可以解除或终止。
精选个人劳务合同范本6篇
精选个人劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳务人员）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事特定劳务工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、劳务内容1. 乙方应按照甲方的要求，提供______（具体职务）的劳务服务。
2. 乙方的工作地点为______________________。
3. 乙方提供的劳务服务应符合国家法律法规及相关行业标准。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 甲方应根据国家法律法规，保证乙方的休息休假权益。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供的劳务报酬为______元/月。
2. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳务报酬。
3. 除劳务报酬外，甲方应按照规定支付乙方相应的福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应根据业务需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 一方有下列情形之一的，另一方有权单方面解除合同：（1）无正当理由拒不履行本合同约定的义务的；（2）有违法行为的；（3）因自身原因无法继续履行本合同约定的义务的。
3. 本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
劳务用工合同协议书样本6篇
劳务用工合同协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国相关法律的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方一致同意订立本劳务用工合同协议。
具体如下：第一条合同协议期限本合同协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期限届满前，经双方协商同意，可自动延长合同期限。
第二条工作内容甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条工作地点及工作时间乙方工作地点为_________________________。
工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，如有调整，需双方协商一致。
第四条报酬与福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的标准执行。
在合同期限内，甲方应以货币形式按月支付乙方劳务报酬。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、年终奖等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
第五条岗位职责及要求乙方在履行岗位职责时，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。
如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。
第六条保密条款乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任。
第七条合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）在工作中存在严重失误或过失，造成甲方损失的；（3）故意泄露甲方商业秘密的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
第八条违约责任甲、乙双方因违反本合同协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
具体赔偿标准根据损失情况双方协商确定。
劳务分包合同协议书范本(6篇)
劳务分包合同协议书范本甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人____年____月____日劳务分包合同协议书范本（二）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）一、甲方将A区：5、6、9、10、11、12;C区：19、20共计8座楼木模板分项劳务分包给乙方制作、安装、拆模等。
到封顶后所有材料按甲方指定的场地堆放整齐。
计量按砼接触面积计算，包工单价每平方米16元正（包括铁钉、铁丝在内）。
二、甲方将A区：5、6、9、10、11、12;C区：19、20共计8座楼钢筋制作绑扎分项劳务分包给乙方施工。
到封顶后所有材料按甲方指定的场地堆放整齐。
劳务正规合同范本(6篇)
劳务正规合同范本〔精选6篇〕劳务正规合同1甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址_________________联络_______________________________________________ 乙方(劳动__________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联络________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
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正规劳务合同协议6篇正规劳务合同协议 (1) 甲方：__________乙方：__________根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。
一、工程名称：__________二、工程地点：__________三、乙方的工种及人数：__________乙方带队负责人姓名：__________四、开竣工日期：从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
五、乙方劳务承包工作内容：甲方将委托给乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。
甲方提供的材料，乙方损耗控制在2℅以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。
六、工期、质量、环境、职业健康安全要求1、工期2、质量标准;工程质量一次交验合格率100%;顾客满意率85%3、职业健康安全; 实施JGJ59-99标准检查合格率100%，优良率40%以上;4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合JGJ146-20--标准;七、劳动报酬及付款方式1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。
工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。
乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。
2、具体分部分项工程或建筑面积单价：3、以上单价为税后价格。
乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按50元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至70%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按97%支付给乙方;第二年质保金为3%。
4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境(现场文明)挂钩。
凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。
八、甲乙双方职责(一)甲方：1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。
2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。
4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。
(二)、乙方：1、乙方人员必须身体健康，年龄在18—45岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》上岗。
2、乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。
4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。
5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。
6、活动脚手架由乙方自行搭设。
九、进度奖罚条款：乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。
每周按进度计划按时完成奖50元，每月按进度计划按时完成奖100元，每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。
十、奖罚执行：对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。
奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。
十一、工作结算：乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种100元/工日。
十二、其他说明补充事项1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。
2、工程竣工验收后，甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。
3、20--元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过20--元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。
本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________日期：____年_____月_____日正规劳务合同协议 (2) 合同编号：用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：户口所在地：现居住地及邮政编码：甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用 (以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：1.合同有效期限为年月日至年月日止。
自生效之日起个月内为试用期。
2.合同期限至工作(任务)完成时终止。
二、工作任务(一)乙方工作岗位：。
甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度。
3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。
其中：1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2、休息日加班，支付200%的加班工资;3、法定休假日加班支付300%加班工资。
(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
六、保险福利待遇(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。
按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;5、乙方次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
7、其他规定：乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：1、在试用期内;2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。