全镇全年工作总结及全年工作计划(最新)

全镇全年工作总结及全年工作计划(最新)
全镇全年工作总结及全年工作计划(最新)

全镇全年工作总结及全年工作计划(最新)

一、X年主要工作完成情况

(一)脱贫攻坚工作

1.严格精准识别。认真开展“回头查”和扶贫对象动态管理工作,新整户识别贫困户3户6人,自然增加0户12人,自然减少106人。

2.强化扶贫举措,扎实开展“五大行动”。(1)深入开展产业就业增收行动。一是新型经营主体“带”。大力培育各类新型经营主体,推行“公司+专合组织+农户”等经营模式,通过劳务合作、入股分红等方式带动贫困户增收。目前,引进X米仓、X红宝山等农业企业2家,发展四海玫瑰园300亩、花卉园450亩,贫困群众参与产业发展达75%。二是庭院经济“促”。落实“五小庭院经济”政策,X 年全镇39户贫困户实施此项目,享受政策补助资金6万余元。三是多种就业渠道“稳”。利用农民夜校等开展技能培训,强化转移就业,帮助贫困群众依托产业基地就业,落实公益性岗位优先吸纳贫困人口,实现贫困群众多元化就业。

(2)深入开展住房改善安居行动。X年共实施易地搬迁82户203人,其中建房55户147人,购房8户27人,投亲靠友19户29人。实施危房改造766户、人居环境改善766户、连户路192户。

(3)深入开展政策落地惠民行动。一是学习宣传政策。利用各

类会议、农民夜校组织学习扶贫政策,制作政策明白卡,组建挂包宣讲队进村入社宣讲,确保群众知晓政策。二是从严落实政策。及时足额兑现教育、医疗和社会保障兜底政策,加强政策落实覆盖面、精准度、时效性督查,确保各类政策公平惠及更多人群。

(4)深入开展文明新风培树行动。一是党建引领。充分发挥党组织优势,组织开展“干群一家亲、脱贫心连心”、机关“三会一课”到田间、“脱贫攻坚日五个一”、法纪助力脱贫攻坚宣讲等活动,加强群众感恩奋进、脱贫光荣教育,提高群众对脱贫攻坚的知晓率和帮扶工作的满意度,收集并帮助贫困群众实现“微心愿”,进一步融洽党群干群关系。二是村民自治。指导修订村规民约,健全村务决策监督机制,严格落实“四评议两公开”,成立红白理事会等自治组织,开展“五创六评”评优活动,推动形成新风尚。

(5)深入开展责任落实督查行动。一是落实镇领导牵头帮扶责任制,9位镇领导带头帮扶贫困村,每人直接联系3-4户贫困户。二是落实村(社区)领导责任制,明确村(社区)书记为脱贫摘帽工作第一责任人。三是落实城市社区对口帮扶责任制,8个城市社区结对帮扶贫困村,每个社区扶持资金不少于5000元,每个社区委员至少帮扶2户贫困户。四是落实企业定点帮扶责任制,3个帮扶企业每个捐赠资金不少于1万元。五是落实干部包户责任制,全镇181名镇、村(社区)干部职工与613户贫困户结成帮扶对子。六是落实脱贫工作“一票否决”制。将脱贫工作纳入镇级各办所、村(社区)年度实绩考核。七是落实督查制,坚持脱贫月报制和贫困村项目建设周报

制。

3.严格退出程序。一是全覆盖自查自验。对照国定标准,严格按照程序确定全镇年度脱贫退出贫困户名单。二是高标准市级验收。坚持“调查摸底、民主评议、一榜公示、户内签字确认、部门达标认定及数据比对”验收程序,切实做到程序公开、数据准确、档案完整、结果公正,坚决防止虚假脱贫,确保贫困退出反映客观实际,经得起检验。

X年,X、X、X、X、X等5个贫困村均达到“一低五有”退出标准,顺利通过达州市验收。61户140个贫困人口全部达到“一超两不愁三有三保障”脱贫标准,并顺利通过X市验收。

(二)环保工作

1.农业面源污染治理工作。X年度我镇化肥用量为2616吨、农药使用量近2吨,使用量大。我镇着重对农业生产过程中化肥、农药、农膜等投入物和秸杆燃烧造成的污染进行整治,大力实施化肥农药减量增效工程。在每个村住户集中的地方设置了废弃物回收桶,对“蔬菜园、水果园、茶叶园、药材园”等重点部位生产中产生的“三废”进行回收;同时,镇农技站对农业面源污染整治工作加强技术指导,指导农户做好科学种田和科学饲养,对相关养殖场强化疾病防治以及粪便排泄物的无害化处理,切实提高农业面源污染整治效果。

2.“五治”工作。一是加强保洁专业队伍建设,提升环保专业水平。保洁员坚持对村道公路、背街小巷等每天至少进行1次垃圾打扫、清运。二是完善环境监管网格体系。环境监管网格员,做到网中有格,

格中有责,达到了对环境监管无死角和可控状态。三是继续开展环保巡查工作。由“东西南北中”五个环保巡查组,分片包户、责任到人,对发现的问题及时上报、现场处理、并对整改后的进行复查,确保整改到位。四是动态管理实时更新。每天进行巡查,镇“五治”办每周不定时的进行抽查。对巡查中发现的问题,能现场处理的及时处理,超出职能职责范围的及时函告相关职能部门,并对整改情况进行回查。五是严格控制建筑、交通等重点领域环境污染。

3.第二次污染源普查工作。自X月份启动以来,我镇及时制定了《太平镇人民政府关于开展第二次全国污染源普查的实施方案》,成立了领导小组,通过集中清查摸底,我镇涉及A类畜禽养殖36家,B类采矿业30家,C类制造业285家,D类供应业34家,N类集中式污染治理设施1家。

4.群众信访工作。今年来,我镇共处理环境类信访投诉举报3件,投诉处理率达100%,无重大信访事件和信访恶性事件。

(三)非洲猪瘟防控工作

1.高度重视,迅速行动,认真贯彻落实会议精神。我镇先后5次召开非洲猪瘟防控工作专题会议,传达了X省及达州市、X市召开的非洲猪瘟防控工作会议精神,并就我镇非洲猪瘟防控工作进行专项安排部署。

2.层层落实责任,狠抓工作落实。印发《太平镇人民政府关于进一步做好非洲猪瘟防控工作的通知》(太平镇府发﹝X﹞57号)、《太平镇人民政府关于成立非洲猪瘟防控领导小组的通知》(太平镇府发

﹝X﹞58号)、《太平镇非洲猪瘟疫情应急预案实施》方案的通知(太平镇府发﹝X﹞61号);与各村(社区)签定动物疫病防控工作目标责任书,要求全镇各村(社区)认真按照文件通知要求,切实采取有效措施,狠抓工作落地落实。

3.细化工作措施、加强监管,确保工作实效。镇检疫申报点严格执行检疫申报制度,认真按照产地检疫规程规范开展检疫工作。严把检疫关口,加强生猪贩运户的宣传引导和监管工作,督促其增强主体防疫、风险防控以及法律责任意识。组织农技站人员、村级防疫员、村社干部等加大辖区生猪养殖场户的排查、巡查力度,实行排查结果每日报告制度。今年以来,全镇共组织出动相关人员40余人次对辖区内10家养猪场(户)开展了疫情排查和消毒灭源工作,重点对6家泔水养猪场(户)开展了专项排查,对泔水养猪场(户)进行告知,并现场签订承诺书。发放非洲猪瘟宣传挂图30余份,明白纸400余份,发放告知书100余份。在加大排查工作的同时,对生猪养殖场(户)圈舍环境、垫料及运输车辆等加强消毒灭源。

(四)“河长制”工作

我镇需监管的主要河流1条,河道9条、水库1个、山坪塘1座,涉及到千家万户的利益,各种矛盾与利益交叉在一起。为明确责任,加强整治力度,我镇制定了《太平镇全面推行河长制实施方案》、《太平镇河长制管理工作制度》,成立了领导小组,对每条河(库)确立1名班子成员任河(库)长、明确1个办所和1名联络人员,实行包河、包库责任制。在每个河段设立河段长公示牌,明确镇级河

(段)长及村(社区)沟长人员及职责,建立完善巡河台账和问题整改台账。班子成员坚持每月巡河3次,村、社区每周巡河2次,并如实填好巡河记录表和工作日志。对巡河过程中发现的问题一一进行梳理,及时责成整改单位限期整改,并出具限期整改通知书,责令限期整改。各村(社区)坚持定期巡查,并及时上报巡查及整改结果。

(五)社会事业工作

1.救灾救济工作。认真开展今冬明春困难群众的调查工作,建立困难群众台账,核实缺粮户576户、1055人,已上报市民政局安排解决。为困难群众发放临时应急救助金8200元。开展大病医疗救助426人次,救助资金128万余元。

2.完善应急救助管理机制。严格按照程序打造“阳光低保”,确保应保尽保排查到位。今年按程序重新申报办理城乡低保。全镇现有城乡低保对象2940户,3844人,月发补助金947460元,按月按时进行打卡直发。城镇低保减员121户121人,农村低保减员103户103人。城镇低保困难对象调标89户104人,农村低保困难对象调标50户59人。

3.离任村(社区)干部资料报送工作。经调查今年新申报离任村(社区)干部享受待遇1人、死亡减员3人;目前全镇现有享受离任村(社区)补助人员83人。

4.优抚工作。对年满60周岁农村籍退伍军人享受生活补助调查上报11人,申报参战参试人员5人。X年太平镇优抚定补共计享受人次为1600余人,总资金约950万元,全部进行打卡直发。X年春

节,慰问了困难优抚对象97人次,发放慰问金近3万元。完成退伍军人公益性岗位就业安置23人。

5.慈善助学工作。上报慈善助学省级资助大学生1人,解决助学资金5000元,解决4人高中助学资金12000元;浙江省舟山市普陀区民政局资助我镇大学生4名,解决助学资金2万元;上报达州市级资助4人,解决助学资金8000元;上报X市级资助5人,解决助学资金1万元。

6.残疾人工作。对全镇1523户残疾人拟定了“量体裁衣”个性化服务计划、并已落实到位。对全镇411名一、二级残疾人申报了重度残疾人护理补贴金申请,全年补助资金4万余元。上报29名残疾学生享受贫困残疾学生生活补贴金,全年补助资金3.6万元。今年新办残疾证53人,申报残疾人居家灵活就业(创业)直补59人,补贴资金5.9万元,为96人申请辅助器具,为5位残疾人申请办理残疾人无障碍改造,共补贴3万元。

7.老龄工作。全镇现有百岁老人5人,共发补助金1.68万元,90-100岁老人148人,共发补助金16万余元,80-90岁老人1016人,共发补助金24万余元,全部实行打卡直发到人。全年新增80-90岁老人262人,减员139人。

8.廉租房工作。X年,经各社区调查核实,太平镇初核并按程序上报廉租房租赁补贴190户,上报廉租房实物配租74户,出具优先调配廉租房的函36户。

9.教育工作。完成义务教育均衡发展及控辍保学工作的国家级验

收。各村(居)成立了全国村(居)留守儿童主任。

10.精神文明工作。完成太平镇东城社区“达州市十佳志愿服务组织”、秦川社区“达州市十佳志愿服务社区”申报工作。申报诚信企业3家。

11.业委会工作。成立了裕丰驮福苑小区、新华世纪新城、新华邮政家属院、古马儿电信家属院、状元龙腾锦程小区等5个业主委员会。

12.计生工作。办理生育服务证723本,办理流动人口婚育证10本,出具婚育证明200余份,完成PIP公安数据录入信息21000余条,清理流动人口1000余人。完成计生“三结合”帮带户22户,新增户5户。深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”、“生育关怀-微笑行动”等活动。及时查处违法生育,征收社会抚养费3.6万;推进“诚信计生”工作,与全镇13社区,10个村签定了诚信计生协议。加强对免费优生健康检查的宣传、动员和组织工作,在辖区内悬挂布标11幅,发放相关的宣传资料1000余份(册)。全镇今年已组织303人接受孕前优生健康检查,任务完成率达79.7%。

10.社会保障工作。一是城镇居民养老保险工作。上级下达城居保参保,任务数3700人全额完成;办理已到龄人员待遇109人;城居保改帐号、改档次361人次;城居保注销和死亡注销245人。二是就业登记工作。办理就业与失业登记401人。就业贫困难人员初审327人。精准扶贫户农村劳动力就业与未就业信息采集共2863人已录入金保网。三是城镇医保工作。全镇参加城镇医疗保险总人数

51416人,其中建档立卡贫困户参保2239人,按时完成市级下达的50300人任务。

(六)村镇规划建设

1.继续加强对违法建设的巡查力度,查处违法建设77处,配合城管拆除2500平方米,其中加层19处,搭建19处,改建13处,新建16处,圈地修围墙6处,现场拆除4处。

2.对全镇4个地质灾害点进行了隐患排查,坚持定期排查,发现有重大安全隐患,及时报告。重新核实了监测责任人和监测员,制定了《太平镇X年地质灾害防御预案》和《太平镇X年地质灾害抢险预案》,发放地质灾害防灾避险两卡一表60余张,与监测员直接签订了地质灾害点监控责任书。

3.完成农村危房改造及人居环境改善共计691户,其中贫困户114户,非贫困户577户。其中单独实施危房改造6户,单独实施人居环境改善12户,危房改造、人居环境都实施673户。全镇共计实施连户路16.63公里,其中X0.6公里;X1.92公里;庙沟2.8公里;石岗0.6公里;X9.6公里,红岭寺1.11公里。

(七)林业工作

1.天然林资源得到有效保护。我镇按照天保工程建设要求,将我镇的96278亩生态公益林管护面积落实护林员进行有效管护,全镇共落实生态护林员44人,支付劳务费22万元。

2.依法行政,严厉打击各种破坏森林资源的违法行为,对辖区3家经营加工企业进行了清理整顿,实现无乱收乱购行为。

3.严防死守抓防火,确保森林安全。采取多种宣传形式、加大宣传力度、严格防火值班制度,切实强化森林防火各个环节的落实,确保本地区森林资源的安全。X年共发生山火1起,火情发生地位于秦川社区(未来城市小区后面),小地名吴家坡,过火面积3.5亩,对起火肇事者作了相应的处理。

4.加大森林资源的监管力度。X年对辖区内5个疑似图斑分别进行了现地核实,杜绝了乱砍滥伐、乱挖乱采、乱征乱占林地的行为,真正做到了“天上看、地上巡、图上比、实地核”的原则。

5.狠抓森林病虫害防治。配合市林园局对对驮山公园的松材线虫进行了有效地防治,并对驮山公园相邻的天马社区、秦川社区存放的病害木进行了处置。

6.强化民生资金管理,做到不擅自扩大或缩小补偿范围、改变补偿对象。X年完成全镇96278亩4049户生态公益林检查验收和资金补偿已兑现到户,生态效益补偿资金兑现总额1420100.5元。完成2003—2006年度退耕还林面积2116.91亩兑现,兑现金额264613.75元。

(八)安全生产工作

1.煤矿安全。目前辖区内自行申请停工停产合法煤矿1个(红欣煤矿三工区),合法生产的煤矿3个(同兴煤矿、万新煤矿、陈家湾煤矿)。镇安办每周至少一次深入4家煤矿进行安全检查,排查出隐患200余条,已全部整改,其中,陈家湾煤矿已被X市政府定为重点监管煤矿,我镇将继续加大力度对重点监管煤矿明察暗访,随机抽

查的方式进行监管,对已关闭煤矿采取每周镇干部巡查一次,村(社区)干部巡查两次的巡查方案。全年,未发现非法生产现象。

2.道路交通。完善了X省农村道路交通安全管理系统辖区内的机动车和驾驶人员信息台账,在辖区内开展多次交通安全检查,共检查车辆1000余辆,排除隐患37件,查处各类违法行为约150件,收缴罚款1万余元。在村道公路旁制作了警示标志25个,对2座人行索桥进行了检查,督促业主定期对铁索桥进行保养。

3.学校安全。对辖区内的7所小学、26所私立幼儿园进行了全面安全检查,共排查出安全隐患53件,均已督促校方进行了整改。要求各小学每周必须开设一堂安全生产专题课,每学期必须开展一次法制专题讲座和一次应急演练,加大宣传和安全教育。

4.烟花爆竹及消防安全。开展烟花爆竹的专项集中整治,联合东城派出所集中打击非法买卖烟花爆竹1起。会同市城管局、市教科局和市消防大队等单位30余人对辖区内各学校、宾馆、娱乐场所、辖区各小区地下停车场等重点区域进行了专项检查,共排查出安全隐患200余件,均已责令业主限期进行整改,年底对辖区内的烟花爆竹经营门市进行了大排查,对符合条件的14家烟花爆竹经营门市进行了烟花爆竹经营许可证续证办理,并及时上报市安监局。

5.应急管理。建立完善的乡镇应急体系,共修订完善了《消防安全应急预案》、《食品药品安全应急预案》、《应对低温雨雪冰冻灾害应急预案》、《自然灾害救灾应急预案》、《煤矿事故应急救援预案》、《道路交通事故应急预案》、《突发重大动物疫情应急预案》等应急预案。

成立了防汛抗旱应急等8支应急救援队伍,储备大量的应急救援物资。在学校开展应急演练7次,我镇邀请市消防大队业务专干人员,组织X年度地灾逃生演练和消防应急演练各1次,极大的提升了广大教师和学生、群众的应急反应能力。

(九)信访维稳工作。进一步推进平安创建工程,接待群众来访200余起,调解各类民事矛盾纠纷90余件,回复各类信访件100多件,做到了受理接待率、反馈率、调解成功率、群众满意率均达100%。成功稳控了“川交四处”人员126名、广信、火车站片区安置房及严重精神病患者等信访人员,今年以来,成功阻止原“川交四处”、“两参”人员到达州市、省上集访,确保了社会稳定。铁路护路24.936公里,排查铁路隐患事件28件,本级处理了26件,上报市护路办2件,建立完善“责任领导、责任办所、责任社区、责任亲属”四级监控网络,实现了重大活动、重大节假无上访及安全事故,做好辖区依法治理法治宣传,营造法治氛围,依法治理简报24期。做好网格化服务管理工作。

(十)扫黑除恶专项斗争工作

1.高度重视,强化领导。成立由扫黑除恶专项斗争领导小组,每月召开扫黑除恶专题会议,及时传达上级相关指示精神,总结上月工作成效,对下月工作进行安排部署。

2.完善机制、细化措施。制定完善《太平镇扫黑除恶工作部署制度》、《太平镇扫黑除恶督查制度》、《太平镇扫黑除恶调度制度》、《领导分片负责制度》等制度。

3.大力宣传,强化教育。一是充分利用横幅、宣传展板、LED、“村村响”、宣传车等形式进行横向宣传,提高群众知晓率;二是通过党员干部会议、农民(居民)夜校进行集中宣传,大力营造扫黑除恶的浓厚氛围;三是充分发挥党员干部先锋模范带头作用,开展“一名干部转发一个微信群”和网格员入户宣传活动,通过入户面对面向群众宣传扫黑除恶知识;四是组织党员干部参加扫黑除恶知识问答考试,进一步提高干部业务水平。

我镇自年初开展扫黑除恶专项斗争以来,共计出动宣传人员4000余人次,宣传车辆80余车次,制作横幅、布标150余幅,专题展板5个,张贴公告800余张,微信发送相关消息200余条,大型集中宣传活动1次,院坝会、农民夜校等宣传200余次,发放宣传手册300余册,宣传资料3万余份,组织相关知识测试240余人次,以公告形式公开中央第十督导组举报电话、举报信箱50余处。受教育人数达到11万人以上。充分达到宣传和发动群众的目的。

4.全力摸排,深挖根源。“三渠道”全方位摸排扫黑除恶线索,一是来电来信来访进行摸排。制定群众有奖举报制度,设置举报信箱,积极鼓励群众举报涉黑涉恶线索;二是走村入户进行摸排。各村(社区)每月开展拉网式排查,定期汇总报送情况至镇扫黑办;三是“单线”联系进行摸排。由23个村(社区)书记以信件的形式秘密将本人掌握的涉黑涉恶线索上报镇党委书记,再由镇党委书记直接上报市政法委书记,有效地杜绝了泄密、走人情的可能。

通过前期排查,太平镇共发现涉黑涉恶线索26条。经调查核实,

涉及违法犯罪的共有18条,均已移交司法机关进行处理。不涉及违法犯罪,但在群众当中造成恶劣影响的8人,现已全部转化成功。

5.逗硬奖惩,严肃问责。成立专项工作督查组,通过明察暗访对各村(社区)扫黑除恶工作进行督促落实。截止目前,我镇开展明察暗访督查16次,对重视程度不够,政治站位不准确和工作措施不力不实的相关责任人,通过责令及时整改、训诫谈话等形式分别进行了处理,确保工作取得实效。

(十一)重点项目建设工作

1.完成快活坪村脱贫攻坚引领建设项目道路油化5.6公里、木质步行道1公里、片石步游道4公里。

2.完成X村胡家大院、肖家垭口、庙塝,X村付家寨,杜家坝村四社等5个易地扶贫搬迁聚居点基础设施配套建设。

3.完成鞠家坝村、毛坝子村、庙沟村等3个非贫困村基础设施建设。

4.完成太平镇便民服务中心改造项目。

5.改扩建X村、X村党群服务中心。

6.积极配合做好巴通万高速太平互通项目征地拆迁、202国道(环城路)沿线土地协调、寨子河水库渠系配套工程及驼山水厂土地征收、347国道(坪竹段)矛盾纠纷协调、河西茶文化公园、现代城及市政府周围棚户区改造项目等协调工作。

(八)党建工作

1.关于履行抓党建工作责任等工作。年初下发太平镇X年党建工

作要点,同各村(社区)、学校签订了党建工作目标责任书,定期召开党委会研究部署党建工作。成立党建工作督导小组,对各村(社区)党建工作不定期开展督查指导;对去年党建述职查摆出的突出问题一一进行整改,并全部整改到位。

2.组织建设工作。稳步推进能力建设、人才发展、从严管理、基层党建“四项重点工作”。邀请了专家讲授党课,提升领导干部政治素养。通过谈心谈话,诫勉谈话等方式及时完善干部激励机制,切实规范班子运行和权力边界。严把“入口关”,新发展新党员15名,培养后备干部48人,举办各类党务培训10次,新选派了3名第一书记到村开展脱贫攻坚工作。成功整顿石岗社区、坪长村软弱涣散党组织,进一步强化了党组织的凝聚力、号召力和战斗力,推动全镇党建工作取得实效。

3.宣传思想工作。1.通过中心组学习、党委会、镇村干部会、支部大会、党小组会等多种形式深入学习贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、省委十一届三次全会、达州市委四届六次全会以及X市六届二次党代会精神,制作宣传标语20余幅,结合实际开展了9次“大学习、大讨论、大调研”专题学习讨论会。2.加强意识形态领域引导和管理。坚持“一把手”带头,做到“三个带头”“三个亲自”,严格落实党委中心组平台和政务网专机专人制,加大“阳光村务”“电视公开”公开力度,按时按要求完成了目标任务,进一步打造政府新形象。今年以来,镇党委4次对意识形态工作进行专题安排部署,4次召开意识形态领域分析研判会,3次与班子成员和村(社

区)党组织书记就落实意识形态主体责任进行集体约谈,切实将意识形态工作落到实处。3.认真组织开展“党员活动日”。每月进行一次党员活动日集中学习活动,认真学习习总书记系列讲话,重温入党誓词,现场缴纳党费,畅谈入党感言,多方位提升党员干部的思想素质,增强为民服务理念。

4.党风廉政建设及正风肃纪工作。认真落实党风廉政建设责任制,制定《太平镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《太平镇党风廉政建设社会评价工作宣传方案》等。年初与各村(社区)、镇属各单位签订了《X年度党风廉政建设主体责任书》、与镇纪委签订了《X年度党风廉政建设监督责任书》,进一步完善党委会议决策规则、“四重一大”事项集体决策制度和重大事项报告制度,切实推进党委班子成员联系镇级各单位、村(社区)制度,健全完善党风廉政建设督查考核机制。继续实行主体责任和监督责任“双报告”,综合运用年度述责述廉、定期约谈、民主评议等手段逗硬考核问责,严格执行“一案双查”到底。今年,我镇以“扶贫领域作风建设年暨“亮剑行动X”、“民情大走访、民诉大化解、民生大改善”以及“一卡通”专项治理等为契机,扎实开展监督执纪问责,全力查处和整治侵害群众切身利益的不正之风和腐败问题,目前镇纪委共立案查处4件4人次,谈话函询2件2人次,诫勉谈话5件5人次,书面检查20余人次,批评教育10余人次,优质办结信访件30余件,主动进行问责追究,倒逼“两个责任”落实。

二、存在的问题

一是一些贫困户思想解放的程度不够大,“等靠要”思想仍然严重,个别村组织促农增收难度仍然较大、办法较少,发展产业的意识还不够强;二是有的党员干部缺乏纪律和规矩意识,有令不行、有禁不止,自行其是、阳奉阴违等还不同程度存在。三是个别党组织负责人作风漂浮、不善作为等问题还不同程度存在,遇到事情能推就推、能躲就躲,缺乏敢于担当的勇气和创先争优的魄力。四是违法建设、安全工作形势依然严峻。

三、X年工作打算

紧紧围绕“同步全面建成小康和全面现代化”这一总体目标,聚焦X市“全国康养度假旅游目的地、达州北向开放‘桥头堡’”两个定位,以“旅游引领、基础提升、城乡统筹、开放带动、绿色发展、民生为本”六大战略为基准,全力攻坚脱贫,抢抓机遇、锐意进取,推动我镇经济生态文明建设同步发展。X年重点抓好以下五方面的工作:

(一)坚持一个战略定力(“一心三点七线”发展格局)。一心:以X城区为中心;三点:东以快活坪为中心打造“城市后花园,快活养生地”、南以X为中心打造“云上村庄,森林故乡”、西以X为中心打造“花果人家,农乡味道”的幸福美丽新村;七线:以“拥抱自然,探秘城郊”为主题的七条城周徒步旅游路线。

(二)深化一个改革。以提高便利化和效率为中心,推进镇、村(社区)机构改革;以最多跑一次为目标,推进便民服务中心(站)改革。

(三)精化一个规划。编制乡村振兴战略规划及开展试点。

(四)打赢两场斗争。基层反腐败和扫黑除恶斗争。

(五)推进五个提升。提升脱贫攻坚质量,提升党建引领质量,提升环境保护与治理能力,提升为民服务效率和社会满意度,提升社会风尚与市民素养。

公司年度工作总结及工作计划

xx公司2012年工作总结 2012年,xx公司在总部的正确领导下,认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,坚持“一提”、“三控”的经营指导思想,紧紧围绕年度经营目标开展工作。2012年原料价格一直处于高位振荡,且变化频率不断加快。原辅材料、包装物价格也相继上涨,市场形势严峻,行业竞争激烈。面对激烈而复杂的市场环境,xx公司经营班子处变不惊,沉着应对,带领全体员工坚定信心,顽强拼搏,克服了重重困难。2012年,xx公司不断创新工作思路、完善管理机制,突出营销主体,各项工作积极开展、有序推进,有效地控制和规避了风险,较好地实现了公司制定的新三年规划开好头起好步的预期目标。 2012年工作回顾 一、2012年经营情况: 生产000吨;销售000吨,同比增长%,实现销售收入万元,实现利润万元,同比增长%。 二、2012年主要工作: ㈠突出营销主体,销量稳步增长 1、根据公司销售10000吨的目标任务,我们将全年的任务量、费用、产品线等做了详细的规划,并签订各区域经销合同,使全年工作目标明确,条理清楚。 2、按照总部专业营销和责任营销要求,组建了公司营销团队,出台并完善营销团队的各项考核制度。通过制定并实施业务员的晋升

制度、提成制度、日常及重点工作的跟踪考核制度,使得公司营销团队的凝聚力、执行力得到进一步的加强。 3、按照一区一策的原则、紧跟竞品实施价格跟进策略;同时对产品线进行丰富和定位调整;对新品系列通过终端重点陈列展示和价格跟进方式做重点推广;价格跟进策略效果明显。在今年国内空前力度的价格战中,我们通过灵活确定促销单品、灵活制定终端价格的方式,要求其他二级市场提前1个月或2个月申报各超市各档期促销,尽一切可能的抢占和锁定促销机会,使得市场没有萎缩、销量没有下滑、区域销售平台基础更加牢固。 4、公司领导加强了对经销商面对面的沟通拜访,对重点经销和基础薄弱区域多次现场调研、现场确定市场保量提量方案,均取得很好的效果。各业务员对部分区域经销商进行优化和调整,尤其加强了对经销商通路网点的拓展和开发,自主开发网点近2000个,市场的深度开发有一定进展。 ㈡防范经营风险,采购、收购稳妥进行 1、采购:2012年原料价格呈持续走高的态势,为了控制高价位风险,我们加强分析预测,根据不同时期的实际情况,灵活调整采购策略,踩准了市场节拍。我们果断决策,在原料价格大幅上涨时把握了先机,既保持了一定的库存量,满足了生产需要,又有效地规避了高价位风险,真正做到了变被动为主动。 2、收购:本着“控制风险抓收购”的原则进行收购工作。一是认真进行市场调研,根据各收购时段的行情,灵活制定收购政策。二

个人年终总结以及工作计划

个人年终总结以及工作计划 201x个人年终总结以及201x个人工作计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 个人年终总结以及工作计划1 一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。 一、不断加强学习,素质进一步提高。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解,也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。 二、尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。 一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好

领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记,一年来,未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。 三、自觉遵守各项规定,自觉抵制不良风气的侵蚀。 认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。 虽然在一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。 转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下

公司个人工作总结与工作计划

2019 公司个人工作总结与工作计划【导语】对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。《2019 公司个人工作总结与工作计划》是小编为大家准备的,希望对大家有帮助。2019 公司个人工作总结与工作计划篇一 回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、客户服务部日常工作客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者,自己清醒地认识到,客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中 心。工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、受 理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各

项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,创建部门工作流程。部门成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,这一年的时间里,达到了部门熟、人际关系较融洽的目的,积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。 2、及时了解准备交付的房屋情况,为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业,房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通,及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工 3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理,积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势,在工作态度上一是急,高度的客户意识,把客户的事当自己的事,高度负责高度敏感。

工作年终总结和工作计划

规范管理把握主线找准问题 为公司战略实施提供坚实保障 ——HSE工作2013年规划 2012年是提升HSE管理的重要一年,公司以贯彻落实集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线,遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”,进一步认清当前形势,完善制度,落实责任,着力加强基础建设,为公司“1+2”战略推进提供了保障。 第一部分2012年HSE重点工作回顾 2012年,我司HSE及节能指标均控制在集团指标范围内,未发生较大事故,总体形势稳定,重点工作完成如下: 一、基础管理 1、规章制度。共修订完善18项,其中,本部新增《HSE事故隐患排查治理办法》、《生产安全事故管理办法》两项;XX公司修订完善“安全生产三项管理”制度、编制事故应急救援预案;XX公司修订完善《安全培训教育制度》、《安全检查和隐患整改管理制度》等5个综合管理制度和《职业卫生管理制度》、《仓库安全管理制度》等8个专项管理制度,并修订完善事故应急救援预案。 2、HSE信息系统。2012年集团公司首次建立HSE信息系统,我司借助这一平台,进一步规范了管理,每月定期上报安全生产、节能减排、环境保护、职业健康、应急管理等相关数据。 二、队伍建设 公司高度重视HSE工作,为提升整体管理水平,加强队伍建设,

外聘1名、培养2名管理人员,并委派到XX进行学习,充分了解一线,进一步提升管理人员发现、解决问题的能力。 HSE管理人员积极参加集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业健康、应急管理等各种培训;下属企业组织了全员安全培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危险工艺等培训,安全意识和操作技能得到了提升。 三、活动开展 反“三违”活动:集团公司把2012年定为反“三违”年,我司以“两厂一楼”为主,制定活动方案,各单位结合实际,开展各项工作:制作各种宣传牌、标语标识等营造活动氛围;学习分析典型事故案例,提高了对“三违”危害的认识;加大“反三违”的监督检查力度,减少了“三违”行为的发生; 安全生产月活动:积极开展以“科学发展,安全发展”为主题的安全生产月活动,加大安全宣传力度,营造安全氛围,实现“以月促年”的效果。 四、监督检查 公司领导高度重视HSE工作,对XX进行现场调研,指出:安全工作就是挑毛病,找问题,“小题大做”,HSE管理人员要敢管、会管;重点单位部分领导安全意识需亟待提高, 截止10月底,共查处隐患193项,其中XX公司125项,XX公司45项,XX部23项,已整改170项,限期整改23项(近期查处)。 五、职业健康

个人工作总结及工作计划

2018年个人工作总结及2018年工作计划 加入嘉业的这四个月,对于我来说是一种成长与进步的历程。从新开始一个新的环境,学习我已经有些陌生了的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。这些我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的,然而我这四个月的工作,并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对自己前段时间工作批评,也做一些总结,如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一起服务于公司。 一、2018年总结 (一)工作总结 (二)工作中的不足 我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误较多。虽然努力做了一些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如市场分析、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。并且自

己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩、不逃避,勇敢地迈出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。 二、2018年计划 (一)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,做为一个门店的管理者要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力量和重要。 (二)勤学习,提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“房产交易风险控制”“房地局政策变化”等,面对这些问题,我首先要自己先多了解,做到心中有数,使自己很快能进入工作角色。 (三)勤动手,坚守工作职责。 工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。作为一名年轻人,社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼

周工作计划和总结

周工作计划和总结 ★WTT工作计划频道为大家整理的周工作计划和总结,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。 各位家长、小朋友们: 大家好!近几日虽然是阴雨绵绵,但咱们过得忙碌、愉快而充实,现将周工作总结如下: 一、上周工作总结: 1、在周一的晨检中,本班幼儿的个人卫生做的很干净,头发洗了,园服也很整洁,只有极个别幼儿指甲没剪,幼儿都保护自己很好,没有带外伤的幼儿,孩子们都能高高兴兴入园。 2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动,还贯穿了幼儿的常规训练,比如:上操、吃饭、上床睡觉的安全等,孩子们都能按老师的要求积极参与,成效还不错,另外,我们应做好安全工作总结。 3、本周接连几天下雨,早晚天气还是有点冷,温差比较大,流行病偶有发生,希望家长朋友们给孩子做好预防工作,本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外,其他幼儿请假的少,所以,本周幼儿的出勤率比较高,只有极个别的孩子带药了,老师都能及时给孩子喂药,让孩子勤喝水,午休时能给孩子盖好被子,保证了每个孩子都能健康的入园学习。 4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展,由于我班家长朋友们的积极参与,我班制作的手工作品件数多、质量好,在此,(尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷)对各位家长的支持表示感谢。 二、下周工作计划: 1、由于早晨天气有点冷,周一根据天气情况给孩子穿园服,给孩子彻底搞好个人卫生,剪掉长指甲,洗干净黑指甲,给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜,注意孩子的安全,不要让孩子带外伤,以保证孩子健康、愉快的入园。 2、夏季虽然已经来到,但一些传染性的疾病时有发生,希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作,做好班级卫生工作计划,本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏,让他们多喝水,以保证孩子们健康入园。 4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育,要教育孩子讲文明、懂

年度工作总结和工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作总结和工作计划 工作总结和工作计划都是为工作服务的,这个也是我们不可以不做的工作,下面是小编搜集整理的年度工作总结和工作计划,欢迎阅读。 年度工作总结和计划 时光荏苒,岁月如梭,时间就这样不经意的从你的指缝中遛走,就在你反应过来的时候,她只给你留下一个背影让你感慨回忆。 回首已经过去的20xx 。 在今年夏天的一慵懒的午后,我独自一人怀揣着一份信念,来到南中环街体育路口的联通南楼三层IDC机房,信心满满的参与了公司单位的面试,果然我的信心满满没有让我失望,我被录取了,就在面试过后的第二天我满怀憧憬的来到工作单位,迎接我的新工作,我人生的新起点,还有新同事,新朋友,以及新挑战。 转眼间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了,在这个4个月里有挫败,也有收获;有快乐,也有忧愁;有得到,也有失去。 (一) 我作的主要内容有: 1. 服务器各种操作系统的安装,ubuntu centos windows等 2. 服务器各种软件的安装调试。 3. 金盾防火墙的各种操作,以及熟知其工作原理,了解它的专业术 1 / 30

语,可以和金盾客服做没有任何问题的沟通。 4. 机房巡检,查看网络物理接口是否正常,服务器硬件设施是否正常,查看空调运行是否正常,下雨期间机房是否漏水,机房各种配套设施(如:灯管,应急照明灯,灭火器等)是否正常,如有问题,第一时间发现并马上解决。 5. 对外来参观人员做好接待,严格登记。 6. 积极完成领导交付的工作。 7. 聪明的和客户交流沟通,积极的回答客户的问题。 8. 牢记各种工作故障处理流程,有条不紊的工作处理故障。 9. 和同事交流学习工作心得,请教不懂的问题。和同事友好相处,互帮互助。 一切为了客户,为了客户的一切 (二) 总结在过去的时间里,我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思,我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法: 欠缺与改进 1. 对待工作积极性不高,以为只要把自己手头的工作做好就够了,能把工作拿下就好了,其实不然,随着社会的发展,当今工作的特性主要在于,要会自主性工作,创造性工作,具有发散性思维,可以尽自己最大的能力为公司创造更多的财富。 2. 不善言谈,和领导同事交流比较少。关于不善言谈这个问题我想

工作总结和工作计划.doc

工作总结和工作计划 公司行政专员上半年工作总结和下半年工作计划 一、踏实的工作态度: 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作: 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。

2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的知识: 作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。

一周工作总结和计划范文

一周工作总结和计划范文 1、了解企业的发展困境和瓶颈,为实际开展工作制定短期见效的工作方案 2、了解老板的领导风格,为自己做好定位,如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的,就做好幕僚角色; 3、根据老板的意见和建议,结合公司现状,以实际改善为主制定工作计划书; 4、协调各部门工作,最重要是紧盯目标抓落实,实行目标管理,以周计划为主; 5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项,时时监督和汇报 6、力主抓几项短期效益的工作以树立,尤其是在大集团公司 7、以部门经理为主,避免越权 附家具商场总经理助理岗位职责 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划; 2、主持制定、调整年度销售工作计划及总预算并组织实施营销战略规划; 3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系; 4、组织召开销售研讨会,按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控; 5、领导建立和完善家具防损质量管理制度,组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行; 6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况; 7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实; 8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议,保证整体运作效率的改善; 9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行情况; 10、协助总经理开展相关工作,并完成交办的相关事宜。 总经理助理绩效考核重点: 1.公司计划完成情况 2.公司制度的执行情况 3.日常销售额 4.市场推广与促销管理

5.各部门日常绩效考核 日常工作事项: 1.周工作计划执行稽查 2.公司制度执行稽查 3.仓库管理执行稽查 4.现场销售管理稽查 5.货品防损与修补情况稽查 6.公司交办其他部门需完成事项的落实情况督查 7.总经理交办事项落实 (1)销售量 (2)回款情况 (3)对客户拜访情况 (4)销售费用(含个人差旅费用报表) (5)广告和促销活动效果 (6)重点客户情况 (7)新客户情况 (8)异常客户或信誉不佳客户 (9)待开发客户及其情况 (10)竞争对手动态 (11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行) (12)问题与合理化建议 (13)本月客户开发计划

工作总结及工作计划

年工作总结及工作计划

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二0一一年工作总结 2011年面对激烈的市场竞争,第*分公司在公司领导的关心支持下,在公司各部门的指导帮助下,以科学发展观和党的十七大为指导思想,分公司干部职工团结一致,围绕公司年初制定的各项工作目标,加强企业管理,推进和谐企业建设,提高企业发展质量,较好的完成了2011年各项工作任务。 企业经营收入稳步提高—— “四费”收缴始终是企业经营收入的命脉,因此我分公司把收费工作列为重中之重的任务来抓。截止12月末: (一)租金实际征收*******.**元,征收率**.**% 陈欠租金实征征收:******.**元,征收率*.**%。 (二)物业费实际征收*******.**元,征收率**.**% 陈欠物业费实征征收******.**元,征收率**.**%。 (三)二次加压水费实际征收******.**元,征收率**.**% 陈欠二次加压水费实征征收******.**元,征收率**.**%。 (四)2010-2011年度热费应收********.**元。 实征收额********.**,征收率**.**%。 热费陈欠实收额*******.**元。 企业三项主业扎实推进—— 一、是加强供热经营管理。 供热期间我们始终坚持四个到位和两个严格。在今年春季为抢先抓早,

各部门、站针对设备运行情况提前入手,做出夏季维修计划,由生产部门审核后制定出夏季设备大修、检修方案,共维修**处锅炉房的**台锅炉,完成工作量**.**万元,合格率100%; 二、加强物业管理。 加强小区的环境综合整治,为业主创造整洁、优美、舒适的生活环境。对***栋、****户、*****平方米屋面实施防水工程,完成工作量***万元。 三、加强国有房产管理。 小修****余次,维修及时率100%,定期做好维修回访,确保维修质量和住户满意,促进租金的收缴。 企业管理逐步严谨规范—— —、完成财务各项上缴任务。 2011年上缴额为*******.**元,其中上缴租金*******.**元,上缴管理费*******.**。 二、安全管理日渐完善。 加强工程建设、供热运行、二次加压供水完全管理监督检查,对查出的问题实行整改机制,限定时间,落实到人。开展安全生产月为契机,分公司上下形成人人讲安全,事事重安全的氛围,2011年无重大伤亡事故,无火灾,无交通事故; 三、信访工作平稳。 及时受理12319,12345市长公开热线办公室来访,办结率和满意100%。党建和群团工作服务企业发展的作用更加突出—— 一、加强班子建设。 我分公司把廉洁、公正、民主、高效作为班子建设的主题,工作中注

周工作总结及工作计划

周工作总结及工作计划 篇一:本周工作总结和下周工作计划 本周工作总结和下周工作计划 来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。 二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。 三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。 四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。 五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候,协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作,及时登记贷款客户信息。 在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认

识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。 X X XXX年10月20日 篇二:上周工作总结与下周工作计划 上周工作总结与下周工作计划会议主持:梁媛媛 参会人员:张翠英。闫磊,王国才,陈冀峰,安艳军。梁媛媛。王秀娥会议内容如下:营销部上周完成 1. 一名设计师下周上岗 2. 带领设计师和业务员去鑫源家具进行实景考察,通过学习掌握家具的实际空间感,了解家装的实际风格与构图完美结合。 3. 周三组织了学习销售话术,怎么与客户沟通,进行了客户的分析 4. 调查了一些小区的交房,销房的情况(新晋世家交房的1号2号3号17号6号。 为109和123的户型,17号位180平米的大户型。法国春天1号楼交钥匙。预计7月底全部交房。晋园钥匙已交,

公司工作总结及明年工作计划

***公司 2019年工作总结及2020年工作计划 2019年年,***公司深刻领会***会议精神,深入落实政府工作报告各项要求,围绕营商环境建设年总体部署,高标准站位,高质量执行,顺利完成各项工作,现将2019年工作总结及2020年工作计划报告如下: 一、2019年工作情况 (一)财务融资逐步夯实 1. 资金保障“强融资” 通过政策性银行、直接融资市场、融资租赁、商业性银行等渠道争取上报项目***个,拟申报贷款资金合计***元。全年计划融资到位资金***元,其他收入***元,计划支出资金***元。今年以来,已获批***元规模、到位资金***元,为各项工程建设提供了资金保障。 2. 逐步夯实“AA+” ***公司AA+主体信用评级工作已于2019年1月正式启动,预计2020年3月底前实现AA+主体信用评级成功申报。截止目前,***公司内部已成立AA+评级工作小组;初步完成AA+主体评级推进工作方案;成立专业第三方咨询小组;完成***公司资料移交等相关工作,为下一步完善集团化管理,整合区内资源、做好产业类、商业类开发项目规划及后期运营工作打下夯实基础。

(二)项目建设逐步推进 根据相关文件要求,2019年***公司负责建设***个重大项目,其中续建项目***个,新建项目***个,计划竣工项目***个,总投资***元,2019年计划投资***元。截止12月底,新建项目按计划开工***个,按计划竣工项目***个。 (三)资产运营逐步深化 1. 产业发展“可持续” 2019年,***公司在产业化投资项目方面启动了***总部和研发生产基地项目拿地、设计等前期各项工作;开展了与上***公司股权尽调工作;与***公司合作,从事***产业,促进资源融合发展,目前已在医药研发阶段。在土地整理及收储项目方面配合***启动一期***家企业的搬迁、残值处理工作;5月底与***集团签订了框架合作协议。在整合和统筹优质教育资源方面,完成***所(招标)公益性幼儿园社会资本引进工作、在能源、通信等重要领域方面,完成与***天然气公司合作投资运营集中供热(分布式能源)项目签约;与***公司合作,完成***5G通信基站建设。 2. 招强引优“创三医” 积极开展招商工作,对接国内外行业协会、龙头企业等,精准招商;同时围绕产业链,搭建公共服务平台,构建创新孵化服务体系,提升项目知名度和影响力,促进招商工作。截止6月底,2019年新增签约企业***家,签约面积***平方米,投资额共计***元。

本周工作总结和工作计划

本周工作总结和工作计划 篇一:本周工作总结及下周工作计划表 本周工作总结及下周工作计划表年月第周(-日)填报人:填报日期: 篇二:本周工作总结及下周工作计划表 篇一:本周工作总结和下周工作计划 本周工作总结和下周工作计划 来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 一、做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。 二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。 三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的贷款台账以及保存客户的重要资料。 四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。

五、积极协助各部门把工作完成好。在有客户贷款的时候,协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作,及时登记贷款客户信息。 在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。 x x xXX年10月20日篇二:部门本周工作总结,下周工作计划表 报告人报告时间 注:要求提供促销物料价格单 报告人报告时间 篇三:上周工作总结及下周工作计划 上周工作总结及下周工作计划 06年8月21日-27日 一、上周工作总结: 1、 2、

一周工作总结和工作计划

一周工作总结和工作计划 第一篇:财务一周工作计划第二篇:一周工作总结7 第三篇:一周销售工作总结第四篇:一周工作总结第五篇:一周工作总结更多相关范文 财务一周工作计划 一、社联财务部管理的指导思想 贯彻国家有关法律法规制度,执行社联有关的财务制度和财经纪律,正确处理社联与各社团的关系,为社联和各社团活动提供有力保障,财务一周工作计划。 二、工作宗旨 “服务社团,量入为出,合理使用,廉洁奉公” 三、财务部基本任务 1、做好各项财务收支计划,核算,预支,分析和审核及报账工作,建立基本的财务管理会计核算,及时,准确,全面,真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。 2、合理地使用资金,促进增收节支,监督执行社联章程、财务制度,加强财务管理,促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用,努力提高经济效益,对社团经济的合法性,合理性进行监督。 四、财务职责 制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支,检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。

五、主要工作内容: 1、招新 一、招新目的: 为了保证我系社联有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生的各项工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新时间及地点:待定 三、招新人数:待定 四、招新对象:10届我系学生 五、招新要求: 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习绩良好,工作计划《财务一周工作计划》。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 六、招新形式:

如何写工作总结和工作计划

怎样写好工作总结报告 一直以来,公司要求行政人员每月要写工作总结报告,然而很多人都不知道怎样来写,以前也确实没有学习和写作过,于是硬着头皮凭自己的想当然写一点,但是不够规范,没有理解工作总结报告的要求和重点。这里摘录有关工作总结报告的写作常识供大家参考: 一、何为工作总结? 工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总体回顾、评价和结论。 工作总结的应该包含:1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议 写作32字原则:中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼光长远、自我出发。 二、对于工作总结的九点建议 1.在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接。 2.不要将工作总结写成岗位职责,换句话说,就是要写出你都做了哪些工作,要将成绩先列出来,针对比较值得一提的工作难点克服过程,可以写一写。尽量用“完成了……”而不是“负责……”。 3.如果你平时工作周报做得很完善,那你年底要省事多了,最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时,一定要注意用“比去年同期增长了……”、“比去年节约了成本*%”,不要忘记附上这个数字是如何算得的。 4.尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。 5.对于自己工作不足的地方也要详细说明,因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工,或者只是一味的肯定自己,却看不到自己不足的员工。 6.尽量多想想用自己的风格特点去写,不要从网上拷备模板,因为你能想到的,别人也可能想到,领导看到你与他人没什么区别时,也会把你纳入普遍的行列,说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦。 7.尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分,你会问我怎么知道,那你就要好好思考啦,领导会关注什么?想想今年例会中,他都强调过什么?那就是他想知道的进展情况和数据说明啊。 8.注意语句简练、通俗,以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说,过分修饰词澡会感觉不够真实、务实。

个人年度工作总结及工作计划三篇

个人年度工作总结及工作计划三篇 20xx年很快过去了,迎新之际,我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习!过去的一年作为工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间忙碌的奔走度过的,虽然辛苦,但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声:谢谢!感谢我在成功中获得喜悦,珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任,一年来,我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作,在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责,辛劳和泪水并存,也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多,思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情,也饱含了泪光,甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年即将远去,面对20xx年的工作,在这里,我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力:敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中,在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中,尽职尽责,坚持自己的工作理念,不管严寒酷暑,那么一大把年纪,始终坚守自

己的质检岗位,从不放松,从不疏忽大意;在质量控制方面,总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底,送走一批又来一批,就这样一直下去,每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足,也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的,从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如:与各个部门,同事间的工作配合,工作流程,方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步,其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎样才能做的更好,这是一项持续性的工作,同样也容不得丝毫怠慢。 通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足,我想改变自己身上一些原有的工作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行,又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。 工作中我有很多优点但还得改进。比如:我沟通能力比较强! 人和人交往最大的是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法,关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中,才发觉同事的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,

工作总结和工作计划

工作总结和工作计划

一、年终总结的指导思路 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。 年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。 二、年终总结的行文框架 (一)对一年来工作的回顾 对一年来各项工作的完成情况进行总结,全面总结成绩:各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。 (二)分析取得成绩的原因 1、成绩的取得客观因素分析:行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。 2、成绩取得的主观因素分析:自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。 (三)分析导致工作目标没有达成的失误和问题 1、主观认识不足,思路不够高度重视。 2、自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。 3、计划制订得不合理,脱离客观实际。 4、对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。 5、对竞争对手的跟踪分析不深入,市场反应速度滞后。 6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。 7、团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。 8、来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。 (四)对当前形势的展望与分析 1、外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。 2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。

周工作总结最新总结及下周计划

周工作总结及下周计划 周工作计划范文一:周工作计划 (一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意。(二)转变服务观念,把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动”的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退) (三)增强责任感、增强服务意识,团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少服务时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完成本职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的服务于客户。 (四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006),应即时反应给相关的制作部门(责任部门),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统计出质量问题的所

在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导,并送相关部门。以上,是我对xx年5月第一周客服工作计划,可能还有很多不清晰,不明白的地方,希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望xx年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,树立公司在客户心目中光辉形象。 周工作计划范文二:周工作计划 1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。 2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,

公司工作总结和工作计划

公司工作总结和工作计划 第一部分:__年工作的简要回顾 __年是____有限公司成立的第三年.在董事会的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们完成了新厂区建设、搬迁工作,克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难,较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基矗 __年主要经济技术指标完成情况 1、利润计划指标_万元,实现利润_万元,较上年增长_%; 2、销售收入计划指标_万元,实现销售收入_万元,较上年增长_%; 3、新增订货计划指标_万元,实现新增订货_万元,较上年增长23%; 4、工业总产值计划指标_万元,实现工业总产值_万元,较上年增长_%; 5、回收货款计划指标_万元,实现回收货款_元,较上年增长_%; 6、员工年人均收入_万元,较上年增长_%. __年的主要工作可以概括为以下八个突出特点: 一、调整机构设置,完善内部管理 为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要,__年公司对机构设置进行了一些调整,年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部,将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线,加大了市场开发力度,建立了公司的营销网络;年底将制造部和

技术部合并,使技术和生产的配合更加紧密;成立了营销分公司下属的技术开发科,为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫. 从管理入手,加强制度建设,完善了一批规章制度,规范了相关部门的工作程序,如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等,进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行. 二、加强员工培训,加大“应本”人才储备比重 员工培训是企业成功的基矗员工培训主要体现在两个方面:一是重视一线员工的培训;二是重视管理人员的培训.公司从今年开始十分重视员工的培训工作,组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训,受训人数平均92人,员工满意率达到99%.通过培训,制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工,大大缓解了技术工人不足的难题.通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作,改善员工队伍的年龄结构和专业水准,为企业做好了人力资源的储备工作. 三、全力做好企业搬迁工作,完成资产增值 为了扩大企业生产规模,提升企业形象和实力,公司在董事会授权下,积极策划和运作了企业的搬迁建设工作.在__区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下,______有限公司成功购买了1#标准厂房,迅速的完成了1#标准厂房改造工程.并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作. 公司从九月底开始设备搬迁,在全体员工的积极努力下,仅用了两个月时间,于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作,恢复了正常生产. 四、加强财务管理,拓宽融资渠道

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