芜湖万兴假日酒店客房服务员绩效考核表
年月
2.绩效考核金额（总工资×25%）/85（及格分数）×实际考核分数=月实际考核工资
3.考核分数超过85分，月工资会相应的上浮。考核分数低于85分，月工资相应的有所扣除，还望所
有员工积极配合。
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