职业健康规章制度13项

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施工职业健康管理规章制度

施工职业健康管理规章制度

施工现场职业健康安全管理制度第一章总则第一条为加强施工现场的职业健康安全管理,保障工人的身体健康和人身安全,根据国家相关法律法规和有关要求,制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有施工现场,包括建筑工地、道路施工、桥梁施工等。

第三条施工单位应设立健康安全管理机构,并配备专职或施职的健康安全管理人员。

第四条施工单位应制定相关的标准操作规程,并进行相应的培训,确保施工人员了解并遵守相关规定。

第五条施工单位应定期检查施工现场的职业健康安全状况,并及时整改发现的问题和隐患。

第六条所有施工现场的工人应配备个人防护用品,并正确佩戴和使用。

第七条工人在施工现场发生事故或职业病时,应及时报告施工单位,并接受相应的救治和处理。

第八条施工单位应定期组织职业健康安全培训,提高工人的安全意识和专业知识。

第二章建筑工地职业健康安全管理第九条建筑工地应设立安全警示标示,标示施工区域、安全通道、禁止通行区域等。

第十条在高空和深埋施工环境中,应设置安全护栏和作业平台,确保工人的安全。

第十一条施工工地应配备安全网、安全带等防护设施,确保高空作业人员的安全。

第十二条施工现场应设立安全防护设施,并定期检存和维护,确保其正常使用。

第三章道路施工职业健康安全管理第十三条道路施工应在施工现场标明施工区域,并设置合理的交通引导措施,确保交通畅通和工人的安全。

第十四条道路施工现场应配备安全警示标示和警示灯光,提醒过往车辆注意施工区域。

第十五条道路施工人员应正确佩戴反光背心,并采取防护措施,减少因交通事故引起的伤亡事故。

第十六条道路施工现场应定期清理施工垃圾和危险物品,保持施工环境整洁和安全。

第四章桥梁施工职业健康安全管理第十七条桥梁施工应设置合理的安全防护设施,确保桥梁施工人员的安全。

第十八条桥梁施工现场应配备安全网、安全带等防护设施,确保高空作业人员的安全。

第十九条桥梁施工现场应定期检查桥梁支撑结构的安全情况,并进行必要的修复和加固。

第二十条桥梁施工现场应采取措施避免坍塌事故发生,并妥善处理土方作业、爆破作业等危险因素。

职业安全健康管理制度(4篇)

职业安全健康管理制度(4篇)

职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步,职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。

为了保障职工的生命安全和身体健康,提高生产效率和劳动力素质,建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。

本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。

二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。

在组织管理中,制度是指组织的一种行为规范,强调按照规定的程序和方法行事,确保组织运行的稳定性和可靠性。

三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康:职业安全健康管理制度的建立和实施,可以规范和约束组织的安全生产行为,有效减少和防止职业事故发生,保护职工的生命安全和身体健康。

2、提高生产效率和劳动力素质:职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程,规范和标准化工作行为,提高工作效率和工作质量,从而提高生产效率和劳动力素质。

3、符合法律法规和社会责任:职业安全健康管理制度的建立和实施,符合国家相关法律法规的要求,体现组织的社会责任,提升组织的社会形象和声誉。

4、促进组织的可持续发展:职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生,降低组织的经济损失和法律风险,提高组织的竞争力和可持续发展能力。

四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。

1、制度文化:制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。

组织应该树立职业安全健康管理的理念,倡导安全健康的工作态度和行为习惯,形成良好的企业文化。

2、制度体系:制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。

组织应该建立完善的职业安全健康管理制度,明确职工的工作职责和工作流程,规范和标准化工作行为。

3、制度过程:制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。

组织应该明确职业安全健康的目标和措施,制定相关计划和策略,组织实施,监督评估,持续改进。

职业健康管理规定

职业健康管理规定

职业健康管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司健康管理制度、标准,为加强XX公司健康管理工作,预防、控制和消除职业危害,保护员工健康,特制定本规定。

第二条健康工作必须贯彻“预防为主、以人为本”的方针,为员工创造有利于身体健康的良好工作条件和环境。

第三条本规定适用于油田所属各部门、各单位。

第二章组织管理第四条塔里木油田HSE管理委员会对油田的健康管理工作实施领导决策。

质量安全环保处对健康管理工作实行归口管理;各单位健康管理部门负责本单位的健康管理工作。

第五条油田所属各单位要根据本规定建立健全本单位健康管理制度,设置专(兼)职人员负责本单位的健康管理工作。

第六条各级工会组织应督促并协助本单位健康主管部门开展职业卫生宣传和培训,对本单位职业病防治工作提出意见和建议,协调并督促解决单位与员工之间有关职业病防治的问题。

第三章生产场所和健康监护管理第七条工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。

职业危害作业场所(岗位)是指受化学毒物、物理因素、粉尘等各种生产性有害因素污染的作业场所,其具体划分原则见《XX公司作业场所卫生检测管理规定》。

存在职业危害的工作场所,各单位要编制规划,限期治理。

第八条对工作场所存在的各种职业病危害因素进行定期监测。

监测内容包括作业场所空气中毒物浓度的监测、粉尘浓度的监测,作业场所环境中物理因素强度的监测,劳动卫生防护设施效果的鉴定和评价。

第九条对油田所有员工进行健康监护,对从事接触职业病危害作业的员工,进行职业健康监护。

具体执行《XX公司员工健康监护管理办法》。

第十条没有进行职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业;有职业禁忌症的员工不得安排从事所禁忌的作业。

第十一条工作场所发生危害员工健康的紧急情况,应立即组织同一工作场所的员工进行应急职业健康检查,并采取相应处理措施。

第十二条各单位健康专(兼)职管理人员负责建立健全本单位《职业卫生档案》,油田医院负责建立健全员工职业健康监护档案。

财务部安全、职业健康职责规章制度

财务部安全、职业健康职责规章制度

财务部安全、职业健康职责规章制度1. 序言财务部是企业重要的运营部门,为了保障财务部员工的安全和职业健康,提高工作效率,遵守相关法律法规,特制定本规章制度。

2. 安全职责2.1 公共安全财务部员工在工作中应积极关注公共安全,遵守企业及财务部的安全规定,保护公司财产和员工人身安全。

具体职责如下:•遵守企业安全制度,确保工作区域的安全和秩序;•做到防火、防盗、防爆,定期检查电气设备的使用情况;•保持工作区域的整洁,防止杂物堆放、扩散火源;•遇到紧急情况及时报警,并进行适当的应急处理。

2.2 消防安全财务部员工应牢固树立消防安全意识,做到人人参与、人人负责。

具体职责如下:•熟悉安全出口、消防设备和灭火器材的位置及使用方法;•定期参加消防知识培训和演习,熟悉应急疏散路线;•定期清理办公区域,确保通道畅通,不堆放易燃物品;•禁止在办公区域内吸烟,确保工作环境无火源。

2.3 电器安全财务部员工要正确使用和维护电气设备,防范电气事故的发生。

具体职责如下:•使用符合国家标准的电器设备,禁止私拉乱接电线;•严禁将电器设备放置在易燃及潮湿区域,确保电器设备正常通风散热;•定期检查用电设备的连接线、插座和开关,如发现异常情况应及时报修或更换;•严禁私拉乱接、私自改动电线、插座和开关。

2.4 防护用品财务部员工在工作过程中,应根据工作内容和风险情况合理使用防护用品。

具体职责如下:•针对工作需要,正确佩戴防护手套、防护口罩、防护眼镜等个人防护用品;•定期检查个人防护用品的状况,如损坏应及时更换;•学习正确的防护用品使用方法,并妥善保管好个人防护用品。

3. 职业健康职责3.1 工作环境财务部员工要积极维护良好的工作环境,确保员工的职业健康。

具体职责如下:•保持办公区域的清洁和通风,避免传染病的传播;•合理规划办公桌和椅子的布局,保持良好的工作姿势;•遵守公司的办公守则,不进行无关工作的私人访问和使用;3.2 疾病预防财务部员工应保持良好的个人卫生习惯,预防疾病传播。

职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定,建立职业健康管理体系,保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定;防止食物中毒、传染病扩散,防止职业病、地方病发生.根据公司实际情况,制定本制度。

第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单:组长:副组长:组员:第三条分工和职责。

党委书记是职业健康工作的主管领导;人力资源部为主管部门,主抓施工过程的职业健康工作。

安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门,为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施,明确各级分工,将职业健康保障作为日常工作重点,对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导,以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处,与施工现场保持一定的距离,以防止施工对宿舍的污染,尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等,以利夏季防暑降温及冬季保暖;(3)、在生活区设立职工活动场所,配备一定数量的运动设施,以利于职工在空闲时间锻炼身体;(4)、生活区设置足够数量的卫生设施,保持员工宿舍区内的卫生.室内外卫生经常清扫,保持地面干净,日常用品摆放整齐,保持室内通风良好,空气清新;在室外种植花草,美化环境;(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池,生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集,然后统一倒入垃圾池,再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾;(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间,洗澡间内设置冷热水管,保证员工在工作后能洗澡,保持个人的清洁卫生。

第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工,按有关规定发放个人劳动保护用品,并监督检查使用情况,以确保正常使用;(2)加强机械保养,减少施工机械不正常运转造成的噪音;(3)对于噪音超标的机械设备,采用消音器降低噪音。

从业人员健康管理制度(23篇)

从业人员健康管理制度(23篇)

从业人员健康管理制度(23篇)从业人员健康管理制度(精选23篇)从业人员健康管理制度篇1一、公司新入职员工应出具相应的健康证明,入职后公司定期安排健康检查,建立员工卫生档案。

不得安排有健康禁忌的人员从事危险、有害作业,对于直接面客接待工作的员工应检查合格后方可上岗。

二、对公司员工进行安全教育培训,确保员工具备必要的`安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

经安全生产教育和培训合格后,方可上岗。

三、设置相应的警示标志,加强员工的安全生意识;四、正确穿戴个人劳动防护用品,加强维护保养,做好防护用品的配备、发放工作,使酒店员工在生产过程中使用劳动保护用品,保障员工的劳动安全及生理健康。

五、加强公司员工的安全教育,对工作场所有涉及到危害物质要醒目标识及相应的安全操作规程,使员工对危险有害物质有防范意识,配备专(兼)职安全管理人员负责日常的安全检查、监督工作。

六、各部门配备相应的急救物资及个人防护用具,合理控制高温下作业,确保高温作业人员的人身安全。

七、维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在工作过程中因生理特点造成的特殊困难,制定相应的措施对女职工实行特殊保护。

从业人员健康管理制度篇2一、从业人员每年进行健康体检,持健康证上岗:新员工必须体检、培训合格后才能上岗。

二、建立从业人员健康档案,将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档,到期前组织从业人员进行健康检查,确保健康证明在有效期内。

三、从业人员凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应主动报告,立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。

四、实行每日岗前健康检查制度,每日上岗前由班组长逐一检查每个从业人员个人卫生、健康状况,并详细记录。

职业病防治管理制度范文(4篇)

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康,预防和控制职业病的发生,提高工作环境和劳动条件,制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工,包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病,包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制,明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则,依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育,提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案,定期进行职业健康检查,并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估,采取相应的防护措施,确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者,本单位应及时进行救治,并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度,及时报告有关部门,并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查,发现问题及时纠正,并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构,由单位的负责人担任主任,具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括:1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度;2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动;3. 组织职业病防治培训和技术指导;4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件;5. 组织职业健康检查和职业病诊断;6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护;7. 报告职业病事故和职业病的发生;8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结,提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任,要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作,做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

职业病防治管理规章制度及操作规程

职业病防治管理规章制度及操作规程目录一、前言 (2)二、职业病防治管理组织体系 (2)1. 职业病防治领导小组 (4)2. 职业病防治管理机构 (5)3. 职业病防治专业队伍 (6)三、职业病防治管理制度 (7)1. 职业病防治责任制 (8)2. 职业病危害项目申报制度 (9)3. 职业病防护设施维护管理制度 (10)4. 职业健康检查制度 (11)5. 职业病诊断鉴定制度 (13)6. 职业病病人保障制度 (14)四、职业病防治操作规程 (15)1. 职业病危害因素检测与评价操作规程 (17)2. 职业病防护设施设置与维护操作规程 (18)3. 职业健康监护操作规程 (19)4. 职业病诊断与治疗操作规程 (20)5. 职业病病人康复与保障操作规程 (21)五、职业病防治教育培训 (23)1. 职业卫生知识培训 (24)2. 职业病防护技能培训 (25)3. 职业病应急处理培训 (25)六、职业病防治监督检查 (27)1. 职业病防治工作监督 (27)2. 职业病防治工作检查 (28)3. 职业病防治工作考核 (30)一、前言随着社会的发展和科技的进步,职业病防治工作日益受到广泛关注。

为了切实保障劳动者的生命安全和身体健康,提高企业的生产效率和经济效益,加强职业病防治管理,预防和减少职业病的发生,降低职业病对劳动者及其家庭的危害,根据国家有关法律法规和政策要求,结合本单位的实际,制定本《职业病防治管理规章制度及操作规程》。

本规章制度旨在规范职业病防治管理工作,明确各级管理人员和劳动者的职责,建立健全职业病防治责任制,确保职业病防治工作的顺利进行。

本规章制度适用于本单位从事生产、经营活动的劳动者,以及为劳动者提供服务的用人单位。

本规章制度遵循科学、合理、有效的原则,坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针,注重源头控制、过程管理、后果评价,强化安全生产责任制,提高职业病防治水平。

本规章制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由本单位负责职业病防治工作的部门负责解释。

职业卫生安全管理规章制度(4篇)

职业卫生安全管理规章制度(4篇)职业卫生安全管理规章制度职业卫生安全管理规章制度(精选4篇)职业卫生安全管理规章制度篇11、内容与范围1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》,体现“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,保证企业建设项目的设计符合卫生要求,控制生产过程产生的各类职业病危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,促进生产发展,特制定本制度。

1.2作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

1.3本制度适用于公司所属各单位。

1.4定义:1.4.1职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

”1.4.2职业危害作业人员:是指接触职业病危害因素(化学因素、物理因素和生物因素)的劳动者。

2、职责2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。

2.2工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。

2.3安全生产管理部2.3.1 负责制定公司年度职业卫生目标和方策计划。

2.3.2 负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的职业病危害因素识别与确认,对外协调联系检测,结果数据分析、评价存档,杜绝公司三、四级职业危害。

2.3.3 负责指导各事业部/中心正确识别职业病危害作业和特种作业人员,分别建立作业人员登记台帐,职业病危害作业人员每年及特种作业人员每两年进行职业健康检查并建立健全健康档案。

2.3.4 负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。

2.3.5负责协调配合职业病诊断机构进行现场调查取证及职业病诊断。

负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。

2.3.6 配合工艺工程院实施公司新、改、扩建建设项目和技术改造项目可能产生职业病危害的,进行职业病危害预评价及竣工验收前的职业病控制效果评价。

职业健康安全八大管理制度

一、安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心,是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业安全健康管理制度。

安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产必须管安全”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度主要包括以下内容:单位或工作场所、措施名称、措施内容和目的、经费预算及其来源、负责设计、施工的单位或负责人、开工日期及竣工日期、措施执行情况及其效果。

具体包括安全技术措施、职业卫生措施、辅助用室及设施、职业安全卫生宣传教育措施等。

三、职业安全健康教育制度职业安全健康教育制度主要包括管理人员的职业安全卫生教育、特种作业人员的职业安全卫生教育、员工的职业安全卫生教育。

教育形式分为上岗前的三级教育、改变工艺和变换岗位教育、经常性教育。

四、职业安全健康检查制度职业安全健康检查制度主要包括查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。

检查内容涵盖安全生产责任制、安全技术措施、职业卫生措施、辅助用室及设施、职业安全卫生宣传教育措施等方面。

五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度主要包括伤亡事故的统计报告和处理、职业病的统计报告和处理。

对于发生的伤亡事故和职业病,要及时进行调查、分析、处理,并向上级部门报告。

六、职业安全健康监察制度职业安全健康监察制度主要包括对用人单位职业安全健康管理工作的监督检查、对职业安全健康违法行为的查处。

监察部门要定期对用人单位进行监督检查,确保用人单位依法履行职业安全健康责任。

七、“三同时”制度“三同时”制度是指新建、扩建、改建和引进工程项目,其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。

工程劳动职业卫生部分的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意,才能审查、验收。

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露天煤业 XXXXX公司 职业卫生管理制度

XXXXXX公司安全生产办 二○一三年三月 2013年职业卫生管理制度目录: 附件一:职业危害防治责任制度 ........................................... 3 附件二:职业病危害警示与告知制度 .................................... 10 附件三:职业病危害项目申报制度 ....................................... 15 附件四:职业病防治选产教育培训制度 ................................. 17 附件五:职业病防护设施维护检修制度 ................................. 19 附件六:职业病防护用品管理制度 ....................................... 21 附件七:职业病危害检测及评价管理制度 .............................. 24 附件八:建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ..................... 26 附件九:劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ..................... 30 附件十:职业病危害事故处置与报告制度 .............................. 33 附件十一:职业病危害应急救援与管理制度 ........................... 35 附件十二:岗位职业卫生操作规程 ....................................... 38 附件十三:法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 .......... 45 附件一:职业危害防治责任制度 1 目的 依据《中华人民共和国职业病防治法》和内蒙古煤矿安全监察局关于《内蒙古煤矿职业病危害项目管理办法》、《关于规范煤矿职业危害因素申报审查的通知》、《关于将煤矿作业场所职业危害申报工作纳入煤矿安全生产许可证颁发管理的通知》预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,改善生产作业环境,保护本企业职工的健康及其相关权益。 2 适用范围 本制度适用于XXXXX公司及所属单位的职业危害防治管理工作。 3 职责 3.1 矿职业危害防治领导小组职责 3.1.1 组织制订(修改)职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。 3.1.2 根据本矿机构设置,明确各部门、人员职责。 3.1.3制订本矿年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 3.1.4 直接领导本矿职业病防治工作.建立企业职业卫生管理台帐和档案。 3.1.5 组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3.1.6经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 3.1.7经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。 3.1.8 对矿内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查处理,对有关责任人予以严肃处理。3.2 总经理职责 3.2.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各项职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 3.2.2 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。 3.2.3 每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见,并责成职业病防治领导小组及时解决提出的合理建议和正当要求。 3.2.4 每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 3.2.5 新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由煤矿安全监察分局审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.2.6 亲自参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 3.2.7 对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。 3.3 安全生产技术部门的职责 3.3.1编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善 职工劳动条件,促进文明产生。 3.3.2编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提 供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3.3.3 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确 保安全运行。 3.3.4 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 3.3.5 负责监督职业危害劳动防护用品发放和使用情况。 3.4 各部门职责 3.4.1把职业危害防治管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 3.4.2组织对本部门职工的职业危害防治培训、教育,发放个人防护用品。 3.4.3督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 3.4.4组织本部门范围的检查,对部门的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 3.4.5职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。 3.4.6 对本部门的职业病防治工作负全部责任。 3.5 (兼)职职业危害防治专业人员职责 3.5.1协助领导小组推动企业开展职业危害防治工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。 3.5.2组织对职工进行职业危害防治培训教育,总结推广职业危害防治管理先进经验。 3.5.3组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档 案。 3.5.4组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上 报、建档。 3.5.5组织和协助有关部门制定制度、职业安全危害防治操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。 3.5.6 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况, 有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 3.5.7 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 3.5.8 负责建立企业职业危害防治管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 4 程序与要求 4.1严格执行职业病危害项目申报的规定,在每年的10月1日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。 4.2依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 4.3领导小组依法执行建设项目“三同时”审查制度,按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,委托经内蒙古煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价。 4.4领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品计划,并重点抓好落实工作,积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQ1051—2008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品,并造册登记,建立档案。 4.5领导小组定期、不定期组织对各科室、部门、班组职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时提出整改意见,报领导小组整改,做到有安排,有落实,有检查,有结果并留有记录。 4.6 劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员,及时到医院进行诊疗。 4.7 组织劳动者进行职业危害防治教育与培训 4.7.1矿级领导培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。 4.7.2管理人员与日常监测人员的培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。 4.7.3全员培训,会员单位由内蒙古煤矿职业危害预防学会进行培训。 4.8 按照《煤矿安全规程》有关职业危害管理和监测的要求与国家职业卫生的要求,组织开展本矿各作业场所职业病危害因素的日常监测工作,建立好职业病危害监测档案,并妥善保存。 4.9 每年委托经内蒙古煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价,检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报,并向劳动者公布。 4.10 建立职业病危害应急救援预案,严格执行职业病危害事故报告制度;建立应急预警机制,落实应急管理职责,从抢险人员、物资储备和资金落实到位等方面保障职业病危害应急抢险的需要。 附件二: 职业危害警示告知制度 1 目的 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作,预防、控制和消除职业病,维护劳动者权利,加强监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规,制定本规定。 2 适用范围 本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工,以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员 3 工作要求 本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者,告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训;职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。 3.2用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者,并按《附件》设置警示标识。 3.3用人单位应依据职业病危害因素的特性,选用并设置相应的防护标识。 3.6在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行

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