2012年护理工作计划与目标管理
护理部护士长2012年工作计划
护理部护士长2012年工作计划一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
3、加强重点环节的风险管理,如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字"原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
2012年手术室护理工作计划-医院工作计划
2012年12月底最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。
2012年手术室护理工作计划-医院工作计划为认真贯彻落实xx年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001－XX质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。
做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。
2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。
制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。
进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。
4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。
每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
2012年普外科护理工作计划
2013年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理.按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在2013年，本楼层接受新调入同志＊名，新参加工作同志＊*名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房**＊*次，安排业务学习＊＊＊课时.在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习.有护士进行学历的继续教育,作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平.带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力.安排*＊护士外出参加学习班。
三、工作管理按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。
固定了每周供应室领物数量.按照医院要求,进行收费的规范管理。
规范管理科室财务和物品,定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。
2012年内四科护理工作计划
2012年内四科护理工作计划和措施 为进一步抓好护理工作质量，提高护理人员业务技术水平，2012年护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，内四科制定2012年护理质量工作计划如下：
一.积极开展优质护理服务示范病房工程 根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
二.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。根据科室人员情况合理排班，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
3加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，并严格床头交接班，对病人现存的和潜在的风险作出评估，引起各班的重视。
5.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
2012儿科护理工作计划
2012年儿科护理工作计划在院领导和护理部的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增强护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、护理病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：1、制定2012年训练计划，每月组织一次专题讲座。
2012年护理部工作计划
2012年护理部工作计划2012年护理工作将紧紧围绕医院的工作计划进行，在巩固2011年所取得的成绩上，针对存在的问题主要做好以下几个方面的工作:一、依法加强护士队伍建设，实现护士人力资源合理配备1、护士依法执业，持证上岗率达到100%，注册有效率达到100%，进一步加强护士相关法律知识学习，强化法律意识，并将此纳入三基培训、岗前培训的内容中。
2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配备，统筹安排，动态调整，弹性排班，逐步实现临床一线重点科室实际开放床位数与护士之比达到1:0.4.。
二、深化整体护理内涵，全面提高临床护理质量1、进一步完善和落实各项制度、应急预案，加强护理安全管理。
完善临床各专科护理常规，使之确实能够指导临床护理，对科室开展的新技术、新业务及时补充相关护理常规，并组织学习，与现代医学的发展相适应。
2、进一步完善二级质控网络。
护士长抓好病区一级质控，提高执行力，做好基础管理工作，加强二级质控工作，护理部切实落实护理质量标准督查工作，达到持续改进的目的。
3、进一步完善护理质量标准，重点放在效果评价上，通过护理效果反馈来发现并纠正工作流程和制度上的漏洞，防止问题重复发生，达到长效管理的目的。
4、每季度召开护理质量管理委员会，分析持续改进情况和存在问题，查找原因，提出切实可行的改进措施，把重点放在持续质量改进上。
5、认真落实护理查房制度、病区每月护理质量分析会、护理安全会议等，并记录详实。
6、重视护患沟通，加强病情的动态观察，掌握病人的心理、家庭、社会状态，发现问题及时与医生沟通，加强医护之间的交流。
7、护理质量指标达标。
护理文件书写合格率（90分）：≥95%；基础护理、特、一级护理合格率(90分):≥95%;急抢救物品、药品完好率(100分):100%；护理安全管理质量（90分）：100%；护理服务规范（90分）≥95%；病区环境管理合格率（90分）：≥95%；消毒隔离管理质量（100分）：100%；护理台账质量（90分）：≥95%。
2012 年输液室护理工作计划1
2012年输液室护理工作计划金华市中医院输液室在2012年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订2012年护理工作计划。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2严抓“三基、三严”护理培训，.重点加强对护士的考核，强化学习意识，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4、推进护理交流学习，按照不同学历、不同层次护士培养计划落实培养，并制定各自的个性化职业生涯规划。
要求毕业2年护理本科护士每人每年至少有1篇论文，全科至少有1篇论文参加省级护理年会交流，要求向省级专科年会投稿至少1篇。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈。
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
3护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
4护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
2012年度护理工作计划
2012年度护理工作计划为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着以病人为中心，以服务、质量、安全，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定2012年护理质量工作计划如下：一。
加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
2012年中医护理工作计划
2012年中医护理工作计划
中医护理工作是中医医院工作的重要内容,是体现中医特色优势的重要方面.为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，制定计划如下：
一、完善中医护理管理
（一）人力资源管理
1、保证护士持证上岗达100％.
2、认真落实各项核心制度。
，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。
（二）加强中医药知识与技能培训
1、组织护士认真学习《中医护理工作指南》。
2、全科护士接受中医知识与技能培训。
3、每月必须组织一次中医护理操作培训、一次中医基础知识培训学习。
三、开展中医特色护理
1、积极开展中医护理技术和操作，开展2项中医护理技术操作。
四、考核
1、中医护理操作考核每月抽考1到2次，每次一人。
2、中医护理理论半年考核一次
通江县中医医院急诊科
2012年1月。
2012年优质护理服务工作计划
2012年优质护理服务工作计划根据卫生部关于“示范工程”的总体部署,在总结2011年优质护理服务经验的基础上，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
二、活动目标：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意、医生满意。
我院到2012年6月底优质护理服务病房覆盖率达到100%，到12月底将优质护理服务延伸至门诊、手术室、急诊室、血透析等科室.。
三、活动主题：“深化优质护理服务内涵，提供满意服务”.四、活动原则:1、“优质护理服务"活动与“医院等级评审”相结合。
结合医院等级评审活动,按照卫生部“示范工程"活动方案精神要求，加强临床护理工作管理，提高护理质量，确保通过二甲医院评审.2、“优质护理服务”活动与“护理质量持续改进”工作相结合。
优质护理服务活动是一项“始于患者需要，终于患者满意”的系统工程，因此应以“确立工作目标、采取有效措施、实施效果评价、及时处理改进”（PDCA）这一程序为工作途径，使护理质量得到持续改进。
五、工作内容及保障措施1、加强领导，扩大组织。
领导小组增加人事科、财务科、总务科部门成员，明确职责分工,定期召开会议，加强部门间的工作协调，加大支持保障力度，切实为临床一线服务。
2、护理部在护士长范围内组织学习卫生部和省市“医院实施优质护理服务工作标准”。
3、全面实施责任制整体护理工作模式.护理部按照标准对所有试点病房的护理模式、护理服务等进行评价，组织现场观摩，全院推广。
至2012年6月底全院优质护理病房覆盖率力争达到100％，同时将优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，让优质护理服务遍及全院。
4、加强各级护理人员岗位培训.选派护理部、护士长、护理骨干外出参观学习、进修等；分层次对护理人员实施理论、技术和床边综合能力的考核，夯实护士队伍的专业技术水平和服务能力，让优质的护士来做优质护理。
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1
2012年护理目标管理与工作计划
护理部紧紧围绕医院中心工作，根据《江苏省三级中医医院评审细则》等
要求，以强化基础管理、确保护理安全为主线，提高患者满意度为目标，积极
展开优质护理服务，不断提升服务内涵，使护理工作得以持续改进，特制订2012
年护理工作计划与目标管理：
一、增加优质护理服务病区，提高患者满意度
目标：“优质护理服务”在全院护理单元80%开展，责任护士知晓率达100％，
住院病人满意度≥90%，健康教育覆盖率达100%。
1.在开展6个优质服务病区的基础上，今年增加5个优质护理病区。
2.开展以病人为中心、责任制整体护理模式，责任到人，按病人分工，提
高病人对责任护士的知晓率。加强病房巡视，为病人提供力所能及的生活照顾。
3.每月召开工休座谈会，继续开展病员回访工作，及时听取病员意见和建
议，以改进护理工作。每季进行住院病人满意度调查，并及时进行反馈。
4.开展具有中医特色护理服务项目，保持病室环境安静、舒适。做好健康
宣教，采取患者易于接受的施教方式。
（朱银萍）
二、加强护理管理，提升护士长管理内涵
目标：护士长参加培训率达100%。
1.选派护士长4—6名参加省、市护士长管理培训班学习，更新护理管理理
念，提高护理管理技巧。
2.每季组织护士长业务大查房，促进护士长及科室间的学习交流。
3.注重护理骨干的培训，培养护士长后备队伍，完善护理管理队伍。
（朱银萍）
三、严格护理质量控制 保障患者安全
目标：护理管理规范化、制度化、标准化。基础护理合格率≥100%，危重
病人合格率≥90%。（见护理质量指标）
2
1.严格执行各项规章制度及护理常规、规范流程等，重点抓核心制度的落
实，减少安全隐患，避免差错事故的发生。加强对重点科室、重点部门、重点
环节、重点人群、重点时段的管理。充分发挥9个护理质量控制小组的作用。
每月对各个护理单元考核情况进行记录，并以书面形式反馈到各科室。
2.护理质量委员会质控小组复查，全面检查医院护理质量情况并进行质量
分析，提出整改措施。
3.护理部进行走动式管理，现场质控巡查，每日安排护士长总值班夜查房
重点内容，及时发现问题，解决问题。
4.通过护理部、质控小组、护士长夜查房、各科室质控员自查等形式进行
多方位监控。每季开展护理质量评价活动。
（程友桂）
四、完成在职继续教育 提高护理整体水平
目标： 初级职称15分，中高级职称25分。
1.制订和落实各级护理人员继续教育、中西医护理、三基培训等培训考核
计划。重点加强对新入院护士、低资历护士的培训与考核，各护理单元强化专
科理论和技能的学习培训。
2.新职工继续举办《中医护理培训班》，合理安排人员，保证课时，每半年
考核一次。
3.申报市级继续教育项目2—4个课题，完成继续教育规定学分。
4.选派4-6名护士到上级医院进修专科护理。
（程友桂）
五、加强中医特色护理 打造医院护理品牌
目标：中医护理技术操作合格率≥90%，每科室开展中医护理技术不少于
2-4项，年住院病人中医护理操作（中医特色护理）经济收入力争突破100万
元。
1.制定中医护理规划与实施方案，认真执行中医疾病护理常规，各科室开
展中医护理技术不少于2-4项，力争全年经济效益突破100万元，为医院取得
3
经济和社会效益双赢效果。
2.中医辨证“伤口护理”在临床已取得明显疗效，病人越来越多，继续做
大做强，打造成我院护理品牌，同时积极申报省级“肿瘤护理”、“伤口护理”
专科护士临床实习基地，向市级申报“伤口护理”专科护士培训基地。
（朱银萍）
六、改进临床教学方法，培养合格护理人员
目标：使学生掌握常见疾病的护理常规。
1.做好实习生的岗前培训工作，明确实习任务。
2.各科室指定高年资护师带教每年组织进行1-2次带教老师、实习生双向
测评。
3.科室做好出科理论和操作的考试。护理部每月理论考试一次，为学生将
来走向临床打下坚实的基础。
（程友桂）
七、强化护理科研意识 发挥专科护理小组作用
目标：力争2012年申报省级护理学科；2012年申报市级“伤口、造口”
专科护理培训基地。
1.力争2012年申报省级护理学科。举办年初申报的继续教育项目。
2.撰写护理论文，争取省级刊物上发表护理论文15篇以上。
3.积极开展新技术，做好护理科研课题申报和中标课题管理，力争年内开
展新技术新项目1—2项。
4.发挥中医特色、急危重症、静脉治疗、管道护理、伤口护理等专科护理
小组作用。
（朱银萍）
护 理 部
二○一二年一月