公司员工情况登记表及填表说明
新员工入职登记表
日 期： 年 月 日
注：1、按照本表的要求尽可能的填写详细。 2、所提交的资料均验原件，交复印件。3、“录用情况”及“应提交资料”部分内容由公司人力资源部填写。
三、基本情况
姓 名
性 别
出生年月
放入电子版白底证件照
民 族
籍 贯
政治面貌
婚姻状况
身体状况
身高
学历
毕业时间
毕业学校
所学专业
职称资格以及获得时间
户 籍 地
目前住址
身份证号
本人电话
本人邮箱
身份证地址
紧急联系人
社会保障卡
社会保障卡账号
四、家庭主要成员状况
姓 名
与本人关系
工作单位
联系电话
联系地址
五、
工作时间
职位
工作单位
证明人
证明人职位
证明人电话
六、自我评价
本人性格特点
主要工作业绩
本人今后职业发展方向
需要补充哪方面专业和技能
六、录用情况
面试结果评价
1、
2、
3、试用期 /月，转正 /月
人力部门意见
签字：
部门领导意见
签字：
条线领导
签字：
副总意见
签字：
总经理意见
签字：
八、填表承诺
我保证提供的以上信息真实可靠，并明白此表所要求的事实误述或故意隐瞒会成为该应聘被拒绝或我今后被解雇的原因。我同意对此表中的有关信息进行调查核实。
员工入职登记表
岗位：
一、填表说明
感谢您对本公司的关注，欢迎您成为本公司的合作伙伴，有了您的加盟，本公司的事业将会更加蒸蒸日上。希望您对以下内容进行真实、详细的填写，否则将会影响对您的录用价值判断及评价。
新员工入职登记表
**股份员工登记表部门：职务：说明1、本表一律用钢笔填写，字迹要端正清楚。
2、本表每栏请填写清楚。
填表日期：年月日训入职承诺书承诺人：身份证号：住址：本人因将与上海策源股份有限公司西安分公司签订《劳动合同书》，现做出承诺如下：本人于年月日与原单位已终止劳动关系，也没有对任何公司、企事业单位承担任何因劳动关系而产生的竞业限制的义务。
如因本人与其他单位存在的任何法律纠纷本人自愿全部承担，与上海策源股份有限公司西安分公司无关。
特此承诺！承诺人：年月日本人知晓、理解、认同本人知晓、理解、认同并承诺遵守员工手册所有内容并承诺遵守员工手册所有内容签字：签字：日期：日期：劳动合同附件：1、劳动合同及用工管理规定2、招聘管理规定3、薪酬福利管理规定4、业绩管理规定5、休假与考勤管理规定6、外派管理规定7、人事档案管理规定8、员工职务职级管理规定9、奖惩管理规定10、印章管理规定11、合同管理规定12、发包管理规定13、策源股份内部审计章程14、财务管理规定15、资金拨付管理规定16、费用报销管理规定17、备用金和暂支款管理规定18、佣金回款管理规定19、差旅管理规定20、公司注册、变更登记及年检管理规定21、物资管理规定22、档案管理规定23、保密管理规定24、策源学院《培训管理规定》25、知识管理规定26、案场销售业务管理办法27、案场督导管理办法28、销售代表工作手册、女专工作手册（业务类员工）29、策源股份《员工手册》30、策源股份《综合服务手册》……本人已知晓、理解、认同和悉知以上公司各项规章制度和员工手册，并承诺遵守公司通过OA、公告栏或邮件等公示的各项公司规章制度和员工手册。
员工签字：。
公司员工入职登记表正式版
公司员工入职登记表正式版河南威盾保安员工入职申请表入职部门：岗位：填表日期：年月日入职须知欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。
二、办理入职手续时请带备以下资料：个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴：1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】；2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有记录在案者；4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者；5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;6、吸食毒品、参加非法组织、活动者；7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者；8、其他不符合公司录用规定者。
四、试用与转正:1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】；2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正；3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。
五、工作制度:1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工；2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意；3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作；5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚；6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。
河南威盾保安本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。
声明人：_____________日期：_____________员工入职信息登记表员工应聘登记表。
员工入职登记表
本人与其它单位无任何劳动关系、保密（竞业）事项及经济利益等其他关系。
本人对表中所有内容均已认真阅读并填写，本人填写的内容和所提供的材料均为真实，无任何隐瞒。如本人承诺有隐瞒或不实之处，一切责任由本人承担，并愿意接受聘用公司对本人作辞退处理和相应的经济处罚，甚至追究相应的法律责任。
承诺人： 年 月 日
经
历
起讫时间、单位名称、工作岗位及职务及离职原因
奖惩情况
何时何地受过种奖励或处罚及证明人
健康情况
有无疾病史（何时何地曾患过何种疾病）及目前健康状况
入职培训
本人已接受入职培训，基本了解公司薪酬制度和人事管理制度；了解安全生产要求和操作规程；收到员工手册一份，并已认真阅读。
填表人： 年 月 日
其他说明
员工入职登记表
入职部门：岗位：入职时间：
姓名
性别
民族
出生年月
职称
学历
籍贯
联系地址电话和E-mail
婚姻
外语水平
身份证号
毕业院校及专业
何时何地参加党团组织（介绍人）
家庭成员及主要社会关系
姓名、年龄、职业（学校或工作单位）及政治状况
教育
培训
经
历
起讫时间、学校名称或培训机构、专业（学位或证书）及证明人
工
作
备注
填表说明：1、本表内容必须如实填写，如有隐瞒或不实之处，一切责任由本人承担，包括法律责任。
2、本表必须用钢笔（水笔）填写，有涂改处必须按手印确认。
员工入职登记表
员 工 应 聘 登 记 表填表日期： 姓 名 年 月 性 别 婚 否 日 出生年月 身份证号 最高学历 及学位 现月收入 ￥ (税前) 民 . . . 身高 血型 . 米岗 位照 政治面貌 第一学历 及学位 紧急联系人 及电话 现家庭地址 计算机水平 外语水平 第一外语语种： 户口所在地 户口 城镇（ 性质 农村（ 专业资格 证书 掌握程度： ） 人事档案 ） 所在地 ） ；应届生（ 专业： 专业： 专业： 专业： 任职： 任职： 任职： 工 作 单 片 族(一寸彩照)期望月收入 ￥ (税前) 住宅电话 移动电话 第二外语语种：掌握程度：五险一金 养老（ ）医疗（ ）失业（ ） （ ） （ ） 生育 公积金 （ ） 参保状况 工伤 ） ；其他（请说明 教育方式： 教育方式： 教育方式： 教育方式： 单位电话： 单位电话： 单位电话： 位 ） 。
学历： 学历： 学历： 学历： 证明人： 证明人： 证明人： 联系电话目前劳动关系状况 辞职（ 年 教育 经历 年 年 年 年 工作 实践 经历 年 年 姓 家 . 庭 . 成 . 员 . 推荐人 填表人 承诺 月至 月至 月至 月至 月至 月至 月至 名 年 年 年 年 年 年 年） ；下岗 （ 月 学校： 月 学校： 月 学校： 月 学校： 月 单位： 月 单位： 月 单位：出生年月日 . . . .推荐人单位1、本人愿意遵守公司的规章制度，服从管理；若被录用，何时能到任2、此表所填写的内容真实可信，若有虚假，本人愿承担一切责任。
签 字： 年 月 日注：此表系个人的人事档案资料，请您详细、真实、全面地填写表中的每一栏目。
以下由公司方填写代号：A 优秀 面试评核 第一次面试：人事部 评语 容貌仪表 性格气质 礼貌态度 表达能力 专业知识经验 □ 推荐第二面试 □ 留档 面试人签署 □ 不合格 签名： 日期： □ 合格 □ 留档 □ 不合格 签名： 日期： B、良好 C、一般第二次面试：部门经理 评语录用审批部门： 提供职位： 试用期： 试用期工资： 到职日期： 人事部经理意见： 总经理意见： 部门经理意见：。
员工入职登记表(1)
·员工入职登记表·
（以下资料将由公司人事部门妥善保存并保密）
姓名 性别 籍贯
婚姻状况 政治面貌 身份证号码
户籍地址
现居住地址 邮政编码
联系电话 电子邮箱
最高学历 毕业学校 专业
职称或
职业资格
健康状况 入职起薪日
学习经历（按时间顺序，从高中或大学开始填写）
起止时间 毕业院校 专业 获得学历
工作经历（按时间顺序填写）
起止时间 工作单位及部门 职务 证明人及 联系方式 离职原因
培训、继续教育及执业资格（按时间顺序填写）
培训或
继续教育时间
培训单位 取得证书
执业资格证书
技能描述
其他语言能力
（ 语）
计算机、网络
应用能力
其他技能
或才艺
家庭主要成员
姓 名 与本人关系 工作单位及职务 联系电话
(紧急联系人)
说明：以上所填写内容应真实、完整。如有隐瞒或虚假，日后有可能造成公司解除劳动合同关系的
理由。对此，填表人已完全知悉并了解。
填表人： 填表日期：
附：身份证复印件、户口本复印件、最高学历毕业证（学位证）复印件、职称（执业资格）
证书复印件（ ）、特别岗位担保书原件（ ）、特殊岗位从业证书（ ）、其他有关
资料（ ）。
人事主管： 入档日期：
员工入职登记表(2)完整
员工入职登记表(2) (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职登记表
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共3页之第2页
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员工入职登记表
备注说明：
为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：
1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。
４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。
员工入职登记表
员工入职登记表(填表说明：带 * 号为必填项)
制表人制表日期
姓名*性别*民族
出生日期*身高政治面貌
籍贯*户籍*婚姻状况*
毕业院校*学历*专业/学位
身份证*外语语种外语水平
工作年限*年联系电话*联系地址*
受教育情况（请从最高学历填起）
开始时间结束时间毕业院校/培训机构专业学位职称增加
员工工作经历（请从最后工作单位填起）
开始时间结束时间单位及部门职务证明人及电话增加
家庭成员与社会关系
姓名称谓工作单位联系电话增加
紧急联系人*紧急联系电话*
是否签订劳动合同*是否购买社保*是否购买公积金*
提供资料*身份证复印件及扫描件、相片电子版、体检报告、资格证书复印件及扫描件
拥有证书
备注：本人保证本表内所填写的个人信息及所提供的一切材料真实、准确，并无虚假、隐瞒，否则，愿意承担一切后果与法律责任。
签名：日期：。
员工(应聘)登记表
总体评价
□建议录用 □待考虑 □建议不予录用
办公室主任 意见
日期
用人部门 意见
日期
区域总 意见
日期
常务副总 意见
日期
总经理 意见
日期
家庭主要成员
称 谓
姓 名
工作单位或居住地址联系来自式工作经历起止时间
单位名称
职务/岗位
薪资
证明人
电话
应聘该职位的 优势、特长
紧急联系人
与本人关系
联系电话
公司是否有认识的员工：口 无 口 有（如有请说明）______________________________________
约定事项：
1、本人确保以上资料均属实，如有虚假，愿接受公司处分并承担一切法律后果。
2、本人愿依公司规定先行试用，试用期间，若违反公司规定，愿接受公司处分；如试用不合格，愿无条件接受公司的离职要求。
本人签名： 日期：
以下项目由面试人员填写
评价项目
员 工 面 试 评 价 等 级
差
较差
一般
较好
好
个人修养 （形象）
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
员工（应聘）登记表
应聘岗位
填表日期
到岗时间
基本信息
姓 名
性 别
民 族
1寸免冠相片
学 历
出生年月
政治面貌
身份证号码
懂何外语/级别
婚姻状况
□未婚 □已婚 □离异
职称级别
身体状况
联系电话
身 高
体 重
期望薪资
员工登记表模板
员工登记表模板
1、个人信息 姓 名 曾用名 性 别 □男；□女 民 族 □汉；□其它： 政治面貌或信仰□党；□团；□其它： 出生日期□□□□年□□月□□日 户 籍 地 省 市
身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
2、教育状况 最高学历：□本科；□大专；□中专；□高中；□初中；□其它： 学位 教育经历（自高中始）： 起止年月 学校名称 专 业 所获证书 所获学位 证明人及电话
其它教育训练
3、工作经历 起止年月 机构名称 职 务 离职原因 证明人及电话
档案编号 建档日期 录用日期 转正日期
填表说明 1、请使用蓝色或黑色钢笔、签字笔填写此表，其它颜色或类型的笔请勿使用； 2、除本人签名外，请使用规范汉字和易于辨认的字体； 3、选择项只可以“□”方式选择其一（特殊情况请注明）。其它项目中若有不适合本人的内容时应填写“无”或“不适用”，不可空缺。预留空格不足时，可另附纸说明。
照 片
其它社会兼职
（背 面） 4、专业技能
语言能力 中文：阅读 ；写作 ；表达 ；演讲 ；普通话 ； 外文：语种 ；阅读 ；写作 ；听力 ；交谈 ； 计 算 机 操作 ；编程 ；硬件 ；软件：（请列出） ； 营销能力 □强；□较好；□一般；□较差 ； 公共关系 □强；□较好；□一般；□较差 ； 其它技能或特长
5、奖励、处分与法律事务
所获奖励 是否受到过行政处分 □否；□是；请说明： 是否参与过刑事或民事诉讼（含以原告身份） □否；□是；请说明： 是否因违法、犯罪受到过治安处罚或刑事处分 □否；□是；请说明： 是否有尚未了结的刑事或民事纠纷 □否；□是；请说明：
6、家庭和社会关系
婚姻状况 □未婚；□已婚；□其它 主要家庭成员及社会关系状况： 称 谓 姓 名 性别 年龄 学历 单 位 职 务 联系电话 配 偶 父 亲 男 母 亲 女
7、联系方法
配 偶地址 ；邮编 ；收件人 ；电话
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公司员工情况登记表及填表说明
1. 简介
本文档是公司员工情况登记表及填表说明，旨在为公司管理人员提供一个有效的工具，以便收集和记录员工的相关信息。
2. 填表说明
为确保准确和完整的信息收集，以下是填写员工情况登记表时需要注意的事项：
2.1 基本信息
在登记表中，首先需要填写员工的基本信息，包括：
- 姓名：员工的全名；
- 性别：男性或女性；
- 出生日期：员工的出生日期，按照年/月/日的格式填写；
- 身份证号码：员工的身份证号码。
2.2 联系信息
接下来，需要填写员工的联系信息，包括：
- 联系员工的电话号码，可以是座机或手机；
- 电子邮件：员工的电子邮件地址；
- 家庭地址：员工的居住地址。
2.3 部门及职位信息
在登记表中，需要记录员工所属的部门及其职位，包括：
- 所属部门：员工所在的部门，如销售部、人力资源部等；
- 职位：员工的具体职位，如销售经理、人力资源主管等。
2.4 工作信息
此外，在员工情况登记表中，需要填写员工的工作信息，包括：
- 入职日期：员工的入职日期，按照年/月/日的格式填写；
- 合同类型：员工的合同类型，如正式合同、实合同等；
- 合同期限：员工的合同期限，可以是固定期限或无固定期限。
3. 注意事项
请注意以下事项，以确保填写员工情况登记表的准确性和合规性：
- 填写时，请务必提供准确和完整的信息；
- 如有变更，请及时更新员工登记表中的信息；
- 对于敏感信息，请严格保密，仅限于公司管理人员访问；
- 员工情况登记表仅用于公司内部管理，请勿外泄或非法使用。
4. 总结
员工情况登记表是一个有效的管理工具，有助于公司收集和记
录员工的相关信息。
通过准确填写员工情况登记表，并注意保密和
更新，可以为公司的人力资源管理提供有力的支持。
感谢您使用公司员工情况登记表及填表说明，如有疑问，请随时与人力资源部门联系。
[Sample Document](path/to/sample/document)。