医院护士劳动合同简易版(七篇)
医院护士的劳动合同范本8篇
医院护士的劳动合同范本8篇篇1一、合同双方1. 甲方（医院）：[医院名称]2. 乙方（护士）：[护士姓名]二、合同内容1. 工作性质与地点：- 乙方同意在甲方的[医院科室] 工作，担任护士职务。
- 工作地点为甲方的医院所在地。
2. 工作时间与班次：- 乙方的工作时间为每周[工作日数] 天，具体班次由甲方安排。
- 乙方同意遵守甲方的工作时间安排，并按照规定的工作时间上下班。
3. 工资待遇与福利：- 乙方的基本工资为每月[基本工资数额] 元。
- 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。
- 乙方的工作表现将作为工资调整的依据。
4. 社会保险与公积金：- 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
- 乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。
5. 培训与发展：- 甲方将提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能。
- 乙方应积极参与培训，并努力提高专业技能。
6. 岗位职责与纪律：- 乙方应遵守甲方的规章制度，履行护士的职责。
- 乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。
7. 合同期限：- 本合同自[合同生效日期] 起生效，至[合同结束日期] 止。
- 双方同意，合同期满后可以续签。
8. 违约责任：- 双方应遵守本合同的约定，如有违约，需承担相应的法律责任。
- 乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，需赔偿甲方相应的经济损失。
9. 其他约定：- 双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。
- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、签署与日期：1. 甲方（医院）：[医院名称] （盖章）2. 乙方（护士）：[护士姓名] （签字）3. 合同生效日期：[合同生效日期]4. 合同结束日期：[合同结束日期]篇2甲方（用人单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX文化程度：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。
护士简易劳动合同范本6篇
护士简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1护士简易劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（护士姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任护士的相关事宜，达成如下协议，以遵守和维护法律权利：第一条协议范围乙方被聘为甲方公司的护士，具体工作内容包括但不限于医疗护理工作、协助医生进行诊疗等工作。
第二条试用期1. 乙方入职后将经过一个月的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同，试用期内双方因任何原因解除劳动合同，另一方不得要求赔偿。
2. 试用期工资为（具体试用期工资标准）。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，超过工作时间按照国家有关法律法规执行加班工资。
2. 工作时间为（具体工作时间）。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资按照国家有关规定执行，具体工资标准为（具体基本工资标准），根据工作表现，公司将按照绩效考核情况给予相应奖金。
2. 工资发放时间为每月（具体发放时间），工资以工资卡方式发放，如遇法定节假日提前发放。
第五条保险福利1. 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司为乙方提供商业保险（具体商业保险内容）。
第六条工作规范1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司安排。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的保密信息。
3. 乙方在工作中应当遵守医疗伦理准则和职业道德，维护患者的合法权益。
第七条解除合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）因乙方个人原因造成工作不称职的；（2）患有严重传染病且对他人构成危害的；（3）严重违反公司规章制度的。
2. 乙方也有权根据《中华人民共和国劳动法》规定提前一个月通知甲方解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有法律效力。
护士简易劳动合同范本8篇
护士简易劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________ 性别：________________ 年龄：________________ 籍贯：________________ 民族：________________ 文化程度：________________ 职务：护士身份证号：_____________________________________联系电话：_________________________ 家庭住址：_________________________户口所在地：_________________________ 省________市（县）______乡（镇）_______ 村_______ 组根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。
本合同应当遵循合法性原则，兼顾公平、诚实信用的原则。
合同内容应全面完整，确保双方权益得到保护。
现甲乙双方就合同相关条款达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，如乙方表现合格，则正式聘用为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任护士岗位工作。
乙方的工作地点为___________。
乙方同意在合同期内，遵守甲方的各项制度和规范，按时完成工作任务。
护士简易劳动合同范本6篇
护士简易劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就订立劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限按照甲方的岗位需求及乙方的个人条件，双方选择固定期限的劳动合同形式。
合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
试用期为_____个月。
期满后如需继续雇佣，需双方协商签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要安排从事护士岗位的工作，并服从工作地点变动的相关规定。
乙方应认真履行岗位职责，遵守工作规程，确保医疗安全。
甲方应提供必要的培训和支持，提高乙方的专业技能和工作能力。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休假时间。
乙方的休息时间应按照法律法规执行，且应与护理人员职责相符合。
如需调整班次和休息时间，应事先告知乙方并得到同意。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任护士职务，按照甲方的要求履行职责。
诊所护士聘用劳动合同(标准版)7篇
诊所护士聘用劳动合同（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX诊所乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及诊所相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事诊所护士工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方于每月XX日支付乙方工资。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，如工作服、口罩等。
五、社会保险和工伤处理1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在试用期内发生工伤的，甲方按照工伤保险的规定处理。
试用期满后发生工伤的，按照《工伤保险条例》的规定处理。
3. 乙方因公外出期间发生意外事故，经相关部门认定后，可享受工伤待遇。
六、双方约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。
4. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，但应征求乙方的同意。
5. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
6. 乙方在合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，应按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有工作用品和相关证件。
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医院护士劳动合同简易版甲方：乙方：合同签订日期： ____年 ____月 ____日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：1、具体工作内容按岗位工作职责执行;2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。
第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。
第五条甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方上月工资。
甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。
(一)岗位工资：元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。
(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十七条甲乙双方约定的其他事项：(一)严格遵守医院管理制度。
(二)服从甲方工作岗位安排、调动。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续____年没有完成医学继续教育学分管理规定的;⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续____年绩效考核排名倒数10名的。
第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条以下材料作为本合同的附件。
(一)乙方的执业护士资格证书;(二)乙方的身份证复印件;(三)乙方的毕业证书复印件;(四)临床护士岗位责任书;(五)乙方的承诺书;第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签字或盖章)法定代表人：经办人(签字或盖章)合同签订时间：____年____月____日医院护士劳动合同简易版（二）甲方甲方：_____ 乙方：_____1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方甲方：_____ 乙方：_____医院护士劳动合同简易版（三）甲方甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。