职业卫生健康的定义
职业卫生知识培训课件PPT课件
某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施，推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求，包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式，系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点，进行 现场操作演示和指导，使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例，分析职业病 发生的原因和应对措施，提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法，以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处，并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准，制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度， 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估，确定重大风险因素，制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测，掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护，建立健康档案，及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识，掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准，减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题，采取相应措施。
职业卫生健康安全知识培训内容
职业卫生健康安全知识培训内容一、引言随着职业健康问题的日益凸显，职业卫生健康安全知识培训变得至关重要。
本文将从不同角度介绍职业卫生健康安全知识培训内容，以帮助员工提高工作场所的卫生健康安全意识和应对能力。
二、职业健康与安全概述1. 职业健康：介绍职业病的定义、分类和危害，帮助员工了解各种职业病的症状和防控方法。
2. 职业安全：强调工作场所的安全意识和安全措施，包括事故预防、应急处理和安全设施的使用等。
三、工作环境与职业卫生1. 工作环境评估：介绍如何进行工作环境评估，包括空气质量、噪音、辐射等方面的评估方法和标准。
2. 职业危害因素：详细介绍各类职业危害因素，如化学物质、物理因素和生物因素，并提供相应的防护措施。
3. 个人防护措施：指导员工正确选择和使用个人防护装备，如口罩、手套、防护服等，以减少职业危害对身体的影响。
四、职业病防控1. 职业病预防：介绍职业病的预防措施，包括工作场所的改善、职业危害的控制和员工个人的防护措施等。
2. 职业病识别与治疗：指导员工识别职业病的症状和体征，及时就医并接受相应的治疗和康复。
五、职业安全管理1. 安全管理体系：介绍职业安全管理体系的建立与运作，包括制定安全规章制度、安全培训和事故报告等。
2. 应急预案与演练：指导员工制定应急预案，定期进行演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 个人安全行为：强调员工个人的安全责任和行为规范，如佩戴安全帽、正确使用机械设备等。
六、心理健康与职业压力管理1. 职业压力的影响：指导员工了解职业压力对身心健康的影响，提供应对职业压力的方法和技巧。
2. 心理健康支持：介绍心理健康支持的重要性，并提供相关资源和机构的联系方式。
七、职业卫生健康安全法律法规1. 相关法律法规：介绍职业卫生健康安全的法律法规，包括职业病防治法、安全生产法等，以及相关政策和标准。
2. 法律责任与维权途径：指导员工了解自身权益，并介绍维权途径和法律责任。
八、案例分析与讨论通过案例分析和讨论，让员工了解职业卫生健康安全问题的实际情况和解决方法，提高应对和解决问题的能力。
职业卫生基础知识培训
职业卫生基础知识培训职业卫生是指通过预防和控制职业病危害、保护和提高劳动者健康的一门学科。
为了使员工能够正确了解和掌握职业卫生的基础知识，提高自我保护能力，本次培训将帮助员工全面了解职业卫生的相关内容和方法。
一、职业卫生的定义和意义职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制职业病危害的一门学科。
其重要性在于保护员工的身体健康，提高工作效率，保障企业的可持续发展。
二、职业病的种类与危害因素1. 职业病的种类职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒病、物理病和生物病五大类，每种类别又包含多个具体疾病。
2. 职业病的危害因素职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理和社会因素等。
在工作环境中，这些危害因素可能对员工的健康产生潜在的风险。
三、职业卫生的基本原则和管理方法1. 职业卫生的基本原则职业卫生工作应遵循预防为主、综合防治、合理布局和终身学习等原则，以最大限度减少危害，保护员工的健康。
2. 职业卫生的管理方法职业卫生管理应包括职业卫生档案管理、检测评价管理、危害因素控制管理和应急处理管理等方面，确保职业卫生工作的有效开展。
四、个人防护用品的选择和使用个人防护用品在职业卫生中起着重要的作用，员工需了解不同工作环境下的危害因素，并正确选择和使用相应的个人防护用品。
常见的个人防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
五、职业健康监护与体检职业健康监护是指通过定期的职业健康体检来监测员工的身体状况及与工作相关的疾病风险。
针对不同的工种和工作环境，定期进行职业健康体检能及早发现健康问题，并采取相应的措施。
六、事故应急处理及预防在工作中，可能会发生事故，包括突发事件、职业病急性发作等。
对于这些情况，员工需要掌握基本的急救知识，了解应急预案，并采取正确的应对措施，最大限度减少事故对员工健康的危害。
七、职业卫生的法规和政策为了保障员工的职业卫生权益，国家和地方政府制定了一系列法规和政策来规范职业卫生管理。
员工需了解相关法规和政策，合法维护自身的权益。
职业病危害因素识别与分析
（2）放射性物质类（电离辐射）
三、职业病危害因素分类
（3）化学物质类 刺激性气体： 氯气、二氧化硫、氨、氮氧化物、光气、硫酸二甲酯、甲 醛、氢氟酸 窒息性气体： 一氧化碳、硫化氢、氰及腈类化合物（氰化氢） 有机溶剂：苯、甲苯、二甲苯、汽油、二硫化碳、四氮化 碳、正已烷、氯乙烯、三氯乙烯、氯丙烯、 氯丁二烯
职业危害因素识别与分析
一、 概 述
职业卫生---是一门研究劳动作业环境对劳动者健康的影响 或危害程度，从而提出如何改善劳动作业环境、防止职业病 危害因素的侵袭，预防发生职业病的学科。
目标：促进和保持从事所有职业活动的劳动者最高水平上 的身体、精神以及社会生活上的完美状况；预防由于工作条 件引起劳动者健康的异常；在工作中保护劳动者免受健康有 害因素的伤害；安排并维护劳动者在其生理和精神心理上都 能够适应的环境中工作。
四、职业病危害因素辨识（续）
调查检测法： 概念：在对工作场所进行职业卫生学调查基础上，应用采 样分析仪器对可能存在的职业病危害因素进行鉴别分析。 适用范围： 存在混合性、不确定的因素的项目。 优点：真实可靠，可以识别其他方法难以发现的因素； 缺点：受仪器设备限制，耗费人力物力时间长，测定项目 不全或检测结果出现偏差时易导致识别结论的错误或遗 漏。
三、职业病危害因素分类
（4）物理因素： 高温 高气压（打捞及海底救助业：减压病） 低气压（高原病、航空病） 局部振动
（5）生物因素： 炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌
三、职业病危害因素分类
职业卫生名词解释及大题 整理版
一、职业毒物总论1、职业卫生（Occupational Health）：以职业人群和作业环境为对象，旨在创造安全、卫生和高效的作业环境，提高职业生命质量（Quality of Working Life），保护劳动者健康和促进国民经济可持续发展。
--从卫生学观点出发，着重研究劳动条件对职业人群健康影响的规律。
2、职业医学（Occupational Medicine）：以个体为主要对象，旨在对受到职业危害因素损害或存在潜在健康危险的个体进行早期检测、诊断、治疗和康复处理。
--从临床的角度出发，着重研究职业病在个体上的发生、发展规律。
3、毒物(toxicant) 在一定条件下，外来化学物质以较小剂量即可引起机体的功能或器质性损害，甚至危及生命，此种化学物质称为毒物。
4、中毒(poisoning) 机体受毒物的作用引起一定程度损害而出现的疾病状态称中毒。
5、*生产性毒物（productive toxicant）生产过程中使用或产生的毒物6、*职业中毒(occupational poisoning) 劳动者在生产过程中由于接触毒物发生的中毒称为职业中毒。
7、*气溶胶（Aerosol）：漂浮在空气中的粉尘、烟和雾统称为气溶胶。
定义：散布在气体尤其空气中的由固体或液体颗粒组成的多相系统。
8、雾（Mist）: 为悬浮在空气中的液体微滴。
常系蒸气冷凝或液体喷洒而成。
如电镀铬时形成的铬酸雾、喷漆时的漆雾。
9、烟（Fume）: 指悬浮在空气中直径小于0.1μm的固体微粒。
主要为金属熔融时产生的蒸气在空气中迅速冷凝、氧化而成，如铅烟、铜烟。
有机物燃烧也可形成烟。
10、粉尘（Dust）：能较长时间悬浮在空气中的固体微粒（particle）。
其粒子直径多在0.1-10μm。
固体物质经破碎或碾磨可产生粉尘。
11、蓄积（Accumulation）进入机体的毒物或其代谢产物在接触间隔期，不能完全排出而逐渐在体内积累。
12、贮存库（Storage depot）:若蓄积部位并非其毒作用部位时，此部位又称该毒物的储存库，如铅蓄积于骨骼内。
职业卫生培训精品PPT课件
员工健康状况的监测与评估
职业病危害因素暴露水平的评 估
职业卫生评估的方法与步骤
定性评估
通过专家经验、知识等对工作场所的职业病危害进行初步评估
定量评估
运用数学模型、统计学等方法对职业病危害进行量化评估
职业卫生评估的方法与步骤
步骤 明确评估目的和范围
收集相关资料和数据
职业卫生评估的方法与步骤
选择合适的评估方法
通过密闭尘源和局部抽风，防止有害 物质外泄，降低工作场所中有害物质 的浓度。
设置合理的通风系统，将工作场所中 的粉尘和有害气体排出，保证空气新 鲜。
湿式作业
采用湿式作业方式，如湿式凿岩、井 下运输喷雾洒水等，减少粉尘的产生 和飞扬。
操作防护措施
加强设备管理
01
对生产设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态，减
包括噪声、振动、高温、低温、 辐射（如X射线、伽马射线）
等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等， 如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林
脑炎病毒等。
社会心理因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
职业病的定义与分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业卫生培训精品PPT课件
目录
CONTENTS
• 职业卫生概述 • 职业危害因素与职业病 • 职业卫生防护措施 • 职业卫生监测与评估 • 职业健康检查与档案管理 • 职业卫生培训与宣传教育
01
CHAPTER
职业卫生概述
职业卫生的定义与重要性
定义
职业卫生是研究劳动条件对劳动者 健康的影响，提出改善劳动条件、 预防职业病、保护劳动者健康的一 门科学。
2024版职业健康培训内容
A 建立心理健康档案
为员工建立心理健康档案，定期进 行评估和跟踪，了解员工的心理状
况和需求。
B
C
D
营造积极的工作氛围
通过组织团队活动、优化工作环境等方式， 营造积极、和谐的工作氛围，促进员工的 心理健康。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训活动，提高员工对 心理健康的认识和自我调节能力。
风险控制措施
针对不同等级的风险，采取相应的 控制措施，如消除危害因素、降低 风险水平、提供个人防护用品等。
03 个人防护措施与装备选择
个人防护用品分类及作用
呼吸防护用品
用于防止空气中的有害物质被吸 入，如防尘口罩、防毒面具等。
身体防护用品
用于保护身体免受物理、化学等 因素的伤害，如防护服、安全带 等。
合理分类、储存、处理废 弃物，避免废弃物对环境 和人体健康造成危害。
有害物质排放控制和处理技术
有害物质排放控制
采用先进的生产工艺和设备，减 少有害物质排放，确保排放浓度
符合国家或地方标准。
有害物质处理技术
针对排放的有害物质，采用物理、 化学或生物方法进行处理，降低
其浓度或转化为无害物质。
监测与评估
组织实施应急演练
按照计划进行应急演练，确保演练过程真实、有效，达到预期效果。
演练效果评价
对演练效果进行评价，包括参与人员的反应速度、救援措施的有效性、 协调配合能力等方面。
改进措施
针对演练过程中发现的问题和不足，及时采取改进措施，提高应急救 援能力。
06 员工心理健康关怀与辅导
员工心理健康现状及影响因素
素。
检查表法
使用预先设计的检查表， 对工作场所进行全面的
职业卫生法律法规和国家职业卫生标准
职业卫生法律法规和国家职业卫生标准职业卫生是指在工作环境中保护和促进工人身体和心理健康的一系列措施和标准。
为了确保工人在工作过程中不受职业病的侵害，各国都制定了一系列的职业卫生法律法规和国家职业卫生标准。
本文将介绍中国的职业卫生法律法规和国家职业卫生标准。
一、职业卫生法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》《职业病防治法》是中国的基本法律法规，旨在保护劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生。
该法律法规规定了职业病的定义、职业病防治的基本原则、行政职责和劳动者的权益保护等内容。
2. 《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是中国的劳动基本法律，其中包含了一些关于职业卫生的规定。
该法律要求用人单位应提供符合职业卫生要求的工作场所，采取必要的措施预防和减少职业病的发生。
同时，劳动者有权拒绝存在职业危害的工作岗位。
3. 《企业职业卫生管理条例》《企业职业卫生管理条例》是中国对企业职业卫生管理的具体指导。
该条例规定了企业职业卫生的组织管理、职业卫生检测和监测、职业病危害因素的控制等内容。
企业必须按照该条例的要求，建立职业卫生管理制度，并定期进行职业卫生检测。
二、国家职业卫生标准为了实施职业卫生管理，中国制定了一系列的国家职业卫生标准。
这些标准主要涉及职业病危害因素的评价、监测和控制，以及职业病的诊断和治疗等方面。
1. GBZ2.1-2007《职业卫生技术规程》《职业卫生技术规程》是中国的职业卫生标准体系中的核心标准，是指导职业卫生工作的基本规范。
该标准从职业卫生管理体系、职业病危害因素的评价和控制、职业卫生检测等方面，提供了详细的操作指南。
2. GBZ 2.2-2014《职业性化学物质接触限值》该标准规定了常见职业性化学物质的最大允许浓度，以及工作场所中化学物质的空气浓度监测和评价方法。
3. GBZ 2.5-2006《职业性噪声危害防护规范》该标准规定了工作场所中噪声的危害防护要求，包括噪声测量、防护设施的设计与选用、劳动者个人防护等方面的内容。
职业卫生与职业医学(occupational health and occupational medicine)
二、职业性病损 （二）工作有关疾病（work-related diseases） 工作有关疾病具有三层含义： ①职业因素是该病发生和发展的诸多因素之一， 但不是唯一的病因，一般也不是直接病因； ②职业因素影响了健康，促使潜在的疾病显露或 加重已有疾病的病情； ③通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或 缓解。常见的工作有关疾病有矿工的消化性溃疡、建 筑工的肌肉骨骼疾病（如腰背痛）等。
例如，高血脂增加机体对二硫化碳诱发心血管病 损的易感性；吸烟极大地提高石棉接触诱发肺癌的危 险性。
因此，除三级预防原则外，WHO又提出了旨在控制 相关潜在因素的“初始级预防”或称“原生级预防” （primordial prevention），丰富和补充了综合预防 措施。
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三、职业卫生与职业医学的基本准则
不良的工作条件，不但能影响劳动者的生活质量， 进而危及健康、导致职业性病损，严重者可危及生 命。
2
二、职业环境
第一节 职业与健康概论
指从事某种职业活动时所处的职业环境或工作环境或劳动环 境或生产环境——可以是一特定环境，也可以是自然环境。
生产环境与健康的关系：
❖生产环境是由生产劳动过程中产生和存在的各种环境因素所 组成，也是人们进行生产劳动的场所。
3. 职业医Leabharlann （Occupational Medicine） 4. 工业卫生学（Industrial Health）
5
第一节 职业与健康概论
劳动卫生与职业病学的定义：
是预防医学的一个分支，研究劳动条件对健康 的影响，及如何改善劳动条件，创造安全、卫生、 满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生活质 量(quality of working life)。
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职业卫生培训的必要性
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防 治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。 初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生 管理人员的要求执行。
长期接触铬酸（盐）引起的鼻中隔穿孔
长期接触酸雾引起的牙酸蚀病
苯中毒
正己烷中毒
减压病
杭州地铁一号线六名工人突患“减压病” 2011年06月01日 07:12:52 浙江在线新闻网站
昨天凌晨两点，曹权才等6名杭州地铁 一号线婺江路站的工人，相继出现头痛、 呕吐、四肢无力、关节疼痛等症状。经 专家诊断，他们患上的是常发生在潜水 员身上的“减压病”。
《生命边缘》--职业病危害及防治宣教片（下）.kux
（0:00-4:30）
当前我国职业卫生监督管理部门
---国家卫生健康委员会
《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国国家卫生健康 委员会令 第5号）第五条 国家卫生健康委依照《中华人民共和国 职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫 生的监督管理工作。
（二）2003年——2018年： 卫生部和国家安监总局
● 2001年，国家安全生产监督管理局成立，负责全国的安全生产监管工 作。2005年，国家安全生产监督管理局升格为国家安全生产监督管理总 局，为国务院直属机构。 ● 2003年10月23日，中央机构编制委员会办公室下发了《关于国家安全 生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）主要职责内设机构和人员编制 调整意见的通知》（中央编办发（2003）15号），《通知》对职业卫生 监管的职责进行了调整，增加了原由卫生部承担的作业场所职业卫生监 督检查职责。 ● 2005年1月份卫生部和国家安监总局联合下发了《关于职业卫生监督 管理职责分工意见的通知》（卫监督发（2005）31号），划分了卫生部 门和安全监管部门的职业卫生监督管理职责分工。
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职业卫生健康的定义
职业卫生健康，简称职卫，是指在职场环境中保障职工健康和防范职业病的科学和综合管理。
职业卫生健康是现代企业管理的重要组成部分，它关注职工在工作过程中的健康和安全，旨在为职工营造一个良好的工作环境，提高职工的工作质量和效率，降低职业病的发生及其对职业健康的影响，从而保护职工受到损伤的不良后果。
职业卫生健康一直是我国劳动者权益保护和企业管理的重点，对于员工与企业的可持续发展都至关重要。
职业卫生健康的范畴很广，除了关注职工的职业安全、职业卫生以及职业病防治等方面，还要关注职工心理健康，维护劳动者的有效性，使职工能够拥有健康的心理状态去面对工作的压力。
职业卫生健康管理的基本目标是建立一个安全、健康、舒适、经济合理的劳动环境，为员工创造更安全、更舒适、更健康的工作环境。
具体来讲，职业卫生健康管理需要全面考虑职工的卫生健康问题，包括职业环境、物质和文化等各个方面。
职业卫生健康管理需要对职业危害因素进行分析和评估，以制定出合理和有效的防护措施，并在实施和运营过程中不断优化和改进。
尤其是在面对水、气、声、光、电，甚至是心理、社会等各种不同类型的危害因素时，职业卫生健康管理需要根据不同的特点制定出不同的应对策略。
除此之外，职业卫生
健康的管理也需要制定相应的职业安全卫生规定，以规范职业环境，建立安全生产标准，保障员工的安全和健康。
同时职业卫生健康的管理需要长度培训和资格证书，以提高员工的素质和能力，加强员工的安全意识和安全技能的提高，从而降低职业危害和职业病的发生频率和风险。
总的来说，职业卫生健康的管理是非常重要的，它关系到员工的身体健康和生命安全，也关系到企业的生存与发展。
有了良好的职业安全卫生管理，员工们的身体健康得到有效保障，企业可以减少不必要的损失，提升企业形象，提高员工的参与意识和工作效率，进而促进企业的创新和发展。
因此，我们要高度重视职业卫生健康的重要性，并持续改进和完善相关管理，让企业做出更好的成果。