合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同(1)
合同编号（个人社会保险编号）：________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称地址法定代表人（或主要负责人）单位电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话___合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
合肥市劳动合同示范文本(综合)
合肥市劳动合同示范文本（综合）一、引言劳动合同是劳动关系的基础，对于保障劳动者权益、促进劳动关系稳定具有重要意义。
为了规范合肥市劳动合同的签订和执行，特制定本示范文本，以供用人单位和劳动者参考和使用。
二、基本条款1. 合同双方用人单位：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
3. 工作岗位和职责雇主聘用员工担任以下岗位：职责包括但不限于：4. 工作时间和休假工作时间：休息日：法定节假日：年假：病假：婚假：丧假：产假：陪产假：5. 工资和福利月工资：工资支付日：社会保险和住房公积金缴纳情况：6. 劳动保护雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
7. 终止劳动合同劳动合同终止的情况包括但不限于：- 双方协商一致解除合同；- 合同期满自然终止；- 雇主或员工依法解除合同；- 合同解除赔偿金的支付标准和方式。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、补充条款根据实际情况，双方可在合同中增加以下补充条款：1. 禁止员工私自泄露公司机密信息；2. 公司对员工进行岗位培训的安排；3. 员工在公司离职后的竞业限制期；4. 公司对员工违反劳动纪律的处理方式；5. 其他双方约定的事项。
四、附则1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规；3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
五、合同变更和解释本合同如需变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议。
本合同的解释权归双方共同所有。
六、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
以上为合肥市劳动合同示范文本，供雇主和员工参考和使用。
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：____________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：____________________________性别：________________________________________身份证号码：__________________________________家庭住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第__种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在__________________（岗位）从事__________________（工作内容）工作。
工作地点为__________________。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行__________________工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬（一）乙方的工资标准为__________________元/月，甲方于每月______日前支付乙方上月工资。
（二）甲方未安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资。
合肥市劳动合同书(标准版)范本
合肥市劳动合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20571 合肥市劳动合同书劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同合肥市标准劳动合同1. 引言本文档是合肥市标准劳动合同的范本，用于规范劳动关系的建立和维护。
该合同适用于合肥市范围内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
2. 合同主体本合同由以下双方共同缔结：2.1 劳动者- 姓名：- 性别：- 国籍：- 居住地质：-2.2 用人单位- 组织名称：- 注册地质：- 法定代表人：- 统一社会信用代码：-3. 合同内容3.1 劳动岗位- 劳动岗位名称：- 工作地点：- 工作内容：3.2 试用期劳动者与用人单位可以协商并约定试用期。
试用期的最长期限不得超过六个月。
3.3 工作时间和休假劳动者的工作时间、休假制度和休假日等应遵守国家法律法规，根据用人单位的具体规定执行。
3.4 薪酬和福利- 本合同双方约定劳动者的薪酬标准为：- 用人单位应按时足额支付劳动者的工资，并提供法定的社会保险和福利待遇。
- 若薪酬发生变动，需要双方书面协议并签字确认。
3.5 保密协议- 劳动者在工作期间有义务保守用人单位商业秘密和业务机密，不得泄露给他人。
- 劳动者离职后应继续履行保密义务。
3.6 终止劳动关系- 劳动者和用人单位均有权根据国家法律法规以及本合同的约定，解除或终止劳动关系。
- 双方解除或终止劳动关系应提前书面通知对方。
4. 其他约定- 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
- 本合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
5. 适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规。
6. 合同生效与变更- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
- 对本合同的任何修改或变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
以上为合肥市标准劳动合同的内容范本，双方应按照国家法律法规和自身情况进行具体约定，并确保合同的合法性和有效性。
，双方需遵守劳动关系中的义务和责任，以维护和谐的劳动关系和社会稳定。
合肥市劳动合同(标准版)
第 1 页 共 12 页 合肥市劳动合同(标准版) Hefei Labor Contract (Standard Edition)
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01 第 2 页 共 12 页
合肥市劳动合同(标准版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（单位）： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 地址： 联系方式： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，
否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________ 第 3 页 共 12 页
年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，自________年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
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合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同1
甲方（用人单位）___________
乙方（劳动者）___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，
在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，
并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对
乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和
甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履
行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六
天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予
乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方
的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常
劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的`工资报酬按下列条款执行：
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根
据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮
助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳
动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并
对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品。
3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必
要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人
员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事
前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议
或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
_________________。
八、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商
不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提
出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提
出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十
五日内向人民法院提起诉讼。
2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向
劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，
应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方
平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：（签字）_________________
乙方：（签字）_________________
合肥市标准劳动合同2
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协
商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________
日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至
________年_____月_____日止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为
___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方
的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动
报酬为___________元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为___________
元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防
护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动
合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方（盖章_______________乙方（签字）_______________
_________年______月______日_________年______月______日
签订地点：________________签订地点：_________________