新员工入职考核试题
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新员工入职考核试题
姓名: 日期:______ 年______ 月_____ 日分数: _________
一、填空题(总共27分,每空1分)
1、公司的全名是________________________________ 。
2、公司的网址是_________________________________ 。
3、公司企业由E箱是____________________________________ 。
4、公司是广东省早教行业协会、广东省家教研究会__________________ 单位。
5、公司致力于打造集_______ 、__________ 、 _____________ 、 ___________ 、手机_______________ 为一体的教育信息化企业。
6公司研发的幼儿发展评估系统是根据教育部 ____________________________ ,以国外教育学家____________ 的______________ 理论、 __________ 的__________ 等理论为背景,参照哈佛大学_________________ 的评估系统,并在长期实践中结合
了中国儿童生长发育及生活环境特点进行了本土化调整。
7、员工请假须在休假前填写经 _________ 和 ___________ 签字后需交_______ 备案,方可请假。
8、公司考勤实行________________ 制度,如当日打卡指纹无法录入,员工应填写______________ ,并由____________ 和___________ 双方签字确认后交办公室备案。
9、粤幼课堂包含____________ 、___________ 、____________ 、 ___________ 四个版块内容。
、单项选择题(总共14分,每题2 分)1、当工作中需要其他部门协助完成时,比如培训部甲需要市场部乙的协助,可
3、(),我司在全省地市妇联儿童工作会议交流汇报
A 2014年1月
B 2014 年4月
C 2014 年5月
D 2014 年6月
4、 (),在梅州市妇联、教育局、文明办的支持配合下,粤幼课堂系列活动正 式启动,并选择了( )家幼儿园作为粤幼课堂项目试点。
A 10 月 16 日,57
B 10 月 25 日,83
C 10 月 16 日,83
D 9 月 26 日,3
5、 正式员工提出辞职需提前(
)工作日提出。 A 30个 B 10 个 C 15 个 D 7 个
&员工请假时间不得低于( ),下午请假需扣餐补;如遇特殊情况,需要外
出半个小时以上一个小时以内,需经(
)批准,并填写《请假单》。 A 半天,办公室主任 B 一天,部门负责人
C 半天,部门负责人
D 一天,总经理
7、在《关于加强家长学校建设的指导意见》中,第(
)页提到各校网站上接
入省总校家教通网站及家教通?粤幼课堂网站。
A 4
B 6
C 8
D 3 三、多项选择题(总共28分,每题4分)
1、 所有部门负责人每周工作汇报应于每周五 17:30前通过邮件发送至 _______ 抄 送 _____ ,特殊情况下发送时间可适当推迟,
在周日下午六点前必须发送。
( )
A 总经理
B 董事长
C 上级领导
D 办公室主任 2、 各员工的《周报》应于周五 17:30前通过邮件发送至 ____________ ,同时抄 送 ___________ 。( )
以 ______ 方式与乙沟通,同时抄送 调安排。若需协助部门不予配合工作,
A 邮件,知会协助部门,办公室 B
C 电话,知会部门领导,总经理 D
2、凡在公司满一年的的员工,可享受( A 3天 B 5 天 C 6 天 D 4 ,由双方部门负责人给予相关工作协
可向 _____ 提出,由其给予协调处理。() 电话,知会双方部门领导,总经理 邮件,双方部门负责人,办公室 )天的带薪年假。
天
A部门负责人 B 董事长
C 总经理
D 办公室主任
C 快乐成长
D 快乐成才 7、企业家庭、学校、舞台三个文化的核心是( ) A 凝聚力和向心力 C 沟通能力和学习能力 B D
沟通能力和表现能
力 表现力和竞争力
四、简答题(总共31分)
1、员工离职管理流程?( 5分)
2、粤幼课堂的背景(提示:可结合六个支撑单位来阐述) (6分)
3、 公司的日常报销流程有(
)。 A 填写《费用报销单》,附报销发票
C 董事长审核
D 4、 办公用品申请流程( )。 A 先填写《购买办公用品计划表》
C 米购办公用品 D
E 根据计划表,将办公用品分发到各部门
5、 正确接听电话礼仪( )。 A 在电话铃响三声内接起 B
B 部门负责人复核
财务支付 B 办公室归总数据,报董事长审批
清点、核对、入库 面带微笑说:“您好,粤幼教育”
需要转接的电话,要和对方说:“请稍候” E 挂电话的时候最好有再见等话语,避免莫名其妙的挂电话
6公司的理念(
)。 A 科学育儿
B
因材施教
3、作为部门负责人,你是如何去规范市场部人员的工作安排?(6分)
4、请陈述区域经理岗位职责?(6分)
5、两者选其一解答:
(1)作为部门负责人,部属员工不信服,那你将如何做好与部属员工的沟通工作?
(2)作为部门负责人,你是如何去衡量部属员工适不适合市场这个岗位(8分)