新员工入职培训跟踪考核表

新员工入职培训跟踪考核表

三、综 合 评 价

备注：

1、此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；

2、工作日志应由带训人在每天培训工作结束后填写，带训人可由部门主管或主管指定人员担任；

3、此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据，相关人员应认真、客观并及时的填写本表格；

4、涉及内容前有方框的，请在框内打“√”，评分栏填写：优秀4～5分，合格3～4分，基本合格2～3分，不合格0～1分；

5、该表格全部流程完成后，由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。