新员工入职考核试题
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
新进人员考核测试题及答案
新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。
（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。
（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。
（错）5. 公司提供员工免费的午餐。
（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。
答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
员工入职考试试题
员工入职考试试题第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）1、下列划组字注音不正确的是：（）A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）A、不温不火不辞而别B、忍褥负重哭笑不得C、富员辽阔富丽堂皇D、数不胜数素昧平生3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）4、84×25=（）×（4×25）5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）6、36000÷125÷32÷25＝（）7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
入职考试试题及答案
入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。
（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。
新员工入职考试试题
新员工入职考试试题新员工入职考试试题随着公司的发展壮大，新员工的招聘工作也日益繁忙。
为了确保新员工在入职后能够尽快适应工作环境，公司决定设置一套入职考试试题，以评估新员工的专业知识和能力。
以下是一些可能出现在新员工入职考试试题中的题目。
一、专业知识1. 请简要介绍你所应聘的职位的主要职责和工作内容。
2. 你对公司的业务有多少了解？请列举你认为最重要的几个方面。
3. 请解释什么是SWOT分析，并说明它在业务决策中的作用。
4. 请简述你对市场营销的理解，以及你认为市场营销在公司中的重要性。
5. 请列举几个你认为对公司业务发展至关重要的竞争对手，并简要分析他们的优势和劣势。
二、沟通能力1. 你如何与团队成员进行有效的沟通？请举例说明。
2. 请描述你在过去工作中遇到的一个沟通挑战，并说明你是如何解决的。
3. 你如何处理与客户之间的沟通问题？请举例说明。
4. 请解释什么是非语言沟通，并说明它在工作中的重要性。
5. 你如何处理与不同文化背景的同事进行沟通的情况？三、团队合作1. 请描述你在过去工作中与团队合作的经历，并说明你在其中扮演的角色。
2. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突？3. 请列举几个你认为团队合作中最重要的因素，并解释为什么。
4. 你如何在团队中激发成员的积极性和创造力？5. 请描述你在过去工作中取得团队共同目标的经验。
四、问题解决能力1. 请列举几个你在过去工作中遇到的问题，并说明你是如何解决的。
2. 你如何评估一个问题的紧急程度，并决定采取何种行动？3. 请描述你在过去工作中遇到的一个复杂问题，并说明你是如何分析和解决的。
4. 你如何处理与客户或同事之间的投诉和纠纷？5. 请解释什么是PDCA循环，并说明它在问题解决中的应用。
以上是一些可能出现在新员工入职考试试题中的题目。
通过这些试题，公司可以更好地了解新员工的专业知识、沟通能力、团队合作和问题解决能力。
同时，这些试题也可以帮助新员工自我评估，找到自己的不足之处，并为今后的工作做好准备。
新员工入职测试题(A卷)
新员工入职测试题（A卷）第一部分：基础部分（填空题、选择题、判断题、简答题）合计分数70分，及格分数为49分，低于49分不予以办理入职手续。
一、填空题（每题2分，共计20分）1.写出公司的全称大连安鑫房地产代理有限公司。
2.按照大连市物价局规定，本公司收取中介费为2.5%--3%3.领客户看房时需要签署带看协议。
4.图片信息是房源的视角说明，置业顾问作为图片信息的第一采集人，应保障图片信息的完整性、真实性、及时性。
任何人不得出现转用、采用虚假图片等行为。
5.完整的客户信息包括姓名、电话、需求信息等。
6.达到入职标准的员工办理入职手续前需准备哪些材料: 身份证及复印件, 学历证明及复印件、2张一寸照片、新人下店一周评价表、新人代培工作日志7.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问提成标准为10%、22%、27%、35%。
8.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问入职２个月后需要持大连市房地产从业人员证书上岗。
9.电话铃响 3 声内必须接起，服务用语是您好大连安鑫地产XX店。
10.在接到房源后24小时内必须完成验房工作，并与房主签订售房委托书。
二、单选题（每题2分，共计20分）1. 大连安鑫房地产代理有限公司成立于（ A ）。
Ａ、2003年 B、2004年 C、2005年 D、2006年2. 各区域分店所有人员（ C ）一律不允许请事假。
A、周一、周三、周六B、周二、周六、周日C、周六、周日、及公司广告日D、周三、周五，及公司广告日3. 升级为（ C ）且持续满一年后可享受带薪假期5天。
中级置业顾问 B、高级置业顾问 C、资深置业顾问 D、金牌置业顾问4．凡在公司服务期间登记结婚的公司员工，男女双方均符合晚婚条件的，婚假延长到（ B ）。
A、5天B、10天C、12天D、15天5. 90平方米以下普通住宅首套购买契税为（ A ） A、1% B、5.55% C、 3% D 、5.6%6. 住宅的土地使用年限理论是( C )年A、50 B、60 C、70 D、807.员工事假必须提前（A ）申请。
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新员工入职考核试题
姓名：日期：年月日分数：
一、填空题（总共27分，每空1分）
1、公司的全名是。
2、公司的网址是。
3、公司企业邮箱是。
4、公司是广东省早教行业协会、广东省家教研究会单位。
5、公司致力于打造集、、、、手机为一体的教育信息化企业。
6、公司研发的幼儿发展评估系统是根据教育部，以国外教育学家的理论、的等理论为背景，参照哈佛大学的评估系统，并在长期实践中结合了中国儿童生长发育及生活环境特点进行了本土化调整。
7、员工请假须在休假前填写 ,经和签字后需交备案，方可请假。
8、公司考勤实行制度，如当日打卡指纹无法录入，员工应填写，并由和双方签字确认后交办公室备案。
9、粤幼课堂包含、、、四个版块内容。
二、单项选择题（总共14分，每题2分）
1、当工作中需要其他部门协助完成时，比如培训部甲需要市场部乙的协助，可
以方式与乙沟通，同时抄送，由双方部门负责人给予相关工作协调安排。
若需协助部门不予配合工作，可向提出，由其给予协调处理。
（）A 邮件，知会协助部门，办公室 B 电话，知会双方部门领导，总经理
C 电话，知会部门领导，总经理
D 邮件，双方部门负责人，办公室
2、凡在公司满一年的的员工，可享受（）天的带薪年假。
A 3天
B 5天
C 6天
D 4天
3、（），我司在全省地市妇联儿童工作会议交流汇报。
A 2014年1月
B 2014年4月
C 2014年5月
D 2014年6月
4、（），在梅州市妇联、教育局、文明办的支持配合下，粤幼课堂系列活动正式启动，并选择了（）家幼儿园作为粤幼课堂项目试点。
A 10月16日，57
B 10月25日，83
C 10月16日，83
D 9月26日，3
5、正式员工提出辞职需提前（）工作日提出。
A 30个
B 10个
C 15个
D 7个
6、员工请假时间不得低于（），下午请假需扣餐补；如遇特殊情况，需要外出半个小时以上一个小时以内，需经（）批准，并填写《请假单》。
A 半天，办公室主任
B 一天，部门负责人
C 半天，部门负责人
D 一天，总经理
7、在《关于加强家长学校建设的指导意见》中，第（）页提到各校网站上接入省总校家教通网站及家教通•粤幼课堂网站。
A 4
B 6
C 8
D 3
三、多项选择题（总共28分，每题4分）
1、所有部门负责人每周工作汇报应于每周五17:30前通过邮件发送至抄送，特殊情况下发送时间可适当推迟，在周日下午六点前必须发送。
（）
A 总经理
B 董事长
C 上级领导
D 办公室主任
2、各员工的《周报》应于周五17:30前通过邮件发送至，同时抄送。
（）
A 部门负责人
B 董事长
C 总经理
D 办公室主任
3、公司的日常报销流程有（）。
A 填写《费用报销单》，附报销发票
B 部门负责人复核
C 董事长审核
D 财务支付
4、办公用品申请流程（）。
A 先填写《购买办公用品计划表》
B 办公室归总数据，报董事长审批
C 采购办公用品
D 清点、核对、入库
E 根据计划表，将办公用品分发到各部门
5、正确接听电话礼仪（）。
A 在电话铃响三声内接起
B 面带微笑说：“您好，粤幼教育”
C 接电话时请不要和身边的人讲话
D 需要转接的电话，要和对方说：“请稍候”
E 挂电话的时候最好有再见等话语，避免莫名其妙的挂电话
6、公司的理念（）。
A 科学育儿
B 因材施教
C 快乐成长
D 快乐成才
7、企业家庭、学校、舞台三个文化的核心是（）
A 凝聚力和向心力
B 沟通能力和表现能力
C 沟通能力和学习能力
D 表现力和竞争力
四、简答题（总共31分）
1、员工离职管理流程？（5分）
2、粤幼课堂的背景（提示：可结合六个支撑单位来阐述）（6分）
3、作为部门负责人，你是如何去规范市场部人员的工作安排？（6分）
4、请陈述区域经理岗位职责？（6分）
5、两者选其一解答：
（1）作为部门负责人，部属员工不信服，那你将如何做好与部属员工的沟通工作？
（2）作为部门负责人，你是如何去衡量部属员工适不适合市场这个岗位（8分）。