经济责任审计存在的问题及对策
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议随着经济的发展和全球化进程的加快，企业的经济责任审计变得越来越重要。
经济责任审计是指对企业在经济活动中履行社会责任的情况进行审计，以评价企业履行经济责任的程度和质量。
随着经济责任审计的深入实施，一些问题也随之而来，如审计过程中的不透明性、审计标准的缺乏、审计报告的真实性等方面存在一些问题。
本文将从这些问题的存在及对策建议进行探讨。
一、审计过程的不透明性在实施经济责任审计的过程中，企业可能存在对审计过程的不透明性问题。
不透明的审计过程可能导致审计过程的不公平性，使得审计结果的准确性受到质疑。
企业可能会通过操纵审计数据、隐藏重要信息等方式来规避审计的真实情况，这就对经济责任审计的有效性构成了威胁。
对策建议：为了解决审计过程的不透明性问题，有必要加强对审计过程的监督和管理。
在审计过程中，应当建立完善的监督机制，确保审计过程的公正和透明。
对审计人员的队伍进行规范化管理，加强对审计人员的培训，提高其专业水平和审计技能，使他们能够更好地履行职责，确保审计过程的公正和透明。
二、审计标准的缺乏目前，对于经济责任审计的标准尚未得到充分的规范，存在一定的模糊性和不确定性，这就为企业在经济责任审计中存在一定的操作空间，使得审计的真实性和公正性受到质疑。
对策建议：加强对经济责任审计标准的研究和制定，建立起一套完善的审计标准体系。
应当加强对审计标准的宣传和普及，使企业了解并严格遵守审计标准，确保审计过程的规范和合规。
三、审计报告的真实性对策建议：加强对审计报告的审查和监督，确保审计报告的真实性和准确性。
完善相关的法律法规，对虚假信息和不真实情况进行严惩，形成对违规企业的震慑，提高企业履行经济责任的自觉性。
四、审计的时效性在实施经济责任审计的过程中，审计的时效性也是一个重要问题。
由于审计周期较长、审计成本较高等因素的影响，导致审计结果的时效性较差，使得审计结果的准确性受到质疑。
对策建议：加强对审计过程的管理，简化审计流程，提高审计效率，确保审计结果的时效性。
党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策
党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策一、现阶段，我国党政领导干部在经济责任审计过程中存在的不足（一）经济责任审计缺乏计划性在经济责任审计的过程中，大部分的审计工作都需要经过领导小组的批准之后，才能够交由审计部门正式展开。
正是由于这样的原因，导致审计部门不能够将审计工作的相关计划和任务划入到年度审计工作的行列中，导致经济责任审计缺乏计划性，不能够掌握主动权，而且审计工作在开展的过程中具有明显的不确定性。
（二）不能够对审计成果进行有效的转化在对领导干部进行调整的过程中，往往只需要较短的时间就能够完成，但是为了对干部的工作进行有效的保密，组织部门通常在对干部进行调整之后，才能够向审计部门发放审计委托书及其他相关文件。
从当前的经济责任审计工作实行的现状来看，对领导干部的责任审计往往需要经过较为复杂的流程，为了提升审计的效率，大多数的审计部门都会采取临时委托的形式进行审计，导致在对相关项目、人员以及时间的安排方面不能够掌握主动性，往往在领导干部离任之后，才能够开展审计工作。
这样的审计方式，在一定程度上严重的影响了审计工作的时效性，导致审计报告提交滞后，造成审管审、用管用，审任脱节，不能够充分的发挥经济责任审计工作的作用。
（三）审计标准缺乏统一和规范性由于我国的经济责任审计制度刚刚确立不久，在审计工作开展的过程中缺乏一定的经验，尚未建立起科学合理、统一规范的经济责任审计标准，导致在实际的审计工作中，工作人员不能够依据明确的指导标准进行审计，特别是对于违规违纪较为严重的额问题，缺乏合理的判断依据。
另外，为了尽可能的避免审计风险的出现，大多数审计部门的审计评价往往缺乏针对性，导致审计结果不准确。
（四）审计工作存在较大的风险经济责任审计工作的关键在于加强对领导干部的监督和管理，因此要对审计对象的经济责任状况以及廉政状况进行全面细致的评价，审计评价如果缺乏准确性，将会直接影响到审计对象的政治发展前途。
浅谈经济责任审计结果运用存在的问题及对策
审计（三）依托大数据，实现项目审计的深度挖掘大数据计算机辅助审计是对数据来源、数据采集、数据筛选、数据分析比对等各个环节可行性进行论证，对取得的相关数据进行比对、核实，正是有了大数据分析的支持，以多级数据、部门之间数据分析为平台，从而实现利用大数据摸清资金最后一公里走向，这样审计人员犹如多了一双透视眼，可以快速锁定疑点，并追询疑点、定向排查、查实查透，实现项目审计深度挖掘。
例如在基础设施项目、易地搬迁资金专项审计中，横向通过项目概况、补助资金、补助总数、税收缴纳情况的数据分析，纵向利用县财政之间的联动分析、末端跟踪等，分析项目可能存在的隐性的、背后的真实问题。
依托大数据，实现项目审计的深度挖掘，是提高财政资金利用绩效，增加财政收入，强化追责问责力度的关键所在。
总之，精准扶贫是一项民心所向，系统性、长期性的大工程。
作为审计人，我们应不断创新思路理念，加大审计监督力度，构建大数据审计，已成为时代发展的需要，也是提高审计能力、质量和效率的需要，更是提升审计监督范围和力度的需要，审计机关需积极应对，主动对接，转变思路，创新方法，发挥大数据环境下审计推动完善国家治理中的重要作用。
坚持以大数据思维引领扶贫资金审计，实现精准扶贫项目审计监督全覆盖，切实发挥审计的能动作用。
坚持步步为营、久久为功，通过精准审计构建社会公平正义的“防火墙”，促进扶贫资金投入的一分一厘都用到实处，真正为脱贫攻坚大战略保驾护航。
（作者单位：卢氏县审计局）浅谈经济责任审计结果运用存在的问题及对策◇ 李文娟经济责任审计作为“从源头上遏制腐败的有效手段”，各级党委和政府都非常重视其审计成果运用工作，通过建章立制加大运用力度，从而在强化监督、依法行政及党风廉政建设等方面发挥作用。
但也不可否认，审计工作按照科学发展观和与时俱进的要求，在审计结果利用方面还存在着一些不足，对此笔者发表几点浅显的认识。
一、经济责任审计结果运用存在的问题（一）统一的审计评价标准缺失，降低了审计结果运用的价值领导干部经济责任审计评价，是在完成经济责任审计法定内容与程序上对经济责任人任职期间履行经济责任情况做出全面、客观、准确、具体的结论性评价，是经济责任审计的重点，也是经济责任审计的难点。
当前国有企业领导人员经济责任审计存在的问题及完善对策
当前国有企业领导人员经济责任审计存在的问题及完善对策摘要：国有企业领导人员经济责任审计机制的建立有利于干部管理部门、干部监督部门和审计机关发挥各自的特长，完善领导干部监督管理，促进国有企业领导人员在任职期间强化经营管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值。
本文结合自己工作实践，对国有企业领导人员经济责任审计的概念、特征及当前存在的问题进行分析，并提出完善之策。
关键词：国有企业领导经济责任审计问题对策领导干部经济责任审计在监督制约权力运行，推动完善国家治理，预防抵御经济运行风险等方面发挥积极作用，是从源头预防和治理腐败以及促进党风廉政建设的一项重要举措。
2010年10月，中办、国办印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，对经济责任审计工作提出了新的要求和任务。
其中国企领导人员经济责任审计机制的建立有利于干部管理部门、干部监督部门和审计机关发挥各自的特长，完善领导干部监督管理，促进企业领导人员在任职期间强化经营管理，提高经济效益，实现国有资产的保值增值。
一、国有企业经济责任审计含义及特征根据国资委《中央企业经济责任审计管理暂行办法》的规定，国有企业经济责任审计是指依据国家规定的程序、方法和要求，对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动，以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。
中办、国办印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》指出国有企业领导人的经济责任包括直接责任、主管责任和领导责任。
国有企业经济责任审计从产生开始就表现出其自身特有的规律和特征，主要为：一是企业经济责任审计与财务收支审计相结合。
企业领导人员经济责任审计与企业财务收支审计密切相关，企业财务收支审计是企业领导人员经济责任审计的基础，经济责任审计是财务收支审计结果的人格化。
二是企业经济责任审计的审计评价和责任追究侧重于企业领导人员本人。
新时代行政事业单位内部经济责任审计工作存在的问题及建议
与财务部门分开办公；配备专业性强的审计人员，不应由 主要负责人直接领导内部经济责任审计工作，同时，单位主
财务部门或者其他管理职能部门兼任，明确内部经济责任 要负责人要定期听取内部经济责任审计工作情况汇报，加
审计人员履行内部经济责任审计职责，且明确规定内部审 强对内部经济责任审计工作规划、年度审计计划、审计情况
调动内部审计力量，增强审计监督合力，促进强化内部风险 防控。开展内部经济责任审计工作作为国家审计系统的重 要力量，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 提高政治站位，增强内部经济责任审计监督体系的权威性、 独立性，提高内部经济责任审计在行政事业单位的管理效 能，推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署新要求。
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审计
工作的重要性，营造良好的审计工作环境，明确责任到人到 行政事业单位要加强对内部经济责任审计工作的统筹谋
事，提高内部审计人员的地位，充分调动内部审计人员的工 划，合理布局，进一步完善领导干部经济责任审计制度，提
作热情，以保障审计权力和职责的有效执行。二是完善内 高新时代内部经济责任审计工作质量和水平。一是各部门、
三、行政事业单位内部经济责任审计工作存在问题 的原因分析
一是单位领导站位不高，层次过低，对内部经济责任审 计工作认识不到位，没有安排具体工作；二是内部审计机 构、机制不完善，人员不明确，致使内部审计机构未发挥应 有的作用；三是内审人员业务水平有限以及工作权限有限， 专业性不强而又不深入学，政策把握不精准，法律法规掌握 不透彻，在分析问题时容易受到负责人和外界人士的干扰， 不能准确对领导干部的决策、管理等履职情况给予有效的 监督与评价；四是工作方式太单一，片面化严重，没有创新 工作方法，没有转变工作思路，不能站在审计角度去深入开 展工作，而是按传统方式开展工作或者应付了事。
高校经济责任审计存在的问题及对策
高校经济责任审计存在的问题及对策高校经济责任审计是对高校的财务管理、资源利用和经济责任履行情况进行审查的重要工作，对于推动高校财务公开透明、规范经费使用、加强风险防控具有重要意义。
目前高校经济责任审计还存在一些问题，以下是一些常见问题及对策。
问题一：审计监管不到位。
一些高校在经济责任审计工作中存在责任意识淡薄、法规意识薄弱等问题，导致审计工作无法得到有效监管。
对策：加强监管力度，建立健全高校经济责任审计工作的监督机制。
加强对高校财务人员的教育培训，提高他们的责任意识和法规意识。
建立起双向监督机制，通过交叉复核、互查互访等方式，提高审计的监督效果。
问题二：审计范围不明确。
高校经济责任审计的范围应该包括财务管理、资源利用、经济责任履行等方面，但有些高校对审计范围的认识不准确，导致一些问题无法被发现。
对策：明确审计范围，确保审计能全面、准确地反映高校的经济责任履行情况。
制定相关规定和标准，明确高校应该承担的经济责任，明确经济责任与财务管理、资源利用的关系，为审计提供明确的依据。
问题三：审计工作不规范。
一些高校在经济责任审计中存在手续繁琐、内容不全面、数据处理不准确等问题，导致审计结果不可靠。
对策：规范审计工作程序，制定相关规定和标准，明确审计人员的职责和要求。
加强对审计人员的培训，提高其审计能力和水平。
加强对审计结果的复核和监督，确保审计结果的准确性和可靠性。
问题四：审计结果得不到充分利用。
高校经济责任审计的结果应该形成有效的监督材料，对高校的风险防控和经费管理提供有力支持，但现实中很多审计结果得不到充分利用。
对策：加强对审计结果的分析和研究，提出合理的发展建议。
建立起高校经济责任审计结果的反馈机制，确保审计结果能够及时被高校财务部门和相关部门所知晓，并采取相应措施改进工作。
鼓励高校自主进行经济责任审计，提高审计的主动性和有效性。
高校经济责任审计在监管力度、审计范围、审计工作规范性和审计结果利用等方面存在一些问题，但通过加强监管力度、明确审计范围、规范审计工作和充分利用审计结果等对策，可以进一步完善高校经济责任审计工作，提高其监督效果和推动高校经济责任履行的能力。
经济责任审计存在的问题及对策
经济责任审计存在的问题及对策经济责任审计是新时期的一项重要工作，具有鲜明的时代特征，对维护社会经济秩序、强化领导干部监督管理、规范领导干部经济行为等方面有着重要意义。
但目前还存在一些问题需要加以重视，本文分析了基层经济责任审计工作的重点以及存在的问题，并就加强和完善基层经济责任审计工作的对策进行了探讨。
一、基层经济责任审计中存在的主要问题1、审计项目时间常常滞后，失去审计结论对领导干部的考核参考、监督提醒作用。
经济责任审计一般应当遵循“先审后离”的原则。
但在近年来的实际操作中，大部分项目是先离任后审计，存在为了得到评价和为了任用干部而委托审计部门走形式的现象。
离任者已离岗，接任者也已经到位任职，有的离任者人走了好久才进行离任审计，时过境迁。
这种先离任后审计，审计监督滞后的现象，从一定程度上讲，经济责任审计已经失去了考核、监督的意义，监督上的滞后，导致干部考察与使用“两张皮”。
2、审计对象评价上有失真实，无法体现审计公平、权威的职能。
大部分员工对任期内领导干部赞扬的多，客观批评的少，同时不能完全做到对调任领导应审尽审，多数审计项目是临时上阵，总体审计质量不能保证；促使很多领导产生“审计走过场”的心理定势，从而存在一不能完全体现审计公平监督反映的职能。
二不能体现对领导经济责任追究的权威性。
3、审计内容缺乏创新，影响审计效果。
审计时往往只看重财务数据，忽视理性分析；看重问题罗列，忽视责任划分。
审计内容重点不突出，审计质量难以提高，使任期经济责任审计雷同于常规审计，影响了审计效果。
4、审计方法简单、常规，难以深入发现问题。
目前主要采取了查阅、设举报箱、公告审计、座谈等方法。
账外审计方法上下功夫不够，使审计的问题难以查深查透，审计质量无法提高。
5、审计成果运用环境不够完善，利用率不高。
通过几年来经济责任审计工作的开展，经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项重要举措。
但是，在进一步加大经济责任审计结果的运用力度方面，尤其是在使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要作用方面，还存在一些问题。
当前经济责任审计结果运用中存在的问题及对策建议
当前经济责任审计结果运用中存在的问题及对策建议近年来，各级高度重视经济责任审计结果运用工作，采取完善机制、健全制度、加强配合等有效措施不断加大结果运用力度，通过将审计结果进行科学合理的转化利用，在加强干部监管、推进依法行政、促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
但是这项工作在发展过程中，尤其是要使审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要作用，还存在一些困难和问题，影响了经济责任审计作用的进一步发挥。
一、经济责任审计结果运用存在的主要问题1、审计任务重与审计力量不足的矛盾比较突出，一定程度上影响了经济责任审计的质量，进而影响了审计结果运用的基础。
这一矛盾虽然是各级审计机关普遍存在的，但在县级审计机关表现得尤为突出。
从调研情况看，县级审计机关实有人员一般在20人左右，其中能够从事一线审计的一般在10人左右，而每年多头安排的审计项目一般在40个左右，其中经济责任审计项目平均20多个。
特别是在领导干部换届调整时，经济责任审计项目更为集中，超出了审计人员的承受能力。
这样造成的结果是：一方面审计人员长期加班加点超负荷工作，身心疲惫，没有时间学习“充电”，业务素质难以提高；另一方面，迫于赶进度、保数量，审计中必要的程序过于简单、粗放，使一些重要的审计事项得不到充分的审查，审计的质量难以保证，个别审计项目甚至走了形式，埋下了一定的风险隐患，直接影响了审计结果的运用。
2、审计的时效性不强，审计结果滞后，给经济责任审计结果运用带来不利影响。
按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的要求，领导干部应当先审计后离任。
但在具体操作上，“先审计、后离任”的原则并没有得到有效贯彻落实，大部分是先离任后审计；虽然推行了任中审计制度，但任中审计所占比重平均不足30%；有的地方甚至是审计归审计，任用归任用。
先离任后审计的做法使审计结果严重滞后，影响了审计监督作用的有效发挥。
一是造成审计机关实施经济责任审计的目的不明确，一定程度上影响了审计人员的工作积极性。
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浅谈经济责任审计存在的问题及对策
摘要：经济责任离任审计是对领导干部正确评价任期经济责任的
有效制度, 对促进廉政建设,科学选拔使用干部，促进地方经济发
展，发挥了重要的作用具有重要作用。目前，经济责任审计中存在
不少问题和难点需要完善和改进，本文从经济责任审计的特点出
发，对存在难点以及完善措施进行探讨。
关键词：经济责任；审计；问题；对策
一、县级经济责任审计中存在的主要问题
一是审计工作的时间上存在问题。经济责任审计一般应当遵循
“先审后离”的原则。但在近年来的实际操作中，大部分项目是先
离任后审计，存在为了得到评价和为了任用干部而委托审计部门走
形式的现象。离任者已离岗，接任者也已经到位任职，有的离任者
人走了好久才进行离任审计，时过境迁。这种先离任后审计，审计
监督滞后的现象，从一定程度上讲，经济责任审计已经失去了考核、
监督的意义，监督上的滞后，导致干部考察与使用“两张皮”。
二是先审后离的原则得不到坚持，审计人员的积极性难以发挥。
当前很多提拔调任的领导干部，多数都是经过组织严格考核，公示
通过后任命的。这样，也往往使审计人员认为经济责任审计工作虽
然很重要，但也只是走过场而已，在这种心理前提下进行的经济责
任审计只能是流于形式，难以发挥经济责任审计的作用。
三是审计对象上存在问题。不能完全做到在任期内相关领导干部
都已应审尽审，不能完全体现公平；多数审计项目是临时上阵，总
体审计的质量不能保证；大部分员工对领导干部公开赞扬的多，而
客观批评的却很少，促使很多领导产生“审计走过场”的心理定势，
因此很难体现经济责任的权威性。
四是审计内容上存在问题。看重财务数据，忽视理性分析；重问
题，轻责任。看重问题罗列，忽视责任划分。审计内容重点不突出，
审计质量难以提高，使任期经济责任审计雷同于常规审计，影响了
审计效果。
五是审计方法上存在问题。目前主要采取了查阅、设举报箱、公
告审计、座谈等方法。账外审计方法上下功夫不够，使审计的问题
难以查深查透，审计质量无法提高。
六是审计成果利用上存在问题。通过几年来经济责任审计工作的
开展，经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项重
要举措。但是，在进一步加大经济责任审计结果的运用力度方面，
尤其是在使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要
作用方面，还存在很多问题。首先，审计结果的利用率不高，审计
结果报告滞后于组织部门选拔、任用干部，目前最为普遍的现象就
是用人和审计严重脱节。其次，缺乏制度保障。经济责任审计主要
涉及组织人事、纪检监察等各个部门，由于没有严格规范的保障制
度，使审计结果在运用时大打折扣。最后，审计结果运用的衡量标
准不一致。由于审计结果运用中没有统一的衡量标准，导致有些审
计结果很难适应当前改革用人机制和加强干部管理的需要。
二、完善经济责任审计应采取的对策
一是把离任审计监督的时间“关口”前移，逐步把离任审计变为
任中审计，由事后监督变为事前、事中监督。这样不仅可以达到“防
患于未然”，而且还能防止和避免经济行为的“一错再错”；不仅能
有效地保护干部，还能客观公正地评价干部的功过；不仅能减少和
避免账目“技术处理”的假账，还能使审计掌握更多的“第一手资
料”；不仅能正确地考察干部队伍，还能为组织任用调整干部提供
依据。审计实践证明，任中审计好于离任审计。
二是制定可操作性强的经济责任界定标准。审计部门在独立行使
审计职能的同时，要加强与组织、纪检部门的协作，研究制定经济
责任的界定标准和审计评价规范，建立一套科学的界定、评价体系，
保证经济责任审计成果的有效性和公正性。经济责任涵盖的范围非
常广泛，不同部门领导干部之间的经济责任范围有很大差异，责任
界定和评价规范应坚持定量与定性相结合，准确把握各部门之间的
差异，确定出不同性质的部门领导干部的评价标准。
三是审计内容的选择应具有针对性。经济责任审计的主要内容不
但包括财政财务收支的审计，还包括各项经济指标具体完成情况、
经济效益和社会效益情况的审计。在内容上经济责任审计应当突出
重点，主要包括：第一，财政财务收支情况，重点审计合法性和真
实性；第二，审计各项经济指标完成情况、政策执行情况、投资决
策情况、廉政建设情况等，重点审计效益性。
四是审计方法的使用应具有多样性和针对性。经济责任审计除使
用审计的一般方法外，还可以运用一些特殊的方法：一是“看”，
对领导干部所在单位的基础设施等进行察看，通过观察、分析产生
审计疑问，从而确定审计重点；二是“问”，围绕领导干部实施的
经济行为对有关人员进行询问，全方位、多角度了解领导者施政情
况；三是“访”，围绕领导干部的经济决策和施政行为，走访相关
人员；四是“谈”，组织领导干部所在单位不同层次的人员召开座
谈会，全面收集领导干部任职期间履行职责等方面的情况。
五是合理转化经济责任审计结果。经济责任审计工作能否扎实有
效地开展下去并不断取得预期效果，确保不流于形式，关键在于对
审计结果运用。经济责任审计结果报告是对被审计者任职期间经济
责任履行情况的综合评价，将经济责任审计结果运用的情况在一定
范围内予以公开，对于那些严格遵守国家财经纪律，认真履行经济
责任，工作成绩突出的领导干部是一种表彰和宣传，而对于那些在
任职期间严重违反财政财务收支规定，损公肥私或者玩忽职守，给
国家财产造成损失的领导干部，是一种警示、教育和制约。经济责
任审计结果合理的转化和运用，能有力地促进县级以下各级领导干
部提高执政能力，推动经济社会全面协调持续发展。
总之，审计机关通过十几年的努力工作和积极探索，县级以下党
政领导干部任期经济责任审计工作取得了一定成绩，但因各地实际
情况不同，各地经济责任审计工作开展也不尽相同，存在一定的问
题，希望各上级相关单位及部门根据有关法律、法规的规定予以规
范、指导和帮助。
参考文献：
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