钢铁企业生产车间“我与质量”大讨论征文优秀作品共篇

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生产车间安全质量会议发言稿范文

生产车间安全质量会议发言稿范文

生产车间安全质量会议发言稿范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我非常荣幸能够在这里发表关于生产车间安全质量会议的发言。

作为一名长期在生产一线工作的员工,我深知安全与质量的重要性,因此我想借此机会与大家共同探讨一下我们的工作环境与所面临的挑战。

我要谈谈安全生产的重要性,在生产车间工作中,安全生产永远是摆在第一位的。

安全事故不仅会对员工的生命安全带来威胁,还可能对整个企业的生产经营产生巨大的影响。

我们每个人都应该树立安全第一的意识,严格遵守各项安全规章制度,从源头上杜绝安全隐患。

我想谈谈质量对我们企业的重要性,质量是企业的生命线,是我们赢得市场的关键。

在生产车间中,我们要严格把控每一个环节的质量,确保生产出来的产品能够符合国家标准和客户要求。

我们应该强化全员质量管理意识,提高员工的技能水平,从源头上保证产品质量。

面对这些挑战,我们应该如何应对呢?我们可以从以下几个方面入手:一、加强安全培训与教育。

我们应该定期组织安全培训活动,提高员工的安全意识与应对突发事件的能力。

二、完善安全制度与管理。

企业应该完善各项安全规章制度,确保每一项工作都有明确的安全标准与操作流程。

三、加强质量监控与管理。

我们应该建立完善的质量监控体系,确保每一个环节都有严格的质量控制标准。

我们还应该建立质量奖惩制度,激励员工积极参与到质量管理中来。

四、加强沟通与合作。

我们应该加强部门之间的沟通与合作,共同解决生产过程中遇到的安全与质量问题。

只有通过团队合作,我们才能更好地应对挑战,提高生产效率与质量。

我想强调的是,安全与质量是我们每个人的责任。

我们应该从自身做起,从细节出发,确保安全生产与产品质量。

我们还应该鼓励员工积极参与到安全与质量管理工作中来,共同为企业的发展贡献力量。

安全生产与产品质量是我们企业的头等大事,让我们携手并进,为企业的发展创造一个安全、高质量的生产环境。

谢谢大家!生产车间安全质量会议发言稿范文(1)尊敬的各位领导、同事们:大家好!我们在这里召开生产车间安全质量会议,旨在加强车间安全管理,提高生产质量,确保员工生命财产安全。

生产车间质量月征文

生产车间质量月征文

生产车间质量月征文金秋九月,我们迎来全国质量月。

下面是小编整理的生产车间质量月征文范文,欢迎阅读参考!生产车间质量月征文一这个标题,也许有点“老生常谈”了,因为现在人人都在讲质量,提倡提高质量意识,真可谓质量意识“遍地开花”,那么今天我也讲讲我们车间操作人,对质量的“心动”与行动吧!质量是安全的保障是企业的生命“质量”不是一个空洞的词语。

自行车需要讲质量,飞机需要讲质量,就连我们日用的小家电也需要讲质量,不然的话,我们骑着车子会突然发生事故,小则擦伤拗脚,大则可能会没了性命;一个小小的部件,因质量不合格,也可能会导致飞机飞不起来,或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。

朋友,别以为我在故弄玄虚,我是想说:质量问题无处不在,不可回避。

……大家不常说“质量是企业之本,质量是企业是生命”,而信誉是建立企业形象的关键。

先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的企业,走过了艰辛而光辉的XX年的历程,今天,我作为102车间的一员,让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感!记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。

”作为化工制药企业,生产过程,质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。

尤其作为我们一线员工,如果技术工作不细心,不到位,造成生产质量出现问题,即而有可能导致产品不合格,甚至危及用药人员生命安全,所以,作为企业员工,我毅然要求自己做到“技术立足,统筹协调”。

有句老话:言必行,行必果!为了做到这点,无论多么具体而繁锁的小事,我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品,是我刻不容缓的使命!所以尽管生产任务重,让我忙的不易乐乎,但是为了保证产品质量,我会义无反顾的坚持下去!当然,质量保证光靠某个人的力量是远远不够的,需要大家共同努力!在生产中我们员工提倡创合格产品的理念,倡导团结合作、忘我奉献的工作作风,强调增强内部凝聚力!为提高技术素质,对新员工,我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训,并受到良好的效益。

生产车间质量月征文范文

生产车间质量月征文范文

生产车间质量月征文范文篇一:生产车间质量月征文心有明灯,便不会迷路,便可拒绝黑暗,便会拥有一份明朗的心情,拥有一份必胜的信念,一份坦荡的胸怀,“追逐”六月的希望,“打造”天普的辉煌。

今天公司在这里召开20XX年质量月活动启动仪式,我作为真空管车间的一名普通员工倍感自豪。

“质量在我心中,产品在我手中”这个标题也许有些老生常谈了,因为现在公司人人都在讲质量,提倡提高质量意识,真可谓质量意识遍地开花。

那么今天我也讲讲我们车间操作人,对质量意识的“心动”与“行动”吧!质量是安全的保障,是企业的生命,质量并不是一个空洞乏味的词语。

大家常说“质量是企业之本,质量是企业的生命”,而信誉是建立企业形象的关键。

昨天,我们用“敬业爱岗,追求卓越”的企业精神,让我们天普走过了艰辛而辉煌的11年历程。

今天我作为真空管车间的一员,让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感。

随着《弟子规》传统文化的深入车间,更为我们员工点燃了心中的明灯。

“言必行,行必果”,为了做到这点,无论多么具体繁琐的小事,我们都会锲而不舍得落实到底。

因为我们知道生产合格的产品,是我们刻不容缓的使命。

所以尽管生产任务重,让我们忙得不亦乐乎,但是为了保证产品质量,我们会义无反顾的坚持下去。

作为清洗工序的一名员工,我们每天面对的是七、八种产品型号,所以我们必须学会统筹规划和上下沟通,否则就会出现供不应求、耽误产量、设备空转的现象,给公司和车间造成能源浪费,和经济损失。

在工作中,每个细微环节都需要我们认真敬业的工作。

如果工作不细心,操作不规范,清洗不到位就可能造成质量事故。

一滴水珠,可能会影响镀膜机的抽速,一个疵点,可能会影响管子的掉膜,一次粗心,可能会导致设备的损坏,而使整个车间无法正常有序的生产。

看似不起眼的小问题,但正是这些细节决定了成败。

海尔总裁张瑞敏说过:“什么是不简单,把每件简单的小事做好就是不简单。

”质量与我们的每次操作,每个巡回都密切相关,只要我们严把质量关,严格按照操作规程办事,就一定能防微杜渐,防患于未然。

车间质量月征文范文(通用9篇)

车间质量月征文范文(通用9篇)

车间质量月征文范文(通用9篇)车间质量月征文范文(通用9篇)车间质量月征文1抓质量水平提升促发展方式转变,人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,犹如健康对于人的生命一样重要,它是企业发展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康,关系到我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存!在社会经济高度发达的今天,“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基,是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。

“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。

很多时候,我们拼命努力地工作,可到头来,发现我们所做的可能不是社会想要的,我们所付出的,在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴:我们所搬回的,无论如何也只是一块石头。

在大多数情况下,做好并不等于做对。

在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢,看着办,总持模棱两可的思想,从而导致一些修修补补的“后续工程”,从没想过工作就是去做对的事情,做对的事情就是做符合要求的事情。

我们天天都在一味地忙,忙的结果却大不一样。

奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸:“第一次就做对是不可能的,修修补补是可以接受的,何况人非圣贤,孰能无过?”其中最重要的就是工作质量——标准问题,因为标准决定结果。

故我们公司必须逐步形成自己的运行体系:以满足社会需求为核心,以零缺陷为灵魂,不断地改变发展方式,通过质量水平提升带动公司的经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。

产品质量是企业的生命,工作质量是员工的岗位。

质量是我们企业员工生产出来的,不是检验出来的。

要产出高质量的产品,需要我们大家的共同努力。

企业的员工是产品质量的一线情报员,他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节,加强每一个关键点的控制。

生产车间质量月征文范文

生产车间质量月征文范文

生产车间质量月征文范文生产车间质量月征文范文尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我要对我们生产车间近期取得的优异成绩表示衷心的祝贺和感谢!我也非常荣幸能够参加这次生产车间质量月的征文活动,与大家分享我对质量管理的一些思考和经验。

对于任何一个企业来说,质量是企业的生命,是企业能够立足市场竞争的关键。

我所在的生产车间,一直以来都高度重视质量管理,通过各种措施实现了高质量的产品生产,为企业赢得了良好的声誉。

在这次质量月活动中,我想分享我们车间质量管理的几个方面,希望能够对大家有所启发和帮助。

首先,我们生产车间非常注重质量文化的建设。

我们坚持“质量第一,顾客至上”的原则,将质量看作是企业的核心竞争力,贯穿于生产的整个过程。

我们通过举办质量培训、搭建质量交流平台等方式,不断加强员工对质量的认识和理解,培养员工的质量意识和责任感。

同时,我们也注重激励机制的设计,通过设立质量奖励制度,及时表彰和奖励那些在质量管理中作出突出贡献的员工,进一步激发员工的积极性和创造力。

其次,我们注重生产过程的全面监控和数据分析。

我们通过建立完善的生产数据采集系统,实时了解生产过程中的各项数据指标,并通过数据分析,找出潜在的问题和改进的空间。

我们注重利用先进的质量管理工具和方法,如Pareto图、散点图等,帮助我们进行数据分析和定位问题的根源,从而及时采取正确的改进措施,防范质量风险。

第三,我们重视员工的培训和技能提升。

我们坚信,一个拥有良好技能的员工队伍是保证质量的核心。

因此,我们不仅仅注重新员工的入职培训,也注重老员工的技术培训和职业发展。

我们定期组织各种培训班,提供质量管理、操作技能以及团队协作等方面的培训,帮助员工提高专业素质,并通过制定个人发展规划,激励员工不断提升自己的技能水平。

我们相信,只有拥有高素质的员工,才能够生产出高品质的产品。

最后,我想强调的是,质量是持续改进的过程。

我们生产车间一直坚持持续改进的理念,不断优化我们的生产流程,提升产品品质。

车间质量月征文范文

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车间质量月征文范文车间质量月征文范文在日常的学习、工作、生活中,大家都经常接触到征文吧,征文要求文面整洁干净,书写端正美观,字体清晰规范,标点准确无误。

为了让您在写征文时更加简单方便,下面是小编帮大家整理的车间质量月征文范文,欢迎阅读与收藏。

车间质量月征文1我是去年7月份进入康力,从那时起我就将我的梦想寄托在质量部,质量部,顾名思义,即以控制和改进质量为天职的部门,那么什么是质量呢?国际标准化组织(ISO)的定义是:“质量是固有特性满足要求的程度”,而要求是什么?美国质量管理专家朱兰说:“质量来源于顾客的需求”,也就是说,质量应以顾客满意为标准,只有满足顾客的需求,才能称为合格!08年,三鹿乳业祸起萧墙,从9月份宣布召回问题奶粉到12月份宣布破产,仅仅历时3个月的时间,那么,是什么使得一个15年连续销量领先,拥有50年历史的大型企业集团顷刻间土崩瓦解?显而易见,就是因为“质量”二字!质量,是一个企业发展的基石,是一个企业保持鲜活生命力的关键所在,一个企业如果没有了质量打造的坚实根基,不管他表面做得多大多强,也只是无源之水,无本之木!其实,对于现代企业而言,质量安全早已是一个无法回避的问题,新闻上经常见到的各类因为质量问题而引发的损失和危害,我们公司内也到处悬挂着宣传质量重要性的标语等等,这些,都在时刻提醒着我们质量的重要性!那么为何在大家都意识到质量重要性的同时,质量问题还是频频发生呢?难道说质量问题是无法改变的吗?我想说,并不是这样的!其实,从1924年休哈特提出第一张不合格率控制图,到 1961年费根堡姆出版第一本质量管理方面书籍《全面质量管理》至今,关于质量改进方面的方法和书籍已经数不胜数,而且在我们公司内也有着不少质量手册、技术要求之类的作业指导,所以,在质量控制及改进的方法方面,已经日趋完善。

然而,在实际生产中,一线员工更多的还是仅仅依靠经验来操作,对产品质量意识欠缺,而且由于经验的弹性过大,新老员工的经验也参差不齐,因此根本无法有效控制整体质量,从而导致了很多简单的问题容易出错、常规的问题重复发生。

钢材质量演讲稿范文精选

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨一个与我们息息相关的话题——钢材质量。

钢材作为我国国民经济建设的重要基础材料,其质量直接关系到国家的发展、企业的效益和人民的生活。

因此,加强钢材质量管理,提高产品质量,是我们每一位钢铁人义不容辞的责任。

首先,让我们回顾一下我国钢材行业的发展历程。

自新中国成立以来,我国钢材产量经历了从无到有、从弱到强的巨大变化。

经过几十年的努力,我国已经成为世界最大的钢材生产国和消费国。

然而,在取得辉煌成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,我国钢材质量与发达国家相比仍存在一定差距,这主要表现在以下几个方面:一、产品结构不合理。

我国钢材产品以普通建筑钢材为主,高端钢材产品占比相对较低,难以满足国家战略性新兴产业和高端制造业的发展需求。

二、生产工艺水平有待提高。

部分企业生产工艺落后,设备老化,导致产品质量不稳定,能耗和污染物排放较高。

三、质量管理水平有待提升。

一些企业对质量管理重视程度不够,缺乏完善的质量管理体系,导致产品质量波动较大。

四、人才队伍建设滞后。

我国钢材行业缺乏高素质的专业人才,难以满足行业快速发展的需要。

针对上述问题,我认为我们应该从以下几个方面加强钢材质量管理:一、优化产品结构,提升产品竞争力。

企业要加大研发投入,开发高端钢材产品,满足国家战略性新兴产业和高端制造业的发展需求。

同时,要积极拓展市场,提高产品附加值,增强企业竞争力。

二、提高生产工艺水平,降低能耗和污染物排放。

企业要加大技术改造力度,引进先进的生产设备,提高生产自动化水平。

同时,要注重节能减排,降低能耗和污染物排放,实现绿色发展。

三、加强质量管理,建立健全质量管理体系。

企业要树立“质量第一”的理念,建立健全质量管理体系,从原材料采购、生产过程控制、产品检验到售后服务等各个环节,确保产品质量。

同时,要加强员工质量意识教育,提高员工综合素质。

四、加强人才队伍建设,培养高素质专业人才。

企业要加大人才培养力度,引进高端人才,提高企业整体素质。

钢铁厂生产演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨钢铁厂生产的重要性。

在此,我要感谢公司为我们提供了这样一个展示才华、交流经验的平台。

下面,我将从以下几个方面展开论述。

一、钢铁厂生产的背景及意义1. 背景钢铁,作为国民经济的重要支柱产业,广泛应用于建筑、机械、汽车、家电等领域。

我国是全球最大的钢铁生产国,钢铁产业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位。

然而,随着市场竞争的加剧,我国钢铁产业面临着诸多挑战。

2. 意义(1)保障国家经济安全。

钢铁产业是国家经济安全的重要组成部分,提高钢铁产能有助于保障我国经济稳定发展。

(2)推动产业结构调整。

钢铁产业是传统产业,通过技术创新、节能减排,推动产业结构优化升级,有助于提高我国经济整体竞争力。

(3)促进就业。

钢铁产业发展带动了相关产业链的繁荣,创造了大量就业岗位,有助于缓解我国就业压力。

二、钢铁厂生产的重要性1. 提高产品质量钢铁厂生产是保证产品质量的基础。

只有严格把控生产过程中的每一个环节,才能生产出高质量的产品。

高质量的产品有助于提高企业市场竞争力,赢得客户信任。

2. 保障生产效率生产效率是衡量企业效益的重要指标。

钢铁厂生产过程中,提高生产效率有助于降低生产成本,提高企业盈利能力。

3. 节能减排钢铁厂生产过程中,节能减排是至关重要的一环。

通过技术创新,降低能源消耗,减少污染物排放,有助于实现绿色发展。

4. 保障生产安全生产安全是企业生存和发展的基础。

钢铁厂生产过程中,加强安全管理,防止事故发生,有助于保障员工生命财产安全。

三、钢铁厂生产的挑战及应对措施1. 挑战(1)环保压力。

随着国家对环保要求的提高,钢铁厂生产过程中污染物排放受到严格限制。

(2)市场竞争。

国内外钢铁企业竞争激烈,企业面临较大压力。

(3)技术创新。

钢铁产业技术水平要求高,企业需加大研发投入。

2. 应对措施(1)加大环保投入。

采用先进的环保设备和技术,降低污染物排放。

(2)优化产业结构。

我与质量征文(优秀)

我与质量征文(优秀)在学习、工作或生活中,大家都经常接触到征文吧,征文一般都具有精彩的开头,给人耳目一新的感觉。

那么一般征文是怎么写的呢?牛牛范文为您精心收集了3篇我与质量征文,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

我与质量提升征文篇一质量工作是每一个企业的重中之重,只有提升质量企业才能实现它的最大价值,并给与员工更多的物质回报,也能提升企业的产品竞争力。

总结出,做好质量工作要非常细心,尽管有着严谨而又明确的工艺流程,但是工作时不用心思考也会出错。

今后会不断加强学习,提高岗位工作技能水平,对待任何工作要认真用心去做。

近些年,一些不法商家利欲熏心,在产品质量上制假售假现象颇多,这些质量低劣的产品,涉及五金电器、食品卫生等各个领域,给社会和人们健康生活造成了极坏的影响,人们仿佛到了谈“质”色变的程度。

众所周知,产品质量的优劣好坏,不仅取决于一个人技术技能的高低,更主要还是取决于一个人工作的优劣程度(即工作态度)。

因此,归根到底,质量的好坏源自于人。

俗话说:“什么样的人品,决定什么样的产品”,其实,反过来,什么样的产品同样决定什么样的人品。

在书法界有“书如其人”或“字如其人”的说法。

也就是说,通过书法(或字),可以从一个侧面看出这个人的学识、秉性和修养。

比如,书法端庄、结构整肃,此人必定是一个内心沉稳、办事严谨的人;书法遒劲、章法有序,此人必定是一个成竹在胸、处事豁达的人;书法潦草、布局随意,此人必定是一个心浮气躁、性格率真的人,等等。

当然,这里说的是“书如其人”,和前面讲的质量是两码事。

但目的还是强调质量与人两者之间的辩证关系。

食品卫生质量的优劣,牵涉到千家万户,关系到人们的健康乃至生命,来不得半点虚假;同样,我们作为生产高科技航空发动机产品的企业员工,对于产品的质量也来不得半点“忽悠”,任何一个细微的疏忽,都有可能造成难以想象和无法挽回的后果。

正所谓“质量无小事,事事连着生与死”。

也许有人会说,质量,那是生产一线职工的事,与自己并无多大关系。

关于车间质量演讲稿(通用3篇)

关于车间质量演讲稿(通用3篇)关于车间质量篇1各位领导、各位同事:大家晚上好!我是来自铸造部的,我演讲的题目是“提升质量水平,促发展方式转变"。

人为本,质做基。

质量之于企业,犹如健康之于人的生命,它是企业发展的灵魂和竞争的核心,关系到企业的盈利与发展;同时关系到消费者的身心健康和我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存!在社会经济高度发达的今天,“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基。

”任何产品都要经受市场无情的考验。

“今天的质量”就是“明天的市场”,只有用合格的产品质量满足消费者的需求,才有可能不断的扩大市场的份额,创造出更好的效益,提高企业持续竞争力的优势。

企业的员工是产品质量的`一线情报员,他们熟悉生产过程中的每一个细节,因而增强员工的责任心和认知是提高质量管理水平的重要举措。

有位企业家曾经说过:好的产品是由百分之五十的技术和百分之五十的态度组成的。

可见只有我们对产品质量的态度矢志不移,我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。

人品决定产品,素质就是质量!人们常说:道德是石,敲出希望之火;道德是火,点燃希望之灯;道德是灯,照亮人生之路;道德是路,引导人们走向灿烂和辉煌。

我们中华民族历来崇尚道德。

无论是以孔子为代表的儒家思想,还是以老子为代表的道家思想,无不以高尚的道德作为他们至高的境界。

宋代文人苏辙就曾写道:“辙生好为文,思之至深。

以为文者气之所形,然文不可以学而能,气可以养而至。

”这就说明,道德是做人的基本准则。

对于我们每一个尧柏人来说,在做好本职工作的同时首先要做一个有道德的人,要注重培养自己的道德观念,不能只讲短期的经济效益而不计质量得失。

同时要注重道德认知,处理好知与行的关系在日常工作中增强道德情感和意志力,始终坚持质量就是政治,质量就是生命,把质量融入血液,用精品成就事业。

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。

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钢铁企业生产车间“我与质量”大讨论征文优秀作品(共4篇) 质量责任重于泰山 酸轧作业区 刘永振

2014年,冷轧公司明确了“保质量才能保住市场”的理念,对于各个质量关卡都不能松懈,明确质量责任人,以进一步提升冷轧产品质量,实现产品结构向高端升级的目标。 产品质量关系到企业的形象,是企业生存的根本,也是企业利益的保障。我们都是企业的一员,企业的生存和我们的生活息息相关,企业提供我们赖以生存的经济来源,我们为了企业的发展而奉献。看了史助理的访谈——《真心面对客户、真诚接受抱怨、虚心改进质量》,充分认识到我们存在的差距,只有我们的质量意识高于客户的质量意识,冷轧的产品才能在市场中立足,否则只会越走越窄,自挖墙角,自毁长城,自断后路。企业的命运把握在每一位员工手中,掌控质量就是给企业锦上添花,就是把握未来。 作为冷轧公司的一员,必须立足本岗位,保证设备的正常运转,减少跑冒滴漏,从点滴小事做起,关注过程,强化质量控制,确实把好设备基础关,做好对产品质量的强有力支撑。记得冷轧公司刚投产时,酸轧线的测张辊在正常生产时出现轴承抱死故障,带钢擦划辊面,造成2800多吨的划伤产品,给企业造成了巨大的经济损失。分析根本原因就是设备维护意识和质量控制意识淡薄,设备维护不到位出现故障产生划伤,质检检查不到位未检查出带钢表面的划伤。之后总结经验,制定了合理的测张辊更换周期,改造了测张辊设备结构提升设备运行稳定性,此后再未出现由于测张辊造成的划伤问题。 作为冷轧公司的一员,要尽心钻研,探索质量改进的手段和方法,加强质量流程管理,加强思考,加大对质量问题的解决力度,积极参与质量问题改进的课题攻关,为质量改进做出自己的一点贡献,持续的关注客户需求,抛弃掉市场需求与我无关的思想,逐步建立岗位工作决定质量好坏,质量好坏决定市场需求的全流程质量意识,提高自身工作标准,细化管理方法,精心操作。 作为冷轧公司的一员,要牢固树立质量责任意识,质量在我心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开,企业该怎么生存质量是一个态度问题,拒绝承担责任是人的通病,一个有责任的管理者和职工,应为工作的结果负责。无数的事实证明,勇于认识错误不但能推动事情的发展,并且更有助于问题的解决;然而更多的时候,我们似乎不愿意认错,因为在我们的潜意识里,认错就意味着失败,认错就意味着接受处罚。之所以有这种想法是因为我们没有认识到,质量就代表着诚信,质量代表着品牌形象!一个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。任何品牌要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的质量才是产品立足的基石。 每名员工都要视质量责任如泰山,放质量于心中,寓质量工作于精细化中,把“质量是企业的生命”这一理念切实融入到我们的工作中去,让我们的产品日趋完美,提高冷轧公司在市场上的竞争力,让我们与企业共同发展,我们的明天一定会更加美好! 我与冷轧共成长 镀锌作业区 段晓东 我叫段晓东,今年29岁,是冷轧公司镀锌生产线上的一名工艺工程师。来到镀锌工作已经进入到第4个年头了,从到来的第一天起,领导就教育我们一定要以质量为重,从那以后,质量意识便在我的内心深处生根发芽。几年来,在全体职工的共同努力下,我们一起感受到了镀锌生产水平的提高,也真实地看到其质量水平的飞跃,这正得益于质量意识在我们心中长久的影响。 在工作和学习中,我不断成长,不断进步。一方面我利用业余时间参加技术理论学习,一方面把实践作为课堂,细细品味每一个生产细节,带着问题学,迎着困难上,从不回避难度大的题目,把困难和挑战当做提高技能、超越自我的机会。为了充实自己的技术水平,我购买了《热镀锌生产知识问答》、《热镀锌生产工艺控制》和《机械设备》等技术方面的专业书籍,始终把学习新知识当做自己进步的基石,尽情汲取知识的营养。虽然生产一线的工作环境比较艰苦,有些工作的劳动强度很大,可我却能在艰苦的工作环境中快乐的学习,并将学习与工作有机地结合起来。 2012年11月,镀锌作业区接到华晨宝马汽车板订单的试制任务。接到任务后,我二话不说就一心投入到突击生产任务当中去。由于是初次组织生产,必须了解客户对产品的基本要求及用途去向,为了解决这个问题,我在网上查阅资料,向同事请教,学习了很多相关资料。在领导和同事的帮助下,我仔细研究工艺,确定工艺路线及工装夹具,并总结之前的汽车板生产经验,在经过了几次探索性的生产后,顺利完成该项生产任务。 作为一名产线工程师,我既能发现问题也能解决问题,工作积极主动,熟悉生产的每个工作环节,积极思考,大胆尝试,开拓创新,能将平时总结的生产实践经验,灵活运用到工作中去。 2013年11月底,我们的汽车外板开始大幅提升产量,这对我们的工作又提出了更高的要求。我仔细推敲工艺,并大胆提出我的思路,在退火、镀锌、光整各个环节都注重了工艺过程的优化调整。经过一系列的尝试和验证工作,不但使产品质量得到明显改善,而且提高了生产效率,降低生产成本和能源消耗,为公司节约了大量成本。 总之,我一直以“质量是企业的生命,质量是企业发展的基石”为信条并在工作岗位上执着地践行着。在今后的工作中,我将与大家一起,积极进取,勇于开拓,保质保量地完成年度质量目标和各项生产任务,为冷轧公司的发展贡献自己的力量。 质量是企业的生命 成品物流作业区 杜溪 目前严峻的市场形势,既给冷轧公司带来了的挑战,同时也带来了发展的机遇。如何才能从众多竞争对手中脱颖而出,做到为市场所需要,生产出市场上不可替代的精品板材产品是我们现在的使命。想要做到行业的排头兵,就要有严格的质量管理制度,只有把握住了质量才能在市场上立于不败之地。自己作为冷轧公司的一份子,要努力发挥最大的作用,明确职责,端正态度,让质量意识长存于我们心中。 逝者如斯夫,不舍昼夜。踏入新的工作岗位,面对工作中的困惑,常常会有不知所措的局促感。领导对工作的精益求精的态度,刚开始时会让我认为是过度的小题大做了。领导常说:贴错标签或外发错误一卷,不只是表面上扣个奖金、让班组抹黑脸上无光的事,更深层的含义是让客户产生对企业的不信任感。平时工作中的一次失误,不只会造成浪费,很可能会失去一个客户,如果我们都对此视而不见、满不在乎,那么我们的产品就会失去市场。 在成品物流作业区工作期间,作业区逐步完善各项管理制度,各岗位职工对工作认真负责,当合格的产品发到客户的手中时,成就感油然而生。回想起当初,领导不是在吹毛求疵,而是精益求精,正是要让我们谨记质量的重要性。抓质量,质量意识是关键,明白产品质量决定于过程质量,过程质量决定于工作质量,工作质量决定于员工的素质。因此,要提高产品质量,必须要先增强自身的质量意识。 质量是一种责任心的培养。有了责任感,才能促使我们对自己的工作尽心,人人负责,才能使质量问题控制在源头。正因如此,我们每个人都要为自己负责,为质量工作负责,不要把质量问题推给别人。我们要努力提高自己的业务素质,严把质量关,从现在做起,从我做起,哪个岗位发现产品质量问题,就应该让这个问题在该岗位得到解决,坚决不能让它流向下一道工序,成为影响产品质量的隐患。 今天的冷轧,正以开放的思维与创新的精神赢取市场,我们身处其中,应该牢固树立“质量就是企业的生命”的理念,从本岗位做起,为实现冷轧公司二次创业的宏伟目标阔步前进。 总之,我一直以“质量是企业的生命,质量是企业发展的基石”为信条并在工作岗位上执着地践行着。在今后的工作中,我将与大家一起,积极进取,勇于开拓,保质保量地完成年度质量目标和各项生产任务,为冷轧公司的发展贡献自己的力量。 把好生产质量关 罩退作业区 张永生 8月15日,冷轧公司罩退作业区首次接到公司下达的正式生产订单。当天早会上,罩退作业区领导强调,这是作业区第一次生产正式订单,产品质量是根本,必须迈好第一步。 11时58分,脱脂机组入口下通道生产第一卷带钢,此时班长刘军营发现带钢操作侧有划伤,他立即通知操作工进行全线降速爬行,并组织相关人员到现场查找划伤产生部位。经过分析,最终确定是由于1号张力辊前导板有凸起,造成距带钢操作侧730毫米处出现肉眼可见却无手感的划伤。作业区领导当机立断,停车并组织操作工对此导板进行拆除。起车爬行后,730毫米处的划伤虽然被消除,但带钢中部又产生了新的细微划伤。作业区领导再次要求停车,并组织职工查找划伤出现部位,很快便发现,五辊矫直机出口向上的导板边部存有毛刺,而带钢在运行中,由于张力波动,会与导板出现间歇性的刮蹭现象,带钢中部的细微划伤正是由此而来。经过反复论证,大家确定了解决方案:再次启车后增加脱脂机组入口段张力,使此卷带钢余下的部分在运行过程中不会与导板发生刮蹭;当此卷下线后,脱脂机组暂停生产,由操作工使用角磨机,将五辊矫直机出口导板的毛刺磨平。再次起车生产,划伤被彻底消除。 平整是脱脂、退火的后道工序,对产品的质量影响至关重要,主要作用是改善产品板形、板面质量及机械性能等。8月18日,经罩式炉退火后的钢卷运到平整机组,所有岗位操作人员早已各就各位。为了保证产品质量,作业区规定每卷助卷后爬行1分钟,然后停车检查带钢上下表面质量。当第二卷下线时,出口岗位操作人员李景发现,其下表面距传动侧边部13毫米处存在间断轻微划伤,他立即将此情况反映给当班作业长刘景红。刘景红查看了此卷情况,在核实清问题后马上通知重卷岗位操作人员,重点关注该缺陷。此后,他便马不停蹄地赶向重卷现场,与操作人员一同检查核实。他们发现,此缺陷部位正好在切边范围内,并不影响产品质量,刘景红稍稍松了口气,但缺陷依然存在。于是他与操作人员一起分析:在脱脂机组生产时没有发现此划伤,可以排除来料缺陷。助卷后检查时没有发现划伤,那就很可能是在生产到尾部时产生的划伤。在生产第三卷的过程中,当此卷带钢在开卷机上还剩40米时操作人员发现,传动侧带钢的位置较操作侧偏低,有时甚至能刮蹭到入口张力辊的前导板。经大家现场判断,这是由于带钢传动侧横弯比操作侧严重所致。问题点找到后,操作人员将该段张力适当增大,消除了缺陷。罩退作业区计划生产完这批订单后对此导板进行改造,将问题彻底解决。 重卷机组是罩退出口产品在包装前的最后一道生产工序,其重卷出口

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