改革创新 奋发有为大讨论主题征文：六个破除 六个着力 六个坚持
XX同志“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”发言提纲
XX同志“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”发言提纲一年来，在县委、政府、科教局的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，实践工作取得了很好的实际效果。
自我担任我校党支部书记以来，我带领支部做了很多党建工作，亲眼目睹了党员活动室内涵文化和硬件从无到有，再到成为全县党建示范点的历程。
尽管如此，我发现党支部工作中还是存在很多不足的地方。
近日，全党上下都在开展的“改革创新，奋发有为”大讨论活动，接下来我就对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”来分析自己存在的问题，查找不足和欠缺之处，并认真策划相应的整改措施。
一、存在问题：1.在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问，坚持以改革破解发展难题”方面存在的问题是：改革意识不强。
党支部工作没有做到与时俱进，还是套用老套的工作体制和机制，党支部存在一些问题，说明我们工作的方向和方法需要改革。
2.在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面存在的问题是：创新意识不强。
虽然党建工作取得了很好的成效，但是工作思路和作风还是老一套，主要是通过向兄弟党支部学习和借鉴，没有自己的一套新的工作思路，说明我们的创新意识不强。
3.在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面存在的问题是：视野不广。
没有第一时间领会党中央的大方针政策限制了我们党员的视野，如此发达的网络时代，我们却没有很好的利用来学习最前沿的新理论、新思想。
4.在“破除自我满足，着力解决服务是不强问题，坚持以服务打开发展新通道”方面存在的问题是：深入党员队伍少，交流沟通少。
由于平时大部分时间都在扶贫第一线，所以党支部工作中同普通党员和老师们的交流都少，没有从深层去发现校内群众存在的问题和困难，成了精准扶贫户的知心人却没有成了全体师生的知心人，没有很好为他们服务。
5.在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面存在的问题是：目标不高。
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]
![改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/0222dc6a2f3f5727a5e9856a561252d380eb206a.png)
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。
今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。
改革创新、奋发有为_主题征文
改革创新、奋发有为_主题征文1”六个着力“的畅想在当前全国范围内“改革创新、奋发有为”大讨论进行的如火如荼之际，在“六个破除、六个着力、六个坚持”的推动下，结合公司当前改革创新的新形势下，对于“六个着力”的建设，我有一些浅显的看法。
一、着力解决创新精神不足问题在社会发展的今天，科技始终都是第一生产力，而科技的概念却已不同了，科技指的就是创新技术、创新理念、创新管理、创新模式。
只有创新的科技才能带来更大的利润和收益。
而对于企业来说，创新力代表了生命力，企业的创新力来源于员工的创新意识和创新行为，所以提高企业的创新力首要问题就是要提高员工的创新意识和创新行为。
如何提高员工的创新意识呢?(一)建立健全创新激励机制建立一种专门的创新激励制度或机制，让员工能够看到和享受到真真切切的创新实惠，才能极大的激励员工的创新能动性，才能让员工主动去思考创新、主动去试验创新。
(二)将创新成果和创新行为作为干部员工考核、选用、提升的重要内容虽然说创新机制的制定不能直接否决一个人的好坏，但是可以作为考核、提干、激励等方面的主要指标。
(三)提倡小创新、小改进：在工程施工过程中，涉及到很多的工艺、技术方案，也会接触到很多的新工艺、新材料、新技术，着手建立一种提倡小创新小改进的激励制度，不论改进程度的大小、改进失败与否，只要具备这种意思和行为，酌情给予激励。
二、着力解决扩大开放不够大问题公司走向市场，确实面临诸多困难和问题，很多人都有着这样那样的担心，但是作为改革的发起者、推动者，却要具备改革的基本见识和意识，社会的变革和改革总是收益和风险共存，改革的过程总是有着各种的失败，但是失败确是成功之母，只有失败才能积累经验。
我们要有着不成功便成仁的精神，在公司改革的大形势下，不能再计较个人得失，要有豁出去一切的架势和态度，所有的员工必须为改革让路。
在改革推进上畏畏缩缩、思前顾后、前怕狼后怕虎的心态，必将导致改革失败。
三、着力解决市场理念不浓问题当前社会就是一个市场化的环境，即使你不走向市场，社会也会推着你走向市场。
六个破除六个着力六个坚持发言稿做好六字文章 着力实现六个破除读《梁启超传》有感
六个破除六个着力六个坚持发言稿做好六字文章着力实现六个破除读《梁启超传》有感六个破除六个着力六个坚持发言稿做好六字文章着力实现六个破除“六个破除”“六个着力”“六个坚持”发言稿做好“六字”文章着力实现“六个破除”按照省、市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，郊区区委紧密围绕省委“六个破除”“六个坚持”“六个着力”，结合实际，聚焦主要任务，细化具体措施，创新方法形式，在“变”“新”“改”“转”“进”“实”六字上做文章，确保大讨论活动有力有序有效开展。
一、破除僵化保守求“变”主要围绕确定重点改革事项，成立专项工作指挥部，全区性的一些重点工作，由常委、人大、政协领导牵头，实行专班责任制，推动重点工作落实，着力解决“不愿为”的问题，以深化改革破解发展难题。
二、破除因循守旧求“新”围绕创新主体培育，创新平台打造，创新人才支持三大创新载体，着力解决“不想为”的问题，以创新驱动激活发展动力。
三、破除封闭狭隘求“改”主要瞄准京津冀、聚焦环渤海和雄安新区建设谋划招商，积极引进大项目、好项目，着力解决“不敢为”的问题，以扩大开放带动改革发展。
四、破除资源依赖求“转”主要围绕依托阳泉经济技术开发区和生态新城建设主战场，抢抓机遇、打造发展平台、拓展发展空间，优化产业结构，特别是以荫营工业园区建设为龙头，做好物流产业和汽车服务业整体规划，着力解决“不善为”的问题，以市场思维打开发展通途。
五、破除随遇而安求“进”主要落实激励广大干部新时代新担当新作为实施办法，在全区范围大力宣传担当作为先进典型，用先进典型激励干部担当作为，着力解决“慢作为”的问题，以一流标准创造一流业绩。
六、破除慵懒散漫求“实”通过推行全面推行一线工作法，大力弘扬改革先锋和英雄模范精神，大力弘扬马上就办、立说立行、雷厉风行的作风，为担当的干部担当，对负责的干部负责，努力把工作往深里做，往实里做。
着力解决“不作为、乱作为”的问题，以过硬作风彰显担当作为。
结合“改革创新、奋发有为”大讨论中的“六个破除、六个着力、六个坚持”谈谈自身存在的问题和整改措施
结合“改革创新、奋发有为”大讨论中的“六个破除、六个着力、六个坚持”谈谈自身存在的问题和整改措施在“改革创新、奋发有为”大讨论中，通过对落实好“六个着力”“六个破除”“六个坚持”的讨论，我发现自身存在的问题剖析如下：“六个着力”“六个破除”“六个坚持”是指破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
其中：僵化保守、封闭狭隘、慵懒散漫等感觉与自己关系不太大，距离比较远；因循守旧、随遇而安、资源依赖则与自己有不少联系，需引起足够重视；缺乏创新思维，学习不够、欠缺思考，思想观念陈旧，喜欢按老习惯、老经验办事；静不下心来想事情，干工作身子扑的不够深，拈轻怕重；工作上满足于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神。
整改措施：立足根本不断开拓进取。
敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高学习能力和工作水平，进一步改进，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意人民服务。
加强政治理论学习，努力提高理论水平。
学习无止境，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对重要思想的精神实质有深刻的理解。
坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。
要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，惯于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。
2019六个坚持、六个破除、六个着力、六个新突破,发言稿
2019六个坚持、六个破除、六个着力、六个新突破，发言稿(一)坚持以改革破解发展难题，破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，在重点领域和关键环节上取得新突破。
深刻认识发展的差距实质是改革的差距，切实把改革放在全局工作的突出位置，不断增强改革抢先机意识，坚持用改革的思维和办法谋划工作、破解难题、推动发展。
①谋划好2019年改革工作，明确全区关键性、引领性改革事项，明确在全市、全省试点先行的改革事项。
②区级领导在各自分管领域牵头抓、重点抓特色鲜明、亮点突出、可形成经验的改革。
③着力强化各级干部抓改革的责任担当，持续搞好培训，提升改革本领，增强改革效能。
④积极争取省级、市级改革试点落到盐湖，为全区改革创新寻求切入点、突破口。
⑤突出抓好党政机构、开发区、融媒体、农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革，推进重点领域、关键环节改革走深走实。
通过大讨论，进一步激发全社会改革的主动性、积极性和创造性，为各项事业提供强劲动力。
(二)坚持以创新激发动力活力，破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，在激发全社会创新动力活力上取得新突破。
深刻认识创新是引领发展的第一动力，崇尚创新，强化创新，激发创新活力，释放创新潜力，以今天的创新赢得明天的发展。
①弘扬创新精神，人人关注创新、支持创新、参与创新，不断释放后发优势，提供不竭动力。
②重点抓好高新技术产业开发区建设，按照市委“北部新区”战略规划，积极招引新兴产业项目，深化产学研合作，加快申报国家级高新区。
③正面引导、政策激励，研究制定我区先进制造业三年行动计划，支持企业创新，深化转型项目策划、包装、招引和建设。
④建立健全创新体系，促进科技创新与产业发展深度融合，深入实施高端人才引进“百人计划”，加大对科技创新的考核力度，推动科技创新成为全区上下的自觉行动。
通过大讨论，进一步激活全区干部群众开拓创新的巨大潜能，形成创新活力充分涌流的生动局面。
(三)坚持以开放促改革促发展，破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，在全方位扩大对外开放上取得新突破。
改革创新 奋发有为大讨论发言稿
改革创新发奋有为大讨论发言稿近期公司展开了“改革创新、发奋有为”大讨论，围绕“改革创新、发奋有为”主题，重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”展开。
我作为****公司的一员，要紧密围绕公司开展和改革的目标要求，积极主动地开展工作，努力为公司深化改革贡献自己的一份力量。
联系自身工作实际，要实现解放思想与创新开展，我个人认为应做好下以下几方面的工作：1、解放思想。
在工作中传统的思想还保存在一定的层面，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推开工作的开展，因此，从事机电工作要敢于开拓创新，探索解决问题的新途径、新方法，积极更新观念，适应新形势需要，做到敢想、敢为、愿为，使安全工作始终充满生机与活力，更好的服务公司开展大局。
2、加强学习。
与时俱进正确思想的是勤奋学习。
对于与机电打交道来说，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，必须首先树立活到老、学到老的观念，特别是当今机电智能化的高速开展形势对机电运维人员的素质要求也越来越高，我们更应注重专业知识的学习与积累，强化业务培训，切实做到学以致用，在实践中检验和提高业务技能。
3、创新工作思路。
随着公司不断地开展和壮大，对供电质量有了新的要求，如何在新形势下加强思想政治工作的大局意识，提高企业整体的创新意识是相关部门和电力行业共同面临的一个重要课题。
只有创新工作思路，才能使工作不断开展，才能使工作大有作为，只有创新工作实践，才能使工作富有成效。
4、树立大局意识，服务意识。
解放思想的目的，最根本的是促进各项工作的开展。
在新阶段，安全工作的基本任务是围绕中心，服务大局，对部门展开思想政治工作时，先要考虑大局，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，要实时结合员工思想政治态度，对员工的生活工作以及方面的建设要妥善处理，在全面落实思想政治工作，要提升员工的整体的大局意识。
今年是公司深化推进的一年，作为一名基层区队负责人，我会坚守岗位，做好安全工作的防火墙，及时准确地做好本职工作，同时积极主动去沟通协调解决问题，高效率完成各项工作。
“六个破除”“六个着力”“六个坚持”工作会议讲话稿范文
“六个破除”“六个着力”“六个坚持”工作
会议讲话稿范文
破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题方面：谋划好2019年度改革工作；推动民营经济高质量发展；推进国资国企改革；扎实开展能源革命综合试点；扎实做好党政机构改革和综合行政执法体制改革；开展好“深化转型项目建设年”活动。
破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力方面：依靠创新推动煤炭产业和制造业转型升级；积极培育高新技术产业，提升企业自主创新能力；加大企业技术改造和研发投入；大力推动大众创业、万众创新；创新财政金融扶持模式，促进实体经济快速发展；激发人才创新活力，培育专业化人才队伍。
破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展方面：加大国际市场开拓力度，积极参与“一带一路”建设；深度融入京津冀等国家重大战略；推进以商招商、靶向招商、精准招商；坚持引资引技引智并举。
破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途方面：坚定不移把供改和综改相结合作为经济工作的主线；优化营商环境；健全市场信用体系。
破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩方面：提高广大干部符合新时代高质量发展要求的专业能力；建立与发达地区的改革经验交流机制；开展好基层党组织标准化建设；全面开展基础工作专项提升行动；重点加大优秀年轻干部培养力度。
破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为方面：推动构建亲清新型政商关系；大力弘扬右玉精神、xx精神和改革创新精神，推动xx精神“xx化”；激发干部干事创业的内生动力。
改革创新奋发有为大讨论主题征文：六个破除六个着力六个坚持
今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。
山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途，新征途就意味着瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为。
我们xx煤业公司，比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。
唯有致力改革创新、奋发有为，才能在工作上实现更大的新突破。
这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践；是一场求真务实、拓展新局的学习实践；是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
开展大讨论，就是要引导党员、干部、群众高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲促改，主动求新，深入谋转，进一步打造同煤的新优势新动力新形象。
就是要进一步引领我们针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破解，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
就是要在我们煤业公司公司来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高质量推进各项工作，确保把中央省委及集团公司的重大决策落实好。
开展大讨论，是对我们的重大考试，思想上要高度重视、行动上要积极落实。
集团领导的重要讲话对开展“改革创新、奋发有为”大讨论作了深刻阐述，具有很强的思想性针对性、指导性。
我们要结合实际高质量搞好大讨论各项工作，要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司党委提出的狠刹“十种不良风气”，做到“20个必须“的新要求，为建设”创新，和谐，富强，振兴”的新时代同煤发挥积极作用。
我们要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，切实把改革放在全局工作的突出位置，坚持破除一切不合时的思想观念和体制机制弊端，用改革的思维和办法开展工作，推动发展，以改革破解发展难题。
我们要通过大讨论，充分激发改革的主动性积极性和创造性，全力打好深化改革这场硬仗，实现“更严，更好，更高，更强，更优”五大目标，为振兴同煤贡献自己的一份力量。
改革创新,奋发有为大讨论六个破除六个着力六个坚持自我剖析材料
改革创新，奋发有為大讨论“六个破除、六个着力、六个坚持”自我剖析材料我們学校组织学习了改革创新，奋发有為大讨论。
就六个破除，六个着力，六个坚持，进行一一对照剖析，分析工作中存在的问題，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。
一、在破除僵化保守，着力解决改革意识不强问題，坚持以改革破解发展难題方面存在的问題是：改革意识不强改进措施是。
从师德师风上入手，抓好自已的思想道德建设。
认真学习新思想，真正做到為人师表。
此外，要時刻注重业务能力的提升，不断更新自已的知识层面和党性修养，用最新的教育模式教书育人。
二、在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问題，坚持以创新激发动力活力方面存在的问題是：创新意识不强。
改进措施是。
加强学习新方法，从网络上学习，从旁边教师身上学习。
一是让自已对班级管理方面有所提高。
当天事情，当天解决，对学生的錯误及个别現象要及時纠正和处理，使学生明白什么是对的，什么是不应该做的，培养学生的判断能力，也在全班学生中起到警示作用;放学的路队、上学进入校门、向老师问好、課间的追逐打闹等;积极配合学校的工作，开展多姿多彩的活动丰富我們生活。
二是让自已課堂教学方面有所提高。
要求教师对全班学生负责，同時对他們因材施教，以分组教学和个别教学，使全体学生都得到发展;在課堂教学中，应力求形式新颖，寓教于乐，减少机械化的程序，增强学生学习的兴趣;在課堂上，尽量做到多表扬，少批评。
三、在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问題，坚持以开放促改革促发展方面存在的问題是：视野不广。
改进措施是。
向别人学习，向网络学习，让自已的视野变得开阔。
新課程的实施迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。
教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握現代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。
教师要与時俱进，与新課程共同成長，四、在破除自我满足，着力解决服务意识不强问題，坚持以服务打开发展新通道方面存在的问題是：深入家長少，深入学生少。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之
年。
山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途，新征途就意味着瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为。
我们xx煤业公司，比以往任何时候都更需要拥有优秀的理念和体制、过硬的本领和作风。
唯有致力改革创新、奋发有为，才能在工作上实现更大的新突破。
这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践；是一场求真务实、拓展新局的学习实践；是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
开展大讨论，就是要引导党员、干部、群众高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的劲头、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲促改，主动求新，深入谋转，进一步打造同煤的新优势新动力新形象。
就是要进一步引领我们针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破解，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
就是要在我们煤业公司公司来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高质量推进各项工作，确保把中央省委及集团公司的巨大决策落实好。
开展大讨论，是对我们的巨大考试，思想上要高度重视、行动上要积极落实。
集团领导的重要讲话对开展“改革创新、奋发有为”大讨论作了深刻阐述，具有很强的思想性针对性、指导性。
我们要结合实际高质量搞好大讨论各项工作，要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司党委提出的狠刹“十种不良风气”，做到“20个必须“的新要求，为建设”创新，调和，富强，振兴”的新时代同煤发挥积极作用。
我们要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，切实把改革放在全局工作的突出位置，坚持破除一切不合时的思想观念和体制机制弊端，用改革的思维和办法开展工作，推动发展，以改革破解发展难题。
我们要通过大讨论，充分激发改革的主动性积极性和创造性，全力打好深化改革这场硬仗，实现“更严，更好，更高，更强，更优”五大目标，为振兴同煤贡献自己的一份力量。
1/ 1。