对标六个坚持、六个表率”专项行动问题清单
政治生活庸俗化心得体会4篇

政治生活庸俗化心得体会4篇政治生活庸俗化心得体会4篇政治生活庸俗化心得体会篇1近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》,开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是贯彻落实重要指示精神的重要举措,要认真组织实施,高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作,严肃党内政治生活,是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。
新形势下,各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率,与大家作如下交流:坚定理想信念,把住思想这个总开关应该说,当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的,但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题,理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号;也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题,在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而,坚定机关党员干部理想信念,重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。
要强化理论武装,组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等,深入学习党的历史,让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。
要开展细致深入的思想工作,引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到,都坚定信念,对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制,扭住领导班子这个龙头领导班子严肃党内政治生活,集中体现在坚持民主集中制上。
一是要坚持集体决策。
要防止一个人说了算、搞一言堂,一把手是“班长”而不是“家长”,要发扬民主作风,营造集体商量氛围;也要防止谁说了都不算、议而不决,一把手要善于集中正确意见,当机立断。
二是要坚持分工负责。
集体领导不能谁都不负责,事无巨细都拿到班子会上讨论,要进一步明确哪些事情需要集体决定,哪些应该领导个人担当,既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板,也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。
“六个坚持、六个表率”个人问题清单和整改台账

姓名:年级组:报送时间:2017年11月7日
序
号
存在问题
具体表现
整改措施
完成时限
进展及完成情况
1
坚持正确的政治方向,作“四个意识”强的表率
1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现在:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织的政治学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的文件及讲话精神。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,如《习近平总书记系列重要讲话读本》,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
客观地看待市委市政府各项决策,相信量变带来质变,眼光放长远,树立正确的政绩观,做好自己的本职工作,坚持把落实总目标作为最大的政绩
立即整改
已完成并长期坚持
2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。具体表现在:虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。3.工作主动性不足。具体表现在:实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。
1.立即整改
2.立即整改
坚持问题导向坚持自我革命不断深入改进工作机制问题清单

坚持问题导向坚持自我革命不断深入改进工作机制问题清单一、检视存在的问题(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面,对其科学内涵把握不到位,对其精神是指理解不透彻,用理论来指导实践存在很大的差距。
只知道原原本本读,对原理深思熟悟不够,不求甚解。
没有做到深入钻研,在推进工作中只知道机械式地应用,照搬照套。
(二)对照党章党规准则方面。
党员义务履行到位还存在差距,例如,缴纳党费的主动性、自觉性不够,有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象,执行请示报告制度不到位,对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。
批评与自我批评做得不到位,平时自我检视烦死不够,不能及时查找自身存在的问题。
在民主生活上,对他人的批评存在明哲保身的思想,宁做老好人,不愿得罪人。
(三)担当意识不够,主动作为不够,斗争精神缺乏,服务意识不强。
害怕担风险,畏惧挑战,缺乏坚忍不拔的意志,缺少攻坚克难的锐气,不愿碰硬,怕担责任,怕担风险。
遇到棘手的工作就推诿扯皮,绕着走,不远碰硬怕担责任,缺少苦干实干的精神,缺少开拓进取的朝气,缺少攻坚克难的锐气。
对工作应付了事,敷衍搪塞,对问题一推了事,对困难以躲为上,缺少攻坚可难的勇气。
(四)作为中心工会主席,关心帮助职工不多,提升中心工会工作有待进一步加强。
平时工会工作,就是一年搞两次活:帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等,但没有经常与职工交心谈心,了解职工家庭实际存在的困难。
二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够,自达上工会主席后,还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。
总认为工会是群团组织,汇不汇就是那么回事,汇报过多认为是工作作秀,还没有思想重视工会工作。
为职工办实事,做好事,解难事,促进单位文化和职工文化建设,积极开展各类健康向上的文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶职工思想道德情操,经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作,争取领导对工会工作的支持。
高校思想政治理论课教师专业内涵建设研究——对标六个方面的要求

2022年7月第27期Jul. 2022No.27教育教学论坛EDUCATION AND TEACHING FORUM高校思想政治理论课教师专业内涵建设研究——对标六个方面的要求薛映春(云南林业职业技术学院 马克思主义学院,云南 昆明 650000)[摘 要] 习近平总书记在思想政治理论课教师座谈会上提出“办好思政课关键在教师”,对思想政治理论课教师寄予了厚望,提出六个方面的要求,这是新时代思想政治理论课教师专业内涵的内核要求,为新时代思想政治理论课教师的专业内涵建设指明了方向。
在高校思想政治理论课教育教学实践中,思想政治理论课教师要树立问题意识,对标提出的“六个要”,自觉反省自身存在的问题和差距,认真整改,加强高校思想政治理论课教师的专业内涵建设,更好地担当为党育人、为国育才的光荣使命。
[关键词] 六个要求;对标;专业内涵建设[基金项目] 2019年度云南林业职业技术学院资助项目“对标‘六个要’,新时代高校思政课教师专业内涵建设探究”(KY〔YB〕201906)[作者简介] 薛映春(1968—),女,云南玉溪人,学士,云南林业职业技术学院马克思主义学院副教授,主要从事思想政治教育研究。
[中图分类号] G642.0 [文献标识码] A [文章编号] 1674-9324(2022)27-0045-04 [收稿日期] 2021-11-26国之大计,教育为本。
新时代思想政治理论课教师肩负着铸魂育人、立德树人的光荣而重大的教育使命。
习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上明确指出:“办好思政课关键在教师,关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。
”[1]对思想政治理论课教师提出了更新更全、更高更严、更明确清晰的六个方面的新要求(简称为“六个要”):“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。
”[1]“六个要”是新时代思想政治理论课教师专业内涵的内核要求,为思想政治理论课教师的专业内涵建设指明了方向。
班子六个方面23年对照发言

班子六个方面23年对照发言根据《学习贯彻*思想主题教育专题民主生活会工作方案》的要求,领导班子成员围绕会议主题,聚焦目标要求,认真开展学习教育,深入开展谈心谈话,对照六个方面全面梳理问题,认真盘点问题清单,结合典型案例进行剖析,明确了整改方向。
现汇报如下。
一、存在问题(一)理论学习方面。
一是在抓学习的自觉性上还存在差距。
个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。
理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在,基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。
二是实践运用重思轻行。
在运用新思想指导工作、推动实践方面,有的班子成员与实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动*工作的创造性不足。
比如,在解决改革发展稳定的重大问题时,能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法,但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。
三是在学以致用的务实性上还存在不足。
班子成员自觉把新思想理论学习成果,转化为人才培养模式的实践和理论探索,放在建设大背景下来思考的力度还不够。
对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。
(二)政治素养方面。
一是政治敏锐性不强。
有的班子成员在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。
理论武装抓得不紧。
有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,县处级干部主要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。
在党忧党、在党护党意识不强。
2019六个坚持、六个破除、六个着力、六个新突破,发言稿

2019六个坚持、六个破除、六个着力、六个新突破,发言稿(一)坚持以改革破解发展难题,破除僵化保守,着力解决改革意识不强的问题,在重点领域和关键环节上取得新突破。
深刻认识发展的差距实质是改革的差距,切实把改革放在全局工作的突出位置,不断增强改革抢先机意识,坚持用改革的思维和办法谋划工作、破解难题、推动发展。
①谋划好2019年改革工作,明确全区关键性、引领性改革事项,明确在全市、全省试点先行的改革事项。
②区级领导在各自分管领域牵头抓、重点抓特色鲜明、亮点突出、可形成经验的改革。
③着力强化各级干部抓改革的责任担当,持续搞好培训,提升改革本领,增强改革效能。
④积极争取省级、市级改革试点落到盐湖,为全区改革创新寻求切入点、突破口。
⑤突出抓好党政机构、开发区、融媒体、农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革,推进重点领域、关键环节改革走深走实。
通过大讨论,进一步激发全社会改革的主动性、积极性和创造性,为各项事业提供强劲动力。
(二)坚持以创新激发动力活力,破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,在激发全社会创新动力活力上取得新突破。
深刻认识创新是引领发展的第一动力,崇尚创新,强化创新,激发创新活力,释放创新潜力,以今天的创新赢得明天的发展。
①弘扬创新精神,人人关注创新、支持创新、参与创新,不断释放后发优势,提供不竭动力。
②重点抓好高新技术产业开发区建设,按照市委“北部新区”战略规划,积极招引新兴产业项目,深化产学研合作,加快申报国家级高新区。
③正面引导、政策激励,研究制定我区先进制造业三年行动计划,支持企业创新,深化转型项目策划、包装、招引和建设。
④建立健全创新体系,促进科技创新与产业发展深度融合,深入实施高端人才引进“百人计划”,加大对科技创新的考核力度,推动科技创新成为全区上下的自觉行动。
通过大讨论,进一步激活全区干部群众开拓创新的巨大潜能,形成创新活力充分涌流的生动局面。
(三)坚持以开放促改革促发展,破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,在全方位扩大对外开放上取得新突破。
领导班子2024年担当作为方面存在问题20个(第二批)

14.担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。
二是担当意识还不够强。我经常和党员干部一道结合国际国内发展大环境的变化,分析研判辖区经济社会发展形势,不断深化对区情的认识和把握,针对发展中的困难问题和瓶颈短板,认真研究解决的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题,盯着抓的韧劲还不足,主观上存在“等靠”思想。主观上依然存在畏难情绪,没有打头阵、当先锋的思路出发,先行尝试,探索新路。
8、担当作为方面。班子成员始终注重将推进改革发展与现实问题相结合,团结带领公司干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看,仍有欠缺之处:一是抓工作落实的力度还不够。对标集团要求,我们一些工作的质量、标准都还有差距,在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性,重部署、轻检查、跟踪问效不及时等问题依然存在。比如,对于一些重点难点工作,研究贯彻措施还不够精细精准,抓落实的办法不够灵活创新,还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时对上级精神领会不到位、思考不全面,习惯于当“二传手”,说过就算干过,满足于开会布置,至干工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏一抓到底的韧劲。再如,个别班子成员缺乏对基层党组织工作具体指导的主动性和积极性,下沉一线支部上党课、交流学习体会次数较少,教育引导和监管手段还不够有力,支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够充分。二是干部队伍建设还有待加强。员工队伍干事创业的积极性和主动性还没有被充分调动和激发,与高质量发展需求还不够匹配。例如,干部队伍中不同程度存在着“松、散、慢”的现象,部分党员干部抱着“多一事不如少一事”的态度,遇有矛盾和困难绕道走,能拖则拖、能推则推、能躲则躲,说明公司管理机制还有待健全完善,激励约束机制还需要进一
党员个人问题清单及整改措施2022年

【其它】开展问题清单和整改措施活动以来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感(转载于 : : 党员个人问题清单及整改措施2022年)。
在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。
下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。
俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。
希望领导和同志们批评指正。
(一)存在问题1.思想解放程度不够。
存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
对政治理论学习不够,心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。
没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。
未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
3.具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。
对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。
究其原因,主要是认为理论学习是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
4.事业心不强,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足,工作义无反顾抓落实方面做得不到位。
(二)整改措施我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,捉住问题产生的根源,认清今后努力的方向,要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,要按照党章和“六个坚持”来审阅自己,规范自己,严格要求自己。
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对标“六个坚持,六个表率”专项行动
问题清单及整改措施
单位+职务姓名
一、学习及认识
2017年10月21日,我院全体职工进行了集中学习,陈全国书记重要讲话精神并作了专项行动的动员,同时对本次专项行动的时间安排、步骤要求等进行了详细解读,会后,通过对本次行动内容的研读与学习,对专项行动有了深刻认识。
二、问题清单
(一)坚持正确的政治方向,作“四个意识”强的表率方面
1、大局意识不足,维稳工作不够主动,对家人教育不足。
(二)坚持正确的祖国观,作维护祖国统一的表率方面
1、在向“三股势力”发声亮剑时不够积极主动。
(三)坚持正确的民族观,作巩固民族团结的表率方面
1、学习维语不足,民族团结一家亲趋于形势。
(四)坚持正确的宗教观,作推动宗教和谐的表率方面
1、自己和家人有泛清真化倾向,和宗教人士交流不足。
(五)坚持正确的文化观,作意识形态领域反分裂斗争的表率方面
1、对新疆文化历史学习不够,对其他民族风俗习惯了解不足。
(六)坚持正确的政绩观,作聚焦总目标的表率方面
1、对总目标认识不足,做事以个人利益为中心,偶尔抱怨工作过累。
三、原因剖析
(一)坚持正确的政治方向,作“四个意识”强的表率方面政治理论学习不够深入,缺乏政治意识
(二)坚持正确的祖国观,作维护祖国统一的表率方面
大局观意识不足
(三)坚持正确的民族观,作巩固民族团结的表率方面
对“三个离不开”认识不足
(四)坚持正确的宗教观,作推动宗教和谐的表率方面
对国家宗教政策理解不足
(五)坚持正确的文化观,作意识形态领域反分裂斗争的表率方面
对意识形态领域斗争严重性估计不足
(六)坚持正确的政绩观,作聚焦总目标的表率方面
对总目标理解不够彻底,先锋模范意识不足
四、整改措施及完成时限
(一)坚持正确的政治方向,作“四个意识”强的表率方面加强政治理论学习,加强对家人政治教育。
完成时限:立即整改,并长期坚持。
(二)坚持正确的祖国观,作维护祖国统一的表率方面
认真向“三股势力”发声亮剑,做到言行一致。
完成时限:立即整改
(三)坚持正确的民族观,作巩固民族团结的表率方面
多和其他民族人士进行沟通和交流,认真开展“民族团结一家亲”活动,认真进行维语学习。
完成时限:立即整改,并长期坚持。
(四)坚持正确的宗教观,作推动宗教和谐的表率方面
经常深入到群众中去,加强民族宗教政策和理论的学习。
完成时限:立即整改。
(五)坚持正确的文化观,作意识形态领域反分裂斗争的表率方面
加强对新疆文化历史学习和其他民族风俗习惯了解,多和其他民族同志沟通和交流。
完成时限:立即整改,并长期坚持。
(六)坚持正确的政绩观,作聚焦总目标的表率方面
认真学习习近平总书记讲话,改变态度,做事敢于争先。
完成时限:立即整改,并长期坚持。