党员干部要争当“六个表率”
争做“六个表率”在实做上打先锋
争做“六个表率”在实做上打先锋作者：孙昊来源：《新长征·党建版》 2017年第3期“两学一做”关键在“做”。
长春新区在“两学一做”学习教育中，着力引导全区党员干部争做“六个表率”。
一是争做解放思想的表率。
党工委在解放思想大讨论活动中，明确提出要“培树新区精神、创造新区速度、提升新区水平、优化新区作风、打造新区业绩”，要求广大党员干部高点站位，立足全省看新区、放眼全国看新区、走向世界看新区。
领导班子成员分别带队出去考察，开阔视野，转变观念。
在全市解放思想大讨论总结交流视频大会上，新区党工委作了典型发言。
二是争做促进发展的表率。
瞄准招商引资、项目建设等目标任务，争做创新发展的“排头兵”。
去年5月，新区党工委书记带领招商学习考察团赴山东乐陵和南京等地学习考察，开展招商推介活动。
2016 年地区生产总值突破千亿，完成1035 亿元，同比增长13.5%，高于全市6 个百分点，高于全省6.6 个百分点；工业总产值实现3750 亿元，同比增长10.3%，成为拉动区域经济增长的火车头。
三是争做改革创新的表率。
在体制机制和人才管理改革试验区建设、重大基础设施建设市场化运作等方面，积极探索创新。
按照“精简、统一、效能”的原则，突出重心下移、职能下沉，构建“大部制”管理体制；研究制定了《长春新区干部管理意见（试行）》，将处级以下干部管理权限下放给分区，初步建立了干部“能上能下、能进能出”的用人机制。
四是争做服务群众的表率。
按照“建机制、补短板、兜底线”的思路，扎实推进“加强基层基础建设三年行动计划”，制定并实施建设“幸福高新”行动计划，13项重点民生工作取得了明显的阶段性成效。
五是争做廉洁奉公的表率。
针对党员干部存在的庸政懒政行为，突出对重点工作和重点项目等方面开展问责，制定下发了《长春新区干事创业容错免责治庸治懒严肃问责暂行办法》，有效促进了工作落实。
六是争做高尚道德的表率。
组织开展道德讲堂进社区、进学校等“五进”活动，使广大党员心灵得到洗涤。
六个表率
增强政治意识，做心系全局、服务大局的表率；
增强学习意识，做勇于创新、锐意进取的表率；
增强服务意识，做以人为本、执政为民的表率；
增强实干意识，做兢兢业业、恪尽职守的表率；
增强和谐意识，做团结协作、大度谦和的表率；
增强廉洁意识，做勤政廉政、廉洁奉公的表率。
做解放思想的表率；做科学发展的表率；做改革开放的表率；做转变作风的表率；做树好形象的表率；做服务群众的表率。
勤于学习、善于思考的表率，以人为本、执法为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，解放思想、改革创新的表率，严于律己、廉政勤政的表率，抓好班子、带好队伍的表率
一是要作政治坚定的表率，坚持党性原则，具有较强的政治鉴别力、敏锐性和严格的组织性、纪律性；
二是作业务精通的表率，勤学善思，善于把握和运用政策，熟悉组织工作的业务和实际情况，勤奋敬业，工作精益求精；
三是要作公道正派的表率，以好的作风选作风好的人，这是对组工干部核心人格品德的要求；
四是要作知人善用的表率，识人视野要宽，用人要准，人岗相宜，人尽其才，这是对组工干部核心能力的要求；
五是要作创新务实的表率，以改革创新精神做好干部工作、组织工作、人才工作，工作扎实、严谨、细致，这是对组工干部核心精神状态的要求；
六是要作廉洁自律的表率，清正廉洁，拒腐防变，这是对组工干部核心作风表现的要求。
一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。
二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。
三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。
四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。
五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。
六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
坚持六个表率 提升个人履职能力
坚持六个表率提升个人履职能力作为一名共产党员，尤其是作为社区党委书记，要时刻做到：善于学习，做解放思想的表率；勇于实践，做促进发展的表率；敢于突破，做开拓创新的表率；深入基层，做服务群众的表率；以身作则，做廉洁奉公的表率；修身养性，做高尚道德的表率。
作为社区居委会的“班长”，在社区建设和党组织工作中负有全面、特殊的责任，起着关键和引导作用，要时刻严格要求自己，坚持六个表率。
一、始终坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率牢牢把握社区建设的正确方向，党委书记作为班长，是党委的带头人，在政治上必须始终保持绝对忠诚，听党话，跟党走，坚定共产主义理想信念。
政治坚定，忠诚奉献，讲的是忠诚，既是信仰，更是坚守。
一要善于从政治上观察、思考和处理问题，教育引导社区全体工作者，不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息，努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人。
二要抓好社区居委会政治教育，用党的路线方针政策和上级的指示教育社区工作人员，确保社区工作人员在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与办事处党委保持高度一致，真正形成“凡是上级明确的就是铁律、凡是上级不让做的就是禁令，各级只有落实的责任、没有变通的权力”的思想认识。
三要敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。
二、始终坚持练好内功、统领全局上做好表率作为党委书记，必须要有一定的能力素质作支撑，否则“吃不消”、“玩不转”。
新形势下，要提高党委书记把方向、抓大事、统领班子和驾驶全局的能力，要提高抓认识、抓统筹、抓帮带的能力，首要的是练好“内功”，关键是解决好学习的问题。
只有真正解决好学习问题，才能在政治上、政策上把好关，才能在抓中心、议大事上握好度，才能在抓班子、带队伍上不偏向，才能防止出现集体“闯红灯”、“合法违规”等现象。
社区党委书记要带头学习，做模范学习的表率，不断提高学习力。
社区党委书记通过自身的模范行动，带领社区工作人员开展学习，努力营造良好的学习氛围。
六个表率心得体会
六个表率心得体会六个表率心得体会六个表率心得体会作为创先争优活动的组织者、推动者和践行者，组工干部要带头创先争优，推动科学发展，具体讲应做好“六个表率”：一是做坚持党性的表率。
坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。
把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。
二是做善于学习的表率。
组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，要进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。
三是做服务发展的表率。
服务科学发展大局是组工干部的使命所系、价值所在。
要坚持科学选任干部，突出选拔发展意识强烈、发展思路清晰、发展能力出众、发展实绩明显的发展型干部，突出选拔注重长远发展、统筹发展、全面发展、和-谐发展的优秀干部，突出选拔注重发展农村经济、带领群众致富、科学施政到位、着力民生改善的基层干部。
四是做践行宗旨的表率。
为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。
要坚持党的群众路线，时刻保持党同人民群众的血肉联系，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事。
要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好。
五是做开拓创新的表率。
组工干部必须具备不满足于现状、不断前进与超越、勇于探索和敢为天下先的创新热情。
要勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。
六是做注重品行的表率。
人品好是立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要，有好的人品是做好组织工作、树立组工干部新形象、提升组织工作满意度的关键。
两学一做有关名词解释
名词解释两学一做：学党章党规，学系列讲话，做合格党员。
六个表率：善于学习，做解放思想的表率；勇于实践，做促进发展的表率；敢于突破，做改革创新的表率；深入基层，做服务群众的表率；以身作则，做廉洁奉公的表率；修身养性，做高尚道德的表率。
四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
四个必须: 必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨；必须继承发扬党的优良传统和作风；必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
四个坚持：坚持公私分明,先公后私,克己奉公；坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事；坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约；坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。
四个廉洁、四个自觉：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
党章规定的“四个服从”:党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
系列讲话中提出的名词解释三个自信：深刻认识中国特色社会主义道路，坚定道路自信；深刻领会中国特色社会主义理论体系，坚定理论自信；深刻把握中国特色社会主义制度，坚定制度自信。
四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。
五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
五个必须：必须维护党中央权威；必须维护党的团结；必须遵循组织程序；必须服从组织决定；必须管好亲属和身边工作人员。
七个有之：搞任人唯亲、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；搞匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的也有之。
从“六心”做起 做好六种表率
从“六心”做起做好六种表率组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，在“两学一做”学习教育中既是组织者，更是参与者；既要走在先，更要学于心、践于行，在提形象、强素质、培能力上做表率。
作为组织工作方面新手的我深知：只有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要实实在在地做好。
我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“六心”做起，做好六种表率：一.在勤奋学习上做到“恒心”，做好与时俱进的表率。
随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。
首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。
把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。
第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。
在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。
第三，要注重学习效果，做到学有所用。
组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。
通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。
二.在共事谋事上做到“诚心”，做好团结民主的表率。
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考“提升六种能力，争做六个表率”，这是新时期对纪检监察干部提出的新要求。
随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。
作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。
我们建设系统反腐败工作涉及的内容越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越来高。
新的形势对建设纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。
在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。
如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我们每一位纪检监察干部思考的问题。
一、当前纪检监察干部存在的问题近年来，各级党委和纪检监察机关对纪检监察干部的教育加大了力度，也提高了要求。
要求纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，树立了较好的整体形象，取得了较好成效。
但同时也必需清醒地看到，当前基层纪检监察干部队伍培养的现状与反腐败斗争的新形势、新使命、新要求还存在诸多不相适应的问题，主要表现在以下几个方面：1、学习的自主性不够强。
少数纪检监察干部对进修，尤其是政治进修不感兴趣，不钻研政治理论，不研究政策精神。
在平时，也很少主动利用休息时间学习相关的政策、法规。
2、工作作风不够扎实。
一些基层纪检监察干部工作责任心不够强，处理问题简单粗暴，回避矛盾，有畏难情绪，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有布置，落实无回音等等，致使工作无法深入，执纪不到位。
3、纪律意识较差。
部分纪检监察干部以办案为名外出办私事或从事娱乐活动；有些纪检监察干部不注重职业形象，与涉案人员牵扯不清，到办案单位吃吃喝喝，在权力、人情、金钱面前败下阵来。
4、知识结构不合理。
较多纪检监察干部知识结构单一，具备财会、法律、电脑等专业的人才为数不多；协调能力不强，执纪能力滞后等等，这些都直接影响着纪检监察工作的深入开展。
年轻干部加强修养应努力做“六个表率”
年轻干部加强修养应努力做“六个表率”作者：白玉刚来源：《实践·思想理论版》2010年第01期年轻干部作为我们党执政兴国的骨干力量，肩负着历史重任。
年轻干部要牢记党和人民的重托，带头贯彻落实党的十七大精神，努力做学习实践科学发展观的表率。
一、善于学习，做认认真真学习的表率。
求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
学习是固本之举，是源头活水。
对年轻干部而言，学习是一种思想境界、精神追求，更是一种政治责任。
面对不断发展变化的新形势、新任务，年轻干部只有不断加强学习，才能不断充实自我、丰富自我、提高自我、完善自我，才能更好地担负起、落实好肩负的工作职责。
首先，要清楚为什么学。
当今世界，知识更新日新月异。
网络时代对知识更新产生了巨大冲击。
不学习，很容易被淘汰，不学习，就会停留于过去的经验和知识，而无法适应新形势新时期的新要求，无法在工作中开拓创新，取得骄人的成绩。
年轻干部学历都很高，具有一定的学习能力，接受新知识的手段和方法比较多，接受知识后触发思考、迅速转变为实际行动的思维能力比较强。
学历不代表能力，能力要接受实践的检验。
实践证明，长期坚持学习，不断充实新知识和本领的干部，工作才能更加出色；而放弃学习、沉湎于无聊交际的干部终将变成井底之蛙，被社会淘汰，其次，要清楚学什么。
一要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
这是年轻干部必须掌握的基本政治理论，也是对年轻干部的基本要求，更是对年轻干部理想信念教育的根本任务。
二要学习党和国家的路线、方针、政策和措施。
学习现行的法律、法规和规章制度。
只有牢牢把握不同时期、阶段党的路线、方针和政策，才能站在本职岗位上，对本单位、本地区提出有真知灼见的建议和意见，才能确保工作方向的正确性，工作措施的正确性，工作任务的圆满完成。
三要学习相关业务知识。
工作职责、工作任务要求年轻干部必须掌握与自己本职工作相关的各项业务知识，做工作领域内的“行家里手”。
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党员干部要争当“六个表率”
在创先争优活动中，党员干部要争当“六个表率”。
一是争当坚定理想信念的表率。
每个党员都要具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，确保思想上的清醒和政治上的坚定。
二是争当学习提高的表率。
党员干部要认真学习科学文化知识和社会知识，并自学将所学知识运用到实际工作当中，做到学以致用，争做本专业的行家里手。
三是争当做好本职工作的表率。
党员干部在本职岗位上要率先垂范，积极带头，勤奋学习，努力工作，高标准高质量地完成好各项工作任务。
三是争当服务群众的表率。
党员干部要坚持以人为本，深入群众，调查研究，积极帮助群众克服和解决日常工作和生活中遇到的实际困难，把群众满意作为检验自己一切工作完成好坏的根本标准。
五是争当促进和谐的表率。
党员干部要发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后；善于协调各种利益关系，有效化解社会矛盾；坚持依法行政，努力在本职岗位上为社会和谐作出新成绩。
六是争当清正廉洁的表率。
党员干部要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的人生观、价值观和权力观，秉公用权，廉洁自律，以自己的实际行动赢得群众的信任和理解。