电玩设备维修和保养教学教材
电玩设备维修和保养
一、一般的维护保养方法：
场地工作环境：室温、粉尘、电源电压、水、火源、代币等。由于电子游戏机的主要材料构成是五金、塑料、木材、压克力以及电子零配件、电子电路板、电力开关、变压器、显示屏、投币器、彩票机等组成。而电子部分是设备的核心，关联因素很多且复杂，且为设备最重要和主要部分。电子部件要求在恒温干燥、避风、通风良好的状态下工作，方能正常营运和延长老化期。
室温：建议经营场地恒温：夏季28-32℃；冬季25-28℃为宜。在该温度下，能保证场地湿度干燥，且节约能源。室内室外温差大、湿度大、影响场地湿度，以及造成粉尘玷污的电子电路短路，造成机器烧坏。
粉尘：粉尘多又不及时清吸尘，将导致受潮后，电子电路短路。因此场地应禁止吸烟和场地进、出入口保持清洁，以防粉尘带入，保持干燥通风。
电源电压：场地输入电源电压的波动是电子游戏机的天敌。电源电压的波动轻则造成花屏干扰。电子原器件电源电压变化大、造成不工作或发生错误指令和死机；严重者烧坏电源、主板、LED、 LCD、 PC 等，造成不可恢复的设备故障。因此在场地放置机器的时候，应核对电源电压。
游戏机绝大多数电源要求控制在AC 212-228V 50HZ 范围。由于游戏场地输入电源复杂，总输入电源电压能满足要求，而由于一条电源线电导率下降或负载多的情况下，可能造成局部电源电压过低。因此必须以每台机器的输入电源电压在220V左右。
水、火源：水、火源接触和留入机器设备，将造成不可挽回的损失，甚至将导致严重事故发生，因此必须严格控制消费者的饮料、矿泉水及吸烟用火现象，以防范于未然。
代币：代币的清洁状态及破损情况、对游戏机影响重大，代币不清洁和严重破损和变形将轻则影响投币口不工作，或视同假币；严重时：将导致死机。影响消费者的心情，造成消费者不必要的矛盾。应该定期清洗和筛选。
二、必须存档的其他基础资料
1、设备部门必须将每台设备的原始资料妥善保存，和《游戏机设备技术档案》一起，作为该设备的档案保存、备用。
2、使用说明书：厂商出厂时的使用说明书是指导正确使用和维护、维修的最原始的资料，应组织场地服务员、维修人员学习。原件一定要保存。
3、合格证：厂商出厂的设备合格证书，必须保存。
4、售后服务保修卡：了解设备保修承诺，及时保修。必须存档随时可查阅故障、更换零部件是否是在保修期内。
三、设备的使用与维护
娱乐游戏机台的正确使用与维护是设备管理工作中相当重要的
一个环节。企业购置游戏机的目的是为了使消费者尽情尽兴消费，才能发挥效益功能。设备的使用价值能否在较长的时间内发挥作用的关键是合理使用和精心维护。而娱乐场所的设备使用操作者与其它企业操作设备人是完全不同的。前者是消费者，他们不懂设备性能和正确使用方法，消费者对设备的使用，难免千差万别，使用的方法和手段也各不相同。而后者是经过使用培训的有一定专业素质的操作者。因此设备的使用与维护显得尤为重要。设备使用寿命的长短、运营效率的高低，固然取决于设备本身的结构、材质和性能以及质量的好坏，但在很大程度上也取决于设备的使用与维护情况。
四、设备的正确使用和精心维护
各种设备或零部件都有其客观存在的使用寿命，只有在正确使用下，加以精心维护保养，才能达到游戏机应有的寿命，发挥其最大的生产力，达到最大的经济效益。所以，场地对维护设备的正确使用、合理操作和精心维护是一项根本性的工作。
设备的正确使用
1、前面已谈过，娱乐游戏场所设备使用操作与其它企业设备使用操作有着完全不同的性质和操作。是做好设备管理工作的难点和重点。而娱乐游戏场地设备的使用操作者是：消费者。他们是花钱来买消费、休闲、游乐，而消费者又从年龄、性别、素质、情绪、对游戏的理解、操作的技能、对机器的了解、千变万化，程度不一，有着诸多不确定的因素，形成了设备管理的特殊性。而任何其它企业的设备使用操作
者是：训练有素，懂设备原理、性能、操作的专业操作者。因为操作者的操作状况、技能和情绪等的不确定性，所以构就了特殊的设备使用操作体系而有别于其它行业，而正确的使用与操作又是场地设备管理工作中的第一环节，是基本的原则。必须建立健全和完善操作条件几个要素。
正确使用的要素
1、场地在游戏机投入运营时,应在机器醒目处张贴游戏规则、玩法说明、注意事项、安全警示等内容的消费指南张贴物，供消费者使用。
2、场地服务员应接受游戏机使用和维护的职业培训；熟悉机器性能、规则和玩法、安全注意事项等，并负责对消费者进行指导和讲解，并及时纠正违章和违规现象。
3、建立健全维修人员、服务员、保安员、清洁员的维护保养责任制度，坚持巡回检查制，迅速制止违章违规使用场地设备。劝阻各种意外操作。
设备的精心维护
设备的维护保养，是设备自身运动的客观要求，同样是设备管理工作中的重要环节，只有精心的维护保养，才能有效的延长设备的使用寿命，提高设备的效率，保证正常运行。
设备在使用过程中，由于自身的运动，必然带来对设备零部件的机械磨损、电子零部件的老化或击穿、短路等。
游戏厅场地运营合作协议
游戏厅场地合作合同 甲方： 代表人： 地址： 联系电话： 乙方: 【个人或者合伙】 代表人： 地址： 联系电话： 甲.乙双方本着平等、自愿，互惠互利、优势互补的合作原则，为保证两方权益，经友好协商签订本协议，共同遵守内容如下： 一、项目说明 1．项目名称：电玩动漫游乐场的合作经营项目（以下简称“游乐场项目”）。 2．合作期限：甲.乙双方同意并确定本合同的固定合作期为贰年，从20 年月日起至年月＿日止。 3．合作地址： 二、合作方式： 甲方负责于合同期限内提供动漫游戏机娱乐设备（以下简称“动漫设备”）。 2、营业收入分配、按甲方占28.5%、乙方占71.5%比例进行。
三、乙方的权利和义务 1、乙方负责提供符合条件的经营场所、并保证地方关系必须到位。 2、乙方必须提供甲方派驻人员之食宿,保证派驻人身安全.如有产生任何意外状况,乙方须承担一切费用及相应的责任。 3、乙方需提供经营场地使用或是租赁合同、游乐场的负责人身份证的复印件各一份。 4、承担甲方动漫设备的运输费、搬运费（即合同有效期内，设备运抵经营场所的运输费用，货到即付）。 5、乙方负责甲方所有投入经营使用的动漫设备的清洁和保管责任，自运至场地开始如有人为损坏、遗失、被政府部门罚没、被债权人查封等情况，由乙方负责按附件清单原价赔偿给甲方。 6、因乙方的原因导致停业的（如：官方和地方关系不到位,不和甲方分帐等），甲方的损失按停业前3个月的日平均收入计算每日的损失，并由乙方负责赔偿，停业期间的共同费用由乙方全部承担。 四、甲方的权利义务 1、甲方负责于合同期间内对游乐场项目投入动漫设备或调换相应的游乐设备。 2、甲方负责游乐场项目内动漫设备的安装、调试、保养、维修等服务，保证设备出现故障在15个工作日内完成一切修复工作。 3、乙方支付全额保证金后10个工作日内，甲方提供第一次的动漫设备（品种、数量，以双方代表签名确认的《合作设备清单》为准）. 5、甲方承担合同期满后，动漫设备返程的运输费、搬运费。
电玩设备维修和保养精编
电玩设备维修和保养精 编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
电玩设备维修和保养 一、一般的维护保养方法： 场地工作环境：室温、粉尘、电源电压、水、火源、代币等。 由于电子游戏机的主要材料构成是五金、塑料、木材、压克力以及电子零配件、电子电路板、电力开关、变压器、显示屏、投币器、彩票机等组成。而电子部分是设备的核心，关联因素很多且复杂，且为设备最重要和主要部分。电子部件要求在恒温干燥、避风、通风良好的状态下工作，方能正常营运和延长老化期。 室温：建议经营场地恒温：夏季28-32℃；冬季25-28℃为宜。在该温度下，能保证场地湿度干燥，且节约能源。室内室外温差大、湿度大、影响场地湿度，以及造成粉尘玷污的电子电路短路，造成机器烧坏。 粉尘：粉尘多又不及时清吸尘，将导致受潮后，电子电路短路。因此场地应禁止吸烟和场地进、出入口保持清洁，以防粉尘带入，保持干燥通风。 电源电压：场地输入电源电压的波动是电子游戏机的天敌。电源电压的波动轻则造成花屏干扰。电子原器件电源电压变化大、造成不工作或发生错误指令和死机；严重者烧坏电源、主板、LED、 LCD、 PC等，造成不可恢复的
设备故障。因此在场地放置机器的时候，应核对电源电压。 游戏机绝大多数电源要求控制在AC 212-228V 50HZ 范围。由于游戏场地输入电源复杂，总输入电源电压能满足要求，而由于一条电源线电导率下降或负载多的情况下，可能造成局部电源电压过低。因此必须以每台机器的输入电源电压在220V左右。 水、火源：水、火源接触和留入机器设备，将造成不可挽回的损失，甚至将导致严重事故发生，因此必须严格控制消费者的饮料、矿泉水及吸烟用火现象，以防范于未然。 代币：代币的清洁状态及破损情况、对游戏机影响重大，代币不清洁和严重破损和变形将轻则影响投币口不工作，或视同假币；严重时：将导致死机。影响消费者的心情，造成消费者不必要的矛盾。应该定期清洗和筛选。 二、必须存档的其他基础资料 1、设备部门必须将每台设备的原始资料妥善保存，和《游戏机设备技术档案》一起，作为该设备的档案保存、备用。 2、使用说明书：厂商出厂时的使用说明书是指导正确使用和维护、维修的最原始的资料，应组织场地服务员、维修人员学习。原件一定要保存。 3、合格证：厂商出厂的设备合格证书，必须保存。
电玩员工管理文档
《电玩城员工管理手册》 游戏厅属于一个商业企业，整体上和其他企业人员招募及培训上没两样，只是由于经营的性质不一样而存在不同的分工。招聘人员存在一定的技巧，招聘到合适的人员，对整体经营的作用是长期的，而且容易建立起本游戏厅的文化，在某种程度上也是保障收益的前提。 招聘员工的基本原则：“有才”，“有德”是第一选择；“无才”,“有德”是第二选择；游戏厅是服务性经营行业，在一个地方很难找到有本行业经验的人才，那么只能是在相同服务行业中去寻找。 ◆招聘要点之一：有类似行业从业经验者 （有连锁超市、网吧、连锁餐饮、连锁酒店等行业的员工，这些员工基本都经历过比较正规的培训，能够迅速有序的投入到工作中去）； ◆招聘要点之二：义工，兼职人员，下岗人员 （义工为社区服务，体验生活，服务大众，有组织活动经验，而且义工一般不需要支付薪水。兼职人员聘用可以省去很多人员管理麻烦，而且也节省开支。下岗工人比较稳定，另外在附近社区也可以树立一些企业口碑） ◆招聘要点之三：策划类学生，营销类学生，文笔美术类学生，学生均思想活跃，接受能力强，而且也可以把学到的方法实施到工作中去，这对于游戏厅的各个方面开展工作来说都是难得的资源，还有一点是学生体验生活及实习为主，目的不看重工资） 店长 所谓电玩城店长，是游戏厅行政级别最高的官，他应具有处理游戏厅大大小小事务能力于一身，另外也要具有较高的领导能力和职业精神。考察店长应该从以下方面进行。 1.以客户服务为中心 ·关注顾客需求并恰当答复 ·注重产品质量、环境及优秀服务 ·令人感到愉悦、有礼貌、专心聆听 ·良好的仪容仪表 2.工作标准 ·愿意努力工作 ·表现出强烈的职业道德 ·搞标准要求自己并按时完成任务 ·理解信任的重要性 ·对超越顾客期望表现出急迫感 3.团队合作 ·理解团队工作的理念 ·作为一团队成员作出贡献 ·相信团队成员应当互相帮助和支持 ·喜欢在团队工作 4.工作动机 ·显示出决心，能克服阻力，适应改变 ·有合理的职业规划 ·了解如何与他人建立信任 ①店长岗位职责 店长岗位说明书：
电气设备的维护与保养
电气设备的维护与保养 培训资料
一、概念 1、什么是设备巡检 设备巡检是按设备的部位、内容进行的粗略巡视，为了“观察”系统的正常运行状态，这种方法实际上是一种不定量的运行管理，对分散布置的设备比较合适。 2、什么是设备点检 为了维持生产设备的原有性能，通过人的五感（视、听、嗅、味、触）或简单的工具、仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位（点）进行有无异常的预防性周密检查的过程，以使设备的隐患和缺陷能够得到早期的发现，早期预防，早期处理，这样的设备检查称为点检。 3、设备日常巡检与设备定期点检的区别与联系： （1）设备巡检员是专职人员，主要负责某个生产工艺段的设备巡检。他不同于维护人员、检修人员，也不同于维护技术人员，是经过特殊训练的专门人员。设备巡检员是利用人的五官或简单的仪器工具，对设备进行日常巡查，在巡检过程中对照标准发现设备的异常现象和隐患，掌握设备故障的初期信息，为点检人员提供要检查设备故障点、部位、项目和内容，使点检人员有目的、有方向的进行设备点检。（2）设备定期点检主要是指设备维修人员，主要负责设备故障的修复，保证生产设备的正常运行，根据设备巡检人员提供的信息，对有故障的设备进行详细地检查和修复。在有些单位也叫保全工，
（3）设备日常巡检和设备日常点检其实是一个岗位，主要负责巡查设备是否正常运行，检查设备有无异常现象，为维修提供更好的依据，缩短维修时间，尽快恢复设备正常运行。 二、设备点检的分类 按作业时间间隔和作业内容的不同，点检分为：日常点检、定期点检二类。 1.日常点检 作业周期在一个月以内的点检为日常点检或称日常检查。日常点检的对象为在用的主要生产设备，由设备操作人员根据规定的标准，以感官为主借助便携式仪器，每日一次或数次对设备的关键部位进行技术状态检查和监视，了解设备在运行中的声音、动作、振动、温度、压力等是否正常，并对设备进行必要的简单维护和调整，检查结果记入日常点检卡中。日常点检的目的是及时发现设备异常，防患于未然，保证设备正常运转。 日常点检的作业内容比较简单，作业时间也较短，一般可在设备运行中进行，所以对生产影响不大。 2.定期点检 作业周期在一个月以上的点检为定期点检或称计划点检。定期点检由设备维修人员和专业检查人员根据点检卡的要求，凭感官和专用检测工具，定期对设备的技术状态进行全面检查和测定。除包括日常点检的工作内容外，其检查作业主要是测定设备的劣化程度、精度和功能参数，查明设备异常的原因，记录下次检修时应消除的缺陷。定期点
整改计划书范文
整改计划书范文 整改计划书范文 员工地下室、为更有效的提高娱乐休闲空间，在原有设计功能区域，员工文娱活动区、医务室、以及员工休闲中心三大区域、对若干设施进行整改计划建议。让员工能在工作之余增添自我娱乐空间，减轻工作压力和满足多姿彩的生活。 一、若干设施整改建议 1、员工文娱活动区原大中小三间ktv包间，由于其功能没有很好发挥 利用、目前已处于无经营状态、针对休闲娱乐、按公司人员年龄结构、大部份为九零后，其员工更趋向于各类先进的电玩游戏设备，在放松的同时可以通过各类先进的电玩游戏设备激活和提高自我的大脑神经的活跃性和灵活性，使其产生动感真实享受。 2、针对这一因素，原大中小三间ktv包间拆掉，整改成一间五十多平 方米的电玩娱乐活动室。其外墙采用透明玻璃结构、室内简单装修，电玩室引进先进的电玩设备，规划成7种电玩设备、疯狂飚车一台、太鼓达人12式一台、极限投球一台、iq 乐园一台、海洋捕鱼达人一台、液晶格斗机一台、现代跳舞机一台。 3、由于电玩设备投资需20到30万元人民币左右，投资极大、而且没有 专业人员保修保养，设备容易损坏，其有效保修期只有一年。过后维修费用极高、此电玩虽极易让人喜欢，但收效时间太长，为此、公司需引进电玩娱乐经营商投放设备，公司提供免费场地等多种优惠条件，让其自主经营，公司协助管理的方式。 二、医务室增添一套沙发
1、针对目前哺乳期女员工增多、以极后来之哺乳人员，同时也让员工在医务室吃药人员提供舒适座椅等因素，/fanwen/1583/公司是否可以考虑在医务原有空间撤去现有一张办公桌，可有4个多平方、可在靠墙增加一套沙发，另一边用窗帘隔开，以便哺乳畏养和舒适休息。 三、员工休闲中心布置整改 1、员工休闲中心按现状范畴布局整改成员工文化长廊，文化长廊按原面积长18.7米、宽3.3米重新布置，原书架和员工作品展架位置对换、挨长廊每隔一米放置一盆绿色塑胶植物、文化长廊下方加设两个小型杂志架，同时为员工在休闲看书时有足够的灯光，可否在长廊上空架一层米白色木条长方格、格层上再缕放一些绿色滕条，加设一定数量的灯光。 2、员工作品展架、展架架框制作背影灯光图画，架面用雕塑堆积和图画应的平面立体图，如江南水乡或大西北荒漠图、作品的元素构思可征集员工设计、经专业人员评定后人力资源部制作实图。 3、文化长廊每月定期定购和更换不同风格的杂志、报纸等，让员工在舒适的环境中休闲和学习。 四、设施整改费用 1、三间大小ktv整改成电玩娱乐室费用： 2、医务室增加一套沙发费用： 3、员工文化长廊架设隔层和两个小书架及员工展示架费用： 合计总费用：特此报告 以上这篇是整改计划书范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作方案尽在：策划方案望大家多支持本网站，谢谢。
设备维护保养培训
设备维护保养 1.设备维护保养的目的：为了确保设备长期在最佳状态运行，延长设备的寿命。提高设备作业率，保证生产顺行。 2.设备维护保养的内容：保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全顺行，包括及时紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。实践证明，设 备的寿命在很大程度上决定于维护保养的好坏。 维护保养分为：日常保养、一级保养、二级保养、三级保养。 日常保养 ．日常保养，又称例行保养。其主要内容是： a清理、清洁，保证设 备见本色。 b 润滑，按照设备的润滑标准进行润滑。c点检，对设备 进行巡查，确保设备各零部件完好。d修理，会处理小的设备隐患。 一级保养 ．其主要内容是：普遍的进行拧紧、清洁、润滑、紧固，还要进行部分调整。 二级保养．其主要内容是：内部清洁、润滑、局部解体检查和调整。 三级保养 ．其主要内容是：对设备主体部位进行解体检查，必要时对达到磨损限度的零件进行更换。此外，还要对主要零部件的磨损情况测量、记录。3设备维护保养的十字方针：调整紧固清洁润滑防腐 岗位操作人员的基本要求：三好四懂四会 三好：管好、用好、修好 ?管好：管好设备，指管好自己操作的设备，工器具和附件要按定制 管理的要求存放，保持防护装置和管线的完整和可靠。 ?用好：用好设备，指严格遵守操作规程，执行维护保养制度，正确 合理使用设备，不带病运行，不超负荷使用。 ?修好：修好设备，按期完成一级保养，配合维修人员做好二级保养，设备大修时要参与，熟悉设备结构性能，掌握一般修理技术。 四懂：懂结构、懂原理、董性能、懂用途 四会：会使用、会检查、会保养、会排除故障。 会使用：熟悉设备结构，掌握设备的技术性能和操作方法，并熟悉加 工工艺，不超负荷使用设备。 会检查：熟悉设备的注意事项、基本知识、检查标准和项目；正确使用仪器测量设备是否正常。 会保养：熟悉设备的油眼，油孔、油杯位置，知道操作设备润滑的油质、油量、换油周期；按规定做好润滑和冷却。
电气设备的维护和保养
电气设备的维护与保养 培训资料 一、概念
1、什么是设备巡检 设备巡检是按设备的部位、内容进行的粗略巡视，为了“观察”系统的正常运行状态，这种方法实际上是一种不定量的运行管理，对分散布置的设备比较合适。 2、什么是设备点检 为了维持生产设备的原有性能，通过人的五感（视、听、嗅、味、触）或简单的工具、仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位（点）进行有无异常的预防性周密检查的过程，以使设备的隐患和缺陷能够得到早期的发现，早期预防，早期处理，这样的设备检查称为点检。 3、设备日常巡检与设备定期点检的区别与联系： （1）设备巡检员是专职人员，主要负责某个生产工艺段的设备巡检。他不同于维护人员、检修人员，也不同于维护技术人员，是经过特殊训练的专门人员。设备巡检员是利用人的五官或简单的仪器工具，对设备进行日常巡查，在巡检过程中对照标准发现设备的异常现象和隐患，掌握设备故障的初期信息，为点检人员提供要检查设备故障点、部位、项目和内容，使点检人员有目的、有方向的进行设备点检。（2）设备定期点检主要是指设备维修人员，主要负责设备故障的修复，保证生产设备的正常运行，根据设备巡检人员提供的信息，对有故障的设备进行详细地检查和修复。在有些单位也叫保全工，
（3）设备日常巡检和设备日常点检其实是一个岗位，主要负责巡查设备是否正常运行，检查设备有无异常现象，为维修提供更好的依据，缩短维修时间，尽快恢复设备正常运行。 二、设备点检的分类 按作业时间间隔和作业内容的不同，点检分为：日常点检、定期点检二类。 1.日常点检 作业周期在一个月以内的点检为日常点检或称日常检查。日常点检的对象为在用的主要生产设备，由设备操作人员根据规定的标准，以感官为主借助便携式仪器，每日一次或数次对设备的关键部位进行技术状态检查和监视，了解设备在运行中的声音、动作、振动、温度、压力等是否正常，并对设备进行必要的简单维护和调整，检查结果记入日常点检卡中。日常点检的目的是与时发现设备异常，防患于未然，保证设备正常运转。 日常点检的作业内容比较简单，作业时间也较短，一般可在设备运行中进行，所以对生产影响不大。 2.定期点检 作业周期在一个月以上的点检为定期点检或称计划点检。定期点检由设备维修人员和专业检查人员根据点检卡的要求，凭感官和专用检测工具，定期对设备的技术状态进行全面检查和测定。除包括日常点检的工作内容外，其检查作业主要是测定设备的劣化程度、精度和功能参数，查明设备异常的原因，记录下次检修时应消除的缺陷。定期点
电玩城技术员工作流程
技术员工作流程 一、岗位说明 技术员是店内的多面手，既要保持机器的维护保养又要服务我们的现场运作。技术员岗位应以积极、主动、礼貌、热情、大方为为工作的指导，兼顾营业高峰期的服务，引导顾客，解决顾客困难为主，保持店内服务质量。在顾客少时，在保持不影响服务的前提下，以保养机台为主。 二、技术工作流程。 早班： 1、上班前查看技术员留言本，查看晚班同事有什么没有解决的问题，早班继续跟进。 2、开完会后配合当班经理安排开店。开店时检查电箱开关是否有跳闸、发热、打火等异常现象。并作出相应的处理。 3、开店后检查店内机台是否正常开启，如投影机台、爵士鼓等需要手动开启的机台是否已开启。赛车类如头D、湾岸等需要用清洁卡开机的用清洁卡开启。检查店内电器照明、音响设备等是否正常工作等等。 4、正常开店后按照经理的安排，做好一天的工作。并解决晚班遗留的问题。 5、如需要外出购买配件或带配件到厂家维修时，必须先通知值班经理，如果是带配件到厂家修理必须先做好登记（时间、配件名称、厂家名字、经手人）。并定期跟踪情况。如果维修完成，都要做好登记。 晚班： 1、开完会后与早班的技术员交接，询问前一晚遗留的工作是否完成，并询问当天早班还有什么工作未完成，晚班继续跟进。 2、与早班技术员交接完后，在自己的岗位上开始一天的工作。 3、临关店前15～20分钟关投影机台，爵士鼓以及音响设备，需注要关机的先后顺序。并检查店内所有机台是否有故障，如有故障能马上解决的关店前解决，如不能的，留言给早班继续跟进。
4、在店内顾客都离开后，配合当班经理关店。关机台总电源时需检查投影等特殊机台是否已提前关机。以及注意电箱中某些开关需要关某些不需要关的。 5、做好技术员办公室的保洁工作，做好晚班留言工作，当一切做好后听从经理安排下班。 三，常见的机器故障 1）蓝球机的常见故障（不上分、蓝框上边LED不亮、档板蓝框不动等）常见故障的排查方法。 2）娃娃机的常见故障（上下、左右、收放绳子某个方向用不了）。 3）车机类游戏机的常见故障（死机、不连机、GD-ROM类开不了机、油门刹车方向盘故障及电位器的更换、吃卡换卡故障）。 4）枪击类游戏的基本设置及枪的瞄准的调效方法及枪不能瞄准的判断及维修方法，注意事项（死机、不发弹、不振动、投影屏类灯泡不着）。 5）音乐类游戏机按钮的测试及常见故障的检查及维修（跳舞机、拍子机、鼓王及爵士鼓等）。（重点学习感应器故障的判断与维修及线路的排查）。互联网上网机台上不了网排查。 6）街机类常见故障（死机、花屏、更换扫描、屏幕的校调、连机故障、28插的功能名称及作用，及相应线路故障排查、双打机按钮与摇杠线路的分配及线路故障的排查）。 7）手指指的常见故障（局域网不联网、开不了机、触摸屏不准）。 8）出票类游戏机的常见故障（报错代码）排查。 9）退币机常见故障（投币器故障、币道卡币、电机卡币、退多退少币、死机复位） 10）兑换处碎票机原理及日常故障维修.
电玩城消防安全管理制度
电玩城消防安全管理制度 （一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。（二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（四）消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话
电玩城合作协议书
电玩城合作协议书 甲方：乙方： 身份证号码：身份证号码： 地址：地址： 联系电话：联系电话： 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作(大型电子游戏机及动漫游戏机)。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称做为简称） 第二条、合作期限 自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限为三年。 第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备(所有设备归乙方所有)，在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地(房屋，按照国家规定的标准)与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的40%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。 第五条、责任 （一）、甲方责任 1。、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责（也可以协商）。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。
电玩设备维修和保养
电玩设备维修和保养 一、一般的维护保养方法： 场地工作环境：室温、粉尘、电源电压、水、火源、代币等。由于电子游戏机的主要材料构成是五金、塑料、木材、压克力以及电子零配件、电子电路板、电力开关、变压器、显示屏、投币器、彩票机等组成。而电子部分是设备的核心，关联因素很多且复杂，且为设备最重要和主要部分。电子部件要求在恒温干燥、避风、通风良好的状态下工作，方能正常营运和延长老化期。 室温：建议经营场地恒温：夏季28-32℃；冬季25-28℃为宜。在该温度下，能保证场地湿度干燥，且节约能源。室内室外温差大、湿度大、影响场地湿度，以及造成粉尘玷污的电子电路短路，造成机器烧坏。 粉尘：粉尘多又不及时清吸尘，将导致受潮后，电子电路短路。因此场地应禁止吸烟和场地进、出入口保持清洁，以防粉尘带入，保持干燥通风。 电源电压：场地输入电源电压的波动是电子游戏机的天敌。电源电压的波动轻则造成花屏干扰。电子原器件电源电压变化大、造成不工作或发生错误指令和死机；严重者烧坏电源、主板、LED、 LCD、 PC 等，造成不可恢复的设备故障。因此在场地放置机器的时候，应核对电源电压。
游戏机绝大多数电源要求控制在AC 212-228V 50HZ 范围。由于游戏场地输入电源复杂，总输入电源电压能满足要求，而由于一条电源线电导率下降或负载多的情况下，可能造成局部电源电压过低。因此必须以每台机器的输入电源电压在220V左右。 水、火源：水、火源接触和留入机器设备，将造成不可挽回的损失，甚至将导致严重事故发生，因此必须严格控制消费者的饮料、矿泉水及吸烟用火现象，以防范于未然。 代币：代币的清洁状态及破损情况、对游戏机影响重大，代币不清洁和严重破损和变形将轻则影响投币口不工作，或视同假币；严重时：将导致死机。影响消费者的心情，造成消费者不必要的矛盾。应该定期清洗和筛选。 二、必须存档的其他基础资料 1、设备部门必须将每台设备的原始资料妥善保存，和《游戏机设备技术档案》一起，作为该设备的档案保存、备用。 2、使用说明书：厂商出厂时的使用说明书是指导正确使用和维护、维修的最原始的资料，应组织场地服务员、维修人员学习。原件一定要保存。 3、合格证：厂商出厂的设备合格证书，必须保存。 4、售后服务保修卡：了解设备保修承诺，及时保修。必须存档随时可查阅故障、更换零部件是否是在保修期内。 三、设备的使用与维护
(完整版)设备维护培训教材
设备使用和维护保养培训 河北津西钢铁集团股份有限公司 H型钢一厂
一、正确合理地使用设备 设备在使用过程中，操作工人必须做到“三好”（即：管好、用好、维护保养好）、“五不要”（即：不要开着机器离开工作岗位，必须离开时应该停机并切断电源；不要违反操作规程，不冷野蛮操作和违章操作；不要超负荷、超范围使用设备；不要带“病”运转，发现故障隐患应及时停机检查，直到查明原因、排除病患后方能继续使用；不要乱放工件、材料、工具等，严禁敲打设备各部分，使设备经常保持“整齐、清洁、润滑、安全”的四项要求。）二、设备使用规程 （一）使用的基本标准 1、按本单位产品生产的工艺特点和实际需要配备设备，设备配套成龙，布局合理协调。 2、依据设备的性能、承荷能力和技术特性，安排设备的生产任务。 3、挑选、配备合理的操作者。 4、制订并执行设备使用和维护保养的制度，保证操作者按设备的有关技术资料使用和维护设备。 5、具有保证设备充分发挥效能的客观环境，包括必要的防护措施和防潮、防腐、防尘、防震措施等。 6、建立和执行使用设备的各项责任制度。使用期设备的管理，就是依据这些基本标冷，对设备的全过程计划、组织、教育、监督和一系列的措施，达到减少磨损、保持精度、延长寿命，使设备经常处于良好技术状态，获得最佳经济效果。 7、设备投产之前，必须编制审定设备操作和维护的以下有关文件，如操作规程、维护规程、保养细则、润滑卡片和定检卡片。 8、新工人在独立使用设备前，必在经过技术教育，其中包括对设备的结构性能、安全操作规程、维护保养知识等方面的技术知识教育和操作技术训练。
9、操作工人要经常地、有计划地进行技术教育。应该分三级进行，企业教育由教育科负责，设备科和安技科配合，车间教育由车间主任负责，车间机械员，安全配合员，工段（小组）教育由工段长（小组长）负责，班组设备员配合。 10、实行定人定机制（包机制）。主要生产设备的操作工人，由车间提出名单，一般设备经设备科同意并备案。精、在、稀设备经设备审查，主管设备副厂长批准后执行，部管、局管设备定人定机名单报主管局备案。 11、对于多机床操作的单位，亦应保证每一台设备都有专人负责维护保养。对于多人操作的设备应指定机台长，对该设备的维护保养负责。定人定机制还要求人员应保持相对稳定。 12、主要生产设备的操作工人，包括学徒工、实习生均需经考试合格，取得设备操作证以后，方可独立使用设备，操作证不准涂改、撕毁、转借，须妥善保存。 13、认真执行设备交接班制度。详细填写交接班记录，要记载本班设备使用中发现的问题，必要时须进行试运转。 14、操作工人应严格遵守操作规程，合理使用设备，做到三好（即：管好、用好、维护保养好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障），达到四项要求（即：整齐、清洁、润滑、安全），遵守五项纪律（即：凭操作证使用设备、做到四项要求、遵守交接班制度、管好工具附件、发现故障立即停机检查）。 15、开展设备点检工作，操作工应做好日常点检，维修工应进行巡回检查，及时防止和排除故障隐患，保证设备正常运转。 16、保证设备合理润滑，做到润滑五定（即：定点、定质、定量、定人、定期）。设备加油山操作工负责，换油由润滑工人负责，并做好记录。 17、设备发生事故应及时报告，认真组织分析，并详细填写事故报告单，做到对设备事故、故障三不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过），以防重复委生类似事故。
各种设备维护保养记录表格
《设备维护保养记录》 编号:NO： 设备名称：使用部门维护人：年月 维护项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 异常情况 异常情况 记录 备注 注1：根据设备日常维护制度，用“√”表示该天进行维护，用“×”表示该天没有进行维护。 注2：异常情况栏，用“√”表示该日无异常情况，用“×”表示今日出现异常情况，并在异常情况记录栏内予以记录。 WORD格式整理版
设备台帐 编号：BJJOD/JL/Q/E/S6.3-01 NO：1 序号设备编号设备名称及规格型号验收日期放置地点备注 1 Sgsb001 切割机MH110 2 Sgsb002 切割机400A 3 Sgsb003 电焊机BX1 4 Sgsb004 电焊机BX1 5 Sgsb005 角磨机VG100-2D 6 Sgsb006 角磨机S1M-100 7 Sgsb007 角磨机S1M-100 8 Sgsb008 电钻D6-10 9 Sgsb009 电钻JIZ-KP07-10A 10 Sgsb010 电钻Mod.60006 11 Sgsb011 电钻6013BR 12 Sgsb012 云石锯EON永远 110 13 Sgsb013 云石锯GDM12-34 14 Sgsb014 云石锯GDM13-34 15 Sgsb015 云石锯VG110 16 Sgsb016 云石锯VG110-2D 17 Sgsb017 气瓶 18 Sgsb018 氩弧焊机CW-3000 WORD格式整理版
19 Sgsb019 氩弧焊机 WS-400 20 Sgsb020 切铝机YJ-360ZC 21 Sgsb021 配电箱 22 Sgsb022 水平仪DSL01 23 Sgsb023 水平仪DSL01 24 Sgsb024 水平仪DSL01 25 Sgsb025 水平仪DSL01 26 Sgsb026 电锤GBH 4-32 DFR 27 Sgsb027 电锤GBH 4-32 DSC 28 Sgsb028 电锤GBH 3-28 E 29 Sgsb029 电锤GBH 3-28 E 30 Sgsb030 电锤日立DH45MR 31 Sgsb031 手电钻GBM 23-2 E 32 Sgsb032 手电钻GBM 23-2 E 33 Sgsb033 手电钻GBM 23-2 E 34 Sgsb034 手电钻日立D13 35 Sgsb035 手电钻威克士WORX WT101KE 36 Sgsb036 手电钻威克士WORX WT101KE 37 Sgsb037 吊车 38 Sgsb038 大型气泵 39 Sgsb039 空压机 40 Sgsb040 吊篮 WORD格式整理版
天猫2016年度各类目技术服务费年费一览表
《天猫2016年度各类目技术服务费年费一览表》 《天猫2016年度各类目技术服务费年费一览表》 备注： 1）涉及跨类目问题费用缴纳及返还，全部参照相对高的类目的标准，即入驻时缴纳年费的金额参照商户选择经营的类目中对应年费金额的最高档；结算时参照有效月份内销售额占比最大类目对应的返还标准；年费返还条件：除表格中规定的销售额条件外，商户店铺在协议期间（包括期间内到期终止和未到期终止，实际经营期间未满一年的，以实际经营期间为准）内各项DSR平均不低于4.6分。 2）由于类目划分较细，二级类目、三级类目仅列出与一级类目扣点或固定年费不同的类目，各一级类目下完整的二级类目、三级类目列表以商品发布页面为准。 3）该标准在法律允许范围内如需调整，天猫将依法提前公示并通知商家。 天 猫 经 营大类一级类目 技术服 务费费 率 二级类 目 技术服 务费费 率 三级类目 技术 服务 费费 率 四 级 类 目 技 术 服 务 费 费 率 技术服务费 年费（元） 返50%年费对 应年销售额 （元） 返100%年费对应年销 售额（元） 服饰服饰配件/皮带 /帽子/围巾 5%30,000180,000600,000女装/女士精品5%60,000360,0001,200,000男装5%60,000360,0001,200,000女士内衣/男士 内衣/家居服 5%60,000180,000600,000 鞋类箱包箱包皮具/热销 女包/男包 5%60,000180,000600,000女鞋5%60,000180,000600,000流行男鞋5%60,000180,000600,000 天猫经 营大类一级类目 技术服 务费费 率 二级类 目 技术服 务费费 率 三级类目 技术 服务 费费 率 四 级 类 目 技 术 服 务 费 费 率 技术服务费 年费（元） 返50%年费对 应年销售额 （元） 返100%年费对应年销 售额（元）
游戏厅(电玩城)岗位职责
游戏厅(电玩城)岗位职责 一、店长 1、接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助董事会制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。 2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引，为实现公司制定的远大目标而努力。 3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。 4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、督促，及时总结推广和修正。 5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓舞员工士气，堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。 6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。 7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。 8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。 9、职责： 在所辖分店有绝对的领导管理权，对公司董事会负责。 负有坚持公司利益至上原则之责任。 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。 负有保障分店资产完好及人员安全之责任。 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。
电玩城岗位职责
电玩城岗位职责 一，店长 1、接受公司的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助公司制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。 2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引，为实现公司制定的远大目标而努力。 3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。 4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、督促，及时总结推广和修正。 5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓舞员工士气，堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。 6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。 7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。 8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。 9、职责：
在所辖店面有绝对的领导管理权。 负有坚持公司利益至上原则之责任。 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。 负有保障分店资产完好及人员安全之责任。 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。 负有完成上级交办的各项任务之责任。 负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。 负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。 负有倾听顾客意见（建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。负有向公司提出合理化建议之责任。 对分店经营管理失误承担领导责任。 10、权力： 1.有处理分店经营管理工作之权力。 2.有审批提请店面购买日常经营所需物品的权力 3.因现场工作需要，可签批由业务招待及商务洽谈所发生的费用。审批金额：每月限额伍佰圆内（￥500元）。 4.对分店表现优秀的员工有审批奖励的权力。审批金额：提请报批。 5.对分店违规违纪员工，有处罚直至辞退之权利。 6.有权对分店内员工岗位进行合理调整，并将调整结果及时报公司备案；
设备维护培训教材
设备维护培训教材
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设备使用和维护 保养培训 山东三山集团 设备保障科 20１2年3月29日 一、正确合理地使用设备 设备在使用过程中,操作工人必须做到“三好”(即:管好、用好、维护保养好)、“五不要”
(即：不要开着机器离开工作岗位,必须离开时应该停机并切断电源;不要违反操作规程，不冷野蛮操作和违章操作；不要超负荷、超范围使用设备;不要带“病”运转，发现故障隐患应及时停机检查,直到查明原因、排除病患后方能继续使用;不要乱放工件、材料、工具等,严禁敲打设备各部分,使设备经常保持“整齐、清洁、润滑、安全”的四项要求。) 二、设备使用规程 (一）使用的基本标准 1、按本单位产品生产的工艺特点和实际需要配备设备,设备配套成龙,布局合理协调。 2、依据设备的性能、承荷能力和技术特性，安排设备的生产任务。 3、挑选、配备合理的操作者。 4、制订并执行设备使用和维护保养的制度,保证操作者按设备的有关技术资料使用和维护设备。 5、具有保证设备充分发挥效能的客观环境，包括必要的防护措施和防潮、防腐、防尘、防震措施等。 ６、建立和执行使用设备的各项责任制度。使用期设备的管理,就是依据这些基本标冷，对设备的全过程计划、组织、教育、监督和一系列的措施,达到减少磨损、保持精度、延长寿命，使设备经常处于良好技术状态,获得最佳经济效果。 ７、设备投产之前，必须编制审定设备操作和维护的以下有关文件，如操作规程、维护规程、保养细则、润滑卡片和定检卡片。 8、新工人在独立使用设备前，必在经过技术教育,其中包括对设备的结构性能、安全操作规程、维护保养知识等方面的技术知识教育和操作技术训练。 9、操作工人要经常地、有计划地进行技术教育。应该分三级进行，企业教育由教育科负责,设备科和安技科配合，车间教育由车间主任负责,车间机械员，安全配合员，工段(小组)教育由工段长(小组长)负责，班组设备员配合。 １0、实行定人定机制(包机制）。主要生产设备的操作工人，由车间提出名单，一般设备经设备科同意并备案。精、在、稀设备经设备审查，主管设备副厂长批准后执行,部管、局管设
教学仪器设备维护保养制度.
东高小学教学仪器设备维护保养制度 1、仪器设备管理使用和维护保养要做到“三好”(管好、用好、维护好、“三防” (防尘、防潮、防震、“四会”(会操作、会保养、会检查、会简单维修、“四定” (定人保管、维护、定点存放、定期校验,根据仪器分类情况分别进行周保养、月保养、年保养,保证仪器设备性能完好。 2、仪器设备要建立技术档案。档案内容要包括附带的各种资料及设备技术卡片。 3、使用仪器必须严格遵守操作规程及管理制度。使用精密贵重仪器必须进行技术培训,经考核合格后方可上机操作。 4、加强仪器设备的维护和保养工作。发生故障要及时送修,以确保仪器处于完好状态,不影响正常的教学。 5、仪器维护保养基本要求:(1对仪器室内的地面进行全面清理; (2所有仪器的金属滑动配合面及镀铬表面应保持光滑无锈。使用结束后,应涂上新的保护油并套上防尘罩; (3所有仪器的漆面应清洁无尘; (4所有电学仪器应经常通电。稳压电源、示波器、激光器、信号发生器等,每周通电两小时, 其他设备至少每月通电半天; (5所有光学仪器的镜头应用镜头纸擦拭干净,进行干燥处 理并戴上防尘帽,防止镜头霉变; (6所有容器应洗涤干净,保持无尘; (7所有传输导线应配套存放, 脱锡焊头应及时焊上; (8所有电表应保持整洁干燥; (9检查仪器设备连接件、插头、插座的连接情 况。 (10 对有故障的仪器,要及时修理并要将故障现象及原因,维修方法,检验结果等记录存档。自己不能修的要及时送专业部门维修,不耽误教学使用。拆修精密仪器设备要经学校领导批准,严禁擅自乱拆乱装仪器设备,违者追究其责任,赔偿损失。 6、仪器设备一般不得拆改,如确需拆改应向学校提出申请, 说明理由,报主管领导同意后方可进行。
游乐场电玩城相关人员工作分配及管理
游乐场、电玩城、--工作岗位职责 1486851384供Q48小时网上咨询 奇特动漫科技有限公司欢迎你的加入 一、店长 1、接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助董事会制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。 2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引，为实现公司制定的远大目标而努力。 3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。 4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、督促，及时总结推广和修正。 5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓舞员工士气，堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。 6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。 7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。 8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更广阔的市场。 9、职责： l 在所辖分店有绝对的领导管理权，对公司董事会负责。 l 负有坚持公司利益至上原则之责任。 l 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。 l 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。 l 负有保障分店资产完好及人员安全之责任。 l 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。 l 负有完成上级交办的各项任务之责任。 l 负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。 l 负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。 l 负有倾听顾客意见（建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。 l 负有向公司提出合理化建议之责任。 l 对分店经营管理失误承担领导责任。 10、权力： l 有处理分店经营管理工作之权力。