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聘用合同,2019聘用合同范文,2019聘用合同书.doc
聘用合同,2019聘用合同范文,2019聘用合同书篇一公司人事聘用合同优秀范本聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20 年月日至20 年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自20 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《xxx企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《xxxxx区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
聘任合同书模板(示范文本)5篇
聘任合同书模板（示范文本）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘任合同书甲方：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方聘任甲方的事宜，订立如下聘任合同：一、聘任内容1. 甲方应按照乙方的工作安排和要求，担任（具体职务）一职，负责（具体工作内容）工作。
2. 甲方与乙方签订的聘任合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定任务为期限）。
二、工作地点及工作时间1. 甲方的工作地点为乙方的（具体地址）。
2. 甲方的工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
三、薪酬待遇1. 甲方的基本工资为（具体金额），根据个人绩效考核情况，乙方可对甲方进行浮动调整。
2. 甲方享有乙方的（社会保险/公积金等）福利待遇。
四、工作期限1. 聘任期限自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘任期满后，若双方均无异议，可续签聘任合同。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应为甲方购买工伤保险和意外伤害保险。
2. 甲方因工作需要发生的差旅费、住宿费等费用由乙方支付。
六、解除与终止1. 乙方与甲方可根据工作需要，以书面形式解除或终止聘任合同。
2. 若甲方违反相关规定，乙方有权解除聘任合同，并不支付违约金。
七、其他1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（签字）：日期：乙方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：合同生效日期：【具体日期】以上为甲乙双方就聘任事宜订立的合同，自双方签字盖章之日起生效。
如有任何纠纷，应由双方友好协商解决。
特此确认。
篇2聘任合同书模板（示范文本）一、甲方（单位名称）：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（个人姓名）：身份证号：联系电话：三、甲方特聘乙方为我单位（部门/职务）工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方达成如下约定：1. 工作内容和职责：乙方将根据甲方的安排，认真履行工作，完成各项任务，并服从甲方领导的工作安排。
2019聘用合同
聘用合同聘用方（以下简称甲方）：xx受聘方（以下简称乙方）：xx身份号码：xx根据相关法律法规及甲方公司章程、股东会决议等规定，甲方决定聘用乙方担任甲方的未来公司的管理层，乙方对此表示同意。
鉴于此，经双方协商一致，签订如下协议：第一条、聘用期限1、本合同期限自2018年4月28日起，至2020年4月27日止，聘用期为三年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前两个月，经双方协商后，可以续订聘用合同。
3、本合同期满前两个月，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方报酬乙方报酬按月支付，每月为人民币xxxx元。
第三条、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同；3、其他第四条、乙方的权利义务1、乙方无偿享有甲方未来成立以xxx主营的公司的股份，占有总股权的xx%，有权参与公司的利润和盈余分配；2、乙方是为未来公司的股东，享有国家有关法律、本公司章程赋予的职权和履行同等义务；3、主持公司的协调管理工作，组织实施股东会的各项决议；4、获得经股东会批准的报酬和其他福利待遇；第八条、乙方违约责任对决策层作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；第九条、争议解决条款1、甲、乙双方均知悉并同意：本合同属于劳动合同，本合同履行过程中发生的争议属于劳动争议，适用劳动法律、法规、规章的规定；2、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方应协商解决，经协商无法达成一致意见时，诉至甲方所在地人民法院解决。
第十条、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效；2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力；3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等的法律效力。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日年月日。
2019年合同模板临时聘任合同
甲方：_________乙方：_________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利：1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前三十日以书面形式通知甲方；3．法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方不能胜任工作；2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日提醒：可参照：合同法解释二。
2019聘用合同
2019聘用合同2019聘用合同1. 引言本聘用合同（以下简称“合同”）是由____（聘用方名称）____和____（受聘方名称）____共同参与并签署，旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任。
2. 聘用条款2.1 职位聘用方同意聘用受聘方担任____（职位名称）____，并给予相应的工作岗位和职责。
2.2 聘期受聘方被聘期限为自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止，聘期期满后双方可以协商续签合同。
2.3 工作地点受聘方将在____（工作地点）____履行工作职责，除非经双方协商同意或法律法规另有规定。
3. 工资和福利3.1 工资聘用方同意向受聘方按照约定的____（货币单位）____薪酬标准支付工资。
工资的支付方式为____（月薪、时薪、年薪等）____。
3.2 福利聘用方将为受聘方提供适用的福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、养老保险和其他相关福利项目。
3.3 薪酬调整根据聘用方业绩、市场行情及相关法律法规变化，工资和福利待遇可以进行调整。
双方应及时进行协商，并在双方一致同意的情况下，签署有关的补充协议。
4. 工作职责4.1 工作内容受聘方承诺按照职位要求和工作安排，履行由聘用方委派的工作职责。
4.2 工作时间双方约定受聘方的正常工作时间为每周____小时，在必要时受聘方应配合聘用方的工作时间调整。
4.3 保密义务受聘方应保守聘用方的商业秘密和其他机密信息，并在合同终止后仍然负有保密义务。
4.4 知识产权受聘方在履行职责过程中创作的任何知识产权归聘用方所有，受聘方不得擅自使用或转让其知识产权。
5. 合同终止5.1 解约条款双方可以协商解除合同，但应提前____（提前通知期限）____书面通知对方。
5.2 违约责任若一方严重违反本合同的条款，无法纠正或丧失经济赔偿能力的，对方有权解除合同并要求相应的赔偿。
6. 附则6.1 争议解决本合同的解释和争议解决应遵循相关法律法规，在双方协商无果的情况下，应将争议提交至有管辖权的法院进行裁决。
2019年员工聘用合同范文
HT-2019-0103 合同编号: 2019年员工聘用合同范文
_____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 【篇一】订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部； (二)甲方在全资公司或参股的合资公司； (三)甲方在内地省份机构及境外机构； (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1。乙方每月工作考核记录； 2。乙方工作职务(或工种)变换情况； 3。甲方盈利状况； 4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字)职称：
聘任合同范本5篇
聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，决定续聘或解聘。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘任乙方从事的工作内容为：_________。
2. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，服从甲方的指挥和管理。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方的工资报酬为：_________元/月。
2. 甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，逐步改善和提高乙方的工资待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方办理住房公积金手续，乙方享有住房公积金的权利。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
离职后一定年限内（通常为两年），乙方不得在与甲方有业务竞争关系的企业从事相关工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可因乙方的工作表现、能力和工作需求，解除本合同。
3. 乙方可因个人原因或其他正当理由，提前三十日以书面形式通知甲方，解除本合同。
精简范本2019聘用合同
2019聘用合同2019聘用合同1. 引言本聘用合同（以下简称“合同”）是由____（聘用方名称）____和____（受聘方名称）____共同参与并签署，旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任。
2. 聘用条款2.1 职位聘用方同意聘用受聘方担任____（职位名称）____，并给予相应的工作岗位和职责。
2.2 聘期受聘方被聘期限为自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止，聘期期满后双方可以协商续签合同。
2.3 工作地点受聘方将在____（工作地点）____履行工作职责，除非经双方协商同意或法律法规另有规定。
3. 工资和福利3.1 工资聘用方同意向受聘方按照约定的____（货币单位）____薪酬标准支付工资。
工资的支付方式为____（月薪、时薪、年薪等）____。
3.2 福利聘用方将为受聘方提供适用的福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、养老保险和其他相关福利项目。
3.3 薪酬调整根据聘用方业绩、市场行情及相关法律法规变化，工资和福利待遇可以进行调整。
双方应及时进行协商，并在双方一致同意的情况下，签署有关的补充协议。
4. 工作职责4.1 工作内容受聘方承诺按照职位要求和工作安排，履行由聘用方委派的工作职责。
4.2 工作时间双方约定受聘方的正常工作时间为每周____小时，在必要时受聘方应配合聘用方的工作时间调整。
4.3 保密义务受聘方应保守聘用方的商业秘密和其他机密信息，并在合同终止后仍然负有保密义务。
4.4 知识产权受聘方在履行职责过程中创作的任何知识产权归聘用方所有，受聘方不得擅自使用或转让其知识产权。
5. 合同终止5.1 解约条款双方可以协商解除合同，但应提前____（提前通知期限）____书面通知对方。
5.2 违约责任若一方严重违反本合同的条款，无法纠正或丧失经济赔偿能力的，对方有权解除合同并要求相应的赔偿。
6. 附则6.1 争议解决本合同的解释和争议解决应遵循相关法律法规，在双方协商无果的情况下，应将争议提交至有管辖权的法院进行裁决。
最新-2019聘用合同模板【三篇】 精品
2019聘用合同模板【三篇】聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。
【篇一】编号_________事业单位聘用合同范本聘用单位甲方受聘人员乙方中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[2019]35号制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本，事业单位聘用合同范本[智库|专题]。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方聘用单位名称________________________法定代表人或委托代理人____________________________地址________________________邮政编码_________联系电话____________________乙方受聘人员姓名_____________性别_____________出生年月_____________身份证号码________________________________住址______________________________________联系电话____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[2019]35号和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行一本合同期限为年，自年月日至年月日止。
2019个人聘用合同范本五篇
2019个人聘用合同范本五篇聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
下面是小编搜集的2019个人聘用合同范本五篇，希望对你有所帮助。
甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
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聘任合同书
甲方(聘用单位)： 法定代表人：
乙方(受聘人)： 身份证号：
甲方因业务拓展需要聘用乙方在甲方 分公司担任质量负责人，经双方协商
确定聘期自 年 月起至 年 月终止
本协议书，一式两份，甲，乙双方各持一份。
甲方： 乙方：
甲方法定代表人签名：
签订日期 年 月 日