营销总监岗位职责15篇

营销总监岗位职责15篇营销总监岗位职责11、负责编制并执行项目报批报建计划，包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等；2、负责项目开发报建的全程报建报批工作，包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作；3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范，及时向公司领导和相关部门进行传达；4、对外关系及政府公共渠道的维护，及时收集行业政策与信息。

根据需要协助其他的对外事务工作。

5、本科及以上学历；五年或以上相关工作经验，熟悉房地产开发相关政策及操作流程，具有良好的政府部门协作关系；6、良好的沟通、表达及协调能力，思路清晰，会使用专业操作软件。

7、负责编制并执行项目报批报建计划，包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的`指标等；8、负责项目开发报建的全程报建报批工作，包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作；9、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范，及时向公司领导和相关部门进行传达；10、对外关系及政府公共渠道的维护，及时收集行业政策与信息。

根据需要协助其他的对外事务工作。

营销总监岗位职责21、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的`绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。

积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

营销总监岗位职责3职责描述：1、根据公司业务发展战略，负责项目的营销策划工作；2.研究负责项目区域房地产市场状态，建立系统化的市场研究工作体系；3.制定项目营销策略及跟进策略，制定相应的拓客方案与渠道拓宽的方案；4.确立销售激励模式，带领团队严格细致的`执行各项策划案；5.领导交办的其他工作。

任职要求：1.8年及以上房地产销售策划的管理操作经验2.精通房地产营销相关知识，熟悉房地产新楼盘销售各环节工作；3.有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力；4.有规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，成熟稳定的职业心态和团队精神。

薪资面议营销总监岗位职责4岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的市场定位与销售策略，并确保有效地执行；2、完成公司制定的销售计划，达成个人与团队业绩；3、负责对团队所需岗位的招募与甄选、辅导与管理；4、负责管理本团队销售的业务活动，并提供专业的辅导与训练；5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；6、完成向直接上级的工作报告及相关的业务汇报工作；7、运用丰富的金融、高端销售行业资源，为团队组建提供多元化的人力与市场渠道支持；任职要求：1、本科或以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑；2、5年以上工作经验，其中3年以上银行、证券、保险、信托及第三方理财行业经验，2年以上相关行业管理经验优先考虑；3、具有优秀的团队组建、管理能力。

能独立完成团队招聘、组建任务，并带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的`市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效带领团队开发客户资源；5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

营销总监岗位职责5招商经理(服饰/3c/家居家具) 岗位职责:1:负责供应商的招募、运营，持续打造有竞争力的供应商梯队2:熟悉产业带资源，建立深度合作关系，提升平台在产业带口碑，为新供应商提供准入通道3:熟悉供应商和商家的.矩阵，制定招募计划，设计商务关系4:推进商务关系的演化，形成供给的竞争壁垒岗位要求:1:本科以上学历2:熟悉国内外产业带，3年以上相关行业经验;尤其是服饰/3c/家居家具行业3:擅长资源整合和商务谈判，强烈的进取心和目标感，擅长拿结果;4:对跨境电商领域比较熟悉，对跨境发展有自己的独立见解和分析;营销总监岗位职责61、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案；2、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标；3、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议；4、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整；5、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系；6、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作；7、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的'培训工作；8、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作；9、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作；10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

营销总监岗位职责71餐饮副总监岗位职责1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。

每日提供销售统计，每月拟写经营报告。

参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

6、完成上级交给的`其他任务。

2餐饮部副总监岗位职责1、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。

2、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。

3、掌握客人需求变化，客源状况及市场需求变化，开展各种促销活动，与各餐厅经理，厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推广活动，做好组织工作。

4、定期主持召开餐饮部业务工作会议，检查各厨房，餐厅的工作，督导直接下级，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高餐饮部的经营水平，服务质量和经济效益。

5、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系，负责大、中型宴会活动的督导，检查和重要客人的接待工作。

6、掌握、控制餐饮部综合毛利率和各餐厅毛利率，控制饮食成本和费用开支，及时提出价格策略和价格调整方案，报总经理、财务部审批后组织实施。

7、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水平。

8、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改善服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干的作用，并对其进行培养。

评价员工工作表现，决定下属员工的晋升，发展建立有益的员工关系。

9、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。

10、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。

11、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。

3餐饮副总监的岗位职责1、应负责任：①副总监与总监共同承担法人责任，并直接对总监负责；受总监委托主持全面工作时，要对企业负全责。

②协助总监工作，按分工负责的原则，主持部分日常工作，对自己分管的工作负主要责任。

③对分管范围内各岗位员工执行责任制的情况，要负责进行监督、检查。

④抓好员工的思想教育及业务培训工作，对员工要定期培训，定期考核，逐步提高员工的素质。

⑤对分管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，要及时向总监提供情况和奖惩建议。

⑥关心职工生活，尽可能地帮助职工解决实际困难。

2、主要职权：①协助总监管理人、财、物，对内部人员的任免、调动，可向经理提议。

经批准后具体执行。

②提出对员工进行重大奖励、惩罚的意见，经理批准后负责执行。

③有权对严重违纪的员工进行停职检查处分。

④有权临时调动职工，协调内部关系。

⑤有权随时对管辖范围内的工作进行检查。

⑥受总监委托时，可行使总监的职权。

营销总监岗位职责81、依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成；2、负责组织、收集目标市场信息，定期（每月）进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告；3、负责组织实施本区域的'招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作；4、负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成；5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目。

营销总监岗位职责9岗位职责：1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；3、规划文案撰写；4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。

任职要求：1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；2、独立工作能力强，能承受较大的`工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。