社会责任传播制度
报刊的四种理论
报刊的四种理论世界各国的新闻传播制度与其社会政治制度是一脉相承的，本书作者认为:基本上可以分为四种。
即:集权主义理论、自由主义理论、社会责任理论、苏联的共产主义理论。
本书详细介绍了上述四种理论。
下面是作者为您整理的作文，期望对您有所帮助。
报刊的四种理论报刊的四种理论分别指中央集权理论、自由主义理论、社会责任理论和苏联共产主义理论四种模式。
这四个模型都来自于伊利诺伊大学出版社1956年出版的《新闻的四个理论》一书。
人们普遍认为，这本书是比较新闻学的开端，以其特殊的标题弥补了大众传播文学的空白，揭示了新闻媒体与社会的关系。
中国人民大学翻译的《报刊学四种理论》在1980年出版后，遭到了出版界学者的广泛关注。
虽然学者们都知道这部作品明显带有冷战思维，但其历史成绩不容忽视。
许多学者认为这四个理论是一个最有价值的文档在新闻理论研究的历史,但随着时期的发展随着时间的推移,这一理论的批评和修正是提高日复一日,不断排除其经典地位。
结果是:就全部社会环境而言，这本书是在冷战期间出版的。
当时，美国社会充斥着美苏及其盟国之间的意识形状对抗，冷战思维的二分法和红色惧怕的情绪，影响了美国对国际问题和国际关系的看法。
施拉姆对苏共报刊理论的论述，成为后来传媒业和新闻工作者批评的焦点。
据信，这部分由威尔伯S.施拉姆写有很强的意识形状偏见。
作者与政府和媒体有着密切的联系第一作者希伯特的经历反应了新闻教育与媒体之间的密切关系。
它的一些学术研究一直是由美国报业大亨资助的。
与新闻界的良好关系使本书代表了传媒业的一些观点。
施拉姆的学术生涯显示了他与美国政治的深厚关系。
对记者来说，社会和责任是模糊的。
不同社会和意识形状的记者对社会责任有不同的知道。
即便在相同的社会形状下，在社会责任理论中也很难明确记者的责任对象。
记者的社会责任是什么?对什么?如果，至少在理论上，他要对他所报道的新闻的公道性和正确性负责，那么谁应当对此负责呢?这些问题在四种理论中都没有得到明确的论述。
社会责任管理方案
整合资源共同发展 落实社会责任为长远发展打下 基础
持续改进社会责任管理方案
效率提升
01 提高资源利用效率
利益共享
02
倡导共赢理念
社会认可
03
树立企业良好形象
感谢观看
在社会责任管理方案的实施过程中，企业需要时刻关注社会 发展变化，不断优化管理方案，推动社会责任理念深入人心。 通过不断改进和持续创新，企业可以实现自身发展和社会效 益的双赢局面。感谢您的关注和支持！
● 03
第3章 员工福利管理方案
员工福利管理方 案简介
员工福利管理方案是企业为提升员工生活质量，增强员 工归属感和忠诚度而制定的一系列管理措施和计划，包 括薪酬福利、培训发展、工作环境等方面。这些方案旨 在提供员工更好的福利待遇，提高员工的工作积极性和 满意度，从而促进企业的长期发展。
员工福利管理方案的意义
员工福利管理方案的效果评估
提高员工满意 度
促进企业发展
调整改进
员工福利管理方案 的效果应该能提高
员工满意度
优秀的员工福利管 理方案能促进企业
长期发展
根据评估结果对方 案进行及时调整和
改进
● 04
第4章 社区公益管理方案
社区公益管理方 案概述
社区公益管理方案是企业为履行社会责任，回馈社会而 制定的一系列管理措施和计划，包括教育赞助、环境保 护、扶贫帮困等活动。通过这些方案，企业能够向社区 提供更好的支持，促进社区的可持续发展。
创新发展管理方案 可以帮助企业更好 地应对市场变化，
保持竞争优势
建立创新激励机 制
建立创新激励机制是创新发展管理方案中的关键一环， 通过激发员工创新意识和积极性，推动企业实现技术和 管理创新。这种机制可以包括奖励制度、晋升机制等。
宣传部的职能及管理制度
宣传部的职能及管理制度宣传部是一个机构单位，其职能是负责组织、策划和执行组织的宣传工作，以提高组织的知名度、形象和声誉，从而增加社会影响力和促进组织的发展。
宣传部通常分为内外两个方向的职能。
内部职能：1. 宣传策划：根据组织的目标和需要，制定宣传策略、目标和计划，包括活动策划、资源调配等。
2. 宣传设计与制作：负责宣传资料、宣传品等的设计制作，如海报、宣传册、宣传视频等。
3. 媒体关系管理：与各种媒体建立和维护良好的关系，进行新闻发布、媒体采访等工作，以提高组织在媒体上的曝光度。
4. 内部沟通与协调：负责组织内部的沟通工作，包括内部宣传、内部通知、组织文化建设等，促进组织内部的合作和协调。
外部职能：1. 品牌推广：负责组织品牌的推广和宣传，包括活动、广告等，以提高组织的知名度和形象。
2. 社会责任宣传：负责组织参与社会责任活动的宣传，强调组织的社会价值和责任。
3. 社交媒体管理：负责管理组织在社交媒体平台上的宣传和声音传播，与粉丝和受众进行互动。
4. 危机公关：协助管理组织的危机公关工作，处理负面事件和舆情，保护组织的声誉。
宣传部的管理制度通常包括以下方面：1. 组织结构：明确宣传部的组织结构、职责和权限，对各个岗位进行划分和定义。
2. 工作流程：制定宣传工作的规划、执行和评估流程，确保工作的有序进行。
3. 人员管理：负责宣传部人员的招聘、培养和管理，确保宣传部的人员具备专业素质和能力。
4. 绩效考核：制定宣传部的绩效考核制度，对宣传部门的工作进行评价和考核。
5. 资源管理：负责宣传部的预算、物资和设备的管理，合理利用和配置资源。
6. 信息管理：确保宣传部的信息流通和管理的顺畅性，包括宣传资料、文件等的管理与存档。
以上是宣传部的一般职能和管理制度，具体情况还需要根据组织的特点和需求进行调整和完善。
社会责任理论r
20世纪50年代，社会责任理论正式确立
经过一些学者、专家和政府的共同努力，社
会让自由与责任相遇，让它们交织在一起， 扩大了新闻自由的内涵。 希伯特、皮德森与施拉姆合著《报刊的四种 理论》第一次为责任论命名。 美国伊利若大学传播学院院长皮德森执笔 “社会责任传播理论”这一部分。
社会责任传播理论影响扩大
的„„ ” （The Commission set out to answer the question: Is the freedom of the press in danger? Its answer to that question is: Yes„)。
报告还指出新闻业的危机主要原因是缺乏责任的约束。报告覆盖了社
媒体——中心责任
传播人（communicator）的责任：应竭尽所
能提供素质最高的成品 可从以下两种形态的行动种实现： 自律制度 专业精神
受众的责任
其基本责任：运用一切可能性，使自己成为
机警而又有鉴别能力的阅听大众。 首先需要有一群机警与具有浓厚兴趣的阅听 大众，他们要先接受媒体内容。 其次使自己成为有鉴别能力的大众。 在此，进一步把意见告知媒体。
赫斯特
3.资本主义进入垄断时期，广播、电视发展迅速，新闻业自由竞 Fra bibliotek
争导致自由而公开的思想市场被少数人垄断，媒介的垄断程度越 来越高，传播资源日益集中于少数人手中。 媒介垄断带来的影响： a.传播资源被少数人所控制，而大多数人则越来越失去了表达思 想的手段和机会。 b.报业屈服于大企业广告主的操纵之下，虚假新闻层出不穷，报 纸里广告泛滥，报道内容常常危及社会公德和个人隐私，甚至在 一些时候报刊会对抗社会的变革； c.报道日益煽情化、刺激化和浅薄化„„这些情况使得新闻与原 先的自由主义理论所标榜的崇高理想背道而驰，报纸往往成为了 混淆视听、模糊是非道德标准的罪魁祸首，带来了不少的社会问 题，引起了人们对传统的自由理论的不满与反思。
传播学重要的概念
一、关键的概念1、传播：Communication：信息的流动过程。
2、信息：Information人的精神创造物，它是用以减少或者消除不确定性的任何事物。
3、反馈：Feedback-在人类传播中，指接收者对传播者发出的讯息的反应。
传播者可以根据反馈检验传播的效果，并据此采取进一步的行动。
4、符号：Sign用来指称或代表其他事物的象征物。
5、讯息：Message指传达一个具体内容的一组信息符号。
6、人际传播：Interpersonal Communication是在两者或两者以上之间进行的面对面的或者凭借简单媒介如电话、书信等非大众传播媒介的信息交流活动。
7、大众传播：Mass Communication大众传播是一个过程，在这个过程中，职业传播者利用机械媒介广泛、迅速、持续不断地发出讯息，目的是使人数众多、成分复杂地受众分享传播者所要表达的含义，并试图以各种方式影响他们。
8、把关人：Gatekeeper就是对信息进行过滤与加工的人。
这个概念是卢因首先提出的。
9、媒介：Media(Medium)传播信息符号的物质实体。
(“媒介就是插入传播过程之中，用以扩大并延伸信息传送的工具。
”)10、受众：Audience即受传者，或称阅听人，是对大众媒介信息接收者的总称。
11、舆论领袖：Opinion Leader又称意见领袖，是两级传播中的核心角色，他们是人群中那些首先或者较多接触大众传媒信息，并将经过自己再加工后的信息传播给其他人的人。
12、中介因素：Mediating Factors克拉伯在《大众传播效果》中提出的概念，指的是影响大众传播效果的一系列因素，主要包括：选择过程（选择性理解、选择性接触和选择性记忆）、群体过程、群体规范和舆论领袖。
13、模式：Model所谓的模式是指对客观事物的内外部机制的直观而简洁的描述，它是理论的简化形式，可以向人们提供客观事物的整体信息。
14、宣传：Propaganda拉斯韦尔认为，“就广义而言，宣传是通过操纵表述以期影响人类行为的技巧。
媒体如何平衡新闻报导的客观性与社会责任
媒体如何平衡新闻报导的客观性与社会责任在当今信息爆炸的时代，媒体作为信息的传播者和舆论的引导者，承担着至关重要的角色。
其中，如何平衡新闻报导的客观性与社会责任，是媒体行业面临的一个关键问题。
新闻报导的客观性是媒体的基石。
它意味着新闻工作者应当以中立、公正、不偏不倚的态度去收集、整理和呈现信息。
这要求媒体在报道新闻时，不受个人情感、利益集团或者政治倾向的影响，如实反映事件的真相。
只有保持客观，媒体才能赢得公众的信任，成为可靠的信息来源。
然而，仅仅追求客观性是不够的，媒体还肩负着重大的社会责任。
社会责任意味着媒体要考虑新闻报道可能产生的社会影响，不仅要传递真实的信息，还要对社会的发展和进步起到积极的推动作用。
一方面，媒体在报道某些敏感话题时，如犯罪、灾难等，需要谨慎处理，避免引起社会恐慌。
例如，在报道犯罪案件时，不能过度渲染犯罪细节，以免引发其他人的模仿或者造成公众的过度不安。
同时，在灾难报道中，也要注重传递救援和互助的正能量，而不是仅仅聚焦于破坏和损失。
另一方面，媒体应当关注社会的公共利益，积极推动社会问题的解决。
通过深入调查和报道，揭示社会中的不公、腐败等现象，促使相关部门采取行动，推动社会的改革和发展。
比如，对于环境污染、食品安全等与公众生活息息相关的问题，媒体的持续关注和报道能够引起社会的重视，推动相关政策的出台和改进。
那么，媒体如何在实践中平衡客观性与社会责任呢？首先，媒体从业者需要具备高度的职业素养和道德操守。
他们应该秉持真实、准确、全面的原则进行报道，严格核实信息来源，确保所报道的内容经得起推敲。
同时，要有敏锐的社会洞察力，能够判断新闻事件的社会价值和影响。
其次，媒体机构应建立健全的内部管理机制和审核制度。
在新闻发布前，进行多轮审核，确保报道既客观又符合社会责任的要求。
对于可能引发争议的报道，要进行充分的讨论和评估。
再者，媒体要加强与受众的互动和沟通。
倾听公众的声音，了解他们的需求和关切，根据反馈不断改进报道方式和内容。
我国现行出版传播制度及其特点
思考题：我国现行出版传播制度及其特点出版是大众传媒，又是舆论宣传工具，具有强烈的意识形态。
因此我认为我国现行出版传播制度是：第一，我国是社会主义国家，在社会主义制度下，出版业是在社会主义基本原则下展开的。
最突出的是坚持党性原则。
即坚持党对出版工作的领导，坚持正面宣传为主的原则，强调出版工作的思想性、真实性，确保正确的舆论导向与监督，保证执政党对出版业发展的宏观管理。
因此，任何不利于党的领导、不利于国家的安定团结、不利于社会主义建设的出版行为都是应该被摒弃的。
第二，我国又是最大的发展中国家。
它强调出版活动应该与国家政策保持一致，达到推动国家事务发展的目的；在经济优先和满足社会需求的原则下实行出版自由；要优先使用本国语言达到传播科学文化知识，提高全民素质，促进社会进步的目的；出版对外交流活动中经历了有优先发展与本国地理、文化、政治等国情比较接近的国家到向欧美等发达国家的合作关系；此外，在事关国家发展和社会稳定的利害关系问题上，国家有权对传播媒介进行检查、干预、限制乃至实行直接管制。
第三，我国是人民当家作主的社会主义国家，人民是国家的主人。
这强调公民具有知情权、传播权、对媒介的接近和使用权、接受媒体服务的权利。
他们与媒介是双向的、参与的、互动的和相对平等的关系。
出版传播行业在享有一定的出版自由之时，又承担其一定的社会责任，即承担对社会安定、国家安全和公民身心健康的法律、道德责任和社会义务；为社会提供客观、真实、公正的内容、思想与观点；遵守社会的法律与制度；担负起为公众提供健康、向上、积极的精神食粮的责任和义务。
第四，社会主义出版业的基本原则是在“为人民服务、为社会主义服务”的根本方针指导下的出版工作的标准与准则。
出版行业应当“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的“三贴近”原则。
实现由强调人民的“生存权”向强调人民的“政治权”转移；由关注领导向关注民意转移；寻找舆论导向与市场取向的最佳契合点；对重大事件的一致无语到快速反应等的转变。
社会责任论
社会责任论在20世纪，纯粹的自由至上主义逐渐发生转变，代之而起的是“传媒的社会责任理论”，他由美国“新闻自由委员会”在40年年代提出，在50年代被西方大多数国家普遍接受，并逐步取代自由至上主义成为西方大多数国家的主导性理论。
它是对自由主义的修正、发展，这理论有一个大前提：自由与责任相伴而生。
位于政府之下，拥有特权地位的传媒。
社会责任理论大体上同意对传媒6大功能的解释，但他不同意某些解释和传媒履行这些智职能的方式，所以它更像是一种发展，变化，他更强调传媒的“责任”二字，它希望传播的是“好的”内容。
但这种理论的提出并不是为了否定自由、民主、个人，而是为了巩固它。
主张有限制的新闻自由，运用适当的法律来制定标准。
归根结底他也是为了资本主义社会的发展，在一方面缓和了媒介、政府、大众之间的矛盾。
时代不同，面临的问题也不同，与此同时我们的思想观念，现实情况也有很大的不同，以及西方国家与我们国家的社会制度不同，从而对责任的归属与理解也不同。
因此，我们在读经典理论的时候要保持警惕，不能让自己的思想被带跑偏。
我们要从中学习经验，吸取优点，丰富自身。
从抗战时期各方力量都在用报纸宣传着自己的思想，事实也证明这确实是必不可少的。
因此中国媒体一向被视作执政党与政府的舆论宣传工具,起着政治宣传、群众动员的作用。
因此中国媒体的社会责任与政治责任有很多时候存在着一致性,中国媒介社会责任的对象往往也是其政治对象。
政治责任体现的是听从党和政府的工作指导,不折不扣的宣传各项路线、方针、政策;而社会责任则要求传媒一切服务群众、为了群众。
因此，当我们的言论越来越自由的时候，我们更应该去把握我们说出口的每一句话，发出去的每一篇报道。
新闻传播的过程是一个复杂的过程，每个环节都应该要做到“真实、准确”，但在社会中，往往不是想象中的那么好，各种权力、利益的混杂，以及大众各种各样的想法，这些因素都往往都会影响着媒介的方向以及他的正确性、真实性。
但如果他失去了两者，那么它的存在便和我们背道而驰。
社会责任报告标准及框架
社会责任报告标准及框架社会责任报告是企业向社会公众公开展示其在经营过程中履行社会责任的行为和成果的一种重要途径，也是企业实现可持续发展的重要方式之一。
制定一份关于社会责任报告的标准和框架，对企业明确社会责任的内容和要求，规范社会责任报告的编制和公开，有助于提高企业社会责任意识，增强社会责任履行的透明度和可信度，也有利于推动企业走向可持续发展。
一、社会责任报告标准及框架的制定目的1. 促进企业社会责任的规范化和制度化，提高企业社会责任的履行水平；2. 促进企业在经营活动中更加注重社会环境、员工权益、消费者利益和社会公益；3. 增强企业社会责任报告的真实性、准确性和可比性，提升社会公众对企业社会责任履行情况的认知和评价；4. 促进企业遵循法律法规、行业规范和国际标准，推动企业全面履行社会责任。
二、国际社会责任报告标准的参考案例1. GRI（全球报告倡议）标准GRI是全球范围内最具影响力的社会责任报告标准，其框架包括经济绩效、环境绩效、社会绩效和治理绩效四个方面，明确了报告内容的要求和指标。
2. ISO 26000 社会责任指南ISO 26000是国际标准化组织（ISO）发布的社会责任指南，提供了有关社会责任履行的原则、主题和行为准则，可作为企业社会责任报告的参考依据。
三、国内社会责任报告标准的适用情况我国相关标准主要包括《公司社会责任报告指引》和《可持续发展报告指南》，这些标准侧重于企业在环境保护、员工关怀、社会公益等方面的履行情况，为企业履行社会责任提供了具体的指导。
国家发展改革委员会还发布了《企业社会责任报告指引（试行）》，这些指引为中国企业编制和公开社会责任报告提供了指导和规范。
四、社会责任报告标准及框架的主要内容1. 报告范围和内容：明确报告的范围、涉及的部门和活动、报告的结构和内容要求等。
2. 组织背景和业务概况：包括企业基本信息、组织结构、主营业务等情况的介绍。
3. 社会责任目标和政策：明确企业的社会责任目标、政策和具体措施。
企业CSR管理制度
企业CSR管理制度第一章总则第一条为贯彻落实公司社会责任理念，推动公司可持续发展，提升企业社会形象，加强员工责任意识，保护环境资源，加强和谐社会建设，制订本制度。
第二条公司遵循企业社会责任理念，依法合规经营，秉持诚信经营，践行绿色低碳，关爱员工，关注社会环境，促进共同发展。
第三条本制度适用于公司全体员工、实习生、临时工和外出派遣的员工。
第四条公司社会责任管理委员会（以下简称管理委员会）是公司社会责任管理的决策机构，履行下列职责：1. 制定公司的社会责任战略和发展规划。
2. 审议和批准社会责任项目实施方案和年度计划。
3. 监督和评估公司社会责任实施情况。
4. 对外传播公司社会责任信息，提升社会知名度和影响力。
第二章公司社会责任的内容第五条公司社会责任的主要内容包括但不限于：1. 关注和保护员工权益，营造和谐工作环境。
2. 关注和保护环境，促进绿色生产和低碳发展。
3. 关注和支持公益事业，履行企业公民责任。
4. 关注和支持员工教育培训，促进员工个人成长和职业发展。
第六条公司社会责任的实施方式包括但不限于：1. 加强内部管理，建立健全的员工培训和激励机制。
2. 加强外部合作，积极参与社会公益活动和环保行动。
3. 加强信息披露，主动公开并积极回应社会关切问题。
第七条公司社会责任的考核标准：1. 经济效益：通过社会责任实施加强企业竞争力和市场形象。
2. 社会效益：通过社会责任实施促进社会和谐与稳定。
3. 环境效益：通过社会责任实施减少环境污染和资源消耗。
第三章公司社会责任管理第八条公司社会责任管理层负责社会责任战略的制定、实施和推动，具体职责包括但不限于：1. 组织制定公司的社会责任战略和发展规划。
2. 协调各部门合作，落实公司社会责任工作计划。
3. 监督和评估各部门社会责任实施情况，提出改进建议。
第九条经营管理部门负责公司日常生产经营活动与社会责任的结合，具体职责包括但不限于：1. 落实公司社会责任战略和发展规划。
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社会责任传播制度
社会责任传播制度是指企业在进行营销和宣传活动时，需要遵守相关的社会责任和道德规范，并采取一系列措施来保障公众的利益和权益。
这种制度旨在促进企业的社会责任意识，提高企业的社会形象和品牌价值。
社会责任传播制度包括以下几个方面：
1.守法合规。
企业必须遵守国家法律法规和相关政策，不得进行违法违规的营销和宣传活动。
2.诚实宣传。
企业需要真实、客观地宣传产品和服务，不得夸大其效果和功能。
3.保障消费者权益。
企业需要对消费者负责，确保其知情权、选择权、公平交易权等权益得到保障。
4.环境保护。
企业需要在进行营销和宣传活动时考虑环境保护，并遵循环境保护相关的规范和标准。
5.公益活动。
企业需要积极参与公益活动，为社会做出贡献，提升自身的社会责任形象和品牌价值。
通过建立健全的社会责任传播制度，企业可以提高自身的社会责任意识和公信力，
增强消费者的信任和认可，进而提升企业的品牌价值和市场竞争力。