助产培训计划
助产士培训计划doc
助产士培训计划doc一、培训目标本培训计划旨在提高助产士的专业知识和技能，使其能够胜任各种产科护理工作，提高服务质量，满足患者的需求，提升医疗机构的综合竞争力。
二、培训内容1.产科基础知识培训(1) 孕产妇生理变化(2) 妊娠并发症及处理(3) 分娩过程和护理(4) 新生儿护理知识(5) 产后护理及心理护理2.产科护理技能培训(1) 分娩辅助技术(2) 分娩风险评估和处理(3) 产科急救技能(4) 产科器械使用技能(5) 产科护理操作规范3.沟通技巧培训(1) 患者护理沟通技巧(2) 团队协作沟通技巧(3) 紧急情况下的有效沟通技巧(4) 护理记录和报告书写规范4.专科知识培训(1) 妇科疾病相关知识(2) 生殖系统感染的预防和护理(3) 产后出血的处理(4) 急救、心理护理、家庭护理等相关知识5.专业素养培训(1) 专业操守和职业道德(2) 传染病的防控(3) 工作技能的提升(4) 心理健康和应激处理6.实操培训(1) 分娩器械的使用(2) 新生儿护理技能(3) 妇科检查仪器的使用(4) 产科护理操作的模拟演练三、培训方法1.理论授课采用专家授课、案例讨论、讲座等形式，传授产科护理基础知识和专科知识。
2.技能培训设置实操课程，由专业老师进行示范指导，带领学员进行分娩辅助技术、急救技能等操作技能培训。
3.临床实习组织学员进行临床实习，实际操作中积累经验，提高专业技能。
四、培训评估1.理论考核每个模块结束后进行理论考核，通过答题、口头问答等形式考核学员对理论知识的掌握程度。
2.技能考核设置实操考核环节，对学员的技能操作进行考核评估，确保学员能够熟练运用所学技能。
3.临床实习考核由实习单位进行临床实习考核，评估学员的临床实习表现和专业能力。
五、培训师资1.培训机构将邀请产科护理专家、医师等具有丰富教学经验和临床经验的专业人士授课指导。
2.配备临床实习导师，负责指导学员进行临床实习，提供实践指导和技能训练。
助产士专科培训计划
助产士专科培训计划一、前言助产士是医疗团队中不可或缺的一员，负责在孕妇怀孕、分娩和产后提供专业的护理和指导。
随着医疗水平的提高和人们对健康的重视，助产士的需求也越来越大。
因此，为了提高助产士的专业水平和技能，本文提出了一套助产士专科培训计划，以便培养出更多高素质的专业助产士。
二、培训目标1. 培养具备良好职业道德素养和专业技能的助产士；2. 提高助产士对孕产妇的护理能力，提供高质量的产前、产中和产后护理；3. 提高助产士的救护技能，增强应对紧急情况的能力；4. 增强助产士的团队协作意识，提高团队合作能力；5. 激发助产士的学习兴趣，培养他们的自主学习能力；6. 提升助产士的专业水平，使其能够胜任各类临床工作。
三、培训内容1. 基础知识培训（1）人体解剖学（2）生理学（3）妇产科疾病知识（4）营养学（5）心理知识2. 专业技能培训（1）孕产妇健康管理（2）助产术（3）产前检查（4）分娩护理（5）产后护理（6）新生儿护理（7）治疗危急情况的护理技能3. 专业实践训练（1）实习医院的临床实践（2）护理技能的模拟训练（3）参与真实分娩的护理工作（4）参与产前、产后护理的实际操作4. 专业培训课程（1）良好的助产术（2）妇产科疾病的防治（3）妇产科紧急情况的处理（4）情绪护理（5）团队合作与沟通技巧5. 专业论文写作（1）助产士工作报告（2）妇产科研究论文6. 自主学习培训（1）参加专业学术会议（2）阅读相关专业书籍（3）通过互联网学习相关知识（4）利用专业学习软件进行学习四、培训方法1. 理论教学（1）传授基础理论知识（2）讲解专业技能（3）开展专业课程培训2. 实践教学（1）实习医院的临床实践（2）模拟训练（3）参与真实分娩的护理工作3. 自主学习（1）独立学习相关专业知识（2）参与学术研究4. 论文撰写（1）指导撰写专业论文（2）参与学术交流五、培训安排1. 学习时间安排（1）纳入为期两年的专科学习计划（2）每周五天，每天8小时的学习时间2. 培训地点（1）指定培训机构进行理论教学（2）实习医院进行临床实践3. 师资力量（1）由专业助产士和妇产科医生组成师资团队（2）对学员进行全程指导六、培训评估1. 考核方式（1）期末考核（2）毕业论文评定（3）实习实践评定2. 考核标准（1）理论知识掌握情况（2）专业技能运用情况（3）实习实践表现（4）论文撰写质量3. 考核结果（1）合格者授予助产士专科毕业证书（2）不合格者可以适当安排补考七、培训效果经过两年的专科培训，学员将具备以下优势：1. 专业技能得到全面提升，可以独立完成孕产妇的护理工作；2. 提高了紧急情况处理的能力，能够及时有效地处理各类突发情况；3. 对于孕产妇的情绪护理有更深层次的理解，能够更好地进行心理疏导；4. 自主学习能力得到培养，能够不断提升自己的专业水平；5. 团队合作意识进一步增强，可以更好地融入医疗团队，发挥团队协作的作用。
产房助产士每月培训计划
产房助产士每月培训计划随着医疗技术的不断发展，产房助产士作为医护人员的一员，起着至关重要的作用。
为了不断提高产房助产士的专业水平和服务质量，每月组织一次培训活动是非常必要的。
下面是一份典型的产房助产士每月培训计划。
第一周：新生儿护理技术培训第一周的培训主要是针对新生儿护理技术的培训。
这包括对新生儿常见疾病的认识，如窒息、呼吸窘迫、低血糖等。
培训还包括新生儿的喂养技巧、常见护理问题的处理等内容。
通过这一周的培训，产房助产士将能够更好地应对新生儿护理中出现的各种情况，提高服务质量。
第二周：产妇护理技术培训第二周的培训主要是关于产妇护理技术的培训。
这包括产妇产后护理的技巧、产后出血的护理、产后情绪调节等内容。
同时还包括产妇各种并发症的处理和护理技巧等内容。
通过这一周的培训，产房助产士将能够更好地为产妇提供全面的护理服务，保障产妇身体和心理的健康。
第三周：急救技术培训第三周的培训主要是关于急救技术的培训。
这包括对产房常见急救情况的处理，如产妇突发意外、新生儿窒息等。
培训还包括急救器械的使用和心肺复苏等急救技术的掌握。
通过这一周的培训，产房助产士将能够更加果断和有效地应对各种急救情况，为产妇和新生儿提供及时的救助。
第四周：团队协作培训第四周的培训主要是关于团队协作的培训。
这包括团队合作的重要性、如何与其他医护人员进行有效的沟通和协作、如何处理团队内部的矛盾和问题等内容。
通过这一周的培训，产房助产士将能够更好地与其他医护人员协作，提高整个产房团队的工作效率和服务质量。
以上是一份典型的产房助产士每月培训计划。
通过不断的培训，产房助产士将能够不断提高自己的专业水平，提高服务质量，为产妇和新生儿提供更好的护理服务。
同时，这也有助于整个产房团队的整体素质和协作能力的提高，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。
希望各位产房助产士能够认真参加每月的培训，不断提高自己的技术水平，为孕产妇和新生儿的健康保驾护航。
助产士科室培训计划
助产士科室培训计划一、培训目的助产士是负责协助产科医生进行产前、产中和产后护理工作的专业人员。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，以应对各种妇产科疾病和病情。
本培训计划旨在提高助产士的专业水平，增强其临床护理能力，为患者提供更优质的护理服务。
二、培训对象本培训计划面向已经取得助产士资格证书的在职助产士，包括新入职助产士和有一定工作经验的助产士。
三、培训内容1. 产科专业知识通过课堂教学和案例分析等形式，对产科疾病、产科护理、新生儿护理等方面的专业知识进行系统讲解和学习。
2. 临床护理技能通过模拟实操和专家指导等方式，进行常见妇产科手术操作技能的培训和提升，例如宫颈扩张、胎儿头吸引术、产后出血处理等。
3. 院感管理和安全知识对院感病人管理、手卫生、消毒灭菌等工作进行培训，提高助产士对病原微生物的识别和防控能力。
4. 患者沟通技巧通过沟通技巧的培训，提高助产士对患者情绪变化的敏感度和应对能力，增强与患者之间的沟通和信任。
5. 专业知识更新定期邀请专家学者开展新知识、新技术的培训课程，助产士必须定期更新自己的专业知识和技能。
四、培训方式1. 课堂教学采用讲授、讨论、案例分析等方式进行产科专业知识的教学和学习。
2. 实操培训安排专业技能教师进行模拟实操和技能培训，提高助产士的操作技能。
3. 实地学习安排实地赴附属医院或其他医疗机构进行学习考察，了解当下最新的妇产科护理工作模式和技术。
4. 在线学习利用网络资源进行专业知识更新和学习，以及专家讲座和学术交流等。
五、培训时间本次培训将分为两个阶段进行。
第一阶段为课堂理论培训，耗时两个月；第二阶段为实操技能培训，耗时一个月。
六、培训费用本次培训费用由医院承担。
七、培训考核1. 课堂理论考核对助产士进行课堂理论考核，考察其对产科专业知识的掌握程度和理解深度。
2. 实操技能考核安排实操技能考核，考察助产士的临床操作技能和工作表现。
3. 综合能力考核考察助产士在实际工作中的综合能力和专业素养。
助产人员促进自然分娩的专题培训计划
助产人员促进自然分娩的专题培训计划培训目标：培训助产人员，掌握促进自然分娩的技能和知识，以提供更好的产前、产中和产后护理，促进母婴的健康。
培训内容：1. 自然分娩的定义和好处：a) 解释什么是自然分娩，与其他分娩方式的区别；b) 探讨自然分娩对母婴健康的益处，包括恢复期的短暂、减少并发症的风险等。
2. 临产和产程的认识：a) 讲解临产前的体征和症状，以便提前做好准备；b) 详细介绍产程的三个阶段（开指期、推动期和胎盘娩出期），包括每个阶段的特征和处理方法。
3. 促进自然分娩的护理方法：a) 解释什么是促进自然分娩的护理，包括提供舒适的产房环境和支持情感上的支持；b) 学习如何使用各种非药物性疼痛缓解方法，如呼吸练习、按摩、水疗等；c) 学习如何帮助产妇采用最佳体位，以促进子宫收缩和宫颈扩张。
4. 紧急情况的处理与干预：a) 学习如何识别分娩中的紧急情况，如宫缩过强、胎儿窘迫等；b) 学习相应的急救技术和干预措施，如手术操作、内检等。
5. 产后护理和心理支持：a) 解释产后的生理和心理变化，并提供相应的护理和支持；b) 学习如何帮助产妇建立亲子关系，并提供母乳喂养的支持和指导。
培训方法：1. 理论讲座：由专业人士进行课堂教学，讲解相关知识和技能。
2. 病例分析和讨论：提供真实案例，让学员进行分析和讨论，以加深对实际情况的理解和应对能力。
3. 模拟演练：提供模拟产房环境，让学员通过模拟情境进行实际操作和技能训练。
4. 角色扮演：让学员扮演产妇和助产人员的角色，进行实际情境的模拟和应对训练。
5. 实地探访：组织学员参观实际的产房和产科病房，了解现实工作环境和流程。
培训评估：1. 参加培训学员的满意度调查：培训结束后，对参与培训的学员进行满意度调查，了解他们对培训内容和方法的评价。
2. 考核测试：组织对学员进行考核测试，测试他们对于促进自然分娩的知识和技能的掌握程度。
3. 观察评估：安排助产人员在实际工作中进行观察和评估，以确保他们能够正确应用培训中学到的知识和技能。
2024年助产士培训计划
2024年助产士培训计划随着社会的不断发展和人口的增长，助产士的需求也越来越大。
为了满足社会对助产士的需求，需要有一套完善的培训计划，以培养出优秀的助产士人才。
本文将从培训的目标、培训内容、培训方式以及评估方式等方面，详细介绍2024年助产士培训计划。
一、培训目标助产士是在孕产妇及新生儿保健工作中发挥重要作用的专业人员，他们不仅要熟练掌握产前、产时、产后的护理技能，还要具备与孕产妇及其家属有效沟通的能力。
因此，2024年助产士培训计划的培训目标包括：1. 培养具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验的助产士；2. 提高助产士的护理技能和沟通能力，使其能够为孕产妇提供全方位的护理服务；3. 加强助产士对孕产妇及新生儿的保健知识的学习，提高其保健水平。
二、培训内容1. 基础医学理论知识的学习：包括解剖学、生理学、病理学等相关知识，为助产士提供坚实的理论基础；2. 产科护理技能的培训：包括产前护理、产时护理、产后护理等方面的技能培训；3. 新生儿护理知识的学习：包括新生儿生理特点、新生儿护理常识等知识的学习；4. 沟通技巧的培训：包括学习与孕产妇及其家属有效沟通的技巧，提高沟通能力；5. 保健知识的学习：包括孕期保健、产后保健等知识的学习，提高助产士的保健水平。
三、培训方式为了提高培训效果，可以采取多种培训方式，包括：1. 专业课程培训：组织专业的医学院校或医疗机构的专业教师进行课程培训，传授医学理论知识和护理技能；2. 实习培训：组织助产士进行临床实习，让他们在实践中学习和提高技能；3. 案例讨论：组织助产士进行案例讨论，通过讨论真实的案例来提高他们的分析和解决问题的能力；4. 现场观摩：组织助产士去实习单位进行观摩，让他们亲身感受和学习实际工作情况。
四、评估方式为了确保培训效果，需要对助产士进行定期的评估。
评估方式可以包括：1. 知识测试：对助产士进行医学理论知识的测试，检查他们对医学理论知识的掌握情况；2. 技能考核：对助产士进行产科护理技能的考核，检查他们的实际操作能力；3. 案例分析：组织助产士进行案例分析，检查他们分析和解决问题的能力；4. 实习评价：对助产士的实习情况进行评估，检查他们在实践中的表现。
助产士进修培训计划
助产士进修培训计划一、培训背景随着社会经济的快速发展和人口的快速增长，妇幼保健工作日益重要。
而助产士作为妇幼保健工作中的重要一环，其专业技能和知识水平直接关系到妇幼健康水平的提高。
因此，为了满足新形势下妇幼健康工作的需要，助产士进修培训显得尤为迫切和必要。
二、培训目标1. 提高助产士的专业知识水平，使其能够更好地掌握最新的医学理论和技术，提高妇幼保健服务的水平。
2. 加强助产士的实际技能培训，提升其在医疗服务中的实际操作水平。
3. 强化助产士的职业道德与素养培养，提高其服务质量和医疗态度。
三、培训内容1. 妇幼保健基础知识- 妇幼保健学科基础知识- 妇产科疾病诊断与治疗技术- 妇幼常见病调理与护理2. 产前保健与妊娠期护理- 产前体检与孕妇护理- 妊娠期合理膳食与运动指导- 妊娠期并发症预防与处理3. 产科护理技术- 普通分娩的护理技术- 剖宫产手术操作流程及护理- 产后恢复期护理技术4. 新生儿护理- 新生儿常见疾病的预防与护理- 新生儿常见护理技术- 早产儿护理与干预5. 妇幼保健管理- 产科护理和妇幼保健服务管理- 产科安全知识培训- 妇幼保健服务质量保障6. 专业实践- 安排实际产科护理操作实践- 实地实习，亲自参与妇幼保健服务工作四、培训形式1. 理论课程讲授- 采用专业知识讲解、案例分析、经验分享等形式进行理论课程培训- 安排专业教师进行一对一辅导2. 实际操作培训- 安排专业实践训练，进行妊娠期护理、产科护理、新生儿护理等实际操作培训- 实地进行实习，亲身参与妇幼保健服务工作，培养实践操作技能3. 论文研讨- 安排论文选题，并对学员进行一对一指导- 组织学员进行专业知识研讨，加强学员之间的交流与合作五、培训时间与地点本次助产士进修培训计划为期一年，培训地点为省级妇幼保健医院或者人民医院。
六、培训评估1. 培训期间每月进行一次考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 培训结业时进行一次综合考核，考核内容包括理论知识、实际操作和论文研讨。
助产士培训计划表
助产士培训计划表培训机构：XX医院培训时间：2022年9月1日-2023年8月31日一、培训目标1. 提高助产士的专业知识和技能，确保他们能够胜任妇产科护理工作。
2. 提高助产士的综合素质，使其具备较强的沟通能力和团队协作能力。
3. 培养助产士的快速应对能力和抗压能力，使其能够在各种复杂情况下保持冷静、果断和有效地处理问题。
4. 培养助产士的职业操守和责任心，使其能够严格遵守职业道德规范，保障患者的权益和安全。
二、培训内容1. 基础理论知识培训（1）妇产科学基础知识（2）基本医学知识（3）护理专业知识（4）医疗伦理学和法律知识2. 技能培训（1）产科护理技能（2）新生儿护理技能（3）常见妇产科疾病护理技能（4）急救技能3. 专业实践（1）参与产房护理工作（2）参与产前检查和分娩过程（3）参与新生儿护理和母婴护理（4）参与妇科手术护理4. 心理健康培训（1）心理危机干预（2）沟通技巧培训（3）心理疏导技能5. 职业道德培训（1）职业操守和责任心培养（2）遵守医疗伦理规范（3）患者权益保障三、培训师资1. 医院专业护理培训师：具有丰富的临床护理经验和教学经验，能够为学员提供系统的理论知识和实践操作指导。
2. 专业医生：参与产科和妇科手术的专业医生将为学员进行手术护理技能培训，并对妇产科疾病进行讲解。
3. 专业心理咨询师：具有心理咨询师资格证书，对学员进行心理健康教育和心理疏导培训。
4. 职业道德培训师：具有医学伦理或职业道德教育背景，能够为学员进行职业道德培训和案例分析。
四、培训方式1. 理论课程培训：采用课堂讲授的方式，由专业老师进行妇产科学基础知识、护理专业知识、医疗伦理和法律知识等理论课程的教学。
2. 技能实训：在专业实验室或模拟产房进行产科护理技能、新生儿护理技能、急救技能等实际操作培训。
3. 专业实践：学员将在医院产房、产前检查室、手术室等实际工作环境中进行实践操作，参与真实的产科和妇科护理工作。
助产人员促进分娩培训计划
助产人员促进分娩培训计划一、培训目的随着中国人口政策放开，新生儿数量逐年增加，分娩率也逐渐提高。
分娩是一个对女性和新生儿都很重要的过程，而助产人员在整个分娩过程中起着非常重要的作用。
因此，培训助产人员促进分娩的技能和知识，提升他们的综合业务能力，具有非常重要的意义。
二、培训内容1. 分娩前期准备分娩前期准备非常重要，包括准备分娩室的设备和器材，准备分娩所需的药品和消毒用品，与孕妇及其家属进行充分沟通，了解孕妇的孕期健康状况和分娩意愿，制定个性化的分娩计划等。
2. 分娩过程中的协助助产人员需要熟练掌握分娩过程中的技能，包括监测孕妇的宫缩情况、胎心监护、协助孕妇正确呼吸、协助孕妇改变姿势等。
同时，助产人员还需要具备处理突发情况的应急能力，比如产妇出现突发高血压、宫缩过长时间未开指等情况时的处理方法。
3. 产后护理产妇在分娩后需要得到良好的护理，包括观察产后出血、子宫复旧情况、协助产妇进行产后护理、指导乳房按摩和母乳喂养等。
助产人员需要熟练掌握产后护理相关知识和技能，确保产妇和新生儿的健康。
4. 紧急情况处理分娩过程中可能会出现各种紧急情况，比如产妇出现突发高血压、宫颈或会阴裂伤、产妇产道出血等。
助产人员需要能够迅速做出正确的判断，并采取相应的紧急处理措施，确保产妇和新生儿的安全。
5. 沟通与协作能力助产人员需要与产妇及其家属建立良好的沟通关系，了解他们的需求和意愿，并能够有效地传递相关信息。
同时，助产人员还需要与医生、护士等其他医护人员进行有效的协作，确保整个分娩过程的顺利进行。
三、培训方式1. 理论课程通过讲座、讨论等形式，传授助产人员相关的理论知识和技能，包括产科学、妇产护理学、妇幼保健知识、护理技能等。
2. 实践技能通过模拟分娩室、产房等实景，进行实际操作演练，提升助产人员的分娩技能和实际操作能力。
3. 个案讨论结合真实的产妇分娩案例，进行个案讨论和分析，让助产人员能够更好地应对各种实际情况。
助产士分级培训计划
助产士分级培训计划一、培训目标本分级培训计划旨在提高助产士的综合素质和专业技能，让助产士能够全面、深入地了解孕妇、产妇和新生儿护理的各个环节，提高助产士的工作水平，适应不同级别医院和各类妇幼保健机构的需求。
二、培训内容1. 基础知识培训（1）妇产科相关基础知识：孕期保健、分娩过程、产后护理等；（2）新生儿护理知识：早产儿护理、母乳喂养、新生儿常见疾病预防等；（3）心理护理知识：孕产妇心理健康、产妇产后抑郁症预防和处理等。
2. 技能培训（1）妇产科护理技能：产检、分娩协助、产床处理、术后护理等；（2）新生儿护理技能：新生儿喂养、婴儿脐带处理、新生儿安全护理等；（3）心理护理技能：与孕产妇建立良好关系、处理产妇情绪波动、产后心理护理等。
3. 专业素养培养（1）职业道德：助产士的职业操守、服务态度、工作责任心等；（2）团队协作：与医生、护士、其他医务人员的协作和配合；（3）综合能力培养：处理突发状况的能力、危急时刻的处理方法、专业知识应用等。
三、培训方法1. 课堂教学通过课堂授课，向助产士传授妇产科护理的相关知识和技能，培养其专业素质和综合能力。
2. 实践操作安排助产士进行实践操作，训练其在实际工作中应用所学知识和技能，提高其工作实际操作能力。
3. 病例分析以真实病例为基础，进行病例分析，训练助产士的临床思维能力和处理复杂情况的能力。
4. 自主学习鼓励助产士进行自主学习，通过阅读相关专业书籍、期刊，提高其专业水平。
四、培训评估1. 课堂考核安排课堂考核，测试助产士对基础知识和技能的掌握情况。
2. 实践评估对助产士进行实际操作的评估，测试其在实际工作中应用所学知识和技能的能力。
3. 评价反馈定期对助产士的培训情况进行评价和反馈，及时发现问题并进行调整。
五、培训细则1. 培训周期本培训计划分为初级、中级和高级三个阶段，每个阶段为6个月，共计18个月。
2. 培训对象具有助产士资格证书的医务人员，或是妇产科护士等相关专业人员。
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篇一：XX年助产士分层级培训计划 XX年助产士分层级培训计划 一、 培训目标 1. 科室全员掌握核心制度、岗位职责，合格率100%（合格分80分）。 2. 理论考核、护理技术操作考核合格率100%（理论80分，技术操作90分）。 3. 熟悉专科疾病护理常规，专科理论考核合格率100%（合格分80分）。 4. 全员掌握产科危、急、重症的急救预案及流程，合格率100(本文来自： 小 草范 文 网:助产培训计划)%。 二、 培训形式 1. 参加医院、护理部、科室组织的三基理论、业务学习、操作考核。 2. 参加外院的专业学习、培训、学术交流会。 3. 参加助产士群的业务学习，自学形式。 三、 培训重点 1. 三基三严基本知识。 2. 产科专科理论、疾病护理常规。 3. 基础护理操作考核，专科操作考核。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 4. 产科急救知识。 四、 对各层级助产士具体培训要求 1. N1级助产士 ①. 明确各班工作职责流程、规章制度、严格无菌操作。 ② 准确计算预产期、划分三产程，正确判断临产。 ③ 能独立完成责任班工作内容。 ④ 能进行产房仪器的使用和保养及消毒方法。 ⑤掌握催产素使用的适应症、禁忌症、能够正确依宫缩调速。 ⑥ 能完成正常孕产妇的一般护理，掌握常用基础护理操作。 ⑦ 能进行四步触诊、判断胎方位。 ⑧ 能进行正常产程观察及护理。 ⑨ 完成顺产接生台下巡回工作。 ⑩能进行孕产妇健康宣教。 N2助产士 除完成N1级助产士内容外，还应具备下列要求： ①正确完成顺产接生工作，侧切缝合。 ② 正确评估产妇，消除各种安全隐患，明确分娩并发症的临床表现及处理。 ③掌握新生儿复苏。 ④掌握相关院感知识。 N3级助产士 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 除完成N1、N2助产内容外，具备下列要求： ① 产程观察中及早发现难产、头位不正、及时报告医生采取处理。 ②能协助医生完成难产接生、阴道裂伤缝合和宫颈缝合术。 ③能进行危重产妇的产程观察监护及护理，配合医生治疗。 ④ 熟悉并配合医生进行新生儿窒息复苏抢救。 ⑤ 掌握产科新技术无创接生、晚断脐、自由体位。 ⑥ 完成带教工作，指导下级助产士工作。 N4级助产士 除完成顺产、难产接生外，还应具备以下要求 ①完成带教工作，指导下级助产士的工作。 ②参与科室管理，对工作质量提出意见及改进措施。 篇二：助产士培训计划 XX年助产士分层级培训计划 一、 培训目标 1. 科室全员掌握核心制度、岗位职责，合格率100%（合格分80分）。 2. 理论考核、护理技术操作考核合格率100%（理论80分，技术操作90分）。 3. 熟悉专科疾病护理常规，专科理论考核合格率100%（合格分80分）。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 4. 全员掌握产科危、急、重症的急救预案及流程，合格率100%。 二、 培训形式 1. 参加医院、护理部、科室组织的三基理论、业务学习、操作考核。 2. 参加外院的专业学习、培训、学术交流会。 3. 参加助产士群的业务学习，自学形式。 三、 培训重点 1. 三基三严基本知识。 2. 产科专科理论、疾病护理常规。 3. 基础护理操作考核，专科操作考核。 4. 产科急救知识。 四、 对各层级助产士具体培训要求 1. n1级助产士 ①. 明确各班工作职责流程、规章制度、严格无菌操作。 ② 准确计算预产期、划分三 产程，正确判断临产。 ③ 能独立完成责任班工作内容。④ 能进行产房仪器的使用和保养及消毒方法。 ⑤掌握催产素使用的适应症、禁忌症、能够正确依宫缩调速。 ⑥ 能完成正常孕产妇的 一般护理，掌握常用基础护理操作。 ⑦ 能进行四步触文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 诊、判断胎方位。 ⑧ 能进行正常产程观察及护理。 ⑨ 完成顺产接生台下巡回工作。 ⑩能进行孕产妇健康宣教。n2助产士 除完成n1级助产士内容外，还应具备下列要求： ①正确完成顺产接生工作，侧切缝合。② 正确评估产妇，消除各种安全隐患，明确分娩并发症的临床表现及处理。③掌握新生儿复苏。 ④掌握相关院感知识。n3级助产士 除完成n1、n2助产内容外，具备下列要求： ① 产程观察中及早发现难产、头位不正、及时报告医生采取处理。 ②能协助医生完成难产接生、阴道裂伤缝合和宫颈缝合术。 ③能进行危重产妇的产程观 察监护及护理，配合医生治疗。 ④ 熟悉并配合医生进行新生儿窒息复苏抢救。 ⑤ 掌握产科新技术无创接生、晚断脐、自由体位。 ⑥ 完成带教工作，指导下级助产士 工作。 n4级助产士 除完成顺产、难产接生外，还应具备以下要求①完成带教工作，指导下级助产士的工作。 ②参与科室管理，对工作质量提出意见及改进措施。篇二：新助产士培训计划 新助产士培训计划 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 产科病房： 一、专业基础： 1、熟悉产科病区的布局、环境及物品的放置，能迅速取用各种物品。 2、掌握病房各班工作职责、流程，能遵守及自觉履行岗位职责。 3、熟悉各种常用仪器，如心电监护仪、输液泵、微量泵、血糖仪、多普勒胎心仪等的使 用。 4、熟悉正常孕产妇及新生儿的护理及健康宣教。 5、了解异常妊娠孕妇护理常规及急救措施。 7、能正确判断先兆临产及临产。 二、专业技能： 1、在上级护士的指导下完成正常孕产妇护理常规及健康宣教。 2、掌握四步触诊、肛查、多普勒胎心监测、剖宫产的术前准备术后护理等。 3、能按照常规标本采集程序为孕妇采集常规标本。 4、熟悉专科常用药物的使用：硫酸镁、利托君、催产素等。 5、掌握母乳喂养的相关知识及技巧。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 三、急救处理及抢救能力： 1、掌握抢救车的药品和物品的管理和抢救器械的放置。 2、参与并配合上级护士及医生对危重孕产妇的抢救。 四、教育及培训能力： 1、参加护理部及科室组织的业务学习、查房、病例讨论，不断更新知识和护理技能。 2、自觉参加“三基”规范化培训。 五、综合能力管理： 1、掌握医院各项规章制度，如核心制度等。 1、能整理、清洁、维护各种仪器、设备和用物。 2、按照标准预防、职业安全防护指引做好自我防护工作。 3、能遵守和执行《患者安全目标》的管理要求，确保患者安全。篇三：助产士夜班准入 培训计划 夜班助产士准入培训计划 1. 基础理论及专科知识： （1）明确各班的工作职责、流程和规章制度。 （2）能按照孕妇入院的护理流程指导孕妇正确办理入院手续和完成入院的准备工作。 （3）能准确划分三个产程及正确判断临产情况。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. （4）能独立完成正常孕妇及新生儿的护理记录。 （5）能进行产房内常用仪器的使用和保养方法。 （6）明确催产素、硫酸镁的基本作用、用途、给药方法、不良反应及药物配伍禁忌。 2.专科技能： （1）能完成正常待产孕妇及胎儿的一般护理常规。 （2）能进行四步触诊及骨盆外测量。 （3）能进行正常产程的观察，实施正确护理措施。 （4）能正确描绘产程图。 （5）能完成顺产接生的物品准备及配合顺产接生，明确接生手法及正常新生儿脐部处理。 （6）能正确执行医嘱，并及时观察各项治疗的反应。 （7）能按照标本采集程序为孕妇正确采集标本。 （8）用健康保健知识对孕产妇进行健康宣教。 3. 应急处理与抢救能力： （1）明确抢救车的药品和物品管理及抢救器械的放置。 （2）能正确准备新生儿窒息抢救的用品。 （3）掌握孕产妇的抢救制度及报告原则及产科紧急情况的人员调配原则。 （4）遇到突发事件或投诉时，能懂得寻求帮助与汇报。 （5）能根据职业暴露指引正确处理锐器损伤事件。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 4.综合管理能力： （1）能整理、清洁、维护各种仪器、设备和用物。 （2）能够与同事积极沟通，配合默契并做好与孕产妇的沟通。 5.教学及培训能力： （1）参加科室、护理部及医院组织的业务学习、查房、病例讨论，不断更新知识及护理 技能。 （2）自觉参加三基及专科规范化培训，完成考核及继续教育学分。 （3）在上级助产士的指导下，学习并完成相关病历书写。篇四：关于印发《深圳市助产 士岗位培训五年规划深圳市卫生局文件深卫发[XX]235号 关于印发《深圳市助产士岗位培训五年规划 （XX-XX年）》的通知各区卫生局、光明新区社会事务办、市属有关单位：为加强我市助产队伍的专业技术能力建设，规范助产专业技术人员从业行为, 提升全市 助产技术水平，经研究决定，对我市临床助产士岗位进行规范化培训，现将《深圳市助产士 岗位培训五年规划（XX-XX年）》印发给你们，请结合实际，积极组织人员参加。二○○八年十二月二十三日 深圳