保密考试3-资格标准(带答案)
保密知识试题库含答案
保密知识试题库一、填空题（15题）1、一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家（公司）秘密的人员都应属于涉密人员。
2、涉密人员按其涉密等级由高到低依次分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”这三级。
3、保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”。
4、公司保密管理工作遵循的原则是积极防范、突出重点、确保国家秘密安全又便于各项工作。
5、需设定密级的文件，必须在文件上标明相应的密级。
6、采购合同密级为商密，保管期限为长期，移交频次为半年。
7、计算机密码要求不低于 8 位数，且密码需由字母和数字组成。
8、供应商资料密级为商密，保管期限为短期，移交频次为 1年。
9、根据公司的保密守则，员工应做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记的秘密，绝对不记；10、涉密计算机维修、维护，应在信息技术部进行。
11、保密检查方法包括全面检查、专项检查、自查、抽查。
12、保密工作的原则; 业务谁主管，保密谁负责接触秘密以工作需要为原则。
13、凡涉及公司科研、生产、经营及其他可能涉及国家、公司秘密内容的稿件，在发稿前必须进行保密审查。
14、个人参加会议带回的涉密文件资料应交资料室登记管理。
15、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为_机密★10年_二、单项选择题（10题）1、参加对外技术交流获取的文件资料，应由 C 保管。
A、个人B、领导C、情报资料管理部门2、公司的秘密等级主要有 CA．国家机密、国家秘密 B. 国家秘密、公司秘密C. 国家机密、国家秘密、公司秘密D. 国家绝秘、国家秘密、公司秘密3、收发秘密载体，应当履行____A____手续。
A清点、登记、编号、签收等 B交接 C签字4、采购合同密级属于 CA、绝密B、机密C、商密D、秘密5、经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须与公司签订 B 。
A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》6、涉密计算机密码设置，下列所述正确的是 B 。
保密常识试题及答案
保密常识试题及答案一、选择题1. 国家秘密的等级分为哪几类？A. 一般、机密、绝密B. 普通、机密、顶级C. 初级、中级、高级D. 低级、中级、高级答案：A2. 保密工作的原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 严格管理，确保安全C. 以人为核心，以技术为支撑D. 以上都是答案：B3. 以下哪项不属于保密工作的范围？A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案：C二、判断题1. 所有国家秘密都必须在文件上标明密级和保密期限。
（）答案：正确2. 保密工作只针对政府机关和军队，与普通公民无关。
（）答案：错误3. 保密期限届满的文件，自动解密。
（）答案：正确三、简答题1. 简述保密工作的重要性。
答案：保密工作对于维护国家安全、社会稳定和组织利益至关重要。
它能够防止重要信息泄露给不适当的个人或组织，从而避免潜在的风险和损失。
2. 保密工作中，个人应当如何做好自我管理？答案：个人在保密工作中应当严格遵守保密法规和制度，不泄露、不传播、不讨论任何涉密信息。
同时，应当提高自身的保密意识，学习保密知识，掌握保密技能，确保在工作和生活中不违反保密规定。
四、案例分析题某公司员工李某在社交媒体上无意中泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受重大损失。
请问李某的行为违反了哪些保密原则？答案：李某的行为违反了保密工作中的“严格管理，确保安全”原则。
他未能妥善保管公司的商业秘密，导致信息泄露，给公司带来了不可挽回的损失。
此外，李某还违反了保密法规中关于个人保密责任的规定，可能会面临相应的法律责任。
保密资格审查认证试题与参考题答案
1.什么是国家秘密国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2.国家秘密的密级分为哪几个等级？基本期限如何确定？国家秘密的密级分为绝密，机密，秘密三个等级。
国家秘密事项的基本保密期限规定为，绝密级一般不得超过30年，机密一般不超过20年，秘密级一般不超过10年。
3.《保密法》规定的保密工作的方针是什么？《保密法》规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
4.保密工作的原则是什么？保密工作的原则是：业务工作谁主管，保密工作谁负责。
5.国防科技工业保密管理工作应该遵循的原则是什么？积极防范，突出重点，严格标准，严格管理。
6.保密工作与业务工作应当做到那几个同步？同计划，同部署，同检查，同总结，同奖惩。
7.什么是“泄漏国家秘密的行为？《保密法实施办法》规定：泄漏国家秘密是指违反保密法律，法规和规章的下列行为之一：使国家秘密被不应知悉者知悉；（2）使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被知悉者知悉的。
8.泄漏国家秘密行为者依法应当承担哪些法律责任？违反法律规定，故意或者过失泄漏国家秘密情节严重的要承担刑事责任。
不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。
9.什么事国家秘密载体？国家秘密载体，是指以文字，数据，符号，图形，图像，声音等方式记载国家秘密信息的纸介质，磁介质，光盘等各类物品。
磁介质载体包括计算机硬盘，软盘和录音带，录像等。
10.国家秘密载体保密管理的主要环节是哪些？国家秘密载体保密管理工作的主要环节是：制作，收发，传递，复制，使用，保存，维修和销毁。
11.什么是密件？密件是指以文子，数字，图像，声音的形式载有国家秘密的物件。
他包括传统的多为纸介质的文件，资料，也包括磁介质和光介质等国家秘密载体。
12.什么事密品？密品是指直接含有国家秘密信息的设备，产品。
这种设备，产品通常不是直接裸露国家秘密，但通过测试，分析等手段可以获得国家秘密的信息。
保密知识试题三套带答案
. .涉密人员保密基本知识试题（共293题）一、填空题（共46题）1.国家秘密是指关系国家的（安全）和（利益），依照法定程序确定，在一定时间内只限（一定范围）的人员知悉的事项。
2.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（国家秘密及其密级具体范围）的规定确定密级。
3.文件、资料汇编中有密件的，应当对独立密件的（密级）和（保密期限）作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。
4.摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中（最高密级）和（最长保密期限）作出标志。
5.保守国家秘密是我国公民的一项（基本义务）。
6.涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握（国家秘密）的人员。
7.涉密人员上岗前要经过（保密审查）和培训。
8.因私出国(境)的重要涉密人员须经（军工集团公司）或省级（国防科技工业）管理部门审批。
9.涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有（保密义务）。
10.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（3-5）年，重要涉密人员为（2-3）年，一般涉密人员为（1-2）年。
11.涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（保密承诺书）以后，才能办理手续。
12.外聘工勤服务人员不得接触（国家秘密）。
13.“绝密”是（最重要）的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受（特别严重）的损害。
14.保密期限需要延长的，由（原确定密级）和（保密期限）的机关、单位或者其上级机关决定。
15.不准在私人交往和通信中泄露（国家秘密）。
16.不准在普通手机通话和发送短信中涉及（国家秘密）。
17.不准将普通手机与（涉密计算机（涉密信息系统））连接。
18.不准将普通手机带入（涉密场所）。
19.不准在互联网上用电子邮件传送（国家秘密信息）。
20.不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的 (文件)、 (资料)和 ( 其他物品)。
21.个人因公外出，应把所携带 (涉密载体（秘密载体）)存放在保密设备里。
保密能力测试题及答案
保密能力测试题及答案一、选择题1. 保密工作的基本方针是什么？A. 预防为主，综合治理B. 保密为主，防范为辅C. 综合治理，预防为辅D. 防范为主，保密为辅答案：A2. 以下哪项不属于保密工作的范围？A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案：C3. 保密法规定，泄露国家秘密的，依法追究什么责任？A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 经济责任答案：C二、判断题1. 任何单位和个人都有保守国家秘密的义务。
（）答案：正确2. 保密工作只针对国家秘密，与商业秘密和工作秘密无关。
（）答案：错误3. 保密期限届满后，国家秘密自动解密。
（）答案：正确三、简答题1. 简述保密工作的基本原则。
答案：保密工作的基本原则包括：坚持预防为主，综合治理；坚持保密与开放相结合；坚持依法管理；坚持分级负责。
2. 保密工作的对象有哪些？答案：保密工作的对象主要包括国家秘密、商业秘密和工作秘密。
四、案例分析题某公司员工李某在处理公司内部文件时，不慎将含有公司商业秘密的文件发送给了外部人员。
请分析李某的行为是否构成泄密，并说明理由。
答案：李某的行为构成泄密。
根据保密法规定，任何单位和个人都有保守商业秘密的义务。
李某作为公司员工，应当知晓并遵守公司的保密规定。
将含有商业秘密的文件发送给外部人员，违反了保密义务，可能给公司造成损失，因此构成泄密。
五、论述题请论述在信息化时代，如何加强保密工作。
答案：在信息化时代，加强保密工作可以从以下几个方面进行：1. 加强保密意识教育，提高全体员工的保密意识。
2. 建立健全保密管理制度，明确保密责任。
3. 采用先进的技术手段，加强信息安全防护。
4. 定期进行保密检查和风险评估，及时发现并解决保密工作中的问题。
5. 加强对涉密人员的管理，确保涉密人员严格遵守保密规定。
保密考试试题库(答案版)
一、XX基本知识考试试题〔共238题〕一、填空题〔共46题〕1、国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定X围的人员知悉的事项。
2、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密与其密级具体X围的规定确定密级。
3、文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和XX期限作出标志。
并在封面或者首页以其中的最高密级和最长XX期限作出标志。
4、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长XX期限作出标志。
5、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
6、涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
7、涉密人员上岗前要经过XX审查和培训。
8、因私出国〔境〕的重要涉密人员须经军工集团公司或省级国防科技工业管理部门审批。
9、涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有XX义务。
10、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3-5 年，重要涉密人员为2-3 年，一般涉密人员为1-2 年。
11、涉密人员脱离涉密岗位必须清退所有保管的涉密载体、签订XX承诺书以后，才能办理手续。
12、外聘工勤服务人员不得接触国家秘密。
13、“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
14、XX期限需要延长的，由原确定密级和XX期限的机关、单位或者上级机关决定。
15、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。
16、不准在普通手机通话和发送短信中涉与国家秘密。
17、不准将普通手机与涉密计算机(涉密信息系统) 连接。
18、不准将普通手机带入涉密场所。
19、不得在互联网上用电子传送国家秘密信息。
20、不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。
21、个人因公外出，应把所携带涉密载体存放在XX设备里。
22、销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。
23、不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。
保密知识测试题及答案
保密知识测试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 保密工作的核心是保护什么？A. 个人隐私B. 国家机密C. 企业秘密D. 个人财产2. 根据保密法规定，以下哪项不属于国家秘密的范畴？A. 国家重大决策事项B. 国家重要科技项目C. 个人日记D. 国家重要经济数据3. 保密工作“三防”指的是什么？A. 防火、防盗、防泄密B. 防水、防电、防泄密C. 防火、防水、防盗D. 防泄密、防篡改、防丢失4. 保密文件在传递过程中应采取哪些措施？A. 随意放置B. 密封传递C. 口头传达D. 通过普通邮件发送5. 以下哪种行为不属于违反保密规定的行为？A. 将涉密文件带回家中B. 将涉密信息存储在个人电脑中C. 将涉密信息通过手机发送D. 将涉密文件在指定场所妥善保管6. 保密期限届满后，涉密文件应如何处理？A. 随意丢弃B. 继续保密C. 按照规定程序销毁D. 交给无关人员7. 保密工作的基本方针是什么？A. 预防为主，综合治理B. 严格管理，依法治密C. 保密为重，安全第一D. 信息公开，透明管理8. 涉密人员离职后，对其保密义务有何要求？A. 离职后不再有保密义务B. 离职后仍需遵守保密规定C. 离职后可以随意透露涉密信息D. 离职后可以向特定人员透露涉密信息9. 以下哪项不属于保密工作的重点领域？A. 国防科技B. 经济建设C. 个人生活D. 外交事务10. 保密工作的日常管理中，以下哪项措施是不必要的？A. 定期进行保密教育B. 定期检查保密设施C. 随意透露工作信息D. 建立保密责任制答案：1. B 2. C 3. A 4. B 5. D 6. C 7. B 8. B 9. C 10. C二、多选题（每题3分，共15分）1. 保密工作的主要任务包括以下哪些方面？A. 制定保密法规B. 建立保密制度C. 组织保密教育D. 随意传播信息2. 以下哪些行为属于违反保密规定？A. 将涉密文件带回家中B. 将涉密信息存储在个人电脑中C. 将涉密信息通过手机发送D. 将涉密文件在指定场所妥善保管3. 保密工作中的“四不”原则是什么？A. 不私自复制B. 不私自摘抄C. 不私自传递D. 不私自销毁4. 涉密人员在保密工作中应遵守哪些规定？A. 严格遵守保密制度B. 不得泄露涉密信息C. 可以随意讨论涉密内容D. 离职后仍需遵守保密规定5. 保密文件的保管应注意哪些方面？A. 妥善保管，防止丢失B. 定期检查，确保安全C. 随意放置，方便使用D. 按照规定程序销毁答案：1. A B C 2. A B C 3. A B C D 4. A B D 5. A B D三、判断题（每题1分，共10分）1. 保密工作是国家安全的重要组成部分。
保密考试试题及答案
保密考试试题及答案一、填空题（共10题40分）1、携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。
、各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
7、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限_一定范围_ 的人员知悉的事项。
8、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自2010年10月1日起施行。
9、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心人员脱密期为 3 年，重要涉密人员为 2 年，一般涉密人员为1年。
10、刑法第一百一十一条规定，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑。
二、判断题（对下列各题，正确的打“√”，错误的打“×”，共20题40分）1、国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（√）2、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。
（×）3、绝密级涉密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。
（√）4、未经批准，不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。
（√）5、经严格审批，涉及敏感项目（如军工技术、军贸等）的驻外机构和企业可以雇佣外籍人员。
（√）6、国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
（√）7、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
（√）8、国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
（√）9、经审查合格，进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。
（√）10、单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。
（×）11、在保密通信技术比较落后的情况下，允许在单位内部无保密措施的电话中传递国家秘密。
保密知识题库(含答案)
保密知识题库(含答案)保密知识题库〔含答案〕单项选择题1.法律、行政法规规定公开的事项，应当公开。
2.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。
3.国家秘密的知悉范围，应当根据需要限定在最小范围。
4.国家秘密的保密期限，除另有规定外，机密级不超过30年，秘密级不超过10年。
5.国家秘密标志应当标注在涉密载体上。
6.摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，严禁改变原件的密级、保密期限和知悉范围。
7.举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出保密要求。
8.机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为专门保密机构。
9.发现利用互联网及其他公共信息网络公布的信息涉及和泄露国家秘密的，应当立即停止传输，保存有关记录，向公安机关、国家平安机关、或者保密行政管理部门汇报。
10.涉密人员应当签订保密协议，严格遵守保密规章制度。
11.有关机关、单位及其工作人员对保密检查应当予以配合。
12.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门汇报。
13.机关、单位有违反保密法律法规的事实，需要追究责任的，保密行政管理部门可以向有关机关、单位提出处理意见。
有关机关、单位应当及时将处理结果告知同级保密行政管理部门。
14.在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中，有关机关、单位及其他工作人员拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据的，对其依法给予处分。
15.有违反保密法规定，非法猎取、持有国家秘密载体的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
16.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当追究责任。
17.国家秘密分为“绝密”、“机密”、和“秘密”三个等级。
18.不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息是商业秘密。
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---- 1 / 19 ?武器装备科研生产单位XX资格标准?内容试题 〔共331题〕
一、填空题〔共95题〕 1.?武器装备科研生产单位XX资格标准?包括XX责任、归口管理、XX组织机构、XX制度、XX管理 和监视与保障等6个方面的内容。 2.?武器装备科研生产单位XX资格标准?的实施要求之一为业务工作谁主管，XX工作谁负责，促进XX 工作与业务工作相融合。 3.?武器装备科研生产单位XX资格标准?的实施要求之一为业务工作谁主管，XX工作谁负责，促进XX 工作与业务工作相融合。 4.?武器装备科研生产单位XX资格标准?的实施，要求标准定密，严格按照_工作需要_控制国家秘密的知 悉X围。 5.法定代表人或者主要负责人应当为单位XX工作提供_人力_、财力、_物力_等条件保障。 6.法定代表人或者主要负责人对本单位XX工作负_全面领导_责任。 7.分管XX工作负责人对本单位XX工作负_具体领导_责任。 8.其他负责人对分管业务X围内的XX工作负_直接领导_责任。 9.涉密部门或者工程负责人对本部门或者本工程的XX工作负_直接收理_责任。 10.涉密人员对本职岗位XX工作负_直接_责任。 11.单位职能部门，应当明确职责，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作X围内的_XX管理_工作和 相关工作制度制定。 12.XX委员会〔XX工作领导小组〕，由_单位负责人_和有关部门_负责人_组成。 13.XX委员会〔XX工作领导小组〕实行_例会_制度，对本单位XX工作进展研究、_部署_和总结，_重要 问题应当及时研究解决。 14.一级XX资格单位XX委员会主任由_单位负责人_担任。 15.二级XX资格单位XX委员会主任〔XX工作领导小组组长〕由_单位负责人_担任。 16.三级XX资格单位XX委员会主任〔XX工作领导小组组长〕由_单位负责人_担任。 17.XX委员会和XX工作领导小组实行_例会_制度。一级XX资格单位应当设置_专门负责_XX管理工作 的职能部门。 18.一级XX单位涉密人员_100_人以下的，可不设立专门_部门，但应当确定一个部门履行_XX管理职责。 19.二级XX资格单位涉密人员_200_人以下的，可不设立专门_部门，但应当确定一个部门履行XX管理职 责。 20三级XX资格单位应当确定负责XX管理工作的_机构_，在XX委员会〔XX工作领导小组〕领导下_独 立行使_XX管理职能。
21.一级XX资格单位，涉密人员1000人〔含〕以上的，专职XX工作人员配备不得少于_4_人。 22.一级XX资格单位，涉密人员500人〔含〕以上1000人以下的，专职XX工作人员不得少于_3_；100 人〔含〕以上500人以下的，专职XX工作人员不得少于_2_人；100人以下的，专职XX工作人员不得少 于_1_人。 23二级XX资格单位1000人〔含〕以上的，专职XX工作人员配备不得少于_3_；200人〔含〕以上1000 人以下的，专职XX工作人员不得少于_2_人；200人以下的，专职XX工作人员不得少于_1_人。 24.三级XX资格单位100人〔含〕以上的，专职XX工作人员不得少于_1_人；100人以下的，配备兼职 XX工作人员。 25.XX委员会成员应当每年向_XX委员会_报告履职情况。 26.一级XX资格单位涉密人员超过_100_人〔含〕的部门，应当配备_1_名专职XX工作人员。100人以下 的，配备_兼职_XX工作人员。
1---- 1 / 19 27.专职XX工作人员_2_人〔含〕以上的，应当配备_1_名XX技术管理人员。 28.XX工作机构人员应当经过XX知识技能_培训_。 29.一级XX资格单位，XX制度分为_根本_制度和_专项_制度。 30.二级XX资格单位，XX制度分为_根本_制度和_专项_制度。 31.XX制度应当_全面_、_标准_，具有_可操作性_，并根据实际情况及时修订。 32.XX制度应当包括XX责任〔含归口管理责任〕，定密工作，涉密人员，XX教育培训，国家秘密载体 密品，XX要害部门、部位，信息系统、信息设备和存储设备，新闻宣传，涉密会议，协作配套，涉外活 动，外场试验，XX监视检查，泄密事件报告和查处，考核与奖惩等方面根本要求。 33.单位应当明确定密程序，制定?国家秘密事项X围细目?，并根据情况变化及调整。 34.单位对产生的国家秘密事项应当及时确定_密级_，_XX期限_和_知悉X围_。 35.法定代表人或者主要责任人对单位定密工作_负总责_。 36.定密责任人_应当承受定密培训，经考核具备上岗能力。 37.定密责任人在职责X围内承当有关国家秘密确定、变更和解除工作。 38单位应当每年组织对本单位产生的国家秘密事项进展审核，做好国家秘密变更和解除工作。 39.涉密岗位和人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。 40.进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训，签订XX承诺书，并定期组织复审。 41.一级XX资格单位应当对在岗涉密人员进展XX教育培训，每人每年度不少于15学时。 42.二级XX资格单位应当对在岗涉密人员进展XX教育培训，每人每年度不少于15学时。 43.三级XX资格单位应当对在岗涉密人员进展XX教育培训，每人每年度不少于8学时。 44.涉密人员严重违反XX制度的，应当及时调离涉密岗位。 45.单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的XX补贴。 46.单位应当及时将涉密人员在公安机关出入境管理机构备案。 47.挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与涉密业务的，由用人单位按照涉密人员进 行管理。 48.涉密人员离岗离职，应当与单位签订XX承诺书，并按照有关规定对其实行脱密期管理。 49.国家秘密载体应当相对集中管理，建立台帐，做到账物相符，追溯期限不少于3年。 50.国家秘密载体应当按照有关规定做出国家秘密标志，标明密级和XX期限。 51.制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体，应当符合有关规定。 52.国家秘密载体的管理和使用，制止非法获取、持有国家秘密载体。 53.国家秘密载体的管理和使用，制止非法复制、记录、存储国家秘密载体。 54.国家秘密载体的管理和使用，制止通过普通邮政、快递等无XX措施的渠道传递国家秘密载体。 55.国家秘密载体的管理和使用，制止邮寄、托运国家秘密载体出境。 56.国家秘密载体的管理和使用，制止未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。 57.单位应当根据工作需要，严格控制国家秘密的知悉X围。持有国家秘密载体或者知悉国家秘密，应当 履行审批程序。 58.密品应当确定密级，按照国家有关规定做出国家秘密标志，并在有关技术文件中注明。 59.密品应当建立台账，做到账物相符。 60.对外形和构造容易暴露国家秘密的密品，在研制、生产、试验、运输、保存、维修、使用过程中 应当对其采取遮挡或者其他XX性措施。 61.绝密级国家秘密载体应当存放在密码保险柜中。 62.XX要害部门应当实行区域隔离，并采取出入口控制，入侵报警、视频监控等技防措施。 63.XX要害部位应当实施_物理防护_，并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。 64.安防监控室应当配备_值班人员_，并明确岗位职责。 65.非授权人员进入XX要害部门、部位应当履行_审批程序_、登记，并采取_监视管理_措施。
2---- 1 / 19 66.未经批准，不得将具有_无线通讯_功能的设备和具备_拍摄_、_录音_等功能的电子设备带入XX要害部 门、部位。 67.涉及XX要害部门、部位的工程建立工程要符合平安XX要求，与工程工程同方案、同设计、同建立、 同验收。 68.涉及武器装备科研生产事项的新闻宣传、展览、发表著作和论文等，应当经单位业务主管部门_XX审 查。 69.涉及武器装备科研生产事项的_参观_、采访，应当按照规定履行审批程序。 70.涉密会议确定_密级，在具备_平安XX_条件的场所召开。 71.涉密会议应当严格控制与会人员X围，并对进入会场人员进展_身份登记确认_。 72.涉密会议未经批准不得将具备拍摄、录音功能的设备带入会议场所。 73.重要涉密会议，主办部门应当制定_XX方案_，落实_XX措施_，必要时XX工作机构应当派人_监视和 检查_。 74.外场试验单位应当制定_XX方案_，指定_XX负责人_。 75.试验现场的XX管理工作由_牵头单位_组织协调，参试人员应当遵守试验现场的XX管理规定。 76.外场试验_牵头单位_应当定期对试验现场的XX工作进展检查。 77.分包涉密工程，应中选择具有_相应XX资格_的单位。 78.?武器装备科研生产许可专业〔产品〕目录?之外的应急或者短期生产秘密级工程，选择非XX资格单 位的，分包单位应当按照有关XX规定和程序对承制方进展_XX审查_，签订XX协议，提出_XX要求_， 履行XX监视责任。 79.严格控制分包工程的涉密内容，不得提供工程研制_必需之外_的涉密信息。 80.与协作配套单位签订的合同中，应当有XX条款或者签订XX协议，明确界定合同文本和工程的_密级 _、_XX要求_和XX责任。 81.对外交流、合作和谈判等外事活动应当制定_XX方案_，明确_XX事项_，采取相应的XX措施，执行 XX_提醒_制度。 82.接待境外人员来访，应当按照有关规定履行_审批手续_，对来访人员进展身份确认，明确活动区域，采 取必要的平安XX防X措施。 83.对外交流内容、谈判口径、提供资料和产品应当经过_XX审查_。 84.单位应当每_半年_组织一次XX检查。 85.涉密部门应当_每季度_进展一次自查，自查整改情况报单位_XX工作机构_。 86.单位应当根据工作情况组织开展_专项检查_。 87.单位应当根据日常管理和检查情况，对单位存在的_XX风险_进展分析，提出_改良措施_，并催促落实。 88.发生泄密事件应当按照有关规定及时报告和采取_补偿措施_,并报告_查处_情况。 89.XX管理工作经费用于单位_日常XX管理_工作。 90.单位应当每年对XX工作成绩突出的部门和个人给予_表彰奖励_。 91.XX管理工作经费计算标准为核心涉密人员每人每年度_300元_,重要涉密人员_200元_,一般涉密人员 _100元_。 92.XX管理工作经费应当单独列入单位_年度财务预算_,根据工作需要保证_足额开支_。 93.XX资格单位应当建立XX工作档案，由_XX工作机构_和_业务部门_按照职责分工分别建立。 94.XX工作档案内容应当完整_真实_,反映单位XX工作开展实际情况。 95.XX工作档案应当按照规定保存，保存期限一般不少于_3_年。
二判断题〔对以下各题，正确的打“√〞，错误的打“×〞，共139题〕 1?.武器装备科研生产单位一级XX资格标准?是对申请一级XX资格的单位进展审查认定和复查的依据。 〔√〕