中国电信成都分公司简介

中国电信成都分公司简介
中国电信成都分公司简介

中国电信成都分公司简介

中国电信成都分公司是中国电信股份有限公司在蓉设立的分公司,是成都市主体电信企业和综合信息服务提供主导企业。经过一个多世纪的发展,该公司已成为四川省通信中心,西南通信枢纽,全国八大中心局之一,电话用户数、交换机容量和业务收入均居全国省会城市第二位。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国信息产业系统先进集体、全国劳动关系和谐企业、全国优质服务月先进单位、全国服务业信息化应用成果金奖、四川省企业质量信誉AAA级企业、成都市村村通电话工程重要贡献奖、成都市纳税先进单位等荣誉。

作为成都市主导电信运营商,中国电信成都分公司负责中国电信成都市网络的发展规划、工程建设、运行维护和经营服务。目前,已经建成全国性的大容量光缆传输网络,长途、市话的交换、传输数字化率已达100%。作为全国通信西南大区中心,是全国“八横八纵”光缆干线的重要汇接点,具有强大的交换网络、数据网络、光缆网络、传输网络和业务网络承载能力。作为全省乃至西南地区的通信中心,中国电信成都分公司已成为西南地区、四川省和我市信息出入的“国道”,城域网带宽达500G,互联网出口带宽达200G,并建成开通国际直达数据通道,大幅提升国际信息交互能力,为企业承接国际外包业务和更加快捷地参与国际信息交流提供了有利条件。

从上世纪90年代至今,中国电信成都分公司全面巩固成都作为西南通信枢纽的地位,使成都成为了西部大开发的通信战略高地。在

农村,围绕市委、市政府“统筹城乡发展,推进城乡一体化进程”的目标,中国电信成都分公司大力推进农村信息化建设,实现了成都市“村村通电话”,“乡乡通宽带”,并将全市行政村通有线宽带比率从2002年的0.5%提升到90%。在城市,中国电信成都分公司全面启动“信息化发展年”,成都有线宽带用户数和天翼用户数于2010年双双突破百万大关,成为中国西部第一个宽带超百万的城市。由中国电信成都分公司承建的成都“天网”工程在打击街面犯罪,提升城市综合管理水平等方面成效显著。同时立足民生,打造出成都市建筑施工现场信用管理系统、“一键通”社区信息化系统、电信“翼机通”等一系列具影响力的信息化重点项目,为建设智慧城市发挥了积极作用。

中国电信成都分公司全面承接中国电信集团公司“宽带中国〃光网城市”工程,实现成都城市基础通信网络整体升级,推动我市通信能力和信息化水平跨越式发展,全面实施“光纤到户、行政村通光纤”等民生工程。截至目前,2012年全市新增光纤入户覆盖小区已达2000个,新增覆盖用户数已超过80万户;同时,进一步加快无线城市建设步伐:成都市区主要商业区将进行Wi-Fi接入点扩建,实现Wi-Fi 规模扩大2至3倍;将新建和改造智能信息亭1500个,全面满足市民无线上网的需求;已先后与成华区、金牛区签署合作协议,全力支持成都市“北改”工作,全方位打造智慧城北;积极拓展“云计算”和“智慧城市”应用,启动中国西部信息中心二期建设工程,进一步夯实成都市作为中国云计算基地的核心地位。

作为成都市委、市政府领导下的信息化建设主力军,中国电信成

都分公司将致力于提升成都各区(市)县的城市通信基础设施,让信息化发展成果惠及广大市民,并充分运用新一代信息技术加快成都“智慧城市”建设,为地方经济发展腾飞提供有力的信息化支撑,让天府之国更加美好繁荣。

(管理知识)中国电信企业精确管理最全版

(管理知识)中国电信企业 精确管理

中国电信企业精确管理 前言 精确管理是企业的基础管理工作。是以数据和事实为驱动,以信息化为支撑,提升客户服务能力、优化资源配置的壹种具体、可操作且可复制的管理模式。量化管理是精确管理的核心,数据管理是精确管理的基础,信息化是精确管理的支撑手段。 中国电信推进精确管理的目标是全面提升企业的基础管理水平,重点就是要做好针对性营销、优化资源配置和数据管理三个方面的工作。实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化,打造持续发展的竞争优势。在未来的2-3年内,精确管理的重点是保存量、挖潜、降本、增效,搞好数据管理。 为全面贯彻落实中国电信集团《关于印发〈关于中国电信精确管理工作的指导意见(试行)〉的通知》(中国电信[2006]6号)和《上海电信精确管理实施方案》的精神,动员和带领广大员工积极实施精确管理,紧密结合X公司实际,梳理出员工较为关心的30个问题,以问答形式汇编成册,作为精确管理宣贯的基本教材。希望广大员工通过学习,进壹步明确实施精确管理的重要意义、目标任务和具体要求。 在实施精确管理宣贯中,各部门/单位要按照X公司的统壹部署和要求,认真抓好员工的教育和培训,结合本部门/单位的精确管理重点和实际工作,在本书资料的基础上进行有针对性的扩充和完善,开

展富有特色的宣贯活动,最大限度地调动员工实施精确管理的积极性和创造性,为上海电信顺利实施精确管理,提供坚实的思想保障。 上海电信精确管理30问 1.什么是精确管理?2 2.中国电信推行精确管理的背景是什么?2 3.中国电信推行精确管理的基础是什么?3 4.中国电信实施精确管理的五项基本原则是什么?3 5.将精确管理贯穿于企业管理的全过程,要做好哪些工作?4 6.针对性营销包含哪六项举措?4 7.优化资源配置包含哪九项举措?5 8.数据管理包含哪三项举措?6 9.实施精确管理时应该注意的问题?7 10.实施精确管理有哪些相关支撑措施?8 11.实施精确管理的主要工具方法有哪些?9 12.怎样对精确管理实施效果进行有效评价,防范风险?9 13.上海电信精确管理的工作思路是什么?9 14.上海电信2006年精确管理工作任务分为哪三类?10

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中国电信从事职位:营业员二个人概况姓名:zhuna出生年月:1985年1月毕业院校:南华工商学院学历:大专联系电话:性别:男政治面貌:团员专业:计算机信息管理电子邮件:教育经历2006.09 至2009.06 就读南华工商学院在校奖励情况与实践经验实习期间:2009年2月至2009年5月于广州市能创贸易有限公司综合部门任职网络维护、平面美工排版、电脑软硬件维护。就职期间,由于本人认真负责做好公司要求我的每一件事,得到总经理的认可,同时也得到他的重用!在校期间:担任副班长兼教学信息员。获得荣誉:“二00九届优秀毕业生”。在2007年至2008学年度工作出色,被评为学院优秀学生干部。在2006至2007学年度,被评为三好学生。获得聘书:聘请本人任学院教学信息员,聘期从2007年12月至2008年12月止。获得技能证书:英语二级;信息处理技术员。技能水平熟练掌握Photoshop,CorelDraw12,office2003,Dreaweaver MX2004,C#,PHP+Mysql;能够使用此些软件自由进行设计与编辑!自我评价本人具有团结合作、认真负责的工作态度,对任何工作都讲究效率,,不懂就学的学习态度,一切为公司做好每一件事!求职意向电信网络维护,电信网络工程师,网页设计/制作/美工三姓名: zhuna国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:身材: 163 cm 57 kg婚姻状况:未婚年龄: 23 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:软件工程师/软件测试工程师:.net工程师、网络工程师:网管、售前/售后技术支持工程师:客服支持工作年限: 0职称:中级求职类型:全职可到职

中国电信企业经营发展战略

中国电信企业经营发展战略规划 公共事业管理0901 白雪 1503090120 战略管理是企业管理的核心,美国著名管理大师彼得·德鲁克精辟地指出“没有战略的企业就象流浪汉一样无家可归”。中国电信市场全球化开放,竞争局面日益激烈、竞争层次日益升级的大背景下,优势与不足都十分明显的中国电信及其分、子公司如果没有明晰正确的经营发展战略,缺乏志存高远而又步步为营的长远规划,也是很难站得住、走得远、跑得快的。 在中国电信外部政策性重组终告结束,新的竞争格局已经形成之后,无论从集团公司还是区域电信企业在网络资源方面、人力资源方面、客户资源方面、业务品质方面、经营能力方面、内部管理与机制方面、融资能力方面、政策环境方面都面临着竞争优势和不足。 审时度势是为了找准企业在竞争环境中的定位,更好地把握方向,制定策略,改革创新,不断进步,构建更为强大的竞争优势。基于上述分析,我认为中国电信企业的经营发展战略构想应包括: 一、着眼点——确定切实可行的战略目标 战略目标是企业经营发展战略的“准星”,是企业在一定时期内,根据企业的内外条件和能力分析,沿着企业经营方向发展所预期达到的理想成果。企业的竞争地位、业绩水平、发展速度等都可以作为企业的战略目标。新的中国电信集团公司成立后,已经确立了“全面创新,求真务实,努力奋斗,力争用五年左右的时间,把中国电信建设成为世界级的现代电信企业集团”的战略目标。 二、着手点——选择呼应目标的战略手段 战略手段是企业要实现战略目标应采取的基本手段和管理纲要,是战术,也可以说是一种指导思想。中国电信集团公司正在实施的“帐务集中管理、网

络集中管理、设备采购集中管理、网络资源集中管理、投资和财务集中管理”五项集中管理和“薪酬分配、效绩考核、竞争上岗、职业发展、学习培训”五项机制创新,以及即将出台的技术战略、产业战略、人才战略、文化战略、企业信息化战略等10大战略,都是为实现集团战略目标而采用的战略手段。 三、着力点——打造以一流的服务型企业文化为代表的的核心竞争力 微软的核心竞争能力是其研发能力。全球最大企业美国通用公司涉足领域很广且大都取得成功,分支机构遍布全球,经营理念也十分丰富。丰田公司从不向前来参观的人包括竞争对手的人收费或加任何限制,但从来没有一家公司能够照搬丰田公司先进的生产体系,其实其核心竞争力也很简单——最大限度地流动、消灭浪费、尊重人。中国电信企业也必须形成自己的核心竞争力,这是不容置辩的。首先,要树立全新的服务理念。其次,要建立以一流服务为核心的价值观。第三,提炼包含优质服务思想的企业精神。 四、着重点——制定灵活具体的经营策略 企业具体的经营策略就是战争中具体的作战方案。战略目标必须是上下一致的,而经营策略既需要有统一部署,有总体作战方案,又需要“八仙过海,各显神通”,让一线作战人员在既定方针下施展拳脚,各个突破。中国电信企业应当确立以下经营策略: ㈠宣传、品牌策略。品牌的核心是信誉,中国电信企业必须坚守“以诚信立足”的思路,把品牌做成名牌。 ㈡竞合策略。既为竞争,就必然有“刀光剑影”,倡导合作并不是放弃原则,中国电信企业也要学会自我保护、洞察形势,不要成为竞争对手用来与第三方竞争的“棋子”。 ㈢情报、信息策略。信息已经成为继资金、技术、人才之后的第四大生产要素,成为企业竞争力的重要构成。中国电信各级企业都应加强搜集、研究和分析行业、对手的各种信息,提前做好各项准备工作,尽量减少企业的机会成本,争取市场竞争中的主动权。 ㈣渠道策略。中国电信企业虽然具有网点多的优势,但随着市场规模的扩

中国电信企业文化

(一)企业文化 中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。其中,核心价值观和服务理念统称核心理念,企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。 1、企业使命:让客户尽情享受信息新生活。 2、战略目标:做世界级综合信息服务提供商。 3、核心价值观:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值 全面创新 创新是顺应外部环境变化的必然选择,是实现持续发展的主要途径。 从而创造成本领先;创新能使企业开辟新的业务领域,向消费者提供新的产品和服务,从而创造市场领先;创新能使企业在运营管理、经营方式等方面获得差异化的竞争优势,从而创造管理领先。 与时俱进、积极稳妥地推进全面创新 我们要通过全员而非个人的、全方位而非局部的、深入持久而非表面临时的全面创新,加快建立“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的新型运营模式,逐步健全现代企业制度,增强企业核心竞争力,提升企业经营业绩。全面创新不是彻底地否定过去。“人民邮电为人民”、“科学的千里眼、顺风耳”和“迅速、准确、安全、方便”等名言,是我们企业的宝贵财富,我们要在继承的同时不断发扬光大。观念创新是全面创新的前提。

只有解放思想、转变观念,牢固树立全面创新的意识,才能引导和鼓励广大员工不断开拓进取。我们尊重员工的创新热情,鼓励员工积极应用创新 动的全面创新赢得企业的持续发展和长久稳定。 求真务实 全程全网、联合作业、规模经济和服务社会是电信企业的基本特征。“求真”就是从电信企业的基本特征出发,根据企业的外部环境和自身条件,在经营实践中不断探索、提炼和总结电信企业的发展规律,并以此指导企业的经营实践。“务实”就是从实际出发,按照企业的发展规律进行经营决策,并不折不扣地自觉执行。 求真务实是我们的传统风范。凭借对企业基本特征的准确把握,对企业经营的务实态度,我们创造了中国乃至世界通信史上一个又一个奇迹。求真务实是成功企业的文化基因,是我们的宝贵精神财富,需要我们在实 以人为本 以人为本就是通过对外以客户为本、对内以员工为本,持续提升客户 以客户为本,要求我们的各项工作切实以客户为中心,认真实践“用户至上、用心服务”的服务理念,努力提供令客户满意的优质服务。 以人为本,就是要在企业中建立健全干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的管理制度。

关于中国电信企业发展的思考

关于中国电信企业发展的思考根据中国电信集团的总体发展战略的要求,电信企业全体员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、整合认识,坚持全面创新的发展理念,采取求真务实的发展态度,努力奋斗,力争用五年的时间把中国电信集团企业创建成世界级的电信企业集团。当前,世界经济正处于一个大变化和大调整时期,世界产业在重新整合,信息通信业也正在重新洗牌,在这样一个扑朔迷离和不确定的外部环境下,每一个电信公司都在试图寻找独具特色的最佳生存模式和发展空间,中国电信企业为了实现集团这一战略目标,需要进一步转变观念,理清发展思路,强化企业的核心业务,提升企业价值观,培养高素质的员工队伍。这一切都需要正确的发展思维方式,特别是在管理层面上的思维认识对中国电信企业的发展更加重要。结合学习党的十六大报告和集团领导的相关讲话,分别从以下几方面进行探讨。 一、创新是中国电信企业发展的前提 江泽民同志告诉我们:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。中国电信企业已经意识到:世界在变化和调整,电信垄断在打破,消费者的信息意识在觉醒。中国电信只有通过技术创新、机制创新、管理创新、业务创新和服务创新,才能将企业做大、做强和做优,我们认识到技术创新是条件,机制创新是本质,管理创新是核心,业务

创新是关键,服务创新是保障。中国电信企业要想做到这些,就必须不断在企业发展过程中探索前进,永不自满,永不懈怠,更重要是进行员工的思维观念的归零,一切从企业实际出发,具体问题具体分析,用全心的观念去看待客观事实,看待中国电信发展过程中的问题,如:上市问题,业务分流问题,垄断和竞争问题,企业重组问题,人力资源开发问题等。所以说观念创新是企业创新的思想基础,体制创新是企业创新的宏观条件。创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进,创新没有止境。作为中国电信企业,只有创新,才能立足于世界电信业之林;只有创新,才能创造新机制、新产品和新技术。中国电信企业创新目标是创造有价值的电信新产品;中国电信企业创新本文于知音网站途径是创造性的开发、借鉴和模仿其他世界级电信企业的做法。新中国电信集团是经过重组后成立的国有特大型企业集团,其主要的职能就是通过全面创新创造世界级电信企业,为中国的信息化和中华民族的伟大复兴提供发展平台。真正实现以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,实现国民经济跨越式发展的目的。在中国电信企业发展实践中,我们深刻体会观念决定思路,思路决定出路,要用市场经济的观念指导电信企业的一切工作,同时,每位电信员工还必须进行观念折旧,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,清空头脑中的不合时宜的固有认知,抛弃一

中国电信简历模板

中国电信简历模板 姓名:江先生 年龄:23岁 民族:汉族 国籍:中国 目前所在地:佛山 户口所在地:佛山 身材:173cm?60kg 婚姻状况:未婚 求职意向 人才类型:普通求职? 应聘职位:电子/邮电/通讯类:电信通信维护测量、 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000 希望工作地区:广州佛山 工作经历 公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务:电子技术员 工作描述:制作LED电路板样板,对电路板出现的问题进行测量、调试、修改,辅助其他部门更好地完成工作任务。

公司名称:广州佳美广告公司起止年月:2009-04~2009-05 公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销 担任职务:项目督导 公司性质:其它所属行业:电器,电子,通信设备 工作描述:完成从电路原理仿真验证、印刷电路板设计到元器件检测、焊接、安装、调试的产品设计制造全过程。 最高学历:本科 获得学位:工学学士 毕业日期:2009-06-01 所学专业:电子信息工程 培训经历 2007-082007-08清华大学科教仪器厂电子 2008-012008-10黄岐秋记驾驶培训公司机动车C1牌照 专业水平 能熟练运用专业软件进行初步的电路设计和电路画图,熟悉基本的单片机设计和应用,熟悉移动通信原理、3G原理。 个人基本资料 姓名:××× 目前所在:中山 年龄:32 户口所在:湛江 国籍:中国 婚姻状况:未婚

民族:汉族 培训认证:未参加 身高:168cm 诚信徽章:未申请 体重:58kg 求职意向 人才类型:不限 应聘职位:物业维修人员,销售人员,通信电源工程师工作年限:2 职称:高级 求职类型:兼职 可到职日期:一个月 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广东省,北京,上海 工作经历 广州市东山穗微通迅电子有限公司 起止年月:2010-02~2011-04 公司性质:民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:动力维护员 佛山南海中远机电有限公司 起止年月:2008-08~2010-01 公司性质:民营企业

中国电信企业文化手册

企业文化纲要 企业文化是企业主流理念和主流行为方式的总和。 文化有先进和落后之分。有利于提升企业核心竞争力的文化是先进文化,反之则是落后文化。努力建设先进文化,不断改造落后文化,是企业基业长青的必然要求。 中国电信的企业文化纲要如下: 企业使命: 共享与世界同步的信息文明 战略目标: 把中国电信建设成为世界级现代电信企业集团 核心价值观: 全面创新、求真务实、以人为本、共创价值 服务理念: 用户至上,用心服务 企业行为准则: ■恪守承诺,为客户提供卓越服务 ■关爱员工,让每块金子发光 ■诚信合作,在共创中寻求共赢 ■稳健经营,持续提升企业价值 ■回报社会,做有责任心的企业公民 员工行为准则: ■持续学习,高效工作 ■爱岗敬业,遵章守纪 ■尊重他人,坦诚沟通 ■服从大局,忠于企业 一、企业使命 企业使命表明企业存在的目的和价值。 中国电信的企业使命:共享与世界同步的信息文明。 这一使命既展示了我们在经济全球化的时代背景下,继往开来赶超国际先进水平的雄心壮志,也表明了我们实现持续健康发展的根本动机。 ■“共享”是我们企业对客户、员工、股东及社会的郑重承诺。它不仅显示了中国电信在创造信息文明中的重要地位,而且体现了中国电信与各利益相关者和谐共创、实现多赢的强烈社会责任感。共同分享信息文明,突出了中国电信致力于服务客户、员工、股东及社会的基本价值定位。 ■“信息文明”是人类社会文明进步的更高阶段,是我们为之奋斗的目标。信息文明主要有以下特征:一是信息成为比物质和能源更为重要的资源;二是以开发、传递或利用信息资源为目的的经济活动迅速扩大,进而成为国民经济的主要组成部分;三是信息技术在生产制造、金融贸易、科研教育、医疗保健、企业与政府管理以及家庭中广泛应用,从根本上改变了人们的生活方式、行为方式和价值观念。可以说,信息文明是人们实现随时、随地、随心地开发、传递或利用信息创造财富的理想境界。我们运营的电信网络是开发、传递或利用信息的基础,我们提供的电信服务是开发、传递或利用信息的手段。因此,中国电信要责

中国电信公司简介

中国电信股份有限公司深圳分公司简介: 中国电信股份有限公司深圳分公司成立于2003年3月19日,是中国电信为提升面向大客户的综合服务,向客户提供一站式全面解决方案而倾力打造的IT 服务团队。 公司秉承中国电信“用户至上、用心服务”的服务理念,面向政府、企业、金融等各行各业的客户,提供软件集成、网络集成、产品集成、及网络管理服务,网络外包、设备代维、出租、托管等多种服务;多年来在大型的网络工程建设的过程中,逐渐归纳总结出一整套项目管理方法,形成了独特、完善的项目管理体系和实力强大的核心团队。顺利通过了ISO9001(2000)质量体系认证,同时,获得了计算机信息系统集成一级资质和通信信息网络系统集成甲级资质,是国内第一家拥有“双一级”资质的系统集成企业。 中国电信的IT服务始于96年起步的系统集成业务,经过多年的发展已经形成了从网络咨询、系统集成、网管代维、网络外包、安全管理、设备出租等一系列的整体服务能力。整合以后的中国电信股份有限公司作为中国电信面向行业客户提供整体IT服务的统一平台,将依托中国电信雄厚的资源优势,为行业客户提供从网络通信服务到增值业务、应用业务及完整的解决方案服务,帮助客户最大化提升价值。 易信简介: 易信是由网易和电信联合开发的,一款能够真正免费聊天的即时通讯软件,独特的高清聊天语音、免费海量贴图表情及免费短信及电话留言等功能,让沟通更加有趣。 易信支持跨通信运营商、跨手机操作系统平台,可以通过手机通讯录向联系人发送免费短信,向手机或固定电话发送电话留言,同时,也可以向好友发送语音、视频、图片、表情和文字。此外,还可以通过“朋友圈”拍照记录生活,上传文字、图片与好友们分享自己的近况。 易信支持Wi-Fi、2G、3G和4G数据网络,目前支持iPhone、Android手机系统版本。 2013年9月30日易信发布其AndroidV1.2版本,新版本最大的变化在于提供了一项免费国际漫游电话功能。通过该功能,用户可实现用易信直接拨打国际

中国电信企业文化介绍

中国电信企业文化介绍 中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。其中,核心价值观和服务理念统称核心理念,企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。 企业使命:让客户尽情享受信息新生活 战略目标:做世界级综合信息服务提供商 核心价值观:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值 全面创新 创新是顺应外部环境变化的必然选择,是实现持续发展的主要途径。 创新能使企业利用更先进的技术,大幅提高生产效率,降低运营成本,从而创造成本领先;创新能使企业开辟新的业务领域,向消费者提供新的产品和服务,从而创造市场领先;创新能使企业在运营管理、经营方式等方面获得差异化的竞争优势,从而创造管理领先。 与时俱进、积极稳妥地推进全面创新 我们要通过全员而非个人的、全方位而非局部的、深入持久而非表面临时的全面创新,加快建立“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的新型运营模式,逐步健全现代企业制度,增强企业核心竞争力,提升企业经营业绩。全面创新不是彻底地否定过去。“人民邮电为人民”、“科学的千里眼、顺风耳”和“迅速、准确、安全、

方便”等名言,是我们企业的宝贵财富,我们要在继承的同时不断发扬光大。观念创新是全面创新的前提。只有解放思想、转变观念,牢固树立全面创新的意识,才能引导和鼓励广大员工不断开拓进取。我们尊重员工的创新热情,鼓励员工积极应用创新成果,敢于面对创新中的失误。我们要努力创建员工终身学习、组织持续创新的学习型企业。我们要妥善处理改革、发展、稳定的关系,以积极主动的全面创新赢得企业的持续发展和长久稳定。 求真务实 全程全网、联合作业、规模经济和服务社会是电信企业的基本特征。“求真”就是从电信企业的基本特征出发,根据企业的外部环境和自身条件,在经营实践中不断探索、提炼和总结电信企业的发展规律,并以此指导企业的经营实践。“务实”就是从实际出发,按照企业的发展规律进行经营决策,并不折不扣地自觉执行。 求真务实是我们的传统风范。凭借对企业基本特征的准确把握,对企业经营的务实态度,我们创造了中国乃至世界通信史上一个又一个奇迹。求真务实是成功企业的文化基因,是我们的宝贵精神财富,需要我们在实践中发扬光大。尽心尽力地创造更佳的工作业绩,在稳健经营中追求卓越。 以人为本 以人为本就是通过对外以客户为本、对内以员工为本,持续提升客户和员工的满意度,使中国电信成为令人满意的长寿绩优企业。 以客户为本,要求我们的各项工作切实以客户为中心,认真实践

中国电信行业现状及发展分析

中国电信行业现状及发展分析 电信行业在现代社会中占有至关重要的地位,它的发展可以大大地加速信息的流动,缩短空间距离,提高社会经济的运行效率,从而创造巨大的社会效益。电信行业具有服务性、网络性、技术密集性等特点。电信网络是电信业所拥有的特殊资源,电信业务的运营也有其独特的规律,管理人员必须了解这些特点,才能实现对电信行业和电信企业的有效管理。特别是近年来,电信技术发展迅速,电信新业务层出不穷,电信行业的内外环境也发生了巨大的变化,电信企业面临着激烈的市场竞争,其经营管理工作变得更为复杂。 全球的电信企业转型的浪潮始于2001年左右。当时,由于对信息化理想的狂热追求,以及对3G前景的过度美化,部分运营商大量铺设光缆,造成过度投资,给企业运营带来了巨大的成本压力。2004年~2005年,运营商通过降低成本使行业复苏,但业务收入增长依然乏力。2006年以后互联网、移动业务对传统固网语音业务带来了巨大冲击,普遍出现增量不增收的局面[1]。随着用户需求日益多样化和市场的不断变化,电信业普遍面临着过度投资带来的压力、互联网的冲击、行业利润下降等问题,这些问题迫使各大运营商纷纷调整经营战略,向综合信息服务领域扩展。 中国电信行业转型的现状分析 1.中国电信业务现状分析 随着3月31日中国联通财报的发布,国内三大运营商2008年财报已全部出来了,而且是没有太多太大悬念地出来了。中国移动依然牛气冲天——收入增长超过15%,“日进3亿”;中国电信依然步履艰辛——收入增长4%,“年入200亿”;中国联通依然处境艰难——收入“下降0.8%”[2]。如果移动之好,足以让我们为之喝彩为之骄傲的话。那么电信、联通之难,也更值得我们为之理解为之尊敬。我们敬佩中国电信咬牙转型的“坚定”。我们欣喜中国电信转型取得的成果——非话收入占固网收入比重达46%(注意:2007年这个数字是36%),承接CDMA后净增用户272万,核心经营业务保持“坚实”稳定[2]。在全球电信业尤其是固网营收普遍负增长甚至亏损的情形下,中国电信的业绩已经很“了不起”了。很显然,没有坚定就没有坚实。 2003年,中国电信业务收入达到4610亿,比上年增长13.9%。2002年,中国电信业实现了向世界第一大网的跨越,电话用户总数跃居世界第一位,电话用户总数4.21亿户互联网上网人数跃居世界第二位。达5000多万户。长途运输、本地交换、移动通信全部实现数字化,网络技术水平进入世界先列行列。2003年,固定电话普及率由1997年的7.04部/百人提高到21.2部/百人;移动电话普及率由1997年的1.07部/百人提高到20.92部/百人[3]。 总体来说,近年来中国电信的产品结构有明显改善,数据业务收入比重稳步提升,话音业务收入逐渐下降,但经营风险依然存在,主要表现在如下方面:受移动业务分流的影响,固网语音业务持续下滑,PHS语音业务趋向饱和;受竞争激烈及缺少有效应用等因素的影响,宽带用户ARPU值偏低,宽带接入新增用户发展趋缓;增值业务尤其是互联网增值业务规模仍然较小。因此,中国电信必须以客户需求为导向,寻找新的业务增长点,改变增长模式,争取全业务经营,加

电信主管求职简历模板

电信主管求职简历模板 求职简历是你进入职场时自己开启的第一扇窗,每个人都有足够的理由将它开启好。下面提供电信主管求职简历模板,欢迎阅读! 电信主管求职简历模板 小雅 目前所在:花都区 年龄: 26 籍贯:花都区 国籍:中国 婚否:已婚 民族: 身高: 160 cm 体重: 45 kg 简历求职意向 求职职位:客服专员/助理(非技术):文员,银行柜员:文员,行政/后勤: 工作经验/年: 2 专业职称:无职称 工作类型:均可就职时间:随时 期望薪资: 1500--20XX 求职地区:花都区,广州,中山 工作履历

三东电信专营店起止年月:20XX-05-01 ~至今 公司性质:其它所属行业:通信/电信运营、增值服务 担任职位:电信主管 工作描述: 离职原因: 瀛富国际五金建材城管理有限公司起止年月:20XX-02- 01 ~ 20XX-03-01 公司性质:民营企业所属行业:其他行业 担任职位:招商代表 工作描述:为建材城招商 离职原因: 瀛富国际五金建材城管理有限公司起止年月:20XX-06- 01 ~ 20XX-02-01 公司性质:民营企业所属行业:其他行业 担任职位:财务、人事 工作描述: 离职原因: 广东省创能科技有限公司起止年月:20XX-03-01 ~ 20XX-05-01 公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:商务文员 工作描述:撰写标书,为招标作准备

离职原因: 广州佳可环保科技有限公司起止年月:20XX-09-01 ~ 20XX-01-01 公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位:文员 工作描述:在网上发布产品消息,与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。 离职原因: 教育简历 毕业学校:韶关学院 最高学历:本科获得学位: 学士学位毕业时间: 20XX-06-01 所学专业:汉语言文学教育第二专业:无 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-07-01 20XX-08-01 愿达外语学校标准日语初级无 - 语言能力 外语:英语良好粤语水平:精通 第二外语:无国语水平:精通 简历自我评价 本人虚心学习,而且学习能力强,最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求!

中国电信家庭网关产品介绍

中国电信--家庭网关产品介绍 无线宽带猫--中国电信定制无线家庭网关产品大全 e8-B篇 01、华为 Echolife HG522-a HG522-a似乎是华为交给电信的第一批e8-B产品,同其它e8-B产品一样,具有以下几个显着且与e8-A不同的特征:使用分级管理帐号,只有使用超级帐号登陆后才能设置PPPoE等高级功能;至少具备一个USB接口,能接U盘下载上传配置文件;默认都可以在接电话线的状态下,被电信远程管理,如远程下发配置文件,修改设备参数等等;具备4台限制,即无论以PPPoE或BRIDGE方式,通过E8设备一起上网的台式机、笔记本、带WIFI功能的手机甚至是ITV机顶盒加在一起的数量不能超过4台;可以把特定PVC绑定到一个指定的有线或无线通道中,这样对开启路

由器后看ITV非常有利。 HG522-a采用的是CX94610 + RTL8306SD的解决方案,FLASH是16M,内存为32M(16X2),操作系统为LINUX。国内外使用这CX94610方案的设备极少,大部分的

都是电信定制的,目前没有任何人成功给HG522-a刷上第三方固件。 不过最为严重的问题是,HG522-a的硬件设计有缺陷,要去掉两个电容才能正常工作。而且部分版本的HG522-a开启PPPoE后,无论是手动指定DNS或在自动分配DNS,部分网页都无法解析。 02、华为 Echolife HG522-c

HG522-c有个绰号叫“相框猫”,因为它的A面可以夹一张照片,这样当它竖着放时看看照片还是蛮有意思的。 HG522-c的硬件组成跟HG522-a完全一样,表面上看把天线改为内置是为了节省成本,但打开一看,整个PCB布局进行了翻天覆地的设计,因此不得不联想到HG522-a的硬件设计有缺陷。外观上,HG522-c采用了新的外壳模具,这样再也没有人会把HG522错看成HG520了(HG522-a外壳跟HG520一样)。功能上两款HG522

电信运营求职简历范文

电信运营求职简历范文年龄:**岁 出生日期:****年**月**日 身高/体重:***cm/**kg 联系方式 联系电话: E-mail:XXX 有*年的工作经验 最近工作 [ 1年8个月] 公司:XX移动分公司 行业:通信/电信运营、增值服务 职位:电话销售员 求职意向 到岗时间:一个月之内 工作性质:全职 希望行业:通信/电信运营、增值服务 目标地点:北京 期望月薪:面议/月 目标职能:电话销售员 工作经验 2012 /7—至今:XX移动分公司[1年8个月] 所属行业:通信/电信运营、增值服务

销售部电话销售员 1. 通过电话跟客户进行业务销售.详细的介绍业务优惠。 2. 期联系回访客户,记录客户对产品或提供的服务的意见或建议等。 3. 发展潜在客户,获取潜在客户的联系方式,如电话目录和采购清单。 4. 勤学好问,大胆展示自我,学会了要礼貌待人,要踏实干事,要提高个人综合素质。 2011 /6—2012 /6 :XX连锁店[1年] 所属行业:服务业 服务部店员 1. 货柜排列,架构摆放,店面收银。 2. 为客户提供一些所需的服务,增加与人交谈的能力。 教育经历 2007/9—2011 /6 南京市财经职业学校文秘专科 证书 2009/6 大学英语六级 2008/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好) 听说(良好),读写(良好) 自我评价 对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信,亲和力强,善于组织工作事宜使工作更

加高效。在工作上是一个追求上进,敢于创新,精益求精的人, 在生活上能做到“积极面对,冷静处理,并且独立自信自强”的人生的态度。 篇二:电信运营求职简历范文 个人信息 性别: 出生年月: *** 联系电话: *** 学历:专业: 工作经验:民族:汉 毕业学校: *** 联系电话: E-mail:XXX 自我简介: 本人性格开朗,沟通能力强,做事认真负责,工作积极、踏实,有责任感、上进心,良好的团队精神、能承受压力求职意向: 目标职位:电话销售 | 客户关系管理 目标行业:互联网·电子商务 | 通信(设备·运营·增值服务) | 电信运营 期望薪资:面议 期望地区: *** 到岗时间: 1周内 工作经历:

中国电信企业发展的思考

关于中国电信企业发展的思考 2003年02月20日中国电信集团北京研究院肖金学 根据中国电信集团的总体发展战略的要求,电信企业全体员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、整合认识,坚持全面创新的发展理念,采取求真务实的发展态度,努力奋斗,力争用五年的时间把中国电信集团企业创建成世界级的电信企业集团。当前,世界经济正处于一个大变化和大调整时期,世界产业在重新整合,信息通信业也正在重新洗牌,在这样一个扑朔迷离和不确定的外部环境下,每一个电信公司都在试图寻找独具特色的最佳生存模式和发展空间,中国电信企业为了实现集团这一战略目标,需要进一步转变观念,理清发展思路,强化企业的核心业务,提升企业价值观,培养高素质的员工队伍。这一切都需要正确的发展思维方式,特别是在管理层面上的思维认识对中国电信企业的发展更加重要。结合学习党的十六大报告和集团领导的相关讲话,分别从以下几方面进行探讨。 一、创新是中国电信企业发展的前提 江泽民同志告诉我们:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。中国电信企业已经意识到:世界在变化和调整,电信垄断在打破,消费者的信息意识在觉醒。中国电信只有通过技术创新、机制创新、管理创新、业务创新和服务创新,才能将企业做大、做强和做优,我们认识到技术创新是条件,机制创新是本质,管理创新是核心,业务创新是关键,服务创新是保障。中国电信企业要想做到这些,就必须不断在企业发展过程中探索前进,永不自满,永不懈怠,更重要是进行员工的思维观念的归零,一切从企业实际出发,具体问题具体分析,用全心的观念去看待客观事实,看待中国电信发展过程中的问题,如:上市问题,业务分流问题,垄断和竞争问题,企业重组问题,人力资源开发问题等。所以说观念创新是企业创新的思想基础,体制创新是企业创新的宏观条件。创新就

电信个人简历模板

电信个人简历模板 导读:本文是关于电信个人简历模板,希望能帮助到您! 工作经验/年: 8 专业职称:中级 工作类型:均可就职时间:随时 期望薪资: 2000--3500 求职地区:花都区,花都区 工作履历 广州协亨通讯有限公司起止年月:2012-05-01 ~2012-01-01 公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:门店经理及负责电信合作厅班长 工作描述:全面负责门店人财物管理,负责人员的招聘、培训工作及服务的提升,负责传达公司各项任务及执行到位,跟进各项指标进度,负责门店宣传及推广活动,分析市场动态等,管理过中国电信合作厅,对电信相关操作及业务较为熟悉,负责与电信相关人员沟通并传达政策。 离职原因:换环境 广州新佳信通讯连锁有限公司起止年月:2004-06-01 ~2008-11-01 公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位:门店经理 工作描述:负责门店全面管理,负责店面人员的招聘、培训工作及服务的提升,负责传达公司各项任务及执行到位,跟进各

项指标进度,负责门店宣传及推广活动,分析市场动态等,管理过中国移动加盟合作厅,对移动业务操作及知识有一定的了解。 离职原因:怀孕无法工作 靓韩秀(外贸) 起止年月:2002-02-01 ~ 2004-05-01 公司性质:私营企业所属行业:其他行业 担任职位:人事行政主管 工作描述: 1.负责公司日常事务、人员的合理调配、人员的考核、工资的核算、结合公司状况制定薪资福利制度; 2.通过不同的渠道为公司搜寻各类人才,做好人才挖掘、人才引进;保存好员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立等工作。 3.对提升、调迁、奖罚和辞退有决定权; 4.公司开支预测、分析、节约; 5.处理行政事务和对外联络事务,充分发挥行政部的协调、服务、管理功能; ........ 离职原因:家庭原因 教育简历 毕业学校:中央广播电视大学 最高学历:大专获得学位: 毕业时间: 2012-07-01 所学专业:工商管理(市场营销方向) 第二专业:无 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 2006-08-01 2012-07-01 中央广播电视大学(广州侨光分校) 工商管理毕业证书 511615************ 语言能力

中国三大电信运营商对比

中国电信作为中国主体电信企业 和最大的基础网络运营商,拥有世界 第一大固定电话网络,覆盖全国城乡, 通达世界各地,成员单位包括遍布全国的31个省级企业,在全国范围内经营电信业务。 经营业务:固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务。 中国电信拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公用数据通信网络,以及覆盖全国的智能网、七号信令网、数字同步网和电信管理网等强大的业务支撑网络,现也拥有固话、宽带、CDMA手机、3G、城市光网业务等。 2008年5月24日中国电信1100亿收购中国联通CDMA网; 2009年1月7日,中国电信获CDMA2000牌照。 中国电信采用的CD-MA2000。它的无线网络覆盖是三大运营商中最广的,我国的大部分县级以上地区都可以使用电信的3G业务了。 中国电信电信的有线宽带基本都是ADSL网络。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界 的现代通信网络, 主要业务: GSM移动通信业务、 WCDMA移动通信业务、固网通信业务(包括固定电话、宽带)、国内国际长途电话业务(接入号193)、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号16500)、IP电话业务(接入号17910/17911)、卫星通信业务、电信增值业务、以及与主营业务有关的其他电信业务。 2008年5月23日,中国联通分拆双网,其中CDMA网络并入中国电信。 2008年10月01日,联通停止CDMA业务,保留GSM网络与中国网通组成新的联通集团。 2008年10月15日,中国网通与中国联通正式合并,并正式统一更名为中国联通。 2009年1月7日,中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。 联通的WCDMA(WAP-CDMA)是国际上很多拥有3G网络国家比较常用的网络,技术上在我国来说还是算比较成熟的,你看看目前三大运营商中联通的网速也是最快的。

关于中国电信企业发展的思考企业战略

关于中国电信企业发展的思考-企业战略 根据中国电信集团的总体发展战略的要求,电信企业全体员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、整合认识,坚持全面创新的发展理念,采取求真务实的发展态度,努力奋斗,力争用五年的时间把中国电信集团企业创建成世界级的电信企业集团。当前,世界经济正处于一个大变化和大调整时期,世界产业在重新整合,信息通信业也正在重新洗牌,在这样一个扑朔迷离和不确定的外部环境下,每一个电信公司都在试图寻找独具特色的最佳生存模式和发展空间,中国电信企业为了实现集团这一战略目标,需要进一步转变观念,理清发展思路,强化企业的核心业务,提升企业价值观,培养高素质的员工队伍。这一切都需要正确的发展思维方式,特别是在管理层面上的思维认识对中国电信企业的发展更加重要。结合学习党的十六大报告和集团领导的相关讲话,分别从以下几方面进行探讨。 一、创新是中国电信企业发展的前提 江泽民同志告诉我们:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。中国电信企业已经意识到:世界在变化和调整,电信垄断在打破,消费者的信息意识在觉醒。中国电信只有通过技术创新、机制创新、管理创新、业务创新和服务创新,才能将企业做大、做强和做优,我们认识到技术创新是条件,机制创新是本质,管理创新是核心,业务创新是关键,服务创新是保障。中国电信企业要想做到这些,就必须不断在企业发展过程中探索前进,永不自满,永不懈怠,更重要是进行员工的思维观念的归零,一切从企业实际出发,具体问题具体分析,用全心的观念去看待客观事实,看待中国电信发展过程中的问题,如:上市问题,

业务分流问题,垄断和竞争问题,企业重组问题,人力资源开发问题等。所以说观念创新是企业创新的思想基础,体制创新是企业创新的宏观条件。创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进,创新没有止境。作为中国电信企业,只有创新,才能立足于世界电信业之林;只有创新,才能创造新机制、新产品和新技术。中国电信企业创新目标是创造有价值的电信新产品;中国电信企业创新途径是创造性的开发、借鉴和模仿其他世界级电信企业的做法。新中国电信集团是经过重组后成立的国有特大型企业集团,其主要的职能就是通过全面创新创造世界级电信企业,为中国的信息化和中华民族的伟大复兴提供发展平台。真正实现以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,实现国民经济跨越式发展的目的。在中国电信企业发展实践中,我们深刻体会观念决定思路,思路决定出路,要用市场经济的观念指导电信企业的一切工作,同时,每位电信员工还必须进行观念折旧,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,清空头脑中的不合时宜的固有认知,抛弃一切传统的不符合企业与时俱进精神的旧思维,在广大电信员工中灌输市场决定电信企业的地位,效益决定电信员工的价值的新理念,在企业发展工作中,提倡电信业务发展是企业一切工作的第一要务,中国电信企业必须坚持五项机制改革,真正从业务创新方面寻找到突破口,大胆实践,独立思考、沟通合作,使中国电信业务发展持续、健康、稳定、务实地快速发展。在企业工作中,电信企业还体会到:体制决定机制,机制决定动力,动力决定效果,为了中国电信企业的百年大计,必须在中国新世纪中开好头,起好步,积极创建适合中国电信企业发展的新体制,在企业经营管理上,坚持一切以市场为中心、以客户为导向和以效益为目标的企业运作模式,搞好业务流程再造,加强企业战略管理的研究和探讨,以全面创新的思维开创中国电信的新局面。

中国电信工程师青年岗位能手”事迹材料

中国电信工程师青年岗位能手”事迹材料 xx时刻以党员标准严格要求自己,坚守自己的工作岗位,默默耕耘,将“用心服务,用户至上”的理念落实到行动上。在思想上,认真学习党的十七大五中全会精神,坚持贯彻执行党的各项路线方针政策,坚持以科学的理论、高尚的精神武装、塑造自己,认真学习中国电信企业文化纲要和廉洁文化核心理念等先进的思想,以保证自己能够与时俱进。 作为中国电信网络维护成员,她肩负着全区城域网和基础网设备的维护责任,设备的运行情况直接影响到网络的质量,所以她对工作绝不掉以轻心, 不管工作多难、多急、多重,对工作都毫无怨言。她秉持“立足本职,爱岗敬业”精神,接到用户申告的每一次电话,受理设备的每一次告警,她都以认真,严谨的态度去面对,对所有故障告警和其他各大支撑系统的业务做好及时处理和跟进,做到以最快速度反应,确保以最短的时间保证网络通畅。 抱着对科学技术不断探索的信念,对工作一丝不咎的态度,她努力钻研各种专业知识,在工作中不断积累经验。能够熟悉掌握全区所有的交换机,DSLM设备的安装、调测技术以及独立承担各种机型的设备维护工作,在分公司举行的岗位练兵比赛中获得专业第一名。20XX年主导完成了三江、司

前、双水等几万线交换机设备的调测割接及城域网优化工作,并对国庆节、亚运会等重大节日全面进行网络通信保障支撑。因工作表现突出年底被评为分公司优秀党员,先进个人等。 在日常维护、通信保障之余,她也不忘技术创新,因城域网交换机型号、种类多,数据的备份工作一直是比较繁冗。在与同事的互相交流、互相研究中,他们利用VB编程,将所有交换机的备份用程序编写,在反复测试验证后,实现了一键备份。此应用并在企业得到推广,节省了人力资源,达到较好的效果。 除了做好本职的工作,她还热心工会工作和群众工作,积极参与工会组织的运动会和爬山活动,参与了公司文艺小组。能积极配合工会的工作,组织了班组成员举行了摘荔枝和烧烤等活动。而在日常生活中,她坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,真诚待人,团结同事。

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