交通疏导员劳动合同书

交通安全

疏导员劳动合同书

编号：__________________姓名：__________________

交通疏导员劳动合同书

依据《中华人民共和国合同法》和国家关法律要求，甲乙双方自愿签订本合同甲方：

乙方：___________性别：____________文化程度___________

身份证号码：___________________________________________

家庭住址：____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所有条款。

一、劳动合同期限

第一条：甲方与乙方签订为固定期限合同。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中合同期内前两个月为试用期。

二、工作内容

第二条：乙方自愿从事交通疏导员工作，服从甲方的安排，遵从甲方有关交通疏导员工作的各项规定，认真履行交通疏导员职责。

第三条：乙方应积极遵守公司的规章制度，服从分配，按甲方的要求完成工作任务。

第四条：乙方的岗位职责是：完成规定的站区执勤，巡逻守护，物资押运等项安全保卫任务，做好防火，防抢，防盗，防破坏，防交通拥堵等预防工作。

三、工作制度、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方根据交通疏导员工作的特殊性质（无双休日和节假日），安排乙方执行不定时工作制。如果因交通疏导员工作任务需要加岗执勤时，在保证乙方健康的情况下，甲方可酌情安排。

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，采取切实有效的措施，改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全和健康。

第七条：甲方负责乙方进行思想政治、职业道德、法律知识、交通疏导业务等方面的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条：甲方支付乙方的工资应保证不低于当地政府规定的最低工资标准。

第九条：甲方每月日开始，以人民币方式支付上月的合同工资（大写）元（工资待遇根据驻勤单位的实际工资标准进行发放）。

五、保险福利待遇

第十条：甲方应根据交通疏导员工作的特殊性质投保工伤或意外保险，如因乙方未及时提供合法身份证件无法投保，后果由乙方自负。

第十一条：乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或约定享受医疗期，所有医疗费用均由乙方个人承担，甲方不负任何责任。（按国家的有关医疗期工资规定和甲方的有关规定执行）。

第十二条：乙方因工负伤的工资和保险待遇按北京市的有关规定执行。

六、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守由甲方依法制定的规章制度，严格遵守合同工作规范、交通疏导员工作纪律；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

第十四条：乙方自愿接受甲方的军事化管理，积极参加甲方组织的培训、相关教育活动和其他有益的集体活动。

第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，给与纪律处分，直至解除本约定，如乙方对甲方或驻勤单位造成经济损失或不良影响，其责任由乙方及家庭承担。

第十六条：乙方违反甲方或驻勤单位的规章制度，出现事故导致乙方驻勤单位造成他人伤亡等事件，其责任由乙方自行承担，与甲方无关。

七、聘用约定的变更、解除、终止和续订

第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本约定应变更相关内容。

第十八条：订立本下所依据的客观情况发生重大变化，导致本约定无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本约定相关内容。

第十九条：经甲乙双方协商一致，本约定可以解除。

第二十条：符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本约定：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方或驻勤单位造成经济损失或不良影响的；

4、乙方被拘留、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

5、乙方未经批准不请假外出的（乙方在外期间出现任何事情与甲方无关，其后果由乙方个人承担）；

6、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

7、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

第二十一条：符合下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本约定：

1、甲方不按聘用约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、乙方提出书面辞职，甲方在三十日内无答复的。

但有下列情况的除外：

给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；

被有关国家机关依法审查尚未结案的；

第二十二条：甲乙双方任何一方提出解除本约定，均应提前三十日以书面形式通知（也可以一个月工资替代提前通知期）。

第二十三条：符合下列情形之一的，本约定即可终止：

1、聘用约定期满；

2、当事人约定的聘用约定终止条件出现的；

3、甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产的。

第二十四条：本合同期限届满，合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。

八、甲乙双方商定的聘用约定终止条件

第二十五条：双方商定的终止条件：

1、私自离开甲方驻勤单位1小时以上4小时之内未到甲方办理解除劳动合同的员工，甲方将以除名处理，一切后果自负。

九、违约责任和经济补偿

第二十六条：甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应依法承担违约责任。给对方造成经济损失的，应根据实际情况承担经济赔偿责任。

第二十七条：在本合同规定的期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的，需按专项协议的约定办理。

第二十八条：乙方隐瞒病史的出现意外甲方不负任何责任，甲方查明后给与除名，同时要补偿给甲方造成的一切损失。

十、劳动争议处理

第二十九条：甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议程序。

第三十条：劳动争议程序为：可由甲乙双方协商解决，也可请劳动争议调解委员会调节，或由争议的一方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请，不服从仲裁决之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十一、其他

第三十一条：乙方在签订本合同时，应了解交通疏导员工作的特殊性质，不得以任何理由向甲方提出无理的要求。

第三十二条：乙方在签订本合同之前应提前阅读其内容，确认无任何疑义后，方可签约。

第三十三条：当甲乙双方解除本合同时，甲乙双方自解除合同之日起，在无任何关系。

第三十四条：本约定未尽事宜，按国家和当地政府有关法律、法规规定处理。

第三十五条：本约定一式两份，由甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份约定具有同等法律效率。

甲方：乙方签字：

代表：签订日期：年月日 . .