科技局自主创新工作总结
科技局自主创新工作总结
今年以来，在市委、市政府正确领导下，我们以提高企业的自主创新能力为目标，健全创新机制，优化创新环境，不断加快经济发展方式转型和产业优化升级，科
技竞争力得到快速提升。
一、产学研合作突出实效。
20**年产学研合作工作突出实效，分别于5月中旬、7月中旬举办了2次产学研
专题对接活动，邀请生物医药、精细化工、新材料、装备制造等领域的专家团队
近80人参会，会议共达成合作协议及意向26项，签订产学研合作协议19项。同时，科技局深入企业开展科技服务，为企业推荐科技成果200多项。
二、高新技术企业工作夯实基础。
我们深入企业调研，主动上门与企业进行对接，制定了高新技术企业发展计划，
在此基础上举办了高新技术企业培训班2期，培训企业30多家，确定了20**年
度申报高新技术企业5家，并已完成申报工作。同时，完成了我市2家高新技术
企业的复审、8家高新技术企业自查工作，并通过了省、市高新技术企业认定小
组的抽查，得到了上级认可。
三、计划、成果、奖励工作有序开展。
申报国家创新基金项目2项，省自主创新专项和省创新基金项目各1项，市级创
新基金项目1项。管材承担的市首个国家“863”计划于2月成功立项已到位资金
885万元，7月份正式启动实施；同时，管材承担的省自主创新专项也于近日成功
立项，20**万的最高资金项目全省仅4个。截至目前，到位政策性资金2481万元，组织鉴定科技成果12项，申报省级科学技术奖5项，市科学技术奖20项。3月份配合市委、市政府召开产业推进大会，对自主创新先进单位先进个人进行了表彰
奖励，发放奖金263万元。
四、知识产权工作力度加大。
加大了对专利保护的扶持力度，3月份发放专项资金鼓励和扶持单位和个人开展
专利保护，“4·26”世界知识产权日开展专利执法检查，同时开展多次知识产权宣
传活动，发放资料1000余份。修改完善我市授权专利奖励政策，制订《市专利资
助资金管理试行办法》。截至6月份，发明专利申请量182件，发明专利授权量
38件。
五、自主创新年活动深入开展。
调度全市20多个责任部门，认真总结20**年度自主创新年活动开展情况，形成“20**年度自主创新年活动总结报告”，并制订了《市20**年自主创新活动实施方案》，积极牵头各责任单位做好20**年度活动的各项部署工作，保障活动的深入
开展。5月，积极组织、协调各有关单位完成了20**年全国县（市、区、旗）科
技进步考核工作。
六、防震减灾工作力度加大。
召开了全市地震工作会议，启动地震应急预案的修订工作，开展多次地震科普宣传工作，加强地震应急队伍建设，落实地震应急物资储备，推进地震应急避难场所建设。同时，严格执行建设工程抗震设防要求管理审批制度，上半年审批各类建设项目18项，其中重大项目3项。重点开展地震应急演练工作，5月10日在全市中小学校开展地震应急紧急疏散演练5月24日在全市组织开展了防空防灾警报试鸣和应急疏散演练，不断提高职能部门救灾能力和全市群众的应急逃生及自救互救能力。
七、项目招商工作稳步开展。
大力推进中物院的“表面工程处理中心”建设，一期投入资金800万的金属表面改性技术项目已完成设备调试，开始小批量生产；推动工程技术研究院的建设，加快异戊二烯等项目的孵化速度，争取8月份与俄罗斯院士签约，打造首个综合性科技孵化器，推动公共服务平台早日发挥科技服务职能。
科技局自评报告(共5篇)
第一篇
一、动员部署阶段工作情况（自评分30分）
（一）建立健全组织领导机构（自评分10分）
局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局
20**年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。
（二）党组主要领导履行第一责任人职责、分管领导具体负责、纪检监察机关发挥组织协调作用（自评分10分）
局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。
（三）宣传发动工作贯穿始终，营造良好氛围（自评分10分）
廉政风险防控工作是20**年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政
风险防控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪委、省纪委、
市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了
廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。
二、重点推进阶段工作情况（自评分50分）
（一）清权确权（自评分20分）
按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职
权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。（二）排查风险点，确定风险等级（自评分15分）
从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估
风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。
（三）制定防控措施和处置纠正问题（自评分15分）
针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点
目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》（六科〔20**〕14号），并
及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。
三、检查考核阶段工作情况（自评分20分）
（一）认真做好总结（自评分10分）
认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风
险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了总结
和成果资料。
（二）开展检查考核（自评分10分）
除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉
政风险防控工作情况进行了监督检查。
第二篇
根据市直工会《关于开展20**年度市直工会考评工作的通知》六工直〔20**〕
30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将20**年度我局工会工作自查自评情
况报告如下：（自评100分）
一、基础工作（自评40分）
一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届；二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动；三是制定了20**年
工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关
资料归档；四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表
大会代表协商会等会议和活动；五是完成了市直工会分配的报刊订购任务；六是
健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。
二、工会宣传教育工作（自评30分）
一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织；二是积极开展
创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并
配备有关设施，开展各项活动；三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来
我局无培训任务；四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组
织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主
义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动；五是积极做好“六五”普
法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力
宣传法规法律，做到依法办事。
三、维护职工合法权益（自评30分）
一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经
费2万元；二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送
去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品；三是
积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资20**多元；四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，送去扶贫和慰问资金3.6万元。五是无违反职工合法权益的行为。
第三篇
一、省内争先进位任务完成（自评分15分）
1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。
2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，
较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。
二、重点工作任务完成（自评分30分）
1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：发明专利414件，
同比增长104%；共授权专利1526件，同比增长62.8%，其中：发明专利46件，
同比增长109%。
2、1-11月，全市实现高新技术产业产值257.2亿元、增加值67.3亿元，较上年
同期增长32.2%和28.9%，增幅居全省第二位和第三位。新认定高新技术企业27家，产品94个。
3、新认定省级创新型企业3家、市级6家。
4、新认定省级知识产权优势企业3家、市级9家。
5、新认定科技专家大院12家，科技特派员动态发展总数达613人，科技专家大
院总数达78家。
6、新认定省级工程技术研究中心3家，市级10家。申报省科技奖7项，获三等
奖3项。
7、创业中心三期工程动工。创业中心三期工程1.8万M2，已于11月15日动工。
8、积极配合市经信委培育壮大战略性新兴产业。
9、协同文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。
三、超额完成招商引资任务（自评分15分）
我局引进的战略性新兴产业项目招商任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。完成
招商引资4350万元，超额完成年度目标任务。
四、共性工作任务完成（自评分15分）
（一）机关党建（自评分6分）
《基层党组织规范化建设示范点》、《创建学习型党组织工作示范点》、《20**年度党建工作自查自评》等报告已上报市直工委验收考核。认真实施开展了“百千万”工程活动，“百千万”工程主要做法在市推进会上作书面交流。
（二）精神文明建设（自评分2分）
1、制定了《市科技局20**年精神文明建设工作要点》、《市科技局20**—20**年精神文明创建工作规划》，为我局精神文明创建工作提供了制度保障。
2、加强对干部职工的思想教育、“三德”和社会主义核心价值观的教育，积极参
加“五城同创”活动，包保路段被市城管委评为“示范路段”。
3、组织青年干部前往解放北路与三里桥路交叉口进行“志愿者文明交通劝导活动”。
4、组织党员干部赴水电科普基地、生态环保示范基地和爱国主义教育基地长江
三峡大坝考察接受爱国主义主题教育。
5、积极开展网络文明传播志愿者活动，我局20名党员、干部职工注册了学雷锋
志愿者服务队，建立了网络传播志愿者。
（三）争取项目工作取得新突破。
全年争取项目50多项，超过政府目标127%，无偿资金3250万元。
（四）加强机关效能建设（自评分7分）
1、全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，做到有组织、有计划、有落实。局成立了效能建设领导组，局党组书记同志任组长，同志任副组长，各
科室负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常管理工作；制定了《20**年科
技工作要点》、《市科技局20**年机关效能建设实施意见》、《市科技局效能建
设“十项”制度》等，以保证完成并全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总
体部署，对每项工作分别确定了责任领导、责任科室和责任人，协同科室，细化
任务，强化措施，狠抓落实。
2、执行机关工作纪律。加强机关效能建设，治理“慵、懒、散、乱”等问题，机
关转变了工作作风，优化了发展环境。加强市科技局“窗口”建设，做到热情服务，礼貌待人，“来有迎声，走有送声”，严禁“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。机关工作人员严格遵守纪律，无上下班迟到、早退等现象，无上班
打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、聊天、炒股等行为，无违反工作日午间饮
酒等情况。
3、推进党务、政务、事务公开。制定《市科技局党务公开目录》、《政务公开
目录》、内外部权利运行目录和流程图，推进局党务、政务、事务公开，机关党
建工作制度健全，“三会一课”、党建工作责任制落实到位。遵循“服务内容公开、
办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，做到了该公开的一律公开，促进各项公开的落实。
4、认真开展“两项评议”活动。进一步深化“两集中三到位”行政审批制度改革，
成立了行政审批服务科，配备专人负责科技窗口工作，全年办件量330件。做好“千企评窗口、万人评科长”活动，4名科长列入评议范围，参加廉政建设知识考试，4人全部达100分。
（五）认真开展创建“双拥”合格单位。
积极营造创建双拥合格单位的浓厚氛围，制定了20**年创建双拥合格单位实施
方案，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动。春节、“八一”前夕，局党组书记
杨书林同志率国动办等科室有关人员赴裕安区人武部开展春节、“八一”慰问活动，并送去了慰问品。7月27日，组织机关干部赴独山镇开展实弹射击训练，通过开
展军事日活动，增强了机关干部职工的国防意识和军事技能。7月31日，邀请了
裕安区人武部干部考察高新技术企业：安徽博微长安电子有限公司和六安江淮永
达机械制造有限公司，了解军工企业生产经营和自主创新情况。召开了市科技局、裕安区人武部双拥共建座谈会。双方就深化双拥共建工作进行了交流，表示将进
一步加强组织领导、创新工作机制，不断推动双拥共建工作再上新台阶。
五、加分情况（自评加8分）：
1、市科技局被市效能领导组评为“效能建设先进单位”，加1分；
2、市科技局获得第六届市级精神文明单位称号和市直工委第六届文明单位，加
1分；
3、市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进集体”称号，加1分；
4、市知识产权局获得省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，加1分；
5、国家型中小企业创新基金项目20**年争取18项，位居全省第6名，加1分；
6、市科技局被市表彰为“双拥合格单位”；
7、市科技局包保路段被市城管委表彰“示范路段”，加0.5分；
8、市科技局落实市政府29号文件精神被效能办表扬，加0.5分；
9、市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心，加2分。
10、办理市政协提案1件。
第四篇
一、加强领导，深入推进机关效能建设
全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设总体部署，为进一步提高机关干部的执
行能力和服务水平，根据市效能建设领导组的要求，我局结合科技工作实际制定
了《20**年科技工作要点》、《市科技局20**年机关效能建设实施意见》和《市
科技局目标任务分解表》，对每项工作确定了责任领导、责任科室、责任人和配
合科室，细化任务，强化措施，狠抓落实，在每月工作例会上对各项工作完成情
况进行调度；及时调整和充实了市科技局效能建设领导小组，加强对机关效能建
设组织领导，确保机关效能建设工作扎实开展。
1、加强学习教育，着力提高干部职工政治素质和业务能力。认真组织党员干部
学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，学习党的十八大、十七届六中、七
中全会和全国、全省科技创新大会精神，机关效能建设十项制度和效能督查通报
等有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强全体党员干部开展效能建设
活动的自觉性和责任感。同时，利用每周五政治业务学习日，举办知识产权报告会、《科技进步法》知识讲座，以集中学习轮流授课的方式，由局业务科室人员
结合各自工作，依次开展科技知识业务培训，认真组织开展了机关效能建设“六查
六看”和“五个绝不”活动，努力提高机关党员干部的综合素质。
2、改变作风，深入基层。局机关人员转变思想、改进作风，深入基层和服务对
象调查研究，为基层和服务对象排忧解难。局党组书记杨书林同志率有关人员多
次深入基层、企业调研，积极向基层、企业宣传国家和省、市有关鼓励科技创新
和高新技术产业发展的各项优惠政策，认真听取各企业在发展过程中遇到的实际
问题和困难，提出建议和解决办法，积极鼓励企业申报各级科技计划项目，全年
争取科技项目50多项，无偿资金3250多万元，创历史新高。局总工周磊同志率
专利科人员和北京专利代理机构专家深入企业，帮助企业寻找专利申请产品，全
年专利申请量预计达2980件，超去年1200多件。通过深入基层、集中调研活动，不仅进一步了解到全市科技创新和高新技术产业发展的主要现状，掌握了基层和
企业的实际要求，同时，明确了今后科技创新的努力方向，对全市科技工作紧紧
围绕市委、市政府转变经济发展方式工作大局，进一步提升创新能力和服务水平
提供了有力保障。
3、督促检查，确保目标任务落实。制定了《市科技局20**年度工作目标任务分
解表》、《市科技局20**年度科室主要工作目标分解表》，把目标任务分别分解
到县区和相关科室，明确了责任领导、责任科室和责任人，确保年度目标任务按
时按质按量圆满完成。加强调度和现场督办，先后分别召开了两次高新技术企业（产品）申报和两次专利申请调度会进行督查，专利科还根据进度，按月安排计
划数，并深入到霍邱县、裕安区进行重点督办。进一步加强机关效能建设督查，
严格执行机关工作纪律，做到按时上下班、不早退，无打牌、炒股等行为，对来
局办事人员，做到热情服务，“来有迎声、走有送声，”认真开展“千企评窗口、万
人评科长”活动，4位科长列入评议对象并在廉政风险防控考试中全部取得100分
的优异成绩，印制了效能建设手册，每人一份常对照，进一步优化了发展环境，
确保机关效能建设工作扎实开展。
二、年度目标任务全面完成
（一）省内争先进位任务完成
1、20**年底，全市高新技术企业共64家，总量居同类市第一（同类市亳州28家，阜阳25家，宿州20家）。
2、截止11月底，全市发明专利授权46件，同比增长109.1%，位居同类市第二位，较上年进了两位（目标任务进一位），增幅居同类市第一位，全省第三位。（二）重点目标任务完成和部分超额完成
九项重点目标任务全面完成。其中：专利申请量预计超980件，高新技术企业超
7家、产品超34个，专家大院超3家。协助文广新局实施科技馆建设，因其他原
因尚在筹备中。
（三）招商引资任务完成
我局引进的战略性新兴产业项目任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年
到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。
（四）共性工作任务完成
开展了20**年度党建工作总结和自查上报工作，申报了“创建学习型党组织工作
示范点”和“基层党组织规范化建设示范点”，认真实施“百千万”工程，其做法在全
市推进会上作书面交流。争取科技项目超28项，其他目标任务已完成。
三、科技工作取得显著成效
一是高新技术产业迅速发展。1-10月份全市高新技术产业总产值和增加值分别231.5亿元和60.6亿元较上年同期分别增长34.7%和31.9%，增幅分别为全省第二
位和第三位，27家企业被认定为国家高新技术企业（政府目标考评20家），复
审高新技术企业3家；共培育申报高新技术产品103个，通过评审94个，超过去
年20%。
二是专利申请和授权量大幅增长。1-11月份专利申请2732件（政府目标考评
20**件），同比增长75%，授权1526件，市知识产权局分别获得省知识产权局、省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进单位”和省知识产权局“打击假冒伪劣商品
专项行动先进单位”。
三是争取项目工作取得新突破。全年争取项目50多项（政府目标考评22项），
无偿资金3250万元。
四是农村科技进步扎实推进。新培育科技专家大院12家，新发展科技特派员71名，新建立8个科技特派员创业链工作站。
五是服务体系建设再上新台阶。市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心；1-11月，市科技创业服务中心引进入孵企业9家，毕业企业5家，实现产值1.56
亿元，税金3000多万元；投资5500万元，1.8万M2三期工程建设已开工。
六是民营科技企业蓬勃发展。积极支持科技型中小企业创新发展。组织4家企业
参加全省科技型企业创业投资项目路演对接系列活动，合益食品获得兴泰融资租
赁1000万元创业（风险）投资引导基金支持。全年新认定民营科技企业28家，
总数达到294家。新评定民营科技企业专业职称技术人员199人，其中初级79人，中级120人。
七是科技合作进展顺利。与合肥工业大学等高校院所建立了战略合作关系，与合
肥市科技局签订了科技合作协议，与皖西学院联合承办了在皖高校深化拓展“大别
山道路”暨服务老区加快发展推进会，与合肥市科技局联合举办了霍邱姚李高新技术产业园项目推介会。
八是超额完成招商引资任务。我局引进的战略性新兴产业项目，金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。
九是科技宣传报道有提高。全年市科技工作网和知识产权网共发布科技工作信息230条，被市政府网、省科技厅网、科技、省知识产权网、皖西日报、市直机关党建采用46条。科技局窗口办件量330件。
20**年，我局先后被市效能领导组评为效能建设“优秀单位”，市级第六届精神文明单位和市直第六届文明单位，市“双拥合格单位”，包保路段被市城管委评为“示范路段”；市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的“知识产权系统先进集体”和省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心等荣誉。
第五篇
一、目标任务完成情况
任务一：全市高新技术企业发展到45家，新认定高新技术产品30个以上，高新技术产业总产值增长30%以上。（自评：10分）
新认定高新技术企业26家，高新技术产品79个。目前全市高新技术企业发展到60家，高新技术产品达157个。实现高新技术产业产值129.29亿元，较上年增长48.6%。
任务二：全市科技特派员和农业科技专家大院实施科技开发项目200项，引进、转化、推广新技术新成果200项。（自评：8分）
全年新发展科技特派员93人，科技特派员总数达到570人。共实施科技开发项目390项，共引进、转化、推广新技术、新成果542项。新认定科技专家大院11家，创建大院总数达到71家。科技专家大院解决产业发展技术难题168个，引进新技术、新品种380个，带动产业发展年增产值18.30亿元。
任务三：实施技术创新工程，培育省市级创新型企业6家，省市级工程技术研究中心8家以上，新发展民营科技企业20家以上。（自评：8分）
全年培育省市级创新型企业7家，其中省级2家，市级5家。培育市阻尼和降噪材料工程技术研究中心、市席草种植工程技术研究中心、市生物肥料工程技术研究中心、市铁矿采选工程技术研究中心等省市级工程技术研究中心8家，其中省级3家。新认定民营科技企业31家，总数达到266家。
任务四：组织申报省级以上各类科技项目40项以上，立项20项以上。（自评：8分）
组织申报星火计划、科技支撑计划、科技扶贫、技术创新工程、农业科技成果转化资金、科技富民强县等国家和省级科技项目以上科技计划项目89项，立项36项，获无偿资金2661万元。
任务五：组织实施重点产学研项目50项，解决技术难题60项。（自评：7分）
组织实施重点产学研项目70项，安排11个市级产学研项目。今年6月份，组织
企业参加第三届皖江城市带承接产业转移示范区（巢湖）产学研对接会，在生物
技术、新材料等领域签订28项产学研合作项目。解决技术难题95项。
任务六：专利申请800件，专利授权400件；建立专利联络员队伍200人；培育
市级知识产权优势企业6—8家。（自评：7分）
全年全市共申请专利1660件，较上年增长了100.96%，共获得授权专利1098件，较上年增长了151.83%。调整充实了专利联络员队伍，表彰奖励了一批专利联络员，全市专利联络员总数由156人发展到229人。
任务七：做好科技创业服务中心工作，新增入孵企业3家，毕业企业2家。（自评：7分）
20**年，中心继续加大企业招引力度，通过加大宣传、参加各类展交会和走出去等方式，不断开拓各类招引渠道，中心招引工作取得一定成效。新引进入孵企业
12家，毕业2家，在孵企业总数达到40家，入驻率达90%以上，实现销售收入
1.2亿元，上缴利税1800万元。
二、主要做法
一是大力培育高新技术企业和产品。充分发挥科技支撑引领作用，加快发展高新
技术产业，助推经济快速发展。组织开展了高新技术企业、产品摸底调查，召开
了高新技术企业、产品申报工作调度会，把指标分解到各县区，采取切实措施，
加大培育力度，确保超额完成年度目标任务。
二是重视农业科技创新，积极开展科技对接合作。进一步深入推进科技特派员农
村科技创业行动，动员广大特派员深入农村基层，开展创新创业和服务，为发展
现代农业，加强农业科技创新做出切实贡献。制定了《20**年度市星火科技培训
实施方案》，培训了返乡农民工1300名，继续在全市科技特派员和科技专家大院
中组织实施了“星火科技培训工程”。协助新荣久农业科技有限公司参加了省科技
厅与中国农业大学在北京举办的科技创新产学研协作对接活动。开展了我市18个
农业园区基本情况调查工作。继续开展沿淮霍邱、寿县两县与合肥市结对科技合
作工作。
三是加快推进技术创新体系建设。加快技术创新体系建设，更加凸显企业创新主
体地位，加快企业研发机构建设，解决产业发展的共性关键技术难题，推动行业
技术进步。全年安排创新体系建设项目11个，取得省级科技成果13项。强化创
新载体，认真组织实施科技入园工程，加快发展科技中介机构，扩大规模，完善
功能，提升科技企业孵化器建设水平。强化产学研一体化，创新产学研合作机制，积极搭建市院（校）合作平台，促进科技成果转化和产业化。
四是不断提升知识产权工作水平。加大专利宣传和申请力度，与市财政局联合出
台了《市发明专利申请资助暂行办法》，定期联系省专利代理机构，到企业现场
指导专利申请，每月对各县区专利申请量和授权量进行排名统计。建立专利联络
员管理制度和激励机制及专利信息共享机制，举办了不同形式的专利联络员培训会，邀请了国家知识产权局专利局初审及流程管理部副部长、法学博士何越峰同
志来作《知识产权助推地方经济发展转型》专题报告。加大专利行政执法力度，
开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，知识产权局先后荣获全国、全省知识产权系统“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作先进
集体”称号。
五是深入开展创先争优活动和机关效能建设。结合科技工作实际，认真组织开展创先争优活动。成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，隆重纪念
党的90华诞，组织开展建党90周年系列活动。组织开展“以人为本，执政为民”
主题教育、“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动。切实加强机
关党建工作，在争先进中深化活动效果，推动创先争优活动深入开展。机关转变
作风，深入基层、企业，帮助指导企业解决实际问题，努力提高办事效率。
20**年，我们将继续按照市委、市政府的指示，围绕全市中心工作，贯彻落实“十二五”规划纲要，继续做好科技工作，进一步分析形势，理清思路，抓住关键，重点突破，大力培育战略性新兴产业，发展壮大高新技术产业，加快技术创新体
系建设，推动自主创新成果转化与产业化，为全面转型、跨越发展、富民强市提
供有力支撑。
大学生科技创新活动总结
大学生科技创新活动总结 篇一：大学生科技创新工作总结 目录 船舶工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (1) 建筑工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (6) 动力与能源工程学院大学生课外科技创新工作总结及思路 (21) 自动化学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (26) 水声工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (31) 计算机科学与技术学院大学生课外科技创新工作总结与思路................... 37 机电工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (45) 信息与通信工程学院大学生课外科
技创新工作总结与思路 (50) 经济管理学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (57) 材料科学与化学工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (63) 理学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (68) 外语系大学生课外科技创新工作总结及思路 (73) 人文社会科学学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (77) 国际合作教育学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (82) 核科学与技术学院大学生课外科技创新工作总结与思路 (85) 工程训练中心大学生课外科技创新工作总结与思路 (88) 船舶工程学院大学生课外科技创新工作总结与思路 5年来，船舶工程学院在大学生科技创新工作方面总体来说有进步，也有不足，虽然取得了一些成绩，但是距离科
技创新龙头学院还有很大的差距，原因有很多，下面将一一回顾。 一、现有基础和取得的成绩 （一）科技创新基地情况 船舶工程学院拥有自己的创新基地———船舶工程学院大学生船模创新活动中心（又称创新实验室）成立于2004年7月位于41号楼218房间，是船舶工程学院领导在全院办公室紧张的情况下为了支持学生课外科技创新活动而特批成立的一个专门用于大学生课外科技创新活动的场所，由船舶工程学院团委学术科技部（原船舶工程学院科协）负责日常管理与维护。 大学生船模创新活动中心经过了一年的发展，尽管还存在硬件和软件多方面的不足但也取得了长足的进步，短短的一年间已经有化学防护气囊、自动变速公路自行车、基于集散控制多功能组合机器人（仿生蛇II代）、通过对鼠标进行改进来实现手写输入、全方向移动吊架、船体分段仿真模型、新型鼠标、船
网站运营半年工作总结范文
网站运营半年工作总结范文 网站运营半年工作总结范文一 (一)工作业绩 1.网络运营部创建 鑫源通投资有限公司自20XX年6月份创建以来，在公司全体员工共同努力，密切配合下克服种种困难，不断前行，取得了较好的成绩。为了促进鑫源通更好发展，公司领导决定创建商务网络平台，服务鑫源通发展。正是在这样高瞻远瞩的决策下，在20XX年11月份公司创建了网络运营部。网络运营部从创建之初1个人发展到现在9个人和一支强大的运营支持后盾，其发展速度之迅速，成长脚步之稳健! 网络运营部从小到大的发展过程中，在公司领导和一些规章制度下，我们部门在团队建设中不断创新，完善部门组织结构，并实施了以下几个工作制度:第一、班前会制度，目的是让每天的工作在有计划下开展，让每位员工充满激情工作，让每个员工了解整个部门工作进展;第二、部门组长周例会(每周三上午)，目的是让各组负责人知晓整个部门工作进展，了解彼此进度，加强小组之间的沟通与配合;第三、部门讨论制度，即如果部门内的某项工作需要讨论时，在需要讨论的工作日下午4点至5点之间，全员参与工作讨论。以上的几个制度实施后，效果非常明显，员工之间的沟通更及时，工作效率得到很大提升，整个团队更团结。网络运营部在遵守制度之余，也建设了部门的文化，开展了部门活动即周末的部门员工自费聚会，让每个员工都能感受到团队的温暖和公司的温馨。
2.网站的定位确定 当公司领导有见解的提出要创建一个安徽省电子商务平台时，在公司领导的指导和部门员工不断学习下，不断地寻求网站发展定位和特色，最终确定网站的发展定位和特色是打造本土化电子商务平台。并最终确立网站的名称是启钥网，寓意是帮助网站客户开启成功的钥匙，同时独立的设计网站的LOGO。 3.网站的设计与建设 由于网站建设是委托网络公司制作的，因此，网络运营部主要负责网站的设计和创意。 (1)网站的结构设计 在不断学习和创新下，启钥网找到了自己的网站结构，具体包括:供应求购、公司、资讯、创业加盟、项目融资、展会、人才、718商校、商业服务、交流中心等十个主要页面，在大的结构下，又开辟了加盟代理、项目专利、人才招聘、在线课堂等58个栏目。目前网站的结构设计基本完善，涵盖的方面较广，可以满足各类浏览客户的需求。 (2)网站页面的模板设计 网站的结构设计不仅要结合网站特色而且还要创新，而网站的页面设计则更需要创新，在不断学习总结下，网络运营部设计出多种模板，在多次讨论中修改，设计的草稿纸近千张，最后得出了基本的网页模板。网页设计是一个持续完善的过程，所以从开始设计网页至今几乎每天都在修改完善网页。
1.科技局2017年工作总结及2018年重点工作任务及措施
科技局2017年工作总结及2018年重点 工作任务及措施 一年来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕全区经济社会发展的总体目标，深入实施创新驱动发展战略，大力推进创新创业，不断增强全民科学素养，全面提升防震减灾工作水平，较好的完成了全年各项目标任务。现将一年来工作总结如下： 一、2017年工作总结 （一）全面推进创新创业，着力打造创新驱动发新新引擎。一是积极推进双创工作，营造创新发展大环境。结合区情，研究制定了《XX区推进众创空间载体建设五年规划暨行动计划（2017-2021）》，明确了“到2021年建成30个总计139万平米众创空间载体，培育科技型小微企业达到1000家以上，聚集和服务创客1万人以上”的五年规划，已经区委常委会讨论通过并印发执行；制定出台了《XX区促进众创空间发展的若干政策》，从硬件建设、服务能力、投融资等多方面对创业者创新创业给予奖励支持；每月组织召开1次“逐梦XX”?创业行活动，由区委、区政府主要领导与辖区众创空间负责人、创业者代表及有关服务机构开展座谈活动，了解和掌握创业者的成功经验及面临的困难和问题，组织区级相关部门配套提供政策支持，畅通创新创业通道。截止目前，全区累计建成众创空间载体14个，投入运营面积为24.47万平方米；入驻企业或团队392个，吸纳创业人员
2411人；2017年新增企业和团队189个，新增就业人员1342人；获得专利158项，在孵企业获得融资320万元；辖区众创空间举办创业大讲堂、创新实践大赛、项目资本对接会、创业导师座谈会等各类创新创业活动累计143场次，参与人数达到1万余人次，在全区营造了浓郁的创新创业氛围。二是强化计划项目管理，持续培育科技创新主体。组织推荐辖区科技企业积极申报各级各类科技计划项目，帮助企业争取相关政策支持，截至目前，推荐辖区企业争取各级各类科技支持资金1057.53万元，其中：5家企业列入“2017年陕西省重大科技创新专项计划”，获得支持资金210万元；5家众创空间列入“XX市小微企业创新基地城市示范第一批计划项目”，获得支持资金570万元；27家企业列入“2017年XX市科技计划项目”，获得奖补资金320.91万元（其中：2家企业获得“社会发展引导计划项目”80万元；17家企业获得“高新技术企业奖补项目”165万元，8家企业获得“科技金融结合业务贷款贴息项目”75.91万元。）持续培育区级科技小巨人企业，严格按照区级科技计划项目立项程序，筛选评审本年度拟支持的科技企业小巨人项目，今年经专家评审等一系列严格程序考察筛选后，拟确定5个项目列入区级科技计划予以支持。大力培育高新技术企业，帮助企业积极申报市级高新技术企业认定，目前已向市科技局推荐认定市级第一批高新技术企业13家，第二批高新技术企业22家，做好已认定高新技术企业的配套服务支持，今年拟对17家
创业公司运营工作总结
创业公司运营工作总结 2020年11月，我正式结束了在一家创业公司将近1年多的运营工作，再次踏上新的征程。 回首这一年，从公司最开始的30人时加入，到离职时公司已经扩张成为500多人的中型公司，一路走来，有苦有乐，虽有诸多遗憾，但更多的却是收获——而且这次的收获，与之前的工作经历有非常大的不同。 如果说之前我在运营方面的成长是线性成长，那这一年的工作经历则是让我的能力有了指数级的提升。 因为在之前，我吸取的营养更多是于日常工作内容中的积累，包括做的新媒体、做的社区、做的活动、做的项目、做的合作等等。 例如，我做的活动越多，我的活动经验就越来越丰富;我合作的项目越多，我的执行就越来越好;我写的文章越来越多，我对于内容的感觉把握就越来越成熟等等。 这样的成长对于运营小白，或者刚入行的普通运营者来讲肯定是没有问题，甚至是多多益善的，而作为一名有着“一定运营经验”的我来说，这样的成长似乎已经无法满足。
所以，在去年的时候，我就在不断再思索未来的出路，包括尽快提升我运营的段位，不再拘泥于具体的项目，活动，内容，而是从更高的维度去看运营这项工作。 很高兴的是，或许老天听到了我的思索，故安排了我与这家公司的缘分，在为公司效力的这一年多里，我得到了我想要的。 所以，今天也来为大家分享一下我这一年的工作和思考心得。 不过因为篇幅有限，本次内容更多的是关于运营认知方面的思考，不会涉及到具体的实操讲解。 我再次强调，本篇文章不会涉及到任何的运营实操讲解。 在我和很多初创公司的运营团队交流时，我发现大家刚开始的打法都很奔放，大开大合。 比如上来就规划好要做微信 ___，微博，APP等等。总之各项计划列的非常的周全。
小学班级学期工作总结
过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下： 一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质，净化学生的心灵，努力培养合格人才。 为了配合学校少先队大队部和教导处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，”积极参与‘安全教育’的系列活动“、”‘向老师致敬’的主题班会“、”‘美化校园、保护环境从我做起’的实践活动“、”‘告别不良行为习惯’‘以优异的成绩向家长汇报’“等主题队会。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养”求知、上进、活泼、团结“的班集体。 在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员： 第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信; 第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面; 第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体
的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。 根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。 三、积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。 四、积极开展好文体活动，做好课间操，增强学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，
组织部人才工作总结
组织部人才工作总结 一、加强宏观指导，营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点，建立了牵头单位和责任单位联席会议制度，每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用，加强协调配合，共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度，充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地，广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条，公布105家单位的空缺职位327个，毕业生求职登记436人，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队伍和后备人才队伍，完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。 二、创新培训机制，提高人才素质 根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源，搭建培训平台, 区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合，区社会服务培训中心新校区建成并投入使用，人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组，区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题，为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，大张旗鼓地开展人才培训工作，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，XX年计划办班126期，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，平均每月开班10期，每周开
最新-科技创新教育工作总结 精品
科技创新教育工作总结 扬起思维翅膀，飞跃创造空间一中创办于1904年，已有一百多年的历史，经过历代一中人的不懈努力，现已发展成为占地156亩，在校学生3200多人的省级示范性普通高级中学。 近几年来，我校以“创建规范加特色的学校，培养合阿格加特长的学生”为宗旨，全面贯彻党的教育方针，在推行素质教育的同时，把科技创新教育作为学校的特色工作来抓，积极探索科技创新教育的新途径。 经过几年来的努力，我校的科技创新教育工作逐步走上了经常化、制度化、规范化发展的快车道。 一、抓管理，科技创新教育机制健全我校自上个世纪九十年代起着手建立创新教育教学体系，投资数十万元组建“农业新品种新技术示范基地”，藉以探索素质教育新途径，进入二十一世纪后，我们更加重视对科技创新教育的探索，在教育教学实践中不断丰富和发展创新教育的内涵，“与时俱进，以人为本，不懈追求，开拓创新”成为我校创新教育的行动指南。 2019年，学校成立了由校长牵头，书记监督，主管教学工作副校长专抓，教务副主任具体管理的科技创新领导小组，设立青少年科技创新办公室，由各科、室骨干教师担任科技辅导员，组成了一支坚强有力、涵盖面广的科技辅导员队伍。 在这支队伍的带领下，我校每期都制订了科技教育教学计划，对于开展的各项科技活动，做到有计划、有辅导方案、有总结报告。 其次，科技创新领导小组，还深入课堂，深入教研组，了解课堂教学中科技教育的渗透情况，并出台评价机制，把教师参加科技教育工作情况作为职称评聘的条件之一，作为优质课的评价指标之一，鼓励教师积极组织学生参加科技创新大赛、电脑作品设计制作、学科竞赛等科技活动。 正因为学校领导对创新教育有着清晰充分的认识，各学科教师积极参与其中，在显性课程和隐性课程中加大创新教育的力度，从而大大激发了学生的创新兴趣，营造出上下齐心、师生互动、生动活泼的创新氛围。 二、抓载体，科技创新教育内容丰富1、组建兴趣小组。 为了扩大科技教育面积，我校成立了五个课题小组：①研究性学习小组；②校本课程的设计与开发小组；③小论文、小制作、小发明辅导小组；④学科竞赛
小学期末工作总结范文
小学期末工作总结范文 度的学习和实施，对教师提出了严格地要求，使大家在各项工作中有章可循，互相监督，加强了劳动纪律，明确了各自的职责、权限，为学校稳定健康地发展奠定了坚实的基础。 2、明确的思想引导人 在管理过程中我深深体会到，要建立一只优良的团队，关键是首先树立一个核心价值观，团队每一名成员的行为都应该在这一核心价值观的引领下进行。在工作中我校逐渐形成了自己的办学思想和办学理念。我们的办学目标是：扎实工作，稳健发展，完善办学条件，增强办学实力;强化教育管理，提升管理水平;加强教学研究，提高教学质量。树立服务意识，关注每一个孩子;创人文和谐校园办人民满意学校。教育理念是：面向全体，关注个性，乐学会学，强化细节，倾注爱心，健康发展，面向未来，追求真理。正确地思想观念引领着全体教师正确的教育行为，在工作中教师们遇到各种问题都能够按照学校要求遵循教育规律圆满完成任务。开学初，我们因陋就简，围绕办学理念、办学思路布置了五幅橱窗对师生起到了很好的宣传教育作用。 3、真挚的情感打动人 情感是管理过程中的润滑剂，是制度管理的必要补充，是调动教师工作积极性的重要手段。我们时刻要求自己全心全意的经营学校，全心全意地为广大师生服务，在管理过程中融入我们真挚的感情，从而激发教师工作的潜能。开学后，校长主任跟每一位教师都进行了谈心活动，了解大家的想法以及工作中生活中遇到的问题，能解决的及时帮助解决，不能解决的进行耐心开导帮助他们甩掉思想包袱忘我的工作。 明确目标，分层推进，讲求实效抓好校本研究活动。 随着教育改革的全面推进和不断深入，校本培训正成为教师更新教育观念、完善知识结构，从而真正使自己成为一个教育研究者的主旋律。因此，我校努力为教师提供更多、更加系统的完善自我、培训提高的机会，把校本培训作为提高教学质量、提高教师专业素质的重要载体。 1、明确目标
科技局办公室主任工作总结
科技局办公室主任工作总结 科技局办公室主任工作总结(一) 深入学习实践科学发展观，要从政治的、全局的、战略的高度认识和理解科学发展观 的丰富内涵，着力解放思想、更新观念，并以之指导和提升我们的工作实践。关于深入 学习实践科学发展观三个“迫切需要”的重要论断，对于我们从事科技工作的同志非常重要。对于从事办公室工作的同志来说，尤其是要坚持以科学理论为指导，立足基本市情、树立全局眼光，联系实际工作、突出实践特色，努力提高服务质量和水平，为加快发展我 市科技事业服务。通过这段时间学习，结合工作实际，我有以下几点总结和同志们一起 交流： 第一，进一步发挥好参谋助手作用，在服务领导决策上要有新的进展。为领导决策当 参谋、出主意，是办公室的首要职责，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。要把搞 好参谋服务摆在更加突出的位置，进一步增强参谋服务工作的预见性、前瞻性和主动性。 文稿起草要深刻领会领导意图，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上级要求和本 市本单位实际情况结合起来，为领导决策和指导工作提供最佳服务。重要文件、重要会 议材料的起草，要坚持深入研究，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长。 要紧紧围绕全市的中心工作和各阶段的重点任务，抓住牵动发展全局的重点问题、群 众关注的热点问题、改革中亟待突破的难点问题，有计划、有重点地开展调研活动，在 重大决策、关键问题上给领导当好参谋助手。要坚持及时、准确、全面的原则，进一步提 高信息质量。严格按照市委、市政府和局领导的有关要求和规定，及时收集和上报重要 情况等信息。特别是进一步在提高信息质量上下功夫，及时总结我市科技工作中好的做法 和好的经验。要坚持实事求是，客观全面地反映科技工作各种重要动态、问题和矛盾， 加强反映社情民意信息的收集和报送，准确把握科技工作脉搏，为领导决策提供参考。 第二，进一步发挥好督促检查作用，在推动领导各项决策落实上要有新的进展。办公 室要从全局的高度、从讲政治的高度，进一步强化督促检查意识，增强督查工作实效， 在推动领导决策落实上发挥更大的作用。局党组对办公室做好督办工作提出了很高要求， 要进一步完善督办工作制度，从交办、协调、经办、催办到签发、归档，都严格按制度 办事。对一些重点、难点承办件，办公室不只是交办，问结果，要主动会同承办股室 (中心)，及时协调办理，确保事事有落实，件件有回音。对各类督办事项进行及时提醒、 动态督查、定期汇总。 第三，进一步发挥好协调综合作用，在确保机关日常工作高效运转上要有新的进展。 办公室要认真贯彻领导意图，充分发挥好协调综合作用，切实把各项任务传达好，把各 项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成贯彻领导意图的合力。办文 工作要严格把好政策关、审批关、格式关、文字关、印发关，确保不出差错。会议、活 动服务要认真细致，严谨规范，做好预案，精心组织。要加强值班工作，充分发挥办公 室的枢纽作用，保证上下联络畅通，反应迅速，处事及时。
推广运营工作总结计划
2016年度推广运营工作总结 转眼，2016年已经走完，从3月份到今天我已入职9个月有余，带领运营部开展工作已8个多月，运营部从开始人员的不断流动逐渐走向稳定状态，运营推广工作从竞价推广和微信公众号推广逐渐开展到全面的线上线下推广（SEO、SEM、微信公众号、博客、贴吧、论坛、知道、文库、展会），工作任务从涣散到逐步责任明确划分执行，不断的为市场部门提供客户信息和各类宣传文案，在完成部门各项工作的同时开展各类学习培训活动，为进一步做好市场推广工作打基础，总的来说，这一年运营工作质量较我刚来之时有所提升，但在各项工作的开展中也会遇到各种问题，如软文营销力度不够，部门人员能力不足，产品认识不够深刻，完成工作的质量度不高等等。针对这一年来的工作，我做以下总结。 工作成绩： 1.公司官网搭建 因在4月份之前的官网内容不完善，整体结构不合理，从新策划新官网，从结构规划，界面设计，线下环境测试，正式上线，内容发布，不断优化直到今天的正常运作。 2.SEM推广计划调整，降成本升转化 3月底对百度竞价推广、360竞价推广账户从新搭建，调整市场推广投放定位，策略调整，从刚入职每天480元消费到今日的280元左右消费（广告位减少后，依然通过不断调整策略、同行点击屏蔽等手段以保障展现排名，使推广得以转化）。 3.客服团队组建 5月份正式接手客服工作，针对客服工作制定流程，从人员的分工配合，术语培训，客户信息收集、分配、汇总整合，EC录入，为市场部门不断提供客户资源。 4.SEO推广计划实施执行 5月下旬正式制定并开始执行SEO推广工作，从施行到今天主关键字自然排名已在各大搜索引擎排名靠前。 5.线下展会宣传策划 5月份正式接手线下展会工作，从展会搭建，推广策划、海报制作、人员组织、物料准备，线下推广全面接手，保障5月份上海安博会和10月份的北极安博会顺利进行。 6.市场推广文案制作 各类宣传文案、解决方案、宣传视频的制作，为市场部门提供支持。
小学班级学期工作总结
小学班级学期工作总 结 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
小学班级学期工作总结 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下： 一、加强对学生的思想道德工作，培养学生良好的品质，净化学生的心灵，努力培养合格人才。 为了配合学校少先队大队部和教导处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，”积极参与‘安全教育’的系列活动“、”‘向老师致敬’的主题班会“、”‘美化校园、保护环境从我做起’的实践活动“、”‘告别不良行为习惯’‘以优异的成绩向家长汇报’“等主题队会。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养”求知、上进、活泼、团结“的班集体。 在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员： 第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信; 第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面;
第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。 根据学校工作安排和本班实际情况，拟定了全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确到我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免了盲目、低效地学习和生活，从而增强了集体的凝聚力和动力。 三、积极抓好后进生的转化工作，尽可能创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦，努力帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的位置和学习方向。 四、积极开展好文体活动，做好课间操，增强学生的体质，提高学生的学习效率。五年级学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以
运营个人工作总结
运营部经理个人工作总结 本人自4月中旬份加入到精英部落，融为这个大集体以来，本着对服装品牌工作的充分热爱，用心做好每件事，做好这个直营运营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多。 （一）强化品牌形象，提高业务素质。 直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，坚持奉献、诚实敬业，细心学习他人长处，并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中使自身的专业素质有所提高。 （二）严于律已。从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，积极维护公司良好形象。 （三）强化运营工作职能。工作中，注重团队建设等工作，在这短短几个月里，都能和同事积极配合做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 通过领导的培养与工作各方面的支持，以及自己的努力，这几个月以来自己的营运工作，还是取得了一定的突破。在精英部落直营部，这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定，在第三季度安排我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要求与培养，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于下半年的工作，我罗列了以下的工作计划及安排： 1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 2、认真协助营运总监工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 3、了解本组人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本组员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领； 6、不定时巡视各岗位，指导本组员工工作并督促完成； 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的空铺进行招商；以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。 9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式； 11、组织并参与策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动； 12、主持本组会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标； 13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象； 14、分配区域的招商，收费及创收任务，以及各种指标，随时关注各种指标的完成情况； 5、完成上级领导下达的其他工作任务； 公司领导让我担任一组代组长，这不是权力的象征，而是赋予我一种责任。因此，这对我来说是一次非常难得的受教育过程。感谢领导对我的关心，我一定虚 心学习，认真并加倍努力的工作。虽然实际工作中还困难重重，但我将始终严格要求自己，始终以高度的责任感，保持锐意进取、勇于创新、与时俱进的精神状态，挑战风险、迎难而上、勤奋敬业，为世纪金源的未来，奉献自己的力量。篇二：营运部工作总结营运部工作总结 本人自2010年9月1日加入公司，转眼已经2年半时间，现在就到公司两年多来所做的
XX小学学校期末工作总结
XX小学学校期末工作总结 本学期我校在上级领导关心支持下，学校以育人为本，发扬开拓进取精神，有计划、有步骤地开展教育教学工作，回顾过去的一个学期，主要做了以下几个方面的工作： 一、少先队工作 本学期，我校少先队工作以培养学生道德行为习惯和人文素养为重点，以培养少先队员高尚的思想品德和实践能力为主线，扎实有效的开展少先队工作。 1、加强和改进少先队员思想道德建设 我校少先队组织结合学校实践，认真执行《公民道德建设实施纲要》，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，尽心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，教育引导少年儿童增强爱国情感，确立远大志向，规范行为习惯，提高基本素质。 2、以"文明礼仪伴我行"活动为载体，狠抓文明礼仪教育 我校加强学生的日常行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。 (1)开展"文明礼仪伴我行"主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。 (2)以稍显大队的名义向全体师生发出践行文明利益的
倡议，动员师生人人做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。 (3)让学生进一步了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的校园礼仪，家庭礼仪和社会礼仪的知识，重温《小学生礼仪常规》，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。 3、以大、中队活动为载体，开展少先队活动 我校能坚持以践行荣辱观，弘扬民族精神等主题为主，设置中队主题活动，从学生实际出发，根据学生身心发展需要，开展有针对性，教育性强的主题活动。 二、教学工作 1、加强常规管理 本学期一开始，教务处就制订了切实可行的教学工作计划，合理安排学校总课表，严格执行新课程标准，开齐、开足课程。 2、扎实开展月报工作 为了有效推进我校的教育教学质量，教务处督促教师认真批改作业，及时有效备课，并于每月底对教师的作业种类，作业批改次数以及单元测验次数，成绩登记进行认真检查并记录存档。同时要求教师对试卷进行认真分析，对教师的业务手册完成情况督促、检查并在学校列会及时进行反馈。 3、教研活动 本学期，教务处在校内充分农远资源作用，扎实有效的
科技局工作总结及工作谋划
科技局工作总结及工作谋划 一、XX 年主要工作开展情况： XX 年， 我局在区委、 区政府的正确领导下， 在省市科技部门的关心支持下， 根据年初制定的工作计划 ，认真贯彻落实省市科技工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以科技 富民强区为目标， 以提高科技创新对地方经济发展的支撑引领作用为主线， 解放 思想，干事创业，认真履行好全区科技工作的参谋、协调和综合管理职能，圆满 完成了全年的目标任务。现将全年工作总结 如下： （一）加强科技宣传和普及，营造科技创新良好环境 着力优化创新环境。4 月 22 日，区政府召开了全区科技工作会议，总结工 作，部署任务，并表彰了 XX－XX 年度区级科技进步奖 15 项，进一步增强了各级 领导抓科技进步与创新的意识和力度， 激发了广大科技工作人员的创新热情。 实 施人才强区战略， 编制了 《××区 XX 年-2020 年高层次创新人才队伍建设规划》 。 举办以“携手建设创新型××区”为主题的科技活动周和“知识产权宣传周” 系列活动，展示科普图片、发放科普资料和开展科技咨询。利用太平讲堂，邀请 了南京大学管理学博士、 合肥工业大学管理学院吴慈生教授来我区作“强化创新 能力建设， 提升企业核心竞争力”专题讲座， 提高各级领导干部和企业经营管理 人才的创新意识和创新能力。 组织本区电视台拍摄了“实施科技工程， 助推科学 发展”的专题片。 《××先锋网》报道了“××区第一生产力，强力助推科学发 展”的文章。 此外， 还深入企业积极宣传企业研究开发费用所得税前加计扣除等 科技创新优惠政策，使企业用好、用够优惠政策，推动企业平稳快速发展。 （二）实施科技项目带动工程，促进区域经济平稳较快发展 我局始终把科技项目的申报与争取作为全年工作的重中之重， 主动加强与省 市科技部门的联系，深入重点企业调研筛选，举办项目申报培训班，严把材料审 核关， 推荐了一批市场前景好、 科技含量高、 带动能力强的科技项目。 经过努力， 全年共争取到市级以上科技计划项目 9 项， 获得无偿资金 470 万元。 其中争取国 家科技型中小企业创新基金取得重大突破， 科宇材料公司、 泓瀚成科技公司和宏 基节能公司 3 家企业成功列入国家创新基金第二批计划， 获得国家和省创新基金 357 万元，特别是科宇材料公司继 XX 年获得国家创新基金 100 万元支持之后， 今年又获得国家和省重点创新基金 255 万元支持； 争取省科技扶贫、 农业成果转
科技人才工作总结
科技人才工作总结 一是举办了xx年科技活动周。活动周期间，全市及各县（区）围绕“科技强国、科普惠民”主题，集中开展科技新产品展示、国家农业科技园区展示、专家服务队下乡活动、中国流动科技馆第二轮河南巡展进校园活动、青少年机器人教育科普展等一系列示范性科普活动和公益活动。据初步统计，全市共举办重点活动48项,举办科学技术报告10场，举办科普讲座50次，推介新品种、新技术70余项，悬挂科普展板300余块，直接参与群众6万余人次，开放科普基地6个，开展科技下乡70余次,发放资料8万余份。精彩纷呈的活动内容，灵活多样的宣传形式，得到了社会各界的广泛关注和一致好评。全市93个单位及企业在市体育场开展了科技新产品展示与宣传活动。活动期间共展出版面180余块，展示新产品70余项，得到了社会各界的一致好评。活动周期间，组成9支科技下乡服务队，深入基层乡镇、社区开展技术指导、技术培训等服务活动。 二是开展工程技术研究中心认定工作。上半年共受理申报市级工程技术中心18家，其中工业类10家、农业类5家、社发类3家。目前，正在对申报材料进行评审，预计将超额完成市政府下达的目标任务。 三是积极开展重点实验室建设工作。起草了xx年市级重点实验室的申报通知，申报工作正在受理中。认真开展实验室调研工
作，择优分类进行省级重点实验室的建设指导。力求xx年省级重点实验室建设实现零突破。 四是认真组织法律法规的宣传和学习。一方面大力开展濮阳市科技创新政策宣讲活动。该活动由市科技局主办、市科技情报所具体承办，从xx年5月起历时3个多月，范围覆盖我市各县区、经开区、工业园区、示范区以及有关单位、企业。宣讲内容涵盖重大科技专项支持政策，科技研发平台、新型研发机构支持政策，高新技术企业政策，研发费用加计扣除政策，产学研支持政策和外国专家政策、科技型中小企业政策及评价、科技成果转化政策等科技创新政策。
科技创新工作总结
北京铁路局2009年科技创新工作总结 2009-4-27 阅读次数: 1217次 北京铁路局所辖铁路线路分布在北京市、天津市和河北省、山西省及河南省、山东省部分地区，与沈阳、太原、济南、郑州铁路局所辖铁路相接，管内有京山、京广、京九、津浦、秦沈、京原、京包、京通、京承、京秦、石德、石太、丰沙、锦承、邯长15条干线。年平均货物发送量完成21850万吨；旅客发送量完成13520万人，运输收入211.9亿元。 近年来，随着铁路建设的快速发展，对铁路运输的要求不断提高，北京铁路局以贯彻科学发展观为指导，认真落实国家和铁道部关于科技工作的各项方针政策，围绕安全生产、运输经营、节支创效等采取了一系列重要举措，锐意进取，开拓创新，科技工作的地位更为突出、业绩更为显著、亮点更为凸现。 1.科研管理日益完善。近年来，路局积极构建集项目管理、科研开发、推广转化为一体的科技创新平台，初步形成了较为完善的创新管理体系。一是健全完善了总工程师技术负责制，从路局到站段都明确了一名领导班子成员负责技术管理工作，由科技管理部门牵头组织抓好科技发展规划的制定和落实，为科技创新战略的实施建立起了组织保证的平台。二是健全完善了科技创新的配套机制，坚持以需求为牵引、以市场为导向、以项目为依托，形成了从立项、研发、鉴定到推广的一整套管理制度，为研发成果的转化建立起了多元推广的平台。三是健全完善了产学研相结合的研发机制，积极与国内名校、国家级科研院所、大型科技企业和研发机构建立协作关系，一些站段还成立了专门的科技开发部门，为科技人才作用的发挥建立起了施展才华的平台。
2. 高新技术大量应用。随着铁路现代化建设步伐的加快，新技术、新设备提到了推广应用。一是围绕安全生产，新型动车组、DF11型内燃机车和SS9型电力机车等新设备得以大量配属，列车运行控制系统、提速线路路基加固技术、室外区间信号设备综合监测系统等新技术得到广泛应用，科技保安全的能力逐年提升。二是围绕运输提效，在抓好扩能改造运输通道、优化运输组织方案、搞好牵引定数提升等研究试验的同时，既有铁路桥梁整桥梁体横移技术、大型机械养路设备等先进作业手段和设备得到应用，科技促生产的成效日益显现。三是围绕节支创效，推广应用的燃油低烧技术、上水集中控制、油脂发放控制装置等科技成果，在推进全局节能减排的同时，累计实现节支近8亿元，科技创效益的贡献更加显著。 3. 提速战略顺利实施。在各级领导的正确指导下，积极推进既有线技改扩能，顺利实施了第六次提速调图和京津城际客运专线的开通运营。 一是以确保提速战略实施为重点，全面开展技术攻关，先后组织了新型货车、双层集装箱列车、大功率交流传动电力机车、提高机车牵引定数及新型动车组等20多项动力学和运行试验，并配合高速铁路技术体系（高速铁路技术体系指的是运输组织、列车控制系统、轨道结构、索引供电和动车组等结合在一起的集成技术）实验，获取了第一手的数据资料。二是以确保适应提速要求为重点，全面开展技术培训，对涉及提速调图主要工种的67822名生产作业人员进行了强化培训，并利用动车组模拟运行开展了实作演练，全部取得了符合岗位要求的资格证书。三是以确保提速持续安全为重点，全面开展科技开发，在全路率先建成了货车装载质量监控平台，研制并推广车载式II型动态检查仪、动车组安全联锁监控系统等近百项成果，推进了提速安全保障体系的建设。 4.信息建设发展迅速。按照铁道部总体规划，大力开展了铁路信息化建设，有效促进了管理水平和工作效率的提高。一是以列车调度指挥管理信息系统建设为龙头，积极推进了客票 5.0系统升级、调度分析系统和车辆5T系统建设、货运计划系统研发投产等服务于运输生产的信息系统建设，保证了涉及提速调图相关信息系统的投产运用，促进了运输效率的不断提升。二是以运输辅助决策系统建设为重点，积极推进了机关办公网、货车使用考核系统、危险货物运输实时追踪预警系统等，以及人事、财务、物资等领域的信息化建设，促进了管理质量的逐步提高。三是以网络建设和应用安全为支撑，在加快路局到站段网络通道建设的过程中，同步实施计算机网络安全工程，进一步完善三级设备维护保障体系，促进了网络安全的有效防护。 5.人才队伍不断壮大。路局始终把抓好专业技术人才队伍建设作为“科教兴局”战略的关键环节，努力打造一支推动企业科技发展的中坚力量。一是每年都选派专业技术人员到科研院所进行脱产培训，并积极组织大型学术交流、科技报告会等活动，为科技人员学习提高、交流探讨营造氛围。二是实施重大科技项目开发与科技人才开发“对接制”，健全完善了科技攻关奖励机制，对攻克重大课题的有功人员给予重奖，激发技术人才奋发向上的内在动力。三是规范“青年科技拔尖人才”和“专业技术带头人”的动态评选制度，积极推行了初、中
2021年运营年度工作总结汇编四篇
If you don't believe in hard work and time, then time will be the first to let you down.简单易用轻享办公（页眉 可删） 运营年度工作总结汇编四篇 运营年度工作总结篇1 来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。 初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司网站、国成之缘会议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，所有问题都在第一时间解决； 另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。
首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于XX的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握；之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。 其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。 另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。 最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定