OTC业务代表实战宝典

OTC业务代表实战宝典

Over-The-Counter Representative's Handbook

1.OTC的五大类产品:

(1)、维生素类;

(2)、解热镇痛类;

(3)、感冒止咳类;

(4)、消化系统类;

(5)、皮肤用药类。

2.OTC药物的四大特点:

(1)、应用安全;

(2)、质量稳定;

(3)、疗效确切;

(4)、应用方便。

3.OTC医药代表的三大核心任务:

(1)、铺货;

(2)、陈列;

(3)、店员培训。

·如何进行店员培训,4条最重要的经验之谈:

-----经验一:店员决不会主动推荐他不了解的产品;

------经验二:即使是销售同样的产品,也不能照搬那些面向临床医生的宣传资料;

-------经验三:组织生动实用的中小型店员培训会,收到事半功倍的效果;

------经验四:善于应用会议结果,作好跟进工作。

·店员培训的内容:

------公司介绍;

------产品介绍:

(1)产品最重要的若干卖点(有3个就足矣);

(2)消费者常问的问题回答(事先要调研);

(3)与竞争产品的比较(尤其是优于竞争品牌的特性和利益);

(4)产品的正确使用方法(非常重要);

(5)可能出现的副作用及解释(要通俗易懂);

(6)提问;

(7)检查掌握情况并适当奖励。

4.OTC代表岗位职责书:

(1)职务名称:OTC代表

(2)直接上级:OTC主管

(3)本职工作:负责所辖区域内各要点的销售及日常事物的处理,完成个人销售指标并积极配合市场部组织的大型促销活动的安排。

(4)岗位职责:

·建立药店档案,进行级别划分、管理;

·疏通进货渠道,保证公司产品在限定时间内铺入目标药店;

·每日按计划行走路线拜访至少15家药店,进行常规理货,并掌握销售情况和进货情况。对A级店每月拜访频率为6-8次,B级店每月3-4次,C级店每月1-2次;

·与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要特性/利益并能主动向消费者推荐;

·每月安排至少2-3次店员小型培训会,面对面地培训产品知识;

·保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌,或每个品种至少2个以上陈列面。在B级以上店内达到3个以上陈列层,力争使公司产品在柜台内陈列醒目,易于消费者看见;

·对所辖区域内所有零售店总体销量负责,达到总指标,并对重点A、B级店进行单独销量考核;

·主动了解竞争产品情况,掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报;

·对宣传资料,促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用,使之真正有效促进产品的销售。

·积极配合市场部组织的大型促销活动,或公关活动:

------明确活动主题、方式、目标、期限;

-------准确快速地做出计划上交主管,如参加活动药店名称、预计销量、所需礼品数量等;

-------活动进程中,保证货源与店方配合,指导临时促销员工作;

-------严格遵守活动计划和礼品发放原则;

-------及时、准确、完整上报活动数据、销量、库存、礼品使用情况;

------活动结束后,总结报告部标达成率,总结经验及需改善之处。

·在指导、管理临时促销员时做到以下方面:

-----培训其产品知识,促销礼仪,活动内容、方式、表格填写;

-----监督其出勤守时及着装、行为的规范;

-----考核其销售量,礼品发放量的准确性;

-----尽量保持参加活动促销员的稳定性;

------公平合理计算工资、提成、奖励、罚款。

·定期查询并确保药店有足够合理的库存(20天左右);

·及时、准确完成各种报表;

·如出现消费者、店方投诉产品质量事宜,必须立即向主管汇报;(5)主要权力:

·所需产品宣传资料如促销礼品的申请权与发放权;

·审核后药店促销费用的使用和发放;

·在下辖药店举行或参加较大规模的促销活动的申请权。

5.药店推广:

5.1为什么要安排拜访线路呢?

(1)确保拜访到所有的顾客;

(2)决定拜访顾客的频率;

(3)节省时间;

(4)让上司知道自己的行踪;

(5)每月回顾和分析工作重点和工作量。

5.2线路拜访安排的考虑因素:

(1)客户的分级;

(2)各级客户所需的拜访频率;

(3)每天的总拜访店数;

(4)拜访行程的次序安排。

5.3.找适合的人做适合的事:

(1)铺货----柜组长、店经理

(2)陈列----柜组长、店员

(3)POP宣传----店经理、柜组长

(4)店内广告----店经理

(5)销量----店员、柜组长、执业药师

(6)回款---店经理、会计

(7)投诉质量问题---店经理、质管部

(8)促销活动---柜组长、店经理

(9)了解竞争品牌----店员

(10)进货、采购---柜组长、店经理

5.4连锁药店的6大要素:

(1)统一标志;

(2)统一配送;

(3)统一服务规范;

(4)统一价格;

(5)统一管理;

(6)统一核算。

5.5药店普查:

(1)制定表格;

(2)确定药店级别划分的标准;

(3)确定人员,划分区域;

(4)在限定时间内,地毯式搜索;

(5)随即抽查;

(6)数据输入和统计;

(7)确定初步的潜力和客户档案。

5.6建立融洽的关系,我们该做些什么?

1.要愉快和有礼貌;

2.有自信;

3.交谈时与对方目光要接触;

4.在友好的气氛中打招呼;

5.告诉对方你先去盘货后在来讨论定单;

6.除了店主或负责人以外,我们还要和什么打招呼、建立融洽关系、良好印象?店内所有员工!

6.OTC代表的专业销售技巧:

6.1拜访:

·设立目标;

制定目标都遵守以下5个原则:(SMART)

-----必须切实与可行(Specific);

-----必须提出可以衡量取执行成效与结果的指标或参数(Measurable);

-----必须具有挑战性但经过努力仍可能实现(Attainable);

-----必须是结果导向的(Result Oriented);

----必须具备时间的限制因素(Time-Based)。

·目标与时间管理:

-----推销前的自我准备:

-----了解客户的背景资料:

------拜访前计划准备:

6.2拜访的专业技巧:

·开场白的准备:

----微笑的魔力

·开场白的3个步骤:

-----何时进行开场白;

------引出开场白;

------如何进行拜访开场白。

准备开场白时,应该问自己:

客户和我见面,他想达成什么目的?

我和客户会面,想达成什么目的?

在开场白中,你应该交换有关这次

拜访将要谈及和达成事项的资料

在询问时,你应该搜集有关客户需要的资料

在说服时,你应该提供

有关你如何能满足客户需要的资料

在达成协议时,你应该明确

有关下一步合作的步骤

专业销售技巧流程图

·6.4拜访的目的:

(1)铺货;

(2)产品介绍;

(3)公司介绍;

(4)理货(货架陈列);

(5)提配订货;

(6)促销计划的落实;

(7)盘查库存;

(8)了解本公司产品的销售状况;

(9)了解竞争对手的促销活动;

(10)了解竞争对手的产品的销售情况;

(11)了解消费者的购买心态;

(12)摆放清洁促销宣传用品(POP);

(13)了解店内广告、促销机会;

(14)店经理、柜组长、店员联谊;

(15)店员教育。

6.6为什么要盘店库存?

1.节省客户的时间

2.计算产品的周转率

3.填满货架

4.分配空间、避免缺货

5.争取最佳位置

6.争取品牌的竞争

7.冒牌或水货

8.检查价格、产品是否清洁醒目

9.检查产品是否陈列在合适正确位置

6.7在销售过程中,医药代表该做些什么?

1.引起注意-------------------------Attiention

2.产生兴趣--------------------------Interrest

3.激发欲望 -------------------------Desire

4.诱发行动 -------------------------Action

7.销售陈述:

·开始的技巧:

1.提级客户的切身利益

如:节省金钱与时间的建议

增加周转和产品利润的方法

如何解决对方认为是棘手的问题

2.客户感兴趣的话题

如:称赞客户的药店干净和陈列

谈热门的新闻

讲述客户竞争对手的情况

3.赠送礼品或样品

·探求客户需求的技巧

1.语气应显得友善、好奇,不要用命令或权威的口气;

2.根据推广策略,一次只说一个主题;

3.避免给客户以考问的感觉;

4.以“为什么“开头的问题可能听起来会使人觉得有侵犯性或暗语批评的感觉,最好换一种问法;

5.不同的客户有不同的需求,我们要设法找出客户购买我们产品的动机。

·介绍产品的利益

什么是产品的利益,如何区分产品的特征和利益?

产品的利益是指产品特征的价值。也就是说对客户和用户来说它能干什么?

特征是指制造商放在产品里的东西,利益是用户从产品里得到的东西。

一定要充分了解你的产品的特征,并知道这些特征能给用户带来哪些利益。人们购买的是产品的利益。因此介绍产品的特征时是一定要把它与利益联系起来。

我们的客户,药店/商业看中了我们公司产品的那些利益?

利润

名气

产品

渠道促销与进货奖励

广告支持

向客户介绍产品时,应从FAB-SPACED来阐述:

Feature 特性

产品的特点、优点或其他产品的不同之处

Advantage 功效

产品的特性会发挥/提供作用,又可称一般利益

Benefit 利益

产品的各种特性,或是产品的供销,能够提供个别或特定消费价值和好处。Safety 安全性

Performance 效能性

Appearance 外表性

Comfort 舒适性

Economy 经济性

Durability 耐久性

(5.4)有效的利用产品的辅助材料

样品

访销卡

市场宣传材料

产品目录与价格表

示范照片

报章杂志的数据报道·积极聆听

1.仔细聆听客户的观点;

2.接着同意客户的看法,设身处地;

3.最后向客户介绍自己产品的特征和利益。

People don't care how much you know

Until they know how much you care them

人们不在乎你知道多少,直至人们知道你在乎他们多少

·消除顾虑

1.肯定顾虑的合理性;

2.表示愿意消除顾虑;

3.面部表情要诚恳;

4.不要处处为自己辩护;

5.不要不加理会,这样反而使顾虑加重;

6.提出事实支持你的解释(误解/反对/谈条件)。

·要求订单

1.选择性结束:您需要一件还是两件;

2.特殊的交易:如果一个月能销售10件,可以按3%的返利;

3.尝试性的订单:您可以试试订购不同的规格,看看用户的反应;

4.直接要求订单,看来您很认可我们的产品,我建议您先订5件。

7.在这次拜访我达到了事先定下的拜访目标吗?

1.如果是,我什么方面做的比较成功对达到目标有特别帮助,以后对拜访其他客户是否有帮助?

2.如果不是,那么我做了或者不做什么事情防碍我的达到的目标。

3.如果让我再重来一次,我有什么地方可以改进。

4.下次对拜访这个客户的新目标是什么?

5.我什么时候进行下次拜访?

最后,立即更新这个客户的记录,同时也应该记下下次拜访时带的材料和其他东西。

8.推销的基本原则:

1.推销是对话不是说话;

2.先解决心情再解决事情;

3.先建立人际再谈生意;

4.顾客不仅是在购买产品,还在购买你和你的公司;

5.当一切努力都不管用时,坚持下去等待机会。

9.OTC代表如何开发新的药店:

(1)潜在药店的背景调查:

·“潜在药店”是那些全新的,与公司在过去完全没有交往的药店;

·“潜在药店”是“以往有交易的药店,但目前没有往来者”;

·“潜在药店”是“因某些理由而不愿进货的药店”;

·“潜在药店”是“现在的药店”。

(2)如何设定“新药店”开拓日;

(3)新药店的档案管理;

10.促销能用来做什么?

(1)获得产品适用率:

·当产品新上市时;

·当现有产品新剂型或新的消费群体被开发时。

(2)说服首次购买者或已试用者再次购买,以帮助建立购买习惯;

·当产品的饿知名度和试用率已经达到一定水准时。

(3)增加既有客户群体对产品的消费量;

·当产品的新用途可增加产品消耗量时。

10.1促销不能用来做什么?

(1)促销不能建立品牌忠诚度;

(2)仅靠促销不能挽回衰退的销售总趋势;

(3)促销不能用来代替广告,建立品牌知名度或品牌形象。

10.2一个良好的促销管理主要包括6个步骤:

(1)作出充分的销售形势,背景分析;

(2)建立符合SMART原则的促销目标;

(3)制定细化的促销预算;

(4)制定配套的促销计划,包括各类促销用品的准备,促销人员的数量和培训等;

(5)实施促销方案;

(6)评估和控制促销效果。

10.3面对消费者的主要促销方式有:

(1)样品派发;

(2)礼品促销;

(3)包装赠品;

(4)折价;

(5)直邮信息;

(6)义诊咨询。

10.4面向店员的主要促销方式有:

(1)推荐率考核奖励,如“店内神秘顾客”活动;

(2)小礼品或试用品分发;

(3)销售奖金,如各类累计积分活动;

(4)药店间的竞争,如陈列比赛。

10.5促销生动化的四大原则:

(1)取得产品的策略性重点位置:

·竞争产品附近的堆箱陈列;

·转角处端架;

·特殊货架;

·高人流线路的地区;

·货架水平视线处。

(2)做好简单明了、醒目的价格标签:

·列出原价,有助于消费者判断;

·用手写体可令消费者产生亲近感;

·价格标签上的书写颜色应醒目,有吸引力。

(3)陈列足够多的产品以增加促销的影响力;

(4)注意陈列产品的稳定性和可触及性:

·消费者不喜欢冒险去拿可能引起其他产品倒塌的产品。

11.收款工作

货款未收回之前,就不算完成销售工作。

收款前应该准备什么?

1.知道客户的信用额度和预付款期限。

2.了解客户应付的帐款。

3.清楚客户付款的习惯。

4.想好客户对付款异议的策略。

12.什么是陈列:

合适的产品/ 位置/ 时间/ 陈列/ 标价

以最能诱导顾客的方式来展示产品。

将产品明显展示,提醒和加速顾客购买欲。

·陈列的要素:

产品---------------------------Product

呈现 ------------------------ Present

诱导 -------------------------Petsuasion

顾客 -------------------------Person

购买 -------------------------Purchase

·陈列的意义

加强公司及公司的产品在顾客心目中的印象;

吸引顾客,刺激其购买欲望;

增加客户对公司和公司产品的信心;

增加销售机会,达成销售目标。

·商品陈列的五大原则:

(1)将产品放置在容易看到或者容易拿到的位置;(2)尽量扩大或增加产品的陈列位置;

(3)尽量增大产品陈列面;

(4)产品系列集中放置;

(5)配合各类POP促销宣传品,营造生动的展示效果。

医药销售技巧

医药销售技巧有哪些? 1.对所销售的产品了如指掌 要想成功地打动客户,再有力的口才也不及性能优越的产品本身。医药业务务员的责任就是如何将这些优越性以最吸引入的方式或语句展示给客户,因而医药业务员自己应先对所推销的商品有一个正确的、透彻的认识。医药业务员不是技术专家,也不是产品开发设计人员,不可能透彻了解有关产品的全部知识.医药业务员掌握产品知识的最低标准是客户想了解什么?想知道多少?客户在采取购买行动之前,总是要设法了解产品的特征和利益,以减少购买的风险。医药业务员应对自己所推销的产品在以下方面有深入的了解: (1)全面了解有关的药品知识. 全面了解要销售的药品的性能、功效、用法用量、规格与不良反应等知识,了解企业产品与竞争对手的同类药品之间的区别,目的是利用自己产品的长处,向客户作广泛介绍,努力取得他们的信任。 (2)熟知药品的使用方法。 作为医药业务员,对客户提出的有关操作的各种问题,都必须能够回答.只有掌握了使用方法,才能当众演示,从而更为有效地说服客户。 (3)熟知药品的与众不同之处. 俗话说,知己知彼,方能百战百胜.尽量亲身去体验别家的医药业务员是怎样进行销售和服务的。然后结合自己所销售的产品和服务,找出与众不同之处,才能有效地吸引更多客户购买自己的产品。 (4)坦然地承认自己的产品和服务的不足。 优点自当褒扬,短处也当坦然正视。在销售中不要怕承认自己产品或服务的缺点。拒绝接受客户的反对意见,常会使推销工作毁于一旦,如果产品真有某些缺点,不要怕承认这些缺点而失去客户,同时也大力宣传产品的优点,正确处理客户的反对意见. 2。对销售过程中将要遇见的问题应有所预料 医药业务员的职责是销售商品,为了更好地、更有效地说服客户购买商品,医药业务员应当对医药的生产过程有所了解。这样,当客户在对所销售的商品提出生产异议时,就可以利用自己对医药生产知识的了解去说服客户,最终促成交易的成功。 3.对公司、生产厂家及竞争对手要有大致的了解 (1)所在的公司或厂家。 商品来自生产厂家,对客户来说,医药业务员就是生产厂家。当然,医药业务员只能是代表厂家,并非真是生产厂家.因此,医药业务员必须熟知本企业的历史、企业规模、经营方针、规章制度,了解本企业在同行业中的地位,并掌握企业销售目标和策略,了解本企业的药品种类和所能提供的服务、定价策略、交货方式、付款条件及付款方式等情况。 掌握企业知识,一方面是为了满足客户这方面的要求,另一方面是为了 使推销活动体现企业的方针政策、达到企业的总体目标。医药业务员对市场知识掌握得越多,就能把工作做得越好。 (2)竞争对手相关信息的准备。 当医药业务员对竞争对手有所了解时,就能发挥较大的作用。知己知彼方能百战不殆,战胜敌人最好的方法就是,足够地了解竞争对手,并针对他们的特点(也许是优点,也许是缺点)制定出一套应对方案,然后再去与他们竞争。获取竞争对手的知识,目的在于充分发挥自己的长处,避开自己的短处。

otc部业务代表岗位职责

otc部业务代表岗位职责 OTC部业务代表是负责处理场外交易(Over-The-Counter,简称OTC)的专业人员,他们在金融机构中扮演着重要的角色。以下是OTC部业务代表的主要职责。 1.市场开拓 OTC部业务代表需要积极寻找新的客户和业务机会,开拓市场。他们要与潜在客户建立联系,了解客户需求,并提供专业的投资咨询和服务。通过积极的市场开拓,业务代表能够扩大客户群体,促进公司的业务增长。 2.客户维护 作为业务代表,与客户保持良好的关系是非常重要的。他们需要定期与客户沟通,了解客户投资需求的变化,并提供相应的解决方案。业务代表还需要解答客户对交易和产品的疑问,处理客户的投诉和纠纷,以确保客户满意度和忠诚度。 3.交易执行 OTC部业务代表负责执行客户的交易请求。他们需要根据客户的指示或要求,及时准确地处理交易并确保交易的顺利进行。业务代表需要熟悉各类金融产品和交易流程,了解市场风险,并严格遵守相关法规和政策。 4.风险管理

在执行交易过程中,业务代表需要对风险进行有效管理。他们需要评估交易的风险水平,并根据公司政策和风险控制措施采取相应的措施,确保公司和客户的利益最大化。业务代表还需要及时报告风险事件,提供风险投资建议,并与风险管理团队合作,确保投资组合的安全性和可持续性。 5.市场研究 为了更好地为客户提供投资建议和服务,OTC部业务代表需要进行市场研究。他们需要关注金融市场的最新动态和趋势,分析市场数据和信息,预测市场走势,并据此为客户提供个性化的投资方案。通过深入的市场研究,业务代表能够提高投资决策的准确性和成功率。 6.团队合作 OTC部业务代表通常是作为团队的一部分进行工作的。他们需要与内部团队(如研究部门、风险管理部门等)保持密切合作,共同为客户提供全面的服务。业务代表需要协调各个团队的工作,分享市场信息和交易经验,提高团队整体的工作效率和水平。 总结 OTC部业务代表在金融机构中承担着重要的职责,他们需要积极开拓市场、维护客户关系、执行交易、管理风险、进行市场研究,并与团队合作。作为一名合格的OTC部业务代表,综合素质和专业知识都是至关重要的,他们的工作将直接影响到客户和公司的利益。

otc部业务代表岗位职责

otc部业务代表岗位职责 一、岗位概述 OTC部业务代表是指在机构投资者和公司客户之间负责沟通、推广和销售在交易所以外进行的交易的专业人员。他们的职责是通过提供全面的市场信息、交易产品和咨询服务来满足客户需求,同时积极开拓新的客户和市场。 二、主要工作职责 1. 提供全面的市场信息和交易产品知识 OTC部业务代表需要及时了解并掌握最新的市场动态、政策法规以及各类金融产品的特点和优劣势。他们需要将这些信息整理后向客户进行详细解释,并提供专业的意见和建议。 2. 开发新客户和市场 OTC部业务代表需要积极主动地开拓新的客户资源和市场机会。他们需要通过市场调研和拜访企业等方式,寻找潜在的客户,并与其建立良好的沟通和合作关系。在此过程中,他们需要参与制定销售策略和计划,并完成相应的销售目标。 3. 维护和管理现有客户 OTC部业务代表需要与现有客户保持密切的联系,并随时了解客户的需求和要求。他们需要为客户提供定期的交易报告、风险评估和

市场分析,并根据客户的反馈进行相应的调整和优化。此外,他们还需要处理客户的投诉和问题,并及时解决。 4. 参与交易操作和风险管理 OTC部业务代表需要与交易员和风控部门密切合作,确保交易的正常进行。他们需要协助交易员完成交易的执行、结算和清算工作,并随时监控市场波动和风险情况。在此过程中,他们需要做好风险控制和风险报告,及时向上级汇报重大风险和异常情况。 5. 提供专业的咨询和培训服务 OTC部业务代表需要通过面对面、电话或在线等方式,向客户提供专业的咨询和培训服务。他们需要解答客户的疑问,帮助客户解决问题,并根据客户需求进行个性化的培训。在此过程中,他们需要积极学习和研究各类金融产品和交易技巧,提升自己的专业素质和服务能力。 三、任职要求 1. 具备良好的金融和市场分析能力 OTC部业务代表需要具备扎实的金融和市场分析知识,能够独立分析市场趋势和交易机会,并做出相应的判断和决策。他们需要了解宏观经济、行业动态和公司基本面等因素对市场的影响,以便更好地为客户提供市场咨询和投资建议。 2. 具备出色的沟通和协调能力

人力资源OTC基础终端工作标准和考核实例

人力资源OTC基础终端工作标准和 考核实例 一、前言 人力资源是现代企业中非常重要的一个部门,其主要职能是为企业提供人力资源管理服务,如人才招聘、培训、考核、薪酬等方面。为了提高人力资源工作的效率和质量,许多企业都建立了相应的人力资源管理系统。其中,OTC (Over-the-counter)基础终端工作是人力资源管理系统中重要的一环,本文将详细介绍人力资源OTC基础终端工作标准和考核实例。 二、人力资源OTC基础终端工作标准 1. 招聘服务 (1) 招聘需求确认:确保各部门招聘需求的准确性和合理性,及时与招聘需求方进行沟通,确认招聘计划。 (2) 招聘方案制定:制定有效的招聘方案,包括招聘方式、招聘渠道、招聘要求等,并组织实施。 (3) 招聘信息发布:撰写招聘广告、在各大招聘网站发布 招聘信息,并及时更新招聘信息。 (4) 简历筛选:对应聘人员的简历进行筛选,筛选出符合 招聘需求的人员,并进行初步面试。

(5) 面试安排:组织面试人员进行面试,并保证面试流程 的顺利进行。 (6) 招聘跟进:与应聘人员保持沟通,及时反馈招聘结果,并将录用人员的信息上报给相关部门。 2. 员工档案管理 (1) 档案建立:准确收集员工的基本信息,并及时建立员 工档案,保证档案的完整性和准确性。 (2) 档案整理:对员工档案进行整理和归档,建立档案检 索系统,方便快捷地查询员工档案。 (3) 档案维护:及时更新员工档案中的个人信息和变动情况,保持档案的实时性和准确性。 3. 员工入职服务 (1) 入职资料准备:收集新员工入职所需的资料和文件, 并确保资料的准确性和完整性。 (2) 岗位介绍:对新员工进行岗位介绍,包括工作职责、 岗位要求等,确保新员工了解自己的工作内容和工作要求。 (3) 入职流程指导:向新员工详细介绍入职流程,包括相 关签证和户口迁移等事项。 (4) 入职培训:为新员工提供必要的入职培训,包括公司 文化、制度规定、工作流程等,确保新员工能够快速适应公司环境。 4. 员工离职服务

OTC代表工作总结:困难与机遇同在,总结经验成果

OTC代表工作总结:困难与机遇同在,总结经验成果 OTC代表工作总结:困难与机遇同在,总结经验成果 OTC代表工作,是一项充满挑战和机遇的工作。在这个行业中,我们需要积极应对市场变化,与客户建立良好的关系,同时还要不断提升自身业务水平和技能,才能保证工作的顺利进行。在这篇文章中,我将总结我从事OTC代表工作的经验和成果,分享我的故事和心得。 一、工作内容 作为一名OTC代表,我们的工作主要是推销药品,与客户建立稳定的业务合作关系,参加各种行业展会以及组织业务宣传等活动。代表需要了解并掌握所负责的产品知识,市场基础知识,了解并掌握销售技巧以及市场分析,通过一系列的推广活动来为产品开拓市场。同时,我们也需要与医生、药店业主、供货商等不同的客户群体建立良好的合作关系,并积极维护和管理客户的关系。 二、困难与挑战 OTC代表工作并不是轻松的工作。工作中会面对一些挑战,比如市场竞争激烈、产品同质化严重等问题。市场竞争激烈,我们需要想方设法提高销售量,增加销售额,提高市场占有率。同时,我们还要

考虑如何应对同类产品的竞争,如何提高代表的竞争力,从而占领市场。 除此之外,OTC代表还需要面对客户反馈的问题和意见,包括售后服务、配送问题等。对于这些反馈,我们需要及时做出回应,尽快解决问题,提高客户满意度。 三、机遇和成果 尽管OTC代表工作中确实存在许多困难和挑战,但是每一位代表依然拥有许多机遇和收获。 在一个充满机会的市场竞争中,只有不断学习和提高自己的业务能力,才能在竞争中获得优势位置。通过参与行业会议、考试认、学术讲座等多种形式学习,以及与同事交流经验,可以提高自己的专业水平和实际经验。 此外,随着工作经验的积累,代表们可以积攒大量的客户资源、建立良好的业务关系,提高自己的业务能力和工作效率,并拓宽职业发展前景,获得更广阔的发展空间。 四、总结经验成果

药品销售业务工作内容

药品业务员主要有两种,一种是做OTC 的,一种是做医院的。药品业务员要了解自己的岗位职责,首先要明白自己属于哪一类。一般来说,做OTC的任务就是把药品卖出去.首先,需要先了解自己的市场,掌握各个药店的资料以及门诊的资料,然后再对这些资料进行细分、分级,对于那些有成交意向的客户,再对其进行交谈细节问题,进而使其购买你的药品。做医院的业务员,主要是跟大夫搞好关系。 具体来讲,药店业务员岗位职责可总结了以下几点: 1、负责辖区终端客户的开发和管理; 2、负责销售终端维护和促销推广工作; 3、负责辖区内销售档案的建立和管理; 4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查; 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作; 6、负责药品市场信息收集与反馈. 销售员的岗位职责是什么?以下以药品销售员为例,为大家提供一则销售员岗位职责,仅供各位番禺销售员参考。 1、听从销售经理(番禺销售经理)工作分配,认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管 理规范》等及有关法规,依法经营,安全合理销售兽药; 2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放,做到清洁整齐;对效期不足3个月的品种,必须 将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人; ﻫ 3、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾 客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后,将兽药交与顾客; 4、认真执行处方药分类管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作; ﻫ 5、收集兽药产品市场信息.对缺货兽药要认真登记,及时报告,货到后及时通知客户购买; 6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息,毒副作用信息,报告质量管理人员. ﻫ 7、兽药销售应定时定期将资金回笼,门市销售的应现卖现付.ﻫ 8、做好相关记录,字迹端正、准确、记录及时,做到帐款、帐物、帐货相符,发现质量问题及 时报告质量负责人;保存销售记录至该兽药有效期后一年(无有效期保存三年).ﻫ 9、了解本公司用户兽药使用情况。应提供咨询服务,为消费者提供用药咨询和指导,指导顾客 安全、合理用药.

柜台交易市场OTC业务培训最终版

柜台交易市场OTC业务培训最终版 柜台交易市场(OTC)是指没有在公开市场交易的金融工具的交易市场。OTC业务是一种非标准化的金融交易方式,产品 种类繁多,包括股票、债券、外汇等。由于OTC交易市场的 灵活性和高效性,它在国际金融市场中起着重要的作用。本文将介绍OTC业务的基本概念、特点和操作流程,并对OTC业务的风险管理和监管方法进行探讨。 一、OTC业务的基本概念和特点 1.基本概念: OTC业务是指交易双方通过柜台交易,直接协商成交价格和 交易数量的金融交易方式。与交易所市场相比,OTC业务没 有统一的交易场所和交易机制,交易双方可以根据各自的需求和条件自由协商。OTC业务的市场规模庞大,交易对象广泛,涉及的金融工具种类繁多。 2.特点: (1)灵活性:OTC业务不受交易所市场的交易时间、交易方 式和交易规则的限制,交易双方可以自由协商交易条件,灵活地满足各自的需求。 (2)高效性:由于没有集中交易场所和交易机制,OTC业务 的交易成本较低,成交速度快,可以满足投资者迅速调整仓位和风险管理的需求。

(3)风险较高:由于OTC业务的交易对象非标准化,交易对手是由交易双方直接选择,相对于交易所市场,OTC业务的交易风险较高。 二、OTC业务的操作流程 1.交易准备: 交易双方在进行OTC交易之前需要互相了解彼此的需求和条件,并确定交易的基本参数,如交易品种、交易数量、交易价格等。 2.交易协商: 交易双方根据各自的需求和条件,在柜台上进行交易协商。交易双方可以通过电话、传真、互联网等方式进行交易协商,协商的内容包括成交价格、交易数量和结算方式等。 3.交易确认: 交易双方在完成交易协商后,需要对交易进行确认,包括确认交易的基本参数和交易双方的身份认证。交易确认可以通过书面确认、电子确认和语音确认等方式进行。 4.交割结算: 交易双方在完成交易确认后,根据交易协商的结算方式进行交割结算。交割结算包括交易资金的划拨、交易证券的交付等环节,需要经过结算确认、交收对账和清算结算等阶段。 三、OTC业务的风险管理和监管方法 1.风险管理:

otc销售工作总结

otc销售工作总结 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

药品销售业务工作内容

药品业务员主要有两种,一种是做OTC的,一种是做医院的。药品业务员要了解自己的岗位职责,首先要明白自己属于哪一类。一般来说,做OTC的任务就是把药品卖出去。首先,需要先了解自己的市场,掌握各个药店的资料以及门诊的资料,然后再对这些资料进行细分、分级,对于那些有成交意向的客户,再对其进行交谈细节问题,进而使其购买你的药品。做医院的业务员,主要是跟大夫搞好关系。 具体来讲,药店业务员岗位职责可总结了以下几点: 1、负责辖区终端客户的开发和管理 2、负责销售终端维护和促销推广工作; 3、负责辖区内销售档案的建立和管理; 4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查; 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作 6负责药品市场信息收集与反馈。 销售员的岗位职责是什么?以下以药品销售员为例,为大家提供一则销售员岗位职责,仅供各位 番禺销售员参考。 1、听从销售经理(番禺销售经理)工作分配,认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理 规范》等及有关法规,依法经营,安全合理销售兽药; 2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放,做到清洁整齐;对效期不足3个月的品种,必须将 药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人; 3、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾客所购兽 药的名称、规格、数量、价格核对无误后,将兽药交与顾客; 4、认真执行处方药分类管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作; 5、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记,及时报告,货到后及时通知客户购买; 6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息,毒副作用信息,报告质量管理人员。 7、兽药销售应定时定期将资金回笼,门市销售的应现卖现付。 8、做好相关记录,字迹端正、准确、记录及时,做到帐款、帐物、帐货相符,发现质量问

OTC业务操作流程

做好OTC市场终端有利于树立、提升企业形象、宣传产品品牌、功效、收集市场信息及增强对市场的调控能力等功效。产品价格的混乱往往是从终端开始,窜货往往是从经销商开始,“打假”一般是从终端开始去寻找源头,所以建立稳定的终端网络,不仅可以有序地推进市场,完善销售、服务体系;而且可以稳定市场价格,抵制窜货,打击假货,掌握市场主动权,减少对经销商的依赖。 一、OTC市场终端该做什么? (一)建立OTC市场终端网络 建立好OTC市场终端网络有利于有序地推进市场,有利于对终端进行有效管理控制,有利于完善各种服务体系。 1.建立OTC市场终端档案 a.建立零售场所档案及零售场所人员、电话、地址及从业人员对厂家的需求信息。 b.终端分布情况。绘制终端分布图,记录各终端联系电话号码和联系人姓名,掌握这些情况,便于随时与终端联系及走访。 c.终端所有制性质。可划分为国有、集体(包括合作股份)、私营连锁、个体药店等,对所有制情况的掌握有助于了解终端的管理机制,有助于与终端打交道时把握方法和分寸。 d.终端规模大小。根据终端销售产品的数量划分为大、中、小型(ABCD类)终端,便于终端工作安排时有重有轻,提倡抓大带小。大终端要经常走访,保持优势;对有潜力的小终端多下功夫,使它尽快跨入中、大型行列。 e.进货渠道。了解终端进货渠道,由进货渠道制定销售网络,是建立终端网络的重要基础之一。 2.巩固OTC市场终端网络(加强柜员教育) 掌握了终端的基本情况,把终端编成一个稳定的网络。建立和巩固终端网络,要通过相应的集会形式,如联谊活动介绍会、产品知识介绍会、病理知识介绍会、零售药店经营促进研讨会等形式,把终端相关人员尤其是柜台相应人员聚集在一起,加强联系与沟通,以达到巩固终端网络的目的。控制了终端网络就控制了市场,稳定了终端网络就稳定了市场。 (二)OTC市场终端信息收集、管理 OTC市场终端不仅是产品的一个出口,也是各种信息的一个入口,医药企业要得到长足的发展,必须到OTC市场终端收集大量的对企业有用的信息。

OTC业务代表实战宝典

OTC业务代表实战宝典 Over-The-Counter Representative's Handbook 1.OTC的五大类产品: (1)、维生素类; (2)、解热镇痛类; (3)、感冒止咳类; (4)、消化系统类; (5)、皮肤用药类。 2.OTC药物的四大特点: (1)、应用安全; (2)、质量稳定; (3)、疗效确切; (4)、应用方便。 3.OTC医药代表的三大核心任务: (1)、铺货; (2)、陈列; (3)、店员培训。 ·如何进行店员培训,4条最重要的经验之谈: -----经验一:店员决不会主动推荐他不了解的产品; ------经验二:即使是销售同样的产品,也不能照搬那些面向临床医生的宣传资料; -------经验三:组织生动实用的中小型店员培训会,收到事半功倍的效果; ------经验四:善于应用会议结果,作好跟进工作。 ·店员培训的内容: ------公司介绍; ------产品介绍: (1)产品最重要的若干卖点(有3个就足矣); (2)消费者常问的问题回答(事先要调研); (3)与竞争产品的比较(尤其是优于竞争品牌的特性和利益); (4)产品的正确使用方法(非常重要); (5)可能出现的副作用及解释(要通俗易懂); (6)提问; (7)检查掌握情况并适当奖励。 4.OTC代表岗位职责书: (1)职务名称:OTC代表

(2)直接上级:OTC主管 (3)本职工作:负责所辖区域内各要点的销售及日常事物的处理,完成个人销售指标并积极配合市场部组织的大型促销活动的安排。 (4)岗位职责: ·建立药店档案,进行级别划分、管理; ·疏通进货渠道,保证公司产品在限定时间内铺入目标药店; ·每日按计划行走路线拜访至少15家药店,进行常规理货,并掌握销售情况和进货情况。对A级店每月拜访频率为6-8次,B级店每月3-4次,C级店每月1-2次; ·与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要特性/利益并能主动向消费者推荐; ·每月安排至少2-3次店员小型培训会,面对面地培训产品知识; ·保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌,或每个品种至少2个以上陈列面。在B级以上店内达到3个以上陈列层,力争使公司产品在柜台内陈列醒目,易于消费者看见; ·对所辖区域内所有零售店总体销量负责,达到总指标,并对重点A、B级店进行单独销量考核; ·主动了解竞争产品情况,掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报; ·对宣传资料,促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用,使之真正有效促进产品的销售。 ·积极配合市场部组织的大型促销活动,或公关活动: ------明确活动主题、方式、目标、期限; -------准确快速地做出计划上交主管,如参加活动药店名称、预计销量、所需礼品数量等; -------活动进程中,保证货源与店方配合,指导临时促销员工作; -------严格遵守活动计划和礼品发放原则; -------及时、准确、完整上报活动数据、销量、库存、礼品使用情况; ------活动结束后,总结报告部标达成率,总结经验及需改善之处。 ·在指导、管理临时促销员时做到以下方面: -----培训其产品知识,促销礼仪,活动内容、方式、表格填写; -----监督其出勤守时及着装、行为的规范; -----考核其销售量,礼品发放量的准确性; -----尽量保持参加活动促销员的稳定性; ------公平合理计算工资、提成、奖励、罚款。 ·定期查询并确保药店有足够合理的库存(20天左右);

OTC终端工作内容

精心整理 OTC终端工作内容 药店作为OTC销售的主战场,业务员的一言一行,一举一动,直接影响着药店所有人员对我们公司和药品的看法。业务员作为企业的形象大使,承担着传播企业形象的重任;作为药品专家,承担着普及提高产品知识的责任;作为营销专家,承担 OTC 1 2 三、货款催收 有效传达公司的销售政策,同时维护好客情关系,是货款及时回笼的关键。 四、收集信息

1、收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客的异议,并及时向主管汇报。 2、收集竞争对手的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。 3、收集药店对公司的要求和建议,及时向主管汇报,建立并保持与药店良好 4 OTC .了解公司 .了解行业和常用术语 .产品知识

.竞争品牌情况 .药品陈列与药店生动化常识 .顾客特性与其购买心理 .促销技巧 1 2 35%,C类占 A B类客户:2次/周+2次以上电话拜访 C类客户:1次/周+1次以上电话拜访 有效拜访:10~15次/天

电话:10个/天 终端公关工作 1.公关对象 a.经理、营业员、柜组长(主任)、进货人员及终端负责人; b. 2 a. b. c. d. e. f. 续等待。选择离开表示你没有诚意,马上过去打招呼会打扰他正常工作。最好选择等待,但等待一定要有技巧,一定要让他知道你是在等待他,做到以诚感人。 3.终端拜访礼貌用语: a.进店门时,面带微笑,向每一个人打声招呼:“您好!”;

b.了解情况时,多用“请问”一词; c.离开时,向每一个人道声谢。如果是去个体私营性质的终端,临走时不要忘了说一句“祝您发财!”之类的话。 4.赠送礼物 a. b. c. 5 a. 你一般跟客户聊些什么内容,怎么适当、有艺术性地插入一些产品原理知识; b.由业务关系转化为朋友关系;

OTC代表工作职责

OTC代表工作职责 OTC代表:跑药店做什么? OTC代表与医药代表在工作时间的安排上存在一个显著差别:一个医药代表可能把一整天的时间全部用在2-3家医院,甚至1家医院上;而一个OTC代表却要在一天内跑遍至少数十家药店。因此,许多主管就直接将“跑店”作为一项工作任务下达给OTC代表。然而,“跑店”仅仅是OTC代表工作的一个表象而已,只是手段而非目的。 那么,OTC代表跑药店做什么呢?笔者认为可以用三大任务来概括:打好铺货基础、陈列产品和店员培训。打好铺货基础所谓铺货,就是在限定的时间内根据公司的要求,将产品销入所有药店,并摆上柜台。广泛铺货、尽快铺满所有药店,是OTC代表的首要任务。在新产品上市的前期和初期,铺货面和铺货速度是决定上市成败的两大因素。优秀的OTC代表能在很短的时间内把铺货率提升至高水平,主要源于他们在日常的工作中早已做好了以下的基础。建立“潜在药店”的名录优秀的OTC代表保存有一定的“潜在药店”(即新药店)的名单,并且时时对这些客户档案进行更新,以区别其不同的进货需求,他们往往

将客户分为3类,分别为“已有初步意向的药店”、“短期内有希望成交的药店”和“短期内希望较小的药店”。这些潜在药店可能是:全新的、与公司在过去完全没有交往的药店;以往有交易但目前没有业务往来的药店;因某些理由而暂时不能进货的药店;尽管现在有货,但销量极少的药店。拥有这些潜在客户的名单,OTC代表在接到新的铺货要求或面临销售任务增长时就可以从容不迫,有的放矢。 设定定期的“新药店”开拓日经常有这样的情况:一方面,OTC代表平时常为拿订单、送货、收款、拜访而疲于奔命,没有时间和精力再去开发新的药店;另一方面,即使主管让OTC代表努力开发新的药店,许多OTC代表也不会马上行动,而且会有很多的借口:“开发新的药店,不如去拜访老客户”等。这主要是一个“长期发展”和“短期维持”之间的认识问题,我们必须明白,维持老客户固然重要,但如果平时不开拓新药店,营业额的增长率在可见的未来一定会下降。如果市场本身在发展,而我们只是在维持产品的原有客户面,那么市场份额就会逐渐萎缩。等到销量下跌的时候,想要扭转可就不是一朝一夕的事情了。 所以,优秀的OTC代表会在自己的工作计划中,有意识地制定某日为专门开拓新药店的工作日。例如,可制定每月第3周的星期三为“开拓日”。在那天,OTC代表可根据平日搜集到

otc代表周工作汇报(多篇)

otc代表周工作汇报(多篇) 第1篇:OTC代表工作方向 迷茫 立足行业 如果你是已经转战了多个行业的“职业老手”,请你回顾一下你身边的朋友,绝大多数那种经常换行业,今天卖保险,明天卖汽车,后天卖药的那些人,有几个是现在过着富足生活的?你再看看你身边的那些朋友,今天在北京上班,明天在上海上班,后天在深圳上班的,把祖国大地游览了一遍的,又有几个过着好日子的?为什么了?因为人生经不起你这么频繁的折腾。每换一个行业或工作的地方,对你来说,都是从零开始。你以前所做的一切积累,都会付之东流,如果你不换行业,有可能还会留下点所谓的经验。所以,我想说的是,认准一个行业,就要一往无前的走下去。 为什么觉得OTC销售不错了?首先从大的环境来说,医药行业和教育行业是未来的热门行业。随着人民生活水平的提高,人们对健康品质的要求会越来越高,即使没有钱,可以吃差点,穿差点,但生病了就一定要吃药。只要有终端药店或者诊所的存在,就一定会有OTC销售这份饭吃。其次,选择OTC销售的入行门口比较比较低,不管你是专科还是本科,不管你是不是药学相关专业毕业的,不管你是男是女,也不管你是老是少,只要你想加入这个行业,都可以有一试的机会。 又有人问做OTC代表挣钱吗?这是绝大多数OTC代表在干了三个月,甚至一年后离开这个行业的原因,因为他真的迷茫了?干OTC挣钱

吗?有的人会说,我真的很努力,我也真的很勤奋,可是为什么我还是没有挣到和我辛苦程度相匹配的工资了?干销售,就跟怀孕一样的,靠的是养。今天怀,明天生,那叫流产。做销售的需要一个沉淀和积累的过程。还有人问:为什么还没挣到钱呢?那么我想问:为什么我上了十几年的学还没考上清华北大呢?销售,不是一个月两个月就能干成的,就算是种田也得有个春种,夏长,秋收,冬藏,这个过程才会有收获。做事业,跑销售,不学习,不坚持,不行动不可能成功。 所以,认准了这个行业,明白了这个道理,我们就要静下心来,好好工作。志存高远 如果把OTC销售工作,只看做一份工作,一种挣钱谋生的工具,每天的工作是在应付公司的考核,为公司老板在打工,那么,兄弟,你上班一定很辛苦,心里也不开心,相由心生,你的多愁善感也会传染给你的客户。见多那些,每天上班像刑场一样的代表,每天拜访像“乞讨”一样的代表,试问,这样的状态如何能让你过上富足的生活?所以,我们要认识好这份工作,你要相信,你每一天的工作都是为你以后立足在这个医药零售行业打下坚实的基础,这些量的积累终究一天会带来质变的变化,质的变化一定会改变你的生活。我常常打这样两个比喻,第一个,做OTC代表就和做农民是一样的,划分给你一块土地(区域),你首先需要锄地,拣出石头和杂草(扫街跑店,筛选出优质客户),然后种上种子(铺货),然后是浇水,打农药细心照看好他们(客情维护),最后到了秋天就会有一个好的收成。等到这块地(区域)被你养肥了,无论你种什么种子都会有一个好的收成,这中间的奥秘,我想我不用说的太明白,你也应该懂了。第二个比喻就是,干OTC销售就是一个挖井的过程,前期会很辛

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