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项目经理年终总结ppt

项目经理年终总结ppt

项目经理年终总结ppt尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XX项目部的项目经理XX,今天非常荣幸能够向大家汇报我们项目组今年的工作情况,并对未来的发展方向进行展望。

在过去的一年里,我们项目组在公司领导的正确指引下,全体成员的共同努力下,取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战和困难。

接下来,我将从项目成果、团队建设、问题反思和未来规划四个方面进行总结和展望。

首先,让我们来看一下我们项目组在过去一年所取得的成果。

在这一年中,我们成功完成了XX项目的立项和启动工作,并按时按质完成了各阶段的任务,取得了XX项重要成果。

在项目管理方面,我们严格执行了项目计划,做好了项目进度和质量的控制,确保了项目的顺利进行。

在团队建设方面,我们加强了团队协作,提高了团队凝聚力和执行力,形成了良好的工作氛围。

其次,让我们来看一下我们项目组在团队建设方面所取得的成绩。

在过去的一年中,我们注重团队建设,加强了团队的沟通和协作,建立了相互信任和尊重的工作氛围。

我们还加强了团队成员的培训和学习,提高了团队的整体素质和能力,为项目的顺利进行提供了有力的保障。

再次,让我们来看一下我们项目组在问题反思方面所取得的成果。

在过去的一年中,我们也遇到了一些困难和问题,例如在项目执行过程中出现了一些技术难题和人员变动等问题。

但是,我们及时发现问题,迅速采取了有效的措施加以解决,保证了项目的顺利进行。

同时,我们也对问题的出现进行了深入的分析和反思,总结了经验教训,为今后的工作提供了宝贵的借鉴。

最后,让我们来看一下我们项目组未来的发展规划。

在未来的工作中,我们将继续加强团队建设,培养更多的技术人才,提高团队的整体素质和能力。

我们还将加强与其他部门的沟通和合作,形成良好的协同效应,共同推动项目的顺利进行。

同时,我们也将不断总结经验,改进工作方法,提高工作效率,为公司的发展做出更大的贡献。

总而言之,过去的一年是充实而又充满挑战的一年。

我们在取得成绩的同时,也遇到了一些困难和问题。

it项目经理工作总结PPT

it项目经理工作总结PPT
与客户协商交付细节
与项目干系人沟通,明确交付内容、时间和方式,确保项目顺利交付。
项目总结与评估
对项目进行综合评估
评估项目整体绩效、质量、成本和进度等方面,总结项目成 功经验和不足之处。
分析项目问题和不足
识别项目中存在的问题和不足,分析原因,为今后项目提供 经验教训。
项目文档整理与归档
整理项目文档
企业信息化需求
随着企业不断发展,对信息化程度的需求逐渐增强,需要IT 项目经理推动项目实现企业信息化目标。
业务需求分析
通过对企业各部门的业务需求进行深入分析,确定项目的具 体目标和实施范围。
项目规模与范围
项目团队
IT项目经理需要组建项目团队,包括项目负责人、技术专家、实施人员等, 确保项目顺利进行。
项目进度监控与调整
进度监控
通过定期的项目会议和其他沟通渠道,对项目进度进行监控, 及时了解项目进展情况。
进度调整
根据项目进度监控的结果,及时调整项目计划和资源分配,确 保项目的进度和质量符合预期。
质量保证
通过定期的质量检查和审计,确保项目成果符合预期的质量标 准。
05
it项目质量管理
质量标准与体系
3
上线运行与培训阶段
上线后,IT项目经理需要对用户进行培训,确 保用户能够顺利使用系统,并对系统运行进行 跟踪维护。
02
it项目团队管理
团队构成与职责
核心团队
包括项目经理、系统架构师、技术专家等,负责 制定项目计划、技术决策和风险管理。
开发团队
按照职能划分为前端、后端和测试等,负责不同 领域的开发、测试和优化。
it项目经理工作总结
xx年xx月xx日
contents

项目经理年终工作总结汇报和工作计划PPT

项目经理年终工作总结汇报和工作计划PPT
个人成长
在项目管理过程中,不断学习新 知识、新技能,提升了自己的专 业能力和管理水平。
02
项目经理工作计划
短期工作计划
完成项目A的验收工 作,确保项目按时交 付。
制定项目C的成本预 算和资源计划。
组织团队成员进行项 目B的需求分析和设 计工作。
中期工作计划
推进项目B的开发和实施,确保项目 按计划进行。
在某项目中,遇到了技术难题,导致 项目一度陷入僵局。通过组织技术团 队进行深入研究,最终攻克了难题, 确保项目顺利进行。
客户需求变更
在某项目中,客户频繁变更需求,导 致项目进度和成本受到影响。通过加 强与客户的沟通,明确需求范围,有 效控制了变更带来的影响。
项目团队建设与个人成长
团队建设
通过组织培训、团队活动等方式 ,提高了团队凝聚力和工作效率 ,培养了一批优秀的人才。
标准化
推动项目管理流程的标准化,降低 项目执行过程中的风险和不确定性 。
推动团队建设与合作
团队建设
加强团队建设活动,提升团队凝 聚力和执行力。
合作意识
培养团队成员的合作意识,促进 跨部门、跨团队的合作。
激励机制
建立有效的激励机制,激发团队 成员的积极性和创造力。
04
项目经理工作总结与展望
项目经理工作总结
制定项目D的市场推广计划和销售策 略。
组织团队成员进行项目C的技术评审 和风险评估。
长期工作计划
持续优化项目管理和团队协作 流程,提高团队整体效率。
探索新的业务领域和市场机会 ,为公司未来的发展做好准备 。
加强与客户的沟通和合作,建ห้องสมุดไป่ตู้立长期稳定的合作关系。
03
项目经理未来发展目标

项目经理工作年终总结PPT

项目经理工作年终总结PPT

定期组织代码审查与集成测试, 确保开发质量
项目进度与重要节点
完成系统基础功能开发,实现 与客户现有系统数据对接
系统测试与上线阶段(2022年 11月)
制定详细的测试计划,对系统 进行全面的功能测试、性能测 试与安全测试
项目进度与重要节点
01
完成系统用户培训与操作手册编 制
02
配合客户完成系统上线工作,确 保系统稳定运行
问题原因分析与经验教训
原因分析
项目进度延误主要是由于需求不明确、估算不准确、 团队成员变动等原因导致;预算超支主要是由于成本 控制不严、变更管理不当等原因导致。
经验教训
在项目立项阶段,要充分了解客户需求,明确项目范 围和目标;加强团队成员培训,提高团队整体能力; 严格执行变更管理流程,降低变更带来的影响。在项 目执行过程中,要密切关注项目进度和成本情况,及 时发现问题并采取相应措施;加强与客户的沟通,确 保信息畅通;在项目结束后进行总结和复盘,提炼经 验教训,持续改进项目管理流程和方法。
03
团队建设与协作
团队成员介绍
01
02
03
04
项目经理
负责整体项目规划、协调与决 策,确保项目按时、按质完成

技术负责人
负责技术方案的制定与实施, 解决项目过程中的技术难题。
开发团队成员
按照项目需求和技术方案进行 具体开发工作。
测试团队成员
对开发成果进行测试,确保项 目质量符合要求。
团队沟通与协作情况
制定质量管理计划
明确质量标准和检查方法 ,确保项目质量达标。
项目执行阶段
分配任务
按照项目计划,将具体任 务分配给团队成员。
协调资源
确保项目所需资源及时到 位,保障项目顺利进行。

工程公司项目经理年终总结年终总结PPT

工程公司项目经理年终总结年终总结PPT

总结词
建立团队文化,促进协作
详细描述
项目经理需要与团队成员保持密切沟通,了解团队成员 的能力和需求,根据项目需要合理分配任务。在项目执 行过程中,定期组织团队会议,分享项目进展情况,解 答团队成员的问题,鼓励团队成员提出建议和意见。通 过建立良好的团队文化,激发团队成员的积极性和创造 力,促进团队协作。
通过我们的努力,项目实际支出与预算计划保持了高度一致 ,部分项目甚至实现了成本结余,为公司的利润贡献了积极 作用。
成本优化方案与建议
成本优化方案
在项目执行过程中,我们针对可能存在的成本问题进行了深入分析,并制定 了多项成本优化方案,如采用新型材料、优化施工工艺、减少浪费等。
成本优化建议
根据项目实际情况和市场趋势,我们提出了一些成本优化建议,如加强供应 商管理、实施集中采购、提高设备利用率等,为公司的长远发展提供了参考 。
预算制定
根据项目实际情况,我们制定了详细的预算计划,包括各项支出的预算金额、预 算周期、预算负责人等,确保项目各项支出均在预算范围内。
成本控制措施与效果
成本控制措施
在项目执行过程中,我们采取了多项成本控制措施,如定期 进行成本核算、实施成本预警、调整供应商报价等,有效控 制了项目成本。
成本控制效果
05
项目经验总结与展望
项目经验教训总结
准确的项目需求分析与规划
在项目开始阶段,应充分了解客户 需求,明确项目目标,避免后续的 误解和返工。
有效的项目风险管理
对项目过程中可能出现的风险进行 预估,制定相应的应对措施,确保 项目的顺利进行。
团队建设与沟通
加强团队内部沟通,及时解决团队 成员间的矛盾和问题,提高团队凝 聚力和工作效率。
03

物业项目经理工作总结PPT

物业项目经理工作总结PPT
培训效果评估
对参加的培训课程进行效果评估,确保所学知识能够应用到实际工 作中。
团队培训组织
根据项目需求,组织团队成员参加相关培训,提升团队整体能力。
个人能力评估及发展规划制定
个人能力评估
定期对自身的专业知识 、技能水平和工作成果 进行客观评估。
发展目标设定
根据评估结果,设定明 确的个人发展目标,包 括短期目标和长期目标 。
物业项目经理工作总结
目录
• 引言 • 项目成果回顾 • 团队协作与沟通经验分享 • 问题挑战及解决方案总结 • 专业知识技能提升情况反思 • 下一步工作计划与展望
01
引言
项目背景与目标
项目背景
介绍项目立项的原因、市场需求 、企业内部需求等。
项目目标
明确项目的主要目标,如提升物 业服务质量、提高业主满意度、 降低运营成本等。
项目经理职责与角色
职责
阐述项目经理在项目执行过程中的主要职责,如制定计划、分配资源、监控进 度、沟通协调等。
角色
描述项目经理在项目团队中扮演的角色,如领导者、决策者、协调者等。
项目执行时间轴
01
02
03
项目启动阶段
说明项目启动时间、项目 组成员到位情况、项目计 划制定等。
项目实施阶段
阐述项目具体执行过程, 包括重要时间节点、主要 任务完成情况等。
关注员工成长
关注团队成员的职业发展需求,提供培训和发展 机会,促进团队持续成长。
04
问题挑战及解决方案总结
项目执行中遇到的问题及原因分析
人力资源不足
在项目执行过程中,由于人力资源配置不足,导致部分工作进度 受到影响。
沟通不畅
项目团队成员之间、以及与业主、供应商等之间的沟通存在障碍, 影响了工作效率。

施工项目经理年度工作总结PPT


们将进一步提升施工现场的安全监管水平。
提升应急处置能力
03
我们将加大在应急演练和培训方面的投入,提高员工的应急处
置能力,确保在紧急情况下能够迅速响应、妥善处理。
05
持续改进方向与目标设定
自身能力提升计划制定
提升领导力
通过参加领导力培训、阅读相关书籍、向优秀领 导者学习等方式,提高领导能力和管理水平。
智能化管理系统在项目中运用
1 2 3
智能化管理系统介绍
引入先进的智能化管理系统,如智慧工地管理系 统、物联网技术等,实现施工现场的信息化、智 能化管理。
系统功能展示
展示智能化管理系统的各项功能,如实时监控、 数据分析、风险预警等,提高管理效率和决策水 平。
应用效果评估
对智能化管理系统在项目中的应用效果进行评估 ,包括提高工作效率、减少人力成本、降低安全 风险等方面的成果。
未来发展趋势预测及应对策略准备
1
智能化施工
随着人工智能技术的发展,未来施工领 域将更加注重智能化技术的应用。项目 经理需要关注智能化施工技术的发展动 态,积极学习和应用相关技术,提高施 工效率和质量。
2
绿色环保施工
随着环保意识的日益增强,未来施工领 域将更加注重绿色环保施工。项目经理 需要关注环保政策和技术标准的变化, 积极推动绿色环保施工技术的应用,降 低施工对环境的影响。
通过精细化管理和技术创新,实 现了成本节约5%的目标,提高 了项目经济效益。
01
进度方面
所有项目均按计划完成,其中A 商业中心提前一个月完成主体结 构封顶。
02
03
安全方面
全年未发生任何安全事故,安全 生产责任制得到有效落实,员工 安全意识明显提高。

项目经理年终工作总结汇报PPT

灵活应对
在面对项目变更和突发情况时,能够迅速调整计划,保持项目的稳 定推进。
主动承担
在工作中积极主动,勇于承担责任,为团队成员树立了良好的榜样。
价值观与职业规划
坚守职业道德
在工作中始终坚持诚实守信、尊重他人、保守机密的价值 观。
职业规划
结合个人兴趣和职业发展方向,制定了短期和长期的职业 规划。
持续学习
通过成本效益分析,优化资源配置, 提高项目效益。
成本控制策略
制定预算计划,严格控制项目成本, 避免超支情况。
项目风险管理
风险识别方法
采用SWOT分析、风险矩阵等工 具,全面识别项目风险。
风险应对措施
制定风险应对计划,提前预防和应 对潜在风险。
风险监控机制
建立风险监控机制,实时跟踪风险 变化,确保项目顺利进行。
绩效评估实施
定期进行绩效评估,收集和分析数据,为团队成 员提供反馈和指导。
绩效改进与提升
针对评估结果,制定改进计划,提升团队整体绩 效水平。
CHAPTER 04
客户关系与市场反馈
客户满意度调查
客户满意度
通过问卷调查、访谈等方式收集 客户对项目交付质量、服务态度 等方面的反馈,分析客户满意度 情况,识别改进点。
3
灵活调整
根据实际情况及时调整项目计划,以应对可能出 现的风险和变化,确保项目目标的实现。

资源需求与配置
人力配置
根据项目需求,合理配置项目团队成员,确保团队具备完成项目 所需的技能和经验。
物力资源
确保项目所需设备和物资的充足供应,保证项目的正常进行。
资金预算
制定合理的项目预算,控制项目成本,避免超支和浪费。
客户反馈处理

项目经理工作述职汇报和计划PPT

与其他部门建立良好的沟通机制,协调资源、解 决问题,确保项目的顺利推进。
加强团队建设和领导力
培养团队协作精神
01
通过组织团队活动、制定奖励机制等措施,增强团队的凝聚力
和协作精神。
提升团队管理能力
02
合理分配任务、评估团队成员绩效,激发团队成员的潜力和创
造力。
树立榜样作用
03
以身作则,展现良好的职业素养和责任心,成为团队成员的楷
成果。
成本控制
在项目实施过程中,严格控制 项目成本,确保实际支出与预 算相符,避免不必要的浪费和 超支。
质量保证
通过制定和执行严格的质量控 制计划,确保项目交付成果符 合预定的质量标准和客户要求 。
团队协作与沟通
建立有效的团队协作机制,促 进团队成员之间的沟通与协作
,提高整体工作效率。
遇到的问题和解决方案
项目经理工作述职 汇报和计划
目录
• 项目经理工作总结 • 项目执行情况汇报 • 下一步工作计划 • 资源需求与协调 • 预期成果与风险控制 • 项目经理能力提升计划
01
CATALOGUE
项目经理工作总结
项目管理成果
按时完成项目目标
通过有效的项目管理和团队协 作,确保项目按照预定的时间 节点完成,并达到预期的交付
交货期符合项目要求。
设备维护
制定设备维护计划,确保设备的 正常运行和使用寿命,提高设备
的利用率和效益。
资金需求
预算制定
根据项目计划和资源需求,制定详细的预算计划,包括人工成本 、物资采购、设备租赁等费用。
成本控制
在项目执行过程中,对各项费用进行严格控制,确保实际支出与预 算计划相符,避免超支情况的发生。

项目经理总结汇报PPT

质量改进
在项目执行过程中,项目经理需要 不断总结经验教训,优化工作流程 和方法,提高项目质量。
成本管理
成本预算与控制
项目经理需要根据项目需求和资源情况,制定合理的成本预算,并 在项目执行过程中进行成本控制,确保项目成本不超预算。
资源优化
项目经理需要合理配置项目资源,避免浪费和过度投入,提高资源 利用效率。
成本核算与分析
在项目结束后,项目经理需要进行成本核算和分析,总结项目成本管 理经验教训,为今后的项目提供参考。
风险管理
风险识别
项目经理需要定期对项目进行风险识别和分析,了解项目 中存在的潜在风险和问题。
风险应对措施
针对识别出的风险,项目经理需要制定相应的应对措施, 如预防、减轻、转移等,降低风险对项目的影响。
分析项目成功的关键因素,如团 队协作、有效沟通、创新思维等 。
项目不足与反思
问题识别
列举项目过程中遇到的问题和挑战, 如资源不足、时间延误、技术难题等 。
反思与改进
对项目中的不足进行深入反思,并提 出改进措施,以优化未来的项目执行 。
下一步计划与展望
短期计划
明确下一阶段的项目目标,如完成剩余任务、进行质量检查 等。
沟通规范制定
制定明确的沟通规范,包括沟通方式、沟通频率、沟通内容等,确 保沟通有序、高效。
沟通效果评估
定期对客户沟通机制进行评估和调整,确保其能够满足客户需求, 提高客户满意度。
05 项目总结与反思
项目成果与收获
成果展示
详细列举项目的主要成果,如完 成的任务、达到的里程碑、实现 的效益等。
成功因素
列出项目实施过程中需要的外部资源 或合作伙伴支持。
排除范围
明确哪些内容不属于本次项目的范围 ,有助于避免工作重复和资源浪费。
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项目经理总结ppt项目经理总结ppt:工程项目经理工作总结从20xx年12月进入********工程项目部工作已经整整六年时间。

六年的风雨兼程,六年的酸甜苦辣,对于我个人来说是一个锻炼成长的过程,是一个收获的过程,也是人生价值得到升华的时期。

六年来非常感谢组织及领导对我的信任,给我机会到企业的第一线锻炼。

作为一名年轻的中层干部,我非常珍惜从项目部办公室主任到项目施工经营部部长又到项目副经理的岗位的实践,先后参加了****分公司20XX—20XX年氧化铝2#板式蒸发;20XX—20XX年四期电解铝工程;20XX—20XX年130t/h高温高压循环流化床锅炉;20XX年9月至今叶滤改造项目的建设。

熟悉了施工单位从投标、做标、开标、中标、合同拟定、合同签订、施工准备、施工进度、质量、安全等控制以及竣工资料的整理各个环节,开阔了眼界,增长了见识。

在领导的正确领导下和同事的帮助支持下,取得了一定的成绩。

现就六年来的工作总结如下:一、加强政治理论和业务知识的学习,提高执行政策水平。

自身素质和工作能力得到了增强。

在学习方面,主要突出三个重点:一是突出政治理论和企业大政方针的学习。

“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中及六中全会精神,学习了政治经济学和社会主义市场经济学理论。

通过学习,增强了共产主义信念,提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力、适应市场经济的能力,也消除了思想上的模糊认识,对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识。

政治理论水平有了新的提高。

在日常生活和工作中注意不断地加强修养,特别是在企业政策性破产时期,做好各项政策及精神的宣讲,做好稳定工作。

围绕生产经营献计献策,言行与企业保持高度一致,踏实干事,诚实待人,自我人生价值的实现与企业的发展相依相存,为***作出自己应尽的义务。

二是突出法律法规的学习。

为尽快理清工作思路,适应新的工作岗位,我利用闲暇时间,认真学习有关法律知识,先后认真学习了与建设有关的建筑法、招投标法等多部法律法规和行政规章,增强了法律法规意识,提高了执行政策、依法管理的水平。

三是突出业务知识的学习。

从团委书记到施工现场管理的岗位,深感自己的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。

为此,按照学以致用的原则,积极学习专业知识。

先后学习了“工程造价管理基础理论与法规”、“计价控制”、“技术与计量”、各类施工规范及验收标准的学习,虚心请教领导和同事,比较快的掌握了工程建设项目管理的相关知识。

XX年通过了经济师考试取得了全国经济师专业资格,注重计算机应用等专业技能的学习和实践,掌握了计算机操作知识,适应了办公自动化的需要。

循序渐进,逐步地提高了自己的理论和业务水平,现在已基本能适应工作的要求。

二、迎难而上,爱岗敬业,团结同事,扎实工作,积极完成各项工作任务,形成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风;开拓创新能力、组织协调沟通能力等得到了锻炼和提高。

工作责任心强,办事稳妥得到了项目部领导的肯定。

在工作方面,按照岗位职责要求和领导的具体安排,主要做了以下四个方面:一是作为项目部副经理,分管计划经营及施工协调工作,身兼数职,工作任务重压力大。

对工作中遇到的问题,不回避、不推诿、不退让,工作态度端正,将企业的利益放在首位。

作为副职,及时了解领导的工作思路,摆正位置,准确定位,作好助手,做到尽职不越权、越级,发挥自己对贵铝各方面比较熟悉的优势,帮忙不添乱,老老实实做人,踏踏实实做事,配合好正职的工作。

自觉地维护项目部的团结和统一,言行一致,顾全大局,主动履行岗位职责,发挥自己年龄优势,精力旺盛,敬业精神强,锐意进取,开拓创新,全身心地投入到工作当中去,能够胜任现在的工作。

二是将企业的利益放在首位,做好计划经营工作。

树立了诚信为本,积极向上的公司及个人形象。

参与了我单位在贵铝工程的所有投标。

从投标的报名、资格审查、做标、开标、中标、合同拟定、合同签订等各环节工作,尽心尽力。

利用自己良好的人际关系和沟通能力,掌握各方面信息为投标服务,为领导决策提供可靠的.信息,争取企业获得较好的经济利益。

扎实完成每周的周报;每月的计划外报工作;进度款申报、审批;投资控制,预结算协调工作。

借助自己工作与外界接触广泛的优势,向业主及监理介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,同时取得他们的信任,建立长期的联系,有力地促进了工作的顺利开展。

担任项目副经理期间,严格自律,诚信为本,一言一行都代表着公司,不以牺牲公司利益为代价赢得个人利益,即使受到了委屈,也要忍耐。

为赢得企业的利益,多动脑筋想办法,多努力,多周旋,争取企业的最大利益。

通过一系列工作,在业主中留下了良好的企业和个人形象。

在管理工程的过程中,也注重企业文化建设,将企业标志,企业精神,质量方针,服务宗旨等上墙公告,推动文明施工,宣传企业文化。

三是作为施工单位主要代表,主要负责工程施工管理、现场协调、项目进度、竣工验收等工作,努力做好工程项目的建设工作。

六年间,共参与负责了****分公司氧化铝2#板式蒸发II、III组(20XX.5—20XX.7;决算值:2972万元,获得部优工程);全厂综合管网(20XX.5—20XX.7;决算值:382万元);四期电解铝工程(20XX.5—20XX.11;第一栋东部36台电解槽;第一、二栋电解车间围护工程、第三栋电解车间建筑工程;物料贮运II标段工程,合同总金额:2838万元,变更签证约500万元、已申报部优工程); 130t/h高温高压循环流化床锅炉(20XX.10—20XX年;决算值:2296万元),叶滤改造及生料浆槽制安项目(20XX年9月至今;合同总金额:1271万元)等六项重点工程项目的具体现场施工管理、协调工作(其中五项现已通过竣工验收,并投入使用)。

工作在急工程所急,想工程所想,做好了相关的协调服务工作。

一方面积极参加业主组织召开的工程调度会,另一方面针对一些难点和重大问题,主动协调,努力解决。

以积极主动、认真负责的态度,调动土建及安装相关单位的力量多层次、多方位地开展协调工作,在多方共同努力下,解决了大部分问题。

为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。

特别是在主抓四期电解铝工程时,每天深入施工现场,连续半年每天下午4点参加监理调度会,明确工程进度,严格工程质量控制、积极推进我单位的进度控制、投资控制,保证了工程顺利实施,在三十多家施工单位中表现出色。

亲历了施工各环节,开阔了眼界,增长了见识。

在贵铝的六年,也是贵铝改革、发展的六年。

组织机构,人员变动频繁,市场竞争激烈,很多事务和关系都发生了变化,给工作带来了很大的难度。

首先从协调同甲方关系入手,全面开展了协调工作。

始终以不影响工程进度和质量为宗旨,经过努力协调,这些问题都迎刃而解,避免了很多不必要的麻烦,而且与监理方增进了感情,给予了我们很多支持。

四是做好服务工作。

在做好主要工作的同时,本人始终把服务施工一线放在首位,坚持以人为本、实事求是的原则,以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度,做好服务工作,认真解决好有关问题、矛盾。

与土建、安装分部的领导、施工员到工人师傅建立了良好的关系,得到了有关单位和群众的肯定,也树立项目部工作人员的良好形象。

较好的为领导和同事提供了服务。

三、严格遵守规章制度,加强廉洁自律,树立清正廉洁的良好形象。

群众满意度较高。

在廉洁自律方面,一是加强学习,提高思想认识。

进一步明确了职责,增强了廉政意识。

二是坚持以身作则,自觉遵守廉洁自律的各项规定。

严格执行和遵守企业廉洁自律的各项规定,正确行使自己权力,时刻警示自己,防微杜渐。

三是严格遵守本规章制度和办事程序,在重点工程建设管理方面实事求是,严格把关,不办关系事,不推诿扯皮,不谋取私利。

四是日常工作和生活中,不好高骛远,不盲目攀比,做到严格管理自己、自我约束、自我监督,思想上时刻牢记党的宗旨,把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点,积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”,保持了一名共产党员的良好形象。

过去六年,自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求自己,也付出了很大努力,取得了一定成绩。

但与组织和领导的要求相比,还有一定的差距。

一是学习的广度和深度,对新知识、新理论涉猎的较少,学的不透;二是工作中开拓创新意识有待于进一步加强,特别是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路;三是具备了一定的组织协调能力,但在把握全局,宏观综合管理能力上还有待提高。

在今后的工作中,我将继续以“三个代表”重要思想为指导,不断发扬成绩,克服不足,与时俱进,不断开创工作的新局面。

四、今后的工作思路及对项目管理的几点建议激烈的竞争,体制上必须理顺,避免多从领导,减少内讧;部门和人员的多重设置,避免浪费,精简发挥党组织民主评议加强考核,特别是加强领导干部的管理,“多念紧箍咒” 奖惩要分明,管理要到位。

多走群众路线,从群众中来到群众中去,建立员工参政议政的途径,增强员工责任感,使命赶感共建和谐企业对近年来越来越繁重的重点项目建设任务,在今后的工作中,本人会一如既往地踏踏实实,兢兢业业完成本职工作和领导交办的任务,主动支持配合领导,完成重点项目建设管理各项工作任务。

同时,针对存在的不足和拟任岗位的要求,加强三个方面:一是加强政治理论和专业知识学习,不断更新补充新的知识和理论,提高自身政治素质和业务能力,以适应新的工作岗位的需要。

二是加强开拓进取意识,不断拓宽观念,理清思路,积极而富有成效地开展工作,提高创新能力和工作效率。

三是加强理论和实践的有机结合,不断适应新形势的要求,正确把握处理重点项目建设中的各类问题和矛盾,提高全局观和宏观管理能力,为重点存在一些问题。

一是公司管理制度不健全,尤其在工程的现场管理上显得十分缺乏;二是工作人员的权限不清,造成了一些推诿扯皮现象;三是具体工作人员有时领会不透总经理的意图,延误了工作;四是公司在承担大型工程时,前期计划不全面,对利润、施工方案、基础设施的投入不详细,考虑还不周全,工作起来有时措手不及。

针对公司的实际情况,我有如下建议:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人员的岗位责任,真正做到出现问题时有章可循;二是对待大型工程,一定要分析可能出现困难和问题做出几套有预见性的、详细的工作方案,对症下药,保证公司立于不败之地;三是健全项目组管理人员,工程中安全员、施工员、材料员、保管员等很多岗位不能压缩,这些人可以兼职,但必须要称职,虽然表面上成本增加了,但工程质量提高了,公司就有了信誉,安全保证了,公司就有了最大的效益。

项目经理总结ppt:建筑项目经理工作总结本年度在公司领导的带领和关心下,在同事的帮助和配合下,使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来,并升职为工程部经理,过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识,我从项目经理转到工程部经理后,在公司领导的指导下,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。

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