青年文明号考核组岗位职责
学校文明岗成员职责（三篇）
学校文明岗成员职责学校文明岗成员的职责包括：1. 维护学校文明秩序：负责监督学校内的学生行为，防止出现违规、不文明的行为，如乱扔垃圾、随地吐痰等。
2. 宣传普及文明知识：负责组织宣传活动，向全体学生宣传文明礼仪、公德、道德等知识，提高学生的文明修养和道德意识。
3. 倡导文明行为示范：作为学校文明岗的成员，应该以身作则，自觉遵守学校规章制度，积极践行文明行为，成为同学们的榜样。
4. 协助管理活动和场所：在学校活动和场所中，文明岗成员应积极参与管理工作，维护秩序，保证活动的有序进行。
5. 接受投诉并处理问题：负责接受学生的投诉和建议，并积极处理和解决问题，维护学生合法权益，保证学生在学校内的安全和秩序。
6. 协助学校安全工作：文明岗成员应积极配合学校安全工作，关注学生的安全情况，发现问题及时报告，做好相关的安全宣传工作。
7. 参与文明评选活动：负责组织和参与学校文明评选活动，评选出先进个人和集体，提高全体学生的文明意识和道德修养。
8. 积极参与志愿服务活动：作为学校文明岗的成员，应积极参与学校组织的志愿服务活动，传递文明价值观，提升社会责任感。
以上是学校文明岗成员的一些职责，旨在通过文明岗的建设和管理，促进学校的文明建设和学生的全面发展。
学校文明岗成员职责（二）学校文明岗成员是学校社会实践队伍的一部分，是学生中的优秀代表，在校内校外扮演着文明引领者和服务者的角色。
作为文明岗成员，他们承担着一系列的职责和义务，旨在促进学校的文明素质和校园文化的建设。
以下是学校文明岗成员的主要职责：1.宣传引导学校文明岗成员要积极参与校园文明宣传活动，通过举办各类宣传活动、发布宣传资料等形式，宣传校园文明的重要性和意义，引导学生形成积极向上的文明行为模式。
他们要充分利用媒体资源，通过公告栏、广播、校园电视台等媒介，向全校师生宣传校园文明的要求和标准，提高学生的文明素质。
2.巡查检查学校文明岗成员要定期巡查学校的各个场所，包括教室、图书馆、食堂、宿舍等，检查违反校规校纪和学校文明行为规范的行为。
“青年文明号”简介
2、积极开展政治理论学习、党风廉政教育和职业道德教育，青年党团员发挥模范带头作用。
3、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。
4、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。
5、“党建带团建”工作机制较完善，争创单位把团建任务纳入党建任务一起部署和实施，把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。
二青年文明号的活动宗旨创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分是凝聚青年团结青年带领青年建功立业投身经济建设的有形载体是以倡导职业文明为核心以行业管理规范为标准以科学管理为手段以岗位建功岗位创优岗位成才为重点以先进典型为导向的群众性精神文明建设活动
“青年文明号”简介
一、青年文明号的定义
“青年文明号”活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
3、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。
4、学术氛围浓厚、鼓励青年刻苦钻研业务，积极撰写业务论文。
（五）岗位效益
1、按质按量完成年度工作任务。
2、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。
3、积极开展青年志愿者等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
（六）团的建设
3、文明用语，服务规范，环境优美，仪表整洁，秩序良好。
4、按要求推行了“青年文明号”服务卡，便民利民措施落到实处。
5、按要求推行“青年文明号信用建设示范行动”，提出服务承诺，悬挂在醒目的位置，并认真遵守。
（四）岗位技能
1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视青年人才的培养和使用。
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准青年文明号是对青年一代的文明素质和社会责任感进行考核的重要标准之一。
青年文明号的评定标准既包括个人的文明行为，也包括社会责任感的表现。
下面将从个人行为和社会责任两个方面，详细介绍青年文明号的考核标准。
首先，个人行为方面。
青年文明号考核个人行为的标准主要包括以下几个方面，言行举止、礼仪规范、公共秩序、环境保护、社交礼仪等。
在言行举止方面，青年应该做到言行一致，言行得体，不说粗话，不说脏话，不说伤人的话。
在礼仪规范方面，青年应该具备基本的礼貌和礼仪意识，尊重他人，尊重老师，尊重家长，尊重他人的劳动成果。
在公共秩序方面，青年应该遵守公共秩序，不乱扔垃圾，不在公共场所大声喧哗，不在公共交通工具上吸烟、吃东西。
在环境保护方面，青年应该树立环保意识，爱护环境，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾，积极参与环保活动。
在社交礼仪方面，青年应该尊重他人的隐私，不随意打扰他人，不在社交场合过于张扬。
其次，社会责任方面。
青年文明号考核社会责任的标准主要包括以下几个方面，爱心公益、志愿服务、社会实践、文明交通等。
在爱心公益方面，青年应该积极参与公益活动，关爱弱势群体，帮助他人，传递爱心。
在志愿服务方面，青年应该积极参与志愿服务活动，为社会做出自己的贡献，提高社会责任感。
在社会实践方面，青年应该多参与社会实践活动，增加社会经验，培养社会适应能力。
在文明交通方面，青年应该遵守交通规则，文明出行，不闯红灯，不占道行驶，不在驾驶时使用手机。
综上所述，青年文明号的考核标准涵盖了个人行为和社会责任两个方面，旨在培养青年一代良好的文明素质和社会责任感。
希望广大青年朋友能够认真对待青年文明号的考核标准，自觉遵守，自觉践行，共同营造文明和谐的社会环境。
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2022.02.22•【文号】中青办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知中青办发〔2022〕1号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：经共青团中央书记处批准，现将《青年文明号活动管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
共青团中央办公厅2022年2月22日青年文明号活动管理办法（2022年1月26日共青团中央书记处会议审议批准2022年2月22日共青团中央办公厅发布）第一章总则第一条青年文明号活动由共青团联合有关方面共同开展，旨在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面向各行业一线青年，主要在政务服务、商业服务、社会服务等“窗口”行业和单位开展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，是一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动，是提升共青团特别是基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度的重要载体。
第二条青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
第三条青年文明号一般分为全国、省、地市三个等级（行业系统、企业可参照设立相应等级，中管企业、中管金融机构评定的青年文明号按省级青年文明号管理）。
县区、基层单位可结合实际开展相应的创建评选等工作。
银行“青年文明号”管理办法
＃＃银行“青年文明号”管理办法第一章总则一、为了贯彻落实中央金融工委、共表团中央《关于在全国金融系统继续深入开展创建“青年文明号”活动的通知》精神，不断深化中国＃＃银行系统“青年文明号”创建活动，进一步加强对活动的指导和管理，逐步实现创建、管理工作的制度化和规范化，根据《中国金融系统“青年文明号”管理办法》的有关要求，特制定本办法。
二、“青年文明号”是以＃＃青年为主体，在经营管理和金融服务中创造一流工作成绩，体现高度职业文明的青年集体和青年岗位。
三、“青年文明号”以倡导金融职业文明为核心，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，是凝聚、团结青年实施青年文明工程，带领青年建功立业的有效形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要途径。
四、创建“青年文明号”活动旨在以先进青年群体为导向，组织和引导全行青年恪尽职守，文明从业，开拓进取，奋勇争先，创造一流的工作业绩，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、法律观念、创业精神，向社会展录当代农行青年的精神风貌，全面提高金融服务水平，努力塑造良好行业形象，推动＃＃银行两个文明建设健康发展。
五、中国＃＃银行“青年文明号”创建工作领导小组是全行创建工作的最高领导机构，各省级分行创建“青年文明号”工作领导小组是所辖创建工作的领导机构。
各级创建工作领导小组由主管领导任组长，党委组织、宣传、群工部门负责人、共青团负责人及有关业务部门负责人任成员。
其主要职责是制定、修改创建工作的总体规划、管理办法及考评标准，组织实施年度申报、检查、审核、评定、摘牌及命名表彰工作。
创建工作领导小组办公室设在各级行系统团委。
第二章条件与标准六、“青年文明号”的基本条件１、35岁以下青年占50％以上，负责人中至少有１人年龄不超过40周年；２、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，具有较高的文明素质和牢固的质量效益观念，工作成效显著；３、认真执行党和国家的政策，严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，有效地防范和化解金融风险，无违规违纪案件，无重大责任事故；４、努力学习金融业务，刻苦钻研岗位技能，掌握本职工作必需的知识和技能，持证上岗考核达标率100%，有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干；５、青年集体中团组织健全，能紧密围绕业务经营中心开展工作，发挥团员模范带头作用，并能根据青年特点，开展生动活泼、扎实有效的创建活动；６、制度完善，管理严格，服务优良，得到本单位领导班子和全体员工的肯定，社会评价良好。
医院青年文明号团支部书记岗位工作职责
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
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医院青年文明号团支部书记岗位职责
1、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。
2、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7、完成党政领导交办的其他工作。
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
河南青年文明号管理办法
河南青年文明号管理办法河南省青年文明号管理办法发表日期:2005年8月3日第一章总则第一条为促进我省两个文明建设的全面发展，落实《共青团工作跨世纪发展纲要》，扎实推进跨世纪青年文明工程，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、健康、规范地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)，青年岗位(岗、台、车、船、站、所、柜、店、线、室等)和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动在公安、金融、商业、卫生、建设、粮食等17个窗口服务业及重点建设工程、工矿企业、机关事业等部门中开展。
第四条创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竟赛。
第五条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竟争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物资文明和精神文明做贡献。
第六条创建“青年文明号”活动坚持继承与创新相结合的原则，在巩固已有成果的基础上，拓展创建领域，扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，紧密结合实际，开展独具特色、富有实效的创建活动。
第二章条件与标准第七条“青年文明号”的基本条件1、35岁以下青年占70%以上，主要负责人中至少应有一位不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
学校文明岗成员职责(四篇)
学校文明岗成员职责学校文明岗成员的职责包括：1. 维护学校的文明秩序：主动参与学校文明岗巡逻，维护学校各个区域的文明秩序，例如校门口的车辆和行人管理，校园内的垃圾分类和清理等。
2. 提倡文明礼仪：以身作则，积极宣传和倡导校园内的文明礼仪，包括队伍的整齐有序、言行举止的文明规范、对老师、同学的礼貌待人等。
3. 弘扬正能量：鼓励同学们树立正确的价值观和行为准则，组织开展各类文明宣传活动，如倡导文明用语、关爱他人、尊重环境等。
4. 解决纠纷和矛盾：在学校文明岗发现或接到同学之间的矛盾和纠纷时，及时组织调解，平息矛盾，维护同学之间的良好关系。
5. 参与文明评选：定期参与学校举行的文明评比活动，评选出优秀的文明学生，并帮助相关同学改进和提升。
6. 协助学校管理工作：积极协助学校管理工作，如举办各类会议、展览和活动，提供必要的帮助和支持。
7. 反馈与建议：及时向学校领导反馈同学们的建议和意见，为学校改进和提升工作提供参考。
学校文明岗成员职责（二）学校文明岗是在学校党政的领导和政教处具体指导下，由在校学生组成的组织，是学生自己的组织，是学生实现自己管理自己的机构，其领导机构为校学生会，团委。
学校文明岗成员职责如下：(一)文明岗的基本任务：1.负责开展学生日常行为规范的检查工作。
2.在维护国家和学校利益的同时，维护同学们的正当权益，向学校领导和有关部门反映同学们的建议，意见和要求，并协助解决。
3.协助学校对学生进行教育，促进学生全面发展，积极开展同学们喜爱的关于学习，科技，体育，文娱等方面的各种活动，为同学们发展兴趣，特长和了解社会创造条件。
(二)文明岗的分类，时间及位置：1.进校检查。
(晨读前____分钟)。
学校门口。
2.晨读检查。
(晨读)。
各班。
3.两操检查。
(课间操时)。
学校操场，各班。
4.课间检查。
(课间及中午)。
全校。
5.环境卫生。
(放学后____分钟)。
全学校6.午睡检查。
(午睡时)。
各班。
7.集会检查。
青年文明号考核标准
完善，把团建纳入党建任务一起 2 2分，其他酌情给
记录等
部署、实施和考核评比
分
加 4、团员积极学习掌握团的业务知
分 项
识，对青年文明号活动有较好的 理解和把握
3 酌情打分
目 1
1、坚持长期开展社会公益活动，
0 受到群众和舆论的好评
2
酌情加分
分 2、当年在市级或市级以上正式报
刊发表或电台、电视台播出的反 映本集体或个人先进事迹的文章
情况酌情给分
其他联系单位意见
得分
考核内容
标准 （分）
评分标准
考核办法
2、定期开展青年思想、政治理论 教育，有规范的学习组织、制度 、计划、记录等
4
无学习活动不得 分，无学习计划或 长期不举行学习活 动的扣1-2分
3、生产性单位积极开展“青年安 全生产示范岗”活动，无质量差 错、安全事故发生，无重大人员 伤亡事件
3
没有开展“青年安 全生产示范岗”活 动不得分，发生质 量、安全等级事故 的扣2-3分
听汇报、看现 场，查阅有关 资料、记录，
4、窗口行业要坚持上岗佩带明显 “青年文明号”标志的绶带、徽 章等，必须发放“青年文明号服 务卡”，作出明确的服务承诺， 严格兑现承诺。无被举报、投诉 现象，用户满意度在95%以上
4 3
无公示栏或监督台 的不得分，无监督 投诉电话或信箱的 扣1-2分，其他情 况酌情给分
实地考察了解
酌情打分
创 建
1、经济效益显著，保质保量或超
未完成年度主要任 听汇报、看现场，查阅
分
措 施
额完成各项年度任务指标，在同
5
务的不打分，其他
有关资料、记录，明察 暗访，征求周围群众或
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青年文明号考核组岗位职责 根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评
分表》，按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类
内容分工打分。（一）组长职责：1、协调现场考核各项工作。2、监督现场考核整个过程。3、
对在现场考核过程中出现的特殊情况，及时向青年文明号领导小组办公室汇报。4、负责向青
年文明号领导小组办公室汇报现场考核情况。5、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。