直播室规章制度.doc
直播间场控规章制度
直播间场控规章制度
第一条为了规范直播间的秩序，保障直播间的内容质量，提升用户体验，特制定本规章
制度。
第二条直播间场控人员应当具备高度的责任感和职业操守，严格遵守直播平台的相关规
定和法律法规，维护直播间的正常秩序。
第三条直播间场控人员应当保持良好的职业素养，态度友好，言行得体，不得利用直播
间发布不良信息或进行不正当行为。
第四条直播间场控人员应当维护直播间的安全，及时发现并处理可能导致安全隐患的问题，保障直播间用户的人身财产安全。
第五条直播间场控人员应当积极协助主播管理直播间，遵守节目安排，维护直播间的正
常播出秩序。
第六条直播间场控人员应当保护主播的合法权益，不得对主播进行人身攻击、诽谤、侵
犯隐私等行为。
第七条直播间场控人员应当保护用户的合法权益，不得发布虚假广告信息、诱导用户投资、传播违法信息等行为。
第八条直播间场控人员应当控制直播间气氛，引导用户积极参与，不得煽动不良情绪、
制造恶意评论等行为。
第九条直播间场控人员应当及时处理用户投诉和意见反馴，保持良好的沟通交流，解决
用户问题，维护直播间信誉。
第十条直播间场控人员应当定期接受相关岗位培训，提升专业素养，不断改进工作方法，适应直播行业发展变化。
第十一条直播间场控人员应当遵守保密规定，不得泄露公司及用户的机密信息，保护用
户隐私，维护平台安全。
第十二条直播间场控人员应当严格执行直播平台相关规定，不得违反规则制度，否则将
受到违规处理，包括警告、禁播等措施。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，须经直播间管理部门审核批准。
以上规章制度共计6000字，欢迎社会各界人士监督执行。
直播公司规章及制度管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司直播业务的规范化管理，保障公司利益，提升服务质量，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于主播、运营人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范公司直播业务的运营管理，明确各部门职责，保障公司直播业务健康发展。
第二章运营管理第四条直播内容管理1. 直播内容必须符合国家法律法规，不得含有违法违规、低俗、暴力等不良信息。
2. 直播内容应积极向上，传递正能量，符合社会主义核心价值观。
3. 公司设立内容审核团队，对直播内容进行审核，确保内容合规。
第五条主播管理1. 主播应具备良好的道德品质和职业素养，热爱直播行业。
2. 主播需签订劳动合同，明确双方权利义务。
3. 主播应遵守公司规定的工作时间，不得擅自离岗。
4. 主播应积极参与公司组织的培训活动，提高自身综合素质。
第六条运营人员管理1. 运营人员负责直播间的日常运营，包括直播策划、宣传推广、用户管理等。
2. 运营人员应具备一定的直播行业知识，了解用户需求，提升用户体验。
3. 运营人员需定期向部门负责人汇报工作，确保工作进度。
第七条技术人员管理1. 技术人员负责直播平台的维护、优化和技术支持。
2. 技术人员应具备扎实的专业基础，确保直播平台稳定运行。
3. 技术人员需定期对直播平台进行升级和优化，提升用户体验。
第三章晋升与降级第八条公司设立晋升机制，对表现优秀的员工给予晋升机会。
第九条公司设立降级机制，对工作表现不佳的员工进行降级处理。
第四章招募与合作第十条公司根据业务发展需求，制定招募计划，招聘优秀人才。
第十一条公司与相关机构、平台建立合作关系，共同推进直播业务发展。
第五章人才储备第十二条公司设立人才培养计划，为员工提供学习、深造的机会。
第十三条公司鼓励员工参加行业培训，提升自身技能。
第六章线上线下主播制度第十四条线上主播需具备良好的网络素养，遵守网络道德规范。
第十五条线下主播需具备良好的形象气质，具备一定的表演能力。
直播间主播规章制度范本
一、总则为规范直播间主播行为，保障直播间秩序，提升直播内容质量，维护观众权益，特制定本规章制度。
二、主播准入1. 主播应具备良好的道德品质，热爱直播行业，遵守国家法律法规，尊重社会公德。
2. 主播需年满18周岁，具备完全民事行为能力。
3. 主播需提供真实有效的身份证明、联系方式等相关信息。
4. 主播需通过平台审核，取得直播间主播资格。
三、主播行为规范1. 主播在直播过程中，应遵守国家法律法规，不得传播违法违规信息。
2. 主播应尊重观众，不得辱骂、诽谤、歧视、骚扰观众。
3. 主播应遵守平台规定，不得进行任何形式的作弊、刷礼物、刷粉丝等违规行为。
4. 主播应保持直播间的秩序，不得在直播间内进行广告宣传、推销商品等行为。
5. 主播应保持良好的直播形象，不得出现衣着暴露、低俗、暴力等不良内容。
6. 主播应积极与观众互动，不得故意回避观众提问或恶意对待观众。
7. 主播应保持直播间内的文明用语，不得使用粗口、低俗语言。
8. 主播应合理控制直播时长，不得长时间占用直播间资源。
四、直播间管理1. 平台将对直播间进行实时监控，发现违规行为将立即进行处理。
2. 平台有权对违规主播进行警告、封禁直播间等处罚。
3. 主播在直播过程中，如遇到观众恶意骚扰、辱骂等情况，可向平台举报。
4. 平台将定期对直播间进行审核，对不符合规定的直播间进行整改或封禁。
五、奖励与惩罚1. 平台将对表现优秀的主播给予奖励，如提升直播间等级、增加推荐机会等。
2. 对违规主播，平台将根据违规程度进行警告、罚款、封禁直播间等处罚。
3. 主播在直播过程中，如发现他人违规行为，应及时向平台举报。
六、附则1. 本规章制度由平台负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起施行。
3. 主播在直播过程中，如对本规章制度有疑问，可向平台咨询。
4. 主播在直播过程中，应自觉遵守本规章制度，共同维护直播间秩序。
直播间规章管理制度范本
直播间规章管理制度范本第一章总则第一条为了规范直播间行为，维护直播间秩序，保障观众、主播及平台权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于直播间内所有主播及观众，包括但不限于直播内容、互动行为、言论表达等方面。
第三条直播间内主播及观众应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护直播间良好秩序，传播正能量。
第四条直播间内主播及观众应遵守平台规定，配合平台管理，共同营造健康、文明、积极的直播环境。
第二章主播管理第五条主播应在直播间内进行合法、合规的直播活动，不得传播违法、违规内容。
第六条主播应维护直播间秩序，不得恶意攻击、侮辱、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。
第七条主播应尊重观众，不得对观众进行侮辱、贬低、骚扰等行为。
第八条主播应按照平台要求，进行实名认证，不得使用虚假身份进行直播。
第九条主播应遵守直播时间规定，不得擅自中断直播或长时间离开直播间。
第十条主播应妥善保管直播间密码，不得泄露给他人，防止直播间被恶意操作。
第三章观众管理第十一条观众应在直播间内遵守秩序，不得发布违法、违规信息。
第十二条观众应尊重主播，不得对主播进行侮辱、贬低、骚扰等行为。
第十三条观众有权对直播间内不良行为进行举报，平台将及时处理。
第十四条观众应自觉维护直播间秩序，不得故意破坏直播间氛围，影响其他观众体验。
第四章违规处理第十五条对违反本制度的主播，平台将根据违规程度采取相应措施，包括但不限于警告、限制功能、封禁账号等。
第十六条对违反本制度的观众，平台将根据违规程度采取相应措施，包括但不限于警告、限制功能、封禁账号等。
第十七条平台有权对直播间进行巡查，发现违规行为及时处理，保障直播间秩序。
第五章附则第十八条本制度解释权归平台所有，平台有权根据实际情况调整和更新本制度。
第十九条本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条主播及观众在直播间内应自觉遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护直播间秩序，共同营造健康、文明、积极的直播环境。
2024年直播公司管理制度(精选6篇)
2024年直播公司管理制度（精选6篇）直播公司管理制度1一、直播公司办公制度要保证自己的房间干净并且没有什么异味儿，房屋内必须保持整洁，垃圾需要扔到垃圾桶里，离开时需要关闭电源和空调，吃饭时需要到餐厅或用餐地点，在房屋内不可以大声的喧哗，同时也不可以吵闹，办公用品造成损坏需要照价赔偿，在用餐完毕以后需要清理干净，如检查不合格罚款。
二、直播公司员工考勤制度员工不可无故迟到早退，无故的迟到和早退罚款，在直播公司上班的员工无论是迟到还是早退在两小时以内视为旷工半天，如超过两小时视为旷工一天，同时会在公司，请假时需要提供正规的病历和相关的资料，同时需要部门主管批示，否则视为旷工，矿工超过一定天数自动离职，当月工资不计划，请假需部门主管批准，如需要离职必须提前一个月告知直播公司的主管部门，便于工作交接，如果擅自离岗后发工资。
三、员工制度不可以说有损于公司的话，同时也不能做有损于直播公司的事，在工作的期间不可以打扑克，也不可以聊天和玩游戏，公司的员工需要遵守公司的保密规章，不可以泄露公司当中的任何保密事项，所有的传真以及文件等应用材料需要及时的送达给有关员工，因为延迟而造成的损失追究当事人的责任。
直播公司管理制度2为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。
第一条电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。
值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
第二条监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
第三条监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。
第四条值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。
直播办公室规章制度范本
直播办公室规章制度范本一、总则为了维护直播办公室的正常秩序，保障直播间内员工的工作效率和权益，规范员工行为，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、工作时间1. 直播办公室员工应按照公司规定的工作时间上下班，遵守作息时间，不迟到、不早退、不私自调休。
2. 员工在工作期间应保持工作热情，认真负责，全身心投入到工作中，提高工作效率。
三、考勤管理1. 直播办公室员工应按照公司规定的考勤制度进行考勤，包括指纹打卡、人脸识别或其他考勤方式。
2. 员工因特殊情况需请假、调休的，应提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
3. 员工缺勤、迟到、早退等情况，按照公司相关规定进行处理。
四、直播间管理1. 员工在直播间内应保持整洁、安静的环境，不得大声喧哗、吸烟、饮食。
2. 员工应爱护直播间内的设施设备，不得随意损坏、挪用，如有损坏应照价赔偿。
3. 员工在直播过程中，应遵守直播规范，尊重观众，不得发表不正当言论，不得出现违规行为。
五、网络安全与信息保密1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络进行非法活动。
2. 员工应保护公司信息安全，不得泄露公司内部资料、客户信息等敏感信息。
3. 员工在使用公司网络和办公设备时，应遵守公司相关规定，不得浏览不健康网页，不得使用公司网络进行私人聊天、购物等行为。
六、员工行为规范1. 员工应遵守社会公德，职业道德，树立良好的形象，不得有损公司声誉的行为。
2. 员工之间应相互尊重，团结协作，共同推进公司发展。
3. 员工应遵守公司其他各项规章制度，如有违反，按照公司相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司所有，公司有权根据国家法律法规和公司实际情况对本制度进行修订。
3. 员工对本制度有异议的，可以向公司人力资源部门提出，经核实后予以调整。
直播办公室规章制度范本旨在为员工提供一个公平、公正、有序的工作环境，促进公司持续发展。
直播室的规章制度以及薪酬机制
直播室的规章制度以及薪酬机制
《直播室规章制度与薪酬机制》
一、直播室规章制度
1. 主持人必须遵守节目计划，不得擅自改变节目内容，保证直播流程的顺利进行。
2. 在直播室不得进行违法违规的活动，不得发布不良言论或涉及政治敏感内容。
3. 直播过程中，不得进行违反社会主流价值观的行为，尊重观众和参与者。
4. 对于直播中的争议问题，主持人应当以客观公正的态度进行处理，不得随意发表个人见解。
5. 对于观众提出的意见和建议，主持人应当积极接纳，妥善处理。
二、薪酬机制
1. 直播室工作人员的薪酬将根据其表现的质量和数量进行评定，包括观众互动量、节目效果等因素。
2. 主持人的薪酬将根据其个人的知名度、专业水平以及参与的节目质量进行综合评定。
3. 工作人员和主持人的薪酬将定期进行评定和调整，以使其与市场行情和工作表现相匹配。
4. 直播室将建立完善的绩效考核机制，对于表现突出的工作人员和主持人将给予相应的奖励和提升机会。
以上是直播室的规章制度以及薪酬机制，希望通过这些规定能够为直播室的正常运营和员工的合理薪酬提供保障。
带货直播间内的规章制度
带货直播间内的规章制度第一条：直播时间1.主播需在规定时间内进行直播，不能擅自延长或缩短直播时间。
2.直播时间以每次直播为准，不得在一次直播中进行多次直播。
第二条：内容规范1.主播直播内容应当合法合规，不得传播违法违规信息。
2.主播应当根据商品特点和观众需求进行合理的产品介绍和推广，不得恶意欺诈观众。
3.不得在直播间内进行任何形式的黄赌毒等违法活动，不得传播暴力和色情内容。
第三条：网络安全1.主播需保证直播过程中网络稳定，不得出现频繁断流等情况。
2.直播间内不得出现任何侵犯他人权益的言论和行为，避免引起纠纷。
第四条：观众交流1.观众在直播间内发言需遵守礼仪，不得使用侮辱、辱骂等不当言论。
2.观众不得故意干扰主播直播过程，如刷屏、发送垃圾信息等行为。
3.观众与主播互动时需尊重对方，不得进行人身攻击和诽谤。
第五条：商业合作1.主播不得私自接受其他品牌的代言推广，应当与直播平台进行合作推广，确保合作关系清晰明确。
2.主播应当真实宣传推荐商品，不得虚假夸大产品效果。
第六条：其它1.主播应当遵守直播平台的相关规定，不得违反平台规定行为。
2.主播在直播过程中应当注重形象和言行举止，不能出现不雅行为。
第七条：违规处理1.如主播违反上述规定，直播平台有权采取警告、暂停直播、封禁账号等措施。
2.观众如有违规言行，主播有权将其踢出直播间，并向平台举报。
第八条：附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.如有需要修改规定，需经直播平台审核并发文通知。
3.直播平台保留对本规章制度的最终解释权。
希望各位主播和观众能够共同遵守以上规章制度，共同维护带货直播间的良好氛围，为行业的健康发展作出贡献。
感谢大家的支持与配合！。
公司直播间使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司直播间使用，提高直播质量和效率，确保直播活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用直播间的员工及外部合作人员。
第三条直播间是公司对外展示形象的重要窗口，员工在使用直播间时，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和直播平台规则。
第二章直播间使用规范第四条直播间使用申请1. 需使用直播间进行直播的员工或部门，应提前向相关部门提出申请，填写《直播间使用申请表》。
2. 申请内容包括直播主题、时间、预计观众数量、所需设备等。
第五条直播间设备管理1. 直播间设备由公司统一配置，员工应妥善保管，不得随意拆卸、损坏。
2. 直播过程中，员工应严格按照操作规程使用设备，确保直播效果。
第六条直播内容规范1. 直播内容应积极向上，符合社会主义核心价值观，不得传播违法违规、低俗、暴力等不良信息。
2. 直播内容应与公司业务相关，不得涉及公司商业机密。
3. 直播过程中，应尊重观众，不得辱骂、歧视他人。
第七条直播互动规范1. 直播过程中，员工应积极与观众互动，回答观众提问，不得恶意攻击、诽谤他人。
2. 互动过程中，应遵守直播平台规则，不得发布违规信息。
第三章直播间使用流程第八条直播间申请审核1. 直播室管理员对直播间使用申请进行审核，确保申请内容符合规定。
2. 审核通过后，将《直播间使用申请表》及所需设备清单交予申请人。
第九条直播间使用1. 申请人提前到达直播间，检查设备是否正常，确认无误后开始直播。
2. 直播过程中，如遇设备故障，应立即通知管理员进行处理。
第十条直播结束1. 直播结束后，申请人应及时关闭设备，清理直播间，确保环境整洁。
2. 直播室管理员对直播间进行检查，确保设备完好。
第四章责任与处罚第十一条直播间使用过程中，如出现以下情况，将追究相关人员责任：1. 违反国家法律法规、公司规章制度和直播平台规则。
2. 损坏直播间设备。
3. 直播内容低俗、暴力、违法违规。
第十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
直播室管理制度范本
直播室管理制度范本一、总则第一条为了规范直播室的管理，保障直播室正常秩序，充分发挥直播室在信息传播、娱乐休闲、教育培训等方面的作用，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条直播室是网络直播的重要场所，应当遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
第三条直播室管理人员应当严格执行本制度，确保直播室秩序井然，为用户提供优质的服务。
第四条直播室内的所有用户（以下简称“主播”和“观众”）应当遵守本制度，维护直播室的正常秩序。
二、直播室管理第五条直播室管理人员负责直播室的日常管理工作，包括用户注册、认证、权限设置、内容审核、违规处理等。
第六条直播室管理人员应当对直播室内的言论进行实时监控，发现违规内容及时处理，并向上级报告。
第七条直播室管理人员应当定期对直播室进行巡查，确保直播内容健康、积极、向上。
第八条直播室管理人员应当对直播室内的用户进行分类管理，根据用户的行为、信用等指标，合理分配权限。
第九条直播室管理人员应当建立健全信息安全制度，保护用户的个人信息和隐私。
第十条直播室管理人员应当定期对直播室进行维护和升级，确保直播室的稳定运行。
三、主播管理第十一条主播应当具备良好的道德品质和专业素养，遵守国家法律法规，尊重观众，传递正能量。
第十二条主播在进行直播时，应当遵守直播室的规章制度，不得传播违法、违规内容。
第十三条主播应当保护观众的隐私，不得泄露观众个人信息。
第十四条主播应当合理使用直播室资源，不得恶意占用服务器带宽、频道资源等。
第十五条主播应当自觉接受直播室管理人员的管理和监督，如有违规行为，应当及时改正。
四、观众管理第十六条观众应当遵守直播室的规章制度，尊重主播和其他观众，维护直播室的正常秩序。
第十七条观众在进行互动时，不得发表违法、违规言论，不得恶意攻击、侮辱他人。
第十八条观众应当保护主播的权益，不得恶意刷屏、刷礼物，影响直播室正常秩序。
第十九条观众如有违规行为，应当接受直播室管理人员的处理，如有严重违规行为，应当予以封禁。
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直播室分析师规章制度
一：直播室分析师
1：保证直播室专业形象，准时开播
1） 开播时间：整点（比如10：00点整）
2） 课间休息时间：不能够超过10分钟（比如10:51—10:59）
3） 结束时间：至少预留5分钟给下一班准备（10:53—10:55），上下浮动
时间在一分钟之内，超出一分钟每分钟100元，以此类推。
2：硬件设备确保完好
分析师在直播前，务必先确认直播系统，笔记本，麦克风，背景屏幕，摄
像机都处于正常工作状态，不影响直播，如果出现问题，要及时联系相关
人员进行解决调试，52分下课之后更换下一位老师，前一档的老师必须确
认下一档直播可以正常直播后方可离开，如果没有检查，即使是硬件问题
导致影响直播，那么同样按照第一条罚款 。
3：保证直播视觉效果
直播前准备第一档视频直播的分析师，请一定先确认注意以下内容
1） 清晰度：如有问题，调成640*480，显示比例16:9
2） 话筒美观：不准让话筒出现在镜头里。
3） 坐姿效果：主持人与老师直播前先注意下位置的高低，保证在镜头里
的对称性。要求分析师比主持人稍高一点为最佳状态，禁止出现弓腰
驼背，东倒西歪等效果，笔记本位置必须电脑板遮盖整个电脑。
4） 灯光是否处于正常打开工作状态，反光板位置是否放好。
如呈现以上任何状态，影响直播效果，警告一次，再次罚款100元
4：直播中
1） 在直播过程中，严禁携带移动手机，发现有人携带，罚款200元
2） 直播结束时，分析师必须等说完再见以后再等待几秒切换广告镜头，
不管网络延迟问题，出现一次罚款50元。
3） 因主播台下电线比较多，注意不要踢倒。
4） 夜班直播结束后按正常步骤关闭设备，如忘记或者非正常关闭，罚款
100元。
5） 直播过程中，如果设备出现问题，先打开广告，及时联系维护人员处
理，禁止出现暂停直播或其他内容（网络问题除外），若是不小心人
为原因导致上述问题，一次失误罚100元。
5：请假：
1） 必须提前一个星期，如课表正式排出再请假更改则扣100元。
2） 如特殊情况需要换班，必须经过部门领导同意，可以私下找老师互换。
6：形象：
分析师出镜时必须着正装，男老师必须衬衫，领带，女老师着职业装。
着装和发型等外形不整齐，一次则扣100元。
7：会议：
如有每次周会或者每天例会提前会在群里告知，看到消息必须第一时间
做出回复，每次会议直播老师可以不参加，其他人员必须全部到位，请
假或者其他原因迟到一分钟以上每次扣100元。（当天晚班老师也必须
参加）
8：统一讲课内容
1）行情回顾 2）给出操作建议 3)解答疑议 4）技术讲解。
注：除非需要讲解盘面以及技术时间，其余时间必须第一时间切换到出
镜状态。发现一次警告，二次罚款100元。分析师未按照要求，一次扣
200元，两次停课处理，并停止发放工资。
二：分析师团队建设
文化：尊重，互助，感恩，包容
宗旨：一种声音一种动作，一种文化一种理念，一起学习一起成长，一
起成功一起荣耀。
1：每天工作时间：9小时打卡。
2：每天上午第二麦和晚上最后一麦的老师，必须分别在10：00和19:30
点前将早评和晚评内参发到群里。
3：工作时间内离岗超过20分钟作旷工半天处理，超过30分钟，作旷工
1天处理，出现第二次，直接作开除处理。（中午12:00—13:00，晚上
17:30—18:30吃饭时间例外，直播间老师可以提前或推后1个小时）。
4：每节课上课前，认真备好功课，清楚本节课的主要卖点和亮点，同时
做好和主持人的交接工作，互相配合营销，达到扫码注册和吸粉的目
的。如发现未能够按规定课程内容讲解，没有做好营销点的准备和主
持人的交接工作，发现一次警告，二次罚款200元，第三次直接开除。
6：讲课按团队统一模式和思路，早上8:00—晚上18:00期间，只允许给
出操作思路以及操作点位区间的建议。上一麦的必须对接下一麦的交
易策略，下节课老师不允许同一个点位喊反向单子，避免影响线下客
户做单和团队的声誉。发现一次罚款200元，发现2次直接做开除处
理。
7：下麦的老师如未能准时上线讲课，上麦的老师必须顶替讲课，任何人
都必须维护课程的正常直播，积极主动的老师会得到相应的奖励。
8：除了每天课程之外，团队赋予每个人相应的职责，没有担当者一次警
告，二次出局。
9：积极参加公司团队组织的每次活动，严禁传递负能量的言论，比如说
有损公司和团队的话，抱怨和埋怨的话，向自己的伙伴传递负能量的
情绪。发现一次警告，二次罚款200元。
10：禁止课上课下发生互相诋毁，争吵打架等行为，发现一次直接作开
除处理。
11：禁止在工作区域吸烟，发现一次罚款200元。
12：工作区域卫生保持整洁干净，发现下班之后桌凌乱，自己区域有果皮
纸屑，发现一次罚款100元。
三：公司底线
（一）信息泄露
1） 禁止向其他同事和外部同行人泄露公司的客户资源。
2） 禁止向同行或者内部不相关的人泄露公司的相关信息。
3） 禁止通过任何渠道，记录客户的联系方式。
（二） 禁止在直播间或者私下管客户要任何联系方式（手机号，微信等），
或者把私人的任何联系方式（手机号，QQ，微信等）留给客户。
触犯以上任何条款，扣除当月全部工资，并立即开除，情节严重即对公
司造成损失赔偿并承担相关法律责任，并移交派出所。
（四）离职
必须交接清楚资料，审核过所有资料之后才可以离开。
备注：
没有规矩不成方圆，为了打造专业，严谨，高大上的具
有竞争力和影响力的直播间形象，为了开拓和留住吸引更多的粉
丝和扫码量，最终达到更多的客户开户入金的目的，如有不周之
处再待继续完善，希望严格遵守上述规则，和公司一起共命运，
为公司创造更大的价值的同时才会体现自己存在的真正价值，一
起携手一起努力，加油，我们一定可以办得到。