公司青年员工演讲比赛5篇
【建行系统《立足岗位建功立业》主题演讲比赛银行柜员演讲稿】 立足本岗建功立业
【建行系统《立足岗位建功立业》主题演讲比赛银行柜员演讲稿】立足本岗建功立业建行系统《立足岗位，建功立业》主题演讲比赛银行柜员演讲稿让青春在岗位上闪光各位领导、各位同事：大家好！脚步匆匆，2013年又已临近尾声，此时此刻，我很高兴能够站在这里参加此次“立足岗位、建功立业”主题演讲比赛，与大家分享我在工作中的体会和感悟。
我叫**，来自**建行，今天我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。
在哈佛大学的图书馆里，有这样一句名言——“你无所事事度过的今天，是昨天死去的人们所期望的明天”。
读来彷如暮鼓晨钟一般，震颤着我们的心灵。
作为年轻人，有很多时候，我们往往会忽视时间的流逝，总以为青春会像阳光般，永远照耀在我们的身上，殊不知青春就像风，它会在我们彷徨的脚步中，在我们犹豫的眼神中，在我们肆意的挥霍中，毫不停步的吹过，吹皱了我们的脸庞、吹花了我们的头发，也吹起了我们的哀伤。
李大钊曾言：“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”，的确如此，青春是人生的花朵，青春是生命的春天。
作为青年人，我们不能辜负这美好的时光。
因此，我们要坚定的向碌碌无为、无所事事告别，要坚定的向得过且过、敷衍了事说不。
那么作为一名建行的年轻人，我们应该怎么去做呢？青年者，应该有榜样。
榜样是一面旗帜、是一杆标杆，是一种可亲、可敬、可信、可学的人生楷模，他们让我们学有目标、赶有方向。
在我们单位，在我的身边，也有很多的榜样，值得我去学习，值得我去看齐。
王静是和我一起进行的同事，然而近年来，在县行，市行的竞赛中，她屡次获得一等奖的好成绩，被行里调至公司业务部，这是行里给予她的肯定和认可，也是对她严于律己、辛勤付出的最好回报，她是我的榜样；我们网点的桑**主管，最近代表网点参加市行举行的柜面业务知识和操作技能比赛，获得团体一等奖，个人二等奖的好成绩，这跟他工作之余。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
”这是我党的群众路线，它告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。
青年员工分组讨论发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司的一名青年员工，很荣幸能在这里和大家一起分享我的想法。
今天，我们围绕“如何提高青年员工的工作效率”这个主题进行分组讨论。
以下是我的一些观点和想法。
一、提高青年员工工作效率的重要性1. 提高青年员工工作效率，有利于推动公司发展。
青年员工是公司的未来，提高他们的工作效率，有助于提升整个公司的竞争力。
2. 提高青年员工工作效率，有助于青年员工自身成长。
通过提高工作效率，青年员工可以更好地实现自我价值，为今后的职业发展奠定基础。
3. 提高青年员工工作效率，有助于营造良好的工作氛围。
高效的工作状态可以激发团队士气，促进同事之间的合作与交流。
二、提高青年员工工作效率的具体措施1. 加强职业培训（1）公司应定期组织青年员工参加各类培训，提高他们的专业技能和综合素质。
（2）鼓励青年员工参加外部培训，拓宽视野，提升自身能力。
2. 优化工作流程（1）梳理现有工作流程，找出存在的问题，进行优化。
（2）建立标准化的工作流程，提高工作效率。
3. 营造良好的工作氛围（1）加强团队建设，增强青年员工的归属感和凝聚力。
（2）关注青年员工的身心健康，营造轻松愉快的工作环境。
4. 激发青年员工的积极性（1）设立合理的绩效考核制度，激发青年员工的内在动力。
（2）关注青年员工的成长需求，提供晋升通道。
5. 优化资源配置（1）合理分配工作任务，避免过度加班。
（2）加强设备更新，提高工作效率。
三、青年员工应具备的素质1. 良好的沟通能力。
青年员工应具备较强的沟通能力，以便与同事、上级和客户进行有效沟通。
2. 较强的学习能力。
青年员工应具备快速学习新知识、新技能的能力，以适应不断变化的工作环境。
3. 严谨的工作态度。
青年员工应具备严谨的工作态度，对待工作认真负责，确保工作质量。
4. 团队协作精神。
青年员工应具备良好的团队协作精神，与同事共同完成工作任务。
5. 抗压能力。
青年员工应具备较强的抗压能力，面对工作中的压力和挑战，保持积极的心态。
作为青年员工 你对油田的期待和愿景
作为青年员工你对油田的期待和愿景走进油田，创造美丽人生尊敬的各位评委、同事们：大家好！今天是个开心的日子，非常荣幸能够与大家一起参加此次职业畅想演讲比赛，一起描绘美好的职场之梦，一起铸造坚实的职场之路，一起邀约成功的职场人生。
今天我演讲的题目是《走进油田，创造美丽人生》。
首先做一下自我介绍：我叫，是年刚刚毕业的一名大学生，也是一名刚刚走进油田的新员工。
在大学期间，我学的是石油工程专业，走进油田，成为一名油田工人，一直是我的希望，也是我的梦想。
如今，我很幸运能够走进xx油田，成为一名正式的油田人，我很幸运能够在采油一线开始自己的职业生涯。
因为，在黑色的原油里，有我青春的激情，有我执着的信念，有我美好的人生。
油田，希望和梦想存在的地方，从19年第一次盆地的第一次地质普查，到19年的第一口钻井；从19年的“油田”，到19年正式改名为油田；从19年原油年产量突万吨，到19年原油产量突破万吨，在半个多世纪的历程中，油田从无到有、从小到大，在盆地上书写了光辉壮丽的篇章，昔日的“南大荒”变成了美丽的石油城。
在这里，有着好几万名的石油工人，在这里，有着。
青年员工座谈会发言稿范文3篇(可供参考)
青年员工座谈会发言稿范文3篇【篇一】尊敬的各位领导、同事们:大家下午好！首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
青年职工座谈会发言稿范文（通用11篇）
青年职工座谈会发言稿范文（通用11篇）青年职工座谈会范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在这硕果飘香的金秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会，我是来自xx公司的。
同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。
自从xx年9月进入xx公司至今已将近一年多的时间，现在回想起来，让我收获颇丰，获益良多。
xx年10月，我和我的同事一起到住站学习，那时我们仅有6人，包括2位老师傅和我们4位新人，我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况，而且还不定期开展巡线工作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。
到输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为支线首批护卫队人员，我们要精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。
我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详细记录了支线建设的全部过程。
xx年5月8日支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，终于迎来了初步见成果的日子。
尽管在这过程中我们遇到过很多困难，如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负的责任，公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、动力十足。
目前，支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一直谨记以下三点：一是时刻谨记安全第一的原则。
管道运行是一个高风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳发展。
二是集约降本求增效。
我们站队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一起做好节约用水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。
三是规范操作保平稳安全。
操作设备前我们“只有规定动作，没有自选动作”，并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。
输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召，积极开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定，严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法。
工作新员工发言稿简短(8篇范文)
工作新员工发言稿简短（8篇范文）工作新员工发言稿简短篇1 时光荏苒，白驹过隙!—转眼，你们结束了近20年的求学生涯，踏入社会的汪洋。
不管你们是否做好了准备，迎接或是告别，一场新的人生旅程开始了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。
如果说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今天，你们将在公司的沃土上迅速成长为直耸云霄的栋梁。
成长经验的获得不都是快意的，你们需要感恩往昔。
感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用—顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良师益友，他们给你知识和友情，给你青春时光的各种滋味，你是他们心中最好的记忆;感恩静穆庄严的校园，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最宝贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。
感想课堂，感恩考试，感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动……成长路途的过往不都是平坦的，你们需要厚积薄发。
当你对往昔干杯告别后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的改变，自己是否带足了应对的勇气和工具。
成为名符其实的社会人，需要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方莫慌，多年的学习需要你梳理出自己的成果，你的知识，你曾经应对生活的每一个经验都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目狰狞的，相反你会感觉游刃有余。
成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们需要勇敢。
当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发现，同事会报以更灿烂的微笑。
当你用心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。
盛情难却，投桃报李。
故此，你需要逐渐放下不羁的个性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要注意火候，低调行事;既要有高远的理想和目标，又不能过于功利，你既需要与同事竟争，更需要与他们协作。
2024年五四青年节讲话稿5篇
谢谢大家！
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青年朋友们，人的一生只能拥有一次青春，希望你们用行动来证明：时代将因青年而绚丽，未来的将以你们为荣!
2023五四青年节讲话稿篇2
五月四日，一个属于我们的节日——五四。青年节。
我是03015班朱佳，我演讲的题目是《放飞青春》。
穿岁月峰头，伴历史云烟。中国共产主义青年团做过了x年的风雨历程。
清楚的了解到：1919年5月4日，北京五千多名爱国主义学生在x集会，并举行了声势浩大的x。凭着一月空爱国肉血，他们不畏军警的镇压与逮捕，坚持抵抗北洋政府签署损害中国主权的《凡尔塞和约》，要求“外争国权，内惩国贼”。于是，丧心病狂的北洋政府竟大批逮捕学生》最终，激起了全国人民的愤怒。一场中国历空前规模的爱国运动轰轰烈烈爆发了。真正的勇士们用生命震荡出来的纯洁而又可贵的爱国之情取得了胜利。为止，母亲用共产主义为其命名—中国共青团!
青春是什么青春是整个人生旅站中最绚丽的一站，是最奇妙的一站，是最灿烂的年一站。青春孕育着无穷尽的能量去开采，去挖掘，去释放。每一个生命都是美丽的，最小的花也不会拒绝开放。
同学们，“青山遮不住，毕竟东流去。”只要我们理想还在，只要我们不轻言放弃，只要我们去微笑面对一切，我们依旧能更好地扬起生命的风帆。
有信心、勇气和自己所积累的能力去肩负21世纪的中国，去肩负人民的使命，民族的未来，乃至整个星球……
从这一刻起，从现在起，从今天起，从每一件小事做起，明确“五四精神”；明确青年人的责任和使命；明确自己的奋斗目标。要不是的提醒自己，要不是的回望“五四”，要不是的去奋斗，去检查自己的言行是否一致，要严格要求自己，一步一步的`提高自己的能力和文化素养。
质量安全演讲比赛演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加这次质量安全演讲比赛。
首先，请允许我向辛勤付出的评委老师们表示衷心的感谢，向关心和支持我的老师和同学们致以诚挚的问候！今天，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新时代，质量安全和产品质量已成为国家战略。
作为一名新时代的青年，我们肩负着推动国家质量提升、实现高质量发展的重要使命。
在此，我将以“质量安全，共筑美好未来”为主题，与大家分享我的思考和感悟。
一、质量安全的重要性1. 质量安全是企业的生命线。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重产品质量和安全。
只有产品质量过硬，才能赢得消费者的信任，企业才能实现可持续发展。
2. 质量安全是社会的基石。
产品质量和安全直接关系到人民群众的生命财产安全，关系到社会的和谐稳定。
一个质量安全的社会，才能让人民群众安心生活、放心消费。
3. 质量安全是国家竞争力的体现。
在全球经济一体化的大背景下，产品质量和安全已成为衡量一个国家综合实力的重要标志。
只有全面提升产品质量和安全水平，才能在国际市场上立于不败之地。
二、质量安全面临的挑战1. 市场竞争激烈。
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈。
一些企业为了追求利润，忽视产品质量和安全，给消费者带来安全隐患。
2. 产业链条复杂。
从原材料采购到生产加工，再到销售服务，产业链条复杂。
任何一个环节出现问题，都可能影响到产品质量和安全。
3. 监管力度有待加强。
尽管我国在质量安全方面已出台了一系列法律法规，但监管力度仍有待加强。
一些企业仍然存在违法生产、销售假冒伪劣产品等行为。
三、如何提升质量安全水平1. 强化企业主体责任。
企业是质量安全的第一责任人，要牢固树立“质量第一、安全第一”的理念，切实加强质量安全管理。
2. 完善质量管理体系。
企业要建立健全质量管理体系，严格执行国家标准和行业标准，确保产品质量安全。
3. 提高员工素质。
员工是企业发展的基石，要加强对员工的培训和教育，提高员工的质量安全意识。
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公司青年员工演讲竞赛精选5篇公司青年员工演讲竞赛精选5篇“三分命，七分拼搏”命确实在，但同样拼搏，拼搏方式却不同。
劳力者跑来跑去，白辛苦、白忙，我们说由于跑不到点子上。
手勤的人能有一技之长，比白跑要好一点。
会问会学的人，比盲目动手的更好，可以学人家一技之长。
下面是我给大家带来的公司青年员工演讲竞赛，希望能够帮到你哟!公司青年员工演讲竞赛（精选篇1）一场精彩的演讲竞赛，最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员，而最重要的付出就是那份策划书。
以下是我精心收集整理的企业演讲活动方案，希望对你有所帮助，假如喜欢可以共享给身边的伴侣喔!企业演讲活动方案1一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继续五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素养。
同时结合_公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象_公司全体青年四、活动组织主办：_公司团委承办：直属团总支、支部五、活动详细安排(一)演讲竞赛1、活动地点_公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美妙的进展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感慨、体会、熟悉，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规章(1)本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。
评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、乐观向上)②演讲技巧分：满分45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，掌握在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表4、计分方法(1)为保证竞赛的公平性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
5、竞赛方式：(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交_公司团委。
(2)决赛(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次竞赛流程PPT及_公司五周年进展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。
6、竞赛规章：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。
竞赛分设第一、二、三名作品奖表现奖形象奖激励奖。
7、竞赛流程竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，决定竞赛挨次。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及竞赛规章。
(3)公司领导致词并公布演讲正式开头。
(4)演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟_公司5年进展、形势任务、团知识有奖问答。
(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展现，10分钟_公司5年进展、形势任务、团知识有奖问答。
(6)主持人公布演讲竞赛最后结果(采纳倒读数方式)8、评委确定六、活动流程Ⅰ.下发活动通知，通过《_简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ.演讲竞赛Ⅲ.后期总结和反馈七、经费预算企业演讲活动方案2一、活动主题“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)听从、服务西安建工进展大局——悄悄无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和制造价值——时刻关注市场变化,乐观探究盈利模式,勇于开拓,乐观进取,努力实现价值制造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,专心服务、始终如一的感人事迹。
(五)擅长风险管理与防控——视平安为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、竞赛要求(一)各单位要高度重视,充分熟悉开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的详细体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间掌握在15分钟以内。
四、评分方法略五、奖项设置本次演讲竞赛将现场评比出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
另设单位组织奖2个。
六、组织领导为确保活动有序进行，成立演讲竞赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业进展部、人力资源部负责人担任组委会下设办公室，设在党群工作部内，详细负责竞赛活动的实施。
各成员单位要高度重视本次竞赛活动，落实专人分工负责相关工作。
公司青年员工演讲竞赛（精选篇2）不瞒大家我是一个虔诚的佛教徒，我有自己的宗教信仰，而当我知道这次演讲竞赛题目的时候，我觉得这个题目对一个佛弟子来说很难讲，他讲不清晰，就像世间常说的善恶论一样，善恶到头终有报，善有善报，恶有恶报，但是你能说清晰你此刻是一个和善的人，但你下一秒呢？会不会做出格的举动？你此刻坏事做尽在，从牢里出来了，你改头换面焕然一新，正义凛然，扶危济贫，那你是善还是恶？很难讲，你也讲不清。
所以我们佛家从不讲善恶，只讲因果。
悲观者与乐观者也是同个理。
所以今日我只想跟着我内心的声音，跟各位一同追本溯源找出这个乐观者与悲观者对待同一事物会产生不同人生态度的这个因。
那么这个因又从何而来?我们又该怎么办。
曾在我高三第一个学期的时候，我转到学习美术班去厮混。
然后呢，有人就问我说去美术班做美术生和在文科班当文科生有什么不一样，我专心想了半天，我发现我还是在为中华之崛起而画画，其实想想真的没有什么区分，对不对？于是很多人问我，你高一结束转美术高二又转文科高三又决定转美术，换来换去，号称是学校里比较奇怪的老是在跳槽的人，你会不会精神分裂？我在想，我为什么会精神分裂呢，他们为什么会觉得这有差别呢，坦白说，我从来没有觉得我在做一些不同的学习工作。
有一天，我观察了一个女孩子，她似乎很感动的样子，然后她打算流泪，我已经打算好，等她快要流出泪来的时候就拥抱她一下，结果她忍住了，她的眼泪没有从眼眶流出来，而是顺着鼻腔流了下来，从鼻子这里流了下来，我当时就没有了想拥抱她的冲动。
那时候我作为一个反观内己的人，我就想，为什么假如她的眼泪是从鼻子外面流出来我会觉得很感动，而从鼻子里面流出来就会觉得有不一样呢，乐观者与悲观者这样一个讲题和它又有什么不一样呢？这种分别心来自于哪里？为什么我们会觉得世界总是有一些不一样的东西呢，有分别？后来有一个学禅学的老师跟我说，他说，中国有个词叫“才智”，他说你知道什么叫才智吗？我说什么叫才智。
他说，智与慧有什么分别，“智”讲的能看到是事物间的不同，而“慧”看到的是事物的相同。
所以在印度佛学里面，有一个词叫“般若”，它其实也是一直在试图跟我们讨论，原来在这个世界上还有一些高于专家以上的知识，或者高于专家以上的非知识，他们称之为“般若”，或者我们中国人称之为“慧”。
渐渐渐渐的，我在想，是不是这个世界上的确可以有一些东西可以让我们回到它的本真，当我们理解它的本真的时候，无论你在做什么事情，你都可以做到“了了分明如如不动”，由于你知道这件事情一直就是那一件事。
就像我的一个伴侣告知我说，其实，跟十个女孩子谈过恋爱和跟一个真的没有区分，我说真的吗，他很严格专心地点了一下头，我信任，在那一霎那间，他真的把自己当作了一个修行者，只不过他修行的法门比较奇怪。
好啦，其实分别心是很奇妙的一个东西，我们想想我们的快乐和烦恼来自于哪里，我们的快乐烦恼其实都来自于分别心，不是吗？我们每一个人都觉得这个东西好，我们拥有了它，所以值得快乐，我们觉得那个东西不好，但是我们被迫也拥有了它，于是我们就不快乐，对吗？但是，真正的这种差别有那么大吗，也许没有我们想象中那么大。
曾经有一个人问我一个问题，他说人类的分别心真的是件很奇怪的东西。
举个例子，在巴黎的街头你会发现有很多狗屎，然后你会内心升起来说，这真是一个资产阶级文明的城市啊，它允许狗随便拉屎。
但是，假如在深圳的街头，这些屎不是狗而是人的，你可能在那一霎那间会觉得，它就不是那么有文化的东西了，为什么这样呢？也许在我们内心深处，隐隐约约总有一种名贵感，当我们面对狗的时候，我们有资格名贵，我们有资格怜悯它，我们有资格怜悯它，所以我们觉得它犯的错误是美妙的、是可以原谅的？而当我们跟人是处于平级的时候，我们就觉得，它是不值得原谅的？其实，这还是我们的分别心在作祟，某种程度上来说，这种分别心一直在困扰着我们。
但是分别心又是从哪里来的呢，我常常在思考这样一个问题。
我有次在读佛学经典书的时候，看到他们讨论到，分别心可能来自于习惯，或者称之为叫“业”的东西。
惯性是普遍存在于事物当中的，就像我们学的牛顿定理一样，事物总是保持它的惯性。