党校培训调研报告 农民培训情况调研报告 精品

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农民教育培训调研报告

农民教育培训调研报告

农民教育培训调研报告一、调研目的和背景近年来,我国农业发展迅速,农民素质提升的需求越来越迫切。

然而,由于农民学历普遍较低,知识水平有限,他们在面对现代化农业、新型农业技术和市场竞争等方面存在着一定的困惑和不足。

因此,为了帮助农民提高技能和知识水平,以适应现代农业发展的需要,本次调研就农民教育培训情况展开研究。

二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。

通过问卷调查了解农民对教育培训需求的认知和期望;通过实地访谈了解农民教育培训项目的实施情况、存在的问题以及改进的建议。

三、调研结果1.农民对教育培训的需求意识较强:调查结果显示,超过70%的农民表示希望能够参加教育培训,提高自身的知识和技能水平,提高农业生产效益和竞争力。

2.农民教育培训项目存在多样性:根据访谈结果,各地针对农民的教育培训项目形式多样,包括农业技术培训、农业经营管理培训、市场营销培训等。

不同培训项目的目标和内容各不相同,能够满足不同农民的需求。

3.教育培训的实施情况良好:调查显示,大部分农民对教育培训的质量和效果持肯定态度。

他们认为培训内容实用,培训形式多样,可以满足实际需求。

同时,教育培训机构和政府也加大了对农民教育培训的支持力度,提供了更多的培训场所和专业师资。

4.存在的问题和改进的建议:调研发现,一些农民对教育培训的机会和资源了解不足,缺乏培训项目的信息渠道。

此外,一些培训项目过于单一,没有针对性地满足特定群体的需求。

建议加强对农民教育培训项目的宣传,提供更多的信息渠道;同时,要根据农民的实际需求,设计更加有针对性的培训项目。

四、结论和建议通过本次调研1.农民教育培训的需求意识较强,应进一步提高教育培训的覆盖率,满足农民的培训需求。

2.教育培训项目形式多样,但仍需加强信息宣传,提供更多的培训项目信息和渠道。

3.教育培训的实施情况良好,应继续强化政府和机构对农民教育培训的支持和投入。

4.在设计培训项目时,要根据农民的实际需求,提供更加有针对性的培训内容和形式,增强培训的实用性。

沭阳农民培训调研报告

沭阳农民培训调研报告

沭阳农民培训调研报告沭阳农民培训调研报告一、引言农民培训是促进农村经济发展和农民增收的重要手段之一。

为了解沭阳农民培训的现状和需求,我们开展了本次调研,旨在为相关部门提供决策参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,共访问了100名沭阳农民代表,调查内容包括农民培训的现状、需求及满意度等。

三、调研结果1. 农民培训现状调查结果显示,沭阳农民培训的开展主要以传统农业技术为主,占比约为60%;而现代农业技术、农业管理知识的培训较为匮乏,仅占40%。

另外,农民培训机构相对稀缺,培训内容缺乏科学性和实用性。

2. 农民培训需求调查结果显示,沭阳农民对现代农业技术和农业管理知识等领域的培训需求较高,占比68%;而对传统农业技术的培训需求相对较低,仅占32%。

此外,农民对市场信息、农业政策和市场营销等方面的培训也表现出一定需求。

3. 农民培训满意度调查结果显示,约有62%的农民对现有的培训内容和形式表示不满意,主要问题包括培训内容缺乏实用性、培训时间选择不合理、培训方式单一等。

四、建议与对策1. 推广现代农业技术培训针对农民对现代农业技术的较高需求,建议相关部门增加现代农业技术培训的内容和范围,提供更多的培训机会。

2. 加强农村培训机构建设当前农民培训机构相对稀缺,建议相关部门加大对农村培训机构的建设和支持力度,提高农民培训的覆盖面和质量。

3. 提高培训内容的科学性和实用性根据农民的需求,在培训内容中增加市场信息、农业政策和市场营销等方面的培训,提高培训内容的科学性和实用性。

4. 多样化培训方式和时间为了满足不同农民的需求,建议在培训方式方面增加实地考察和示范,提供在线培训等方式,同时合理安排培训时间。

五、结论通过本次调研,我们了解到沭阳农民培训现状、需求和满意度等情况。

为了有效提升农民培训的效果,建议加强现代农业技术培训、加强农村培训机构建设、提高培训内容的科学性和实用性,同时多样化培训方式和时间,以满足农民的不同需求。

农民教育培训工作调研报告

农民教育培训工作调研报告

农民教育培训工作调研报告实施乡村振兴战略,人才是根本支撑。

《乡村振兴战略规划》明确提出“强化乡村振兴人才支撑”,要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动乡村人才振兴,让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手”。

XX区作为重点建设的工业基地,形成了厚重的工业基础,农业在整个经济发展中占比不到X%,对经济增长贡献率不高,不仅乡村振兴所需专门人才比较缺乏,农村劳动人口也面临学历低、老龄化等现实问题。

为了总结XX区农民教育培训工作的成效及经验,我办收集和分析了近三年XX区农民教育培训的形式和存在的问题,为更好的改进和加强XX区农民教育培训工作,为XX区实施乡村振兴战略提供人才支撑,现将XX区X-X年农民教育培训工作汇报如下:一、XX区X-X年农民教育培训的现状按照X年XX区摸底数据来看,XX区农村地区现居住X.X万余人,其中本科以上高学历农民较少,仅占总人数的X.X%,农民主要学历以小学到高中为主,占人口数的XX%,有劳动能力XX人,占总人口XX.X%,其中从事农业生产X人,平均年龄XX岁,以小学学历为主,占比为X.X%;务工人数XX人(包括外出务工人员X人),占比为XX%,创业及个体人数X人,占比为X.X%。

目前XX区开展的培训类型主要分为三大类:一是新型职业农民培训以实现农民对种养殖及新型农业经营的需要;二是技能培训类为进城务工农民提供就业类培训实现就业;三是对农村党员意识形态教育培训。

由于XX区耕地面积少、农业占比小、农村基础薄弱的现实状况,很大程度上制约了我区乡村振兴战略的实施,但是作为城市核心区,XX区发展城郊型现代农业、推进城镇化建设和提供就业创业岗位等方面比较优势明显,所以XX区主要培训内容为帮助农民掌握实用技能实现创业与就业,促进农村劳动力向市场紧缺的家政、养老行业转移,如家政服务员、电工、汽车维修工、保健按摩师、电焊工、保育员、瓦工、钢筋工、架子工、二手车鉴定评估师等各种短期易掌握、市场需求大、就业门槛低的职业技能培训,帮助农民群众掌握一技之长。

2024农民工培训工作调研报告范文

2024农民工培训工作调研报告范文

2024农民工培训工作调研报告范文随着经济的发展和城市化进程的加速,农民工群体的数量也在不断增加。

然而,农民工在城市中面临着一系列的问题,其中最为突出的是技能水平偏低,就业难度大。

为了解决这一问题,政府和社会各界开始关注农民工培训工作。

本文通过对农民工培训工作的调研,旨在了解农民工培训的现状、问题及原因,并提出相应的建议。

一、农民工培训现状当前,农民工培训工作已经取得了一定的成效。

政府出台了一系列政策,加大了对农民工培训的投入和支持力度。

同时,各类培训机构和企业在农民工培训方面也开展了一些有益的尝试和探索。

然而,在实际操作中,仍然存在一些问题。

二、农民工培训存在的问题及原因培训内容与市场需求不匹配目前,许多培训机构在开展农民工培训时,存在着培训内容与市场需求不匹配的问题。

一些培训机构缺乏对市场需求的了解和调研,导致培训内容与实际需求脱节。

此外,一些培训机构过于追求技能的高、精、尖,而忽略了农民工的实际需求和接受能力。

培训方式单一目前,许多农民工培训仍采用传统的课堂教学模式,缺乏实际操作和实践环节。

这种单一的培训方式使得农民工难以真正掌握技能,也无法满足企业的实际需求。

此外,一些培训机构缺乏对农民工学习特点和需求的了解,无法提供有针对性的培训服务。

培训效果不显著目前,许多农民工在参加培训后仍然难以找到合适的工作,这主要是因为培训效果不显著。

一些培训机构在培训过程中存在着教学质量不高、管理不规范等问题,导致农民工无法真正掌握技能。

此外,一些农民工在参加培训时缺乏学习动力和积极性,也影响了培训效果。

三、改进农民工培训的建议加强市场需求调研为了解决培训内容与市场需求不匹配的问题,培训机构应该加强市场需求调研,了解企业需求和行业特点。

同时,政府应该加大对市场的监管力度,规范培训机构的行为,确保培训内容与市场需求相匹配。

此外,政府还应该鼓励企业参与到农民工培训中来,提高培训的针对性和实效性。

创新培训方式为了提高农民工的技能水平和就业竞争力,培训机构应该创新培训方式,采用更为实际、实用、实效的方式进行培训。

农民培训调研报告

农民培训调研报告

农民培训调研报告农民培训调研报告摘要:本次调研报告是针对农村地区农民培训进行的,通过对该地区农民培训情况的深入调研,发现了存在的问题,并提出了相应的解决措施,从而提高农民培训的效果和水平。

一、调研目的本次调研的目的是了解农村地区农民培训的情况,探寻培训存在的问题,并提出相应的解决措施,以推动农民培训工作的进一步发展。

二、调研方法1.问卷调查:通过向农民发放调查问卷,了解他们对农民培训的需求和满意度等情况。

2.实地访谈:通过对培训机构和农民代表的访谈,了解培训机构的管理情况、培训内容的实用性和培训效果等情况。

三、调研结果1.农民对培训需求较高:通过问卷调查,发现绝大部分农民对农民培训需求较高,希望通过培训提高自身的技能和知识水平。

2.培训内容不够实用:访谈中了解到,部分培训内容与农民实际生产和生活需求脱节,无法满足农民的实际需要。

3.培训机构管理不规范:部分培训机构管理混乱,缺乏有效的组织和培训计划,导致培训效果不佳。

四、解决措施1.优化培训内容:通过与农民代表深入交流,了解他们的实际需求,并根据需求量身定制培训内容,使之更加贴合农民的实际情况。

2.加强培训师资建设:提高培训师资的专业水平和教学能力,确保培训师资有足够的实践经验和专业知识,可以有效地传授相关技能和知识。

3.规范培训机构管理:建立健全培训机构的管理制度,确保培训机构的管理规范和运作顺畅,提高培训效果。

五、总结与建议通过本次农民培训调研,发现了农民培训存在着内容不实用、培训师资不足和培训机构管理不规范等问题。

为了提高农民培训的效果和水平,应加强培训内容的优化,加强培训师资的建设,并规范培训机构的管理。

同时,还可以加大对农民培训的宣传力度,提高农民对农民培训的认知度和参与意愿,促进农民培训的持续发展。

党校培训调研报告 安全培训调研报告(修改体) 精品

党校培训调研报告 安全培训调研报告(修改体) 精品

党校培训调研报告安全培训调研报告(修改体) 通过一个多月的调研情况,我对目前成家庄煤业有限公司在煤矿安全生产方面有了更深刻、全面的了解和认识,这次调研有以下几个特点:一、参与人数多,矿领导、科队长及职工都参加了本次调研,约有200多人;二,准备充分,从制定调研方案、下发通知到组织实施都作了周密安排,准备了相关方面的问题,深入一线了解相关工作的情况.总的来说,我对这次调研工作非常重视,调研工作得到了相关领导和通风部门的积极支持,被调研的职工,都积极配合,保证了这次调研工作的顺利进行.通过大家的共同努力,调研工作取得了积极的成果,摸清情况,找到问题,提炼典型,提出建议,达到了预期目的.以下是本次调研的具体情况:一、我公司近年来安全培训工作取得的明显进展自我矿兼并重组以来,我矿领导高度重视安全培训工作,在公司领导、矿长、总工程师的正确领导,人力资源部、培训中心的成功运作下,我矿安全生产培训工作顺利进行,并取得了明显进展,表现在:1.对安全培训的重视程度进一步提高.随着安全生产形势的发展和目前煤矿安全事故发生的内在因素分析,培训在安全生产中占据着主导性的作用.我矿坚持把安全培训作为安全生产的一项重要基础性工作,与安全生产工作同时部署、同时安排、同步落实.自2019年来,我矿坚持把安全培训工作纳入安全生产工作年度工作目标,通过加强领导、完善制度、强化监管等措施,推进安全培训各项法规制度的落实;加大安全培训投入,保证了安全培训工作的顺利开展.2.对安全培训法规制度的广泛学习.我矿通过宣传、教育、视频、报纸等多种媒体,号召广大员工积极学习《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等相关文件.目前,以《安全生产法》为核心的安全培训法规制度体系已初步形成,为我们的安全培训工作指引了方向,使安全培训基本做到了有法可依、有章可循.3、安全培训执法力度进一步加大.我矿认真贯彻落实国家法律法规,加大对无证上岗、持过期证上岗及串岗等违法违规行为的处罚力度,有效促进了安全培。

关于农民职业培训的现状及问题调研报告

关于农民职业培训的现状及问题调研报告

THANKS.
结论与展望
05
研究结论
农民职业培训需求量大
01
调查发现,许多农民对职业培训有强烈的需求,他们希望通过
培训提高自己的职业技能和就业竞争力。
培训内容与实际需求脱节
02
目前,农民职业培训的内容与市场需求存在脱节现象,不能满
足农民的实际需求。
培训方式单一
03
现有的农民职业培训方式较为单一,缺乏灵活性和多样性,不
结合市场需求,制定符合行业发展趋势和农民实际需求的培训内容,包括农业技 术、非农技能、创业能力等方面的培训。
增强宣传力度,提高农民参与度
宣传力度
通过多种渠道和形式,如宣传册、宣 传片、网络平台等,加强对农民职业 培训的宣传和推广,提高农民对培训 的认识和参与意愿。
农民参与度
通过优化培训课程、改善培训条件等 措施,提高农民参与度,让更多农民 受益于职业培训。
分析农民职业培训对农业发展的 影响
提出改进农民职业培训的建议和 措施
农民职业培训现状
02
ห้องสมุดไป่ตู้分析
培训覆盖情况
农村职业教育覆盖面较窄
目前农民职业培训主要集中在部分地 区,尚未完全覆盖全国各地的农村地 区。
培训名额有限
培训对象不均衡
目前的农民职业培训主要针对的是年 轻人和中年人,对于老年人和妇女等 群体的关注还不够。
建立农民职业培训的质量监控体系,对培训机构的教学质量、管理质量等进行 评估和监督,确保培训效果。
培训质量
通过提高师资水平、完善课程设置、改进教学方法等措施,提升农民职业培训 的质量。
紧密结合市场需求,更新培训内容
市场需求
加强对市场需求的调研,了解行业发展趋势和农民就业需求,及时更新培训内容 。

新型农民培训调研报告

新型农民培训调研报告

新型农民培训调研报告一、背景介绍农民培训是指为了提高农民的生产技能、科学素养和经营管理能力,促进农业现代化发展而进行的培训工作。

近年来,面对农村产业结构调整、新农村建设和农民增收等问题,新型农民培训逐渐受到政府和社会各界的重视。

本次调研旨在了解新型农民培训的现状和问题,为进一步优化农村培训机制提供参考依据。

二、调研方法本次调研采取问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。

问卷调查主要针对农民参加培训的现状、满意度和培训效果等方面进行调查;深入访谈主要与当地农民培训机构负责人和参训农民进行深入交流。

三、调研结果1.农民参加培训的现状调研结果显示,绝大多数农民对培训抱有积极态度,愿意参加培训课程。

但由于农民的时间安排和经济压力等因素,实际参与培训的农民比例较低。

同时,调研还发现很多农民对培训信息了解不足,更多的是通过亲朋好友口碑传递或者广告传媒了解培训信息。

2.农民对培训的满意度问卷调查结果显示,大多数农民对培训的满意度较高。

他们认为培训课程内容丰富,授课方式灵活多样,培训师资力量强大。

农民们表示,通过参加培训课程,他们的农业技能得到了提升,开拓了眼界,同时也认识到了自己的不足。

3.培训效果评价深入访谈结果显示,农民培训的成果确实反映在他们的农业生产实践中。

参训农民纷纷表示,通过培训,他们学会了新的耕作技术,改善了农产品质量,提高了产量。

同时,培训还使农民对市场需求有了更清晰的认识,有针对性地调整了自己的种植和养殖计划。

四、问题分析1.培训机构不足调研发现,一些地区农民培训机构的数量不足,覆盖面较窄。

一方面导致培训资源分散,农民无法获得足够的培训机会;另一方面,部分农民由于缺乏交通和经济能力,无法到达离他们较远的培训地点。

2.农民培训课程与实际需求脱节有些农民反映,一些培训机构开设的课程过于理论化,与实际生产需求脱节。

在农民需要学习实际操作技能的时候,培训课程却过多地强调理论知识。

3.培训方式不够灵活部分农民认为培训方式过于单一,缺乏互动性。

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党校培训调研报告农民培训情况调研报告
一基本情况我县农民教育培训工作起步较早.
上世纪八十年代初期,全县已经初步建起了乡镇学校.伴随着农民教育培训工作的发展和需要,到九十年代初期形成了比较完善的农村教育学校.
1993年基本扫除青壮年文盲.九十年代后期,县中等职业学校、乡镇学校就已经开始肩负起对农民种养植技术培训任务,对我县农业经济发展做出了一定的贡献.
从1994年到2019年全县农民培训工作以开展绿色证书培训、实用技能和专项知识培训等技能培训为主,先后实施了农民实用技术培训,绿色证书工程培训、现代化新型农民培训工程等多项工程.自2019年以后,随着新农村建设的不断深入,农民教育培训工作以培养新型社会主义农民为目标,在全县开展了对农民综合素质的教育培训,并逐步规范化和普及化.
因建设社会主义新农村、培养新农民的需要,农民教育培训也在新的水平上开始了新的发展.通过这次调研,总体来看目前全县农民教育培训工作蓬勃开展,成效显著,并出现了新的发展势头.
主要表现在如下方面:
(一)、农民教育培训工作的战略性地位在各乡(镇)逐步得到落实
1.各乡(镇)政府认识到位
2、乡(镇)政府根据本地区功能定位制定农民教育培训规划、计划,各项保障措施有效实施
3、资金投入逐年增长4.加强资源整合,新型农民培养培训体系逐步完善5.加快建设农村现代远程教育络,提升农民教育培训的信息化水平6.创新培训模式,保证农民教育培训的针对性、有效性
(二)农民教育培训工作呈现可喜势头
1.农民自主开展培训的意识不断提高
2、农民教育培训工作日益受到乡镇政府的重视,保证了农民教育培训工作的有效落实
(三)农民教育培训工作成效显著
1.通过农民教育培训涌现出一批新型农民的典型.
2、农民通过培训增收致富,收入水平显著提高
3.农民教育工作的开展推进了乡风文明
4.全县农民教育培训的各项指标任务顺利落实
二、基本经验
1.农民教育培训要以促进农民增收致富为核心才能激发农民参与的积极性.
在农民教育培训工作中,以技能培训为重点,以促进农民增收为核心、全面提高农民综合素质为目标,大力开展农民教育培训,让农民共享和使用农业科技成果,提高农民务农和转移就业能力,形成增收致富的长效机制.
几年来,随着农民教育培训的深入,我县致富增收的农民越来越多,广大农民认识到实用技术能脱贫,高新技术能致富,开教育之源,引科技之水,灌农业之田,富农民之家.
农民从脱贫致富的经验中深知,要想富,就要学习新技术,引进新品种,会经营,从而激发了他们参加农民教育培训的积极性.如,我们组织的技能+学历教育培训,原以为农民报名的积极性不会高,结果报名时,农民非常踊跃,普遍超过了省、市、县的招生指标和预计的培训任务.
许多次搞新品种、新技术培训,培训教室座无虚席,教室内外挤满了人.
2.教育培训模式要贴近农民,方便农民学习
为了适应我县农民离家不离村、离土不离乡的特点,将教育培训深入田间地头、农家炕头是我县近年深入开展农民教育培训的有效形式.
近几年出现的田间学校、科技养殖追踪培训、农业科技入户直通车等培训模式都是建立在农民的田间地头.科技入户带动了农民培训,项目入户合作经营加强了农民的参与意识.
我们为方便农村劳动力培训,创新服务模式,实现三个下乡,即送服务下乡、送培训下乡、送鉴定下乡.实践证明:只有以贴近农民的方式开展教育培训,农民教育培训工作才更有生命力.
3.县、乡、村农民教育培训管理要突出乡镇的中心作用乡镇是农村社会的中心,尤其是农村政治、文化和教育的中心,又是农业技术推广和指导的中心.乡镇对农民实际需求最了解,因而能最好地把辖区经济社会发展需要与农民发展需求结合起来规划农民教育培训工作.
发挥好乡镇政府的中心作用是落实农民教育培训工作的关键.加强乡镇农民教育培训工作已得到越来越多政府的共识.
乡镇政府根据辖区经济社会发展需要,构建农民教育络、实施三教统筹、农科教结合,通过上挂(省、市相关科技部门、县级涉农服务部门)、横联、下辐射,进行富有成效的农民教育培训工作,形成教育与经济互相促进的发展机制.
4.农村经济开发与农民教育培训不可分离,这是我县农村经济发展的一条基本经验,也是农民教育培训开展的一条基本经验.
党的十七大报告在阐述如何统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设时强调指出,走中国特色农业现代化道路,要用培育新型农民发展农业.培育新型农民是发展农村经济和新农村建设的必然要求和先决条件.
要对农村进行经济结构调整,要变传统农业为现代农业,要变旧农村为新农村,必须首先提高农民的素质,培养新农村建设人才,在现代科技越来越成为生产力
第一要素条件下,智力开发对于经济开发更具有先决的因素.农村经济开发与农民智力开发是互为条件、互相制约、互相促进的辩证统一的关系.
调研表明,我县的每一项新技术新品种的推广和应用,无一不是经过农民教育培训的.
实践证明,凡是二者持续结合得好的,经济就得到了发展,农民教育培训工作就搞得轰轰烈烈.
只搞农民教育,不搞经济开发,农民得不到实惠,受教育的积极性,也不会持久.农民教育如果不能有效带动本地区的经济发展,也会影响政府的积极性.
农村经济开发与农民智力开发、综合素质培养的不可分离,将随着新农村建设的不断发展,越来越显得更为重要.
三、调研结果汇总
(一)家庭基本情况1.主要从事产业:一产66%,二产12%,三产22%.
2.文化程度:不识字或识字不多7%,小学21%,初中46%,高中、中专24%,大专及以上2%.
3.常住人口(平均):4人;劳动力3人,外出劳动力1人,去年平均外出务工6个月.
4.去年全家纯收入(平均):20195元.其中种植收入3674元,养殖收入1638
元,非农收入14833元.
(二)素质情况1.是否知道如何选用优良品种:知道75%,知道一些24%,其它1%.2.是否知道怎样合理施用化肥:知道56%,知道一些32%,其它12%3.是否知道怎样使用农药:知道55%,知道一些29%,其它16%.
4.是否知道怎样处理畜禽疫病:报告41%,隔离27%,请专家诊治15%,其它17%.5..
农业技术主要:农业部门62%,电视37%,其它1%.
6.知道的惠农政策:粮食直补79%,减免农业税77%,良种补贴68%,农机补贴58%,农业综合补贴45%,一个都不知道1%.7.是否参加了专业协会:是5%,否95%.
(三)教育培训需求1.2019年参加各种农民培训平均4.6天.2.参加教育培训的主要目的:增加收入80%,提高技能52%,获得政策扶持6%,获学历2%,获证书2%,获得尊重1%,获得补贴1%.
3.接受过的培训类型:实用技术培训67%,职业技能培训26%,管理培训13%,综合培训10%,学历教育4%,未接受过任何培训4%,其它0.4.期望接受的教育培训层次:短期培训58%,一事一训38%,证书培训7%,大专及以上2%,中专20,说不清0.
5.期望哪些方面的培训:(1)种植业:粮食67%,蔬菜18%,水果23%,干果22%,特种经济作物33%,苗木花卉12%,其他0.(2)养殖业:猪37%,牛36%,羊24%,特种养殖17%,鸡14%,水产养殖9%,鹅1%,鸭0,其他0.
(3)非农:机械27%,运输26%,农产品加工22%,家电18%,建筑15%,营销10%,农产品贮藏9%,财会8%,餐饮7%,商服6%,美容1%,美发1%,文秘1%,通信0,服装0,家政0,旅游0.6.喜欢的培训方式:现场实习60%,面对面授课:55%电视、广播16%,VCD学习5%,多方式结合2%,其他0.
7.原意接受培训的时间:1天以内38%,4-7天34%,2-3天31%,8-14天8%,15-30天1%,31-90天0,90天以上0,说不清0.8.认为可以接受的教育培训费用:10元以内58%,20-50元23%,10-20元8%,50-100元7%,100
-200元6%,200元以上0.
9.愿意到什么地点接受教育培训:本村48%,县城21%,城市15%,乡镇12%,不想参加任何地方的培训5%.10.影响你接受教育培训的主要因素:没有时间45%,没钱34%,没合适内容38%,当地缺少学校30%,说不清7%,其他0.
11.你认为当前农民教育培训存在的主要问题是什么:不方便46%,没人管37%,内容不切合实际32%,费用太高28%,说不清13%,其他1%.
三、农民素质现状及农民教育培训存在的问题
(一)农民素质现状我县农民整体素质不高,74%的农民只有初中及初中以下文化,虽然对良种选择、农药施用、化肥使用及疫病防治等知识有一定程度的了解和掌握,但大多是自己平时经验积累的结果,缺乏专业的学习和指导,所掌握的知识不够准确和先进,也只有5%的农民参加了专业协会.
此外,我县农民对国家惠农政策的了解也有所欠缺,如了解农业综合补贴政策的农民尚不足一半,更谈不上利用惠农政策增加收入了.总之,我县农民素质与新型农民的标准还存在很大差距,大力发展农民教育培训工作迫在眉睫.
(二)农民教育培训存在的问题通过对上述汇总结果的分析,我们发现,我县农民教育培训工作存在以下问题:。

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