关于村级组织建设的调研报告
农村基层组织建设调研报告（3）
农村基层组织建设调研报告（3）农村基层组织建设调研报告（三）要进一步深入开展农村党建主题活动。
在农村基层党组织中继续扎实开展“三项活动”（三级联创、双带两示范、党员承诺制），使党建工作的各项目标和任务在活动中得到落实和深化。
特别是在“五个好”党组织建设上，集中在缺项、薄弱环节上找差距，找原因，抓好改进提高。
要抓典型，依*典型的示范、引导、激励和辐射作用，推动农村基层党组织建设不断创新发展。
（四）要进一步增强农村基层党组织为群众服务的经济能力。
在新时期，要发挥好农村基层党组织的作用，在很大程度上取决于村级经济的发展壮大。
只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。
也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，为农民搞好产前、产中、产后服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。
因此，要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口，继续把发展集体经济纳入村经济发展规划，坚持因地制宜，发挥各自优势，围绕稳定农村政策、调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（五）要进一步加强农村基层党组织作风建设。
要继续巩固和发展先进性教育活动成果，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难。
深入开展“两个务必”的教育，真正从思想上解决好“为群众”的问题，切实转变工作作风，使农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益。
建立服务群众的长效机制，继续坚持领导干部党建联系点制度，为群众多为实事，多办好事。
继续健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，切实作到按制度办事，用制度管人，促进农村工作规范化。
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。
本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。
一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。
首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。
其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。
此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。
二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。
具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。
同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。
（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。
党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。
（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。
党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。
（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。
诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。
村级组织班子调研报告
村级组织班子调研报告村级组织班子调研报告一、调研目的贯彻落实《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，重点支持和发展县域经济，扶持建设产业集聚区，促进农村废弃土地及农村住宅资源的开发利用，推进农村基础设施的改善和农民收入的增加，提升农村生产生活水平。
本次调研旨在了解村级组织班子目前的工作情况，考察各地乡村振兴工作的质量和效益，深度挖掘问题，制订出建议方案，推动乡村振兴战略的顺利推进。
二、调研对象本次调研对象为村级组织班子，调研范围涵盖全县村级组织。
三、调研内容（一）村级组织的建设情况对各村级组织班子的建设情况进行了深入了解。
调研发现，一些村级组织班子对效能与质量的追求不够，承担的职责和任务较混乱，领导班子的作用有所缺失，导致部分村级组织工作的推进缓慢，甚至无从下手，对于农村发展缺乏合理规划和系统性谋划，使一些村级组织难以有效完成自己的职责和任务。
（二）村庄环境的改造随着农村房屋的整体改造和乡村振兴规划的深入，村庄的环境格局也发生了很大变化。
在调研中我们发现，虽然大多数村庄的环境都得到了改善，但是一些偏远村庄的贫困落后程度较高，村庄整洁程度和卫生状况相对较差，需要加强环境治理和改造。
（三）农民收入问题乡村振兴的根本目的在于提升农民的生产生活水平，具体来说就是通过增加农民的收入来实现。
调研中我们发现，虽然很多村级组织开始开展了一些可行性方案来增加农民的收入，比如养殖、农副产品加工，但是总体来说还是缺乏可持续性的发展模式，一些乡村地区的农民收入水平较低，需要通过引进更多的转化型产业和生态旅游来实现经济效益的提升，进而增加农民的收入水平。
（四）社会服务的问题乡村振兴的另外一个重点就是社会服务的问题，村级组织应该加强社会服务体系，提升乡村地区的服务水平。
在调研中我们发现，一些村级组织社会服务的能力和服务水平较低，社会服务内容较为单一，对于居民特别是老人、儿童和残障人士等一些群众的基本生活服务不足，需要进一步加强对别村庄的社会服务管理和对服务质量的检查。
[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告-V1
![[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告-V1](https://img.taocdn.com/s3/m/bd53744b178884868762caaedd3383c4bb4cb42c.png)
[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告-V1农村基层组织建设状况的调研报告一、调研目的近年来，随着我国农村改革的不断深入，乡村振兴战略的提出，农村基层组织建设受到普遍关注。
本次调研旨在了解农村基层组织的建设状况、存在的问题，提出切实可行的改进建议，促进农村基层组织的健康发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、专家访谈和实地观察相结合的方式进行。
三、调研结果1. 农村基层组织建设现状我国农村基层组织涉及的主要组织形式有村民委员会、村民小组、农民合作社等。
根据调研结果显示，目前农村基层组织建设取得了一定的进步，村民委员会建设较好，已经成为基层民主的重要形式，人民群众对其评价较高；村民小组虽然建设不足，但在一些地区已经开始发挥作用；农民合作社建设的发展相对较快，取得了不错的成绩。
2. 存在的问题尽管目前农村基层组织建设取得了一定的成果，但依然存在诸多问题：(1) 组织建设以村民委员会、村民小组为主，其他形式的组织建设比较落后；(2) 组织建设水平不高，一些村委会成员素质低下，缺少专业能力；(3) 村级组织内部民主作用欠缺，少数群体操控村民决策，影响农村集体利益；(4) 村民参与意愿较低，参加率较低，一些村庄组织性极差，村庄内部农民离散风险极高。
4. 改进建议为了促进农村基层组织的健康发展，我们提出以下几点建议：(1) 针对不同地区、不同村庄的实际情况，积极发展不同类型的基层组织，推广成功经验，弥补不足；(2) 提高村干部领导能力、专业能力和服务理念，加强村民管理能力的提升；(3) 大力推行村级民主管理制度，充分发挥村民的主体作用，引导村民更加重视集体意识和群体利益；(4) 推动村民参与意愿的提高，充分发挥村民的积极性，提高村民管理效益，推进农村社会党建工作。
四、总结通过本次调研，我们了解到农村基层组织建设现状，深入发掘其存在问题，为促进农村基层组织的健康发展提出了切实可行的改进建议。
[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告(二)
![[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告(二)](https://img.taocdn.com/s3/m/ddcd27d29a89680203d8ce2f0066f5335a8167d8.png)
[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告(二)
1. 调研背景
- 农村基层组织建设一直是农村发展的重要方面，对于实现乡村振兴
战略具有重要意义。
- 然而，当前农村基层组织建设存在一些问题，需要进行深入调研。
2. 调研对象
- 本次调研的对象为农村基层组织，包括农村村委会、农民专业合作社、农村互助组等。
3. 调研内容
- 调研了农村基层组织的组织架构、人员配置、工作职责等情况。
- 调研了农村基层组织的运作模式、运作效果、存在的问题等情况。
- 调研了农村基层组织与农村居民的关系、与政府部门的关系等情况。
4. 调研结果
- 农村基层组织的组织架构比较简单，人员配置不足，需要进一步完善。
- 农村基层组织的工作职责不够明确，存在重复、交叉等情况。
- 农村基层组织的运作模式比较单一，缺乏创新，导致运作效果不尽
如人意。
- 农村基层组织与农村居民的关系比较紧密，但与政府部门的关系不
够密切，需要进一步加强合作。
5. 对策建议
- 完善农村基层组织的组织架构，增加人员配置，提高工作效率。
- 明确农村基层组织的工作职责，避免重复、交叉等情况。
- 推进农村基层组织的创新发展，提高运作效果。
- 加强农村基层组织与政府部门的沟通与合作，共同推进农村发展。
6. 结语
- 本次调研旨在为农村基层组织的发展提供参考，希望有关部门能够重视农村基层组织建设，加强支持，推动农村发展。
农村基层党组织建设调研报告
农村基层党组织建设调研报告正文第一篇：新时期农村基层党组织建设调研报告农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政能力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。
为了全面加强农村基层组织建设，增强农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。
现将调研情况综述如下：一、近年来农村基层组织建设取得的成效最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。
1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强。
各乡镇领导班子齐全，政治素质和工作能力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村（社区）担任第一书记或乡党委副书记（其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部）。
干部的知识和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特别是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。
基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以报酬稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作积极性进一步增强。
党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。
注重抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本情况台帐。
发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培养3名以上入党积极分子的要求。
2、健全规范了各项规章制度，基层民主法治建设稳步推进。
党建工作第一责任人制度得到基本落实。
各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党的组织设置、“三会一课”，党内组织生活会和民主生活会等组织制度。
农村基层组织建设情况的调研报告
农村基层组织建设情况的调研报告农村基层组织是指在农村地区中，由乡、村、组三级组织负责管理和组织的一种社会组织形式。
基层组织在农村发展中具有不可替代的作用，能够有效地发挥农民的群众智慧和创造力，提高农村的自我管理和自我服务能力，推动农村的经济社会发展。
为了深入了解农村基层组织的建设情况，针对农村基层组织的现状，开展了一次调研活动。
本文将结合具体情况，对农村基层组织建设进行分析和探讨。
一、农村基层组织建设的现状我国农村基层组织建设经历了从无到有，从少到多，从简单到复杂的过程。
在当前，我国农村基层组织建设的现状主要表现在以下几个方面。
1、基层组织的建设存在缺陷许多地方建设的基层组织还处在探索和试验阶段，组织建设不均衡，缺乏想象力和创造性。
还有一些地方，基层组织建设缺乏长远个性，缺乏投入和人力，只是形式上的建立，并缺乏实际的对农民服务的意义。
2、基层组织的作用尚未得到充分发挥由于历史原因和管理不够严密等方面的原因，很多基层组织在实际工作中没有得到充分的发挥，也没有得到广大群众的信任和支持。
同时，基层组织的管理也缺乏一套完整的政策和法制基础，导致西方社会组织和农村组织之间存在巨大的差距。
3、基层组织的能力和水平有待提高农村基层组织的建设缺乏重视，并且财政和其他资源投入不均，这也导致农村基层组织的能力和水平较低，对农民的需要性较差，管理效果不佳。
二、农村基层组织建设的对策要加强农村基层组织建设，必须采取以下policy：1、建立健全的基层组织制度建立健全的基层组织制度是推进农村基层组织建设的首要条件。
要健全基层组织的管理、运行、机制和制度，基层组织应定期轮换，并邀请其他村组代表参加地方会议，提高农民的参与度。
2、加大对基层组织的投入力度要加大对基层组织的投入力度，财政和相关部门应该给予农村组织更多支持，合理配置资源，优化基层组织资源的分布。
同时，各级政府应该加大基层组织的志愿活动宣传力度，提高基层组织的参与度和群众的关注程度。
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告一、引言介绍该调研报告的研究背景、目的和意义，以及研究方法和范围。
二、农村基层党组织建设的现状分析1. 农村基层党组织的数量和结构分布2. 农村基层党组织在基层群众中的作用和地位3. 农村基层党组织存在的问题及原因分析三、加强农村基层党组织建设的对策建议1. 完善农村基层党组织的制度建设2. 开展基层党组织干部培训和学习工作3. 加强对基层党组织的指导和监督4. 积极推动基层党组织的自我改革和创新5. 拓宽农村基层党组织服务路径四、结论和展望1. 总结本调研报告的主要内容和研究成果2. 展望农村基层党组织建设的未来发展方向和目标五、参考文献第一章节：农村基层党组织建设的现状分析农村基层党组织是中国共产党在农村地区开展群众工作的重要组织形式，是服务农村群众、维护农村稳定、推进农业现代化、建设美丽乡村的重要力量。
然而，在当前的形势下，农村基层党组织建设仍然存在相应的问题。
本章将针对农村基层党组织的数量和结构、地位和作用以及问题和原因进行分析。
首先，农村基层党组织的数量和结构分布问题值得关注。
尽管近年来，党中央出台了一系列文件和政策，鼓励和支持基层党组织建设，同时也有一些村级组织试图通过党建工作来巩固自身的地位。
但是，现实情况仍然显示出农村基层党组织中党员人数较少、组织不规范等问题，部分党组织的领导班子设置欠缺，缺乏责任心和创新能力。
从结构分布上看，有些地方基层党组织设置不合理或管理混乱，导致一些党员不知道应该向谁反映自己的诉求。
其次，农村基层党组织在基层群众中的作用和地位亟待提高。
作为基层政权的组织形式，应该在农村基层社会生产、生活和公共服务等方面起到更大的作用。
但是，在实际工作中，有的党组织缺乏吸引力，基层党员缺乏活力、敬业精神不强等问题都存在，从而导致一些基层群众缺乏对党组织的信心，这让党组织的支持度大幅降低。
最后，农村基层党组织存在的问题及原因也值得探讨。
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关于村级组织建设的调研报告
关于村级“两委”班子选配及村级组织建设工作的调研报告
尊敬的各位领导：
我是南昌县富山乡党委书记龚晓荣，首先对市委政研室、市委组织部来我县调研表示热烈欢迎。
下面就我本人对村级“两委”班子选配及村级组织建设工作的调研情况，向市委政研室、市委组织部作简要汇报。
一、村级两委班子选配中存在的突出问题及产生原因
（一）存在的突出问题
1、合适的“两委”候选人难确定。
一些文化素质高、懂经济、会管理的“能人”不愿意当“村官”。
个别村由于党员队伍年龄老化，党员文化素质偏低，合适党支部人选难觅。
少数原任村干部虽有较丰富的工作经验和较强的工作能力，也曾为集体和群众办过不少实事、好事，但由于在平时工作中，不善于做细致的群众思想工作，失去了一部分群众的拥护和支持，未能选进新一届村班子。
2、宗派势力干扰难消除。
不同家族、宗派之间的矛盾在村级两委班子选配中暴露出来，经过请吃请喝等方式来谋取选民的选票。
3、外出选民参选热情难调动。
部分外出农民对换届选举不大关心，由于外出人数较多，如何确保选举人数过半，如何保证外出选民依法进行委托投票成为近年村级选举出现的新问题。
4、两委班子运作难协调。
在一些村支部书记与村委会主任两肩挑的村，有个别村干部片面理解村民自治，新当选的村委会成员认为自己是村民大会选举的，对村中事务村委会应该说了算，脱离党的领导搞“自治”，使党支部的核心领导作用难以发挥。
5、农村基层干部政策理论水平、工作作风及工作能力难适应。
一部分新当选的农村基层干部，没有经过系统的教育培训，存在着一些不适应：一是政策理论水平较低，工作经验少，缺乏市场经济条件下带领群众发展经济和驾驭复杂工作局面的能力。
二是一些村干部宗旨意识不强，法制观念淡薄，在村务管理中，工作方法简单粗暴、纪律松驰，脱离了群众，损害了党群、干群关系。
（二）、产生上述问题的原因
1、对村级两委班子选配工作重视不够。
少数基层领导干部对村级两委班子选配工作的复杂性和艰巨性认识不够，对基层情况缺乏深入的调查研究，宣传发动群众不够充分，对农民的思想教育和法制宣传教育抓得不够到位，致使个别村在换届选举中出现一些问题。
2、对相关法规条例贯彻不力。
在实施《村委会组织法》中经验不足，换届选举中不能很好地结合本地实际，制定出针对性较强的操作办法，在具体实施中存在把关不够严、组织不够严密的
问题。
《村委会组织法》在实施中缺乏一套有效的监督制约机制，一些相关的实施细则缺乏操作性。
3、村级后备干部储备不足。
党员发展缓慢，党员队伍老化问题较突出，一批农村青年得不到党组织及时有效的培养教育，造成农村党员队伍后继乏人；对后备干部队伍建设重视不够，缺乏经常性的教育培训和管理机制，特别是对一些有文化、有能力、素质较高的年轻人不注意压担子，缺少培养锻炼，制约了优秀年轻干部的健康成长，致使村级后备人才匮乏，造成村官难觅的现象。
4、群众民主法制意识不强。
受传统思想的长期影响，封建迷信、家族、宗族观念等封建习俗在农村一些地方根深蒂固。
特别是近年来，随着改革的深入、农村各种深层次矛盾的出现，农民精神文化生活现状堪忧，家族、宗族活动在一些村呈发展蔓延趋势，并向村级组织渗透，甚至在个别村出现了村级组织家族化倾向。
二、村级组织工作存在的突出问题及产生原因
（一）存在的突出问题
1、文化素质低，工作方法简单。
有的村干部原来文化程度低，平时又不注重学习，凭经验办事；有的作风霸道，私心重，处事不公；有的缺乏民主意识，搞“一言堂”，甚至拉“宗”结派；有的村干部法制观念淡薄，缺乏耐心细致的能力，群众稍有不同
意见，就采取过激行为，造成干群关系紧张，伤害了群众的感情。
2、党性观念差，组织纪律涣散。
一些村干部在处理村务上厚此薄彼，甚至假公济私。
如在协助征收计划生育社会抚养费、审报宅基地、承包村集体企业、调处矛盾纠纷、发展新党员等方面，标准不一致，不能做到一碗水端平。
3、思想观念旧，缺乏开拓精神。
有的村级班子年龄偏大，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。
有的村干部怕惹麻烦，对新的形势和政策理解不足，把握不深，特别是在引导农民调整农业产业结构方面不能发挥“领头羊”的作用。
4、服务意识弱，群众观念淡薄。
有的村干部摆不正自己的位置，看问题、办事情的出发点不是以群众利益为重，而是以个人或本宗族等小团体利益出发。
5、为政不能廉，办事不够公开。
有的村干部不能真正把村务公开当成推进农村民主政治建设进程，促进农村和谐发展，融洽干群关系的重要举措。
在计划生育问题上把关不严，存在包庇亲友、虚报信息、公开公示不实等现象。
（二）、以上问题产生的原因
1、思想教育不到位。
对农村干部的教育培训缺乏系统性，政策、法规教育不深入，业务技能培训不切实。
一些农村党员干部“三会一课”制度没坚持好，导致党员干部不能经常性地接受教。