学生科长岗位职责_岗位职责_
科长岗位职责范本
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科长岗位职责范本
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科长岗位职责范本全文结束。
科长岗位职责(精彩10篇)
科长岗位职责（精彩10篇）科长岗位职责篇一1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、协助科长制定直接下级的岗位职责；4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作；8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；19、完成所领导交办的其他工作。
科长岗位职责篇二1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、分析检查公司财务收支和预算的情况；4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务；5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿；6、编制公司的`会计报表；7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表；8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；9、不定期核查公司回款的催收；10、承办总经理交办的其他工作。
科长岗位职责篇三1、按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等；2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续；4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作；5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果；6、协助领导执行绩效考核制度；7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
科长岗位主要职责
科长岗位主要职责
1、在教务处分管处长的领导下，科长全面具体负责科室工作。
全面协调全校教室管理，具体负责校本部教室管理。
2、组织制定科室学期和学年工作计划、方案、总结，并组织实施。
3、做好与教务处教务科、考务科和后服中心、基建资产处及成教院与教室管理相关的协调工作。
保障校本部全年12个月中，全日制和假期成人正常教学工作的教室、设备、桌椅调度安排。
4、组织实施引进管理公司的招标谈判，签订协议。
并指导和监督引进管理公司按协议合同履行公共多媒体教室、语音室、微格教室管理职责。
保障教学设备安全，教学正常运行。
5、制定安排助困学生完成公共普通教室卫生保洁计划。
6、提出公共教室内教学设备(含桌椅)的维修、更新报告。
7、完成领导交办的相关事项。
科长岗位职责范文（三篇）
科长岗位职责范文科长是一个组织中的高级管理岗位，负责领导和管理一定范围内的工作团队和具体业务。
以下是科长岗位职责的一个范文：一、组织部门工作：1. 制定并组织实施本部门的年度工作计划，并监督执行情况；2. 负责部门的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作；3. 负责部门的预算编制、执行和控制，确保部门的经费使用合理；4. 组织召开部门会议，及时传达上级领导的重要精神和工作要求，并推动落实；5. 组织部门的日常工作安排，合理分配资源，提高工作效率。
二、领导和管理团队：1. 建设和管理团队，培养激发团队成员的工作热情和创新能力；2. 明确团队成员的工作职责和目标，确保团队整体完成既定目标；3. 组织团队的日常工作安排，协调团队内部的工作关系和沟通，解决问题和决策；4. 提供团队成员的发展机会和培训机会，促进团队成员的专业能力提升；5. 推动团队的协作和团队文化的建设，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、协调和沟通：1. 与上级领导保持密切联系，及时向上级领导汇报本部门的工作进展和问题；2. 与其他部门的负责人建立和维护良好的工作合作关系，共同推进组织的整体目标；3. 处理和解决部门内部及与其他部门的工作纠纷和冲突，保持良好的工作关系；4. 组织开展部门间的协同工作和合作项目，提高组织的整体效能和绩效。
以上仅是科长岗位职责的一个范文，实际情况会因组织的性质和具体岗位要求而有所不同。
具体的岗位职责应根据实际情况进行适当调整和补充。
科长岗位职责范文（二）科长职责范文作为科长，主要职责包括领导和管理部门的日常运营和发展。
以下是一个科长岗位职责范文的例子：1. 领导团队：负责领导和管理科室团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队的高效运作。
2. 制定工作计划：根据部门的战略目标和任务，制定年度、季度和月度工作计划，明确责任和目标，并跟踪执行进展。
3. 协调资源：协调部门内部和外部的资源，包括人力、物力和财力，确保资源的合理配置和有效利用。
科长岗位职责
科长岗位职责
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、任务分配、工作指导等。
2. 确保部门工作的顺利进行，提高工作效率和质量，完成上级领导交办的各项工作任务。
3. 负责部门内部沟通和协调工作，促进团队合作，解决工作中的矛盾和问题。
4. 组织部门内的培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和综合素质。
5. 负责部门的预算编制和执行，控制部门的费用支出，确保预算的合理利用。
6. 负责部门的绩效考核和人员管理工作，激励团队成员，提高工作积极性和团队凝聚力。
7. 协助上级领导完成部门的战略规划和发展规划，提出相关建议和意见。
8. 负责部门内部的安全管理工作，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
学生科岗位职责
学生科岗位职责学生科岗位职责学生科是中等职业学校中非常重要的一个部门，他们的职责是确保学生的德育和行政管理。
以下是学生科岗位职责：1.全面贯彻党的教育方针，认真落实《中等职业学校学生思想道德教育纲要》精神，协助校长了解和掌握全校学生的思想状况，提出全校学生工作的重点和计划安排，并向基层布置工作。
2.负责学生的德育和行政管理。
他们需要组织起草学生管理制度，学生日常行为规范训练，抓好学生的纪律、卫生工作，搞好纪律、卫生、两操四项评比，安排好值周工作。
3.提出班主任人选，对班主任工作进行指导、考核、评比，有计划地安排班主任工作培训，定期组织召开班主任工作经验交流会。
4.负责新生入学教育，毕业生就业教育和在校学生的奖惩管理工作。
5.负责新生入学注册工作，毕业生办理毕业证工作以及学生学籍管理工作。
6.负责审核办理特困学生国家补助工作以及学生医疗保险工作。
7.深入基层，调查研究，考核、检查各专业对学生教育，管理工作情况，及时总结学生德育教育、思想政治工作和综合治理等管理方面的经验。
8.负责学校的体育、卫生保健工作。
9.组织开展全校学生大型活动。
10.负责接待来校学生家长和有关学生工作的来信来访工作。
11.负责收集并向学校领导和有关部门反映学生意见和要求。
12.协助总务科搞好校园的绿化、美化工作和爱护公物的教育。
13.负责本科室人员的考勤工作。
14.完成校长、副校长交办的其他工作任务。
学生科科长岗位职责学生科科长是学生科的领导，他们需要主持学生科工作，协助校长了解和掌握全校学生的思想状况，提出全校学生工作的重点和计划安排，并向班级布置工作。
以下是学生科科长岗位职责：1.负责学生的德育工作和行政管理工作，组织起草学生管理制度以及德育工作计划、寒暑假工作计划。
2.负责审核办理特困学生国家补助以及学生医疗保险工作。
3.负责新生入学注册、毕业生办理毕业证以及学生学籍管理工作。
4.负责考核、检查班主任对学生的教育、管理情况，提出班主任人选，指导班主任工作，有计划地进行班主任培训，交流班主任工作经验。
科长岗位职责范本(二篇)
科长岗位职责范本一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。
二、认真贯彻__教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于____节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。
根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。
关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
科长岗位责任制（4篇）
科长岗位责任制是指针对科长这一职位的工作职责和职权进行明确和规范，以便科长能够更好地履行自己的工作职责和职权，发挥领导作用，推动组织的发展。
以下是对科长岗位责任制的____字详细阐述：一、科长岗位职责的界定科长是一个组织机构中的管理者职位，具有一定的权力和责任。
科长的主要职责是协助负责上级领导的工作，并对下属员工进行管理和指导，推动组织的发展。
1. 科长需要负责制定本科室的发展目标和工作计划，以确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。
2. 科长需要协调各部门之间的工作，确保各个部门之间的协作和合作，以达到组织的整体工作目标。
3. 科长需要带领下属员工进行工作，对下属员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。
4. 科长需要参与决策，为组织提供专业的建议和意见，以助于组织的决策工作。
5. 科长需要定期对科室的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改，以提高工作的质量和效率。
二、科长岗位权力的界定科长作为一个管理者职位，具有一定的权力和责任。
科长的权力是通过组织赋予的，用来实施科室管理和推动组织发展的。
1. 科长有权制定科室的工作计划和目标，指导和管理下属员工的工作。
2. 科长有权参与决策，为组织提供专业的建议和意见。
3. 科长有权对下属员工的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改。
4. 科长有权要求下属员工按照规定的工作程序和岗位要求进行工作。
5. 科长有权对下属员工进行考核和奖惩，以促使员工积极工作。
三、科长岗位责任的具体内容科长岗位责任的具体内容包括以下几个方面：1. 负责科室的日常管理。
科长需要负责科室的日常管理工作，包括协调各部门之间的协作和合作，确保科室的工作顺利进行。
2. 管理和指导下属员工。
科长需要对下属员工进行管理和指导，并建立有效的沟通渠道，以便及时了解员工的工作情况和需求，解决问题，提供支持。
3. 制定科室的发展目标和计划。
科长需要参与制定科室的发展目标和计划，并与其他部门进行协调，确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。
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学生科长岗位职责
1、在校长室领导下，负责学生的思想教育和日常管理工作，制定
学校德育，检查总结学校德育工作。
2、负责班主任聘用及班主任工作的组织、检查、考核，并定期召
开班主任工作交流会，适时组织班主任培训，建立健全班主任业务档
案，认真组织班主任开展德育课题的研究。
3、负责组织、实施各阶段不同形式宣传教育活动，使德育工作序
列化、规范化。
4、负责学校住校生的管理，包括住宿安排、公寓用品发放、早锻
炼、寝室公物和卫生检查、处理突发事件及晚自习管理工作等。
5、负责组织学生学习相关，并对学生违纪情况进行调查、处理。
6、负责全校的卫生清洁工作，安排各班卫生责任区，并进行检查
督促。
7、负责学校的文明创建工作，定期组织“先进班集体”、“三好
学生”、“优秀学干”、“有突出进步学生”和“劳动积极分子”等
评优活动。
8、负责组织课间操、眼保操、班会、升旗仪式等活动，并安排检
查、评比，落实国旗下讲话人选。
9、参与教职工期末综合考评、评优、职称评定等工作，并负责材
料的收集、整理。
10、承担上级和学校临时交办的相关性、应急性工作。
11、学生科副科长是科长的助手，应积极协助支持科长并努力做
好分管的工作。
学生科在学院党政领导下，做好学生的思想教育工作和管理工作，
促进学生素质的全面提高，主要工作职责如下：
一、协助院领导制定每年各类招生计划，做好招生的宣传、报名
以及新生的录取工作。
二、负责新生入学教育有关活动的安排和组织工作。
三、负责学生日常行为规范的教育与管理。
四、协助学校宿管中心做好学生宿舍的管理工作。
五、负责学生档案的建立、管理以及毕业生档案的移交工作。
六、负责班主任的聘任、管理与考核工作。
七、负责学生的操行测评与奖学金的评定发放工作。
八、负责毕业班学生的毕业思想教育以及就业指导推荐工作。
九、负责学生学籍管理、毕业证书的填写、验印及发放工作。
十、配合学生党支部做好学生入党积极分子教育、培养、考察、
发展工作，发挥学生党员的先锋模范带头作用。
十一、完成上级领导交办的其他工作。
学生科科长
一、在院领导的领导下，全面负责学生科工作，安排、检查、落
实科内职责范围的各项工作。
二、负责拟定并实施本科室的学期工作计划，做好，指导科室人
员提高工作质量和工作效率。
三、负责本科室成员的思想政治工作，认真抓好本科室人员的政
治、业务学习以及检查、考核科室人员岗位职责的履行情况。
四、协助院领导拟定申报招生计划，起草招生简章，做好招生宣
传、生源组织发动和招生的录取工作。
五、负责新生入学后的资格复查工作以及新生入学后的教育及管
理工作。
六、负责学生日常行为规范的教育与管理。
七、负责班主任的聘任、管理与考核工作。
八、负责向主管副院长请示汇报工作，完成上级领导交办的其他
工作。