软件开发 职业技能等级证书 内容
职业技能等级认定考务手册
职业技能等级认定考务手册
职业技能等级认定考务手册可能包含以下内容：
一、职业技能等级证书考试情况
1. 职业技能等级证书情况简介：介绍职业技能等级证书的背景、定义、作用和意义等。
2. 证书考试名称与范围：明确证书考试的名称、等级、考试科目、考试形式、考试内容等。
3. 考试形式与题型：介绍考试的形式（笔试、实操等）、考试时长、题型（选择题、填空题、简答题等）等。
二、考核站点建设
1. 建设条件：明确考核站点的建设标准、硬件设施要求、人员配备要求等。
2. 申报流程：介绍考核站点申报的流程、材料要求、审核标准等。
3. 场地设施设备条件：包括场地条件（如面积、布局等）、设施设备条件（如电脑、网络、考试软件等）等。
4. 涉及特殊设备的实操考试设备要求：针对实操考试，明确特殊设备的名称、型号、数量、性能等要求。
三、考前准备及考试实施
1. 组织报名：介绍报名的时间、方式、材料要求等。
2. 考前准备：包括考场布置、考试设备调试、监考人员培训等。
3. 考试实施：介绍考试的流程、监考要求、考试纪律等。
4. 成绩评定与证书发放：明确成绩评定的标准、证书发放的时间和方式等。
以上仅为职业技能等级认定考务手册可能包含的内容，具体内容可能因地区和机构而有所不同。
建议您查阅相关机构或官方网站获取更详细的信息。
1+X证书职业技能等级证书 Web前端开发(中级)理论考试样题(附答案)
一、单选题（每小题2分，共30小题，共60 分）1、在Bootstrap框架中，表单元素要加上下列哪个类，才能给表单元素添加圆角属性和阴影效果（D）。
A、.form-groupB、.form-horizontalC、.form-inlineD、.form-control2、Bootstrap框架中的 .img-responsive 类可以让图片支持响应式布局，它的实现原理是（A）。
A、设置max-width: 100%;和height: auto;B、设置max-width: 100%; 和height: 100%;C、设置width: auto; 和max-height: 100%;D、设置width: auto; 和height: auto;3、在移动端使用Bootstrap时，导航条在屏幕显示时会被折叠，实现显示和折叠功能的按钮需要如何处理（B）。
A、折叠按钮设置data-toggle=’collapsed’，折叠容器需要添加collapsed类B、折叠按钮设置data-toggle=’collapse’，折叠容器需要添加collapse类C、折叠按钮设置data-toggle=’scroll’，折叠容器需要添加collapse类D、折叠按钮设置data-spy=’scroll’，折叠容器需要添加collapse类4、在Bootstrap中实现.nav的内容按比例填充所有可用空间，应该加哪个类（B）。
A、.nav-centerB、.nav-fillC、.nav-leftD、.nav-right5、在Bootstrap中，使用tab标签页插件，要显示的内容要放在下方哪个容器里面（D）。
A、.contentB、.tab-groupC、.tab-bodyD、.tab-content6、以下哪个标签不是HTML 5 的语义化标签（C）。
A、<header></header>B、<section></section>C、<marquee></marquee>D、<article></article>7、在使用css3盒模型时，box-sizing属性设置为（A），元素的宽度只是该元素内容的宽度，而不包括边框和内边距的宽度。
国家职业人才技能评价鉴定中心职业人才技能等级证书样式与规范
小伙伴们考过职业人才技能等级证书吗？你知道该证书长什么样吗？国家职业人才技能评价（鉴定）中心日前发通知，并对外公布了职业人才技能等级证书样式与规范，下面一起来了解一下吧↓
发证机构：
职业人才技能等级证书是由国家职业人才技能评价（鉴定）中心（以下统称评价机构）对劳动者，培训学员等实施的职业人才技能等级考核评价所颁发的证书。
该证书由评价机构印制并发放，政府部门不参与监制。
证书印制：
（一）证书应包括以下内容：
1.证书名称、证书正文、评价机构名称、发证日期、姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种/职业方向、职业技能等级、证书编号，以及持证人照片、二维码、证书信息查询网址，评价机构印章。
2.证书印制应满足国家印刷品印制相关标准和要求，采用国际标准A4纸大小（210mm×297mm）规格、单页形式。
（二）证书填写：
1.使用小四号仿宋体或楷体字填写。
2.不含“工种/职业方向”的，“工种/职业方向”后填写“——”，不得为空。
3.“技能等级”填写“中文数字+级/等级名称”，如“一级/高级技师”。
4.证书照片处需粘贴或打印本人近半年内一寸彩色白底照片。
5.证书上填写的职业、工种/职业方向、级别应与申报及实际考核信息一致。
（三）证书印章
1.证书上应加盖评价机构名称+证书专用章”印章。
其他事项:
1.上述证书样式及注意事项同样适用于电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。
河南省职业技能等级认定试卷 证书 计算机程序设计员-web前端开发(高级)理论-样卷v2
河南省职业技能等级认定试卷 计算机程序设计员-web 前端开发（高级）理论 技能等级认定三级（高级工） 理论知识试卷（样卷） 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和身份证号。
3、请仔细阅读试题目回答要求，在规定的位置填写您的答案。
一 二 三 总分 统分人 得分 一、单项选择题（第1~120题。
请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。
每题0.5分，共60分。
） 1．职业道德作为( )，有与其它的社会行为准则不具备的特征。
(A)社会行为准则 (B)工作行为准则 (C)职业行为准则 (D)社会交往准则 2．职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有( )的特点。
(A)明确的规定性 (B)高度的强制性 (C)普遍适用性 (D)自愿性 3．同事之间相处应注意什么礼仪（ ）。
(A)同事之间应保持一种平等礼貌的合作关系，尽量做到相互包容和体谅 (B)双方出现误会在对方没有捅破的情况下不应主动说明 (C)经济往来上，向同事借钱应迅速归还，可以不打借条 (D)在背后议论同事，说不利于团结的话，损害他人的名誉 4．爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工应该( )。
(A)热爱自己喜欢的岗位 (B)热爱高收入的岗位 (C)强化职业责任(D)不应该多转行5．在职业道德教育中，关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是( )。
得 分 评分人 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地区姓名身份证号准考证号(A)一贯地诚实守信是不明智的行为(B)诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则(C)是否诚实守信要视具体对象而定(D)追求利益最大化原则高于诚实首信6．在公私关系上,符合办事公道的具体要求是( )。
(A)公私分开(B)假公济私(C)公平公正(D)先公后私7．( )是职业道德的最终归宿和职业劳动者职业道德的最高境界。
(A)爱岗敬业、诚实守信(B)办事公道、服务群众(C)奉献社会、实现自我(D)以个人利益为做事出发点8．在下列的表述中，观点正确的是( )。
数字创意建模职业技能等级证书(中级) 环境设计方向指导方案
数字创意建模职业技能等级证书(中级) 环境设计方向指导方案1. 引言1.1 概述:本文旨在介绍数字创意建模职业技能等级证书(中级)环境设计方向的指导方案。
通过该指导方案，将为从事环境设计方向工作的人员提供一个系统化、全面性的学习和提升途径，以提高其职业素养和技能水平。
1.2 文章结构:本文将首先对环境设计方向进行介绍，包括定义和概述、职业需求分析以及基本技能要求。
随后，将详细解读数字创意建模职业技能等级证书(中级)的概况，并介绍获得证书的条件和流程，以及证书内容和考核要点。
接下来，会深入探讨指导方案的目的和重要性，并详述方案制定流程和参与者角色分工，以及具体内容和实施方法。
最后，对全文进行总结回顾，并展望数字创意建模职业技能等级证书(中级)环境设计方向的发展前景。
1.3 目的:该指导方案旨在为从事环境设计工作的专业人员提供一个清晰明确的培养目标和学习路线，帮助他们规划个人发展，提升职业竞争力。
通过获得数字创意建模职业技能等级证书(中级)，人们可以更好地适应行业发展需求，为公司和自身的发展做出积极贡献。
同时，本指导方案也为相关行业的培训机构、教育机构提供了教学大纲和评估标准，以确保培养的人员具备良好的技术素养和实践能力。
2. 环境设计方向介绍:2.1 定义和概述:环境设计是一门创意性的职业，旨在为人们创造具有美感和实用性的室内和室外环境。
它涉及到解决空间布局、色彩选择、材料使用以及灯光效果等问题，旨在提供舒适、安全和可持续发展的居住和工作场所。
2.2 职业需求分析:环境设计行业正在迅速增长，对于拥有相关技能和知识的专业人士的需求也在不断上升。
越来越多的建筑公司、室内设计公司、景观设计公司以及其他相关领域都需要拥有环境设计能力的人才。
此外，随着人们对生活质量要求的提高，个人家居装饰等市场也出现了巨大的增长空间。
2.3 基本技能要求:在环境设计方向中，以下基本技能被认为是必备的：- 创意思维: 环境设计师应该具备独特而富有创意的思维能力，能够将各种元素组合，并通过合理安排来产生视觉上的冲击力。
职业技能等级认定题库开发，这些你都了解吗？
职业技能等级认定题库开发，这些你都了解吗？题库开发与建设是开展职业技能等级认定工作的基础，是开展职业技能等级认定考试的重要环节，是保证职业技能等级认定工作质量，维护职业技能等级证书严肃性和权威性的重要举措。
目前，全国的职业技能等级认定工作正处于起步阶段，做好题库开发与建设能为职业技能等级认定命题的规模化、标准化、科学化奠定基础，有利于提高职业技能等级认定的质量和公信力。
职业技能等级认定题库开发第一章、题库建设、开发与维护第一条职业技能等级认定题库是指依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，遵循国家职业资格命题技术规程，所编制的用于评价技能人员能力水平所使用的考试、考核试题和试卷资源的集合。
第二条本单位负责制定备案职业（工种）和相应技能等级题库开发规划，编制题库开发技术规程，组织题库开发人员技术培训，组织题库开发、编写、审定和入库。
第三条根据题库试运行效果，结合备案职业（工种）的生产技术发展变化情况，及时组织题库修订、补充和完善。
每职业每等级题库题量理论知识不低于300题（卷库不低于3套），实际操作卷库不低于3套。
技师、高级技师综合评审论文答辩或技术评审试题不低于30题。
职业（工种）的同级别试卷的重复率不超10%。
第四条本单位按照题库编制技术规程，负责题库的开发、运行、修订、质量管控工作，负责题库问题的收集、整理和日常维护，及时修正试题错误。
第二章、题库命制、编写与审定第五条命题专家组成员应具备以下条件：（一）从事本职业（工种）5年以上，有丰富的理论及实际操作经验，具备本职业二级/技师及以上职业资格证书（技能等级证书）或相关专业中级及以上专业技术职称；（二）熟悉本职业培训、考核工作，有参与命题的技术能力和经验；（三）承担过技能人才评价命题工作，在以往工作中未出现命题质量问题和违反保密规定问题，亦未出现过擅自拖延或中止项目、无故不按时完成任务的情况。
第六条命题专家培训主要内容包括:（一）职业技能等级认定组织实施和命题工作有关规定；（二）命题基本理论和技术规范；（三）试题的格式、质量要求，以及控制试题质量的方法和措施；（四）国家职业标准或行业企业规范和相关教材；（五）题库管理系统录入软件的使用方法；（六）命题工作安全保密要求。
信息化专业能力水平等级证书
信息化专业能力水平等级证书1. 介绍信息化专业能力水平等级证书是国家职业技能鉴定中的一种专业技能证书，用于评价和认定个人在信息化领域的专业能力水平。
该证书通过对个人的知识、技能和实践能力进行测评，对个人在信息化领域的专业能力进行等级划分，并为个人提供在信息化领域的发展方向和职业规划提供参考。
2. 证书等级信息化专业能力水平等级证书分为四个等级，即初级、中级、高级和专家级。
每个等级都对应一定的知识和技能要求，同时要求具备一定的实践能力和应用能力。
2.1 初级级别初级级别是对个人基础知识和技能的测试和评价。
在初级级别中，个人需要具备信息化基础知识、基本的信息技术应用能力和一定的实践经验。
初级级别证书的取得，标志着个人具备了从事信息技术领域基础工作的能力，包括但不限于计算机硬件和软件的安装与维护、网络设备的配置和管理、基本软件开发和数据库管理等方面。
2.2 中级级别中级级别是对个人在信息化领域技能水平的深入评价。
在中级级别中，个人需要具备更加深入的信息化知识和技能，能够独立完成一定规模的信息技术项目，并能够在实践中解决一些常见的技术问题和挑战。
中级级别证书的取得，标志着个人具备了从事信息技术领域高级工作的能力，包括但不限于网络系统的设计和优化、大数据分析和处理、软件开发和测试等方面。
2.3 高级级别高级级别是对个人在信息化领域高级技能水平的评价和认定。
在高级级别中，个人需要具备深入全面的信息化知识和技能，能够独立完成复杂的信息技术项目，具备一定的创新能力和问题解决能力，并在实践中能够有效地应对各种技术挑战和变化。
高级级别证书的取得，标志着个人具备了从事信息技术领域高级专业工作的能力，包括但不限于信息系统规划和架构设计、信息安全管理和风险评估、新技术的研究和应用等方面。
2.4 专家级别专家级别是对个人在信息化领域的综合能力进行评价和认定。
在专家级别中，个人需要具备领域内最高水平的信息化知识和技能，能够独立领导和完成大型复杂的信息技术项目，具备创新能力和技术领导力，并在实践中取得显著的成就和贡献。
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软件开发 职业技能等级证书 内容
软件开发职业技能等级证书是一个为软件开发专业人士设计的职业认证证书。
该证书旨在评估软件开发人员的职业技能水平，为雇主提供一种准确的评估工具，
帮助他们选择合适的软件开发人才。
这个证书分为不同的等级，根据软件开发者的经验、技能和知识水平进行评估。
通常，证书等级分为初级、中级和高级三个级别，以便适应不同层次的软件开发人
员。
获得软件开发职业技能等级证书可以为软件开发人员带来许多优势。首先，证
书是对个人技能的认可和肯定，能够增加个人在就业市场上的竞争力。具备该证书
的开发者通常会受到更多雇主的青睐，有更多的就业机会。
其次，证书可以提供有关个人技能水平的客观评估。通过证书，雇主可以了解
到求职者在不同领域的专业知识和技能，减少了雇主对候选人技能水平的不确定性。
这对于雇主来说是非常重要的，因为他们希望雇佣具备相应技能的人员来提升团队
的效率和生产力。
获得软件开发职业技能等级证书还有助于软件开发人员自我提升和发展。证书
通常需要候选人通过多个考试测试他们在不同技能领域的知识和能力。这促使软件
开发人员进行系统性学习和培训，提高他们的专业技能。
最后，软件开发职业技能等级证书可以促进整个软件开发行业的发展。通过确
立专业标准和评估体系，推动行业的技能提升和规范化，为行业的长期发展提供基
础。这有助于改进行业的行业素质和标准，提升整个软件开发行业的水平和竞争力。
总之，软件开发职业技能等级证书对于软件开发人员来说是一项非常有价值的
资格认证。它不仅为个人带来职业竞争优势，也有助于雇主选择合适的软件开发人
才，同时也促进了软件开发行业的发展。