政务公开工作群众评议制度范文(二篇)
民主评议制度例文(2篇)
民主评议制度例文为充分发挥教职工在学校管理中的民主监督作用，以利于加强学校领导班子的建设，调动教职工的工作积极性，学校特制订学校领导班子(含中层干部)民主评议制度如下：一、评议对象1.校级领导班子。
2.校中层领导干部。
二、评议内容1.思想面貌、精神状态和执行《廉政准则》的情况。
2.履行岗位职责的情况和工作实绩。
三、评议办法1.每学期进行一次评议，评议工作列入学校工作计划。
2.评议程序。
①思想发动准备阶段；②公开述职；③民主评议;④整理材料，及时进行信息反馈(个别谈话)。
3.评议组由教代会、工会、教研组长等代表组成，在校长室领导下开展工作。
四、评议的结论1.评议结果分称职、基本称职、不称职三个等第。
2.评议中群众反映好、工作能力强、实绩显著的在评先、任用中给予优先考虑。
3.凡群众反映大，不称职的干部，要加强教育，可考虑作工作调整。
民主评议制度例文（2）民主评议制度是一种重要的机制，有助于促进民主决策、加强政府监督，推动社会进步和发展。
本文将重点介绍民主评议制度的定义、特点以及它的优势和不足之处。
一、民主评议制度的定义和特点民主评议制度是指通过广泛征求民意、公开透明地评议政府工作和政策的一种制度。
它以民主为基础，通过公众参与，实现对政府的监督和评价。
民主评议制度的特点包括：1. 公众参与：民主评议制度强调公众的参与和表达意见的自由。
任何人都有权利对政府工作、政策进行评议和提出建议。
2. 公开透明：民主评议制度强调公开透明的原则，政府必须公开召集评议会议，并公布评议结果和决策依据。
3. 多元化：民主评议制度不仅仅提供社会各界机会参与，还鼓励不同群体的代表广泛参与。
4. 建设性批评：民主评议制度通过公开讨论和建设性的批评，鼓励政府改进政策和工作。
二、民主评议制度的优势民主评议制度具有以下几个优势：1. 促进政府行为的透明和质量：通过公众参与和监督，民主评议制度可以促使政府行为具有更高的透明度，并提高政府决策的质量。
民主评议政风行风工作制度范文
民主评议政风行风工作制度范文一、背景随着社会经济的发展，人们对政府的治理能力和廉洁自律要求也越来越高。
为了进一步加强政府的廉政建设，提高政府工作的透明度和公正性，我们决定引入民主评议政风行风工作制度。
二、目的1.激发政府工作人员的责任感和积极性，提高工作效率。
2.帮助政府解决行风问题，改进工作方式，提高人民群众的满意度。
3.加强政府与民众之间的沟通与互动，大力营造廉政政府的良好氛围。
三、制度内容1.评议对象全市各级政府工作人员均纳入民主评议范围。
2.评议方式（1）民众投诉举报：任何人对政府工作人员的行为不满或有举报行为，可以通过信函、电话等方式向相关部门投诉举报。
（2）定期评议：每季度组织一次定期评议会议，邀请各级政府工作人员参加，接受民众的实名评议。
（3）不定期评议：根据情况安排的特殊事件或行动进行评议，并及时反馈评议结果。
3.评议程序（1）收集意见：政府设立专门的投诉举报受理中心，接收民众投诉举报，同时设置意见箱，方便民众随时提出建议和意见。
（2）初步核实：投诉举报受理中心对收到的投诉和建议进行初步核实，确定是否需要进一步调查。
（3）调查核实：如果投诉举报需要进一步核实，相关部门将组织人员进行调查核实，并向投诉人进行反馈。
（4）评议会议：每季度组织定期评议会议，邀请具备代表性的民众参加，对政府工作人员进行实名评议，并形成评议结果。
（5）结果反馈：评议结果将向评议对象及时反馈，并对问题突出的个人进行约谈并提出整改要求。
4.评议结果处理（1）优秀评议：对于获得优秀评议的政府工作人员，将给予表彰奖励，激励其继续发挥优秀作用。
（2）合格评议：对于获得合格评议的政府工作人员，将对其进行适当奖励，鼓励其更好地为民服务。
（3）不合格评议：对于获得不合格评议的政府工作人员，将进行严肃处理，包括记过、记大过、降低岗位等级、调整岗位等。
四、监督与评估1.监督机制：设立专门的监督部门，对民主评议工作全程监督，确保评议公正、公开、公正。
政务公开服务制度
政务公开服务制度安监局政务公开服务制度为切实做好本局政务公开工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。
一、政务公开的目标1、增强政务公开透明度，维护干部职工合法权益。
2、强化对行政权力运行的监督，防微杜渐。
3、全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。
二、政务公开的基本原则1、注重针对性。
凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。
2、坚持真实性。
公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。
3、讲究时效性。
政务公开时间要与公开内容相适应。
4、强调操作性。
从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。
三、政务公开的组织领导局成立政务公开领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，其他党组成员为成员。
领导小组下设办公室。
政务公开工作领导小组办公室设在局办公室，局办公室主任为主要负责人，政务公开工作领导小组办公室主要负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务公开过程中遇到的问题；处理领导小组的日常工作。
四、政务公开有关规定1、凡涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的事项，不得向社会或在系统内公开。
国家法律、法规、规章及上级政府对政务公开工作另有特别规定的，从其规定。
2、各科室、大队负责人为本部门政务公开工作的责任人，负责依照本制度推进各科室、大队的政务公开工作。
3、局依法制定的行政措施应当依照规定的程序在政府网站向社会公开。
4、需要向社会或内部公开的政务信息，相关各科室、大队应在有关信息产生后3个工作日内按规定方式和程序予以公开，由发布信息的各科室、大队负责人审核，局办公室审定，经局领导审批后由局办公室统一发布。
紧急事项，相关科室、大队应采用新闻媒体、通知等快捷、有效方式让相关单位和个人及时知悉。
法律法规对公开时限有明确规定的，从其规定。
5、公开的事项及内容发生变化的，发布信息的科室、大队应当按程序在5个工作日内更新相关信息和资料，保证信息资料的有效性、及时性和准确性，避免误导公众。
群众评议总结(修改)
市以破解难题活动为重点深入开展创先争优群众评议工作的情况报告×××：根据×××办《创先争优活动领导小组<关于以破解难题活动为重点深入开展创先争优群众评议工作的通知>》文件要求，××市委高度重视，结合实际精心部署，按照党组织隶属关系，层层学习传达，把群众评议工作作为检验全市创先争优成效的主要内容，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，对全市各级党组织创先争优破解难题活动开展情况进行了全面、客观、民主的群众评议工作，现将群众评议工作开展情况汇报如下。
加强领导，全面部署（一）统筹安排，突出重点。
××市把坚持走群众路线作为开展群众评议的出发点和落脚点，将创先争优破解难题群众评议工作与公开承诺、领导点评、党员民主评议等工作有机结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、切实转变作风、着力破解难题的总体要求，以党组织“五个好”、共产党员“六带头”为主要标准，重点对创先争优破解难题活动开展情况进行评议，力争做到“三评议三促进”。
要求各党（工）委、党总支选取2-3个基层党支部作为开展群众评议的督导联系点，重点收集群众评议的活动方案、好经验好做法及开展活动的影像资料等。
并确定了1个村或社区党支部作为市上开展群众评议的督导联系点。
各党（工）委负责组织实施对隶属党支部及党员个人的评议并汇总上报；非公党工委负责组织实施对非公企业党支部及党员个人的评议并汇总上报；教育局党组负责组织实施对隶属党支部及党员个人的评议并汇总上报；卫生局党组负责组织实施对隶属党支部及党员个人的评议并汇总上报。
做到了统筹兼顾、逐级落实。
（二）全面督查，及时通报。
在以破解难题活动为重点，开展创先争优群众评议工作中，为了使全市各级党组织和党员的群众评议落到实处，见到实效，市上确定了“四个一”（一月一督促，一季一评比，半年一小结，一年一验收）的评议工作督查制度，建立了评议工作的长效机制，由10个创先争优活动创建工作指导组按照分管的镇、街道和机关单位，制定了切合实际的督导措施，靠实领导责任、量化评议标准，严格评议程序，狠抓督促指导。
民主评议政风行风工作制度范本
民主评议政风行风工作制度范本1. 目的和意义本制度旨在通过民主评议的方式，加强对政务工作的监督和指导，提升政府工作的透明度和责任感，推动政风行风建设的持续改善。
2. 评议范围本制度适用于所有政府机关和公共管理部门的工作，包括政策制定、行政执法、公共服务等方面。
3. 评议主体评议主体包括政府工作人员、社会公众和相关利益方。
4. 评议方式（1）定期评议：每年进行一次全面的民主评议，重点对政府工作的公正性、廉洁性、高效性等方面进行评估。
（2）临时评议：根据需要，对特定的政府工作进行临时评议。
（3）匿名评议：为保护评议人员的个人隐私，评议可以匿名进行。
5. 评议程序（1）确定评议主题：由政府机关或公众提出评议主题，并经评议组织审核和确认。
（2）组织评议小组：由政府机关、公众代表和专家组成评议小组，负责组织和指导评议工作。
（3）开展评议活动：通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，征集评议意见和建议。
（4）整理评议结果：评议小组对收集的意见和建议进行整理，并撰写评议报告。
（5）报告结果和整改：评议报告交由相关部门或机构，并要求对评议结果进行整改。
（6）公布评议结果：评议结果和整改情况向社会公布，接受公众监督。
6. 评议保障政府机关应为评议工作提供必要的经费、场所和协助；评议组织应具备独立公正的身份，保证评议工作的公正性和透明度；评议结果和提出的问题要及时予以回应和处理。
7. 监督和奖惩对于评议工作中发现的问题和不足，政府机关应及时进行整改和改进，并对整改不力或违反工作纪律的人员进行相应的奖励或惩处。
同时，社会公众和媒体也应积极参与监督和批评，推动政风行风建设的进一步完善。
8. 审查和调整本制度的实施过程中，应及时对制度的运行进行评估和调整，确保其科学合理和有效性。
以上为民主评议政风行风工作制度范本，可根据具体情况进行适当调整和完善。
2024年群众评议工作总结范文
2024年群众评议工作总结范文____年群众评议工作总结一、工作概述本文旨在总结____年的群众评议工作。
____年，群众评议工作始终贯彻“为人民服务”的宗旨，积极推动群众评议工作的创新和改进，深化群众评议工作的内容和形式，提高群众满意度和参与度。
二、工作亮点1. 多元化的评议平台____年，我们积极推出多元化的评议平台，包括线上线下相结合的评议活动。
通过线上平台，广大群众可以随时随地参与评议工作，方便高效。
同时，我们也通过线下活动，在社区和基层组织开展评议工作，增加了群众的互动和参与感。
2. 高效的信息搜集与整合为了确保评议工作真实和准确，我们建立了完善的信息搜集和整合机制。
通过与各级政府部门和社区组织的合作，我们及时获取了大量的工作数据和意见反馈，确保了评议结果的客观性和科学性。
3. 优化的评议指标体系为了更好地了解民众对政府工作的意见和建议，我们优化了评议指标体系。
将指标分为民生改善、公共服务、政府效能等多个方面，综合考量各项指标对群众生活的影响，更加全面地了解民众评价政府工作的情况。
4. 高效的信息反馈与问题解决对于群众提出的问题和意见，我们高效响应并及时予以解决。
通过建立问题反馈机制，我们及时收集、整理和分析群众反馈的问题，制定相应的解决方案，并向群众反馈问题处理结果。
这有效增强了群众的信任和满意度。
5. 加强宣传与教育为了提高群众的参与度和评议的公正性，我们加强了宣传与教育工作。
通过宣传评议活动的意义和重要性，增加了群众的参与意愿；同时，也通过培训和教育，提高了评议干部的专业素养和工作能力。
三、存在的问题与改进措施1. 评议结果的反映不准确部分评议结果未能真实反映民众的意见和需求，存在一定的偏差。
针对这一问题，我们将进一步完善评议指标体系，确保指标的科学性和目标的精准性。
同时，加强对评议干部的培训，提高其对工作的敏感度和专业水平。
2. 参与度不高虽然我们通过多种渠道宣传评议活动，但部分居民对评议工作的参与度仍然不高。
民主评议政风行风工作制度范本（2篇）
民主评议政风行风工作制度范本一、引言民主评议政风行风是加强党风廉政建设的重要内容，是推进党的群众路线教育实践活动的有效途径，对于促进干部作风转变、优化政府服务、提升群众满意度具有重要意义。
为确保民主评议政风行风工作的科学性、公正性和有效性，制定本制度范本。
二、工作目标1.加强组织领导，确保民主评议政风行风工作的顺利进行；2.全面了解群众对政府工作的满意度、诉求和建议，并及时采取措施解决问题；3.推动干部作风转变，提升政府服务水平，增加群众的获得感、幸福感和安全感；4.为制定和完善相关政策提供参考意见。
三、工作程序1.筹备阶段（1）确定评议范围：根据实际需要，确定评议的政府部门、单位、项目或工作内容；（2）明确评议对象：评议对象可以是领导干部、工作人员或具体工作项目；（3）组织评议小组：由相关部门和单位负责人组成评议小组，确保评议的公正性和科学性；（4）制定评议方案：明确评议的目标、内容、方式、时间和具体要求。
2.开展评议阶段（1）宣传动员：通过宣传栏、公告、微信群等途径，全面宣传评议活动的意义、目的和要求；（2）发放评议材料：评议小组向相关对象发放评议材料，包括评议表、评议细则等；（3）实地调研：评议小组开展实地调研，深入了解群众对政府工作的满意度、诉求和意见建议；（4）组织座谈会：评议小组召开座谈会，听取相关对象的意见和建议；（5）匿名评议：提供匿名评议的方式，鼓励群众直言不讳地提出批评和建议；（6）汇总分析：评议小组收集、整理和分析评议结果，形成评议报告。
3.反馈整改阶段（1）向相关对象反馈评议结果：评议小组将评议结果向相关对象及其上级部门进行通报，一并附上评议报告；（2）总结评议经验：评议小组及时总结评议工作的经验和问题，为后续工作提供参考；（3）制定整改措施：相关对象根据评议结果，制定相应的整改措施，并报告评议小组；（4）跟踪督导整改：评议小组对整改措施的落实情况进行跟踪督导，确保问题得到解决；（5）公示结果：评议小组将评议结果和整改情况进行公示，接受社会的监督和评价。
群众评议工作总结范本
群众评议工作总结范本一、工作背景群众评议工作是我单位近年来重要的民主参与活动之一。
为贯彻党的群众路线，进一步增强群众的民主意识和参与意识，推动我单位的发展和改善工作作风，我们积极探索群众评议工作的开展，并取得了一定成效。
二、工作内容（一）明确工作目标我们制定了明确的工作目标，即通过群众评议，让广大职工对单位领导和工作人员的工作进行评议，提出意见和建议，进一步改善领导作风和优化工作环境。
（二）组织评议活动我们精心组织了群众评议活动。
首先，根据工作实际，明确评议对象，确定评议范围。
然后，制定相关评议标准和流程，确保评议工作公正、客观。
同时，积极宣传评议活动，组织宣传会议和培训，增强职工的参与意识。
（三）开展评议工作评议工作主要包括两个环节：填写评议表和召开评议会。
我们设计了评议表，其中包含了对领导和工作人员的综合评价指标，职工们根据实际情况填写评议表。
之后，我们组织召开评议会，由职工代表和领导参加，将评议结果进行点评和讨论，形成评议报告。
（四）整理总结评议结果评议结束后，我们对评议结果进行整理和总结。
首先，对评议表进行统计和分析，得出各项评分的平均值和个别意见。
然后，将评议报告进行整理，提炼出改进意见和措施。
最后，制定改进计划，明确责任人和时间节点，确保评议工作的实际效果。
三、工作亮点（一）形成工作氛围通过群众评议工作，我们形成了良好的工作氛围。
职工们积极参与评议，表达了自己的意见和建议，增强了参与意识和主人翁意识。
领导和工作人员也更加注重以民为本，积极改进工作作风，提高服务质量。
（二）发现问题解决问题通过群众评议，我们发现了一些工作中存在的问题，并及时采取了针对性的措施加以解决。
例如，有职工反映工作人员的服务态度问题，我们立即组织相关人员进行培训，提高服务质量。
有职工反映工作流程繁琐，我们对工作流程进行优化，简化操作流程。
（三）激发工作动力群众评议工作激发了广大职工的工作动力。
评议结果对工作人员的评定和晋升具有一定的影响，职工们都希望通过优秀的评议结果得到认可和提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第1页共5页
政务公开工作群众评议制度范文
第一条为进一步深化政务公开工作的水平，根据《中央办公厅、
____办公厅关于进一步推行政务公开____》和《中华人民共和国政府
信息公开条例》及黑龙江省、鹤岗市关于政务公开的有关规定精神，
制定本制度。
第二条评议内容：
(一)公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要
求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的
热点、难点问题。
(二)公开形式。公开形式是否便民、利民。
(三)公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，
公开程序是否系统全面等。
(四)公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，
是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。
第三条评议方式：
(一)问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调
查表，向群众发放并在绥滨县政务网上张贴，供群众评议。
(二)代表评议。由政务公开监督员(特约监察员)、人大代表、政协
委员和群众代表等组成评议小组进行评议。
(三)必要时有偿聘请专门的社会评议机构进行评议或者利用其他评
议机构、评议形式获取的评议成果。
第2页共5页
第五条评议活动可由县政府政务公开工作机构负责组织实施，也
可由本单位根据需要自行组织实施。
第六条评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向被评
议的部门、单位或干部群众反馈。
第七条对群众和各种组织提出的意见和建议，具备整改条件的，
立即进行整改；不具备整改条件的，要向意见建议人做出解释，待条
件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、
上门走访等方式反馈。
第八条对群众和各种组织提出的意见和建议，未整改或整改不力
的，按《黑龙江省政务公开工作责任追究暂行办法》、《黑龙江省行
政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《黑龙江省行政效能
监察工作办法》追究有关单位和人员的责任。
第九条本制度适用于《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯
彻实施，产生的评议结果作为“绩效考核”的主要内容和依据。
第十条本制度由绥滨县旅游局政务公开工作领导小组办公室负责
解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
政务公开工作群众评议制度范文（二）
为进一步加强我局政务公开工作，强化司法行政外部监督机制，
确保全局保持廉洁勤政的工作作风，结合我局实际，制定本制度。
一、指导思想
第3页共5页
坚持党的群众路线，紧紧依靠群众。将全局的政务工作(有保密要
求的按有关规定执行)置于广大群众的监督之下，广泛听取群众的意见
和要求，接受群众评议。
二、接受评议的内容
1、为经济建设提供法律服务和法律保障，优化区域经济发展环
境，全心全意为当事人服务的情况；机关及工作人员廉洁从政、履行
职责、改进作风、提高效率的情况。
2、正确对待和处理群众反映强烈的热点、难点问题，严肃处理行
业不正之风以及违法违纪的情况。
3、政务公开事项是否坚持依法公开、真实公正、注重实效的原
则；政务公开事项的内容是否广泛、适时、准确、真实，群众对政务
公开程度认可的情况。
4、办事程序是否合法、公开，方便群众了解、监督，有无“暗箱
操作”行为。
5、工作人员熟悉掌握政策法规和业务知识情况；首问责任制、服
务承诺制、限时办结制等制度落实情况；认真落实责任追究制度的情
况。
6、工作人员挂牌上岗、职业用语文明规范、工作态度认真负责、
服务热情的情况，有无“生、冷、硬、推”等现象。
第4页共5页
7、依法行政情况。重点是窗口单位工作情况，主要包括是否严格
依法行政、坚持文明管理、严格执法办案、严格执行处罚标准等情
况。
8、执法办案人员在执法监管过程中是否坚持公正执法、文明执法
情况。
9、政务公开的形式是否多样，方便群众监督，监督渠道畅通情
况。
10、需要群众评议的其他内容。
三、群众评议的方式方法
1、问卷评议。根据评议内容，向社会各届发放问卷调查表，对机
关及人员的工作进行评议。
2、特约监督员评议。聘请特约监督员，赋予其对全局各单位各部
门工作监督、检查的权利，每年召开一至二次座谈会，听取监督员的
意见和建议，并接受评议。
3、投诉举报评议。坚持群众评议工作经常化、长期化，设立群众
意见箱、意见簿，群众也可通过监督电话进行投诉举报。
4、利用网络评议。通过市政府网站“政风行风热线”等栏目让群
众随时发表意见或建议，对政务公开工作给予评议。
5、群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会，广
泛征求意见和建议。
6、其他评议方法。
第5页共5页
四、评议的要求
1、实施群众评议工作，要坚持实事求是、客观公正的原则。
2、群众评议每年组织一至二次，对群众的评议进行统计和分析，
及时将群众评议的意见、建议向相关单位反馈，并督促整改。
3、各有关单位接到反馈意见和建议后，应立即进行整改，落实整
改责任人、整改时间，做到能马上改的立即改，不能马上改的要拟定
整改措施，并做好整改措施执行的督查工作。
4、严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报
复，违者按党纪政纪相关规定严肃处理。
5、及时反馈群众评议意见和建议。可视情况需要采取网上公告、
寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式进行反馈。
6、对群众评议工作落实不到位；不按时以及不按要求反馈群众评
议意见和建议的，要进行责任追究。